東京個別指導学院TKG Part 4 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
講師1人あたりの生徒数は3.92人なんだって。
週2で通うのが多数だと考えると、担当はだいたい講師1人につき8人弱ってことか。
現場からは以上です。 >>7
年度が変わって新人講師の採用が一段落すると、それ以降は一気に辞めづらくなる。
そんなのまだ先だろって思うかもしれないけど、意外とあっという間だよ。
ちゃんと引継ぎしようとしたらそれなりに時間かかるしね。
>>8
まともな人はドンドン辞めていくからね 大学2年生〜3年生ぐらいの少し余裕がある時期に、
少しぐらい無茶をしても大丈夫な学生しかできないと思う。(無茶が少しだとは言っていない)
個別指導の塾講師なんて、どの会社でも似たような面は大なり小なりあるだろうが。 他塾の掲示板をまわってみては?
ここまで講師が冷遇されていると感じる塾もないよ。 センセイとして自覚を持ってほしいなぁ
教育者なんだよ貴方たちは
研修でも習っただろ
生徒のために全てを捧げろよ >>13
うわー!!
ぼくには絶対全てを捧げるなんてそんなことできないです!!
すごいですね!!
ぼくも先輩みたいな講師の鏡になりたいです!! とりあえず、自分が大学受験生だったらここには絶対通いたくないと感じる
空気が緩すぎるというか… 駅弁・マーチ以上を目指すならここに来るべきじゃないよな
それらの入試問題を自分で合格点取れるレベルの講師も少ないし
合格点は取れても余裕をもって教えられるレベルの講師はほぼいない 受験対策とか成績向上じゃなく基礎が抜けてる生徒の補助とか居場所作りとかを推していけば良いのにな
うちの教室は治安の悪い地域だから、小学校の知識が抜けてる中学生とか学校に行けてない生徒とかがメインだよ。 >>18
最初からそういう風に宣伝しておけば、講師・生徒・保護者ともに納得しそう
でも、実際は大学受験にも対応できるって宣伝しちゃってるんだよね 「生徒の要望に全て応えられる」のが個別指導なんだから、
宣伝の段階では講師が指導できるレベルに線は引かないだろ… TOEICスコア900持ってる帰国子女だけど、MARCHレベルの英語は満足に教えられる自信がない >>21
帰国子女で900って時点で終わってるわ
marchすら無理だよ >>22
おまい、TOIEC900の意味分かってるか? TOEIC600点くらいの早大生でも受験指導は上手かったりするからTOEICはあまりあてににならんよ 大学合格が決まった生徒に、教室長から「2月の残りの授業はTOEIC対策をさせて」と指示があったのも今は昔。
そんなに入学直後から必要になるものなのか? >>25
必要がなくてもコマを取らせて授業料をむしり取る
それがTKGのやり方さ まあ簡単に言うとやってるフリなんだよな
頑張ってるフリ活動してるフリ進んでるフリ
親も金出していい教育させてやってるフリ
子供は親の期待に答えたい素振りをチラ見せするフリ
そんなもんよ 受験終わった高3生に「大学準備」とかいう名目でコマ取らせてるけど、なかなか複雑 そもそも大学生が大学の授業の下準備できる学力があるとは思えない 「高3生にレポートの書き方を教えてくれ」という指示もあったけど、
大学の教授や学問の分野によって求められるものが違うことがあるから
下手に限られたコマで教えるのもなあ……。 専門じゃなくても「できますよね?」で押されちゃうからね
結局契約さえ取れれば後の授業はグダグダでいいと思ってる証拠 専門性が高くなれば高くなるほど給料も上がっていいと思うんだよね。
70分小学生の子守りするのと、旧帝大志望の子の理系科目指導するのとで時給が一緒なら、
『物理苦手なので教えられません。中学英数なら大丈夫ですよ!!』って言ってた方が楽だよね。 みんなもう辞めた方がいいよ。自分たちの人生守りたいなら。
詳しくは言えないけど、ヤバイ話耳にしてしまった。 >>34
中学の英語と数学は需要が絶対にあるからなあ。 東大早慶の数学が見られるからと言って高校入試、特に上位私立の指導が上手いとは限らないから
それぞれの分野で需要が発生するんだよな
公立高校や中堅私立高校受験やセンター程度ならなら誰が見ても変わらないけど >>35
パナマ文書が話題になった時も何もなかったのに、何を今更(釣りのつもりならもう少し上手くやれよ) パナマ文書にベネッセもこの塾も載ってたって話だろ
今更じゃん この規模の企業でタックスヘイブンとかあんま意味ないような
小銭節約にはなるかもしれないけど >>43
金額の大小ではなくモラルの問題
営利企業とはいえ、教育に携わっているんだから日本の子供たちのためにしっかり納税しろ
事あるごとに「生徒のために」と言っているTKGが、実は海外で課税逃れしていたなんて、ふざけているにもほどがある 昼のワイドショーでは勝手に名義を使われた例で紹介されてたけど実際どうなんだろう。
>>43は裏取れててそのレスなのかな? よほど足引っ張ってる人以外は引き止められるよ
並の働きできる人がまず少ないから パナマ文書に載っている企業は課税逃れしているって訳でもないけど拝金主義のこの企業が課税逃れしててもなにも驚くことではない バイトしたことで、ここの社員には絶対ならないと心に決めた ここは時給orコマ給いくらなの?
本当に完全1対1なの? 他の個別と比べてブラック度はどうなんかね
私服っていうのは嬉しいんだが TKGに優秀な講師が多いのは職場環境が良いからだよ
どことは言わないがよその個別はひどいものだろ さあ新学年だぞ
一度受け持った生徒は最後まで責任もって担当しろ
教育者としての責務を自覚してほしい 年度末退職するなら早めに伝えておいた方がいいぞ
社内ルール(法的拘束力ないけど)では1ヶ月前に言わなくちゃいけないから、あと数日でタイムリミットだぞ
このまま何も行動しなかったら、あともう1年、バカ室長に利用される地獄の日々が続くことになるぞ >>65
いや矛盾してない
この会社は、年度末みたいにタイミングいい時期じゃないと、社内ルールを守ってても退職妨害してくるから https://goo.gl/ax86ST
これは、普通にショックだな、、
本当なの。。? かわうそなら
赤黒じゃなくて
つけようぜ白黒
このままじゃヤバイないよいよ 申請書に記入した分、無条件に支給されるわけではなくなるということ >>79
そしたら、最悪の場合、実質時給最低賃金割れの状態に逆戻りじゃん たとえば新人がカリ作成に時間かかっても
早業自慢するベテランの一枚あたりの作業時間以上には貰えない可能性あんのか
いままでは嫌味言いながらもくれるもんはくれてたが
とうとう嫌味を実行に移して来たんだねクソだね 生徒2人から授業料六千円以上もらいます
バイトに1000円払います
さていくら儲かったでしょう? お前ら、家賃や光熱費、その他の設備維持費も計算に入れろよ。 時給上がらない=能力無しor教室の業績が悪い故に上げ幅が小さい 新年度生徒のために全力を尽くしてほしいなぁ
特に受験生持ちの講師
カリ作成は教室長や先輩講師“誰がみても”納得できるようなものに仕上げること!!
良いカリがないと良い指導にならないよ 個別の場合先生がいくら頑張ったってたかが知れてるから良いカリなんてのも気休めにしかならんけどな >>93
それは集団塾でも同じ。生徒が内容を理解しないとどうにもならんよ。 本物の動機付けをしてやらんと、幾ら勉強教えたって無駄 作業給減らしたいならとっととカリキュラムをテンプレート化すれば良いのに 「勉強のための勉強」ではフェティッシュのカオスに彷徨って挫折するからな
まあ無理矢理でも将来の夢を決めて逆算的に消化目標たてないとやる気なんか出るワケない >>83
いるいる、そういうやつ
5枚20分で終わったとかな
内容見るとボロボロだから、講師間チェック通さないで出しちゃうし 生徒と講師の間でどの教材を使うか、どんなペースで勉強を進めるかなどが決まっていれば
形式だけのカリキュラムなんて作る必要も無いしな。 カリはその人の指導力を表すよ
多数の講師を見てきたがそれは確実に言えるね
生徒のために良いカリを! ウチの教室では昨年度は約20人受けて5人程度合格してた センセイとして自覚を持ってほしいなぁ
教育者なんだよ貴方たちは
研修でも習っただろ
生徒のために全てを捧げろよ ここで働いて確定申告の手続きを覚えたのは思わぬ収穫だった □京都大学(1897- 土木工)
■大阪工大(1922- 土木工)
□神戸大学(1928- 土木工)
■立命館大(1938- 土木工)
□大阪市大(1943- 土木工)
□大阪大学(1947- 土木工)
■近畿大学(1949- 土木工)
■関西大学(1967- 土木工)
----------------------------
■同志社大(土木工学科無)
■関学甲南(土木工学科無)
■京産龍谷(土木工学科無)
. 春期講習で提案通り50コマくらい取っていたバカ生徒いたわ 春期で50コマって消化できんの?
1日何コマやるんだよw 生徒のためを思い最大限の駒を提案してほしいなぁ
成績に責任が持てるコマ数にしてほしい
成績が上がらないコマ数に意味はない 完成したカリキュラムを教室長に見せたら、
この子あの単元やばいよね、そしたらここも要るよねと自習でできるところを提案する羽目になった
あとで保護者に、生徒に要るか要らないかを判断させてと伝えたが…
本当に必要な学力って、講師が手取り足取り面倒見過ぎてしまうと養われないと思うんだよな 教育にビジネスを持ち込むのは良くないと身をもって感じる >>116
理想はカリキュラム作成の時点で「自習でやらせます」と突っぱねることができればいいんだけど、
社員はもっともらしい屁理屈をこねて2chで言うところの「はい、論破」みたいになるからな…。 そもそも授業料が高すぎる
本当に「生徒のため」って思っているなら授業料を値下げしろよ >>116
ベテラン講師どもには「プッ常識的コマ数も知らないの?w」とクソみたいなイジリを受け
クソ室長には「もう少しコマ数増やしてもいいんじゃないかな〜」と銭ゲバ指導され
もうなんだかさっぱりわかんないね 講師は生徒の成績に全面的に責任を持て
授業の一分一秒を無駄にしていないか?
2人指導のバランスは偏っていないか?
カリキュラムの一言一句に魂を込めたか?
志望校合格を100%」保証するカリキュラムか?
心配していらっしゃる保護者の気持ちに100%寄り添うことができたか?
すべて教育者として果たすべき義務だぞ ふつうは授業時間の1倍から3倍くらいは自習しなくちゃなんないよな
春期なら1科目あたり10コマ程度が標準でも宿題や自習が全くできない生徒ならその分をコマで補って20〜40コマ提案になるのは仕方ない
賢い家庭は自習室で週5時間くらい勉強して、わからないことは授業で解決するという利用の仕方だから追加なしの週1コマ受講だわ >>123
同感ですね
最近の講師は権利ばかりを主張して義務を果たそうとしない
ちょっと何かあるとブラックだと騒ぎだす
何があっても“生徒ファースト”の講師を望みたいね > 最近の講師は権利ばかりを主張して義務を果たそうとしない
それはあると思う
> 何があっても“生徒ファースト”の講師を望みたいね
それが理想だね
ただそのためにはちゃんと相応の対価を払わないと
金も払わずにこれを望むのは会社側が権利を主張しているだけで義務を果たしてないと思う どこの教室も講師不足で生徒の担当が固定できない。
既存の講師の出勤数を増やしたくらいでは対応しきれないレベルの講師不足だ。
今の時期は入れ替わりで仕方がないかもしれないか、年中その状態の教室も多々ある。
これでは生徒の目標達成なんて出来るわけがない。
講師の人数と生徒の人数の比率がおかしいのは何が原因なのか?
社員の管理能力不足に決まってんだろ無能 個別指導塾が増えたのは確かだけど、それよりブラックバイト事件で内情が周知されたからじゃないかな
金が稼ぎたいなら時給は低くてもコンビニや飲食店の方が効率よく稼げて結果月の収入も多くなる
そういう実情がバレちゃったしね
個別が増えて塾講バイトは高学歴の特権って時代でもなくなったので特別なバイトという認識もなくなった
有名大学通ってて今あえて個別の塾講やろうなんて学生はほんとに減ったと思うよ
時給換算500円前後でこんなに縛りのきついバイトって今の時代逆に希少でしょw まあがっつり働こうと思ったらがっつり前準備が必要だし
その前準備はタダ働きだし、他のバイトみたいに頑張っただけ得しないからな
ホントに優秀なら個人でカテキョやった方が貰えるし
手間を惜しんで仲介業者にに依存すると搾取されるっていうありがちな話
ある意味勉強になったわ 良く言えば「お金で買えない経験ができる」ということなんだけど
それは働いている本人が自分の中だけで思うことであって
会社の人間や周囲がおおっぴらに言うことじゃないんだよな
ワ〜ミじゃあるまいし >>133
個人で家庭教師やってもなかなか生徒見つからないでしょ。 どうしてこの塾はバイトに社員並みの労働を強いるのか分からない。なぜバイトが生徒全員分の毎日の配置状況確認しなければいけないのか。なぜバイトが講習毎の生徒全員分の日程を管理しなければいけないのか。訳わからん。 それくらいの仕事なら大学生でもできるけどそれならバイトの給料を社員並にするか
社員の給料をバイト並にするか仕事量に合わせて給料決定してほしいな 講師は契約にサインしたはずだ
あとになって給料を言うのは筋違い
嫌ならサインしない権利が皆さんにはあったはずだ 知識・経験の乏しい新大学生に不平等な契約を結ばせた上での
その発言は悪質すぎるよ。 >>138
ほとんどの講師はサインなんかしてないぞ!
だから講師不足に陥ってんだろうが >>138
契約書にはカリキュラム強制なんて書かれてないですよ? カリキュラムなあ…。
契約時に「カリキュラムも作ってもらうから」と一応は予告されたけど、
カリキュラム研修然り(これは通り一遍であったとしても仕方ないが)
社員のアドバイス(という名の指示)然り、あんなに頓珍漢だとは思わなかった。
社員と先輩講師が生徒の学力や授業態度などを完璧に把握した上でのアドバイスなら聞く価値もあるが
全然分かっていないのに口を出されていて聞けるわけがない。 教育というのは授業だけでは成立しない
授業の準備もあるし保護者対応もあるし生徒の質問受付もあるしカリ作成もある
授業だけで完結しないことくらいわかるだろうに >>145
つまりそれを分かってて適切な給与体制を組んでいないこの塾は相当な無能ってことですな 無能と言うより、初めから不当に搾取する気でしかないってことだろ >>145
塾は学校ではないから、所詮はサービス業でしかないよ 生徒からすれば学校も塾も“教育を受ける場”
そこに携わる人間は教育者としての強い自覚を持たなければならない
カネの話ばかりする講師に自覚はあるのかね >>149
うん、そんな人が担当なってほしくはい。 >>149
大半の講師は、採用された時点では教育者としての自覚を持ってるよ。
でも、この塾の待遇があまりにも悪すぎるからカネの話をせざるをえなくなるんだよ。 ここの社員の掲示板が気持ち悪すぎる
生徒1人ゲットいぇーいみたいにいい大人が毎日書き込んでるの見てると子供の人生もてあそんでるようにしか思えない
ほんとつぶれてほしい 生徒や保護者のまえでは良い顔だけして裏ではチャットで生徒・コマ数獲得競争の逐一報告で子供をモノ扱いとかやってることが終わってる 学校の非常勤講師も、授業コマ給以外は給料出ないからな。
質問対応とか放課後補習とか、よくやってくれてたなと後になって感謝する >>154
つぶれたらつぶれたで困る生徒が出るのも事実なんだよ ワイが研修受けた時はネズミみたいな社員が
「30万の契約取ったとき手が震えた、そういう感覚がやりがいです!」
とか言ってた気がする 室長どうしのあのチャットはまるで闇だよな。
生徒にはもちろん講師にも見せられないくらい汚いこと書いてるよな。
そもそもそういうものなのかなあれは?? >>128
講師を守らないと塾は潰れるよ。
ちょっと考えれば分かるくない?? >>155
それはどこの塾でもそうやで
というか会社に入ったらどんな業種でも、ある程度は人をモノとして見なきゃいけないときもあるってわかっとかないと社会に出れないよ? >>161
それはビジネスだからしょうがないってのは分かるんだけど、その商売相手が大人じゃなくて判断力のない子供相手ってのが詐欺に加担してるようで嫌なんだよね >>162
塾を子ども相手の商売と思ったら大間違い。
講師は子ども相手だけど、室長は大人相手。
結局ビジネスとして考えれば、大人相手の商売であることに間違いはない。 『相手が大人か子供か』
論点はそこじゃなーーーい!!!!
気がする。気がするだけ。 うちの室長が40過ぎても中身が子供のままの理由は
職場に子供と学生しかいないせいだろうなと思った まずは生徒の事を考える“生徒ファースト”の講師が増えることを望む
給料やら自身の都合ばかり叫ぶ“自分ファースト”の講師はろくな就職ができないよ
就活の時に思い知るがよい >>168
室長だけの2chみたいなチャットがあって生徒が入会したら、
一人ゲットー!みたいに書き込んで同じエリアの他の室長なりマネージャーなりに褒めてもらえるってやつ >>168
書いてる内容は生徒数の動向なり他の地域の塾の情報なりで普通と言えば普通だけど、言葉づかいがかなり汚いからあれ流出したらTKG 終わる 学校の先生だって、裏では生徒や保護者の悪口言いまくってるでしょ。
みんなそんなもんだよ。 あの上げていこうみたいなやつかあれ見た一年目はドン引きしたな
社会人なったらこんなことしなきゃいかんのかと わんずまざーただ働き保育士が辞められない理由
園長「あなたは子供を見捨てるの?」
弁護士「基本的なブラックのやり口です、気の弱い真面目な人だけが残る仕組み」
「保護者さんもこういった様子を見かけたらぜひ行政に通報してください」
なんかに似てるな
>>172
>社会人なったらこんなことしなきゃいかんのかと
ないないないw
節子それヤバい会社の見分け方みたいなやつ! >>167
おおお!!!
すごーい!!!
君はバイトリーダーの鏡みたいなフレンズなんだね!!
大学の授業を犠牲にしてでもこの塾でバイトリーダーをすることで人生を充実させたいフレンズなんだね!!! まあ気が弱くて逆らえない人間をプールするのがブラックの中間管理職の使命よ
しかも馬鹿でちょっと褒めればすぐ自信がついたとか思い込んじゃう人生経験浅い奴が講師だしな
社会人講師もろくなの居着いてねえし
推して知るべし 去年の春から子供を通わせているけど、1年間で教室長が3回変わる教室ってどうなんでしょう。
当初から担当として子供の勉強を見てくれている講師の人は、本当に熱心に見てくれているようで、きちんと成績も上がり感謝しているのだけど、
面談で教室に訪れるたび教室長が変わっていると、どうしても落ち着きがない感じがして不安になります・・・。 >>178
教室長が変わった理由をその都度本部に問い合わせればいいよ
バックレたり死んだりしてんなら仕方あるまい >>178
教室長なんて普段関わりないんだから先生とうまくいってればいいんじゃないの
教室長がよく替わるってのは勤務実態がブラックってことが多いけど生徒・保護者に
とってはそんなこと関係ないでしょ >>179-180
社員に対するコメントが辛辣過ぎて草も生えない(間違っているとは言っていない) いよいよ、明後日が円光女子大生バイトの卒業式たな。
本人もベネッセも逃げ切ったとホッとしてるかな?
円光やってたこと、これからもバレないと良いけどなww 講師は生徒の成績向上のためのあらゆる努力を惜しむべきではない
成績は一朝一夕には上がらないぞ
どこができてどこをミスするのか、何が原因なのか詳細に分析してカリを立ち上げ指導に反映しとくとよい
生徒の現状分析が甘い講師が多い気がする
時間と手間を惜しむな >>184
いつも円光の肩持つ奴は、彼氏かなんかなの?ww >>187
だったら、その時間と手間に対して給料を払え >>187
こんなところで高説を披露している暇があるなら生徒のために仕事して それは分かる。
いくら待遇が悪いとは言え、講師になろうか迷ってる高3以外にそういう話するのは違う 新年度、生徒の志望校合格・成績向上と社の業績向上のため全力を尽くそうぜ!!
教育者としての自覚をもって、あらゆる努力を惜しまず前進あるのみ! 書類作成…1000円/h
授業時給…1500円/h
ぐらいならまあわかるけど、給料安すぎ 飴くばったり、講師紹介でお金もらえるって
ぐらいしないとバイトがいないんでしょ。
顧客獲得に全力だけど働いてる人を大事にしない会社はいつか潰れる ベネッセが情報流出しちゃったのももとは働いてた派遣社員がぞんざいな扱いされて恨んでたからなんでしょ。
働いてる人を大事にしない企業は身内に足引っ張られて崩壊するよ 円光してた大学生講師もいよいよ明日から社会人デビューか
神奈川の某教室の室長はほっとしてんだろうな
必死に吠えてた同じ教室の彼氏らしき講師も卒業だし
そいつはツイッターに講師控室の写真あげて怒られてたよ
本当にあそこの教室のバイトはバカばかりだった
学生バイトなんか集めて生業にしてると最後に泣かされるよ
円光バイトの新社会人講師さんよ
ゼミのお友達があんたの写真をネットにばらまいちゃってるけどいいの?ww 社員どもがストライキ起こすぐらいしないと変わらないよこの会社は ネットで粘着ストーカーしてるような奴がここの講師やってるってマジ? 飴は正直めちゃくちゃ笑った。どういう顔してあの飴配布の企画会議したんだろう。食べたけど。 毎年助成金何億もらってるところで、うん億円横領してた事務長がいたところはここですか?
調査が始まってやばいと思った事務長が調査開始の報を耳にして2日後に突然退職届を提出して逃げるように辞めちゃったのは何で?
懲戒解雇前に退職金もせしめて辞めた島田ちゃん退職後も調査の結果を恐れて、嗅ぎまわっていた島田ちゃん
調査で犯罪がばれちゃったことがわかって、生徒の成績情報の全部を中込サッカー部顧問に盗ませて、成績改竄が行われてたと嘘の公益通報したのも島田ちゃん
朝日新聞も東京都私学課も激怒して、土下座謝罪した島田ちゃん
もう部外者になってた島田ちゃんは旧職場と新聞社と都庁に謝罪文提出した事件(成績改竄でっち上げ事件)
生徒の成績情報が中込先生から部外者島田ちゃんに漏洩してた事実を隠しちゃった旧職場
広尾の池ちゃん
まだまだ隠してることを隠し続けるために島田ちゃんと仲良くして悪事働いちゃいかんよ
学園の噂は元教職員にも届いてるぞ 社員のえこひいきヤバイな
一番のベテランが仕事干されてて辞めようかなとか言ってる
つか、辞められたらうちの教室終わるわ >>207
教室のことを考えたらベテランは必要なんだけど教室を私物化したい室長にとっては
目の上のたん瘤だったりするからな
長年勤務していた人が辞めた教室の室長に関して本社は調査した方がいいと思う てか、長年勤められんの?
最長4年で自動的に辞めさせられるって聞いたんだが 四年目以降は契約更新時にマネージャーと面談するんだろ。出向メインとか色々条件あった気が…。 最長4年って保護者に知られたら終わりじゃね
素人しかいないってことがバレるじゃん ベテランっていっても30以上の年齢でバイトなのか?
社員で講師ってこと? 講師に社員はいないんじゃなかったっけ?
基本想定が現役大学生講師だから社会人講師はパートみたいなもんだろ 体調の都合で働いてた気のいいおじさん講師いたよ。生徒にも人気だった。
退職してからこっそり教えてもらったけど、学生バイトと同じ規定の時給だけど勤続が長い分(という名目で)ちょっと多めにはもらってたって。 受験指導なんて経験がモノ言う世界だから多くもらって当たり前だよな
現役時バカだったなら話にならないけど同じくらいの大学出てるなら勤続年数長い人には勝てない いいなー
俺なんて二年目なのにまだ1010円台だわ 文句言ってたやつらは無事退職か
学期始めは書き込みが少なくなったな その一方で、退職した講師の授業を大量に押しつけられて死にそうになっている現職講師たち。
特に、新人なのに授業を大量に押しつけられた講師はマジでかわいそう。
あとは就活中の講師。就活中は担当○人しか持てないと伝えてあるのに全然守られてない。
今は「金を稼ぐとはこういうことだ」「バイトを続けた方が就活に有利だ」と洗脳されているんだろうけど、そのうちスレが荒れる日が来るだろうな。 だいたいここに書き込みする流れが
塾に疑問を感じる→ネットで評判を検索→このスレ発見!
とかだろうし、愚痴が多くなるのは自然だよ
なんも思ってないヤツはここの存在も知らんやろ >>225
押し付けられるって、教えたい金稼ぎたいから応募したんだから授業持てることは良いことでしょ >>227
どんな未開の地に住んでたらそうなるんだ。
それなりに教育に力入れる親は子どもの塾選びにネット検索ぐらいするだろ。特に小中学生の親は。 就活中で担当14人いるけど、別に不自由無いですねぇ… >>230
それは人によるだろ
俺は就活中も遠くのキャンパスまで必修のゼミに行かなくちゃいけなかったから死にそうだったわ >>231
就職していても、まだここに粘着。
そんな社会人になりたくないな。 >>232
そんなの他人の自由だろw
おまえは就活OBの話絶対聞きに行くなよ! いいか夏期のカリもそろそろ念頭に置けよ
生徒の目標達成のため必要なコマ数を妥協なく書き出せ そりゃ社員は生徒を1人あたりの金額でしか見てないんだから、学習状況に関わらず大量のコマ提案もするし、それで配置が回らなくなっても講師の出勤不足を言い訳にするわな。
じゃあ最初からカリキュラムもお前が作って講習会配置も全部お前がやれよっていう まあどうせ学生なら自動的に辞められるからええやん
社会人講師なんて謎の淀みになってるぞw このコマ数なら“絶対に”志望校合格・成績向上を保障できるという案を出さないといけない ここ通わせてだけど全然だめだったな。講習はやたらとコマ数勧められるし、先生コミュ障だし目が死んでるし、こっちの希望通りの授業やってくれないし、子どもはやる気なくなってるし。だから近くに新しい塾できたときに変えたわ。
大手で生徒も多いから学校の定期テスト対策もいろいろノウハウあるのかなと期待していたんだけど、全く期待外れ。
費用高いだけで、あとは学生アルバイトに丸投げ。先生もかわいそうだけど、こっちもボランティアじゃないんで。
今の塾ではアルバイト先生も子どもも活き活きしてるよ。 フォローに聞こえるかもしれないけど
教室次第だよ
熱心なベテラン先生の多い教室もあれば教室長以外全員学生の素人集団もある
自分に合った塾が見つけられたならよかったと思うけどね
個別でそういう教室と言うか先生に出会えると一生ものの付き合いになるからね >>242
そんなノウハウなんか無いないw
研修だってビデオ眺めるだけだし内容も会社に従え的なことばっかで
書類書きだの休むなだの不純異性交遊するなだの辞めるなだの
教え方の研修なんかなんにもないよ、自分もそれレクチャーあんのかと思ってたが
なんにも無くぶっ込まれたからビビったw
素人がなんとなく教えてるフリしてるだけだからうまい講師はうまいけど
ヤバい講師はヤバい
そしてそれを相性という名で片付けて放置する塾
ただし、バイトを辞めさせないノウハウと
子供を懐柔して塾を辞めないようにおだてるノウハウはわりとある 常に考えろ!生徒数MAX!コマ数MAX!売り上げMAX! 対外的にまともに見せて破綻せずに金稼ぐビジネスとしてのノウハウはほんとすごいと思うよ TKG生徒ですが、自分が通っている教室はわりと雰囲気も良いし、当たった先生は皆さん生き生きしていますよ。室長さん人当たり良さそうですし。
ただ、「苦手な科目押しつけられるんだよね〜」と話している先生も1人居られましたので、ここにある情報は嘘では無いんだな…と思いました、、、 標準レベル以上の講師の良し悪しの判断ができる生徒はそういないな 教室によるんですかね。でもうちが通ってる教室は最悪ですわ。 無理すんなよ
撤退の判断も大人の生き方だぞ
子供は潰れるまで無理して誰か助けてーって待ってるだけだが >>250
だったらマジで辞めた方がいいよ
夏期講習が始まったら本当にやばいから ここはさ、生徒より自分の都合重視なんだよ。生徒の都合より先生の都合の振替ばっかりじゃねえか。だからやめてやったわ。 某予備校に就職した先輩の職場環境が、同業界なのが嘘みたいに良いらしい。
講師以外の職員数と職場環境は比例するのかもな 換気とかしっかりやれば問題ないし、環境より人間関係の方が問題 >>255
どこもあんま変わらないと思うよ個別は
授業のみ、雑務一切なしみたいなところは講師に発言権がない
教室長の手足となって動くだけのイエスマンの集まり
逆に民主的に講師たちと教室長で話し合いを経て教室の在り方を
考えていくような教室はやりがいあってもサビ残ばかり >>257
そんなことねえわ。TKGの先生の目は死んでる。 >>256
労働環境ってそういう環境じゃねえだろw >>257
TKGは講師に発言権はない。何か意見すると「ルールを守れ」「他の講師もみんなやってる」「これは生徒のためだ」と言われるだけ。
それでいて雑務は多いし細かい。
教室の在り方を考えようにも、講師が毎年半分入れ替わるし、室長が最近2年で3回も変わっているから無理。 ここは、やたらと講習のコマ増を勧めてくる。やたらと副教材の購入を勧めてくる。先生のレベルが低くコミュ障で自分の都合で勝手に振替。教室長のフォローも期待できず。だからやめた。 そうそう、高額のテキスト買わせて、すぐまたドリルだの何だの買わせる
いいのかなーと思って教室長に聞いたら鼻で笑われて、そんなもん保護者が決めるでしょだって
ま確かにそうだろうけど…正直引いたw 「うちの子サピ上位クラスに通ってて筑駒開成狙ってるんだけど塾フォローできますか?」という相談来たら室長はどう対応しますか? >>263
講師の実力も負担も考えず何でもかんでもできるって言って入会させるよ
そして講師の無賃の努力によってその子の指導が成功したら美談にして語り回る >>264
そうそう
日東駒専レベルの非教員志望の1〜2年目講師が早慶大志望や難関国立大志望を教えることも普通にある。
それでも、生徒が頭いいと参考書を渡して問題解かせているだけで形だけは授業成立するけどね。
なんか聞かれたら「次の授業までに確認してくるね」と言って参考書見るかGoogle検索するか、最悪「忙しくて調べる時間なかった〜」「調べても分からなかった〜 これは難問だから気にしなくていいよ」と言って誤魔化せばいいし。
もちろん、講師の側もそんな授業でお金をもらう資格はないと思っているけど、断ったら他の講師に迷惑がかかるから断れない(制度上そうなっている)。
しかも、それで本来ターゲットにしている中堅〜下位校志望の生徒への対応に時間を割けなくなるから、そういうのはマジでやめてほしい。
室長に何回も直訴してるんだけど、
「TKGを信頼して入会してくれたんだから、最後まで責任持って指導しろ!」
「他塾との掛け持ちもせずにTKG1本で行け!」
「夏期講習のコマを増やせば結果は出る!」
「学力は関係ない。大切なのはホスピタリティ精神だ!」
と言われるだけで全く改善の兆しがない。 >>263
うちの教室はサピの近くだからサピフォロー希望の生徒割りといるよ
開成コースだとか桜蔭コースだとかの子もふつうに入会してきてるし そもそもこの塾は体験授業を親に見せないから怪しい。 見たけりゃ見れるんじゃね?
親自身が体験授業受ければいいんやし >>267
入会面談の時に授業ブース見せてるし、体験も通常も希望されたら見せてるぞ。希望する人は少ないが小学生の親とかだとたまにいる 当時子どもは小学生だったが、体験授業の親の見学は断られました。やはり、その時点で怪しいと思うべきでした。 TKGって名前だけど、東京個別より関西個別の方が質がかなり上だと感じるな
室長の質では差はあんまりない気がするけど、講師の質が明らかに違うと思う >>271
そりゃ東京で時給1000円だったら優秀な講師は見向きもせんだろ >>271
そんなん名前をかえてるだけでしょ。
だからあなたが知ってる校舎に、たまたま賢い講師が多いだけじゃないの? >>265
ほんとだよな。
ってか室長はどんな大学受験してきたんだろ。
自分の知る限りだと高卒で大学受験語ってる室長もいるしな。 >>275
うちの室長も高卒だな。
幹部にも高卒いるし(まあ年代的に普通かもしれないが) 室長は高卒でもいいけど講師は指導歴5年以上の人にしてください
これが生徒・保護者側からの主張です 主張と要望を使い分けられるようになってからまた来てくださいね。 >>280
このスレを読み直して考え直した方がいいぞ。
TKGは採用されるのは簡単だけど、採用されてからはマジで大変だからな。
ただ、強いて言えば、
やる気と出勤回数次第では学歴・学力関係なしにエース級扱いされる
他大学の友達を作りやすい(優秀な人や意識高い人はすぐに辞めていくけど)
雑用が多いから暇潰しにはなる
といったメリット(?)はあるから、そういうのに魅力を感じているなら悪くはないかも。
そうじゃないなら絶対やめとけ。 異動ではなくて、いなくなった室長ってどこにいるの? 内勤になったか、逃げたか、クビか……
クビになりかかってバックれた無能副室長もいたなあ >>282
儲かってない教室なら全然上がらない
それに室長に気に入られた結果、中途半端な役職を任されて大量にサビ残やらされる可能性だってある >>285
内勤になったなら異動って言われるでしょ
わざわざ隠す必要ないし >>288
そんなのありかよ
うちの教室、バイト講師が激務で追い詰められて「もう限界だから休ませてほしい」と言っても認められなかったぞ
結局半年後くらいに退職できたけど、その年度は1年間でわずか4単位しか取得できなかったみたい うちの前の室長も半年ごとに倒れて緊急入院するわ嫁と子供に逃げられるわだったけど労災も下りないし辞めれもしなかったぞ。その新卒まだ恵まれてんな 同じ教室を一番長く持ってる室長って何年くらいなんだろうか HPに各教室の室長の名前載ってるんだからこのスレのテンプレにしようか? >>293
関西まで含めると室長って結構こまめに入れ替わるぞ。みんな辞めるから 辞めたいと思ったら即、手順スタートしないと
すぐ辞めれるわけじゃ無いから限界になってからじゃ遅い
追いつめられて破綻する前に余裕を持って行動しよう いまの社長は昔は講師をソープにつれてってくれてたよね。辞めさせないためにね。 >>299
最近は知らないがちょっと前までもあったぞ。
お気に入りの講師を贔屓するためのものだから目的はちょっと違うが。 別に直接被害あるわけじゃ無いんだからソープだろうが風俗だろうが好きにさせてやれやw 風俗がモチベーションで塾講やってる人に教えてもらいたくないよ。生徒もそのようないやらしい目で見てるんでしょ?絶対ヤダ。 辞める2週間前に辞めます言えばいいだけ
後の講師を探す必要はない
2週間したら黙って去るのみ 法律上は2週間前で問題ない。
契約書ではそれを塗り替えられないが、
一般常識としては、相手の都合を考えて、
1か月以上前に言うようにした方が円満に辞めやすい。
契約書を盾に取って変なことを言われるようなら、
少々、強引に辞めた方がよいと思う。
検索をかけて、アルバイトの辞め方を勉強するといいよ。 >>307
そうそう
そもそも向こうが一般常識を守ってないんだから講師側だって一般常識を守る必要ない
法律さえ守れば大丈夫 >>308
そこまでは言うつもりない。
無礼に無礼で返したら、相手と同じレベルになる。
まず、一般常識は意識すべき。
これまで冷遇されてきたなら、
最後に意趣返しして辞めるのもありと思う。 >>303
大概の男はAVだの何だので抜いてるだろうがそっちは良いのか 講師が女子生徒に手をだす不祥事が続いてたからって社長が埼玉いたころ言ってた。
馬場さんから風俗のための金ももらってるって。
今は円光する女子講師で困ってるらしいね。 >>311
そういう金を渡す余裕があるなら普通に給料増やすべきだろ お金に困ってるなら援助してあげるよ、女子講師限定で。 >>303
みんな見てるよ。
だからこの塾は危険だよ。
辞めた方がいいよ。 >>315
そうか、だから女の子はみんな女子講師を指定するんだね。 >>316
出勤してるに決まってるじゃん
そうしないと終わらないでしょ >>319
オープニングを手がけた室長が社内随一の洗脳上手だった結果、その室長が離れて数年経っても未だに室長宗教が色濃く残ってる教室を知ってる。講師や生徒だけじゃなく保護者まですっかり洗脳されててもう見事としか言えなかった。 ここで洗脳されると一般社会に復帰できなくなって人生詰むから気をつけろよ
それに、宗教なら一生そこにいられるけど、TKGからはいずれ切り捨てられるよ やめるのは年度末まで仕事してからな
2週間とか1ヶ月じゃ生徒と親御さんに迷惑かかるのわかるだろうが?
責任もって仕事しろよ >>322
社員ですら年度末じゃない時期に突然退職しているんだから、別にいいでしょ 週2とか普通だよ
週3,4入ってる奴の方が頭おかしい
どんだけつまんねー大学生活送ってんだよwって話だ 崩壊した教室を立て直すのがこの塾のアルバイトのお仕事なんですか??
すごい!!
そんな経験なかなかできないですね! >>328
給料が安く、昇給がほとんどない。
担当生徒が完全に固定されているので辞めにくい。いつも同じ生徒しか指導しないので、長く続けてもコミュニケーション能力が身につかない。
教室内に社員が1〜2人しか在籍していないので、バイトでも事務作業や書類作成などの雑用が多い。しかも教室によってはサビ残になる。
小1〜高3・浪人生まで全学年・全科目・前レベルを受け入れる。どんな生徒を担当するかは運次第なので、自分と相性の合わない生徒の担当になるとマジで悲惨。担当は年度を変わっても完全固定なので、誰もが嫌がる問題児を年単位で担当することも。
担当を決める際も講師の適正とかは考慮されない。ニッコマ文系の新人でも普通に高3受験生を担当するが、会社からのフォローはない(運が良ければ優しい先輩講師が無給でサポートしてくれるが)。
講習期間中は土日を含めて9:30〜21:30まで教室が開いているのでマジで激務。その期間中は週1の約束で採用された講師が10連勤以上することもザラにある。講習期間はかなり長いが、その存在は採用されるまで知らされない。
生徒の募集広告で夢のようなことが書かれており授業料も高いので、保護者からの要求が大きい。しかも、社員は何もしないくせに勝手に色々な約束をして講師に丸投げしてくる。 >>331
完全担当固定制だから担当生徒の都合に合わせないといけない
保護者と面談しないといけない
保護者に無理な要望・約束をさせられる。
室長が無理な要望約束 >>332
ミスった。続き。
室長が無理な要望・約束を勝手にする
(負担するのは結局講師)
カリキュラムを作らないといけない。
やりがい搾取が甚だしく「教室をよくするのは講師の仕事」だと洗脳される。場合によっては担当でもない生徒の配置業務もさせられる。
責任感だけ給料の割に大きい
などなど山ほど。明光(自分はここで働いたことはないが)とは別の種類のブラックさがある。 >>330
>>333
つまり、この反対になっているのが、お前の求める塾なんだな。 >>334
日本語大丈夫か?
問題を解決するということは、
指摘されていることと反対のことをするということではないぞ。
最初から問題を解決するつもりがないから
その返しになるんだろうけど、
上手く反論したつもりなのかなぁ? >>334
すばらしい読解力!
その読解力はどうやって身につけたんですか??
教えてください! かなりやり手の教室長だった時は、授業の予習も質問対応も全部作業給申請通ってたし、講習会でも無理な出勤はほぼなかった。
その教室長が出世して本部に移った途端に全部通らなくなった。
有能な社員を辞めさせないために教室ごと優遇してたっぽい。この会社、上から下までやってること同じなんだな。 作業給通り過ぎて、一カ月の申請実績がもう3カ月分の予算の半分以上申請したらしい てか採用センターを見ているとほいほい採用しているけど何が採用率23%なんだろうか 東京個別指導学院は「小田原外し」。
横須賀中央、大船、藤沢、辻堂、茅ヶ崎、平塚、湘南台、大和、中央林間、本厚木にあって、小田原エリアには一つもない。 何が恐ろしいって、ここの研修がカルト宗教みたいなところ。研修を講師にさせているとか言うけれど、中身は糞の役にも立たない意味不明なものばかり。毎回グラウンドルールとして「うなづきと笑顔を絶やさない」とか完全にマジキチだわ。 意味があることが正義で、意味のないことは間違いというコンセンサンスがあるようだが、それ自体が病的状態である。例えば、定義に意味を求めると数学はできない。 >>342
あれを社員は「講師には多くの研修を積ませています」とか平然と言うところに、詐欺というか、形だけを重視して中身はどうでもいいという企業体質をさらけ出してる。「生徒の未来」を狭めてしまう場所なんだよ、TKGは。 >>344
仕事に意味は必要だよ。
意味のない仕事なんて誰もやらんよ。
それともあんた、仕事でもプライベートでも意味がないことと知って、
他人に強制されたことを続けられるの?
それなら病院行った方がいいよ。マジで。 >>347
同意見。所詮TKGの社員なんてコミュ障と主体的思考力のない、どうしようもないやつらの集まり。 >>344
講師に対して「病的状態」?
ちょっとは言葉の使い方を考えろよ
いくらなんでもひどすぎる >>339
応募するのは自由だからね。中卒・高卒でも専門学生でも主婦でも定年越えでも悪ノリでも。
分母の基準がユルユルなんじゃないかな?? >>342
あの研修は
エブリタイム精神論
いい加減もううんざりだ あー授業行きたくない。
お金をもらい、生徒の未来を潰している自分が嫌になる。 >>352ヒトデ不足の業界いくらでもあるからいけよ 日に日に教室に不満が溜まっていくのが目に見える。もう収集つかないや。 教室の室長、生徒のコマ数の増減すらまともに処置してなくて、生徒からクレームが来た。もう室長なんて給料もらう資格なんてないよ。TKGの室長なんて、生徒として来てる小学生より頭悪いな。 >>352
生徒の将来を潰すような指導をしてんの? >>356
明らかに高卒就職や専門学校進学をした方がよさそうな生徒にFラン大(しかも就職に不利そうな学部)への進学を勧めるとか
大手予備校に行くべき生徒にTKG一本にするよう説得するとか
コマを消化するために入試前日に夜9時過ぎまで授業やるとか
そんなのはザラにある。
もちろん、すべて社員命令ね。 僕は室長に死ぬほど食い下がって絶対そんなことさせんけどなぁ。 >>358
まともに勉強したことも一般企業での勤務経験もなく、かと言って大学進学以外の多様な生き方も知らない(もしくは認めようとしない)室長に食い下がったところで無駄
説教されて深夜まで無賃で残されるだけだわ
それに教育って100%の間違いってのがないから難しい
Fラン大入学後に何かに目覚めて大成したり
大手予備校に行っても成績が下がったり
入試前日にTKGで確認した分野が出題されて大量得点できたり
なんて可能性もゼロじゃない。未来のことは誰にも分からないからね。
だから室長にもっともらしいことや特殊な事例を言われると反論が難しい。 進路をどうするかは本人や家族が意思決定するものなので、ご家庭が大学進学希望したなら応援するのみじゃないかな。 社長が講師をソープやキャバクラにつれてってくれていた話の犯人捜ししてるね。
講師が女生徒に手をださないようにするために馬場さんが奨励していたのは事実だし、
ブラックバイトっていいだしそうな講師の弱みを握るために今もやってることなのにね。
文春にスクープされるとでも思ってるのかな。 ソープ通いの講師に教えてもらいたくないな。
それ以上に大手で生徒が沢山いるからいろんなノウハウもあるかと期待していたけど全くダメだった。 ノウハウってなんだろうね。
中学受験進学塾も、カリキュラムに沿って教えてるんだろうけど、
各個人に対応したノウハウはあるのかな 生徒が沢山いて定期テストの問題とか毎回提出させてるんだから、それを翌年同じ学校の後輩に定期テスト対策として使えるはずでしょ?そういうこと全くしてないんだよね、ここ。それが大手の強みのはずなのにね。 >>362
まともなノウハウなんて一つも溜まってなくて、どの講師もみんな自分の方法が合ってるかも分からないまま不安を抱えて授業してる。 恐ろしいところは「生徒の成果」という言葉で、尊い大学生活が台無しになることを美化するところ。
生徒の人生がかかっているとか、さも立派なことを言うけど、それを手助けする講師の人生を台無しにされてはいよいよ最期。 連投失礼。
呆れたのは「サクセスストーリー」という社内報らしきもので「親の愛を越えた献身的な指導で志望校合格」と書いてあった。産みの親を否定する言葉であり、TKGが社会から拒絶されるべき理由を示しているとしか思えない。 >>362
円光女子大生講師にも教えて欲しくないな >>367
そうそう
たかだか週に数回、1コマ80分の授業をやるくらいで大袈裟すぎるんだよ >>367
でも、洗脳された社員や講師はこういうのを本気で信じちゃうんだろうな
ほんとに宗教みたいだよ >>370
Tottemo Kiken-na Gasyu-zyuku
(とっても 危険な 学習塾) 今度バイトの面接受けに行こうとしてるものですが、h王子はどんな感じですか? >>370
洗脳されると本当に周りが見えなくなる。
そして洗脳が解ける頃にはいつの間にか抜け出せなくなってる。 >>373
やめなさい。どんなことがあっても受けてはいけません。
うちの教室は室長が使い物にならず、全ての業務を講師に
任せっきり。室長は座って暇つぶしして、怪しい室長専用
チャットに書き込んでニヤニヤしているだけ。入社すると
地獄の日々。特に373が理系学部の人だったら絶対に
単位落とすぞ。 まあブラックとはこういうものかってことを見物したいなら行ってみても良いかもね
何も把握しないまま突然担当とか任されるけど >>376
h王子ではありません。
ただ、全国どこの教室でも水準の低さは共通していると思う。関東圏なら、もっとお金になり、学生生活を犠牲にしないですむアルバイトがたくさんあります。TKGに来ることは、人生を詰むことに直結します。私も違うアルバイトを本気で検討しています。ご健闘、お祈り致します。 もうすでに入ってしまったものだがここに書いてある通りの教室だったりした時辞めようとしたら辞めれるの? >>379
ネチネチ言われる。しかし、ここで働くことは自らの人生やひいては生徒の人生まで狂わせると言い張ればいい。 伝聞でいいなら八O子のこと話せる
あそこは常に人手不足で、室長は
長期休みの講習のコマは多かろうが、
何がなんでもやり通そうとするらしい
減コマなんてもってのほか、
親御さんから信頼してもらって頂いた
コマだからやりしきるぞって精神らしい
そのために他教室に電話して
講師派遣してもらって無理やり
授業を突っ込むから担当制って
なんだっけ状態で毎回講師が変わる
って話 改行おかしくてすまん
ちなみにソースはもと八O子講師 >>381
まあその場にいる講師だけで無理矢理やり通して過労死寸前状態にされるよりはまだマシですね😫 >>383
言葉は悪いが、誰かそのうち過労死するか、精神的に不調を来すだろう。それがマスコミにスクープされて、退会者続出、株主総会で社長が降ろされる位しないとこの組織は変わらん。どうか株主の方、この現状を知ってください。 生徒が担当講師を選ぶ過程?について詳しく知りたいんだが誰か教えてクレメンス 一応面談してはいるが、ロシアンルーレット。特に講師が足りない教室だと教務不可でもやらされる。実際には生徒都合ではなく、室長の給与に関わるとされる配置効率が生徒の担当を決める。 >>380
正論を言っても反論されるだけ
ここの社員はそういうの慣れてるし、正論をねじ伏せるのだけはマジでうまいから
大人しく家庭や大学のせいにしておくのが無難
もちろん、>>380みたいな意見をぶつけてくれる人がいれば嬉しいけどね >>385
教室長による。良い教室長なら全員に科目ごとに第三希望くらいまでアンケート取って、講師の出勤と生徒の通学可能曜日との兼ね合いで決まる。
酷い教室長なら入塾から1年経っても決まらない。
特に九州だと、土地柄の差別主義も厳しい上にTKG洗脳も薄いから適当も程があるよ。関西は阪急沿線と御堂筋線沿線はまだましだけど他は酷いもんだ。関東は24区内と小田急線沿線ぐらいがまだ救いがあるぐらい、でも全体的に西日本よりまし。 >>389
10年以上も都民なのに間違えて本当恥ずかしい、24じゃなくて23区だ。申し訳ない >>389
出向行ったことあるんだが、近鉄沿線もマシなところ2,3あったな >>388
塾講バイトの怖いところは、世間的にはそういうふうに思われてるってこと
だから過労死が出たとしても、学業の悩みとか進路の悩みが原因ってことになって表面化しない >>392
塾講バイトの結果、学業が疎かになり、就活すらさせてもらえない(双方とも満たすのはTKG)結果として、命を絶ってしまったり、心身とも病んでしまう人が出る。私は室長から何を言われても闘う。 >>393
普通に辞めればよくね?室長と闘ったところでなんの利益もないぞ 室長がなにを言おうが関係ないやろ。ぐたぐだ言ってきたら怒鳴り付けてやれや 自由にやらせてくれる室長と徹底的に管理・束縛する室長がいるよね
後者のタイプの室長は講師間で連絡を取りあうことすら禁止してたよ >>393
実際に命を絶った講師がいるって聞いたんだけど、これってほんとなのかな... >>400
そのような不幸な方がいてもしかたがない環境。
うちの教室でも何人も精神を病んでやめている。
中には精神的ストレスから肉的的な病気になり
入院した講師もいる。さすがブラックバイトの
王様、Tottemo Kiken-na Gakusyu-zyuku!
TKGにいることが一部上場企業にいることだとか
研修で言われるけど、単にあぐらをかいているだけ。
教務面に力を入れている小さな真面目な学習塾が
このような企業に駆逐されてしまうことを、なんとしてでも
防がなければならない。株主総会が荒れに荒れて、社長退陣に
追い込まれることを願ってやまない。 ティーチャーズサミットというカルト教団の総会的なものが
毎年あるらしい。完全に頭のネジが吹き飛んだ、人間性が
破壊されたクズの集まりらしいな。生徒のため、生徒の未来のため
とか言いながら、身が滅んでいく。毛沢東時代の中国そっくりらしい。 >>401
悔しいけど、株主の過半数はベネッセだから株主総会で社長退陣とかは無理だよ
講師や生徒が大量に辞めれば退陣に追い込めるかもしれないけど ネット自体頭のネジがぶっ壊れてるし、肉的的とかかなり意味慎重 やっぱりTKGはブラックだっていう噂が広まって、
講師が入らないで辞めることがこの塾が潰れる1番の近道なのかな... >>406
その通り。振替対応をしないとか、カリキュラムの内容すら
知らないとか、社員が職務放棄している以外の何物でもないと毎回思う。
社員のうち、講師上がり以外のは教えることすら出来ないだろうね。
うちの教室なんて、自習対応の時に室長が質問に答えられなくて
右往左往したあげく、たまたまカウンターに来た講師に聞いてたもん。
呆れるを通り越して哀れに見えたよ。 現役講師のみなさまへ
室長と電話で会話するとき、ボイスレコーダー機能を使い、記録をとられることを強く推奨します。罵詈雑言は当たり前、何を言い出すかわからない。いざというときにも役に立つ。 >>407
振り替え対応って室長がするもんなの!?、
てっきり講師がするもんかと... >>411
カウンターとか電話で頼まれたとかじゃない?
そうじゃなかったら基本担当の仕事かと >>412
担当生徒の分は講師がやるのは普通のことだけれど、カウンターで他の講師の分の配置とか、室長が飲み会に行くから早く帰るとか、そう言うので雑用を押し付けられたら、そりゃ嫌にもなるわな。
あと、入会したばかりの生徒で一度も授業したことないのに、突如カリキュラム作成を言われたときはゾッとした。しかも作成者は室長名で作れとか、マジキチ。 講師は生徒の成績に全面的に責任を持て
授業の一分一秒を無駄にしていないか?
2人指導のバランスは偏っていないか?
カリキュラムの一言一句に魂を込めたか?
志望校合格を100%」保証するカリキュラムか?
心配していらっしゃる保護者の気持ちに100%寄り添うことができたか?
すべて教育者として果たすべき義務だぞ >>415
暇なんだからせめて誤字んなよ社員
それともここの社員は日本語もちゃんと書けないレベルなのか 担当講師は実力不足、教室長はヤル気なしダメダメだったな。体験授業を親に見学させない理由はこのせいだね。
うちは学校で使っている発展レベルも含んだテキストの指導をお願いしてたのに、いつまでも独自テキストの基本問題ばかりやらせて全然発展レベルに進まなかった。
最初は基本を重視してるのかと思って見ていたけど、発展レベルの指導ができる実力がないのだとだんだんわかってきた。
他塾に移ったけど、その途端理解度も急に良くなってどんどん進めるようになったわ。
もうこの塾にお世話になることもないし、周りにも勧めない。 親が見てたらやりにくいだろ、どんだけ子供大好きなんだよ。
自分で教えろやカス親父 >>414
場所によってはかなり遠くの教室までいかされる、しかも3回くらいあったはず
当然交通費は出るが そりゃ自分の志望校より下のレベルの大学の人には教えて欲しくないよね。志望校の設定が適切だとして。
けど、この塾は講師の通ってる大学は公開してないから、そんな事が往々にしてある。
Fラン大の講師が旧帝大志望(C判定)教えてたり。 >>418
親が見てたらやりにくい?笑っちゃうね。
他塾では普通に見学できたけどな。
はっきり言うが、この塾の講師は力不足。
おまけに自分の都合でしょっちゅう授業の振り替えしてプロ意識なし。
中高生は親が教えるより、ちょっと年上の先輩の言うことの方が素直に聞く。そんなこともわからないで塾講やってるの?
まあ、親としては塾の見分け方のいい勉強になったわ。 >>421
うちの教室は普通に見学できる
そこの教室長がダメなだけ
ただ、たかがアルバイトの大学生にプロ意識()を求めるのも変な話
だったら最初からプロを雇ってる予備校なりなんなりに行けばよろし TKGに不満がある保護者が会社に連絡を入れる→分かる
会社に連絡を入れたことを2chで顔を真っ赤にして書きこむ→分からん 自分が子だったら2chで喚くような親に勉強についてとやかく言われたくない 2ちゃんの話したら普通にドンビかれるから実際にまともなやつはやってないし影響力もゼロに等しい 逆に親世代がドンピシャでやってんだろw
子育てとか買い物ゲーム攻略いろんなきっかけから入ってるよ
ヤバげな会社の評判とかも2ちゃんで探ったりするよ >>424
それな。こんな賭けみたいな塾に子供を入れるとか、絶対できん。 ここのニッコマ講師に懇切丁寧に教えていただいたおかげで旧帝に合格できたから、トンビが鷹を産むような事が起きないとは一概に否定できないよん まあそもそも学校の先生もたいした大学出てなかったりするしな 講師数が増えすぎて生徒が足りねぇやw新人が増えすぎるのも評判にかかわるからもう増やさないでほしい >>434
こっちにくれ。多少学力低くても重宝される。 >>435
冷静に考えて講師100人もいるか?って感じだ…… >>436
中央での一括採用で回されでもしたのか… >>437
研修の段階で辞める人を見越してのことかな。
正気の人は、研修の段階で見切りをつける。
うちのとこでは、入って一コマで辞めた人もいるし。「塾講師はこんなことはしない」って言ってた。 新人ばかりの教室って雰囲気が大学のサークルっぽいから教育熱心な親からは嫌がられるよ 個別の講師は塾講師ではなくチューターだと思う
やることも能力も 前に講習で他教室の応援に行ったら、自教室はまだマシだったんだと安心した。
多少のサビ残ぐらいならどんな職場でもあると思ってたけど、さすがに丸1日社員の代わりに受付で電話番して無給はないわ。そいつが断れず辞められないように嘘つかれてるっぽかったし 個別指導塾の室長によくいるタイプ
1.講師・生徒・保護者に対して自分が一番偉いことをアピールをする(王様気分のアダルトチルドレン)
2.室長独自のルールを講師・生徒に押し付けてくる(王様気分のアダルトチルドレン)
3.保護者からの注文を安請け合いして後々テンパる(交渉能力がない)
4.自分より人気の講師には何らかの理由をつけて干そうとする(嫉妬深い)
5.自分以外の男性講師には極力女子生徒を持たせないようにする(嫉妬深い)
6.保護者から担当講師の指名があっても担当講師には伝えない(嫉妬深い・器が小さい)
7.生徒・保護者の前で他の講師を貶してでも自分をアピールする(器が小さい・実は無能)
8.講師の手柄は自分のものに、自分のミスは講師の責任にする(器が小さい)
9.学生講師の前では会社の方針に異を唱えるが本社からの電話ではイエスマン(器が小さい)
10.講師や生徒に対しては大きな態度だが保護者の前では一転言うべきことも言えなくなる(器が小さい)
11.何かにつけて言い訳が多い・嘘が多い(発達障害)
12.生徒・保護者の前でも平気で講師を怒鳴りつける(社会人失格)
13.安請け合いした保護者からの難題を担当講師に丸投げする(上司失格)
14.お気に入りの女子生徒を自分で担当し面倒な男子生徒をほかの講師に回してくる(公私混同。5より露骨)
15.自分に甘く他人に厳しい(人間失格)
あなたの教室の室長はいくつ当てはまりますか?
最近入社したんだが、
これ当てはまらないやつはこんなところで働いていないんだってことがわかった >>444
そんなことしなくてもまともなやつは、ここに来ないし、来てもすぐやめる >>444
室長のことと他講師のことがごっちゃになってない?それとも、室長も講師として授業してるような教室があるの? これもともとTKGのテンプレではないからな
個別指導塾の室長全般に共通する特徴ってことでいろんな個別指導塾のスレに貼られてた >>430
反抗期のない子どもはロクな大人にならない。 電車に乗っていたら、東京個別の広告のシールがドアに張ってあった。あれ、完全に誇大広告だよ。消費者センターかJAROに訴えるべき。日本の企業は規模の差はあれども話を盛ったりするが、東京個別のは完全にガセネタ。みなさん、くれぐれも騙されぬように!! >>451
ここでしか騒げないのか。
自分でやれば? >>451
どの部分を見てそう思ったのか具体的に言ってみろよ >>453
ご苦労さまです。もう帰っていいっすよ。 >>451そんなんどおでもええからブルマー空間で誘拐やとどうなるか答えてみろや ここのバイトは全部時給発生するし最高だと思うんだけどな。
コベッツもトライもすぐ辞めたけど、東京個別はかなり楽しい。
というか、室長のクオリティが高いね。 電車のドアに貼ってあるTKGの広告の対面が大体みすゞなのほんとに笑う しょせん生徒の未来を狭めているだけなのだから、ベネッセホールディングスが切り捨てればいいだけのこと。そうすればたちまちガタガタのボロボロ。 ワイが初回授業前研修に行ったとこかなり人いたんやが、あれでも足りないんかな? >>462
室長が無責任に、かつ無節操に入会させるから、講師の充足とは程遠いかな。
出来もしないようなハイレベルの生徒(明らかに予備校の方が夢が叶う)を適当かつ当てつけがましいことを言って入会させて、後は知らぬ顔。 >>463
>当てつけがましい
教室長に対する批判は同意だが「当てつけがましい」は使う言葉が違う。 >>463
当てつけがましい、確かに言葉の意味は違うかもしれないけれど、「スモールステップ」とか「分からないところを放置して負のスパイラル」とか、すべての生徒に当てはまらないような異ならば、当てつけがましいかも。 >>470
>すべての生徒に当てはまらないような異ならば、当てつけがましいかも。
違うよ。
「他にかこつけて相手の悪口や皮肉などを言う。また、皮肉な態度をとる。」のが当て付けがましいの意味なんだから、
スモールステップの説明も負のスパイラル云々で不安を煽るのも、当て付けがましいとは言わない。 うちの室長は頑張ってるとおもうけどなぁ。講師に対して偉そうになんてしてるところ見たことない。
もっと偉そうでもいいのに。室長なんだし。
ほんとここって教室によってカラーが違うんだねー 今更ながらバイトすることになってこれから研修が始まるんですけどここって良くないなんでしょうか?
あんまりよくない評判を聞くような… 教室による
うちは今まで割りとホワイトだし融通も聞いた
室長変わったからこれからどうなるかわからんけど >>476
返信あざっす
良い塾長であることを願っておくわ ここに限らずちょくちょく教室の責任者を「塾長」って言う人いるけど
そういう人って大規模な塾に通ったり働いたりしたことないのかな >>478
さっき質問した者だけど、俺は大学受験では塾行ってなかったし高校受験ときは小さい塾だったからそこらへんわからないです。
正しくはなんと言うんですかね? >>481
そうか?初回授業前研修までやったが先輩や室長や周りの雰囲気見てもいい感じだぞ >>481
確かに真っ黒だな。
それもそうだが、室長が送ってくるクソ長い
メールの書き方が明らかに社会人不適合者の文面。
タイトルはいつも「超大事」「激大事」とかで
そのくせして顔文字とかマジでおかしい。
だから、読む気がわかない。 いいか悪いかは別として全体的にサークル感があるのが原因だと思う >>482
まぁ入ってみれば分かるよ。
気づいた頃には抜け出せなくなるけど。 >>486
さっきからipアドレス変わってますが質問した者です >>488禁止とか勝手に認められないだろうからヤル気さえあればできるはず。 同業他社の掛け持ちは不可。
ただし、それはここに限った話ではない。 週何回、計何時間シフト入ってる?
場所によりけりなのは分かってるけど参考に聞きたい 塾同士(家庭教師も含めて)の掛け持ちはいるだろうな
言わないだけで 同僚の講師が室長とHな関係のようで気持ちわるいです。
その講師が室長のマンションにお泊まりにいくので一緒に行かないか誘われたのですが諭吉2枚貰えるって言ってました。
同じ講師が円光してるなんて信じられません。 >>493
わざわざ同職種にするよりも午前中働ける職と掛け持ちする方が効率良いだろ >>495
わざわざ新しいこと覚える必要がないっていうメリットもある
それに大学1,2年の頃なんて午前中そんなに時間とれないだろ 実際生徒と付き合ってる講師とかいないの?
ワイ告られたら可愛い子なら振る自信ないンゴ😱 >>497
心配しなくても大丈夫だよ(^^)
まず告られることがないから! TKGバイトで君の就職運MAX!友達数MAX!経験値MAX! ここに応募したい3年の者なんだが、夏休み中に2週間くらい休み貰える?インターン行きたいんだが >>504
状況によるが、行けない可能性もあると思った方がいい。
基本的には休めることになっているけど、教室が回らなくなるレベルの人手不足だったら諦めるしかない。
あとホワイト企業への就職を目指しているならこの塾は絶対にやめたほうがいい。洗脳されてまともな企業に適合できなくなる。
ブラック企業耐性は身につくけどね。 >>504
貰えない思ってた方がいいよ。
1コマ休みもらうのには授業3コマ分くらいの労力と時間持ってかれるから。 >>504
うちの室長は暗にインターンに行くことを否定しているような
発言をしていたぞ。「行くなとは言わんが、生徒の授業をどうするんだ?」
みたいな、完全にハラスメント行為。内部通報しようと言っている
講師もいるぞ。 新人講師でシフト入れたけど、新人が全部授業入ることってあるの? >>510
出勤にしてる(シフト入れた)ところ全部に担当2人ずつつくよ。そうなるともう辞められないよ。 >>511
マ?担当する教科も当日にならんと分からんとか勘弁してほしい。 >>512
その程度で「勘弁してほしい」なんて言ってる人にこの仕事は向かない。
「どんなに辛いことがあっても生徒のために頑張ろう」っていう気がないなら、さっさと退職した方がいいよ。 それしかやってへんのやから全科目燈台レベルいかへんとおかしい >>509
それだけだと何とも言えんだろ
単に「担当として生徒の授業の配置に責任を持て」ってだけともとれる
代行とか立てずに放置するなって言いたいだけじゃないの?
会社なんだからクレームになるような事態を避けるのは当たり前だと思う
その時の発言の言い方とか細かいニュアンスがわからないからこんなことしか書けないけど >>516
確かにそう。配置をなげやりにしないで欲しいという意味であれば、まあ室長は悪くない。でも、配置とか代行を全部やったのに言うのだったら大問題。 >>517
代行先がいない教室の場合はどうするのが正解?? やめたらやめたで最近の若いもんは根性がないとか気合いがたりないとか言われて入社式で不利となる >>521
バイト辞めたかどうかなんて社会人になったら関係ない
俺もこのバイトを年度途中退職したけど、そんなのが話題になったことは1度もない >>522
辞める気は無いけど、辞めようと思っても辞めづらいのはある。その辞めづらい気持ちが自分の中でなくなったら辞めどきだと思う。 >>521ニュースで言ってたこと書いただけだから文句言うな 精神に余裕があるうちに正規の手続き踏んで辞めた方が全員幸せ
無理に続けてある日バックレになるよりは >>525
教室によっては、正規の手続きを踏んでの退職が認められないところもあるんだよね
>>526
何も起きない >>527
他の塾に入りにくくなるとかは?
河合塾とか バイトやめて入社式で不利になる?この人頭おかしいと思う。
就活で不利になると書きたいなら、意味がわかる。
でも、就活で不利になることもない。
バイトやめたかどうかなんで、大企業でもそういう調査は入らない。
安心してやめていい。 むしろ「沢山の職種のアルバイトをしました」の方が興味持って貰える確率高いし、それで今のところ面接通ってるぞ。
いい加減ここの社員はそれっぽい口先三寸で学生を騙せると思うのをやめれば良いのに 講師室に忘れ物したんやが、
普通に取りに行ったらあるよな? >>530
どうせここの社員はバイト講師のことを使い捨ての駒としか考えてないし、現状でも利益は出ているからやり方を変える必要がない。
あと、室長自身が講師のバイト経験のおかげで底辺大から東証一部上場企業(TKG)への内定を勝ち取ってるってケースもあるから、本当にTKGでのバイトが就活に有利だって確信している可能性もある。
あとTKGでバイトすればブラック企業の価値観に染まれるから、ブラック企業からの内定は取りやすいと思うよ。 ものがなくなるかはTKGだろうがなんだろうが集まる人の民度によるとしか みなさん講師になった時の心意気はどうしたのですか?
生徒のために尽くす精神を約束してくれましたよね?
授業の改善・教材研究・カリ作成・質問フォロー、みなさんが生徒のためにする仕事はたくさんあるんですよ
すべては「生徒のため」
初心に帰れ >>534
無くなってたら辞める
普段は落とし物はどこで保管されてんの 講師室に置いてたらたいていそのままだろ
少なくとも俺の教室はそう
生徒用の落とし物置き場はあるけど、講師向け含めてそういうのを設置してるかは教室次第でしょ
ここで聞くより教室の講師とかに聞いた方が早い >>540
それって、その数時間分作業給でるの?? >>541
俺は8時間かけてカリキュラム作ったのに250円しかもらえなかったことあるよ。
まあ、教室の予算に余裕があれば働いた分だけ作業給出るけどね。でも予算がなかったり室長がケチだったりするとマジで悲惨。 >>542
それお金もらえないの法律的にやばくない? >>544
俺ならそれを根拠にすぐ辞めるわ
しかし予習に作業給だせや うちは作業給はでたけど嫌味言われるわ
なんか今後は一定時間分以上出なくなるという噂だが
そうなったら辞めるまでよ
金払わないくせにバイト雇うなよと言いたい
社員講師作ってただ働きさしときゃええやんけ 授業後研修終わったばかりのものだが、
縦三つ授業入ってる時はどれくらい予習の時間使ったらいいの? >>546
これは大問題。ブラック企業以上の粗悪極まりない洗脳集団に成り下がる。
その前に、みなさん、一気に退職をして会社にプレッシャーをかけつつ
世間にこの会社の愚行を知らしめましょう。 >>551
先輩は一コマ一時間って言ってたぞ!!
いい加減にしろ😡😡😡 あなたが生徒に満足な授業を出来ると確信を持つまで勉強する必要がある。
>>551は5分でできて、>>552は1時間必要らしい。 未経験者は最初かなり大変そうなんですね。
カリキュラム作成やら予習やら…
時給換算するとよくないみたいだし
コマ数多くするのも始めは難しそう。 >>555
きつかったらシフト変更してもいいよね?
生徒のためにもならないし >>556
教室長に言いくるめられないように頑張れ!! ハッキリ言ってやる必要も無いバイト
大学に入ってまで高校以下の勉強するなんて時間の無駄
成長どころか退化する
ちゃんと探せばもっと良いバイト見つかるよ
最悪でもエキストラ登録の方がまだマシ >>565
研修の給与は各地域の最低賃金。交通費は満額至急。しかし、あの研修受けると社会生活に完全に適合できなくなる。
行くと廃人というか、世の中でキチガイ扱いされて、全うな人生を遅れなくなる。両親に申し訳ないから、絶対に行ってはならない。 >>565
出るけど、その研修とやらは布教活動みたいなもんだよ。
「この塾は講師が教室運営を経験できるんです!」
って言ってるけど、実際は責任感とやりがいを搾取して無能社員が教室運営を講師に押し付けてるだけだから。 >>566
研修が正しいとは言わないが、ここまで2ch脳全開の書き込みは引くわ…… >>568
いやいや、全然オーバーな表現じゃない。
だって「就活や資格取得、サークル、インターンシップなどで休む場合も、保護者・生徒の同意を得て代講講師を自力で探すこと。そうしなければ休みは認めない」なんてことを平気で言ってくるんだぜ?
人手不足すぎて理系講師の代講なんて見つかるわけないのに。
そんで学生生活のすべてをTKGに捧げることになる。
そしたら人生狂うに決まってるだろ。 >>569
代行を探すのは講師の仕事ではないと思うんですがどうでしょう >>570
社員なんてぼーっとしてる役立たずなんだから
何か仕事を与えた方がいい。 >>569
探せばいいだけで、見つけろとは言ってない >>569
他の総務かどっかに相談したら見つけてくれるって言ってたぞ >>573
先に言ってくれよ
室長からはそんな説明なかったぞ ぶっちゃけなんでみんなヘイト溜めてるのに働き続けてるの? いいか自分で働きたいと願っておいて後から文句ばかり付ける講師はろくなもんじゃないぞ
どの職場に行っても嫌われる厄介者だw >>577
それな。
そんなお馬鹿さんと同じ職場で働いてるのかと思うと悲しいな。
消えな。 >>577
だったら「学業と両立できる」みたいなことを広告に書くな
最近の大学生は金も時間もなくて大変なんだぞ >>576
な
室長次第なのかもしれんがブラックと思ったことないわ 曜日時間固定出勤を守るだけじゃん。
サークルや飲み会を優先したいならシフト制のバイト先にしなよ >577
消え失せろ!この世から消えろ!
TKG被害者は講師だけではない。生徒も保護者もだ。
到底社会に存在する価値はない。 >>581
生徒が振り替えてほしいって言われたり、講習期間とかで、定期とは違うところに希望されたりするから困るんだよ。
わかってくれよん。 >>542
それ、今はないよ。
かかった時間は全てお金出るから。
教室、室長に関係なく。
もしそれが事実なら本部に訴えてごらん。 みなさんの給料は生徒の授業料から出ているのですよ?生産性を上げてくださいね >>588
ほーら、またそういうこと言う。
悪い癖。 >>588
二人授業するから授業料8000円
対して講師には1200円程度
この程度の給料ならそれなりにやればいいよね?
一人ならもう少しちゃんとやるけど >>591
それなー。社員生産性無さすぎやもんな。 社員の存在意義って社員しか触れないシステム系しかないからな。ある程度権限のある業務補佐がいると社員の存在意義は本当に皆無。いなくても教室回ってる 個別指導って教務面は学生だけで事足りるからな
クレーム処理だって社会人ならバイト講師でも対応できるし
正社員は必要ないよ 社員やったことのないくそがきどもが勝手なこと言いやがって。
安月給で朝から晩までこきつかわれてから言いやがれ 一般企業辞めてここ来たけど、すごい楽だと思うよ?ここ。
作業した分は全部通してくれるし。 授業準備で作業した時も作業給つくでしょ。
何か言われたんならホットラインに電話してみたら?直接労基でもいいけど。 ほんとそれだよな
あんな安月給でよくあんな激務をこなしてると思うよ
ほとんどの社員は中高時代まともに受験勉強もしてないからここにしか
就職できなかったんだと思うけどたまにいる高学歴社員とかドMとしか思えない
高学歴でもコミュ障とか異常に協調性がないとかなら納得できるんだけど
どこ行っても通用しそうなのにこんなとこにくすぶってるのってロリコンかなんかなの? >>595
講習期間中の講師も安い給料で朝から晩までこき使われるんですが >>595
お前ら朝から来ないだろうが。
講習期も14時くらいにしか来ない
鍵あけとか、電話番とかは講師に任せて週2は休みもらってるくせに。
ダウト。 ✕週2は休みをもらっている
○週2はタイムカードを切らない日がある 化学の知的水準
特A…ノーベル賞
A級…理化学研究所
B級…旭化成のR&D、三菱レイヨンのR&D
C級…東大、京大の研究室
D級…旭化成社員、東京医科歯科、早稲田理工
E級…開業医、灘高教師、開成高教師、駿台講師、代ゼミ講師、東大京大の学部生
F級…河合講師、東進講師、歯科医、薬剤師、早慶の学部生
G級…マツモトキヨシのアルバイト
H級…ユニクロ店員、バスの運転士、予備校の添削指導係、個別指導塾バイト >>597
そもそもここに愚痴りに来てる時点で実際にそこまで行動するやつは少ない
嫌でも黙って従うか、でもでもだってちゃんばっかり ろくな指導力もないのに権利ばかりを主張する講師は“ブラック”講師だね
そういう奴に限ってカリ作成に時間がかかる
生産性がない >>606
おまえ何者だ。本部だろ。ここはマジひどい。 >>606
ある程度の担当生徒がいる講師は、少なくとも生徒や保護者から「担当を変えてほしい」とは言われない程度の指導力があるはず
そういう講師に対してブラック講師というのは間違ってる >>606
そうやって批判しておきながら、いざ「ブラック講師」が突然退職しようとしたら強引に引き留めようとするんだろ? てか週1回でもめっちゃ高額ですよね?
通っている生徒は週2くらいが当たり前? >>612
週1の人もいるけどそれは他塾行ってたり特定の1教科だけが苦手な生徒くらいなもので、
普通人は週2か3くらいが当たり前。 >>615
1コマ3千円とすると54万円...
それ全部とる親はお金持ちなのかお馬鹿なのか 社員の提案だから、ワイ講師がちゃんと削るように生徒に説明するファインプレー てか一コマ3800円の価値のある授業をしている講師などほぼいないのだが そりゃもらう側はコマ1300円ぐらいだからそれぐらいの価値の授業をしてるだろ さすがに褒めて終われるような生徒ばっかじゃねえわ、叱るべき子もいる
いかにそれっぽい感動話をでっち上げて経験談風に語るかがクレーム入れられずに叱るポイント >>619
1対2だから実質その半分。
授業する方は650円分の授業でいいわけだよな。
それなのに求めすぎなんだよ。
教室も保護者も。 >>616
勉強するかしないかわからない子供、
真摯にかつ正しく教えられるかどうかわからない講師
価格設定が正しいのかわからないシステム
形の無いサービス
これに1ヵ月半で54万円はかけたくない。 >>624
1040円ならね。しかもコマ給換算で。
コマ給1040円なら時給780円になるけどね。
619さんはコマ給1300円って仮定してるるから自分もそう仮定しただけだよ。 その3800円からおまいらのバイト料以外に、
教室の家賃、生徒募集にかかるチラシ等の広告費、
講師募集の広告費、教室長の給与、等々を全部払った上で、
その残りがやっと会社の利益だぞ。
言いたいこと、分かるよな? >>627
「言いたいこと、分かるよな?」これうちの
室長もよく使う語彙力の無さを象徴する言葉。
具体的に言うとブーメランになるのが怖いんだろう。
勉強なんて怖がっていてはいつまでたっても
大成しないのに。かわいそうな人種だ。 広告費いる?
本当にこの塾に価値があるなら口コミでも生徒くるでしょう。広告に金かけなくても良いのでは? そういえば、関西個別ってKKGって言うの?
東京個別はTKGだけど、関西個別って昔は
名前違ったんでしょ?うちのところは東海域
だけどTKGだよ。 KKGって言いにくいから生徒も講師もカンコベって言ってる みなさんのやるべきことは生徒の希望を“絶対に”叶えられるコマ数を説得力をもって提示し
自分で作ったコマ数は自分で全責任を負うことですよ
生徒に責任を持つ、とはそういうこと
甘えるなよ >>633
夏前に志望校の過去問合格ライン軽く越えちゃってんだけど0コマ提案でいいですよね? >>633
絶対にと言う断言はどの業界でも避けるべき言葉。
絶対にと言う言葉があまりにも軽く使われすぎている。
特にTKGでは得体の知れないホスピタリティを振りかざして
学力を上げるにはホスピタリティと言うことしか言わない。
ホスピタリティは万能薬じゃないよ。 精神論でいきたいならせめてもっと洗脳の上手い社員雇えば良いのにな。
ごく一部の洗脳上手が成功するから、見様見真似で上手くいかない馬鹿室長が権力で抑えつけて講師と生徒のヘイト溜めるんだよ。
洗脳上手ほどすぐ業績伸ばして上行くから現場に馬鹿しか残らないのも当然かもしれないけど ホスピタビリティよりもファシリテーターとしてファカルティを遺憾なくプロツルードしていく >>633
講師に責任持てよ。なめられっぱなしの本部社員さんよ。 >>627
だからそういうの良くないって100回くらい言ってるじゃんか。
受験なんて生徒次第でしょ。 実際カリキュラム作れとか言ってるが作らなくて困るのは社員だけ
カリキュラム通りに授業が進むわけねーだろ
どうしても作れと言われれば辞めるが辞めても困るのは社員だけ >>641
追加がいらないってことなんじゃないかな? 求人サイトで募集が停止された所があるんですけど
しばらく増やさないってことですよね? 確率統計を少しぐらいは勉強して欲しい気がするよね。
絶対(100%)、希望が叶う確率は0%だものね。
希望が叶う確率を最大限上げるために生徒本人に必要な努力がどれだけで、
それを実現するために講師も最大限努力しなさいという話なんだろけどね。 絶対って100%の意味しかないのか?
おいらは95%以上100%程度の意味合いで使ってるけどな 日常生活ならそれでいいけど、受験生に絶対受かるとは言えない 電車で東京個別の広告みたけどすごいな
具体的なことなんも書いてないのに良質な塾に見える
少なくともあのうさんくさい研修やってるとことは別企業のような印象うけた
ここの広報は素直にすごい 例えば、95%の生徒の成績が上がる塾があったとして、
『絶対成績が上がる塾です。』と言えるかどうか?
『絶対成績があがる』=『成績が上がらなかった生徒は一人もいない』
というニュアンスになるので、確実にクレームが発生するし、
それが分かっているから、この表現は使えない。
日常生活でも同じ。
絶対という表現を95%以上という意味で使っているなら、
その約束を守れなかった場合に、間違いなく信用をなくす。
普通の神経をしている人は
余計なところで信用を失いたくないので、
絶対=100%のつもりで使う。 俺は室長から「絶対に○月末までに△君の代わりの講師を見つけるから信じて」って言われたことがある。でも、結局その室長は何もしなかった。
所詮、ここの社員が使う「絶対」なんてそんなもんだよ。 みなさんの給料はどこから出てますか?保護者の方が払っている授業料ですね
保護者の方は何のためにお金を出してるのですか?子供の成績向上と志望校合格のためです
保護者の方が出した授業料から給料をもらっているみなさんは“100%”“絶対に”成績向上に寄与する義務があるのですよ
生徒の成績と入試結果に“100%”“絶対に”コミットしなければなりません
“100%”“絶対に”結果を出すのが『プロ』です >>652
プロを雇いたいのならそれなりの対価を払わないとね
今の賃金じゃプロは雇えないよw >>654
建前上は自由ってことになってるけど全然自由じゃない。
自由に出したら、室長とかから「こんなんで生徒の成績が上がると思ってるの?」とかネチネチ言われる。そして気がついたら毎日朝から晩まで授業の日程がびっしり埋まることになる。
そもそも、自由を求めるならここのバイトは絶対に向かない。 >>656
教室内に授業をいくらでも引き受けてくれる仏のような講師が何人もいれば自由に日程を組めるから、「絶対に向かない」は言い過ぎだったわ。 >>657
教師余るほどいるから🙆 >>652
それがその期待の割に安すぎるって言ってるんです。
講師の知識、指導力に対して相当の対価が支払われてるとは到底思えない。 お金をもらって仕事している以上は雇用形態に関わらずみな『プロ』なんだよ
お金をもらって仕事をするんだ >>660
社員なんてダメなのばかりだろ。
社員よりアルバイト講師の方が働きも頭もいい。
こんな企業、ワ○ミとかワンオペで有名になった
企業より粗悪だろ。 『“100%”“絶対に”成績向上に寄与する義務がある』ことは確かだが、
『寄与するまで』でしょ。
プロフェッショナルである社員の指示通りにカリキュラムを作成して、
授業をこなすまでの契約。
カリキュラムの内容が『100%”“絶対に”成績向上する』内容かどうかは、
プロである社員の指示の内容次第。
『100%”“絶対に”成績向上するカリキュラムを作成しろ』
という指示は、
野球に例えるなら、
『必ずヒットを打ってこい』
というだけで、ヒットの打ち方は教えられない監督に等しい。
『100%”“絶対に”成績向上するカリキュラム』の作成方法を教えてくれたら
皆、実行してくれると思うよ。常識の範囲内でだけどね。 >>660
待遇とると、
『プロでない』⇒『お金をもらって仕事をしていない』
になるよな。
俺はプロじゃないがお金をもらって仕事してるぞ。 お金をもろたらプロやしプロは責任ともなうからうかつなことはできない なんか荒れてるなー…
社員さんぽいのがこんなところに書き込んでるのが気持ち悪く見えますね…
なんか…お疲れ様です…
あ、室長から聞きましたが、この会社って社員さん退職金ないんですってね。
なんか…お疲れ様です… 金を貰っているならプロと連呼しているのがいるけど
講師に給料として支払われている金額が
どう考えてもアマチュアなんだよなあ… 1時間5000円くらいもらってるならプロとしての自覚を持つべき
1時間1000〜1500円程度ならコンビニやファミレスと変わらないからプロ意識なんて芽生えないよな いいですか雇用形態やお給料と責任とは何の関係もないのですよ
どこかの遊園地の乗り物が事故ってしまったときに
アルバイトの人の責任が問われたことがありましたね
「わたしはバイトです。時給900円です。だから責任はありません」
この言い分は通用しますか?よく考えてくださいね >>674
それなら話は簡単だね。
教室長が保護者に対して、
『成績を上げる責任は全て講師にあります。
彼らにお金を払っているので彼らはプロです。
講師に文句を言って下さい。
TKGは成績を上げるノウハウを持っていません。』
そう言えばいい。
講師に責任があるなら講師に責任を取らせて首を切ればいいだろ。
講師もプロのはずだし、納得して辞めてくれるよ。
生徒の成績が上がらず退会にまでなったなら、
その講師に損害賠償を請求すればいい。
あなたの言う通り、講師はプロで成績を上げる責任も講師にある。
それで決着!! >>677
じゃあお金が発生しない時間帯にカルテ書いたり生徒の出迎え見送りをしたりするのはしなくていいんだな?
お金をもらってないから役割果たしませんってのも認めろよ?
例えば19:50授業終了で勤務時間が19:55までだったら、19:55に教室から出て行ってもいいんだな? >>678
そりゃ良いだろ。普段は気にしないからのんびり片付けるけど、用事がある日はチャイムなったらすぐ生徒帰して急いで片付けて5分後に出てくぞ。カルテは授業中に書き終わるし。
お前の教室は駄目なのか? >>677
役割って? 授業時間中に授業ブースに居てカルテ書いてればいいだけだぞ
それ以上は各自の能力とサービス精神によるものだから偶然に頼るほかないだろ 文句ばかりなら講師辞めればいいじゃない?
会社のことをやたらブラックブラック言うけど、この時給だから雇ってもらえる人もいるだろうし、授業料をまるまる貰いたいなら、個人で営業して家庭教師でもすれば?
飛び込みでもポスティングでも折込でも、看板無しに仕事取ることがどれだけ難しいか。
生徒が変わろうが、成績が落ちようが、金は貰えてるんだろ? 馬鹿には、折り合いをつけたり、建築的、歩み寄り、中庸、などの、概念はなく、感情的に推移する >>681
辞めたら生徒や他の講師に迷惑をかけてしまう
っていう善意が働いて、辞められないんじゃないかな。
だから、学院自体に働きやすい職場に変わってほしいんだと思うな。 >>684
馬鹿でないあなたは、内容には触れず、感情論にすり替えて折り合いをつけたのですね
あなたのコメントのどこが建設的なのだと反論したかったけど、建築的でしたか
馬鹿じゃなくても、土木関連かその方面の芸術家でもなければ、建築的という概念は持ち合わせていないと思いますが
>>685
建設的なコメントですね
自分は1200円しか貰ってないから時給分だけ仕事すればいい
この自己中心的な考え方をしている時点で、他の講師や生徒さんに迷惑だと思いませんか?
そもそも、その講師の仕事に1200円の価値があるかどうか、判断するのは雇う側です
私が雇っているわけでもないし、自塾の生徒さんの話でもないから、ということで折り合いをつけることにしましょう >>686
雇う側は室長たちも講師もただの駒としてしか見てない この塾の環境、昔に比べるとだいぶ良くなったと思うよ。
3年くらい前までは深夜3時までカリキュラムを書かされても500円くらいしかもらえなかったり、無給で清掃や受付対応をさせられたりなんてのが普通だったから。しかも年度途中退職しようとした講師が「辞めたら損害賠償請求する」って脅されていたこともあった。
今は一応、法律の最低限度の待遇は保障されてるって感じがする。
ただ、優秀な講師や責任感がある講師に過度な負担がかかっているのは相変わらずだから、そういう講師にとっては今でもブラックだと思うけどね。 >>686
結局何が言いたいんですか??
自分みたいな馬鹿にも分かるように噛み砕いてください そろそろ夏期講習。
うんざりする。ぞっとする。
役に立たない社員の世話とか、もうやだ。 >>691
ワイのとこ最低10コマ以上取ればいいらしいからなんもうんざりせんわ!!
色んな短期バイト入れるで!! 本部で面倒見切れないなら、受験のノウハウやら成績上げるセオリーとか各教室で研修出来るようにしてくれればええのになぁ 最近入ったけど、作業給は申請した分だけくれるし授業終わったらさっさと帰れるし講師との人間関係はドライでいいしめっちゃ楽やない?
時給はカスだが >>694
まあまあ。
そのうちわかるよ。
半年後には同じセリフが言えなくなってるから。 >>695
マニアックすぎて例えになってないからやり直し。 >>693
研修しようにも、司会者たる室長がイカレポンチだから、手の施しようがない。講師だけでやらせてくれれば良いが、許されないだろうな。 夏期講習ってどのくらい入れさせられるの?
遊びたいんだけど >>702
希望出したところ全部。
もしくはそれ以上。 自分の教室じゃあり得ない書き込みが多いなぁ…
本当ならマジで問題だからここに書き込んでないで表で騒ごう ここの社員は低学歴が多すぎる。自分の教室の室長に学歴きいてみ。よく教育業界来ようと思ったなってなるわ。 帝京の俺がマーチレベル目指してる子の担当なんて無理だろ。受験落ちても知らんぞ >>703
じゃあ辞めますっていったらどうなるの? ここホントいい塾だよ
騒いでるのは非リアじゃね
何でもかんでも難癖つけるクレーマーに見えるわww 英才個別学院はブラックな上に、社員が低学歴。
ホストとか、パチンコ店出身とか。
高卒DQN >>678
普通に帰ってるし、その後、教室に残った場合は作業給申請してるよ。
何やったか明確でないと却下されるけどたいていは実績つけたり、コマ変入力したりで基幹作業でつけられるよ。 社員に学歴なんて聞いてどうすんだよ
塾講のバイト歴でも聞いておけ 5月にここのバイト始めたけど、ブラック過ぎてやめてぇ >>715
じゃあ辞めればいいじゃん
学生生活は一度きりだよ? >>716逆にワイはシフト入れてるのに授業入らんからキツイわ 人手足りない教室って言われたのに全然シフト入れないから辞める予定 教室長によっては講師の好き嫌いで授業入れたり入れなかったりするからな
そういう感情的な教室長の下で働いても振り回されるだけだからほかの教室に行った方がいい >>719
いやいや、他の教室に行かずに退職すべきだろ ここのメリットなんて、駅に近くて通勤しやすいことくらいしかない。
他の教室に移籍して、通勤のしやすさを捨ててまで勤務する価値なんてないだろ。 研修でバイトの異動はないって言われたよ
続けるか辞めるかの二択じゃね >>724
マ?ワイ遠いし仕事入らんし辞めるかな… >>725
場合によっていけるぞ
俺の知り合い何人か移動してるし
それは教室長がクソなだけ 目一杯のコマ数提示でいいと思いますよ
生徒の目標達成に不可欠なカリキュラムとコマ数であれば保護者の方は納得していただけます
ただし講習後に結果が問われることになります >>715だけど、本格的に病みそう
バックレたらやばい? >>731
さすがにバックレはまずいかと。
TKGは企業としては抹殺されるべき
水準の極悪非道さだが、こちらも
TKGと同じ態度をとると、品格を
疑われる。あなたにあってTKGに
無いもの、それは品格と常識。
辞めるときは2週間前でも良いから
言った方が、良識ある人間として
扱われるよ。 >>731
今ならまだ時期的にインターンとか短期留学とかでフェードアウトしやすい。費用大学持ちの留学とか、ボランティア活動義務のある奨学金受けてるとか、お金絡んでるとなお口出しされにくいぞ。がんばれ。 普通に今日辞めるって言ってる人いたぞ。
別に何も言われることなく退職届渡されてた。 >>731 >>733
もう辞めるんだから、どう扱われようと関係なくね?
まずは自分の身を守らないと
本格的に病んでからじゃ手遅れだよ バックレは「人として」まずいとか「大人として」おかしいとか言われるけど
学生に対して過剰な責任感を押し付けて安い金でいいように使ってる経営者や
教室責任者は社会人として間違ってるからそんなこと言われる筋合いないんだよなw >>738
自分の身は守らないとね。
鬱になってる人もいるらしいし。 簡単や、言いたいこと怒鳴り付けてブチキレてバックレたらええがな 社員「夏期講習のシフト表〆切だからだせ」
ぼく「大学の試験日程出てないからとりあえず試験期間はバツで」
社員「は?」←イマココ! 今試験日程出てないってのも大概遅くないか
ギリギリに日程でるとか大変だな >>743
他大に比べて試験が遅いのもあるけどな。
担当生徒には根回し済みだし、担当生徒全員の日程組めたんだから勘弁して欲しい。 ブラックの度合いはこちらも負けてない。
個別指導塾スタンダード
パワハラ裁判で敗訴。
パワハラ、セクハラ、横領、盗撮が跋扈しており、
新卒が教室長になるなど異常な会社。
http://i.imgur.com/EQuIRD8.jpg
http://i.imgur.com/s0gRQ0M.jpg
学務WEB:注意喚起情報 本学学生への内定辞退の強要及びハラスメント事案が発生しています。
下記企業を受験予定の学生は事前に就職支援センターへご相談ください。
企業名:褐ツ別指導塾スタンダード(鰍rCホールディングスのグループ会社)
詳細:内定を得ていた学生2名が、内定者研修参加後の面談において甚だしいセクハラを受け、
1名が自ら内定辞退、1名が内定辞退に追い込まれた。 >>745
TKGみたいなブラック企業があると、競合他社も生き残るためにブラック化せざるを得なくなる
まさに負の連鎖 英数できるなら夏期講習は馬鹿みたいなコマ数振り当てられるぞ そういえば、
自分の担当の先生は、英数出来るのもあってか12人担当してるって言ってたな。
中学生5人と高校生7人とかだった気がする。夏期講習とかどんななんだろう。 >>754
うちの教室講師百人くらいいるから、
新人講師がシフト入らないのもしょうがない。
だから新人講師辞めてくんだろうなぁ。 >>752
マジだよ。
それどころが本選考中でも面接よりTKGを優先しろって言ってくる。
ただ、生徒と保護者の同意が得られて、代講を引き受けてくれる講師がいれば休めることにはなっている。
とはいえ、面接そのものよりも代講講師探しの方がつらかった。ベテラン扱いされて大変な生徒ばかり担当になるから、誰も俺の生徒の授業なんてやりたがらなかった。 就活あるのわかりきってるし、幾らでも手の打ちようはあるじゃないか…。 担当はずせばいいだけやん
代講探しも引き継ぎも何もする必要ないし 新人だったけどさっさと見切りつけて辞めて良かったわ 講師が100人近くいて、新人にむりやり授業振るから逆にベテランの担当が増えにくいし、早く新人は辞めてくれ 以前はあったが無給だったし、先輩が「作業給が出ないならやらない」と交渉してから社員の仕事になった。 >>754
あほくさ
うちは20人越え講師ゴロゴロおるわ 20人越えって、大学とTKGの往復だけで1日が終わるじゃん。
青春をTKGに注ぐのか。
一番楽しい時代なのに・・・、ご愁傷様。
塾から見たら社会保険に加入させないといけないから面倒臭いし、
余計にお金がかかるし、
本人は社会保険上の扶養から抜けないといけなくなるし、
いいことないじゃん。 夏休み入ると担当つけられるから新人が辞めるなら今のうちだな >>766
全然問題ない。迷惑とか考えてたら大学卒業まで辞められなくなる。
所詮は最低賃金レベルの学生バイト。代わりなんていくらでもいる。 この仕事はバイトと言えども責任のある仕事
子供たちが可哀想だと思わないの?
誰でもできる仕事じゃない
こんなことを言われて迷う必要はない
教室長の都合で持ち上げられてるだけだから >>765
担当の人数で自慢してる方があほくさいと思うんだが。 >>770
それな。
それに見合った対価を貰ってない。以上。 しょうがないだろ
最長でも3、4年程度の勤続年数だから常に新入りだらけ
そんな業界なんだから 室長が生徒の担当を把握していないのは問題ではなかろうか ここに書かれていることを見るたびに今の教室で良かったと思うわ なぞのスピリチュアル研修まだやってんの?
お互い褒めあうキモイやつ なんで塾の研修ってどこも新興宗教染みてるんだろう
前にいたところでは研修員が社員を散々恫喝した後ハグして褒めるってやつだった >>779
やってるよ。
ホスピタリティ研修とやらやつね。
固定観念を植え付けて、学生生活と人生を台無しにする
非人道的、かつ人格破壊行為ね。ホスピタリティと言いながらも
中身はめちゃくちゃ。要は自分達の会社に自信が無いから
承認欲求とやらにすり替えるんだろうね。 経験則だけど、地方出身の一人暮らしで、高校まで真面目な陰キャだったやつほどホスピタリティ研修て洗脳されやすい 辞める時ってまず電話して退職届準備してもらってた方がいい? >>784
そのやり方がいいね。
ついでに電話で何月何日に辞めるのかも具体的に伝えておくといい。
それで退職届を準備するのを拒否してきたら自作の退職届を突き付けてやれ。
それでも退職が認められなければ違法だからサイレントバックレすればいい。
直接会って「辞めます」と言っても説得されるだけで、モタモタしているうちに洗脳される可能性が高い。向こうは退職を引き止めるのだけはプロ級の実力者だぞ。 3回退職願を出して3回とも目の前で破られて20年間働き続けてる人を知ってる
TKGじゃなくてもっと有名な進学塾だけどね ついでに書くと、退職の電話をするなら金曜か土曜の最終授業後がベスト。
その時間帯なら室長は疲れ切っているから反論されにくいし、出勤している講師も多いから電話越しに怒鳴られたりする可能性も低い。
普通なら忙しい時間や深夜は避けるのがマナーだけど、そんなの気にしてたらいつまでもブラック塾に利用されることになる。
何か言われても、「もう限界なので、あと1ヶ月しか働けません」とか言えば向こうも応じざるをえないだろう。1ヶ月と長めに言っておけば向こうも反論しづらくなる。
あとは事前に想定問答集を作って何を言われても大丈夫なようにしておくといい。それを見ながら電話すれば余計なことを言ってしまう心配も少なくなる。
万一交渉が長引いた場合、教室内での室長とのコミュニケーションは最小限に抑え、退職関連の交渉は電話でした方がいい。
教室内で余計なことを言ってしまったり、他の講師に説得されたりして辞めにくくなるなんてこともあり得るから。
>>784が楽しい夏休みを勝ち取れることを祈ってるよ! >>788せやから定款読んだらちゃんと書いたあるからちゃんと読んだらええ >>796
関係ありまくり。
担当固定制だから、担当が増えれば増えるほど仕事が増えるってこと。
担当の人数はほどほどに。 新人とはいえこの時期に担当固定の意味を知らないってかなりやばい教室なんじゃ >>798
未だに新人きてる教室もあるしおかしくは無い 発行自体は最終給料日後ならできるけど、言わなきゃ貰えないよ この前この塾の講師になったんだけど、
みんな22時以降も作業することある??
その時の深夜割増手当はこの塾ではどうなってんの?? >>802
原則は22時以降の作業は禁止。
22時以降の作業を行った場合、深夜割増手当は支給されていた。 何も作業なくて、ただ終礼待ってるだけの時とかは邪魔にならないように自習しててもいい? この会社は終礼とか研修とか、口では立派なことを言うけれど
中身は何にも無い。形だけで満足する、典型的なダメな会社。
こんなダメな会社が学費だけ一流塾に匹敵するなんて、悪徳商法
以外の何でも無い。今は夏期講習会の勧誘が多いけれど、まさに
霊感商法のプロもびっくり。この会社の室長なり管理者は
他人の弱みに付け込むと言う、非道徳的行為だけは超一流。 中身や意味をとかくもとめても意味がない。形から入り形に終わるこそこと洋式美である >>807
立派なことなんて言ってるか、この塾。
中身もなければ形もないだろ
一流塾って、たとえばどこ?
ここよりほんのちょっとましなだけで授業料2倍以上のとことかあるし
どんな塾でも講師次第だよ 初回授業から20日でまだ担当一人しかついてないんやがどうなん? 型を固くなに死守するうちに意味が生じてくるということ >>812
普通
20日間ならまだ2,3回でしょ
様子見だと思う
3ヶ月以上経ってるのに1人だったらその教室の集客力に問題があるか
君の授業に問題あるかのどちらかだ ポスティングやビラ配りして自分で生徒捕まえてこいよ >>812
夏期講習で沢山着くから安心しな(真顔) うちにおいで!
ぼろ雑巾みたいに骨の髄まで使ってくれるよ! この間、主任が言ってたけど、この会社の第一四半期の
決算が赤字らしい。 数ヶ月前に入った新人だけど来月いっぱいで辞めることにした
研修で感じた違和感の正体が何なのかここ見てたらよく分かったありがとう。まるで明るいカルトだった…社会勉強にはなったね けどこれ退職願?とか出さないといけないやつだよな 今言えば間に合うかな… >>820
試用期間内であっても、契約の解除はできるよ。
ただ、教室が慢性的な人手不足だとあの手この手で慰留されるから、ググって出てくるような汎用書式の退職届を用意した方がいい。室長に電話とかすると余計にこじれるから、素直に話して退職届を突きつけた方がいい。
健闘を祈る! 先生が多い教室ほど辞めやすいから染まる前に早く辞めたほうがいいよ >>820
間に合うに決まってる
退職拒否は違法だから >>826
笑ってる場合じゃないだろ
新人講師が不満持ってサイレントバックレとかしたら教室は大パニックだぞ >>827
講師が余っているから一人持ちの嵐だし大丈夫! 講師が余っているときは仕事がなくて超薄給
講師が足りないときは最低賃金スレスレで死ぬほど働かされる
ホントにとんでもないブラック企業だな 春から入ったけどもうやめたい
夏期講習日程作っちゃったけどどうしたらいいですかね 担当1人だからなんとかなるかな >>820です
よかった 辞めれることになったよ
うん 確かに辞めるなら夏季なんちゃらとかが本格化する前の今がチャンスだったのかもしれないね >>831
担当1人ならなんとかなる
それでなんとかならなかったら室長が無能なだけ >>833
なりますかね…でも代行でかなり授業受けてしまった… >>834
代行は正式な担当じゃないんだから気にする必要は全くない。
代わりはいくらでもいる。
あと生徒がかわいそうっていう気持ちがあるのかもしれないけど、ここに来てるのは何だかんだで高い授業料を払える裕福な生徒。辞めたいという気持ちを押し殺してまで助ける必要はないし、他にもっとかわいそうな生徒はいくらでもいる。 >>836
なるほど、たしかにそう考えるときっぱりやめてやろうって気になりますね。
所詮バイトですしね、ちょっと室長に話してみます…。 辞めることで仕事の少ない新人に仕事与えてやるんだから胸張って辞めれば良いんだよ >>837
直接話して「辞めたいです」と言っても説得されるだけだし、そこで間違っていろんな約束しちゃったら大変なことになるぞ。
退職の意思を伝えるのは、あらゆる状況に対応できるように想定問答集を作り、それを見ながら電話でやった方がいい。
もしくは自作の退職届を突きつけるか。 ここの室長は低学歴で無能な人ばかりなのに、退職の引き止めだけはマジで上手
そういう人しか採用していないんじゃないかと疑いたくなるレベル
だから絶対に油断するなよ
俺は退職交渉を失敗して大学生活がメチャクチャになったから >>841
もちろん室長のことをかわいそうとか思う必要は一切ない。楽して金を儲けることしか頭にない奴らばかりだから。
ただ、退職を勝ち取る上ではものすごい強敵になるから気をつけた方がいいよ。何としてでも退職を勝ち取るんだっていう強い意志がないと跳ね返される。 退職交渉の想定問答集
短時間で作ったので欠陥があるかもしれませんが、参考になれば幸いです。
嘘でもいいから下記のように答えれば効果的だと思います。
皆様の退職交渉がうまくいくことを祈っています。
1、生徒はどうするの?
->それを探すのはあなたの仕事ですよね?
->本当に困るなら、私が退職後に個人契約で家庭教師しますよ?授業料も安くしますし。
(許可なく実行したらアウトだけど、退職交渉の場で室長にそういう話をするだけなら合法)
2、生徒がかわいそうと思わないの?
->ここに来ているのは高い授業料を払える裕福な生徒ですよね。他にかわいそうな生徒はいっぱいいますよ。
->この塾を辞めて、そういう生徒のために無料学習ボランティアをやろうと思ってます
->本当に生徒のことを考えているなら、授業料を下げるのが先ですよね?
->もし本当に生徒が困るなら、私が退職後に個人契約で家庭教師しますよ?
3、大学生活と両立できないの?みんな両立してるよ?
->私の大学生活なんだから、私の好きにしていいですよね?
->私はみんなと同じような型にはまった生き方はしたくありません
4、就職活動で不利になるよ?
->私の研究室/ゼミには優良企業に就職枠があるので、就職のことを考えたらTKGを辞めて学業に専念した方が有利です。もしTKGのせいで就職枠を逃したら、あなたは責任取れるんですか?
(体育会所属なら体育会で就職枠があると答えてもいい。ただ、それなりのハイスペックじゃないと使えないかも)
5、答えに詰まったら
->とにかく私は退職したいので、さっさと退職届を出してください。
->だいたい、私のことを引き止めている暇があるなら少しは生徒と向き合った方がいいんじゃないですか?ここで私と話しても時間の無駄ですよ?
->法律では2週間前に言えばいつでも退職できることになってますよ?
【その他】
何を聞かれても、「退職します」「退職届を出してください」「一身上の理由です」としか答えず、会話を成立させないというのが一番効果的かもしれない >>837の者です。皆さんありがとうございます。
それでも生徒のことを思うと胸が痛いのですが、持病(心因性のもの、鬱みたいなものです)が悪化してどうしようもないので本気で退職を視野に今度ぶつかってみようと思います。 >>844
厳しい戦いになるとは思うけど、絶対に諦めないでね!
応援してるよ! 誰だよ俺の出勤希望勝手に書き換えて代行入れた奴・・・あと講師優先と言ってる子で俺の都合で日程が偏るのOUTとか頭おかしいんじゃねーの? てかうちの教室の配置体制gdgdだぞ・・・文系で中学数学ですらやってない講師に数学V当ててたりしたの前見たし。
あと講師優先の生徒、超絶人見知りのコミュ障で代行頼んでも授業成立しないの目に見えてるからな・・・しかも受験生だからコマ数多いし。 講師足りないのなんとかならんのかね?
室長にもっと採用増やすように言ったら、その権限は室長にないとのこと。
比較的足りている教室だと上から判断されているらしく、室長は何もできないらしい。
そのおかげで俺はお盆まで26連勤だぞ。
倒れたりしない限り、動いてくれないのだろうけども。 じゃあマネージャーが無能なんだろ
うちも人足らんのに全然来ないって室長嘆いてるわ 新人講師だよ〜
夏期講習予定出したんだけどさ
1日1コマってなにこれ?1コマのために遊び・飲み会断りたくないわ1000円ちょっとのためにその日1日拘束されてたまるかよ
今月分の給料もらったら着信拒否してバックれようと思うんだけどやばいかな? >>851講師百人以上いるとこの新人だけど、授業すぐ入るようになるから心配するな >>851
辞めたければ辞めればいい。
どうせここの室長は講師のことを金儲けの道具としか考えていない。
それに、その1日1コマの授業が生徒都合でドタキャンされ、結局無給になる可能性だってあるよ。連絡が全くない欠席なら待機給が発生するけど、ドタキャンは無給だからね。 ちなみにこの塾は何度でも自由に振り替えできるってことを売りにしてるから、生徒によっては頻繁にドタキャンあるよ。
でも、それを怒るのは絶対ダメだからね。生徒はそういう条件で入塾しているんだから。 止めてもパワー系とかいくらでもあるから筋肉はつくしめしもうまい 受験生は講習期間は受験で使う他の科目も取らせてるせいで高校生の理社がどれもカオスだわ。うちの教室は物理と世界史がデスマ状態。特に元々数学V出来る人が少ないのにその少ない人と物理と被るからその数人の負担が酷いわ。 >>857
数3や物理や世界史ができる講師はこんなブラック企業には来ないし、来てもすぐに辞めちゃうからね。
大量の授業を押しつけられて奴隷のように働かされるのに、時給は英語しかできない下位私大文系の講師とほぼ一緒だから。
まあ、室長がちゃんと講師の人数とかを考えていればそういう問題は起きないはずだけど。 >>860
中堅以下の大学なら数3なしで入れる大学はいくらでもある
それに最近は推薦も増えてるし
しかもTKGに来るのはそんな講師ばかり >>856
確かにそれは言えてる
TKGよりも工場バイトの方がはるかにホワイト
給料も退職のしやすさも全然違う
うちはそこそこの難関大だけど、工場バイトはかなり人気ある
TKGの研修で「この仕事は生徒の人生を変える素晴らしい仕事だ」「他のバイトとは違う」とか言われているかもしれないけど、それは単なる洗脳文句だから > 他のバイトとは違う
確かに違うよな
実質は低賃金のバイトのくせに責任や仕事量は社員と同等w >>859
室長が「講師足りない!」ってリクルートしてくれても、肝心の新人は英語、中学数学しか出来ませんが多いんだよね。
物理、数学V、世界史は受講生徒と講師のバランスが崩壊してるけど、化学、日本史、政経もまあまあキツイしこの辺の科目は手当欲しいわ。 ここに来てる新人講師は申し込む前にここチェックした?
してたら俺は申し込まなかったわ >>849
マジで講師不足なんとかしてほしい。
自分も19連勤。
お盆の後は21連勤。
休みは適度にとろう、無理しないで代行に頼もう、と言われても講師がいないのだから仕方ない。
さ、今日も頑張るか。 >>866
お盆がちゃんと休めると思わない方がいい
うちの教室では、そのお盆すらもカリキュラム作成で出勤している講師いたから >>867
そうそう。
もう冬期のアサインはじまった。
当初の出勤可能コマに全て授業入れられた上で、室長からはさらに増やすようにお願いされて、その上でカリキュラムを作成しろと言われる。
いつ作るのさ?
空いてる時間は全て授業だよ?
日曜やお盆に出ないとカリキュラム作れない。
そもそも採用時にカリキュラム作成時間として何コマ分かの空き時間は確保させるべきだよな。 >>864
スマンミスった
俺も数学・物理・化学・世界史を使う大学受験生の入塾を一時停止しろって猛抗議したことがあるけど結局無視された
ここの室長は入塾を断る権利すらないのか?
それともノルマとか営業インセンティブとかあるのか? 要するに理系はからっきしだめなのか?たスレでは文系は自修できる >>872
理系受験がキツイな。数学UBまでは文系で数学使った人もいるからそこで回す。特に理系の上級生は大学もキツイから余計に人が足りない。 もうこの塾は高3受験生を教えるのはやめにして、高2以下の学校補習と小中学生だけに特化すればいいのに。
もしくは高3生はセンターレベルまで限定ってはっきり明記するか。
それと超難関私立中高の受験対策や、入学後の学校補習は学年問わず原則拒否ね。
そうすれば講師不足も一気に解消するはずだし、生徒や保護者も塾選びを間違えないで済む。
でも、広告にそんなことを書いたらイメージが下がるから、今のやり方はやめられないだろうね。 >>862
工場バイトなんてずっと単純作業だろ
大学生になってまでそんな仕事して悔しくないのかな >>870
塾社員の評価基準は「成績上げられるか」ではなく「売上を増やせるか」だよ。
お客さんを断るわけがない >>876
TKGのバイトで人格を破壊されるよりは遙かにマシ。
工場バイトなら嫌ならいつでも辞められるし、留学やインターン、就活とかとの予定も合わせやすい。 >>875
12連勤禁止って初耳だわ。うちの校舎多分2週間連続で毎日来てる人いるよ。 ここで長く働いている人っていい人なんだけど社畜感すごいよな
まぁそういう人以外は辞めて行く >>881
講習期間は。ちなみに社員は0だから電話番とかもバイト講師 >>871
12連勤とか当然のようにやってるよ。
一昨日、28連勤やったわ。
日曜とか1日1コマの日もあって、辛くはなかったよ。
講師不足で代行がいないから、授業前日まで配置しないでおいて、他の講師が空かなければ自分がやる。
そんなパターンで連勤記録は作られた。
今年もそうなりそうな気配。 TKGだけにすべてを捧げている人なら辛くないかもしれないけど、本格的な体育会や研究室に所属している人にとっては死ぬほどきつい。
それでもTKGは代講がいなければ容赦しない。
まあ、代講が確保できて、生徒と保護者が納得すれば休めるけどね。でも、状況次第ではマジで悲惨なことになる。 ていうか、出勤できない日を言っときゃいいって話じゃないの?
学業もプライベートもサークルも時間は確保できるっしょ
ちゃんと行けない日を登録しときゃ・・・ハア・・・
辞めるのも、「バイト」なんだから簡単だよ
あの契約書は雇用者の一方的な条件なんで「みんぽ」に照らせば「無効」なw
お前ら学生は社会経験ないから右往左往してて見てて笑えるw 退職した後って給与明細郵送される?まだ貰ってないんだが… >>889
給与は振り込まれていたが、明細は本部に電話で連絡しないと送ってこなかった >>890
ありがとう
給料は振り込まれてたわ
とりあえず室長にメールしてみた
場合によっては本部に連絡するよ 冬期のカリキュラム、9月1週目に提出ときた。
夏期講習中に作れってことだよね?
毎日授業フルに入ってるので、夏期講習中には作れないんですけど。
それでいてお盆は教室空けないらしい。
9月1週目はサークル合宿で作る時間ないし。
授業とカリキュラムどっちが大切なのかベテランに聞いたらカリキュラムだとさw
はぁ 作業給システムが事前申請制になったせいで、もう1万円近くタダ働きさせられてて辛い >>893
お盆に教室空けないって、単に室長が休みたいってだけじゃん。出勤はおろか、何かあったときのトラブル対応すらしたくないってことでしょ?
その教室の室長はやる気あるのか? >>893
もうすでに夏期の売り上げは確定してんだから授業なんか消化すれば良いだけだが、カリキュラムは次の講習での売り上げに影響するから大切だよってことでしょ
教室開ければコストかかるしカネにならないからな
下手な授業して成績横ばいか下がったとしてもそれを理由に増コマ提案できるから、新人講師の拙い授業でも全然OKというか時給安いし御しやすい新人を使いたがるよね >>894
労基にGO!w
垂れ込め垂れ込め
働いた分はちゃんと支払わせないとなw >>895
うちの教室は室長にお盆開けろ、室長こそ出勤しろ、と圧力かけたら提出期限延びたぞ。
去年のことだけど。 >>851 だけど本当にエグいほど授業入って笑ってる おぞましい夏期講習会が始まった。
室長は教室講師の疲弊を知らずに生徒を入会させ
講師には休日出勤を依頼する。明らかにマネジメント
が出来ていない。
カリキュラムが大事なら、お前が作れよって感じ。 依頼やお願いなら断れよ!
おまえらカリなんかマジで作ってんの?
面談直前に提出すればすんなりOKになるしコマ提案も通常プラス数コマでいいだろ 生徒休む→振り替えようとする→そのコマ新入会入れるから振り替えないで!→じゃあどこに振り替えればいい?→お前が出勤増やせばいい←今ココ!
てか初回授業は新人にやらせない縛りがキツイ・・・ カリキはウダウダ悩まずに集中して作ったら一教科辺りメチャクチャこだわっても30分かからずに完成するでしょ、、、 >>904
作るだけならね。
うちの教室では承認されるまで何度も書き直しさせられるから、その数倍は時間かかるよ。
それに、2時間くらい締切遅れるだけで電話でネチネチ説教されるから、>>902が書いてるような面談直前提出なんて無理。
その辺は教室によって温度差あるんだろうけどね。 >>905
しかも説教されてる時間は無給だから、それなら潔く日程通りにカリキュラム作った方がマシ。 >>891だけど問い合わせメールスルーされたまま10日遅れで明細届いた
フリーダイヤルで人事部の番号教えて貰ったから来月分遅れたら直接連絡するわ
それにしても対応いい加減だな
辞めた講師がゆくゆくは顧客になる可能性とか考えないのかな >>906
やっぱり社員によって全然違ってくるんですね、恵まれてることに感謝します >>907
TKGはクズばかりだから、目先のことしか考えられない。 >>0911
T川、高校は都立進学校やら大学付属校がある。
砂川地区は高級邸宅街。でもTKGに行かすような
クズはT川には住んでいないはず。T川はもっと
高尚なところだよ。 予習しろって言うくせに給料発生しないのはおかしくない? >>914
世間一般の基準ではおかしい。
でも、その程度でおかしいって思っていたらTKGではやっていけないよ。 >>913
それいいな。
室長にフルコマさせたい。 具合悪い…
明日バイトなんだが今から電話して休んだ方がいい? >>919
今だったらまだ代わりが見つかるかもしれないし今すぐ社員に電話して相談すべき いいか休むなら自分で代講見つけろよ
自分のコマには責任持て >>922お前俳句読むなよ
それとお前黄熱でても絶体休むなよ
ほうてでも会社いけよ 大学受験生でほぼ毎日数コマ取ってる人いるけど、そんなことするより自習しろって言いたい >>924
クソリプ失礼します。
季語が無いから俳句とは言えないのではないでしょうか。この事は中学生で習いました。
クソリプ失礼しました。 やすむなら
じぶんでだいこう
みつけろよ
こまけーことはいいんだよ。ゴーシチゴーだから排句でいいんだよ 連勤って本当にあるの?
うちの教室、毎週日曜は教室閉めてて、授業したいって言ってもダメなんだよね。通常はもちろんだし講習中も。
日曜空けてる教室って、どの辺にあるのかな? >>931
ウチは夏季講習中は毎週日曜開いてる
そのせいで去年は20連勤25連勤ザラだった
講習期間中は作業給の予算があーだこーだで受理されなかったり、授業前後の15分は無給システムのおかげで最低賃金換算で15万近く損した 教材発注の流れがイマイチわからんのだが、保護者のサインとかないと室長は発注できないよね? >>932そうやってボンニ休んでるようではライバルはボンニフルチャージし、その差が明らかとなる >>929
クソリプ失礼します。それは川柳というのでは無いでしょうか。
クソリプ失礼しました。 とびだすな
くるまはきゅうに
とまらない
も排句の顔をした川柳 >>947
おれは成績も残してるから給料上げてくれよな! いい加減こんな会社
潰れろよ。社会に貢献してない。
日本経済にも貢献してない 勉強できるようになっていい大学はいれれば社会後見やんけ
講師が金もろて買い物するからにほん経済に後見やんけ
お前馬鹿か プラス材料とマイナス材料を考慮して、
マイナス材料の方が大きいよね?って意見だろ。
あんたの書き込みの方が的を外れているよ。国語を勉強したら? >>960
おそらく、そういう趣旨の発言だと思う。0959の発言は、なんか日本語として強烈な違和感がある。社員かな? あとづけでプラスやらマイナスやらなんじゃそりゃ
結局馬鹿は知識もないしうらもとらへんし考えをうまく表現でけへんのやろが ここの生徒だけど講師が質問しにきた生徒に対して「ゴミかよ!w」って言ってるのを聞いたときは耳を疑った。 >>972 ここの室長と講師なんてカスしかいないからとっとと辞めて他の塾行け。その方がお金も人生も無駄にしないよ。講師室で塾の不満ばっかり言うクソ講師、生徒に選ばせるんじゃなくて室長が勝手に担当決めるし、無能な奴に添削されて面談に提出されるカリキュラム。 >>972 生徒の事考えてる奴なんて殆どいねえよ。やる気ないクソ講師の集まりだもんここは。そんなのに嫌気がさして他の塾でやってるけど、その方がよっぽど良い。辞めるなら今のうちに辞めた方が本当にいいよ。 通りすがりのもんだけど講師の人はプロ意識あるの?
学生だからといって仕事を甘く見ないでほしいね >>975
ここの会社では教育に名を借りた洗脳行為と
貴重な学生生活の破壊が行われています。
HPに書いてあるような高水準なことは
期待しないでください。 プロでもプロ意識なんてないってのにプロでない学生にプロ意識持ってほしいてどういう理屈なの?
たかだか4年未満しか継続しない職種にプロ意識求められるのは水商売か風俗嬢くらいなものだろ そういえば、明日は近畿圏は台風の影響があるらしいけど、講義はやるのだろうか?
もし、通塾中に怪我とかあらぬトラブルがあったとき、こういう時代だから「強行したTKGが悪い」とか言われそう。下手したら訴訟ものだよ。 >>977
いや水商売と風俗もプロ意識いらんだろw 社員が講師のことを
『使えない』と思うような塾でいいの?
ここでそれを言っていいの?
保護者もここを見てるかもしれないよ。 【悲報】会社の方針として明日は授業強行な模様。社員、講師、生徒全員デメリット >>981 講師も社員もお互いに使えないって思ってるから。所詮そんな塾だよここは。他の塾に移って頂いた方がその方々の為にはベストだと思うけど。 >>984
確かに。全然役に立たない研修(洗脳)して
教務に関する研修は一切なし。TKGにいる
講師は社員の尻拭い的な仕事が多く
給与の発生しない仕事もさせられる。
まさに、ブラック企業の見本。
お見事としか言い様のないブラック。 給与が発生しない仕事とか普通におかしいだろ
ここで一句:
金払え
労働力は
商品だ >>988 とっくに辞めてやったよこんな所笑 4月から研修うけて夏期講習前の6月に辞めた笑 ゼリア新薬の研修請負企業みたいだよな、ここ。
研修という名目で社畜というか洗脳を行う。 >>989
同じく
労働に見合った対価貰えて納得して働けるバイトが一番だよ >>990
それどこの塾も同じ
うちの塾の社員研修は外部請負の会社に研修員させるんだけど
その内容が完全に洗脳
たまに反抗する社員いるけどそのあと研修会社からうちの塾の
お偉いさんに報告されてその後何年もいびられ続ける >>992
この塾はバイト講師に対しても洗脳的な研修があるから、他とはヤバさが全然違う >>994
ちゃんと真に受けず一歩引いて受けてたらまず洗脳されないでしょ、、、 なんだかここのシステム、アムウェイみたいだよな。
変な才能のある上だけがいい思いして
「夢・希望・感謝」とか胡散臭い言葉まき散らして
結局は関わるほとんどの人が犠牲になる。
「夢・希望・感謝」自体は大切だけれど
不必要に言うと本来の意味を失っていく。 未配置が数百コマの単位である教室が
あるらしいな。完全に社員が悪いな。
社員よ、責任をとれ。講師に責任を取らすなよ。
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もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。
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