介護事業の経営者35
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介護事業の経営者35
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1657933078/ >>946
県にもよろうけど、うちのほぼほぼ40歳未満の事業所でも15％は余裕で超えるなあ
16％っても差し支えないだろ。掲示板で言ってたからなんつったらアウトだろうけど
以前みたいに項目別で実績出せなんてなくなったしな >>951
デイが緩いのか市と県の差なのか
うちの通所介護も管理者看護機能訓でまったく問題ないんだけど
グループホームの方は管理者・介護員・計画作成つつかれたわ
デイは従業員でＧＨは役員なんだけどさ 【障害者就労事業者】男性利用者に墓に埋葬されていた５～６人の遺骨をハンマーで粉砕する作業を行わせたか [水星虫★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1680082644/ >>955
役員が週6で相談員はアウトな様な気もするが...。
週一相談員を切る前に念のため保険者に確認してみたら？と思うけど確認するとダメって言われるんだろうな。 だめじゃないけど控えろみたいに言われるやろな
アウトじゃないけど明らかあかんやつはだいたい一声かかる >>952
処遇改善の実績報告って前年度との比較をすると思うんだけど、前年度とは人員数が変わってる場合って比較のしようがないよな。
前年度と比べて職員が減ってる場合は同階級の職員がいたと仮定して計算して良いんだったっけ？
この場合、事業所側は得になるけど良いんかな。 人が動くなあ、うちは今回はかなり良さげな社員二人取れた。
いい人は条件で辞めてこない。
経営者サイドのやる気のなさを見てるね 勤務日数の多い地雷パートが逆ギレして辞めていって、穴埋めの為に求人かけたら、性格良し、素行良し、若くて資格ありの理想のパートが二人入ってめちゃくちゃ助かった。。 次入る目処が立つなら糞から切っていきたいんだけどねえ
そういう循環すらまともに機能しないのが介護 >>963
めちゃ羨ましいわ。ウチにも1人地雷がいてそいつが原因で何人もの職員が辞めていったんだけど、仕事は頑張る奴だから切るに切れなくて。結果論だけど、そいつを早めに切ってりゃよかったと後悔してる。 >>964
まあ、意識高い系は、介護の正当性がなけりゃ逆にすぐ去って行くからな。 >>967
単純に人材紹介会社の手数料分を上乗せして、求人募集すればいいのでは？と思いました。
業界外の人間なので教えて欲しいです。よろしくお願いします。 直接採用持ち掛ける介護経営者も多すぎやな。
どっちもどっちや >>970
でも手数料払ってる事業所はありますよね。
手数料分を上乗せした年収だったら、応募殺到すると思うのですが？
間違ってますか？ >>972
支払う手数料は同じだけど事業所形態によって報酬が違う。仮に上乗せして求人だして今いる従業員の給料も上がるとなると利益がなくなる事業所も少なくない。 >>972
>>973の言うとおり。その高くした求人を今の従業員が知ったらどうなる？ >>968
質問に答えたからこっちも質問させてくれ。君はどんな事業やってるの？ >>975
横からで申し訳ないが、とても事業をやってるような人の質問には見えないから職員だと思うぞ はあ。
もう4月で処遇改善の計画作りの時期か。
複雑怪奇な3つの処遇を一つにまとめろや！
名前が違っても職員からしたら金は金なのに、厚労省のアホどもが。。
こっちの仕事が増えるだけなんじゃい 現場の労働力は無限だと思ってるからね厚労省官僚
特に事務手続きあたりは魔法で一瞬で書類が出来上がると思ってる
そりゃ現場が良くなるはずなんてないんだわ 計画なんて「今年は○○円入る予定だから○○円支給します」程度でええのにな。絶対に計画通り行かずに最後に調整するんだから。
実績報告にしても「今年は○○円入ったので○○円支給しました」程度で良い。
前年度との比較なんかさせるから煩雑になる。報告書に数式が組んであるが最低限のエクセル知識ない奴がいじると知らない内に数式も消してるだろうなと思う。 さっさと出せばよかっただけだけど
散々書式修正だしやがってまったくもう
QA見てないけど直したのどこだよ。最新版でもミスそのままやんと >>979
利用者の数や介護度でも変わるしなあ
支給要件だけチェックして、数字なんかは報告だけでいいと思うわ 計画の入力シートに社労士ってあるけど、社労士に任せてるトコも結構あるんかな 自分でやればタダなのに
まぁ経理公開になったらそうやってハネた金すらとれなくなりそうだから、そうなったら面倒なこと全部外注にすっかなあ 老人ホーム紹介事業を始めてかれこれ3年目
1人社長の小さな会社だけど毎月100万の紹介手数料で安定してきた。
これから裾野を広げていきたいと思うけど人を雇うのは怖い
資産増やしていくためにみんなならどうする？ 今頃老人ホーム紹介事業のコンサルやってるよなw
>>985は今からやろうとしてて、現状知りたい奴だろうな 人材紹介とかがメインだけど、コンサル系が介護報酬吸ってるから介護経営苦しいってそこそこ議論に上がってるのによく手を出すんだわ
安定とかあるわけねぇだろ
老人ホーム紹介とかちょこちょこ営業来るけどやべーやつしか来ないわ で、定期巡回の質問ばっかしてた人は定期巡回やってみたの？ 老人ホーム紹介事業はマジでクソ。
Googleマップの俺の施設の電話番号が老人ホーム紹介事業会社の番号に書き換えられてやがったからな。
取引先が教えてくれんかったら知らないままだったわ。 >>990
それ営業妨害で犯罪になりかねんやろ
一回だけ紹介の営業来たことあるけど、そこらの投資詐欺と同じレベルの営業やったなあ
内容は理解できなくもないけど、営業の酷さ見て絶対関わりたくないと思ったわ >>993
Googleマップに申請したら簡単に電話番号戻せたから、逆を言えば誰でも簡単に電話番号書き換えれるんだと知った。
可能性は低いがみんなも念のため一回確認しといた方がいいぞ。
業者名は忘れたけど、「掲載は無料なんで」って言われて適当に施設の写真を提供した業者だった。 神奈川県】住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援
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住宅型有料老人ホーム、訪問介護の事業譲渡/設立15年以上
■売上 ：約1億1,000万～2,000万円
■営業利益 ：赤字
■譲渡形態 ：事業譲渡
■譲渡希望価格：3,000万円～（税込）
▼その他特徴
1,従業員の雇用継続可能です。
2,不動産は賃貸でございます。
3,代表は現場の管理者を担っております。
※代表者引退につき、管理者の補充が必要
4,施設は約20床で稼働率は80％ほどです。
5,従業員補充が可能であれば売上拡張可。 稼働率80％でも赤字になるのか
管理者兼社長の役員報酬が知りたいな >>998
向こう居ればこっち安泰やな。あいつはただの介護職で文句言いたいだけだからあっちで暴れさせようw >>998-999
また自演してるよw
10年後さあ、お前が北極星のようなプライドのくせに
ショボ経営だから叩かれてるだけだろ
テンプレまで作られて、自演認定されて発狂しちゃって大変だったな
まあ体感してろよ、実は介護辞めたいおじいさん笑 このスレッドは１０００を超えました。
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