個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
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>>250
自分でアプリ開いて見ろよ
塾関係者じゃないなら暇すぎだろ 大学生のスタッフが書いてるのも混じってるんだからそりゃ大学のサークルレベルになるわ >>251
昔バイトしてたからどうなっているのか気になるんわけよ
こんなところにいる時点でみんな暇人なんだからカリカリすんなよ 先月辞めたけどアプリが最新版じゃないからログインできなくて給与明細みれんわ、アプリで来月までは確認できるって言われたのに
源泉も送れって辞めるときに言ったけど、催促しないと送らないだろうからその連絡もしなきゃいけないんだろうけど、どこにかけたらいいんだろうか、フリーダイヤル?
事務給とかも未払いだからそのへんの明細見ないと信用できん
スタッフやってたからここの杜撰さはよく知ってるしな >>254
コールセンターにかけた方がいい
スタッフやってたならわかると思うけどtodo残るし
社員直だと共有されないから忘れられるのがオチ 事務給対応するって言われて給料明細見たら事務給0だったけどみんなこんなもん? QR通せって言われたんやけど、通さないとどうなるの? 新しいバイト先を見つけたので、11月のシフトを抜いた途端LINEワークスを追い出され、ランクも研修扱い。
散々こき使われた挙句これかあ、まあもう関わりたくないからスパッと切れてよかったけども。
源泉徴収票ってどこに連絡したら貰えるんだろう 今ってどうやったらランク上がるんだろうな、かれこれ一年半ぐらい人事考課機能してないだろ笑 なんか毎日先生足りてないぽくて入れるか連絡くるけど? この会社は、もう倒産します。人を大切にしない会社に未来はありません。 先月5講の生徒が急遽欠席になったから次の授業が始まるまで待機してた
そして給料明細見たら5講の給料発生してなかったんだけど なんで連絡入れないのか理解に苦しむんだが
頭悪いんかね 講師バイトしか教室にいなくて飛び入りで見学に来た親子30分以上待たせるのまじでクソ。
で、30分後来たの社員じゃなくて学生のスタッフバイトよ。
この会社は客をどう上手に騙すかくらいしか考えてない >>273
人がいないのに飛び入りokにしてるのがもうね… 源泉徴収票の発行に2週間かかるもんなの?
人少ないんからか? 75分間の事務給が1時間分の最低賃金すら割ってるのはどうにかならんのか? 公式ツイッターアカウントのくだらない投稿にリプライでぶら下げて意見しておけば?
内部でいくら言っても対応するわけないよ 間違いなく出ません。目標達成どころか入塾者よりも解約者の方が多いんですから・・・
ある日突然、会社倒産。給与支払い不能とかいって踏み倒されるのは、もう時間の問題です。 普通は公務員のボーナスなら、年間を通じて6.5ヶ月分。そのうち冬分は3.5月分のはずんんだけど・・・この会社では絶対無理・・・ >>279
なにも知らないのに書き込むのはよくないよ笑
まぁ2chだからしかたないけど 多分風説の流布のことでも言いたいんじゃない?IPOできるもんなら早くやってみて欲しいし、ぜひ財務諸表公開して事実ではないと突きつけてほしい笑 すごいな、講師足りなさすぎて、時間指定できるはずが受講時間変更を常に生徒にお願いしてる
小学生を半ば切り捨てて中学生にシフトしても講師の希望科目も無視して捻じ込んで中途半端
お金とっていいレベルとは思えない 他の先生ができていてあなただけできない理由はなんですか?(キリッ) >>290
隣の市の校舎まで行けとか言われたから時間的に無理だと説明するとこの一言が飛び出した
前々から社員の頭の悪さとコンプラ意識の低さにイライラしてたし今日辞めた
なんでこんな企業がいつまでもやって行けてるんだろうな 無言で隣の隣の隣のさらに隣の市まで飛ばすのはやめていただきたい
普段は隣の市だけど流石に無理 元講師だけど、先日たまたま教室の前を通ったら撤退してて笑ってしまった。気になって調べたらうちの県の教室数半分になってた。 今の教室よりも、通勤距離3倍・時間2倍の遠い教室になんて行かないよ。
指導コマ数は同じなままでなんてさ。 実際遠いところにヘルプで飛ばすんだったらそれ相応の手当てとか欲しいよね
現状メリットが全くないし、ヘルプのお誘い来ても十中八九断ってるわ 生徒には悪いけど最近は指導範囲外の生徒に当たったら殆ど指導しないようにしてる
どっちみちコマ給もらえるし以降生徒側からNGになるからその方がお互いにとって良いでしょ 来年から院生で新たにバイト探すのも面倒だからあと二年は存続してくれないと困る 2年は絶対無理。辞めたら辞めたで新しいバイトに出会いましょう。
いつまでもかかわらないように。 >>304
マジか…
会社の資金繰りが危ういのかな? >>306
それよりも、社員がどんどん辞めていくのが問題。おかげで教室がめちゃくちゃ。 とにかく俺らは、自信と誇りをもって入塾を勧められますか? 自信、誇り
この企業には全く無縁の言葉の言葉ね
全くやる気のない指導形態と相次ぐ不祥事でまともな社員や生徒は辞めていく
残ったのは社員を名乗る残りカスとそれに騙された生徒達、そして良心に苛まれながら働く委託講師だけ
とっとと立ち行かなくなったほうが皆のためになる 大学生の時期はいろいろなことが経験できる貴重な時期。
それをへんな塾にかかわり、「なに社会人って、自分のほうが仕事できるし。」という危ない思い込みで過ごすのは、それこそ危険。
早く辞めて、一度リセットしたほうがよい。
特にスタッフCの人たち。 >>311
賞与はともかくこの状況で上場は無理っしょ…
賞与にしても出さないと社員が辞めて苦しくなるだけなのにね まあ、上場は最初から無理だったと思う。
結局 旗印みたいなもん!? 月末は気をつけないと。給与支払い直前に計画倒産。給与未払いになるけど、大学生が訴訟を起こすはずがないと・・・ 久々に新規やって保留出したから今から専務とやり取りだわ >>316
今は専務と直接やりとりしないとダメなんですか? いまはスタッフが直接専務に報告して全体ラインで晒されるようになってる 会社の重役がバイトの学生一人一人を捕まえて指導するなんて、やっぱしここは異常。他の社員さんたちは何してるん? スタッフCは社員という呼び名になっているが、有給はつかないようにしているし、社会人がなっても、保険などつかないようにしているらしいし、どうみても バイトです。
スタッフAは準社員かな。 え、スタッフCの有給つかなくなったん?笑笑
ナメられてるなあ >>316
今から専務とやりとり って、23時30分過ぎているじゃないですかあ!
異常。。
いくら塾業界が夜遅いっていっても。。 本拠地、お膝元の福岡市でも社員のやめっぷりはすごいらしいね。
いったい、何教室兼任しとるんねん。 >>323
スタッフCってバイトでも雇用されてるから有給も保険もないとおかしくない?
それ本当ならやばすぎ >>327
スタッフCになったとたんに、時間制限してきたね。
講師のみの時は夏、冬とか週6日行ってたこともあるけど。
スタッフCが2日で講師で2日とか。
あーでも辞めたから。
今のスタッフCはわからないけど。
うちの(いた)エリアで、有給はなかったんじゃないかな? >>328
スタッフCって雇用契約だから、半年以上継続していて、全労働日(シフト入ってる日)の8割以上出勤していたら有給休暇つかないとおかしい。
スタッフCとして働いていたのが週1だったとしても半年以上の継続で1日は有給つけないとダメだったはず。
時間制限していても週2でスタッフCやってたなら本来3日分の有給もらえないとおかしいと思う 遵法意識、コンプライアンスとかガバガバだからね
大学生のサークルみたいなノリで運営してるから法律も知らないんじゃないの? こういうのって訴えたらどうなるの?やっぱり弁護士ついてる会社相手は勝ち目ないもんかね? >>329
全労働日っていうのは、こっちから出したシフトじゃなくてスタンダード側が定めてる労働日数な つまり雇用契約書にかいてある書面の8割入らせてくれないってことか…それが常態化してるのって契約違反じゃね? 盛り上がってまいりました
未配置王のスクショは撮ってますよー >>332
シフト制の場合の全労働日は提出シフトで決まった出勤日だけだよ。 自分が有給持ってるかどうかはスタッフから直接社員に聞かないと、たとえ付与されていても気づかないと思う。
自分は周りのスタッフCが有給使ってて、「えっ!?スタッフCに有給あるの?」って驚いて、
正社員の人に自分の分を確認してもらって、初めて自分の有給の存在に気づいた。7日分もあった。 だからスタッフで自分が有給持ってるかどうか気になるなら、近くにいる社員に聞いてみるのが一番かと。 >>340
確かに辞める前に聞くとよいと思う。
まだ教室が正常に動いていれば。
あと、社員が答えてくれれば。。 この会社流石にもう潰れるのわかってるよな?
それわかってるから今更改善とかしてないんじゃないの? 6月に辞めたけど久しぶりに見たら有給の話してんじゃん。俺半年スタッフCして欠勤2日くらいだったけど社員に聞いたらありませんて言われたわ。とにかく辞めたかったからはい。って言って辞めたけど そうだねー、私がいたエリアもだれかが、有給とかいいだしたら、エリアマネージャーがスタッフには有給はない!と言ったらしい。
まあ、それでおしまい。 ここの社員は法律を一切ご存じないのか、もしくは学生を舐めているのか これまでのこの会社の動向からして、完全に学生のことを舐めてるでしょ
平気で遠方に派遣する、なお移動時間は無賃金
新規面談や教室運営、カリキュラム作成まで学生バイトスタッフに任せっきり
教室のことなんて何一つ把握していないから指示は毎回テンプレのコピペ
イレギュラー時のシフト変更も、代わりは自分だけで探して解決するしかない、社員はサポートしてくれない
所詮学生は消費物、使えなくなれば代わりの学生を派遣
生徒との相性なんて全くお構いなし
一体社員は何のためにいて、何の仕事をしているのやら皆目見当がつかない
ほんと嫌なところを挙げればキリがない >>346
全く同意です、みんな早く辞めようよ!‼ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています