【神奈川県】 ステップについて語ろう4【湘南高】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
全体会議本当にやるのか
今職場クラスターが流行ってるのにアホすぎ これで職場クラスターが起きたら誰が責任とるんだろ? (2)医療従事者等以外の労働者(本稿では「通常の労働者」といいます)であって感染経路が特定されたもの医療従事者でなくとも、感染源が業務に内在していたことが明らかに認められる場合については、労災保険給付の対象とするとしています。
(3)通常の労働者かつ、感染経路が特定されていない場合
この場合でも、感染リスクが相対的に高いと考えられる以下の環境下で業務に従事した場合には「業務により感染した蓋然性が高く、業務に起因したものと認められるか否かを、個々の事案に即して適切に判断する」とされている点に特徴があります。
(ア)複数(請求人を含む)の感染者が確認された労働環境下での業務
※例えば多人数かつ三密の会議でクラスターが発生したようなケース
というわけでもし発生しても大丈夫だ。安心して参加しよう。検温もするはずだ。
久しぶりじゃないか。 クラスター発生しても、参加者つまり全スクールを2週間休館するだけだ。夏期講習の受付もオンラインで在宅でやればいいだけだ。大丈夫だ。 世田谷の中高一貫は集団ストーカー24時間365日嫌がらせのブラック学校経営 >>797
有給取る日は指定されてますし、よっぽどのことがない限りとれませんよ。有給指定されてることじだい上場企業としてどうなんですかね、辞めてわたしは良かったですw 1日有給はまず無理。
半日有給なら可能性はあるけど…1人抜けたら回らない体制だから休めない。 金曜日は強硬?緊急事態宣言出てないから、全体会議もB研修もやるの?感染拡大に協力してんの? 入社したばかりだが、もうイヤになってきた。全く休みが取れない
ひどい会社だ。この会社に真の意味での有給休暇はない!
辞めることになりそう。 >>801 決心してるなら早く行動したほうがいいよ、塾講師は数年いると転職厳しい。第二新卒ならどうにかなる。 >>800
この状況下でB研やるのあり得ない。社会的な情勢とか考えて絶対に控えるべき。コロナ持ってるやついたらその地域全滅するぞ。そんな必ずやらなくちゃいけないこともないのに強硬する理由を社員にしっかり説明してくれ。 >>803 貴方が記載してる通り、社会的情勢、社員のことを考えてないからじゃない? >>804
これでクラスターが起きてメディアが報道したら、さすがにうちの上層部も失敗を認めるだろうな クラスターが起きてもココじゃなくて学習塾全体が避難されるからノーダメよ >>803
そんなこと言ったら全体会議の時点でアウトでしょw 自分より圧倒的に得点力ある教師にアドバイスしなくちゃいけないの辛い。 逆にいうと、自分が上より得点力上がれば
easyモード突入 高知大学で残業代15年未払い、3億円超支給だよ。
この会社はどうなんだろうねw 取れるわけがない。
48日連続で勤務させられるよ。
労災事件があったのを忘れてはいけない。 ミスした人をさらすやり口いい加減にやめればいいのに。 >>818
パスを通さない人を晒すのはあり得ないよな
出勤した時間にパスさせない方がおかしいのは明確だわな あれって労基対策で、最初は協力お願いしますってスタンスだったよな。
いつのまにか勤怠管理のためにやって当たり前みたいな言い方になってるな。
動画のサーバーダウンの時もそうだったけど、問題のすり替えってのが多いな、この会社は。 ワイ数年前に転職。
今では定時上がり、週休2日。有給取得率90%のホワイト企業にいる。
ベンチャーなので年収はシニアのときより少し減ったが、人間らしい生活を送ってて幸せ。
今思うとこの会社はかなりズレてると思う。
転職考えてる人は早いほうがいいよ。 >>822
俺も思った。
さすがにBタイプのスクールは死ぬやつ出るんじゃないか? 匿名でせっせと中傷をしている人は、
「自分の行為はすべて記録に残っている。発信者情報開示請求の妥当性があれば、匿名アカウントから実名にたどり着く」
ということを理解する必要があるでしょう。 >>824
開示請求してどうするの?
特定してクビにする?
そしたら不当解雇で裁判起こされて、事実認定されるな
困るのはステップだぞ >>824
中傷:根拠のないことを言い、他人の名誉を傷つけること。
どのレスが中傷にあたるか、説明よろしく 一方で、人工知能やロボット等で代替される可能性が低い職業も分析されています。
その職業としては、
1.芸術(アート)に関するもの
(音楽・映画・ファッション・タレント・デザインに関するもの)
2.医療に関するもの
(医師・はり師・きゅう師・柔道整復師)
3.スポーツに関するもの
4.教師、保育士
など。AIは芸術の領域には入り込めない気がしますし、極めてデリケートな手術や歯科医や
整体など医療またはそれに準ずる行為などには、
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。
教師や保育士など人との高度なコミュニケーションが必要となるものも
しばらくはロボットも入り込めないと思われます。 少しお勉強すればわかりますが、開示請求はそんなに簡単に通らないですよ笑 煽りじゃなくて、ここで文句ばっかり言ってる人はやめればいいのに。他にも会社はあるでしょ。 >>834
すぐに辞められて困るのはここの会社では? 会社に不満があるなら、辞めたら会社が困るとかどうとかは関係ないのでは?辞める勇気がないだけでしょ? >>837
まじで自分の意思だけ。辞めたら他の人が週6になるぞとか散々脅されたけど辞めてやったわ、土日祝日休めるし有給とれるしほんとよかったわ だから毎年辞めてるよね
年度で常に募集かけているのは何で?
辞めていくから、人が足りてない証拠だろ 今日も、うるさい
自分が旬がすぎたオバサンってわかっているのか 9月の対策がいつやるのかが分からず予定が立てられない…
どのスクールもそんなものでしょうか? からすまの名前使って100再生wwwwwwww
登校やめて自殺でもしておけカスNTwww 電話のガチャ切りやめろやホントに。
おめえのことだよ。
ムカつくんじゃ。 出勤して30分後に授業ってなめてんの
準備時間どこいったん。
早出しないと準備終わらないに決まってるじゃん
その上タイムカード押す時間決めてあるって、サービス早出強制的にさせてるだけやん 法的にはどうなのでしょうか?
録音してちゃんと証拠残しておくとよいですよ。 生徒の検温もしないといけないから、実質準備時間ゼロ。 なぜ前日までに授業準備をしようという発想がないのか… >>850
タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>850
休憩時間に仕事ふるなよ
食事中なんだから、お前が電話とれや あの、ここでブー垂れてる方たちは、アルバイトですかw?
正社員とアルバイトの働き方を混同してませんか?
今の状況に文句があるなら、打刻時間の1分前に出社し、オンタイムで帰ればよろしいやん。別に法的には何の問題もない。
てかそもそも、正社員で授業準備をして給料が出る会社なんて相当恵まれた環境だと自覚しましょうよ。
休憩中に電話した取りたくないなら外出すればいいし、法的にどーのこーのいうなら、民事で裁判すりゃいいだけの話。
ごちゃごちゃ言うなら自分で塾作れよ。
そんなスキルも財力もないんだから、ごちゃごちゃ言ってないで、授業品質の向上に努めましょう。 >>847
特にオメーだな。
発想がバイトw
当日出勤して授業準備したら、そりゃ間に合わねーよ。当たり前だろ?
そもそも当日の授業準備は当日中にしなければならないというルールなんてない。だから、計画的に前もって前日や前々日に準備するべき。
テメーの無計画さを会社のせいにしてるんじゃねーよ。 まとまった休憩時間がそもそも存在しないし、シニア室長は明らかに授業準備以外に追われてるが…
そういう体制に不満がある人は転職すればいいんじゃないかな。会社に文句つけるよりよっぽど早いぞ。 で、タイムカードの件についてはいかがお考えですか? >>851
俺は完全に時間通り勤務してるよ。
時間内で全ての業務を完結できるように頑張ってる。そしてできてる。
スクールの他の教師も同様だな。
サービス早出を強制されたりするなら、それは完全に違法だから、指示した人間に是正を求めるか、もっと上に状況を伝えるか、労基署に相談するかしてみるべきでは? >>855
朝一の会議なんて、準備する時間がないじゃない!なんて普通のビジネスマンが言うわけないもんな。
朝一の商談も同様。
世の中を知らない世間知らず教師の典型って感じて笑ってしまった。 >>860
と世間知らずの教師がのたまっております。 ミドル以上はともかく、新人の先生とか絶対、授業準備終わらないよね >>865
だからいろいろと改善されたんじゃないの?
有価証券報告書を読んでも財務体質は相当健全だし、他社と比較していろいろアナログな所もあるけど、その分もっと良くなる余地はあるわけだし、僕は会社の批判をする気にはなれないなぁ。 なんかみんな色々書いてるけど、この会社に文句あるならさっさと転職すればいいだけ、なにをびびってるwww文句いいながらここで働いてる社員諸君は失うものがあって怖いだけ、そうだろ?おれはここ辞めて、いまは生活がガラッと変わり毎日満足してるよ。 結局有給取ったり、人並みの生活送りたいなら他業界行けってことよ。
業界の中では待遇いいから、それで満足する人も多いんでしょう。 長期連休でも残務整理で行かざるを得ない。やることは10年前と比べて増えたが、クオリティは落とせない。どこの会社もそうなのか。仕事は好きだが、この会社の、善意に頼ってくるところが辛い気持ちになってきた。独身時代は気にしなかったけど、結婚して子ども出来ると気持ちが変わる。 >>869
通常(塾業界以外)であれば残業代、祝日出勤でるし、有給なんていつでもとれますよ。わたしは転職してから在宅で家族との時間も増えました。変えるか変えないかは自分次第だと思いますが まぁ、好きでこの業界に入ったわけだし、文句ばっかり言ってないでそれぞれが無理のない範囲で自身のパフォーマンスを発揮すればいいだけの話でしょ。
嫌なら転職すりゃいい。こんな所で会社の文句をブーブー言っても何も変わりません。 こんなところだけど、偉い人はこんなところを見てるんだよなあ。 嫌なら会社を辞めるか、偉くなって内側から会社を変えるかの二択じゃないの? >>874 せやな(縦社会過ぎて上まであがるころにはおじいちゃん) この状況下で命がけの研修
普通に命の危険を感じるんだが >>876
なにに悩まれてるんですか?転職先決めればなんも怖いものないですよwww室長に怒鳴られても無視すれば大丈夫w >>879
そんな職場辞めちまえ、そんな職場普通じゃないよ。なにを失うのが怖いんですか?塾業界では給料高いかもだけど、シニアの年収なんてIT業界二十代で簡単に稼げるからね。 >>877
生徒の家族がコロナに感染してるところもあるらしい
そこの教師とは研修やりたくねーよ 最近知ったんだが、他塾には合宿を敢行したところがいくつかあるんだな
この会社はコロナにビビりすぎな気がするんだ そんな底辺の塾と比べてどうするの?
それより、新入社員大変そう。
課題多すぎ。 研修担当でマスクから鼻が出てるやついたけど、バカじゃねーの。 研修担当の授業が見たいです。
なぜ見せてくれないのですか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています