個別指導塾スタンダード SCホールディングス Part 3
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社員と講師の距離が遠すぎるせいで面談で決めたことが何も伝わってこない
もう学校始まってるのに夏期講習の内容やってることとかあったし… >>98
お前らみたいな低レベルなバイトを不採用にして質の高い講師を採用すればいいんじゃね? >>97
あなた、考える、ってわかりますか?
皆さんは、講師のレベルが低いということは承知の上だと思いますが?
ではなぜ講師のレベルが低いのか?
というところを皆さん、おっしゃってるのですよ。あなたは、本質を捉えていません。
社員の方ですか?こんな塾つぶれてしまえばいいのにね。 >>103
あなた、スタンダードの人ではない
のでは??
誰でも講師になれるんだから、質なんて
上がるわけないだろ〜笑
しかも、質の高い講師採用すればいいんじゃね?とか言ってる時点で、現在の改善すべき点
は、講師そのものというより、採用のシステム、つまり会社側が問題出るとおっしゃっているようなものですけど。
結局会社のせいかよ。笑笑 このスレ一通り見てみたけど講師の書き込みのレベル低すぎワロタwwwwww だれがどう見たって会社側のほうが10倍低レベルだろ お前以外は誰も擁護してないって事実がこの会社のクソさを物語っているんだよなぁ 会社の体制も糞だけど何の引き継ぎもなしに急に辞めていく社員やスタッフも糞。
そういう奴は大抵辞める前から糞。 使い物にならないバイト講師が一丁前に会社批判か?w 使い物にならないようなバイトにまで批判されるやばい会社ということでしょ笑 >>112
じゃ、会社に対して直接批判してみろよ。
講師として未熟だから生徒減らして会社に迷惑かけておいてこんなところで匿名で会社批判とかお前、社会に出たら絶対やっていけないだろうな。 >>113
匿名で講師批判とかお前、社会でよくやってけるな。クソな会社だからなんだろうな。
おっと、俺も批判しちまったぜ!! >>113
社員なのかどうか知らないですけど、
もし社員であるならば、仕事にでも集中して、生徒の顔一つ覚えてください。
このくそ。おっと、また匿名で批判しちまったぜ!でも私たち、似た者同士ですよね!あなたがやってけてるなら、僕も社会で頑張れそう。 何が面白いかって言うと何だかんだ生徒数激減は流石に会社も分かってること >>116
たしかに笑笑
生徒ゼロになっても、講師のせいだったなぁ
とか言ってたらくさ 確かにゴミみたいな先生もいるけど、俺のところはかなりいい先生が集まってる教室だと思うから先生が悪いとは一概に言えん
最近は生徒増えてるし
ほぼ、常駐してる先生とかもいるしね 常識のある家庭なら知らない人が面談することをおかしいと思うはず。
塾側はそれを考慮しない。
どうなるかなんか猿でもわかる。 人間にはわかるが猿にはわからないと思う(マジレス) 生徒の事を全く知らない人が講習の営業の為に保護者呼んで全く生徒の為にならない面談するとか講師のレベルがどうのこうの以前に会社としておかしいだろ。 まあどうせ俺はこんな会社の正社員の数倍の年収稼げるのが約束されてるからかわいそうだなとしか思わない 生徒面談始まったけど知らない面談役に生徒困惑してる。
生徒もそんな人に喋りにくそう 面談とか言ってるけど生徒保護者は知らない講師と何を話すの??
講師も知らない生徒保護者と何話すの?? 今月の方針って動画毎月あげてるけど毎月、生徒の成績あげてくださいって…
それが仕事なんですけど?年間通しての業務なんですけど??
今月の方針ならもっとまともな「今月の」方針出してくれませんかね? >>129
>>130
当たり前の事を「今月の重点方針」とか言っててワロタw 関わる人すべてを不幸にする企業
個別指導塾スタンダード! またなんか吠えてる。句読点全然ないから読みにくいし。 >>133
文章作成能力は皆無だよね、専務も社長も 専務の不祥事で新卒が入ってこなくなり、まともな処分もされなかったから社員がやめていった
それで通っていた生徒に迷惑がかかっているのに、どの面さげて吠えてるのか
全部専務のせい ソリューションの正社員がいなくなったってことかと
ソリューションはもう契約社員のスタッフしかいない >>141
みんな教室スタッフになってる。
もうよく分からない。 >>145
1件あたり70コマ計算。フォローし切れる体制ならまだしも、そうじゃないのにそんなに取らせても。 教室長は取るのに、バイト講師には、有給休暇ないとか言われたんだけど。
ここは、大丈夫? 10月から最低賃金と消費税が上がったのに 中学生の指導コマ給が据え置きって
実質賃金引下げじゃね? ここはどう? バイトだから有給がないというのは、労働基準法に反した取り扱いです。
出勤日の8割以上出勤しているのでしたら、正社員のように毎日働いていなくても、有給を付与しなければなりません。
くわしくは厚生労働省のパンフレットを読んでみてください。
有給はないというふうに会社が説明するところを録音する、もしくはメールで書かせるなどの手段で、第三者が見られる証拠にしてください。
それを管轄な地域の労働基準監督署に持っていくと良いと思います。 入れたシフトに行ってたら、出勤日は毎日出勤したってことになんのかな? https://i.imgur.com/xTiOg1r.jpg
このスタンダードアプリの変更点悲壮感あるよな
生徒の解約日を表示とか 教室に教室長がいないし、教室に電話できないし・・・
退会します。 なんで解約日表示するようにしたんだ?
解約が近かったら成績とかどうでもいいから
講師が遠慮なく手を抜けるようにしたいのか 解約日を俺らが知らなくて、最後の授業の日に挨拶に来た親が憤慨したとかなかったっけ?
それでしょ 解約日なのに宿題出したり次回に向けての引き継ぎかいたり、情報共有できていないことがばれるからでは?? 指導報告って出欠すら触らなかったら給料って永遠に振り込まれない? >>159
それってこのスレで講師が言ってた事だよね。
ここの役員も2ch見てるのかねw >>162
見てたとしたらもっといろいろ直せよなって感じ。 また専務が吠えてる。売上目標じゃなくて準備やその後の対応でとか言い始めた。 5日前に突然シフト追加されたんですが、断ろうと思ったら「10日以内でのシフト変更はできない」って理由で自分で代わり探すように言われました。
生徒の都合で直前にシフト変わるのはわかってたけどこっちも「10日以内に追加するなら一言相談してほしい」って言っていたのに…
しかも「今後の処遇を考える」とか言われたんだけど、クビってことですか? どうせ人足りてなくてクビにするとかできる立場じゃないし
強気でいけ
俺は一回社員にクレーム入れたらバイトだからって舐めた真似されなくなったぞ >>166
ありがとうございます。自分は教室のガバガバ管理や、社員の対応が凄く嫌なんですけど、授業するのは割りと好きでできれば続けたいんで結構安心しました >>150
そうだと思う。
>>165
バイトでしょ?
都合悪い時は 勤務しなくていいんだよ。 >>168
会社はあれでも、生徒に迷惑かけるのは申し訳ないんで… >>169
委託契約だから拒否して良いぞ
と言うか拒否できなきゃ委託で働く意味がない
代わりを探すのは会社側 業務委託契約ってひどいな。
さすがスタンダード個別。
抜け目ないな。
会社に業務の指示・管理受けてるんだろ?
自分勝手にできないのに 業務委託って…。 教室写真やホームページに退職社員ばかり掲載されてるね。 以前、業務委託契約だから講師に有給でないって言われた
教室に顔も出さない社員から授業や宿題の内容を指示されることあるけど、
本当に講師は労働者に当てはまらんの? 今もこの会社で働いてる正社員って何目的なんだろ
もはや教育の仕事とは言えないし、売上あがらないから給与も上がらないし賞与もない
貴重な人生を費やしてまで働く会社じゃないだろうに 非常勤講師というアルバイトなら 有給休暇は年1日以上あるはず。
室長に バイトには無いと言われて その後の返答は無し。 有給やら残業代やらケチるための業務委託契約なのだろうが、その上でお願いという形で無給の業務入れようとしてくるの笑うわ 今日講師アルバイトに「備品の数を数えて連絡しろ」って指示来てたんだが
これ業務委託契約なのに業務以外の指示されてない?
事務委託費はちゃんと出るよね?なんも言われてないんだけど >>178
出るわけないぞ
なんでも仕事押し付けられるって契約なんだから
合意が必要だから拒否はできるが >>178
この会社はいつだったか、ちゃっかり業務委託契約内容の変更をしてるぞ
たしか、教室の業務も指示があったらやれみたいな内容
その報酬はコマ給に含まれてるから、もちろん事務委託費はでない
いまシフトに入ってる講師はこれに同意してる前提だから拒否もできないはず
契約違反になるからな
どうしてもという場合はその限りじゃないと思うけど
長文すまん あの改定もなんの説明もなくアプリで了承しといてねーみたいな感じだったよな
どうせつづけるつもりだったから許可したけど 専務の言ってる内容はわかるんだけど、講師も含めたグループじゃなくて社員とスタッフだけのグループへの投稿が、またわけわからなくなってる。 https://i.imgur.com/rbdtF73.jpg
これどゆこと?
誰目線だよ
なんも説明もなく気持ち悪い文章になってる >>184
なんだこれワロタ
ていうかここに勤めててどんな塾か知ってるのに通わせるとか何考えてんだ おそらく、こういう苦情ありましたってのだけど文章を書く才能がないんだろな え?そういうことかよ
こんなクソ塾に我が子入れるのか‥ 保護者からのクレームかと思いきや自分の娘というお笑い要素満載の連絡w >>184
自分が役員してる塾に役員が娘を通わせてて役員が娘を送り迎えした際にバイト講師達に無視されて自分と娘が寂しかったって話って事?
笑わせるんじゃねーよwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww 授業中にスマホで遊んでたことがバレてクレームになった講師って結局処分あったの? ブース案内って休憩時間だよね
時給も発生していない時間に仕事して下さいってことですよね 上層部もゴミだけど、講師自身が休憩時間を言い訳に子供の相手しないような塾(?)だぜ?そりゃ崩壊していくわなw 言い訳って…給料発生しない時間に仕事しろっていうのはお門違いでしょ 生徒に挨拶くらいはするけど、しない講師を悪いとは思わん
雇用保険も有休もないのにサービスを求められても困る
講師の仕事は授業だけなんだからそれさえすれば文句言われる筋合いはない >>197
教室長がいれば解決する話だから自分もそう思う。
コマ給上げませず、講師に要求ばっかりなのは本当にどうかと。 >>180
それどこに書いてある?
4月に出された指導業務委託契約書の第一条を読んだ限りでは、教室業務は指導業務とは別で、甲乙の合意がないと委託できないから拒否はできそうだけど >>198
正直講師はみんな契約書とこのスレ読んでちゃんと社員の要求を断れるようになった方がいい
社員の要求をなんも知らず受けまくってもいい道具としか思われん
社員が余計につけあがるだけ 俺ここのスレで見るような冷遇されないんだけど、この違いはどこからくんのかな?
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