個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
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例のパワハラ告発した内定者A君と会ったことあるけど無気力で態度悪かったよ
でも専務の方がパワハラ連発でもっとクソだった
つまりゴミVSクズの底辺対決 >>776
社員も役員のクズとは笑えないな
まがりなりにもこの会社教育業だろ?w おいオマイら、スタンダードは世界の光であり希望だぞ
世界一の企業で働ける喜びをもっと噛み締めろよ >>779
もうね、きみね、おもんないから来なくていいぞ >>778
めっちゃいい役員さんもいたんだけどな
やめちゃったけど... いい人はこんなところすぐ止めるでしょ
俺は転職がめんどくさいから惰性で続けてる
このご時世、塾講師しかしたことの無い奴が転職しても給料下がるだろうしな >>782
781だけど、なんだろう...短期だけでみたら給料いいんだけど...
後何年持つか不安だから転職したかな〜
将来ここの課長だと40なったときとか悲惨だから...
いい人やめちゃったよね... >>783
もしかして最近辞めた人?めちゃくちゃ世話になった。 交通費がクレカになるのって1月の途中からですか?それとも1月全部?
まだ申請中でカード届いてないんですけどどうなりますかね…? 吉本みたいに「お前らテープ回してないやろな?」って確認すべきだったね 「気合いを入れる事はあった」
爆笑してしもうたわwwwwwwwwwwwwwwwwwwww おまいらが言ってる役員って取締役のことよね?
おまいら取締役に世話になるくらいの上級社員なの? セット販売していないと言う事はカリキュラムの提案すら出来ていない事
これは、まずすぎる
↑
なぜ?? そりゃセット販売していないと言う事はカリキュラムの提案すら出来ていない事だからでしょ >>788
執行役員だね。
ふつうに現場にいたやん? >>789
塾でみる科目だけの成績をあげるんでは他科目で足引っ張って受験に落ちるかもしれない。
だから理科とかもやるところ管理してあげよう
管理は扱ってる教材の方がしやすい
だから提案する
教室長時代は実際やってた
でも今は現場を管理できる社員がいない
だから...提案しても買っただけになるこ多いよね。。 講師試験みたいなやつ4級受かると何円コマ給あがるん? >>791
なるほど。あの人ね〜理解した
>>792
そうなんだよね
カリキュラム提案しても、授業の進捗管理が誰も出来ないから、カリキュラムからズレるんよね
だから教材買ってもらうのも逆に申し訳ないんよね
詐欺に加担してる気分になって、良心の呵責がね。。 >>794
もしソリューションスタッフやってるなら、コンサル社員に管理できてるか、管理方法はどうなのか、を聞いて納得できたなら提案すればいいのかな?
今社員何人ぐらいなんだろ、、、 >>795
んなもん聞かずともわかってんだろwwwwwwwww >>776
掲示板で誹謗中傷する方がまずいだろ
不法行為だし、守秘義務違反だし
おまえが最もゴミクズじゃね >>795
コンサル社員も仕事回ってないのわかるからね笑
社員一人あたり200〜300人の生徒見てる感じよね?
生徒一人一人のカリキュラム進捗の管理は無理だと思う >>795
現状では教室コンサルのスタッフが対応するのがベターかなと思うけどね ここって社員の方が多いんかな
俺っちは雑魚バイトだけど ワイも同じく同業他社社員、クッソ楽しんでるからお前らもっと踊ってくれや >>774 旅費日当って何だったの?ヘルプで入ってもないのに出てて謎だった >>802
スタンダードは講師給与・コマ給の一部を旅費日当という名目で支給してるね
その方が会社にとって特なんだろうね ↑802はミス
>>803
多分、推測だけど税制上有利になるんじゃないかな ↓給与を旅費日当として支給すれば会社の節税になるという話
https://keiritsushin.jp/keiri-info/tax-saving/travelexpenses/
こんな感じでスタンダードも会社の利益のため、給与の一部を旅費日当という名目で支給してるんだと思うよ 出張でもないのに通常の授業給与を旅費日当で支払うのは合法なん? >>807
家から教室まで出張してるって解釈やろ
…まあ無理があるな >>807 それは、節税やなくて、脱税やろ。国税庁は摘発しろよ。 どうなんだろうね。
会計処理上はOKだと認識してるからやってるんだと思うけど。やっている以上は顧問税理士もOKしてるんだろうし。
常識的に考えると??だよね・・ でもなんつーか、合法でもやっていることが3流というか、恥ずかしい会社だなとは思う。 でも普通バイトへの給料支払いでこんなやり方する企業、他になかなか無いでしょ?
メジャーなやり方なら皆知ってるはずだし
マジで合法? 今でも塾としては相当コマ給安いのにね。。
安くて高品質のサービスを提供するって言ってるけど、高品質が何によって担保されるのか考えたことないんだろうな 普通サービスって良いものは高いのが当たり前なんだよな
そこから効率化したり企業努力して安くしていく
ここは最初から低価格でうりまくって社員とスタッフにサービスの質を上げろとか無茶やった結果がこれ
経営陣が無能だよマジで 安時給でがんばりたいやつは、まーがんばれ。(´・ω・`) でも1対1完全マンツーマンならいいな。
うちなんて1対3だったはずが1対4、1対5で時給1100円だし。 一コマ1250円てこれまでのコマ給と同じじゃない? それと1対1の時は50円下がって1200円になるんじゃなかったっけ? >>822
「うちなんて」っておまいいったい誰だよ?
部外者ならスタンダードのコマ給わからんだろ?? >>826
スタンダードじゃないってことだろ?
そいつが何でスタンダードの時給を語るんだよ
スタンダードに1対3や1対5はないぞ 1対3、1対4授業はある。
ホントに大変。
効率悪いし、講師にとっても生徒にとってもやりにくい。
指導報告なんてする余裕無い。 >>828 1対3以上で指導報告書かせるってのは、かなり無茶。
1対2でもキツかったりする場合あるのに。 そうなんだ。俺が働いてる地域は1対3と1対5はないけどな。1対4はあるけど。
地域差があるんだな 12月入ったばかりで給料安いのは仕方ないんだけど、委託報酬額を時間数で割ると最低賃金を下回ってるのはいかがなものか…
旅費手当を含めれば一応上回るけど うちの塾は50分授業 小学生1対3〜5 60分の賃金1100円。
スタンダードのHP の講師募集に 1コマ75分 1,250円って書いてあったよ。 >>835
やっぱりおまいはスタンダードの人間じゃないんだな笑 >>834
直接雇用じゃなくて業務委託だからそれでOKという理屈なんじゃないかな
直接雇用ならアウトだと思う
だからスタッフの給与には旅費日当とかないし 1コマ1250円?
1500くらいもらってるけど地域による? 社長、専務を筆頭にここにいるやつはゴミ、かすばかりが集まっている。そんなうんこ塾だから未来がない。 ここから来た人が元管理職なのに全然仕事できないもんなあ
うちもできないやつだらけなのにそいつらと同レベル >>842
そんなこと言ってる時点でおめえも出来ねーんだよ! >>846
田舎に行くほど安いよね。東京や名古屋は高いはず >>851
その地方の最低賃金に合わせてるんだろうね 座席を埋めるためにインフルエンザの講師を強制的に出勤させる社員の判断はどうかと思うが社員からしたら仕方ない事なのか。 社員は座席を回すのに必死だからね・・
ただインフルの講師を出勤させるのは常識的にアウトやろ。。受験シーズンなのに。。 まじ?終わってんな
インフルなのに来いって言われて行っちゃう講師も終わってんな >>847
しかしその東京も同業他社に比べるとクソ安いから講師が集まらない
特にここの社員が国公立大信仰の田舎者ばかりだけど、国公立大の大学生がこんな安いコマ給で集まると思う方がおかしいんだよな 今LineWorksのホーム画面でケーススタディ全部見れますよね。講師の人も。 辞めた人に聞きたいんだけど、
持ち株のやつはかけてた分満額かえってきた??
いつ支払いになるか分からないらしくて不安 >>862
良かったです!
いつ支払われるかの連絡や書類ってありました? twitterのトレンドワードに経営破綻とか出てたらついにきたかと思ってwktkしてしまう 数年前に講師バイトに応募してペーパーテストと履歴書出して
そのまま会社側に放置されたことがあるんだが
数日前に履歴書に記載したであろうメールアドレスにスタンダードから仕事紹介メールが来た
そんな相手にすら話を持ちかけないと仕事が回らないほどなのか・・・? 保護者は子供の成績上げたいから高いお金払ってスタンダードに入会させて>>866みたいな講師に担当されたんじゃたまったもんじゃないなw 2016年の話だけど、社員の人(すでに退職済み)が「全社会議で鬱病の人に芸をやらせ、役員はそれを見て楽しんでた」ってすごく悲しそうな顔で話してくれた。
実際に自分がその場面に居合わせたわけじゃないので、それが本当かどうかどうかわからないんだけど、そんな民度の低いことする取締役がいる会社なんだなあって複雑な気分になったことを覚えている。同時にこの会社大丈夫かな?ってとても不安になった。
あれから4年、やっぱりこの会社大丈夫じゃなかった どっかの社員とスタッフが付き合ってるらしいw別に個人の自由やしええねんけどw >>868 え?マジか?愛知に30以上の教室があるはずじゃないか?それで社員2人? 869
その場にいた者(元社員)ですが、事実です。まぁお分かりだと思いますが
確か次年度のリクルート案内(パンフ、HP)にその人が余興やらされてる写真が載ってました。専務らはもちろん、その写真を載せようとした広報担当にも引きました。
それ以前の年にも全社会議で無茶振りやらされた人が嫌になって辞めた人もいます。 >>873
事実なんですね。。それこそワイドショーで取り上げた方がいい問題だと思います。。しかもその様子を対外的なパンフに載せるとか、頭が悪すぎるし、人間性のレベルが低すぎて言葉がないです。。
自分は2016年から講師やってて、今4年目でスタッフでもうすぐ辞めますが、良くも悪くもスタンダードで働いて学ばせてもらいました。。 スタッフの人は議事録読んでみよう
自分はシフト中にめちゃ読んでたけどすごく面白いぞ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています