個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
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社員行動訓
1.サービスづくり
私達は、謙虚な心を持ち、誠実に顧客のニーズを理解し、
信頼できるサービスを、安心できる価格で提供します
2.人づくり
私達は、互いの人権・個性・多様性を尊重し、自らの義務を理解し、
関わる人すべてに愛情を注ぎ、誠実に相手の話を聞き、自分の意見も言うことにより、
相互理解の出来る人財を育てます
3.顧客づくり
私達は、顧客の要望にスピーディかつ的確に対応し、
信頼関係を築き、喜んで頂くことで、継続して利用して頂けるお客様を増やします
4.組織づくり
私達は、人類の調和と発展という目的を共有し、明るく・楽しく・清潔な職場のもとで、
国際規範を尊重し、柔軟でスピーディかつ効率的な仕事が出来るグローバルな組織体制をつくります >>685
どんな手段を使っても、↑を実現する!勝ち負けなんか関係ない!!
共に美しい世界を創ろう!! またケーススタディで言ってたけど、レストランでビール注文するのってあんな感じなの?
必要なものを提案してってまた言ってるけど、総合的にここの質では生徒に必要ない提供するのは失礼だと思われるから、必要以上にいわないんですよ。はよ気づけ、専務! >>688
大事なのはレジリエンスだ!(スタンダードにとって)提案は必要なんだ!!
売り上げを伸ばし、人類の発展と調和に貢献しよう!! >>690
生徒にとってじゃなく、スタンダードにとって提案が必要なんだ!
頑張れ!! このアホってこのスレをよりしょうもなくして書き込もうとする人を減らそうとする社員の工作かな お前ら今日もありがとうな。
高3生のセンター後のフォローしっかりな >>696
まじか笑
なんつーか、予想通りすぎてワロタ 授業単価を下げて利益を維持・向上させるには、売り上げを増やすか、原価を下げるかしかないんだよね。
売り上げを増やすって、相手があることだし、確実には計算できないから、原価を下げるって判断になるよね。塾の原価は人件費多いはずだから、講師・スタッフの給与は影響受けるよね
そしてまた人が離れていくんだろうね。。 バイトに教室長させたりとか時給ガンガン下げたりとかほんま学生=安価な奴隷程度にしか思ってないんやろな
テキトーに「生徒のため!」とか「やり甲斐!」とか言ってりゃバカは騙されるし そういう情報ってどこで受け取れるの?
社員しかわからないやつ? ケーススタディとか社員・スタッフグルですね
新しい講師も連れてこれず、シフト時間の内の授業割合が高いスタッフは委託講師に格下げか時給を下げる模様。
講師不足が原因のようですね。逆に講師を連れてきたり、教育するなど頑張っているスタッフは大丈夫らしいです。 なんかもうここまで来たら塾ってよりマルチ商法か何か?って感じ 毎年、講師不足なんだけど、人を単なる駒として扱ってるんだから、人が離れていくの当然だと思う
社員だけでなく、講師も含めてこの会社の離職率って相当高いと思うんだけど、原因を考えたことないんかな つべこべ言わずに働いているおまいらは経営者の指示に従うしかないんだよなあ 嫌なら自分で会社を起こしてみなよ。仕組み作るのがどれだけ大変か多分わかるから >>706
実際多くの人が辞めてます。
問題は、塾側がなぜ退職する人が多いのか把握していないこと。
一応ただの推測ですが、退職理由は概ね無理な労働と見合わない対価のせいであると考えられます。
にもかかわらず、打開案として無理に単価を下げ、その分を人件費削減により補填しようとしています。
新規顧客獲得も大事ですが、その前に人材確保、確保するための待遇改善が優先では?というのがここで暗に議論されていることです。
そもそも、退職ラッシュは社員の人手不足と人件費削減(?)で導入されたと考えられる学生スタッフ制度あたりからです。
社員を蔑ろにしたから社員が減り、負担が増えた学生スタッフからは当然不満が出ます。
すると次は学生スタッフの負担を軽減するために講師の負担が増えます。
当然講師からは不満が出るでしょう。
「人」を相手に商売しているのに「人」を大切にしていない、会社の姿勢に問題があると言わざるを得ません。
この現状が明らかながら、「文句を言わず経営者の指示にだけ従え」というのは古風な前時代的発想であると思います。
長文失礼しました。 >>703
離職率が高いのは最近の若者には根性がないからだ
今の若い奴らは利益を出す前に文句や権利ばかり主張するクズどもばかりだ >>709
おまいよくわかってるな
利益出せない奴の給与が低いのは当たり前だよ >>708
増益して初めて待遇改善できるんじゃない?
増益しない限りは給与増やせないよ >>708
利益増えてないのに仕事量を減らせと言うなら、その分の仕事は誰がするの?
利益増えてないのに給与上げろって言うなら、そのお金はどこから持ってくるの? 世田谷の中学受験ヘリ飛ばして脅し
毎晩教室に泊まり集団ストーカーの常習 >>712
じゃあここ辞めてもっと待遇良いとこで働くから…
ってのが普通の発想だから人が離れてるって話だろ 正直学習塾ってどこも似たようなクソ待遇なんだよな…
どっか社員還元率の高い塾があれば教えてくれ、転職したい >>714
だからそれなら辞めればいいんだよ。
自分でこの会社を選んで働いてるんだから。自分で選んだ環境に不平不満言うなら環境変えればって話だよ
ちな、俺氏はこの会社の役員じゃないぞ >>716
既に多くの人が辞めた後だぞ
だから講師が不足しているぞって703に書かれてるんだけど >>719
そんなことはどうでも良くね?嫌なら辞めればいい
それでこの会社の仕事が回らなくなっても自業自得なんよ
それだけだよ
ただ生徒だけがアレだから、生徒がキリよく巣立つ季節まで頑張ろうな ようするにこんなとこやめてもっと条件いいとこ行こうって話か 別のスレでも似たようなの見たことあるわ
過剰な擁護して貶めす手口or構ってほしくて過激なこと書く愉快犯
多分後者かな >>723
愉快犯て笑
おまいら、こんなところで書き込まずに課長や部長に直接文句言える?
俺は何度も言ったことあるよ。特定されそうだけど笑で、一通りのことはやったから、もう諦めたんだよ。
ここに悪口を書き込むぐらいなら上司に直接要望を言うか、言って無理だと思えば組織を離れるかだろ?
自分の身を切る覚悟もないのに陰口を叩いてるおまいら笑
って感じなんよ >>724
あとスタッフの給与に関しては、高すぎる奴いるよ
ダベってばかりで仕事せず、時給だけもらってる奴いるよ
学生だけに任せてそういうのを管理する社員がいない状況がそもそもマズイので、それも会社の責任なんだけど・・
だからスタッフの給与が下がるのも、俺は納得っちゃ納得だよ
ただ頑張ってるスタッフとそうでないスタッフの正確な見極めができるかどうかも疑問なんだけど笑 どのくらいの人数が退職したら、上層部はようやく危機感を感じるのだろうか… >>724
この人だいぶ上からの人だね笑笑
課長...ここの課長そんなに偉くないと思う... パワハラ騒動さえなけりゃもう少し人集まって楽だったのかなーって思う
でも専務がアレだからパワハラが表沙汰になるのは時間の問題だったかも >>721
お前まだ分かってなかったのか
ここが嫌な奴はお前に嫌ならやめろと言われるまでもなく、既に辞めているか辞める準備を始めていると言うことが講師不足から分かるだろ?ってことだよ
何も知らない新人が入ってくるから塾自体は成り立ってるけどな >>730
721じゃないけど、おまいもわかってないよ。講師不足は今年だけじゃない。
ここ数年ずっとだよ。慢性的なもの。 >>730
あと721は塾を辞めろって言ってるわけじゃなくてこんなとこで陰口叩かず、直に物申せって言ってるんじゃない?
陰口叩いても何も好転しないから >>730
俺からおまいに言いたいことは「既に辞めているか辞める準備を始めている」から講師不足になっているわけじゃないということだよ。
季節的な需給の偏りが一番大きな原因だと思う。
受験前で生徒が多いのに、大学生は試験前。これはスタンダードに限りず、どの個別塾にもある課題だよ。
ただスタンダードに関して問題なのは、そういう課題があるのが自明なのに普段から講師やスタッフを雑に扱うから、困っているときに余計に苦しくなってることに気付いてないか、気付いていたとしても特に何の対策もしないところだと思う >>733
721だけど、おまいよくわかってるな
おまいとは仲良くなれそうだよ笑 >>733
その「スタンダードに関しては」の部分が問題だと思うんだが
そしてそれが原因だとすれば
慢性的に講師不足
= 講師の数が増えない or 減少傾向
= 人の出入りが激しい
= 辞める人が多い
ってなるのでは?
それを踏まえ、嫌ならやめろを連呼されたところで言われなくとも辞めるのでってなるんだよな >>735
「嫌なら辞めるっていう決断」すら出来ないから、こんなとこで陰口叩いてるんじゃないの?
辞めた人や辞める覚悟を決めた人って、わざわざこんなところで陰口叩かないと思うんだよね
って話だと思うんだけど・・・
5chがそういう場所だと言われれば、それ以上は何もいえないけど 辞めたけど面白いから見てるで!辞めたあともネタに事欠かないから最高だわ! >>738
そうなんや。そういう奴も居るんだな
735も辞めた後の人ならすまん >>741
おまいら辞めた会社なのに興味深々すぎるだろ笑
別れた恋人のSNSのタイムラインを逐一チェックするのと同じ感覚なのかな?
この会社の行く末が気になるの? >>742
別れた恋人のSNSなんか見ないからわからん
ただ、いつつぶれるのか楽しみに見てるだけよ
後は内部情報知らんのに知ったかでかいてるやつみるのがおもしろい >>699
「バイトに教室長させたり時給ガンガン下げたり」
これとパワハラ動画見てここで働くのやめたわ >>743
ふーん、内部事情を知るほどのポジに昔いたってことね。ふーん >>699
今、塾探してていろいろ体験授業に行ってる最中でここにも行く予定だけどここの教室長が学生バイトってホントなの?
フランチャイズとか個人塾とか行ってみたけど人生かけてるような熱心なカリスマ塾長(経営者)とかが現場で教室長とかやってる塾もあるのに、新卒どころか学生バイトに教室を任せてる塾なんかにとてもじゃないけど自分の子供任せられないわ。
一応体験授業には行ってみるけど面談して下さる方に学生バイトなのかどうか聞いてみるわ。 >>748
学生バイトが教室長やってるわけじゃなくて、教室長っていう役職がない、そういう立場の人がいない
社員がそれぞれの職域に応じて20教室くらいを管理している状況だよ
詳しくは面談の時にどういう管理体制になっているのか聞いてみて
ただ面談も学生がやることが多いので、あまり詳しく説明できないかも 教室に責任者がいないから去年iPad徹底的に破壊されたことあるしね >>715
塾業界には無いぞそんなもん
業界ごと変えろ >>754
724じゃないけど
昔社長に文句いった人いたらしいね笑 >>754
社長とは話したことない。スタッフだし全く接点がない
専務には直接文句というか要望を言ったことはある。専務が教室に視察に来た時に「現状が〜だから、改善してほしい」みたいな感じで
専務は黙って聞いていたよ。少なくともパワハラ的な高圧的な対応はされなかったよ >>753
塾業界は、なんだかんだいっても肉体的には楽な部類の仕事だし、
勉強を教えるくらいしか能のない人間ってのも多いから、
給料が安くても、変わりはいくらでもいる状態になるんだよな。
深刻な人材不足の介護や土方仕事とは違う。 クレカの件なんの音沙汰もないけど大丈夫か
作ってないけどちゃんと交通費は払えよ >>758
専務本人じゃないよ笑
怖い人だってイメージがあったから、要望とか言ったら逆ギレされるかなと思って心配してたけど、別にそんなことはなかったと言ってるだけだよ
ちなみに改善してほしい要望は言ったけど、一個も改善されてないから笑 「日本初、責任者のいない塾」
「日本初、教室長のいない塾」
「日本初、面談を学生バイトにさせる塾」
「日本初、面談で役員が内定者を恫喝してる音声を内定者に録音されてワイドショーで放送されて役員がワイドショーからインタビューされて役員がふてくされたような態度をとった塾」
「日本初、大学の就職委員会から就職活動による注意喚起が発令される塾」
「日本初、専務がバイトから5chでパワハラゴリラと言われている塾」
なんか、「日本初、授業をしない塾」みたいでカッコいいな!
インパクトあるからどれかホームページやチラシに採用してほしいな! スタンダードが潰れるはずないよ
社長や専務の座右の銘は「敬天愛人」「善因善果」だよ
こんな立派な発信をしている人間が役員をやっている会社は中々ないよ
口先だけじゃなく、本当に社会にとって必要なことをやっている会社は潰れないよ 今月の給料明細に「立て替え交通費」ってのがあるんだけど、これってなんだろう? 立派な発言してるだけで会社が潰れないなら俺だって社長になれる みんなわかってないなあ
スタンダードはいずれ世界トップ5に入る会社だよ
グーグル、アップル、フェイスブック、アマゾン、スタンダード
最高だよ みんなわかってないなあ
スタンダードはただの塾じゃないんだよ
マイネオと提携し通信網を抑え、クレジットカードを発行し金融を抑え、役員自らワイドショーに出演しメデイアを抑える
様々なインフラをを掌握することで世界に打って出ようとしてるんだよ
最高だよ >>765
恫喝する専務も専務だが録音する内定者も内定者でその光景を想像したら草 例のパワハラ告発した内定者A君と会ったことあるけど無気力で態度悪かったよ
でも専務の方がパワハラ連発でもっとクソだった
つまりゴミVSクズの底辺対決 >>776
社員も役員のクズとは笑えないな
まがりなりにもこの会社教育業だろ?w おいオマイら、スタンダードは世界の光であり希望だぞ
世界一の企業で働ける喜びをもっと噛み締めろよ >>779
もうね、きみね、おもんないから来なくていいぞ >>778
めっちゃいい役員さんもいたんだけどな
やめちゃったけど... いい人はこんなところすぐ止めるでしょ
俺は転職がめんどくさいから惰性で続けてる
このご時世、塾講師しかしたことの無い奴が転職しても給料下がるだろうしな >>782
781だけど、なんだろう...短期だけでみたら給料いいんだけど...
後何年持つか不安だから転職したかな〜
将来ここの課長だと40なったときとか悲惨だから...
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