【三菱】AGC株式会社 22 Aで始まり【窯業】
社内での録音は目的にもよるが(機密情報を漏らす為とかはNG)だが自分の身を守る為の録音は解雇理由にできないよ!! だよな
ところでハムイチローの録音目的は何だろうなw それじゃあハムイチローも解雇されなきゃハム平じゃないよなあ ハムイチローが誰かは知らんけど、明らかに不平等な事は無茶苦茶ある 関知する立場にはありませんの一点張りで逃げるのかな?ww ハムイチロー君、社長に恥かかせたことになるけど大丈夫?
もう手遅れかな、、、 社長とかは割とまだマトモなんじゃないの? 関知しませんで通るならそのポディション要らなくね? それもそうだww
ただ、もし懲戒解雇されたことがハムになっちゃったら、再就職難しいんじゃないか!? ハムイチローが実行した、在宅勤務中の寮に押し掛けてロックアウト解雇・即職場に入れない・パソコン使用不可って被害者の逃げ道全くないやり方だよなw
目には目を歯には歯をってことで、ハムイチローにもやっちゃえばよくね? トラブルのが嫌だから誰も告発しないし、告発したところで機能してない窓口だし!! ずるいよな 組合も半強制的に入らされるけどそういうのももう古いよね 会社の組合いらないわ
組合費安いのにめっちゃ動いてくれる外のユニオンに入ればいいよな 会社の組合なくなったら、プロレスごっこの相手務めるハムイチロー君もお払い箱かね 入社1年目の時に体調不良で組合のイベントに出れなかったら支部長に凄い剣幕で怒られた!! 「会社はそういうとこ見てるんだぞとかうんたらかんたら」 39.5度もあって出れる訳ねーだろうが 「前例が無くても遂行するものだ!」BY労務チームリーダー ガラス製造オペレーターとプラントオペレーターいつも募集していますが、入社されてもすぐ辞めるんですか? 『前例を教えてもらうことも若手の総合職(Eコース)は求めてはいけないの? | 【AGC株式会社(=旧旭硝子)、グループ会社の労働争議】ユニオンちよだ』 https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12781220537.html?frm=theme 不当解雇問題の裁判判決はまだかね? にしても大々的には取り上げないよな!! スポンサー絡みと財閥グループという圧でマスコミも騒がんのかね 一面か!! 不当解雇問題の裁判が終わっても一面になりそうやね 子会社は「社宅」が間接差別で全国紙デビューしたけど、「社宅風林」がもしマジなら東スポかな? 東スポが扱うかな??ww 何にしても被害者の方が報われる時がはやくくるように願ってます。 やっぱり風林はウエ○シア社長の連れ込みも取り上げた文春だよな! 関知しません貫き通してきたから、NHK、日経新聞、朝日新聞も取り上げるようなバッドニュースになったんちゃう? 男女差別は法の下の平等(憲法14条1項)に反する重大な人権侵害です。AGCグリーンテックには本判決を真摯に受け止めて、男女差別を是正すべく、一般職にも社宅制度の適用を認めることが求められ、併せて、親会社であるAGC株式会社に対しても、ビジネスと人権の観点から、AGCグリーンテックについて男女差別を速やかに是正させることが求められます。
と、リンク先の弁護士のブログにあるぞ
ハムイチロー関知してる? 労務チームリーダーこそ前例も何もなくても闘うものだ!