【三菱】AGC株式会社　22 Aで始まり【窯業】

2024/04/19(金) 20:51:19.29

社宅じゃないだろww知らんけど

2024/04/20(土) 06:41:55.71

https://www.dailyshincho.jp/article/2024/04171225/

2024/04/20(土) 07:40:26.16

週刊誌って一般企業の社長相手にここまでするんだ！！不倫って悪い事だけどここまで付け回して写真撮って掲載するとか裁判したら負けるんじゃないのか？　

2024/04/20(土) 13:55:47.60

社員が写真撮って週刊誌に渡したのもあるんじゃないか？
ほるゾーだっけ？第三者に渡したとか盗撮だか盗聴って騒いでたようなら

2024/04/20(土) 19:54:26.25

なるほど！！　社長をよく思ってない人物が週刊誌に売り込んだのか！！　個人的意見としては不倫は個人の問題だし仕事に影響なきゃ良いと思うけどな！！　昔の中小企業の社長なんて公に愛人何人もいたし

2024/04/21(日) 05:37:05.97

社労士先生の啓発○長、これはアウト？

あるマンションの近くで社長と女性だけが降りて中へ入る。そのまま日付が変わるまで女性が出てくることはなかったが、このマンション、ウエル○アHD本社のすぐ近く。自宅が会社から遠方にある松本社長のため、ウエル○アが賃料の一部を負担していた“社宅”である。

2024/04/21(日) 16:12:47.67

アウトだな完璧にww 自分で借りてれば良かったんじゃないか

2024/04/21(日) 18:18:34.21

だから啓発○長はアパート自分で借りてるのか？

2024/04/21(日) 19:36:12.00

それは知らんww 誰だか分かるような人の個人情報は書かない方が良いぞ　オブラートに包め

2024/04/21(日) 22:08:47.50

開示請求が簡単になったから、書き込む内容は考えてから書き込みした方がいいよ！！　

2024/04/21(日) 22:55:17.99

>>265
地元商工会議所の広報誌に自分で載せてなかったっけ？

2024/04/22(月) 09:40:30.63

そんなことまで載せてるの？？ww

2024/04/22(月) 15:37:05.02

まだ関知しませんか？

https://www.asahi.com/articles/ASS4M23CYS4MULFA00DM.html

2024/04/22(月) 17:19:09.14

この記事は別会社？　不当解雇問題に関しても、こういう男女の差別に関しても時間の問題だと思うけど！！　世間的には厳しくなってきてるし

2024/04/22(月) 17:26:52.23

よく読んだら例のやつかww 不当解雇問題もそのうち記事になるのかな？

2024/04/22(月) 22:58:40.78

本社人事部次長に「別法人なので関知しません」門前払いされたことも記事に載っけて欲しかったなあ

2024/04/22(月) 23:33:49.97

それはブログの情報だっけ？　ここ最近市長やら議員やらIT企業の社長やらのハラスメントがニュースになってるけどいずれもボイレコで音声おさえてるんだよな！！　自分の身を守る為に複数のボイレコを購入して勤務中は常に録音しとくくらいしないとダメかもな！！　パワハラを告発したことあるけど解決どころか後日部署移動になったり、理不尽な嫌がらせがはじまったりした事あるからな！！　パワハラとかって問題になると管理責任も問われるから加害者だけではなくその上司や関係者も評価に響いたりするんだろうな！！　

2024/04/23(火) 10:18:02.24

https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12849373702.html

AGCグリーンテック株式会社の件につきましては、当社は別法人で、関知する立場にはありませんので、対応いたしかねます。

労務チームリーダー

2024/04/23(火) 10:51:42.76

もっと大々的にニュースになってもいいと思うけど！！　スポンサーの力かね？

2024/04/23(火) 11:54:02.67

>>275
ハムになった！

2024/04/23(火) 12:39:56.57

親会社と子会社の関係って簡単にいうと親子だろ？　子供の不適切な行動を親が「関知しない」って言ってるのと同じだろ？　

2024/04/23(火) 15:40:35.03

親子関係ならそういうことだよな

ちなみにハムイチローは自分の部下にも関知しないって言ってるぞ「自分にもＢさんと同じくらいの歳のＥコースの部下がいるが、独力で仕事を進めている。指示がもらえない前例を教えてもらえないとか文句を言うほうがおかしい」

2024/04/23(火) 16:17:42.95

指示や前例なしで仕事進めて違う方向行ったら「なぜ前例を聞かない」「指示をしていないことを勝手にするな」と手のひら返しで後出しジャンケンするんだろうなww 仕事の進め方云々はどうでもよくて、ただただこの人を悪者扱いしたいだけに思えるけど

2024/04/24(水) 05:38:00.69

まさにそれだったww

Ｅ労務課長には、「上長から付与されているミッションなのでしょうか。情報システム部からの正式な依頼であれば、人事として対応しますが、ＢさんはＢさんの与えられたミッションを実施すべきと思います。」と返されてしまった。

2024/04/24(水) 05:38:50.44

E労務課長って労務チームリーダーに出世したの？

2024/04/24(水) 11:06:56.32

出世はどうか知らんけどww 281のコピペがモロ後出しジャンケンでワロタwww

2024/04/24(水) 22:38:47.73

https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12766720338.html

つまり、労務課長ハムイチローのせいで、新丸ビルのコロナワクチン職域接種やれなかったってことか
それなのにランクアップして労務チームリーダーなん？

2024/04/25(木) 00:42:45.01

出世ってぶっちゃけ上司に気に入られてるかどうかでしょ？　多少やらかしても許されるんでしょ

2024/04/26(金) 07:55:20.42

組合の要求しょぼすぎない

2024/04/26(金) 12:29:30.96

組合の要求は台本ありのプロレスと聞いた事がある

2024/04/26(金) 12:32:28.92

不当解雇されたりパワハラされても助けるどころか話すら聞いてくれないなら組合の必要性にも疑問を呈するけどね（※情報が正しかった場合）（※この会社に限らず他の会社の組合も含めて）

2024/04/26(金) 13:20:00.54

組合の戦闘相手となる会社側って労務チームリーダーのハムイチローか？

2024/04/26(金) 13:22:57.50

組合「パワハラや不当解雇など個人の問題には関知しません」だっけ？

2024/04/26(金) 15:46:47.16

パワハラに関してはどうかわからんけど、不当解雇を含めた解雇勧告の相談は組合がのるべきだろ！！　賃金とかの団体交渉であれだけ立派な事言ってるんだい

2024/04/26(金) 15:47:04.71

労働組合に相談すると、労働組合が会社に対して「団体交渉」を申し入れてくれる可能性があります。労働者は、一人一人ではさほど大きな力を持たず、企業と対等に交渉することができません。そこで労働組合を作って団結し、団体で会社と交渉する権利が認められています。

2024/04/26(金) 17:55:31.16

組合要求の3倍回答しました！キリッ

2024/04/26(金) 18:48:57.03

AGCの設備保全(機械・電気)の職はどうでしょうか？
オペレーターと同じくいつも募集していますが。

2024/04/26(金) 19:05:30.65

>>291
組合も解雇勧告相談されたら「何をしてよいのかイマイチ分からず」なんじゃないか？ハムイチローと同じ穴のムジナってやつ？

2024/04/27(土) 17:45:43.87

>>293
ほんとにそれぐらいやってくれんかね

2024/04/27(土) 21:49:24.51

ユニオンの要請には関知しませんのハムイチロー君が、会社の組合には一肌脱いでくれるんじゃないか？

2024/04/27(土) 23:17:44.95

癒着かね？

2024/04/28(日) 11:30:50.86

この会社は昇給は4月分の給料から反映されますか？

2024/04/28(日) 11:53:08.29

>>298
ハム平・ハム正じゃないのかね？

2024/04/28(日) 13:41:07.37

どう考えても平等ではないと思うよww 上に気に入られてればなんでも許される（犯罪はさすがに無理）そんな場面をいくつも見てきた

2024/04/28(日) 22:13:34.91

>>294
ブラックではないが、事業部によってはゴールデンウィークやお盆休みはなしで働く。残業代は満額出る。

>>299
5月21日

2024/04/29(月) 13:49:27.37

>>301
啓発○長って上に気に入られてるのかね
全然啓発してないのに長いから

2024/04/29(月) 14:50:25.32

LGBT活躍推進は結局どうなったのかな？ww ヘルプラインもあるし行動基準の啓発も冊子でなされていますし一般社員が見えない所で、潤滑剤の役割を担っておられるのではないでしょうか？（棒読み）

2024/04/30(火) 17:19:12.67

>>304
一般社員が見えない所といえば日中社宅で啓発してたのかもなw

2024/04/30(火) 17:22:44.86

他人に厳しく自分に激甘って人多すぎね？　全く同じ失敗してるのに自分の時は隠蔽しようとし、他人が全く同じ事した時は大問題にしてる人いてマジで終わってるなと思った！！　

2024/05/01(水) 10:15:53.82

>>306
いるいる、こういうやつ。
やたら俺だけ責められるんだが、言ってるそいつとか他のやつの方が全然できてねーのw
マジでムカつくわ

2024/05/01(水) 17:05:29.27

>>306
https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12798083057.html
E労務課長がBさんに許可を得ずに、Bさんは解雇理由の一つとされた「社内での無断録音」と「関係のない第三者への公開」を行っていたのであった。

都合の悪いことが表面化するのを恐れてか突然、翌日ロックアウト解雇されてしまったのであった

2024/05/01(水) 17:20:30.78

社内での録音は目的にもよるが（機密情報を漏らす為とかはNG）だが自分の身を守る為の録音は解雇理由にできないよ！！　

2024/05/01(水) 19:45:43.92

だよな
ところでハムイチローの録音目的は何だろうなw

2024/05/02(木) 00:53:24.82

自己防衛かな

2024/05/02(木) 11:41:31.33

それじゃあハムイチローも解雇されなきゃハム平じゃないよなあ

2024/05/02(木) 16:07:42.09

ハムイチローが誰かは知らんけど、明らかに不平等な事は無茶苦茶ある

2024/05/02(木) 18:30:51.30

https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12850279912.html
株主総会「深く受け止めます」
労務チームリーダー「関知する立場にはありません」

2024/05/02(木) 18:53:40.32

関知する立場にはありませんの一点張りで逃げるのかな？ww

2024/05/02(木) 21:10:04.27

ハムイチロー君、社長に恥かかせたことになるけど大丈夫？
もう手遅れかな、、、

2024/05/02(木) 21:26:37.50

社長とかは割とまだマトモなんじゃないの？　関知しませんで通るならそのポディション要らなくね？

2024/05/02(木) 22:27:30.43

じゃあハムイチローが懲戒解雇されちゃう？ww

2024/05/02(木) 22:45:35.91

それはもう逃げ道を作ってるんじゃないか？

2024/05/03(金) 12:04:23.73

それもそうだww
ただ、もし懲戒解雇されたことがハムになっちゃったら、再就職難しいんじゃないか！？

2024/05/03(金) 13:18:07.19

ハムイチローが実行した、在宅勤務中の寮に押し掛けてロックアウト解雇・即職場に入れない・パソコン使用不可って被害者の逃げ道全くないやり方だよなw
目には目を歯には歯をってことで、ハムイチローにもやっちゃえばよくね？

2024/05/03(金) 13:30:15.43

トラブルのが嫌だから誰も告発しないし、告発したところで機能してない窓口だし！！　ずるいよな

2024/05/04(土) 07:46:20.19

因果応報はあると信じたいな

2024/05/05(日) 12:58:47.41

じゃなきゃハムじゃないもんな！！！

2024/05/06(月) 18:34:33.78

組合も半強制的に入らされるけどそういうのももう古いよね

2024/05/07(火) 18:34:59.68

ＡＧＣ株式会社
https://shukatsubbs.com/tokyo/69049/

2024/05/07(火) 22:17:37.87

会社の組合いらないわ
組合費安いのにめっちゃ動いてくれる外のユニオンに入ればいいよな

2024/05/07(火) 22:35:57.23

会社の組合なくなったら、プロレスごっこの相手務めるハムイチロー君もお払い箱かね

2024/05/09(木) 05:48:37.30

入社1年目の時に体調不良で組合のイベントに出れなかったら支部長に凄い剣幕で怒られた！！　「会社はそういうとこ見てるんだぞとかうんたらかんたら」　39.5度もあって出れる訳ねーだろうが

2024/05/10(金) 18:28:49.63

「前例が無くても遂行するものだ！」BY労務チームリーダー

2024/05/11(土) 01:38:09.45

本当にそんな事言ってたのかね？

2024/05/12(日) 06:09:22.56

ガラス製造オペレーターとプラントオペレーターいつも募集していますが、入社されてもすぐ辞めるんですか？

2024/05/12(日) 10:05:08.27

『前例を教えてもらうことも若手の総合職（Eコース）は求めてはいけないの？ | 【AGC株式会社(＝旧旭硝子)、グループ会社の労働争議】ユニオンちよだ』 https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12781220537.html?frm=theme

2024/05/13(月) 21:21:53.42

https://news.yahoo.co.jp/articles/bf0491bb9beaabe8ab8866bb254cdf9b538657ff

2024/05/13(月) 21:22:46.56

https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240513/k10014447971000.html

2024/05/13(月) 21:45:54.28

不当解雇問題の裁判判決はまだかね？　にしても大々的には取り上げないよな！！　スポンサー絡みと財閥グループという圧でマスコミも騒がんのかね

2024/05/14(火) 12:56:55.88

https://www.asahi.com/articles/ASS5F45GXS5FULFA00VM.html
単体の社宅規定も訴えられる前に見直しが必要ではないかね労務チームリーダーくん？

2024/05/14(火) 15:58:33.14

>>336
今朝の朝日新聞は1面に載ってる！

2024/05/14(火) 16:44:13.88

一面か！！　不当解雇問題の裁判が終わっても一面になりそうやね

2024/05/14(火) 16:57:55.05

子会社は「社宅」が間接差別で全国紙デビューしたけど、「社宅風林」がもしマジなら東スポかな？

2024/05/14(火) 23:59:08.28

東スポが扱うかな？？ww 何にしても被害者の方が報われる時がはやくくるように願ってます。

2024/05/16(木) 15:56:24.51

やっぱり風林はウエ○シア社長の連れ込みも取り上げた文春だよな！

2024/05/16(木) 18:07:16.11

文春は松ちゃんの件で大変みたいね今

2024/05/16(木) 19:23:06.43

新○ビルは松ちゃん先生の件で大変？

2024/05/16(木) 20:41:45.38

それは知らんww

2024/05/17(金) 13:08:09.56

鎌ちゃんの件は？

2024/05/17(金) 19:03:53.99

関知しません貫き通してきたから、NHK、日経新聞、朝日新聞も取り上げるようなバッドニュースになったんちゃう？

2024/05/18(土) 10:54:36.29

日経やNHKが取り上げたらやばいな

2024/05/18(土) 13:30:50.94

原告の弁護士事務所
https://www.tokyolaw.gr.jp/news/2024/tp_525.html

2024/05/18(土) 14:28:31.71

男女差別は法の下の平等（憲法14条1項）に反する重大な人権侵害です。AGCグリーンテックには本判決を真摯に受け止めて、男女差別を是正すべく、一般職にも社宅制度の適用を認めることが求められ、併せて、親会社であるAGC株式会社に対しても、ビジネスと人権の観点から、AGCグリーンテックについて男女差別を速やかに是正させることが求められます。

と、リンク先の弁護士のブログにあるぞ
ハムイチロー関知してる？

2024/05/20(月) 23:30:11.02

不当解雇疑惑も男女差別が一因なのかね

2024/05/21(火) 17:35:03.19

うーんどうなんだろう

警備員[Lv.5][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ b3da-cyEe) · 2024/05/22(水) 06:27:42.13

てすと

警備員[Lv.5][新芽] (ﾜｯﾁｮｲ b3da-cyEe) · 2024/05/22(水) 06:28:22.79

もうプロレスは終わりそうだな

2024/05/22(水) 12:07:20.82

プロレスは今の時代に合ってない

2024/05/22(水) 21:52:59.38

労務チームリーダーこそ前例も何もなくても闘うものだ！

2024/05/23(木) 21:23:53.35

プロレス終了

2024/05/24(金) 13:48:54.00

https://bunshun.jp/articles/-/70939?page=1
レック？

2024/05/25(土) 19:39:15.46

役職者もベアしてくれ～

**!dongri** (ﾜｯﾁｮｲ b32e-cyEe) · 2024/05/25(土) 21:32:30.77

役職はいつもは組合連動

1.組合員と同額ベア、給与水準が高い役職者はパーセンテージではそこまで上がらず
2.平均値が同率になるようにベア
3.その他

この会社は役職者には辛いから1かね

2024/05/25(土) 23:40:52.26

労務チームリーダーの名言「新入社員は給料に見合った仕事しない」

にもかかわらず、役職者のベアより新入社員のほうが大きい矛盾w

2024/05/27(月) 18:13:09.07

この会社ってCコースの男性一人もいなくね？

2024/05/28(火) 00:06:54.42

Cって何の略

2024/05/28(火) 07:14:06.03

clerk 事務員

2024/05/29(水) 20:43:40.94

https://www.asahi.com/articles/ASS5Y2CLFS5YULFA00WM.html

2024/05/30(木) 04:05:28.32

見事に負けてて草

2024/05/30(木) 16:01:53.91

部長級女性ヘッドハンティングしての女性活躍アピールは無駄になるかね

2024/05/30(木) 23:17:45.61

>>366
別法人なので関知しません
って今も言ってるのか？

2024/05/30(木) 23:21:03.31

裁判にもつれこんだだけでも失敗してるのに、劣勢の中和解しなかったなんて、法務や人事が無能すぎる

2024/05/31(金) 01:14:53.42

こういう事って氷山の一角で他にも色々あると思う

2024/05/31(金) 09:33:46.29

>>369
別法人なので関知しませんを貫いた結果よ

2024/05/31(金) 18:10:21.67

親会社なら関知すべきだろ

2024/06/01(土) 14:16:56.99

>>370
ほるゾー！

2024/06/01(土) 23:05:05.00

AGCのイメージが変わった。

2024/06/02(日) 15:10:45.31

>>374
今はどんなイメージ？

2024/06/07(金) 07:54:27.12

役職者もこっそりベアと。

2024/06/07(金) 14:13:59.98

ＡＧＣ株式会社における住宅関連の福利厚生制度適用の実態
https://ameblo.jp/chiyoda-agcg/entry-12854978130.html

2024/06/07(金) 19:51:16.40

副業の先生やってる場合かね？啓発○長！

2024/06/07(金) 20:27:02.52

ウッチャンがんばれ！

2024/06/08(土) 02:48:57.30

ナンチャンがんばれ！

2024/06/08(土) 20:45:55.15

カマチャンがんばれ！

2024/06/09(日) 14:29:44.25

西◯懂事长、怎么样？

2024/06/10(月) 09:04:42.08

>>382
让我们把它挖出来！

2024/06/10(月) 23:42:10.14

コウチャンがんばれ！

2024/06/11(火) 22:26:14.85

>>383
ほりおこそう、わたしたちのみらい？

2024/06/14(金) 17:54:25.59

ライフサイエ○ンスの執行役員は能力不足で解雇されたの？

【三菱】AGC株式会社 22 Aで始まり【窯業】

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