個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
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正直学習塾ってどこも似たようなクソ待遇なんだよな…
どっか社員還元率の高い塾があれば教えてくれ、転職したい >>714
だからそれなら辞めればいいんだよ。
自分でこの会社を選んで働いてるんだから。自分で選んだ環境に不平不満言うなら環境変えればって話だよ
ちな、俺氏はこの会社の役員じゃないぞ >>716
既に多くの人が辞めた後だぞ
だから講師が不足しているぞって703に書かれてるんだけど >>719
そんなことはどうでも良くね?嫌なら辞めればいい
それでこの会社の仕事が回らなくなっても自業自得なんよ
それだけだよ
ただ生徒だけがアレだから、生徒がキリよく巣立つ季節まで頑張ろうな ようするにこんなとこやめてもっと条件いいとこ行こうって話か 別のスレでも似たようなの見たことあるわ
過剰な擁護して貶めす手口or構ってほしくて過激なこと書く愉快犯
多分後者かな >>723
愉快犯て笑
おまいら、こんなところで書き込まずに課長や部長に直接文句言える?
俺は何度も言ったことあるよ。特定されそうだけど笑で、一通りのことはやったから、もう諦めたんだよ。
ここに悪口を書き込むぐらいなら上司に直接要望を言うか、言って無理だと思えば組織を離れるかだろ?
自分の身を切る覚悟もないのに陰口を叩いてるおまいら笑
って感じなんよ >>724
あとスタッフの給与に関しては、高すぎる奴いるよ
ダベってばかりで仕事せず、時給だけもらってる奴いるよ
学生だけに任せてそういうのを管理する社員がいない状況がそもそもマズイので、それも会社の責任なんだけど・・
だからスタッフの給与が下がるのも、俺は納得っちゃ納得だよ
ただ頑張ってるスタッフとそうでないスタッフの正確な見極めができるかどうかも疑問なんだけど笑 どのくらいの人数が退職したら、上層部はようやく危機感を感じるのだろうか… >>724
この人だいぶ上からの人だね笑笑
課長...ここの課長そんなに偉くないと思う... パワハラ騒動さえなけりゃもう少し人集まって楽だったのかなーって思う
でも専務がアレだからパワハラが表沙汰になるのは時間の問題だったかも >>721
お前まだ分かってなかったのか
ここが嫌な奴はお前に嫌ならやめろと言われるまでもなく、既に辞めているか辞める準備を始めていると言うことが講師不足から分かるだろ?ってことだよ
何も知らない新人が入ってくるから塾自体は成り立ってるけどな >>730
721じゃないけど、おまいもわかってないよ。講師不足は今年だけじゃない。
ここ数年ずっとだよ。慢性的なもの。 >>730
あと721は塾を辞めろって言ってるわけじゃなくてこんなとこで陰口叩かず、直に物申せって言ってるんじゃない?
陰口叩いても何も好転しないから >>730
俺からおまいに言いたいことは「既に辞めているか辞める準備を始めている」から講師不足になっているわけじゃないということだよ。
季節的な需給の偏りが一番大きな原因だと思う。
受験前で生徒が多いのに、大学生は試験前。これはスタンダードに限りず、どの個別塾にもある課題だよ。
ただスタンダードに関して問題なのは、そういう課題があるのが自明なのに普段から講師やスタッフを雑に扱うから、困っているときに余計に苦しくなってることに気付いてないか、気付いていたとしても特に何の対策もしないところだと思う >>733
721だけど、おまいよくわかってるな
おまいとは仲良くなれそうだよ笑 >>733
その「スタンダードに関しては」の部分が問題だと思うんだが
そしてそれが原因だとすれば
慢性的に講師不足
= 講師の数が増えない or 減少傾向
= 人の出入りが激しい
= 辞める人が多い
ってなるのでは?
それを踏まえ、嫌ならやめろを連呼されたところで言われなくとも辞めるのでってなるんだよな >>735
「嫌なら辞めるっていう決断」すら出来ないから、こんなとこで陰口叩いてるんじゃないの?
辞めた人や辞める覚悟を決めた人って、わざわざこんなところで陰口叩かないと思うんだよね
って話だと思うんだけど・・・
5chがそういう場所だと言われれば、それ以上は何もいえないけど 辞めたけど面白いから見てるで!辞めたあともネタに事欠かないから最高だわ! >>738
そうなんや。そういう奴も居るんだな
735も辞めた後の人ならすまん >>741
おまいら辞めた会社なのに興味深々すぎるだろ笑
別れた恋人のSNSのタイムラインを逐一チェックするのと同じ感覚なのかな?
この会社の行く末が気になるの? >>742
別れた恋人のSNSなんか見ないからわからん
ただ、いつつぶれるのか楽しみに見てるだけよ
後は内部情報知らんのに知ったかでかいてるやつみるのがおもしろい >>699
「バイトに教室長させたり時給ガンガン下げたり」
これとパワハラ動画見てここで働くのやめたわ >>743
ふーん、内部事情を知るほどのポジに昔いたってことね。ふーん >>699
今、塾探してていろいろ体験授業に行ってる最中でここにも行く予定だけどここの教室長が学生バイトってホントなの?
フランチャイズとか個人塾とか行ってみたけど人生かけてるような熱心なカリスマ塾長(経営者)とかが現場で教室長とかやってる塾もあるのに、新卒どころか学生バイトに教室を任せてる塾なんかにとてもじゃないけど自分の子供任せられないわ。
一応体験授業には行ってみるけど面談して下さる方に学生バイトなのかどうか聞いてみるわ。 >>748
学生バイトが教室長やってるわけじゃなくて、教室長っていう役職がない、そういう立場の人がいない
社員がそれぞれの職域に応じて20教室くらいを管理している状況だよ
詳しくは面談の時にどういう管理体制になっているのか聞いてみて
ただ面談も学生がやることが多いので、あまり詳しく説明できないかも 教室に責任者がいないから去年iPad徹底的に破壊されたことあるしね >>715
塾業界には無いぞそんなもん
業界ごと変えろ >>754
724じゃないけど
昔社長に文句いった人いたらしいね笑 >>754
社長とは話したことない。スタッフだし全く接点がない
専務には直接文句というか要望を言ったことはある。専務が教室に視察に来た時に「現状が〜だから、改善してほしい」みたいな感じで
専務は黙って聞いていたよ。少なくともパワハラ的な高圧的な対応はされなかったよ >>753
塾業界は、なんだかんだいっても肉体的には楽な部類の仕事だし、
勉強を教えるくらいしか能のない人間ってのも多いから、
給料が安くても、変わりはいくらでもいる状態になるんだよな。
深刻な人材不足の介護や土方仕事とは違う。 クレカの件なんの音沙汰もないけど大丈夫か
作ってないけどちゃんと交通費は払えよ >>758
専務本人じゃないよ笑
怖い人だってイメージがあったから、要望とか言ったら逆ギレされるかなと思って心配してたけど、別にそんなことはなかったと言ってるだけだよ
ちなみに改善してほしい要望は言ったけど、一個も改善されてないから笑 「日本初、責任者のいない塾」
「日本初、教室長のいない塾」
「日本初、面談を学生バイトにさせる塾」
「日本初、面談で役員が内定者を恫喝してる音声を内定者に録音されてワイドショーで放送されて役員がワイドショーからインタビューされて役員がふてくされたような態度をとった塾」
「日本初、大学の就職委員会から就職活動による注意喚起が発令される塾」
「日本初、専務がバイトから5chでパワハラゴリラと言われている塾」
なんか、「日本初、授業をしない塾」みたいでカッコいいな!
インパクトあるからどれかホームページやチラシに採用してほしいな! スタンダードが潰れるはずないよ
社長や専務の座右の銘は「敬天愛人」「善因善果」だよ
こんな立派な発信をしている人間が役員をやっている会社は中々ないよ
口先だけじゃなく、本当に社会にとって必要なことをやっている会社は潰れないよ 今月の給料明細に「立て替え交通費」ってのがあるんだけど、これってなんだろう? 立派な発言してるだけで会社が潰れないなら俺だって社長になれる みんなわかってないなあ
スタンダードはいずれ世界トップ5に入る会社だよ
グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン、スタンダード
最高だよ みんなわかってないなあ
スタンダードはただの塾じゃないんだよ
マイネオと提携し通信網を抑え、クレジットカードを発行し金融を抑え、役員自らワイドショーに出演しメデイアを抑える
様々なインフラをを掌握することで世界に打って出ようとしてるんだよ
最高だよ >>765
恫喝する専務も専務だが録音する内定者も内定者でその光景を想像したら草 例のパワハラ告発した内定者A君と会ったことあるけど無気力で態度悪かったよ
でも専務の方がパワハラ連発でもっとクソだった
つまりゴミVSクズの底辺対決 >>776
社員も役員のクズとは笑えないな
まがりなりにもこの会社教育業だろ?w おいオマイら、スタンダードは世界の光であり希望だぞ
世界一の企業で働ける喜びをもっと噛み締めろよ >>779
もうね、きみね、おもんないから来なくていいぞ >>778
めっちゃいい役員さんもいたんだけどな
やめちゃったけど... いい人はこんなところすぐ止めるでしょ
俺は転職がめんどくさいから惰性で続けてる
このご時世、塾講師しかしたことの無い奴が転職しても給料下がるだろうしな >>782
781だけど、なんだろう...短期だけでみたら給料いいんだけど...
後何年持つか不安だから転職したかな〜
将来ここの課長だと40なったときとか悲惨だから...
いい人やめちゃったよね... >>783
もしかして最近辞めた人?めちゃくちゃ世話になった。 交通費がクレカになるのって1月の途中からですか?それとも1月全部?
まだ申請中でカード届いてないんですけどどうなりますかね…? 吉本みたいに「お前らテープ回してないやろな?」って確認すべきだったね 「気合いを入れる事はあった」
爆笑してしもうたわwwwwwwwwwwwwwwwwwwww おまいらが言ってる役員って取締役のことよね?
おまいら取締役に世話になるくらいの上級社員なの? セット販売していないと言う事はカリキュラムの提案すら出来ていない事
これは、まずすぎる
↑
なぜ?? そりゃセット販売していないと言う事はカリキュラムの提案すら出来ていない事だからでしょ >>788
執行役員だね。
ふつうに現場にいたやん? >>789
塾でみる科目だけの成績をあげるんでは他科目で足引っ張って受験に落ちるかもしれない。
だから理科とかもやるところ管理してあげよう
管理は扱ってる教材の方がしやすい
だから提案する
教室長時代は実際やってた
でも今は現場を管理できる社員がいない
だから...提案しても買っただけになるこ多いよね。。 講師試験みたいなやつ4級受かると何円コマ給あがるん? >>791
なるほど。あの人ね〜理解した
>>792
そうなんだよね
カリキュラム提案しても、授業の進捗管理が誰も出来ないから、カリキュラムからズレるんよね
だから教材買ってもらうのも逆に申し訳ないんよね
詐欺に加担してる気分になって、良心の呵責がね。。 >>794
もしソリューションスタッフやってるなら、コンサル社員に管理できてるか、管理方法はどうなのか、を聞いて納得できたなら提案すればいいのかな?
今社員何人ぐらいなんだろ、、、 >>795
んなもん聞かずともわかってんだろwwwwwwwww >>776
掲示板で誹謗中傷する方がまずいだろ
不法行為だし、守秘義務違反だし
おまえが最もゴミクズじゃね >>795
コンサル社員も仕事回ってないのわかるからね笑
社員一人あたり200〜300人の生徒見てる感じよね?
生徒一人一人のカリキュラム進捗の管理は無理だと思う >>795
現状では教室コンサルのスタッフが対応するのがベターかなと思うけどね ここって社員の方が多いんかな
俺っちは雑魚バイトだけど ワイも同じく同業他社社員、クッソ楽しんでるからお前らもっと踊ってくれや >>774 旅費日当って何だったの?ヘルプで入ってもないのに出てて謎だった >>802
スタンダードは講師給与・コマ給の一部を旅費日当という名目で支給してるね
その方が会社にとって特なんだろうね ↑802はミス
>>803
多分、推測だけど税制上有利になるんじゃないかな ↓給与を旅費日当として支給すれば会社の節税になるという話
https://keiritsushin.jp/keiri-info/tax-saving/travelexpenses/
こんな感じでスタンダードも会社の利益のため、給与の一部を旅費日当という名目で支給してるんだと思うよ 出張でもないのに通常の授業給与を旅費日当で支払うのは合法なん? >>807
家から教室まで出張してるって解釈やろ
…まあ無理があるな >>807 それは、節税やなくて、脱税やろ。国税庁は摘発しろよ。 どうなんだろうね。
会計処理上はOKだと認識してるからやってるんだと思うけど。やっている以上は顧問税理士もOKしてるんだろうし。
常識的に考えると??だよね・・ でもなんつーか、合法でもやっていることが3流というか、恥ずかしい会社だなとは思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています