個別指導塾スタンダード SCホールディングス part9
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この会社は本社と現場で二重に人が仕事に関わっていて、なおかつ、現場の人間がパートタイム大学生なので現場の人間も入れ替わり立ち替わり仕事してる。todo上げれば問題ないと言うが、お客様対応には言語化できない情報の方が重要だったりする。
仕事にミスや漏れが出る可能性が高い場面は「引き継ぎ」のタイミングなんだけど、この会社の業務は毎日「引き継ぎ」の連続。元々、社会人スキルが低い学生に教室管理させた上に、このような組織デザインだと仕事が大混乱するのは当然の帰結。
この会社の経営者の皆さん見てますか?教室数を減らすことになった原因が自分達にあることを自覚し、ビジネスモデル・組織デザインを刷新しなければ衰退していくだけだと思いますよ。 現場と本社の人的コストが2重にかかるから、現場を薄くし本社を厚くするというのは経営者の判断ミスでしょう?
コールセンターや本社の支援部を厚くするのではなく、現場の正社員を増やし対応できるようにすべきです。最低でも支所長以上は正社員でないと。5教室に1人くらい、ちゃんとした大人がいれば全然違うと思います。
本社をどれだけ厚くしても、問題で現場で起こる以上は、本社の人間が問題に対応しようとしても余計に現場が混乱し右往左往する人間が増えコストが嵩むだけです。 製造業や小売のように商品が製造・配送される段階で質が一定に担保されてるなら、本社を厚くという発想でも機能するかもしれません。
ですが個別指導は上記業種と違い「商品の質が現場に大きく依存する」業種なんです。
講習をたくさん売り上げても、売り上げた段階で商品の質は担保されていません。ものすごく「流動的」なビジネスです。
「どんな講師が当たるか」「カリキュラムはどうか」売り上げた段階では決まりません。というか決めることができません。
受験勉強をしたことがあれば当然わかるはずですが、予想以上に苦戦する分野が出てきて最初に立てた「カリキュラム」を修正しなければならない。
志望校が変わる。それに伴って必要な科目も変わる。全てが「流動的」なんです。本社にいる人間はそれらに対応できません。対応できるのは現場だけです。
本当に生徒のことを考えて「個別指導」のビジネスを始めたのなら、もう一度、ゼロベースで現在のやり方を再考願います。 2017か2018初頭くらいでmax500教室くらいだったと思うけど、今何教室くらいなの? 割と今月も来月も出店はしてるんだね
出店資金はねん出できるんだ 中部地区からも撤退か
そろそろ本格的に潰れるかぁ〜 ダメ講師共こんなスレ立てたり書き込んだりせず教材研究ぐらいしたら? パカパカパカーー君たちパカだねぇー
父さんする会社が、今年に入って38校舎、11月開校予定の2校舎入れると40校舎も新規の塾出せるわけないでしょ、よーく、考えてごらんよ草
あと本社を厚くして、人件費の無駄とかいってるパカがいたけど、株式上場するためにコンプライアンス強化のために、社外取締役3名と監査役3名置いているんだよ、これ上場のためには当然のこと、ちょっとは勉強したらどうだい草草 >>13
パカパカパカー
社外取締役や監査役の人数とかどうでもいいよ。2015年くらいは本気で上場するつもりだったからその名残でしょ。むしろ社外取締役や監査役の存在が人件費の無駄だよ。よくここまで組織を崩壊させて今だに役員報酬を受け取れるなと思う。それと彼らが必要な理由はコンプラ強化じゃなくてガバナンス強化だね。ちゃんと勉強しなよ。
あと父さんする企業でも新規出店できるよ。個人が自己破産する直前でも買い物できるでしょう?全く関係ない。まあ自分も父さんするとは思ってないけどさ。 いじめ・嫌がらせなどの職場環境に関する紛争
退職に伴う研修費用の返還、営業車など会社所有物の破損についての損害賠償をめぐる紛争
会社分割による労働契約の承継、同業他社への就業禁止など労働契約に関する紛争
募集・採用に関する紛争
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/index.html
つまり、
・「高給なら働いてやる」って無料研修だけされようが
・旧式テキストを捨てに行く途中で事故ろうが
・HD子会社へ左遷されようが
・授業中に他社のリモート授業で稼ごうが(言い過ぎ?)
厚労省が責任もって取立てるって「主要な」紛争な♪ 933 名前:名無しさん@お腹いっぱい。[] 投稿日:2021/10/26(火)
いくらでも取り繕える (取繕えた発言はよwww)
いくらでも取り繕えるネットでの文字だけのコミュニケーション
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/juku/1631079860/933 >>14
ほんとそうだよなー。社外取締役や監査役ってここ5年くらい代わってないでしょ。ここ5年くらいは凋落の一途だったのに、辞任しない解任されない役員の人件費いちばん無駄だよね スタンダードの役員「自分たちは悪くない。これ以上のやり方はない。指示どおりに働けない無能な従業員が悪い」
本当に無能なのは誰だろうね? >>14
おめーホントにパカだなぁー
個人が自己破産する前の買い物と、父さん前の80億企業を一緒にするなパカー
ここにめちゃくちゃ書かれてるような給与遅配や父さん寸前がホントだったら、銀行から40億もの借入できるわけないし、今年、40校舎もだせないって、わかんないかなぁーパカ。
校舎移転だって金かかるんだぞ、個人の引っ越しとちゃうでーパカ草
ひとつだけ、あやまっとくわ、確かにコンプラ+ガバナンスの構築どわな、偉い優秀な社外役員ばかりだねー
わかったかね、パカくん草草 >>19
>ここにめちゃくちゃ書かれてるような給与遅配や父さん寸前がホントだったら、銀行から40億もの借入できるわけないし、今年、40校舎もだせないって、わかんないかなぁーパカ。
そりゃ今はもう40億も借入できないでしょ。ここまで崩れる前に借入してるんだから、時系列がメチャクチャだよ。今年40の新規出店(移転含む)があったとして、閉校による資金の回収がそれ以上にあったら?ってことだよね。
大学生にもわかるように例えるなら、25000円でPS4を売って10000円で中古のPS2を買うことはできるでしょう?そういうことだよ。
あと最後にもう一度付け加えておくけど、自分もここが倒産するとは思ってないよ草 >>9
潰れるというよりは、全国から撤退して福岡(本社)中心にやるのかも。
それでしばらくやって経営が安定してきたら、全国および世界に拡大って算段じゃないかな。 >>17
久々にインスタ見てみたけど、ひどいな。。取締役がコストなのは間違いないと思うよ。
今の状況で「常務がワインソムリエ取りました!勉強一生懸命頑張りました♪」とかインスタに投稿できるのがね・・。
従業員の多くは死に物狂いで働いてるのに、大学の単位落としまくったりしてるのに、その間に常務が一生懸命にワインソムリエの勉強してたとか唖然とするんだが。マジみんなキレていいよ。。 SNSって世界中に公開されるわけだから、講師獲得が目的だとしても、この投稿はご家庭が見たらどう思うか?とか、従業員はどう感じるだろうか?みたいな想像力大事よね。でもこの組織、この点は本当に弱いよ。だからパワハラ・セクハラで多くの問題を起こしてるわけで・・如何ともし難い >>19-21
いきなりステーキ (コロナ後まで)
いきなりステーキも出店しまくってたろw
>校舎移転だって金かかるんだぞ、個人の引っ越しとちゃうでーパカ草
1ルームだって賃料3カ月分(契約・引越し業者・清掃)くらいはパーだぞ実家民www >>20
閉校による資金の回収って、はっきり言って閉校は赤字だよ、しききんも補償金もほとんど戻らず現状回復だからね、 >>24
校舎移転にかかる費用と個人の引っ越し費用一緒にしたらダメダメ、0が一つ違うよ草 ・べらぼうな敷金
・ビジネス街
・ウン人分の床面積
で30倍とか違うのも分かって無さそうw >>26
閉校による資金の回収はしてるでしょ。賃貸じゃなくて自己所有もそれなりにあったはず。自己所有のマンションを売却して、賃貸アパートに引越したような感じでしょ。 結局、決算公表するほど上場目指してはいたが、
トップがブラック晒して逆回転したってとこ? >>31
そういうことだね
>>32
最後の一撃が入っちゃた お前らバカだな。スタンダードは全国500教室あるんだよ。香港はじめ世界中に出店してて、世界中で今でも新規開校し続けてるよ。最高の塾だよ。 酷使される上に、生活費の心配までさせられるんだから
復活なんて絶望的だと思うけどなw お前らバカだな。スタンダードは全国500教室あるんだよ。香港はじめ世界中に出店してて、世界中で今でも新規開校し続けてるよ。最高の塾だよ。 昔は割安だったから売れた
いきなりステーキ (首都圏ではチカラ飯も)
いきなりステーキも同じように割高にして、
自ら優位性捨ててボロボロになって行ってるけどなw 過疎ってるけど、
いきなり潰れてねーだろなぁ (;¬_¬) え?この会社って40億も借金あるの?
500教室で40億って1教室800万だよね?
家賃と固定人件費で年間800万くらいかかるとしてそれに授業人件費600万、売上が1800万円位だとして、2年でかえせたはずなんだが。ひょっとしたら元々ずっと借金膨らませて店舗増やしてただけで儲かってなかったのでは!?!? 年30万の生徒が60人も居るとか
上場個別の黒字教室よりも多いんじゃね? 事務作業までさせて最賃紛いなほうが驚きだろ
3〜4人なITTOの悪どさが薄れるw お前らバカだな。スタンダードは全国500教室あるんだよ。香港はじめ世界中に出店してて、世界中で今でも新規開校し続けてるよ。最高の塾だよ。 もうお互い辞めて数年経って時効だと思うからここに書くわ。
俺は当時講師をしていた。どちらかと言うと根暗な方だ。当時は(というか当時しか知らんので今もそうならすまんが)スタッフは基本教室にずっといて生徒の自習見たり、教室長の手助けとかをしていた。そこで1人めっちゃ可愛い女の子がいた。超タイプだった。でもその分人気が高くて俺は近づけなかった。陽キャな講師らがその子と喋ってるのを盗み聞きして嫉妬しながらもその子の色々な情報を得ていた。誕生日、出身高校、住んでるところ…etc
ある日スタッフと講師らで飲みに行こうって話になってそういうのが嫌いな俺は普段なら断るんだがその子に◯◯先生も一緒に来ます?と誘われたので行くことにした。(内心ウハウハだった)。その子は陽キャとばっかり話していて俺は隅でちびちび飲むだけしかしなかったけどふとした拍子に全員でLINEを交換することになった。そこで俺はその子のLINEをゲットしたのだ。
嬉しすぎてその夜はその子のことを思って抜いて寝た。(というかその子を思って抜くなんて日常茶飯事だったがw)
しかし、いざLINEを送ろうにも送るきっかけがない。とりあえず朝になって「昨日はありがとう!帰ろうと思ってたから誘ってもらえて嬉しかったです!」と送った。しばらく返信がなくドキドキを繰り返していた。なんか文章とかがキモくて引いてしまったのか!?もしかしてLINEの名前が本名じゃないからどちら様ですか?って思ってるのか!?とか不安にもなった。しかししばらくして夜に返信があった。そこに書かれていたのが「一言も喋らないなら来なくてよかったのに。」だった。俺は泣いた。泣きに泣いた。その日の夜を最後に俺は彼女で抜くのを辞めた。塾も辞めた。教室長は嫌いだった。 >>48
しかも本人にその自覚がなくて、むしろ自分への書き込みがみんな敵に見えてる相当ヤバイ奴がいるからな… お前が、ネクラな障害者を誘ってやったら
誰とも話さずにシラケさせりゃ、同じように思うだろ?
興味ある娘しか誘わないから、ガンガン話しかけるのは
俺みたいな媚びない人気「風」だけw >>47
誘っちゃって悪かったかなって思ったからそういう返信だったんじゃん
そっからなんぼでも取り返せたと思うがなあ >>51
まあそれは色々な解釈があるうちの一つだと思うがな。 美形が「優しいあたし♪」ってしてるだけなのに
翻弄された可哀想な男子ってとこだろ? お前らバカだな。スタンダードは全国500教室あるんだよ。香港はじめ世界中に出店してて、世界中で今でも新規開校し続けてるよ。最高の塾だよ。 >>47
スタッフは講師と仲良くなるのが仕事だから、それなのに黙られてたら仕事にならんから腹立ったんだろ。誰がお前みたいなキモオタとプライベートで仲良くなりたいと思うんだよ。鏡見ろ。私で抜くなキモい。 辞めた
辞めただろお前ら (;¬_¬)
活発度で丸分かりだぞw 全社員
全社員がエリアマネージャわろたw
現場社員は、IE臨海ITTOかトライの乗っ取り元辺りにでも
教室ごと買ってくれないか、交渉すべきだな♪
光岡自動車程度の社員から、ダイハツにまでなら大出世できるぞwww >>59
お前バカだな。スタンダードは全国500教室あるんだよ。香港はじめ世界中に出店してて、世界中で今でも新規開校し続けてるよ。最高の塾だよ。
支所長ですら大学生なんだよ。正社員なら最低でも営業所長(県のトップ)くらいのポジになるんだよ。副官のお前には想像つかないだろ?すごい会社だぞ? お前わかってないな。営業所長ですら大学生だぞ。すごいだろ?最高だろ? 大多数の会社が決算公表してないの教えたほど
コネ無しでヒラ取締役してた俺からしたら、
短期で潰れる
会社ゴッコ
会社ゴッコでしか無いんだけどなw いや〜でも、さすがに
生活掛かってる社員が全逃亡して
学生が店長
学生が店長はさすがにレア事例だろ?
ココの実態聞いてると、有得ないとまでは言えないところが怖いwww 講師の採用も大学生がやってんだろ?営業所長が大学生だとしても何も驚かんわw 11月に入ってLWから20人抜けました。回転率早いですねw 20人退職か〜。まだ全然少ない方じゃない?11月〜2月ぐらいが最繁忙だから、ここから退職が加速するよ 10月下旬に入った者です。大学生の僕が言うのもどうかと思うんだけどLWでの言葉遣いがどうも社会人っぽくなくてというか軽くハラスメントに抵触しててなんか変だなって思って調べたらここに辿り着きました。ありがとうございます。 色々聞きたいことがあるのですが、給料って講師のランクによって変動するじゃないですか、入ったばかりの僕は1番下の研修なんですけど研修の給料って100円ぐらい最低賃金下回ってますよね。これってありなんですか?法学部じゃないのでよくわからず色々調べたんですが試用期間中は最低賃金下回っても良いみたいで、もしかして研修が試用期間ってことなんですか? 研修期間中であっても労働者として最低限の権利は認められており、労働基準法に抵触する賃金設定を認めることはできません。 例えば求人広告内に「アルバイト時給900円(ただし研修期間中は800円)」などの記載があった場合この「800円」が都道府県の定めている「最低賃金」に下回る雇用契約はできません。 ・深夜の電話番みたいな、ほぼ何もしない職種
・試用期間 などで
最賃割るには、労基署だかの認可が必要なハズだから
>>15 を参考にして、労基署へ電話確認すべき。
できたら、労働者扱いにされる基準満たしてるかレポして欲しい。 >>69
講師は雇用契約ではなく、業務委託契約ですが、
私の記憶では業務委託契約に最低賃金は適用されません。
相談先も労基ではなかったはず…
相談したい場合は法テラス等に無料相談された方がいいと思います。 HPで一気に移店の情報きたな。
今年だけでどんだけ移店させるんだ 笑 雇用契約じゃないの??
業務委託って個人事業主って事?? >>74
塾とか家庭教師の学生バイトはほとんど業務委託だよ。ここもそう。 ほか業界と違って
・競合他社でも働けない (日立物流は「業者」なので他社製品ばっか運んでる)
・時間と場所が自由じゃない
・会社が知らない講師に丸投げして遊べない
・サービス科目「外」を振られない (理科やコロナ外の便所掃除とか)
辺りで雇用って認められるはずだぞ♪
実労働者にしか無理なノウハウだ <`ヘ´> >>75
そうなの?
じゃ、就活なんかで、「○○でバイトして○○を学びました」って言えないの?
就活とかでは「学生時代個人事業主をしてました」って言ったらいいの?
業務委託だとしたら個人事業主はあくまで個人事業主だから残業代とか当然つかないだろうし。。。
雇用契約の塾もあるよね?
雇用契約結んでくれる塾って良心的な会社なのかな? >>77
ID変わりました。
この業界で働いたことしかないから知らないけど、別に塾でアルバイトをって言っても問題ないんじゃないかな。
雇用のところあるの?
授業準備にかかる給与とか設定するの難しいから、授業や授業報告を委託する契約にしてるんかと思った。法律関係詳しいわけではないんで、すんません。 てか、ここの講師が業務委託契約、F社員は雇用契約て知らないような人もたくさん見てるんですね。 ぶっちゃけほとんど座ってるだけでお金もらえるし他のバイトより楽なのではって最近思いつつある。質問来ない間はスマホを使って大学の勉強してる。 業務委託なら最賃割れでもオケって発想がやばいし、そこに疑問をもってないのがさらにヤバい
この会社の学生に対する業務委託なんて実質は直接雇用だからね 最賃割れを狙ってるんじゃ無くて、
たま〜に逮捕されてる
たま〜に逮捕されてる労基扱いから逃げた過ぎるだけじゃね?
俺>>15 クラスには通用しない、付け焼刃だがwww だな。形式的には業務委託契約になってても、実質的には雇用契約になっている場合には最賃規定は準用されるよ。最賃未満で働かせるのはダメ でも、法学部の教授数人と仲良かった俺みたいに
取っ掛かりがないと、ネットの向こう側な俺に
「労基署へ電話すれば、多分10分程度で
国家権力が味方 (>>15 は厚労省のドメインだぞ)
国家権力が味方してくれる」とか言われても
ふ〜ん何だろうな (′・_・`)
微妙な経済対策なんかより、
東北・都・関東・北陸・中部・府・関西・中国・四国・九州
からたった1人ずつ、労働事件を交通違反のノリで逮捕
して行くだけで、劇的に良くなると思うw >>80
それ以外と子どもは見てるからね。それを親に言ってクレームきてるの俺らが処理してるんだから。 >>85
ここの塾って、「意外と」と「以外と」を間違えるレベルの人が管理してるの?w ブラック企業なんだから、そこここで募集してんじゃね?
Indeedで検索だ!! >>87
まあ「それいがい」まで入力したら「それ以外」の方が先にくるし多少は大目に見てやれよ。
てか本筋を見ずにそんな揚げ足取るようなことしてる奴がレベルとか語る立場にないと思うんだが。 未だに学生講師の環境劣悪なんやな
ブラックバイトの代名詞明光義塾ですら講師への賃金まともになったのに 最賃なのに20km離れてる教室とかでの勤務依頼されるからね。
無料の講師バスがあっても片道1時間近くかけて、帰りも1時間近くかかって、ありえないと思う。
バイトって自宅や学校から近いから応募するのに。そもそも20km離れてるバイト先に応募なんかしない。 >>92
それってもし事故にあったらどうなるの??
業務委託契約の事よくわからないんだけど、雇用契約じゃないって事は仕事中の事故にならないの?? この会社はいつか死亡事故を起こすんじゃないかと思う
Twitterとかにも目撃情報が書いてあるけど、スタンダードのバスが荒っぽい運転してるのが見かけられてる。
講師バスを運転してるのも、プロの運転手じゃなかったりする。人件費カットのため講師が運転してる。
そして粗い運転をした講師を、ワークス上で偉い人たちが詰めてるけど、そもそも大学の授業が押したり急な欠勤が出たりで、授業開始に間に合わないから荒っぽい運転になってるケースも多い。
これは誰のせいだろうね?
年末にかかり、大学が後期試験に入って、インフルの時期になり、ドタキャン講師不足になり授業座席が混乱する。マジでいつ死亡事故起こしてもおかしくない 通塾バスなんて顧客主義っぽいことをしてるが
最賃に命を乗せる
最賃に命を乗せるクソ会社だという事を周知すべきだなw >>96
講師バスだから生徒を運んでるんじゃないよ
講師を運ぶバスだよ
誤解しないように ・通塾危ない幼児じゃなくて
・車すら持ってそうな地方学生を乗せる
・社員を大事にしてるかの様な
異次元バスを詳しく教えてくれ!!
もしかして、いきなりステーキみたいな
バブリーな塾会社だったのか (;¬_¬)? 初めて日曜日の学習会担当したんだけどあそこだけ給料良くない?3コマ(大体4時間)やって7000円、なんで平日コマは最賃割るのに日曜日だけ良いの?誰かわかる兄貴いる? >>99
集団授業しなきゃいけないからじゃないの?
あと普通に日曜に勤務したがる講師あんまりいないからね・・ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています