佐鳴予備校(さなる)をお話しましょう PART12
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
愛知県、静岡県、岐阜県(2019年度で撤退)にて展開している
佐鳴予備校・三島進学ゼミナール・九大進学ゼミ・啓明舎を経営する
株式会社さなるの佐鳴予備校スレッドです。
前スレ https://itest.5ch.net/mao/test/read.cgi/juku/1594023956 >>850
そりゃさ、社員なんだし生徒に迷惑かけるのは良くないけどさ、ワクチンとか休日までいちいち管理されたくねーよ。 むかーし在職中に「体調悪くても、熱が出ても病院に行くな。行くから病名がついて病気に、なる。熱が出たふらふらでも会社に来て周りの人が帰った方がいいというまで仕事しろ」と偉い人に言われたよ。
いま思えば録音しておくんだった >>853
人事室からワクチン打ったか、打ってないならいつに予約取ってあるか報告させられてるわ。
ま、クレームあった時が面倒やからやろ。 >>854
相変わらず、労働者の人権もプライバシーもない会社やな。普通の会社なら、人権侵害ですぐ訴えられる 副反応が結構キツかったけど現役の方々は休めるんだろうか >>856
休めるやろうけどね。さすがにコロナやし、クレームきたら大変やからね。
でも、休み=有給やないからな。一般企業は有給で休めるけど、この会社は勝手に年末年始とかで有給消費させて自由に有給なんか取らんと、体調悪かったら給料引かれるだけ >>858
打たない人はアンケートによって特定されるし、打たない人=本部長に理由を報告
→アレルギーとか特別な理由でもない限り打てと言われるでしょ >>848
違いますよ。もっと少ない人もいました。 過去のとんでもない事件や、働き方が、こういう掲示板などで見れる時代になり、隠したいことも隠せない時代になったな。 >>860
え、本部長が10万って言ってたよ。うちの本部は全員10万なんだと思う。
そうじゃない本部もあるんか >>859
アンケートなんかテキトーに打ちましたって書いときゃわかんねーよw >>863
ってかそろそろ普通にどっかの本部でコロナ感染者の社員とか出てもおかしくないよね。隠してるんかなー 順番忘れたなぁ。20年以上経つと忘れるもんだな。
一つ、生徒なくして我々なく、我々なくして生徒の成長もない。 1番最初は
教育こそ、人類の進歩の基盤であることを知れ >>870
今どき社訓的なのって毎日言わされるもの?
ま、コロナのこともあるから唱和されられるとかないやろうけど 「あいさつやりたいひとー?」
「「「「はいっ!!!(大嘘)」」」」 >>873
と現役くんが外部のテイで嘆いてますよw
経費削減ならクリスマスケーキ支給もやめたら?
授業後に本部まで取りに戻るとか超めんどいから笑 >>874
明らかに現役っぽいよね笑。それか現役とめっちゃ連絡とってるか。ま、ケーキはマジいらん。
下っ端の子達が買いに行かされるのがかわいそう。1000円じゃ美味しいのもないし 経費削減するなら人件費からだろ。
コロナ禍を口実に赤字校舎畳んで
リストラ始めんじゃね? >>876
健康診断とか会社から出してくれて有難いよねとか言ってるけど、今どきそんなん当たり前だよね。しかも年に2回、すげー簡素な健康診断で何がわからんよね。あれで数値悪い人とか相当やばいでしょ。そもそもあんな勤務体系で健康なやつとかいるの? サナルって退職金あるの。
3年以上働いたら貰えるの?
元社員の人でだいたいどれくらいもらったとか分かったら教えてほしいです。 >>878
手当を除いた基本給がベースだから、何年働いてもわずかな退職金しか貰えないブラックな仕組み
低い退職金を晒しても、憐れまれて恥かくだけだから、他の社員にも絶対にバレないしw >>878
俺は4年で20万くらいだった。
就業規則に何ヶ月分とか載ってたよ。 ここは社員を徹底的に使い回して効率化をはかって利益を出している会社だからね。
他の塾だと毎日別校舎にグリグリ配置されて、この少ない社員数であれだけの校舎数を持ってるところないよね。
大体は1.2校舎に専属で入って、授業準備や保護者生徒対応の時間、研修を加味した労働体系と待遇になっている。その上で定着率とサービスの質上げに注力している。
効率化重視の塾だったとしても、その分社員への還元がある。
なので社員が辞めるのも、鬱や訴訟のリスクも、当然折り込み済み。その上で莫大な利益を得ているわけだから、モラルは無いけど成功しているビジネスモデルだと思う。
なのでそれを理解した上で社員にメリットは無いとわかる人は辞めた方が良いし、それでも会社が好きなら残れば良い。
でも35超えたら、もう同業以外の転職は厳しいよな。 でも佐鳴は他の塾に比べて勤続年数相応の実務経験者として扱ってもらえるんでないの
ツブシが利くほうだよ、他の塾に比べて >>885
つきなみーな
ことーばでは♬ さなるは1年で基本給1000円UPでした。
転職して早3年ですが、入って半年で5000円UPしました。
半年で5000円UPも普通ではないと思いますがww 気にいらない社員はすぐヒラに降格して見せしめにする例の陰湿ないじめはまだ行われてますか?
私はアレに耐えられずに辞めました。 まぁ降格がある会社はまだ健全じゃない?悪徳経営者は稼げる奴が嫌いでも降格しないしね。 いつからそんなにケチになった?
昔は大盤振る舞いの連続だった
値下げが失敗だったか >>892
海外旅行もなくなったし、アンケ褒賞金もなくなった。
年収280万では食べていけない。 個別もやり始めたのか
随一の集団指導塾としての矜持はないのか >>893
夏賞与を上回る額をパチスロ1日で稼げる現実に草
ガキの小遣いかよw 集団で使えない社員が個別、高等部にまわされてるんだからお察しって感じだよな >>898
本当それ。個別とか高等部の社員ってなんなん?って思うやついるよね。集団で全体業務してるのに、談笑してるとか。 >>900
携帯すら会社から貸与されないってことは、社員よりむしろスタッフの扱いなんだよw ってか今さらやけどさ、新卒が入ってくるってことも含めて毎年同じ本部員で働くことないじゃん?
マンネリ化しないようにとか言うけどさ、社員が辞めてその穴を埋めなければいけなくなるから、必然的にそうなるよね。
ここの会社ってなんでも正当化するような理由つけるけど、社員が辞める環境が1番の理由だよね。根本理解、根本理解 >>901
ってか社用携帯って支給されるのって結構他の会社だと普通なんだって気づいた。サナルでは支給されることが有難いことみたいな感じで言われてたけど。そして、社用携帯は就業時間以外は電話かかってこない、会社に置いておく企業もあるって知った >>902
毎年辞めるから、低賃金で利益確保。
根本理解、根本理解。 >>904
ベテランになっても年収300万以下の低賃金なんだが... 教務部だかなんだかがあるにも関わらず、模試の作成やらscplの問題作成やらを各本部の職員がせにゃならんのかと。模試作成二連続で以来が来たときに自分の中で何かが弾けたな。20年以上前の思い出だな。 「覇気がない」というだけの具体性が全くない理由で降格させられた職員が
地位保全を求めて来月ぐらいに訴訟を起こします
和解に応じる気はないようなのでどういう判例になるか楽しみですねw ちゅーたーとか色んな社員と寝てる、 モンガマエかず◯し はげんき? 「愛社精神など不要、45歳で辞めてよ」サントリー新浪社長は経営者の腹の内を代弁した
社員の会社に対するロイヤルティ(忠誠心)の高さで表彰されたことのある企業の人事部長が、愛社精神についてこう語ってくれたことがある。
「愛社精神、つまり会社が好きというのは、企業文化や経営者がどうのというより、自分と関係する“人間集団が好き”ということなのです。
尊敬すべき上司や信頼できる同僚の存在が大きいのです」
https://news.yahoo.co.jp/articles/3aa4517ad54480f2e3aef8dcc5f25df67d0b6d0d
佐鳴もこんな感じか >>909
一宮○牧の?あんまり噂聞かんけどなー。ま、この会社の上の方は大概やってると思ってる。女性社員辞めないように、付き合ったりするように上からお達しがくるんでしょ。 >>911
尊敬すべき上司や信頼できる同僚かー。
すごいなーとは思うけど、社会的に尊敬できるかって言うとね 昔の入社式で幹部が「ウチの定年は30才」って発言してただろ
実際30過ぎても給料ほとんど上がらないし >>912
そうそう、あの娘ラブとかいいながら他の女らと平気で寝る奴。
辞めないようになら不LINも辞さぬ会社、、、、、すごい! >>915
へー。そんな自分の近辺で不倫してるんだー。 >>915
ってかそんなに有名ではない人やのに、情報が漏れるってことは、身内からのリーク?笑 てか、女房が次のトップになるつもりか?
無理じゃね? ってか理事長のさ、結婚を約束した相手がいたトミエを男から奪ったって話今でも自慢げに話してるのかな。武勇伝というよりか世間的に恥ずかしい気がするのは俺だけ マイスター教育士の授業はやはり格の違いを
感じるものなの?
学歴も早慶は当然みたいな感じ? 若手が辞めたら成長についたかられんかったって平気で言う本部長とか頭おかしいよね。いや、この環境が良くないんだよ。鬱とかで辞める人とか普通にいるのに、辞めた人をdisれるのは人としてどうかと思う。底辺の仕事やと思う。 disってる本人もつらいからdisってないbニ自分を保てなb「かわいそうな瑞lたちなんだよ >>921
学歴の高さと授業の上手さは反比例する説 >>925
旧八帝大卒講師はだいたいアンケで打たれて辞めるか
高等部へ左遷されるかが典型パターンw 学歴が高くて授業がうまくできるような人は塾の先生なんかに就職しないよ >>924
それすごいわかります。
高学歴=しゃべりがうまい
わけではない。 学歴が低かったから、口が上手くなければやっていけなかった説は? >>928
七帝大と医学部と書けばよかったなすまん。 >>932
やってない。名前はN◯Kから、中身は某私立学校からのパクリ企画。生徒に運営を丸投げしたら、部員がいなくなって自然消滅w いくら一流講師だのイキがっても
学歴ひた隠しで逃げ回ってちゃ信用は得られない >>934
隠すつもりはないんだが、社会人になってから実際問われたこともない。学歴なんてそんなもの笑
有名大学出てても信用できない犯罪者はたくさんいる。学歴を保証みたいに考えてる時点で間違い。 >>931
ん?最近は旧帝大と医学部で旧8帝大って言うのか? >>935
会社のレベルや質によるね。学歴を最低保証とする業界は沢山あるよ。問われない業界や問われないレベルに貴方様がいることを隠さないでありがとう! >>909
そこの本部長のほうが派手に遊ぶ奴だぞwww 50代、40代で金持ちになった人なんていないんじゃないか?そりゃ、やめるわ。 ここってさ、なんか急に始める割にいつのまにか無くなってることあるよね。昔、私がいた頃はサナスタのブログとか毎週あげてたんだけど、しれっとなくなったし、対応数ランキングとかもしれっとなくなったよね >>943
ラッキー社員だったワイもしれっとハッピー社員に変えられたからな。ヒマになったが給与は激減した。 >>940
ソニーね、私が知っているソニーの執行役員は東大、京都、早稲田、一橋、、、ですが。貴方は、何処のソニーでしょうか?末端?工場勤務?そりゃ学歴関係ないでしょうねw ソニーの執行役員と知り合いなのか、ネットで調べたのかどっち? >>945
ぷぷっwホントは口も聞いたことないくせにwww
見栄張るくん笑 ソニーの株価3ケタの時ビクビク買ったのがなつかしい >>947
口聞いた事なくても別にええやろ.......
てか「ホントは」って何なん一言も話したことあるとか言うてないやん.......
上場企業だから役員は公開されとるし
たぶんそゆこともあなたは知らんのやろな.......
これが見栄はってるように見えるって、あなたの人生
どんだけ見栄えないん??笑
さすが人生のド底辺様は自己紹介の仕方も特殊やねえ はい、どうでもいいことは無視して、ソニーは学歴関係ない、の反論をどうぞw >>950
今のところ、関係あるようにしか見えません レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。