【メモリ】キオクシア株式会社 12層目
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>>328
具体的な腐っているところと、今いらっしゃるところではどういしているかを教えてください >>332
わかってない時点でお前は立派な泥舟クルーだよ
知る必要はない >>336
こんなところで教えるわけないだろ
変なさぐり入れんな 331ですら出てから気がづいたと書いているんだから在籍時には気が付かないんじゃねーの？w 俺も出てからあっ…となったよ。
内にいるときは気づかないものだなって。 辞めたのにわざわざそんなこと書きに来るって暇なの？ 過去を振り返る余裕が無いくらいに今の会社で頑張れば良いのに理解出来んわ 未来とは無限！
過去は一筋の足跡でしかない・・・
オレにとって過ぎ去った過去など何の意味も持たない・・・ 辞めた会社なんて自分の黒歴史みたいなもんなのにご苦労なこった まもなく全従業員の黒歴史になるから首洗って待ってろ ここまで将来を語れない会社も珍しい
こんな会社に身を託す奴の気が知れん 毎年毎年、多大な労力で練り上げてる中計の成果はどこにいった >>331
>仕事なんて適当にやったフリで通じるし、上もカスだからわかったフリをする
ご自身の不誠実な行動を棚に上げて、上司批判とはおそれいる この会社に限らないと思うけれど、及第点で終えるか更に広げるかは自分次第でしょ 腐敗の根本原因はみんな薄々気づいてるだろ
役立たずに仕事を与えて養うのはもう不可能なんだよ
リストラなしで給与水準はWDやマイクロン並みにしてくださいなんて都合のいいこと言ってんじゃないよ ここって新人教育おわってるよな
ただでさえ人手足りないのに新人はOJTという名で業務丸投げされて可哀想
WAとか新入社員研修とかくだらないことに金と時間使うくらいなら配属部門でしっかり教育すればいいのに 新人研修に金かけないでどうするよ
まったくくだらないことに文句言ってる仕事できないやつばかりだなここは ロバを売りに行く親子
どんな施策を打ったところで批判は絶対になくならんぞ 研修に対する金の投資は成長に比例しない
教えられてもすぐ忘れる
自分から努力して学び取ったことは忘れない
学校では平等に教えている
なぜ差ができるの
自分以外に理由を求めて 何か悲しいね stop流れを見極めな。まずものともせずいこうぜ Here we go 最早笑うしかない自転車操業っぷりだからな。どーすんだか。 ネット回線全く使えないんだけど
なにこれ？刑務所？ ガチでここで働いてると言うのが恥ずかしいレベルに達している
自己嫌悪に苛まれる毎日 「本当にここで働いてる？」って感じるコメントが多すぎ
或いはプロパー以外のDisposableな方々? オイラは製造の末端で働いているおじさん。
学ぶ気がない高齢者をリストラしてくれないかな。
アイツラを見てると働くのがバカバカしくなっちゃうからね。
学ぶ気がある高齢者はリストラしなくていいから。
頼むよ偉い人。 議案書に年齢毎組合員数のグラフがあったな
あれがこの会社の正体の一面や 思ってたより50代多かったな
周りにはそんないないんだけどな >>367
だからこその🐿🐯
おっさんおばさんにはお引き取り願う
先ずはこれからやらないと何も始まらない >>372
三洋電機
エルピーダメモリ
ジャパンディスプレー
三択かな。どの道が良い？ モノ作りの会社なのに関係ない仕事してる人多すぎるよな。大体偉そうな事言ってるし。足引っ張るなよ。 限定社食とか会議室レイアウト変更とかの社内報告はいらねーだろとは思う 会社でか過ぎるからかもしらんが、自分のテリトリーだけで仕事してるやつはクソ。他の会社行ったら痛い目みる >>383
他の会社から来ましたが、他も変わりません
ただし領域外まで頑張れてる人はみんな転職してます笑 やる気のない人しか残らないレベルの企業に成り下がったからな
昔は絶対に違った やる気のあるやつは出てったか、やる気のないやつに毒されて腐ったかしかないからな
そう、これを見ているお前らはもうどこにも使い物にならない💩 しがみつく気満々の奴はこのタイミングで成果出しても報われないし、転職活動中ならやる気ある訳ない
メモリの景気が良くなったらしがみついてる連中がやる気出すかもね 上の書き込みを見て分かる通り損得でしか考えねえやつばかりになっちまった
半導体という仕事の面白みをモチベにする有能な人々は他にいった
それがすべて こんな会社を貶すことしかしないスレにいるのは全員会社への叛逆者 合併話はどうした
Intelとtowerみたいに中国規制入っておじゃんか？ 不穏なニュースだけが飛び交い、会社からは何の告知もない
まさに生殺し状態が続く
普通のやつならまず耐えきれない
まだ居残るお前らは無能、無感情なんだろうがある意味立派だよ うるせー馬鹿
行き先なけりゃここにいるしかねーだろ
誰も好き好んでここにいねーよ 冬の賞与でんのかね
過去賞与ゼロはなかったけど、今回のダウンターンは史上最悪だからなー >>395
有休消化中だけど行き先なんかいくらでもあったわ
もしかして無能でいらっしゃる？ 勝手な推測だが、ここに書き込む人の大半は7月頃にボーナス貰って辞めた人で、対岸の火事を楽しむスレとなってないだろうか 正社員だから金もらえてるだろとか幻想だぞ
特に若手はな 儲かったら景気よく還元するというなら、冬に0でもよい たとえそんな話があったとして信じるお前はso SLAVE♪
10年後に還元するとか平気で言いそなこここそお前の居場所just HELL♫ こと金に限り虚偽は一切言わぬ 出す・・・・・・！
出すが・・・・・・
今回、まだその時と場所の指定まではしていない
そのことをどうか諸君らも思い出していただきたい
つまり・・・・我々がその気になれば金の受け渡しは１０年２０年後ということも可能だろう・・・・・・・・・・ということ・・・・！ どうなったっていいかっこ悪くたっていい
死ぬ物狂いで未来をかえーてやるー yes ストが出来るような労組であればキオクシアもここまで離職者が増えなかったんじゃないかな
そごう・西武労組31日にもスト、会社側が取締役会開催なら－関係者
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-08-26/RZZO5VDWLU6801 ストして給料上がってもキャッシュが回らなくなったら御臨終よ 最近四日市ゲリラ豪雨多すぎじゃね
もはや呪われてますわ 今期は大削減も仕方ない
儲かったときに上乗せか特別に臨時で金出すとか交渉してほしい
よろしく頼むよ組合さん >>411
リストラしなかったから組合は十分頑張った、会社も苦しい中で社員に寄り添ってくれたとか言うだけやろ
んで、アップターンに乗るため、次のダウンターンに備えるためキャッシュはセーブしますでフィニッシュや 未来の好待遇が保障されてるなら頑張れんだが
現状だと景気良くなっても電機連合並みの待遇で終了だからなぁ
都合よく半導体企業と電気企業の言い訳を切り替えてる気がして... 給与増やして、優秀な人入れないと、だめだと思うが。 来年度から倒産でK2と新事務所どうすんねん...ってなってるのを見たい。 新卒だが、評価が伴わないならすぐ辞める気で資格とかいっぱい取るようにしてる この会社の上司基準で仕事に対して評価1つけられるような人マジで可哀想
そこまでして良いのは役付き以上でハラスメント・居眠り・長時間タバコくらいだろ 東芝を破滅させた会社文化が、ここでは未だに蔓延ってる
上位者の浅い思いつきと無理強いのプランばかり、イエスマンしか出世できない。これで開発が成功する訳ねー。 上司の命令にNoと答えるのは社会人失格とか言う40前半の惨事とかザラにおるからな
車輪の再発明や剽窃を害悪なので断ったら退職面談の時に怨みがましく言ってきて吹きそうになったわ この会社が無茶苦茶になるのはメシウマでしかない
もっと抜け出せなくなるまで深みにはまって欲しい ここは異常なまでのイエスマン体質
役職者になるということは仲良しクラブ入会が認められ、自我を閉ざすということ
出る杭は顔真っ赤になって完膚なきまでに叩きのめされる
こんな会社はここが初めてで最後だった みんなどこの会社の話してるの？
ワイの知ってるキオクシアと違いすぎる 早坂が西村に泣きついてるそうだが
こんなしょーもない会社に税金使うなよ >>422
俺、退職面談なかったわ
みんなあんのかな
ちょっと寂しい WAとかボコボコにされるけど、そんなことされる意味一切ないと思うんだかね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
