佐鳴予備校(さなる)をお話しましょう PART12
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愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレ https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1594023956 いくら一流講師だのイキがっても
学歴ひた隠しで逃げ回ってちゃ説得力ない >>952
いくら一流の学歴だのイキがっても
アンケで打たれてちゃ説得力ないwww >>953
アンケートなんかなんの価値もない。70%あればいいやろ。授業力向上委員会の評価もよく分からない >>954
打たれるってのは50%以下のことだよ。どんな肩書きがあろうが半数以上の生徒に嫌われる教師はさすがに使えんやろw
もうリタイアしたけど、東大でアンケ40%のぽっちゃりメガネくんや早稲田でアンケ30%で高等部に飛ばされたTとかね。
向上委員会の評価や民間教育士の基準は確かによく分からん。向上委員会は匿名希望のリタイア社員だし、民間教育士を審査してる教師の授業に魅せられたことがないからな。 結論、生徒にしてみれば教師の学歴なんてどうでもいい話。 >>943
中野信子とか山本昌とかホンマでっかのメガネの人の契約は終わったんか >>957
でも、スポンサーは気にしますからねww >>959
17年間教師やってっけど、保護者にも一度も聞かれたことないよwww
良識ある親ならフツー尋ねんわな笑
よって、学歴なんてどうでもいい説、証明完了。 >>961
聞かれたことないから証明できたと?証明になってると思う根拠が貴方1人の思い込みwww
聞かれたことがない=気にしていない と考えるところがwww それも、あなた、1人の感覚、、、。あなたが、高学歴なら、高学歴は必ず論理的思考ができる、は否定できますが、、、どうでしょう。 >>924
勉強で苦労しなかった教師より苦労してきた教師の方が教え方はうまい
自分がどこでつまずいたかがわかってるからその対処法を伝授できるから
苦労しなかった教師は「何でこんな問題がわからないんだ!」だものw
「自分は社会しかできません」「ワタシは英語しか教えられません」
とか言って入社してきた新卒がたいてい使えないのも同様の理由 >>963
ってか上手い教師は他の科目教えられるし、そもそも科目なんか選べんよね。本部の社員の科目ごとの人数によるよね。 >>962
オイラが高学歴だなんて言った覚えはないんだが?
それは貴方の思い込みかwww
良識ある親ならフツー尋ねないっていう意味が読み取れないのかな?気にしたとしても良識ある大人は聞かないんだよ笑
オイラが聞かれたことないのは事実の一例にすぎない。んな言うまでもないことをドヤ顔でwww >>963
勉強で苦労した高学歴の人もいるのに?
まあ、事前に業界、会社の情報が入るこの現代で、この業界に入る新卒はたかが知れている。 >>965
高学歴と仮定しただけだが、、、か、て、い、仮定わかる?
自分の一例に過ぎないことをさも、世の中の常識とのたまうwww
そして、959を支持してくれてありがとうwww
気にする親がいる可能性はあるのね。
可能性だから、いないとか言わないでね。その時には、貴方の事実1例でなく、確かな根拠をお願い申し上げます。 君たちの言い合いは、朝の情報番組の星座占いくらいどうでもいいよ。 では、どうでもよくない話題のご提供をお願いします。 >>968
朝の正座占いにも、「くだらない」と一人でTVに話しかけているのだろうなぁ >>969
ではどうでもよくない話題で
家を建てた社員がほとんどいないというのはマジですか?
@給料が安くて建てられない
A建てる前に退職してしまう
B「塾講師」だとローン審査で落ちる
C転勤が多く家を建てても住めない
Dその他
主な原因はどれでしょう? >>961
僕がいたところの上司達は、学歴は関係ない。と僕を含めた社員に言ってましたよ。 >>973
まあ、買う派と買わない派、買わない派のほとんどが買えない派だからな 教えなくてはいけない分の知識はある前提で
学歴あって喋りも上手い教師>学歴はないが喋りが上手い教師>学歴はあるが喋りは下手な教師>学歴なくて喋りも下手な教師
じゃない? 教師なんだから知識があるのは当たり前。
それを伝えるのが極端に下手な人がなぜか学歴高い社員に多く、こぞってリタイアしていく不思議さよ。
もちろん例外はいる。あくまで割合の話な。 >>977
高学歴なのに、こんな業界選んでるあたり、たかがしれているwww ってかハッピー社員って手取り300万いかんねんな。280万くらいよね。あらためてえげつないことに気づいた。よくあんなので働いてたわ。週2休みとはいえ社会人4年目とかで年収300万いかんはやばい。ラッキーでも400万いかんよね、役職が低いと 今は役職名でお互いを呼び合わせず、「さん」付けで呼び合うんだって。
全体の8割を係長以下にすることで人件費をケチってるとバレないように。降格させても恥をかかせて辞められないように。
誰が考えたのか知らんが小賢しいったらないなw >>981
それをなんか風通しを良くする?上下関係なくすため?とかなんとか理由つけて最もらしい事言ってるんだよね >>981
役職とは別のナゾの呼称を付けるのは役付手当と退職金をケチっているんだって。
マネージャー?GM?室長?補佐?相談役?教室長?担任?どれも社内規定にはない形式的な呼び名にすぎない。そのほとんどが係長ですらないから基本給は安いままコキ使える。気づかれないと思ってるのかな? >>983
なるほど、確かにそんな呼称がついても給料は変わらんもんね。結局係長以上じゃないとまともな役職手当もないんだな。とりあえず呼称がついて、やることと責任が増えるだけか。 秀英や野田のほうが大事にしてくれるんじゃない?文句あるなら早く辞めるが吉。 始末書1件あたり1万円を賞与から減俸だから、生徒保護者に迷惑かけてない場合でも何かと理由を付けては提出させるんだって。
人件費削減は徹底してる。そりゃあ利益があがるわけだ なんか僕が在籍していた頃よりもずいぶん酷い職場環境になってるんだね。
さすがに有能な大学生たちはこんなところを就職先には選ばないだろうね。 >>986
え、だから始末書って人事にも送るの?
はー賞与から引かれるんだー。
終わってんな。遅刻、欠勤とかも引くことばっかりで臨時でプラスになることなんかほぼない。 今でも報告書、ってあるのか?
自分が在職中は週2回あった >>988
その通り。
ひどいときは、あるクラスに迷惑をかけたときに、生徒人数分同じ内容の始末書を提出させたんだって。
賞与はマイナスだから本来は請求するところ、かわいそうだから免除してやると恩着せがましく言われたそうな。
賞与なしで社員に感謝させるところがヤバいwww >>990
ああU宮さんな。その話トップがすべらない話として社員に自慢げに語ってるの聞いたことあるわ。
優しさアピールのつもりなんだろうが、社員はみんなドン引きしてた。 社員の失敗話を酒の場で面白おかしく他の社員にバラすのはハラスメントにあたらないの?
他人事だからいつも愛想笑いしてるけど、自分のいないときには同じようにいじられてるんだろうな。 >>988
遅刻して始末書ならば、終業時間超えて働かせた上司は毎日始末書だな笑 今日もサナルから移籍したいと電話があった。話聞くと、生徒が寝てても先生注意もしないし、雰囲気がよくないらしい。退塾出る前に会議しないと知らないぞ。 始末書何枚か書くと待ち構えているのは顛末書ですよ。 >>996
せめてどこの校舎かくらい書かなきゃ信憑性がないよ。
講師5人全員が注意しないとはちと考えにくい笑
ま、匿名なら何とでも言えるからな。実際は寝ていた本人が叱られて恥かかされたから逆ギレしただけかもよ? >>997
その後は進退伺を強制的に書かされます。
そうして自己都合による退社に追い込むのが常套手段。 >>998中部地区だよ。まあ、匿名だからって相手にしない方が、どんどん佐鳴からくるから、それでいいよ。 このスレッドは1000を超えました。
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