質問です
非常にくだらない質問ですが、配達のアルバイトなんですが
会社が意図的に数年間に渡ってアルバイトに正社員以上の負担がかかる業務をやらせるのはパワハラにはなりませんか？

例をあげると、

正社員:１日30件の配達で月収25万、ボーナス、燃料手当アリ

アルバイト:１日110件の配達で月収17万、ボーナス、燃料手当ナシ