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【メモリ】キオクシア株式会社　9層目
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0002名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 15:37:34.67ID:Wg2QYjTv
2
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 15:37:59.78ID:Wg2QYjTv
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0004名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 15:39:02.48ID:Wg2QYjTv
4
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 15:47:53.55ID:udN9o1Iw
5
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 16:56:24.99ID:OITT60Kq
外部とエアプが大部分を占めるのにまだ建てるのか
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 19:58:46.01ID:PdArGSuW
http://twitter.com/mirage0026
こいつは1回もワクチン受けたことないらしい
毎日ツイキャスでドライブ配信してるよ
家や職場特定できるかも
ヒント…埼玉県飯能市
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 20:51:12.71ID:tqec3d4Y
今年に限っては大企業として春闘結果を公表する義務がある。下手な言い訳も含めて全てを曝け出すために新スレは必要。
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 22:23:25.52ID:w2AgABCZ
なんらかんら言っても転職する意思を持ち実際に実践出来る奴がどれほどいるかだな　特に実働部隊にね
役定亡くなって上層部は胸を撫で下ろしている奴らも多いかもだけど、実働部隊は我々若手だからな
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 23:46:21.51ID:THB9v70j
ていうか、この会社年寄り多くね。
役定なくなったら、新陳代謝さらになくなるわけ？
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/19(日) 23:46:22.50ID:THB9v70j
ていうか、この会社年寄り多くね。
役定なくなったら、新陳代謝さらになくなるわけ？
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 12:52:55.75ID:ENDFI7mw
ベースアップ！ベースアップ！
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 13:51:39.88ID:iL6O0QtW
ストライキ！ストライキ！
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 14:11:25.68ID:ePm2LKhR
ストライキになったら請負さんや派遣さん、出入りメーカーさんどうするんだろうな
プロパーに付き合ってストなんかしたらクビで済むかもわからんし
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 18:12:45.26ID:d5dBShcu
初耳
だとしたらやばいな
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 21:02:06.52ID:GGykpjjM
日系って好決算でも先行き不安だからとか言って大して上げないのに決算ダメだと決算理由にするし、一生上がらんな笑
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 21:14:32.08ID:G0rztKW+
>>22
意見書でそれ触れてる質問あったけど組合も無視しとったな
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 21:27:39.64ID:leg3tL8u
>>22
賃金には下方硬直性があるからな
迂闊に上げたら業績悪いときに下げられん
結局労働者からできるのは団体行動権を実際に行使するか高給企業に移るかで企業に賃金を上げるインセンティブを持たせるしかない
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 21:57:48.27ID:CHplwuWN
食堂にライス少ないクレーム入れたの誰だよwwwww
全体周知までされててさすがに笑ってしまったわwwww
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 22:01:48.34ID:HDX/6Zv5
ライスは余るから大盛りOKみたいだけど
ライス大盛りならいいけどカレー大盛りはダメだって
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 22:20:05.37ID:yMqun9cY
鬱なんて何処にでもいるよ、今の世の中
仮病鬱も多いしね　本当に鬱なら立ち上がるのも辛いはずだ　車乗って通勤できる奴が鬱などあり得ない
0028メモりん
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2023/03/20(月) 23:36:58.89ID:oP2Rqvho
かわいい女の子どこにいますか？
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 23:50:32.96ID:HDX/6Zv5
美人はどこも本社
Aクラスの姉ちゃんがゴロゴロ
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/20(月) 23:57:49.12ID:ISGNlEDK
メモリンって林一磨？
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 00:19:48.60ID:AkVdoTFa
本社異動した奴マウントしてくるよな
スカイツリーや東京タワーが見えるマンションに住んで東京からの夜景東京の空とSNSにアップしてたりLINEにこっちの事務はボンキュッボンの姉ちゃんがいるとか
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 00:55:15.70ID:9cTzj/0m
そんな奴居ねえよw
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 04:36:07.72ID:oTCUFrry
>>15
結局、役定なくなっても、給料は下がるから一緒じゃね。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 20:11:02.66ID:rsPCbGpu
四日市の女のレベルが低い？　というより世の中どんどん変わっているのに８０年台から変わっていないと言うことだよ　会計不正の時、外部のdue deligeoce屋さんがそう言っていたそうだ
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 20:16:48.40ID:AkVdoTFa
四日市の専門極めたいみたいな真剣な女子社員より本社の美人な腰掛けお気楽OL風が好きだな
最近みんな辞めないけどさ
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 20:36:15.31ID:nLgY+Ub0
明日からも記憶で世界をもっと面白くしちゃうぞ〜！
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/21(火) 20:44:22.19ID:rsPCbGpu
専門性極めたい女がなんで業務の負荷低減ばかりを目的に行動する様になるのか？
集団心理の永遠の課題だな
これを解決しないといくら優秀な人間を集めても
結果的に効率低下に陥る　まあ能力で取られていない職種もいる様だが
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 11:34:41.63ID:tRTphBVC
ベインに優秀な経営層の派遣要請とかできねえかな
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 14:05:01.74ID:5mJPyJTL
dudaを見たらガチで求人がある
潰れるのか？
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 14:11:52.29ID:tRTphBVC
会計と財務が辞めたんか。。。
あかんな
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 18:58:04.89ID:ii8deuu1
管理職候補募集とか生々しいな笑
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 19:08:47.47ID:yOifhOdw
炭鉱のカナリア
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:01:13.74ID:5C1VAAR/
業界不安定だけどいつでも金だけは安定して入ってくる
苦労も多いがな
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:27:02.80ID:GMpP5YqZ
金が入ってこないから赤字なのでは？
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:35:25.01ID:SEvzl99l
「賃上げに応えるだけの経営体力がありません」みたいなこと書かれていたけど、この会社大丈夫そ？
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:42:37.02ID:LoPARN4D
組合費も業績連動性にしろや
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:51:54.62ID:2rZbepcK
組合がまず不要
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 20:54:12.39ID:br1/FEmS
組合なかったら真っ先にお前ら解雇やで
現場は派遣でいいし設計だけ残せば回るだろうし
他いって何ができんの？バイトみたいな誰でもできるような仕事しかしてない高卒ばっかなのに
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:10:33.39ID:7WCE3kEF
なら高卒たくさん取れば良いのにどうして大卒と院卒が大半を締めてるんだろうね。不思議だね。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:17:07.19ID:GMpP5YqZ
前スレの「倒産は怖くない」って書き込みが頭をよぎる
もしかしてガチでやばいんか？
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:18:25.22ID:ii8deuu1
そもそも好決算時の金って何に消えてるん？
いくら投資最優先の産業でも維持できないキャッシュってどうなん
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:19:24.56ID:br1/FEmS
やばくなけりゃ人なんて今切らんやろｗｗｗどんだけ頭お花畑なんだよ
状況理解してるやつから辞めてってるってのにｗｗ
派遣は必要数以外切ったら次は末端のお前ら高卒から切っていくよ
別にいなくても会社回るもの
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:32:34.38ID:tRTphBVC
春闘の内容って機密に該当するの？
公表したいわ
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 21:36:38.06ID:UuV5ikQJ
キオクシアはWBCにメインスポンサーになるなんて案は思いつきもしてないんだろうな
要するに何をするにも業務をこなす一点張りで余裕がない　agilentみたいにビジネスモデルを抜本的に変えるなんて夢のまた夢だな　
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 21:43:05.03ID:ii8deuu1
今回のwbcはまさに記憶で世界を面白くするだろう
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 21:54:13.74ID:GMpP5YqZ
WBCのメインスポンサーになって何の得があるのかさすがにわからん
プロゲーマーの大会ならまだ理解できますけど
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 21:57:35.63ID:tRTphBVC
定期昇給すら後回しでWBCのスポンサーやってたら流石に暴動が起こるわ
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 22:26:56.02ID:8gAoGgQH
>>48
> 会計と財務が辞めたんか。。。
> あかんな
で
上司から無理を要求されて辞めたパターンかな。チャレンジという言葉をまた多様するようになってるからな。東芝の最低最悪な企業文化の元で出世したマネージメント層を軒並み首にしないと本当に会社を潰すぞ。
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 22:27:15.59ID:tvUDF5Aa
入社予定するか迷っている者なのですが、もしかしてベアなしなのでしょうか？
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/22(水) 22:54:24.75ID:tvUDF5Aa
>>76
不安しかなくて冷静でいられません。どうか教えていただけませんでしょうか・・・
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 22:56:13.94ID:KTG69AHR
羨ましいのう

ソニーグループは２２日、基本給について、２０２３年度に主任級の標準モデルで５％超（月額１万８６００円）引き上げると明らかにした。現在の賃金制度を導入した１５年度以降で最大の上げ幅となる。４月に入社する社員の初任給も１万円引き上げる。
物価高や国際的な人材獲得競争の激化に対応する。ソニーグループは役割や評価に応じて賃金を支給する制度を採用しており、主任級で高評価だと最大で約１７％（５万１０００円）の賃上げとなるという。
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20230322-OYT1T50223/
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 23:03:48.97ID:GbOObCW9
>>77
ホームページ行ってニュースのところから、決算概要見てみて
その後SKとかWDの決算も見るのだ
同じ方向に行ってるでしょ
あとは分かるな？
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 23:15:17.60ID:WJ7qbdr+
スマホとか個人向けPCは一服感あるからな〜データセンターとかサーバーの会社さんにもっと頑張ってもらいたい
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/22(水) 23:33:22.18ID:HNwZeXwh
>>75
やめといたほうがいいよ
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 00:16:56.32ID:wMv9G1tA
アメリカも夏にはリセッション入るだろうし、本当に下期売れるのかな
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 01:41:53.79ID:J76Lez4/
NECの看板もエルピーダの看板も無くなったが、MMJ社員は今も元気にDRAM作ってるよ(肩を叩かれなかった、仕事できる人柱に限る)
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 03:54:05.80ID:BMEVxQMB
20-30代も対象にして早期退職募集してくれないかな？
転職は既定路線だけど少しでも多く支度金が欲しい
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 06:50:46.42ID:MFK0pheN
>>48

採用者決め打ちでの増員では？
キオクシアに金出してるとこの関係者からの
社外取締役でないお目付け役受け入れを飲まされたとか

例えば元経産省とか、元某銀行員とか、元東芝とかのお孫様の伯父様のお父様とか笑

実際辞めてるなら内部情報目当ての引き抜きでは？他と抱き合わせで見えなくしてるのもあるはずだからどこ項目が焦げ付いてるのか吐かせたら適当なとこに左遷して飼い殺し？笑
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 07:18:15.28ID:lJ3fK2TX
>>89
普通に考えたら会社の先行きがアレだから辞めたんだろうってなるだろ
その辺一番知っているはずの会計財務担当をおそらく複数人募集は危機感抱くわ
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 08:09:39.23ID:MlnD0RQn
若さで動ける年齢でまだ助かった
中途半端に年次重ねた人ほど困るよね
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 10:17:32.01ID:tANZwLy/
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0094メモりん
垢版 |
2023/03/23(木) 11:48:18.54ID:bS29VUMw
>>75
学生なのにベア知ってるの凄いな
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 12:11:28.30ID:1sAnmYtn
学生の方が給与に敏感よ
こんな時代なので...
下手な会社に勤めて奨学金返すの遅れると
そのまま人生の進捗遅れる
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 12:17:39.84ID:hlvHfNtU
派遣の残業0ベア0で収入減らしてるのにプロパーだけベアやったら…どうなるかね。
てか白旗あげるならさっさとして欲しいわ。これで経営陣とかのヤバい状況を早く知れるのがたっかい退職金もらってトンズラでもしたら…
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 12:23:13.25ID:doK+fML3
今年でいろんな決着をつけるのかもしれない笑
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 12:25:57.38ID:a81WpP0D
>>94
ニュースでかなり取り上げられてたので知りました
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 13:04:59.35ID:BMEVxQMB
組合費無くしてほしい
それだけで手取り5000-6000円アップじゃん
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 13:17:40.79ID:7gKGEYMM
派遣元会社に支払うチャージ料がベアしたら応じないと撤退するんだよなあ
なお派遣従業員の給与とチャージ料は連動しない模様
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 14:30:28.05ID:xra7bbXz
キオクシア踏ん張ってくれ
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 14:32:36.07ID:3QnS2/qG
サビ残させてんじゃねえよ。労基レベルの事がいつも起きてんぞ。
0106メモりん
垢版 |
2023/03/23(木) 14:42:33.87ID:3YXP7AHR
今までのスレ見て思うんだけど、ここのような1万人規模のメーカーっていろんな労働条件の人がいるからさ、業績関わらず何とでも言えるわけだよね。
だからさ、ここで何か主張したい時は分かる人には分かるワードや隠語を入れようよ。そしたらこいつは内部事情の分かる奴の言葉だってある程度推測できるじゃん。
じゃあワイから。
開○棟のライブは大抵クオリティの割に高いよな。
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 14:43:05.54ID:3QnS2/qG
サビ残は労基法違反なので残業代ゼロを盾にしてやらせていたら労基がくるだろうな笑
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 14:47:57.22ID:rTZ/Yo66
>>106
それ、林一磨のこと？
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 15:04:02.39ID:fJd12bhX
>>91

先行きがアレになってから辞めるかな？
辞めるならキオクシアがブイブイ言わせてるときじゃない？
数字が出てないうちの方が高値で売れるのでは？
沈むのを予見してた奴と
泥舟にしがみついてた奴とじゃ値段が変わってくるのでは？
高い金出すとこほど
忠誠心≪分析力
が評価点じゃない？
勿論、財務とか表に出さないような汚れなお仕事なら逆だろうけど
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 16:12:36.81ID:x7jZyD3F
外資系の業者に期待してはいけないんですかね。あれはグラムまで測るのにあれは個数でしか測ってないし
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/23(木) 17:11:53.27ID:t2aWq9zY
Y5…夜勤…売店……
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 18:01:01.64ID:S4fwQZFk
これマジで今年中に再編ありそうだな笑
0116名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 19:23:34.90ID:8Y5OmAcI
ポークカレーがおいしい順
Y5＞厚生棟＞Y7＞160棟＞＞＞＞＞管理棟
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 20:12:01.28ID:kJr9xpTJ
何度も言うけど、外部に技術者は認めてもらうにはひとえにスキルをどれだけ持っているか、だ
それは過去の日本の失敗の繰り返しを手本にして、設計技術を根底にした製造技術、更にその上に生産技術、製品技術までを築くことの出来る経験と能力だ　キオクシアで培った力の本当の発揮のopportunityはこれからだ！
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 20:12:53.91ID:3JmQT/Hn
これマジで今年中に再編ありそうだな笑
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 22:00:35.52ID:Z9uNGM0q
少し市況回復すると喉元過ぎればで再編話は消える
しばらく経つと市況悪化とともに再編話がやってくる
もうずっとこの調子
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 22:01:09.60ID:J76Lez4/
アップターン！！！！w
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 22:09:55.05ID:5qPuUARe
iPhone15は予想より生産量増えそうだってモルガンが予想してるよ
期待するしかないな(涙
0125名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/23(木) 23:04:32.07ID:BMEVxQMB
このご時世に賃上げも出来んような零細企業が国から900億も補助金もらってんじゃねえよ

浮いた自己資金分で賃上げしろ
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 06:12:19.59ID:iV4oW0IU
Appleはキオクシアの使ってくれるんか
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 07:32:21.05ID:Phxr6qTH
AppleはYMTCからSamsungへ移行。
ここのSSD叩き売りというか投売り見ているとそろそろかな。
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 08:00:57.10ID:70VIDXaF
また手取り20万切ってる。。。
定期昇給すらしないならバーターで副業解禁くらいしろよ
0131名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 08:07:18.77ID:0344iOU8
手取りを上げるのが目的なら、社宅から出て、保険をグループ外にして、DC掛け金をなくして、飯をsuica払いにすればいい
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 08:28:53.47ID:IT2Iu3e/
株や不動産投資なども手かな
もちろん基本は損して得する場合があるくらいだから自己責任だが
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 08:51:16.63ID:7KrGtuHM
俺は製造現場だから経営のことはわからない
でも周囲の状況とこのスレの本当っぽい書き込みから考えると近いうちに再編が来ると思う
会計財務担当にお目付け役が来るにせよ欠員が出たにせよ
経営危機一歩手前の会社で起こることに変わりはないしね
次はただ看板を付け替えるだけではなく痛みが伴う再編になると思う
今まで温すぎたのかもしれない
仕方ない
0135メモりん
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2023/03/24(金) 11:43:27.94ID:mUG6/9je
>>111
ワクワクチンチンのためにそこ行ったけど開○よりは良いと思うよ。今んとこワイのトップは○7のとこや。歩いて行く価値はあるで。
0136名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 12:51:41.45ID:5RUvN8cI
>>134
残業代ゼロで朝の出勤時間や昼飯を潰してまで調節した上に手取りがゴミだったら、かつ進捗でボコボコにされたらモチベーションなんてわかねえだろうよ。労基だって大企業相手だから貴方の実力不足ってうやむやにするだろうしな。
0137名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 12:57:53.44ID:3GuPZuyr
そりゃあ明らかに無駄なとこに金かけすぎだもんなー
他の会社行ってみ？家出て転んだを毎月回覧で配ってるようなあほ会社ここくらいよ、無駄な人件費かけすぎ
作れば作るだけ金入ってきてた東芝半導体バブル時代の感覚のままの爺が多すぎなんじゃねえの？危機感なさすぎだろと
0138名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 13:30:20.44ID:TkAKyBKa
家の前でも通勤経路上になるんだから回覧回すのは仕方ないんじゃね
毎年注意しても凍結関係で怪我するアホはいるんだから見せしめみたいなもんやろ
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 14:13:25.27ID:3GuPZuyr
同じ内容の回覧何回も配ってなんかあんの？
一人二人たいしたスキルもねえ社員が一時的に仕事できなくなったとこで変わりはいくらでもいるんだし
最悪体潰れたらお前らの代わりいくらでもいるからまた募集すりゃいいしな
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 15:01:31.87ID:CLbiZrIE
やってる感ださないとダメだから
0143名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 16:59:51.25ID:cOufkS9T
春闘の結果はどう思う？妥当?
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/24(金) 17:13:11.83ID:jbqQs6iD
アクセンチュアが１万9000人削減へ、業界で過去最大級−株価急伸
https://www.bloomberg.co.jp/news/articles/2023-03-23/RRZ7NYT1UM0W01

アマゾンとメタ、4万8000人をレイオフ…大手テックは「1人当たり売上高」の時代に突入
https://www.businessinsider.jp/post-267260

予測されていたことだが23年内の回復は不可能だ
在庫調整が完了する24年に期待
0147名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 17:33:28.56ID:D4ecc/xb
幸せになるために
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 18:23:12.14ID:QNTf+34t
>>145
おつかれさまでした。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 18:42:30.91ID:Ypwk1hQF
立派なハゲになれよ
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 19:36:45.90ID:AJLG8nvy
でも皆全然、危機感ないね、四日市の人って　6、７年前の会計不正で分社化、売却まで追い込まれた時も毎日なんら意に介せず毎日同じ行動パターンだったしな　正常化バイアスをこえた、ないか奥深いものを感じるね　半導体技術者は何処行くにも食いっぱぐれないしな　安泰かもな
0151名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 19:38:45.84ID:v1IJSUob
まぁ、ぶっちゃけこの不景気で工場自体が閉鎖になることはないだろうと思ってる
看板変わったとしても工場は動き続ける
0152名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 19:41:08.34ID:mslpELkx
辞めるなら辞めるでいいんだけど、引き継ぎだけはちゃんとやってくれよな
22Aに辞めた人の穴を未だに埋められてない部署もあるでな
0153名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 19:51:35.24ID:jbqQs6iD
工場閉鎖はないが今回ばかりは大規模リストラだろう
どう転んでも外資系になるのだから
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 20:06:16.55ID:jbqQs6iD
間接部門の肥大化や仕事の過剰な細分化が起こるのは
いらない人員に仕事を割り振るため
首にすればいいだけなのにそれができない
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 20:48:58.74ID:MydUM66Y
>>153
まだ買ってもらえる気なの？
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/24(金) 21:39:56.72ID:8f89VN54
リストラ代わり春闘結果
あれよあれよと大惨事
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 06:26:53.75ID:g+9Up73a
まー、業績振るわなければベア0にせざるを得ないのはまだわかる。
でも、最低限派遣含めた全従業員の給与の現状維持+物価上昇分の加算くらいはしてくれ、って感じだわな。
SGDsの一番目って、貧困をなくそう、なんだよ。ニュースにも出てたけど、工場の上に太陽光パネル載せるのとどっちが大事なんだ？
0158名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 08:21:34.61ID:cafTaGJH
在庫調整が完了してもメモリ生産量は増加していくから
新規分野の需要がないと先細りだよな
そこで出てきたのがメタバースなんだけど
今のところメタバースはコケる予感しかしない
どうしたもんかね
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 08:42:45.95ID:an+z3ead
かんとかじーとかきをどーにかしないとね
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 08:51:03.89ID:z1kMytSm
電機連合主要12組合は基本給のベースアップとして月7000円を要求し、いずれも満額回答との報道
一方弊社は…
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 08:54:20.65ID:TlflXcoN
まぁ買収されたとこありますがね
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 09:37:27.74ID:QspB8kdM
>>162
買収されたとこは満額回答で定期昇給も期日通りやるんだよなあ

さっさと上場しておけばこんなにキャッシュフローが悪くなることもなかった
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 10:29:56.95ID:6FCbTj4u
満額回答は死守して欲しい
人材募集の観点からもその方が長期的な利と会社ブランド力維持の意味あると思うんだが...
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 10:40:06.38ID:QspB8kdM
春闘の結果に対して人事からのメール一本で済ませる気なんかね？
ストライキやるならいいけど、何もなしであれでお仕舞いじゃ納得できんわ
0168名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 15:59:54.82ID:KhPQ/6Rx
がまん　ガマン　画漫

上げ潮も引き潮も　相殺すれば同じ

愚直に生きて損はなし
0169名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 16:20:57.88ID:Z3Hk7hxw
一体、経営陣は何をやってるんだ。まずは、その辺りの給料を大幅に下げるか、辞職させた上での組合員の給料だろ。経営できていないのが、このザマに繋がっていることを忘れるな。
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 17:45:07.63ID:QspB8kdM
組合員は残業削減で実質的な賃下げにも関わらず、参事連中が年俸カットされてない。賞与カットで頑張ってる的な言い訳してたけど、賞与は組合員も減るからおあいこ。

結局、負担は組合員にばかり掛かってるのに春闘で報いる気もない。組合も時代遅れの終身雇用に拘って賃上げのために本気で動く気がない。

一刻も早く潰れた方がいい企業筆頭がキオクシア
0171名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 18:30:53.66ID:QCAPCQK+
更に付け加えれば、参事は残業し放題なのに、定時出社定時退社のなんと多いことか
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/25(土) 22:43:22.27ID:Spqfs8tp
うちのとこも誰より速いし誰より遅く帰ってる
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 07:26:31.80ID:ql0QL9FT
パートタイムの産業医を急募か。面白い。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 09:58:55.41ID:Vc/Ykdj8
>>163
上場のタイミングを逃したのは痛すぎだったと思うわ
0178名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 12:50:36.17ID:j5JQC7Ks
IPOで発行予定だったのって、たった数百億円相当だけだから、今回のキャッシュフロー悪化には何らメリットがなかった　むしろ、株価下落の影響でデメリットすらあったかもしれない
0179名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 13:12:47.91ID:hOfY05LQ
パワハラみたいな教え方でわかりにくい上、業務を振ってくる奴ってなんなんだろう。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 14:37:51.10ID:dUQyzjYY
看板は変わっても四日市は永遠だから。
大規模CR建屋群のある(四日市)が(青)(深)みたいに更地になるかな。東広島はマイクロンに、(大分)は半分ソニーになって元気にやってる。
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 16:26:32.08ID:OAPrzdim
(四日市)が更地になるかならないかというよりは
「私め一従業員」がリストラされるかされないかというお話だと思いますねえ
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 17:22:58.03ID:FSSUR9fq
>>130
副業すればいいじゃない
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 17:26:19.67ID:SLFtSQlY
>>180
なら南海トラフで工場だけ残るというのはどうだろう？笑
工事だけ残って半分以上がいなくなると
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 17:31:47.68ID:J/xP3LqS
>>183
冗談でもそんなことは言うもんじゃない
本当に一瞬で人が消えるよ
0185名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 17:45:34.98ID:B5Ch2upu
規模が大きそうに見えているのは四日市で働いている人間だけ　世の中同じくらいかそれ以上の工場などいくらでもあるし製造業は半導体だけじゃない　四日市が仕事無くなっても世の中では小さな事にすぎないしな
でもそれにしても春闘は期待外れだった　良い時も我慢して来た俺たちにとってはな
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 18:54:41.33ID:J/xP3LqS
どこも増収減益になりつつあるのは同じ
如何にコスト削減できるかですね
頑張りましょー
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 18:58:28.96ID:5aqM/YU6
会社が報いる気がないので頑張りません
次の仕事が決まるまで、未報告の成果を細切れに出すだけです
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 19:26:35.82ID:5aqM/YU6
なら死ネ
会社倒産なら失業保険が待機期間なしで出るからそれでいい。退職理由も聞かれなくなるし、一石二鳥や。
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 19:32:48.58ID:lGmhSYZC
見切りをつける頃合いってあるからね
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 19:34:29.93ID:lGmhSYZC
良いときも我慢、悪いときも我慢
我慢我慢我慢
欲しがりません勝つまでは

で、いつ勝つんだい？
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 19:47:56.27ID:B5Ch2upu
でもコスト削減だけで生き残るのは難しい時代になってきたよね　巨額投資が回収出来なければ潰れるしね　TOPの言う様に必ず持ち返す、と信じていいのか？
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 20:03:36.36ID:erLVb/IK
必ず、というなら証拠を出せ
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 20:08:41.32ID:B5Ch2upu
昔の俺の上司M山さんは、全体のパイが大きくなっているから→必ず、と、言っていたが本当ですか？
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 20:44:31.45ID:MlO5O8VO
日経平均株価が上がっていれば構成企業全ての株価が上がっている
くらい間違ってる
逆は真だがその命題自体は偽だ
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 21:08:44.63ID:oqL/kXq5
俺の逆を張り続ければお前の人生は安泰だ
俺は今んところ会社辞める気も転職活動する気もサラサラねぇ
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/26(日) 22:48:01.18ID:oqL/kXq5
ソニーの新卒給料見て驚愕
うちじゃ入社5年でようやくソニーの新卒と同じ基本給だよトホホ
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/26(日) 22:52:06.49ID:5aqM/YU6
>>193
頭東芝のTOPの言うこと、やることが間違ってないなら東芝は上場廃止になってない
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 04:55:18.86ID:PvimK7Cu
>>200
ソニーに転職すれば？
お前みたいな馬鹿は無理だと思うけど🤣
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 07:43:58.84ID:i661Cr6u
キオクシア(2022/4 採用公式)
博士了：300,000円
修士了：251,000円
学部卒：227,000円

ソニー(2022/4 採用公式)
博士了:⁠個別で設定
修士了：260,500円
学部卒：233,500円

ソニーの方が給料多いのは事実だが、5年でソニーの新卒と同じ給料は嘘だから注意
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 08:05:41.56ID:FNvwfagl
博士初任給すごいな
0207名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 08:15:06.27ID:FNvwfagl
学生時代はモンペのおかげで自由にやれて
社会人は大幅賃上げで入社か〜
今の中堅社員が教育にあたるの大変そうですね
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 12:03:00.60ID:xhXL0+CI
>>204
このソニーの額、セミコンダクタソリューションズじゃなくて子会社のセミコンダクタマニュファクチャリングなんだが

調べてみて子会社の待遇にすら負けているという事実に衝撃を受けた
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 12:34:06.68ID:KNpcwBbU
九州出身者は一度はSONYへの転職を考える
しかしSONYはキオクシアと比較すると求められるレベルが高いため戻れないのである
そしてキオクシアにしがみつくことになるのだ
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 18:41:20.47ID:KpcRAHG+
不満なら転職しろよじゃなくて
給料上げたらいいだけの話だろ
なんでお前らみんな経営者の視点なんだ
役員以外はこっち側だぞ
経営が厳しい市況が厳しい当然理解する
ただそれと自分自身の給料が上がらないのは別の話
いつまでも支配者層の思うがままだよ
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 18:59:11.73ID:3dbJInJt
Fxxx棟はなんで誰もいないはずなのに、電気つけっぱなしなんだか
0215名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 19:12:10.04ID:Ar+sKgXX
ソニーの方が昔から有能な人材多いのは確かだ　新規事業の成功数を見ればinnovativeな人間の多さがわかる　旧東芝系、特に四日市は一度やり方決めたら変えない、変えないことが目的化している人間が多すぎるんだよ　外から見れば、馬鹿の一つ覚え、なのにな　それでも昔の成功体験に固執せざるをえない人など哀れみ以外の何も感じられないな
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 19:26:33.32ID:tziq1Atn
製造業はソニーとトヨタの二強ですわ
そんなとこと比べたらあかん
0217名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 19:49:56.97ID:AMploLUT
個別の事象それぞれに変えるべきもの変えるべきでないものがあるのに一緒くたにどっちの方が良い悪いを色分けするのは愚かなンだわ
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 20:38:45.35ID:yUog2qvx
そのソニーもTSMC子会社のJASMに完敗してるからなんとか上げてるくらいには遅れ取ってる
そこを羨ましがってるここは論外ってワケ
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 20:41:56.43ID:8Oxfk322
正直歳食った低偏差値の高卒とかタダでもいらんもんな
おっさん高卒連中は他で使えるスキルも資格もねえから沈みゆく未来が見え見えのこの泥船にしがみつくしかないんだろうけどさ
設計とかできる？あっまずそれ以前の能力のなさだった
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 20:56:00.95ID:68roc8BC
世の中のことあまり知らないんだけど派遣切りって有能な派遣がいたとしても切られるもんなの？
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 20:59:37.85ID:xYdEKBZK
>>221
参事が見る目あれば切られてないはず
もしくはチーム内の派遣比率(人数)から切る人数決めてそう
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 21:51:57.59ID:GcCAfaB7
>>213
時間外規制あるんだから賃上げよりも転職のほうがずっと給料上がるし、転職の方がずっと労働者側に立った意見だと思うよ
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 22:05:02.63ID:CPxeHEhe
4-sailsの物販楽しみ！！！
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 22:07:12.05ID:JVCP423H
時間外規制っでどのくらいで抑えつけられるの？月30とか？
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/27(月) 22:29:27.82ID:JbeyAobK
>>225
ゼロの部署が結構ある。知ってる範囲だと多くて20時間まで。
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 22:31:16.52ID:T39PJISL
時間外ゼロ規制の部門もあるんだ…
自分のところはまだマシな方だ
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 23:13:15.41ID:JVCP423H
>>228
早く帰れて良くない？サビ残強要なら地獄だが
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 23:28:36.54ID:JbeyAobK
>>231
定時で帰る前提の給与体系してたらそれでいいけど、この会社は残業前提で基本給抑えてるからそれじゃ生活が厳しい。

中途採用者なら知ってるけど、この会社は年収の計算に30時間分の残業手当を含んでる。つまり前提として30時間は残業があるとして全てを設計している。
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/27(月) 23:32:10.19ID:8xcM0mgX
中途の年収計算40時間なんだよなぁ
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 01:09:27.12ID:Bs45VcM+
>>227
残業自慢というか社員の大半が生活残業していたので
残業代がないと生活が苦しくなるのです
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 01:26:23.69ID:AIQsVrhw
>>233
部署によるのか
N生技は30時間やったわ
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 08:52:18.45ID:0GoO/0Nj
私が聞いた話では20時間計算でしたよ
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 12:01:52.67ID:CiTwhZ3l
林一磨は死んだ
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 12:58:39.50ID:6uBLBkNC
会社によっては転職支援する所も出始めている　逆にその会社は人間関係や雰囲気が良いと噂されている　関東中心だけどね
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 16:36:41.73ID:99DzaZs3
無能な派遣切ってくれてありがとう
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 19:37:05.61ID:0t/yxUDc
転職サイトに、「以前に数年勤めた会社の退職金より１０数年勤めた弊社の退職金の方が少なかった」、という記載があった。定年扱いの年齢になるまでは有り得ないほど減額される超古風な退職金制度なので、新卒も中途もここに就職する気なら、その年齢まで働けるかを考慮して決めたほうが良い。今の制度は、若い人が５０歳以上の人の肥やし状態になってるとも言える
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 19:53:50.74ID:v9pXQs2k
外資系に吸収されたらどのみち同じ
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 20:34:16.55ID:Q22jPL1t
北上の日総工産の派遣切られた？
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 20:52:20.62ID:H7BsNTF6
うちの人事は本当に何なんだろう？
施策の効果見積もりが甘いというか、何をやっても全体的に素人臭い。
0248メモりん
垢版 |
2023/03/28(火) 21:12:14.68ID:PAJu2GXX
CR入るとティッシュ使えないから鼻水出しっぱなしになるよ
ごめんね
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 22:08:09.22ID:6uBLBkNC
今年度も終わってしまった・・・ 来年度からどうすればいいんだ　上はなにも伝えて来ないし周りは余裕ある風に取り繕っているし
いっそWDに引き取ってもらいたい
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/28(火) 22:21:30.22ID:POX5bDO1
某大手メモリメーカー、購入装置を未開封のまま売却してますが…大丈夫ですか？

というTweetが流れてきたんだが大丈夫なん？
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 23:42:14.57ID:H7BsNTF6
>>251
一番強い処方薬飲んでもどうしようもない時があるんや
寛大な心で許したってや

ワイはCR入らんからティッシュ使うけど
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/28(火) 23:43:13.68ID:ngdswsBA
>>250
駐輪場もろあげてて笑う
こういうアホが自分色々知ってますみたいツイートしてるの痛すぎ
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 00:17:23.40ID:xClU/Lrl
>>250
検索したが見当たらねーぞ。嘘パチついてんじゃねーよ
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 00:26:59.35ID:0CxJSy9H
>>254
まだあるからよーく探してみるんだ
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/29(水) 00:33:22.19ID:ybd0jNqp
>>250
その程度で何か問題あるん？
0257名無しさん@お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 01:28:23.16ID:bFT6VobX
その程度でって業界に対しての危機感無さすぎんか？
個人で例えると、
お金借りて家電買って配送されたけど収入減って家計がやばくて、半額でもいいから売らないとお金返せないってことやろ？

火の車やん
買い手はやっぱりさむすんなのかな
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 07:50:18.60ID:xzmAHsJj
某M社の掲示板見たけど大変そうだな
うちと同じか
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 08:11:53.46ID:+LT26Jgf
サラッとお偉いさんの話横耳で聞いて「これ知ってる俺すげー」状態じゃないんすかね
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 08:41:24.18ID:hG7VbsEt
ここで会社を貶めてる人たちは名誉毀損や侮辱に当たる可能性があることちゃんと認識してるのかな
内部情報を流出させてる人は不正競争防止法に触れる可能性があることも
上場してないから風説の流布は当たらないか？
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 09:52:06.78ID:ibNcB0N1
移設のために、ラッピングして吊り上げてたのを勘違いしたとかじゃないの?　Y◯からY□とか、Y◯からA◯Cとか、Y△からK◯とか
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 11:04:32.82ID:4EeNmQnN
ツイートを遡ると分かるけど、ツイ主は恐らくキオクシア従業員ではないよ
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 12:11:55.50ID:Etm232dx
中古品をいろんな棟に回すお仕事
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 12:21:45.10ID:nm9pG9BL
従業員じゃない方がまずいだろ
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 12:39:45.38ID:3EUnISTd
某M社は追加で人員削減か
こっちも派遣もっと切ったほうがええ
本当は使えない正社員を肩たたきしたいができないでな
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 13:36:11.42ID:bbOaseqy
正社員リストラできないのはなんでだ？
東芝の頃はリストラしてたよね
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 13:56:35.14ID:L+LXcuZR
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 16:33:49.90ID:0y92hv2h
コンタミの花粉
0278名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 17:12:57.53ID:/8JWkzLp
派遣もっと切っていいだろ
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 18:18:29.17ID:dW5ZacJY
そう言えば東芝元役員賠償命令出たな
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 19:16:18.89ID:8Rqz5n3o
>>281
林一磨って派遣なの？
0285名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 21:48:16.40ID:wRsz8KnD
やっぱ単にチップメーカーなんて最後には弱いよなぁ〜 単なる部品メーカーだからな　世の中で半導体不足と言われているものは全てコントローラなどのモジュールかコンポーネントになっている商品だから中で使われるチップなど最も末端の部品　そこにも踏み込めないのに将来性なんて到底無いね　なんでビジネスモデルを変えようとすらしないのか？？？　アジレントなど手本になる例はあるのにな
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 21:50:40.91ID:8tPNXMlu
まぁなんだかんだ良い会社よ
次に備えるだけはしておいて今のところで頑張れば良いんですよ
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 21:52:26.40ID:ibNcB0N1
うんうん
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 22:03:45.25ID:wwOdadeB
KIOXIA最高！Think&Wise世界一のものづくり力！
0289名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 23:09:42.06ID:cAaWCzc+
ディズニー メタバース分野廃止7000人削減
マイクロン 人員削減目標を5%から10〜15%に引き上げ
マッキンゼー 1400人削減

今年後半の回復もほぼ不可能ではないかな
未開封装置転売の真偽は知らんが
キャッシュフローが悪化しているなら
派遣切ったり部材評価前倒しして早急にコスト削減しろよ
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 23:19:14.83ID:TqTutykE
メタバースはどうでもいいけど
chatGPTを初めとしたAIツールがどれだけ実用的になるか　かな
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/29(水) 23:44:34.80ID:cAaWCzc+
メモリ在庫的にはメタバースのほうが重要なんだが
0292名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 06:07:02.96ID:Nw3i8BAy
このページを要約してってCHATGPTにお願いしたら…

このリンクは、5chという日本の匿名掲示板サイトの「業界板」というカテゴリーに投稿されたスレッド（トピック）へのリンクです。スレッドのタイトルは「【議論】エンジニアとして「死ぬ気」って大事か？」というもので、エンジニアとしての「死ぬ気」の重要性について議論しています。スレッド内では、エンジニアとしての「死ぬ気」は必要不可欠であるという意見や、そのような姿勢が失われているという意見が出されています。また、どのような状況下で「死ぬ気」が必要になるのか、それを維持するためにはどのようなことが必要なのか、といった具体的な議論もされています。ただし、5chは匿名掲示板サイトであり、書き込みには悪意のあるものも含まれるため、情報の信憑性には注意が必要です。

って出てきた笑
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 07:50:55.03ID:ELVqm6BJ
某M社株価暴騰
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 10:41:40.47ID:ckcu3DwR
某M社はニューヨークに工場建設中
人員整理を実施してDRAMもあるため
弊社とは環境が全然違いますですはい
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 12:49:43.52ID:cHCdfxdK
>>296
同じ立地じゃ給料低いキオクシアには誰も来んよ
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 13:07:14.50ID:KRnevwX4
2022年の半導体の日本市場シェアは6.2％、売上高トップはAMD　Omdia調べ
https://news.mynavi.jp/techplus/article/20230330-2639766/

日本市場ですら売上高でランキングトップ10外
前スレに事業として成り立っていないという書き込みがあったが
本当にまずい状況なのでは？
ちなみにマイクロンは6位
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 19:06:24.48ID:MbeQfdPl
俺が建て直すから大丈夫
不安なやつらは降りていい
0300名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 19:12:47.23ID:IO5VKVpN
社長が必ず立ち直ると言っているので大丈夫と思うしかないのか？　どこでも苦しいと思い頑張るしかないのか？　でも本当にやばいのかが俺たち一般社員には分からずじまいで今年度もおわる、、
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 19:42:10.00ID:6mSYv8e7
価格決定権を握れるだけのシェアはないがどうやって建て直すんだ？
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 19:44:13.18ID:6mSYv8e7
普通に考えてNAND一本足はやっぱりリスク高すぎて無理だろ
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 19:53:01.78ID:e6dSfIfA
詳しくない人間からはDRAM作るメリットがわからん
抱き合わせで売れるとかなら日系体質にはコスト的に厳しい気がするが
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 20:11:54.99ID:KgJZPywo
>>300
社長が、この会社潰れますなんて言える訳ないだろ。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 21:52:03.49ID:LtT3Fbwq
坊や、シリコンサイクルは初めてかい？
0309名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 22:16:01.82ID:kRxt+WRd
キオクシアの半導体が他社より良いところ教えて
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 22:29:25.21ID:L+uVbHVp
シリコンは初めてではないが前より確実に酷い
0311名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/30(木) 22:51:03.52ID:C3k+tg+t
>>309
多値化技術に強い東芝と、MCP技術に強いサンディスクが組めば、鬼に金棒。
プレーナNAND MLCの時代の話だが。
0312　　
垢版 |
2023/03/30(木) 23:16:57.53ID:qcknrsZ8
お前ら詳しそうだからおせーて
ドライブレコーダー用に繰り返し使えるMicroSDカードどれがよい
各社から販売されてるEXCERIA High Endurance

KIOXIA
SanDisk
Transcend
この3つのなかからどれがよい
0313名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 00:18:06.32ID:a48DJpv+
4年くらい持ち堪えればAIサーバー需要とか凄そうだけどなぁ
0315メモりん
垢版 |
2023/03/31(金) 07:30:08.89ID:PufNbf/u
雇われが会社の将来を憂いているのワロタ
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 07:44:27.45ID:8+YC8xGV
ハイニックスとサムスンが落ちたら韓国全体が終わるような。。。？
0318名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 07:59:07.11ID:Wu/urtCZ
DRAMと同じで不況に耐えられる体力があるところが残って独占市場になるんやろな。国のバックアップがあるか他に儲かる事業持ってるかやな。
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 08:40:18.67ID:9opl1dVc
ハイニクスとサムスンは韓国がケツモチするから一定より下がることはないでしょ
0322名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 09:22:32.63ID:COi1BR+k
このサイクルはDRAMのほうが酷いから、DRAM比率が高いほどダメージがでかい　

そもそもDRAMとNANDの波が一緒に来るんだから、一本足打法=危険という時代はとっくに終わってる(メモリ専業の話)
0323名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 09:22:54.40ID:9opl1dVc
>>321
産まれることも出来なかった哀れな子
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 11:25:03.58ID:mQK5dB+F
>>322
波がでかいだけでDRAMの方が基本水面が高いので安定して利益出る件について...
NANDなんかもはや好景気でも儲かってるのか怪しい
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 11:33:00.90ID:R1prX8kk
ツイートを遡ると分かるけど、ツイ主は恐らくキオクシア従業員ではないよ
0329名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 12:21:30.05ID:oEY1mirs
街中に普及するAIが開発されたらしばらく安泰なんだろうけど、そこまで会社が保つかが1番の不安材料だね
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 12:21:30.62ID:oEY1mirs
街中に普及するAIが開発されたらしばらく安泰なんだろうけど、そこまで会社が保つかが1番の不安材料だね
0331名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 12:29:09.66ID:B+g11kM0
>>315
今の会社で逃げ切りたい人ばかりなんだろ
転職できない人たちばかりってこと
0332　　
垢版 |
2023/03/31(金) 12:34:42.69ID:Xy+dOqVZ
コレまだかよ
お前ら詳しそうだからおせーて
ドライブレコーダー用に繰り返し使えるMicroSDカードどれがよい
各社から販売されてるEXCERIA High Endurance

KIOXIA
SanDisk
Transcend
この3つのなかからどれがよい
0333名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 12:39:34.59ID:Ll/EMNE5
それよりどこかの工場にミサイルぶち込めば良いんだよ
物理的に作れなくすれば作れるところに頼るしかない。
それはプーチンが証明した。

もしくは、物流に影響を与えるレベルの次のコロナを作ればいい。鳥インフルとか。

半導体が軍需物資という事であればそこまでやる価値はある。

アメリカが今しようとしてるのは人と工場を出来るだけ分散、繁殖させて狙う価値を薄めること。

その辺りを踏まえて経産省関係ではなく防衛関係に四日市に工場を残す価値を力説しキッシーまで辿りつければ工場は残せるのでは？

四日市にミサイルが撃ち込まれる可能性をのめるならだが。

その前にどこかで工場にミサイルぶち込んで相手国の産業を制圧みたいなニュースが必要だけど。
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 12:44:35.04ID:xOWXZnSZ
>>332
答えは沈黙
高耐久でドラレコ最適はTranscendなんて言いたくねーだろバカ
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 13:01:58.24ID:eg9nRrbT
>>330
会社は安泰かもしれんけど従業員の仕事はAIに取って代わられて
社内失業対策をどうするかって話になってそうや
0338　　
垢版 |
2023/03/31(金) 14:08:16.70ID:gmjaKRdq
>>335
ハイ間違い
正解はSanDiskでした。
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/03/31(金) 15:54:24.58ID:DGS1SDTM
>>320
歩留まりどんなもんだろうなあ
0341名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 17:35:59.85ID:hbdeOkKE
BiCS 8Gen爆誕。
また１つ、記憶で世界を面白くしてしまったぜ。
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 17:46:56.35ID:s69TEEyJ
>>341
こういうコメントが1番好きだわ笑
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 19:58:03.64ID:jLIe0Xp/
上場はしていないが最近は悪い情報ばかりだったもんな
この辺でよい材料を提供できないと哀しい年度初めになっちまうし
0349名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 20:49:11.73ID:jLIe0Xp/
今回の発表を読むとYMTCのxtackingとほぼ同じっぽいが
YMTCはすでに2020年の時点（3世代前）で採用していて
いまだに歩留まりがよくないみたいだし過度な期待できんわ
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 22:52:13.80ID:19gn2Q16
>>349
知らんけどYMTCって積層数はご立派ですけど水平方向スケーリングとか速度、歩留どうなんですかねかねぇ
技術レベルとしてそもそも他社に追従できてるのか？
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 22:53:10.56ID:COi1BR+k
いる
0353名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/03/31(金) 23:25:36.44ID:cSIhHCNE
そもそも世界ではじめて200層以上を達成した半導体メーカーがYMTCだからな
技術的にあまりにも進歩が早くしかも激安で世界を席巻されそうになったからアメリカが半導体規制をかけたわけだ
仮にアメリカが半導体規制をしていなかったら弊社はおろか
西側諸国の半導体メーカーは淘汰されていた
その辺から技術力を察してみたらいい
知らんけど
0355名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 00:29:44.44ID:IQGJ9gUx
研究者だって日本企業とは比べ物にならない待遇で扱われるし
圧倒的速度でキャッチアップしてくる理由はたくさんあるわね
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 01:28:13.37ID:lzRPGMcQ
インテルの株価上昇がとまらん
弊社もしばらくしたら明るいニュースが増えるのでは
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 06:36:06.19ID:IgZ+JDa6
>>344
これはアウト
ここは定期的に総務がチェックしてるからそのうち開示請求されて懲戒は免れないな…
0361メモりん
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2023/04/01(土) 10:57:41.63ID:RWUvfoUK
積層数だけで比較して淘汰とか分析間違えてない？
論文見りゃわかるけど、2年前の技術で1000層のメモリは作れるぞ。けどどのメーカーもやってないよね。
大事なのはビットコストと歩留じゃない？そこで分析するべきだと思うんだ。
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 11:23:09.01ID:togGaTrL
中の国はロジックでも7nmまでは開発できているので
40nmで止まっている日本の遥か先を行っているよ
0363名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 11:54:37.35ID:fU1ui8Ny
YMTCは清華集団　つまり、プーさんの出身大学の傘下でお気に入り

経営破綻しようが、歩留まりが10%だろうが、ゾンビのように生きながらえる
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 13:11:31.22ID:SQQXGE+y
中国の強さは数打ちゃ当たるが出来ること
日本じゃ絶対できない
0365名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 14:34:26.83ID:PsBxw4qE
改行しないマンの書き込みを見ると
春闘の結果がよほど気に食わなかったのか
会社へのエンゲージメントが明らかに低下している気がする
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 18:27:30.63ID:TEXUgnG4
この前居酒屋で飲んでたらキモい若手が「BiCS○が～」とか「弊社は～」とか話してて気持ち悪いなと思った
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 18:33:08.78ID:cv3S19Pr
3次元とかかっこいい事言ってるけど隙間に入るように収納しただけだろ？
技術力がしょぼすぎる
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 20:40:47.65ID:dC9NWe0N
このスレって社外の人も意外と見てるんだね
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 20:45:14.09ID:Rkb/tT2y
>>365
金の切れ目は縁の切れ目
普段からオフィス環境の整備なんかで人に投資していれば多少は防げるけど、少なくとも四日市はそのあたり全然してこなかったツケがいま出ている
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 21:01:14.67ID:Rkb/tT2y
ついでに言うなら昨年の制度変更で組合員の期間は昇進しても給料が追随しなくなった。
にも関わらず、参事になれば即昇給する歪な制度。
競合他社と比べても魅力的な賃金制度にするって言って人事と組合から出てきたのがこれや。おまけに肝心の給料自体は全く上がらず。

働き方改革で年休消化を促進する社会の方針に逆らって、年休を大量に余らせなければ慶弔休暇もない。
これだけは本当に理解できないんだけど、慶弔休暇制度自体をなくす必要はあったのか？他の福利厚生と違って、制度の維持に全くコストかからないでしょ。


こんな感じでエンゲージメントが下がる方向の施策ばかりやってきたから、単なるシリコンサイクルによる不況以上に社員の気持ちが離れていってる。
0374名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 21:03:44.18ID:l/uGFFSy
見た目ヤンキーファッションのバカのお手本みたいな高卒社員はここ放り出されたらどこ行くの？
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 21:11:37.67ID:KDZ2ViPj
無能な派遣がいなくなってた
ありがとう本当ありがとう
0376メモりん
垢版 |
2023/04/01(土) 21:25:28.52ID:uRsyK+oL
食堂でプリプリのサバが食べたいなぁ…ライブで焼いて欲しいなぁ
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 21:30:20.39ID:/Ri8ljBr
みんなパーカーだのTシャツだのでYシャツ系少なすぎて悲しい。仲間募集してます
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 21:32:43.28ID:y42vdFZg
魚系はめっちゃ臭くなりそうだから難しいのでは
それより日替わりが横浜あんかけラーメンのときのあんが好みではない
もやしとキャベツを増やしてスープに甘みをつけてくれ
それが本場のサンマーメンなんや
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 21:44:27.92ID:wi9NbWsb
食堂不味いし高い。まともな価格設定はうどんとカレーだけ
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 22:00:42.52ID:TEXUgnG4
高卒煽り設計マンセーなお前は高卒にいじめられてんのか？
言っとくけど設計ってそれまで何も知らなかった大卒が仕事しながら覚えてくだけで現場の仕事と対して変わんないぞ😊
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 22:23:29.21ID:l/uGFFSy
で、専門知識何かあるの？なければそこらの高校生バイトと変わらんのだが
末端の高卒社員とかいくらでも代わりの効く何の専門性も持たないただの一般ぴーぽーだからシャープパナソ同様一番最初に切られてるからな
で、何が出来るんですか？具体的に教えてください、自己PRもできないくらい無能ですか？
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/01(土) 22:27:15.86ID:cXpB3cNi
>>370
それ、不審者の林一磨のこと？
0386名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/01(土) 23:09:53.08ID:WMU47TK/
周りは大卒院卒ばかりかもしれないけど、ここで頑張る気持ちがあるならちゃんと指導するから食らいついて欲しい
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 00:56:18.00ID:LY7A2TLR
新入社員は春闘の結果を知ってるんだろうか。他社は大幅upになってるから、比較されると最初からヤベーな。
0389名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/02(日) 01:18:46.23ID:ZJpZ7HcL
春闘の結果について24卒の学生にちゃんと説明してんのかな？
リエゾンでのフォローは部課長がするとかどっかで言ってたけど、学生の未来のためにちゃんと説明してあげてほしい
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 01:20:22.38ID:Hik/Vx4Z
なんで春闘の結果を新卒に説明する必要あるんや？
掲示された初任給より低くでもなるんか？
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 02:21:33.58ID:ZJpZ7HcL
必要や義務の話ではない。羞恥心があるかないかの話である。
良識ある社会人として、前途ある学生が後悔しない選択が出来るように一定の配慮をすべきだと言っている。

キオクシアが春闘結果を公表しているならば、学生側のリサーチ不足と切って捨ててもいい。あるいは国や労連が一致して賃上げを呼びかけ、実際に大企業では5-10%の賃上げ、初任給の数万円引き上げが当然のように行われた今年でなければ、春闘結果は聞かれれば教える程度でいいだろう。

それを抜いても年功序列式に毎年定期昇給が行われるという説明を一度でもしたのであれば、それが破られたと言うことは当然説明すべき事項だろう。10月に昇給するから云々は、それが事前に定められてない以上、不履行でしかない。
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 02:23:37.06ID:4obJflDT
>>388
具体的な数値は分からないけどスレ見てれば察するし、どうしても転職は意識してしまう
景気が良かった頃も他社より貰えなかったみたいだし
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 08:07:27.63ID:kABwDBHt
みんな仲良くちょっとだけ不幸になるか、肩を叩かれなかった人柱が不幸にならないかの差だけど

結局は、生産性とか一人あたり利益とかいう数字は、利益を享受する前に功労者の首をどれだけ切れるかが最大のファクター
0396名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 08:20:11.49ID:Yx8h0IMc
ウチも時間の問題でしょ
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 08:20:44.20ID:7gVHPR9S
えっ、定期昇給なくなるのか・・・
0398名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 08:40:21.67ID:0uizrSAv
>>394
DRAMなど半導体の種類はまったく関係がない
米系資本は不況の規模に合わせて人員整理を行う
それが東広島にも波及しているだけ
日本企業の場合は雇用規制が強く正社員を解雇しづらいので
かわりに合法的に契約終了できる契約社員、派遣社員、期間工を切って対応する
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 08:56:59.38ID:0uizrSAv
出社すればわかるが派遣は切られているしおそらくこれからも派遣切りは続く
言い換えれば、ウチは正社員の代わりに派遣社員に対して契約終了という名の解雇を実施している
0400名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:02:27.20ID:dmKyuuKr
そして仕事できないおっさんは残ると…
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:15:50.68ID:0uizrSAv
歪んでるよな
理想としては仕事のできる派遣を残して仕事のできない正社員を切りたいところだがそれができない
だから派遣は雇用の調整弁と言われる
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:20:50.30ID:0uizrSAv
ま、派遣社員もそれらの事実を受け入れて派遣会社に入ったのだから契約終了を気にすることはないだろう
所属している派遣会社に転職先を見つけてもらえるのだし食いっぱぐれることもないはずだ
一貫したキャリアを積むのは難しいかもしれないが派遣会社に入るとはそういうこと
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:21:04.72ID:kABwDBHt
>>397
定期昇給はもちろんそのまま
主事の資格が上がるタイミングが今年は順延になっただけ

勘違いした人が、変な事言いふらしてないか不安だ
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:28:05.48ID:kABwDBHt
>>398
資本と経営者の国籍は全く関係ない　
MMJは日本で登記された日本の会社だよ　日本の法律が適用される　それでもちゃんと首切れてるんだから　

まさかマイクロン本体採用で日本法人に出向扱いされてるの？
0406名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:33:52.26ID:0uizrSAv
>>405
米系企業は日本の法律を無視する傾向がある
Amazonの日本法人が税金を納めていなかったのは有名だし
Twitter日本法人もTwitterがイーロン・マスクに買収されてから
日本の法律をほぼ無視して解雇が行われた
アメリカの企業は普通にそういうことをするのだ
日本政府もアメリカに楯突くことはしない
まあ、やつらはアメリカ本国でもグレーゾーンをせめまくり
法律を無視をするわけだが
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:41:28.02ID:0uizrSAv
Googleの日本法人ですらこんな感じだ

グーグル社員に突然届く“退職パッケージ”。労働組合｢違法な解雇は許さない｣
https://www.businessinsider.jp/post-266293
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 09:46:37.84ID:LY7A2TLR
>>402
日本企業凋落の理由が現れてるね。

今の経営陣や上級マネージャの多くは西室、西田、佐々木、田中時代に出世しており、東芝社を滅茶苦茶にしたマネージメント手法を会社人生で妄執してきた方々とも言える。当然にそのマネジメント能力は・・・。
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 10:15:18.65ID:qat70UkQ
みんなのとこには優秀な派遣がいて羨ましいよ
いやうちにもいるんだけど1から10までケアしてあげないといけないやつもいるから
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 10:38:15.48ID:7b4XTFsx
>>409
そう言う派遣ほど長く残れるんだよ
0412名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 10:54:22.21ID:ZJpZ7HcL
>>404
>>397
2023の4月は定期昇給なし。
10月に延期と言っているが、そもそもキオクシアの賃金規則に定期昇給は4月と定められている。もちろん、理由の如何に関わらず、時期の延期等の付帯事項は定められてない。

正社員だろうと何だろうと、労働者とキオクシアの関係はあくまで契約によって成立するもの。定期昇給を延期するのであれば、少なくとも3月31日までに規則の変更が必要。今回、何らの説明もなく定期昇給の延期を通したのは組合の暴走。
0413名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 11:55:57.50ID:Ee+cfNoP
まともなやつほどこんな掃き溜めみたいなとこ残らんやろｗ
他に行けるスキルあるから辞めるんだし
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 12:12:37.86ID:kABwDBHt
>>411
長期休暇でも取ってみたら
問題なく回ってるから
0415名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 12:13:52.10ID:C+04ReXm
>>412
後半が事実なら組合費返還と脱退させてほしい
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 13:49:04.48ID:rL1HwqJq
シリコンサイクルの悪い時期に稼げる手段を自分で見つけるしかないでしょ
せどり、株、暗号資産　リスクは高いけど何もやらずに給与任せは流石に時代遅れだよ
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 13:49:04.68ID:rL1HwqJq
シリコンサイクルの悪い時期に稼げる手段を自分で見つけるしかないでしょ
せどり、株、暗号資産　リスクは高いけど何もやらずに給与任せは流石に時代遅れだよ
0419名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 14:09:37.87ID:paaxqIOU
シリコンサイクルの悪い時期に稼げる手段を自分で見つけるしかないでしょ
せどり、株、暗号資産　リスクは高いけど何もやらずに給与任せは流石に時代遅れだよ
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 14:12:53.59ID:t8j/tVJS
いずれにせよ追加の派遣切りは不可避
必要な部署だけを残して全切りすれば
今まで働かなかった正社員も働くようになるかもしれない
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/02(日) 14:29:54.81ID:LY7A2TLR
>>417
賞与も昇給も
良いときは他の会社と同等
悪いときは他の会社を大幅に下回る
では全く持って割にあってねーぞ

シリコンサイクルを言うのであれば
基本給の水準を大幅アップしたうえで
良いときは賞与大幅アップ（年間８ヶ月とか）
悪いときは賞与を大幅カット（１ヶ月とか）
のような制度じゃないと、若手はみんないなくなる。

https://news.yahoo.co.jp/articles/8776e600590e2fc2ce41b73e6c719d310e819aa1

軒並み給与がupしてる今年の春闘後の状況だと、若手社員にとってかなり見劣りする給与水準だろね。新卒給与がソニーより月収で4万円、年収で5０万円も違う。20％も違うんだぞ
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 14:42:13.46ID:EVAdxFxO
お金のことばかりが問題じゃない、普段から色んなことがぐだぐだなんだから当たり前っちゃ当たり前の結果だよ
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 14:48:03.33ID:Hik/Vx4Z
>>421
うーん、まぁこれだよな
若手だけどすでに入社を後悔してるわ
新卒で選択肢たくさんあった時にこの事態を想定しておくべきだった
0425　　
垢版 |
2023/04/02(日) 16:55:41.84ID:EndzTt7P
≫≫≫警告 警告 警告≪≪≪

ネット上にはけ口を求め、会社の悪口を書くと、違法な誹謗中傷となるおそれがあります。

SNSや匿名掲示板など、ネット上の情報は、すぐに拡散します。
決して、完全な匿名ではありません。
弁護士が発信者情報開示請求をすれば、投稿者を特定可能なケースも多いです。

ネット上で、会社や上司の悪口を書き、バレてしまえば責任追及を受けます。
名誉毀損、業務妨害といった理由で、損害賠償を請求されます。
あわせて、まだ在職中であれば、内容によっては解雇されるリスクもあります。
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 17:17:15.84ID:CAyIgglP
>>426
いまのマイクロンもそんな感じだぞ
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 17:30:13.90ID:dmKyuuKr
次の働き口探せるくらいの有能なやつなら最高やろうな。Googleに入れるようなやつなら働き口いくらでもあるやろうな
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 19:36:51.39ID:ifO/K5j6
平日の仕事で疲れているのに休日にせどりするのつらくね？
0432名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 20:01:50.32ID:3RmSf8y8
みんなの言ってることもごもっともだとは思うけど、残業できない環境下で稼ぐことを追求しないのは甘いと思う
結局日常の延長で稼げる残業に頼ってるだけやん
0433名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 20:09:39.65ID:xjbKFgm5
>>432
追求したところでメリットがない
副業の収益単価が残業を上回るのは至難の業
将来的な見込みがーとか言っても
どのみち景気回復したら否応なくに馬車馬生活に戻るんだから...
この業界の人間なら景気良い時に貯金貯めるなり株買っておくなり不景気対策はしてるはずだし
家でゆっくり過ごすのが結局1番コスパいい
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 20:29:41.51ID:ZJpZ7HcL
>>432
副業okな会社ならまあ一理あるけど、キオクシアは副業禁止だからな
東芝ですら副業解禁の試行やってるのにキオクシアは試そうともしてないからな

投資はあくまでも長期的な資産形成であって、安月給を補うものじゃない
それ以外でできる金策は時間単価が低いものが多い
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/02(日) 20:39:01.94ID:HQWi8OgH
キオクシアの外付けSSDをAmazonで買ったんですけどPCをスリープモードにするとusb接続が切れたり繋がったりしてしまいます。
どこに連絡したら改善策を教えてくれますか。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/02(日) 20:49:06.56ID:CAyIgglP
東芝は改革を行い着々と再建を進めているのに
こちらは東芝の悪いところを引き継いだまま煮詰めて放置しているイメージ
社風他があまりにも酷いから売却して切り離されたのではと思うくらい
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 08:55:51.45ID:AJ9Jd4je
ツイートを遡ると分かるけど、ツイ主は恐らくキオクシア従業員ではないよ
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 12:16:52.49ID:6IZ8JOqE
何事も辛抱と蓄積です
周りの情報に踊らされて焦って決めたことは必ず後悔します
0446名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 15:01:49.58ID:KZ2eReEI
情報に踊らされてはいけないが冷静に分析することも重要だよね
dudaを見たら経理財務会計の募集期間が延長されている
これは採用決め打ちお目付け役説では説明できない
経理財務会計職の年収は技術職とは違って半導体企業間で大きな違いはない
個人的な事情による離職かもしれないが、同時期に何人かまとめて辞めたと推測できるので時期が重なりすぎている
逃げ出したのではないかとの推測には妥当性がある
0448　　
垢版 |
2023/04/03(月) 16:40:21.48ID:dBcVJWoG
≫≫≫警告 K国 警告≪≪≪

ネット上にはけ口を求め、会社の悪口を書くと、違法な誹謗中傷となるおそれがあります。

SNSや匿名掲示板など、ネット上の情報は、すぐに拡散します。
決して、完全な匿名ではありません。
弁護士が発信者情報開示請求をすれば、投稿者を特定可能なケースも多いです。

ネット上で、会社や上司の悪口を書き、バレてしまえば責任追及を受けます。
名誉毀損、業務妨害といった理由で、損害賠償を請求されます。
あわせて、まだ在職中であれば、内容によっては解雇されるリスクもあります。
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 17:09:04.12ID:Kf4bwe+4
林一磨という中卒ニート
早く警察に通報しろよ
こいつ、うちの会社に不法侵入しててうざ
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 17:40:03.75ID:o7/gyIqt
>>448
でも、林一磨はここの従業員じゃないよ
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 18:00:41.37ID:355x8r4S
警告生きてたんか
てっきり辞めたのかと
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 18:21:50.08ID:KsXMD1d1
経産省の半導体戦略にちゃんとキオクシア・WDの名前入ってますね
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 21:09:54.08ID:wB6//fSi
一つ安心材料ではあるが、競争、淘汰は続いていくよ
あと、政府が重視しているのはどちらかといえばロジック
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 21:36:40.34ID:wB6//fSi
これからは後工程の技術開発競争の時代だもんな
三星も日本に後工程研究所を設けるようだ
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/03(月) 21:46:01.22ID:a5WczdBs
日本半導体最後の砦です。キオクシアは我が国の誇りです。
0458メモりん
垢版 |
2023/04/03(月) 22:15:27.31ID:CZA13mys
>>454
どこが出来上がってるか具体的に教えてもらって良いですか？(chat gpt風)
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/03(月) 22:28:37.56ID:ivsEihk1
ラピダスに負けるってマ？
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/03(月) 23:16:08.98ID:qYaG+N5h
食堂の味でも負けたのか？
はっはっは、ご苦労！！次で勝てばいい
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 00:27:15.43ID:o3Xtx/QZ
メモリ研究所の所長さんがラピダスに行ってしまった…
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 06:19:48.05ID:7pflKRTw
しかしまぁ今の日本に予定通り速く新工場や新会社を立ち上げる能力はあるのだろうか
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 07:27:13.46ID:S96msMYo
NAND価格は23年Q2で10-13%の下落予想が出ていますが
アップターンっていつなんですか？
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 08:53:00.50ID:iCfsLaQV
Q4だろ。一般論だが。
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 12:24:27.61ID:tTGfAHuN
アメリカ様様が金融危機にならなければ3Q後半からだなぁ
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 14:25:50.50ID:n7ckH8JL
アップターンした時の賃上げを先に公表しておけば人材流出の歯止めになるかな？
0469名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 15:07:30.99ID:1GXDBtfr
アップターンしてもジリ貧は続いていく
メモリ含めて世界中に工場ができでいくからね
今後ほんとどうするんだろ
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 17:23:49.16ID:1GXDBtfr
ソニーが派遣から正社員登用をほぼ行わず役割分担させている理由って不況期に派遣切りしやすくするためなんかな
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 17:25:17.47ID:4KLbOaF3
新卒ですがキオクシアと東芝のデバイス＆ストレージだとキオクシアの方がいいんですかね？
0473名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/04(火) 18:13:37.58ID:XeftU89F
この会社は最高です
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 19:32:56.36ID:8bjoA/0f
JTCで新卒からそんだけもらえると
絶対先輩の圧がある。それなりに仕事のハードルは高いと思うよ
これからの若手は同期の間で今まで以上に差ができてしまいそうだ
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 19:38:44.46ID:Gcid2mLx
今帰りのバス
誰かお嫁にもらって
0477名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 19:49:35.06ID:8bjoA/0f
>>476
キオクシアプロパーのリケジョはエリートです
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 19:59:57.28ID:q3RLJc0i
>>476
結婚してくれ
0481名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 20:31:18.83ID:1GXDBtfr
>>475
先輩も一律で上がってるからそこまでの圧はない気が
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/04(火) 20:43:10.61ID:8bjoA/0f
>>483
人によりますが、自分はそういうので行こうと思わないですね
ほんとに仲が良いとかビジネスで馬が合う人だとしても
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 06:36:24.42ID:eRzFbwOh
リファラルで転職してえわ
リファラルされたあと誘ったほうがすぐ辞めたという残酷な話も聞こえてくるけど社風とかすぐにわかるしね
ある程度踏み込んだ話ができる仕事仲間は作っておいたほうがいいよね
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 12:15:13.94ID:sb2+e7XL
新年度になってから車多いな
0491名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 12:31:44.82ID:sb2+e7XL
>>490
岩手にしろラピダスにしろ別法人だから、転勤じゃなくて出向になるのは当然じゃない？
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 14:17:48.83ID:5po55OkA
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 15:09:32.64ID:hvDxo5si
>>491
どこの会社でも同じ問題が起きるが四日市からの出向者と初めから岩手の奴は給与体系が違うのがな
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 15:26:26.38ID:hvDxo5si
>>476
本社よりハードル低いのでは？
職場婚上手く行くといいですね
晴れて寿退社できるといいですね
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 17:15:18.14ID:tztvwaft
会社の雰囲気暗くなったよな
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 17:23:30.28ID:q1sEPps0
暗くなってしまう理由に事欠かないのでね
リフレ行ったらスマホで求人検索してる人いて草生えましたわ
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 21:19:58.52ID:3WKTWzxJ
昼休みは雑談するかスマホ触ってるかYouTubeで動画見るか音楽聴くか自由に仕事してるかのどれか
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 21:34:11.24ID:KIZe4aLm
お昼休みに電話かけて来ないでください。。。
0502名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 21:49:41.23ID:Rvuy4V6C
休憩時間ぴったりに動かない人多すぎない？
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 22:01:32.27ID:MXhkce6/
最近の昼休みは婚活の情報集めしてるなぁ。
北上に結婚相談所少なすぎ
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/05(水) 22:08:13.50ID:hvDxo5si
北上も一応デパートあるんだよな
盛岡まで出れば絶対あるだろ
ずっと岩手移住希望ですか？
田舎の人の方が転勤あっても柔軟に動けそうだけど
四日市も婚活情報よく見るけど地方の方が早くまとまりそうだと俺は思うね
ちなみに女性ですか？
0505名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 22:39:56.78ID:YeFsdtZ3
セクハラしそうなおっさん登場
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/05(水) 22:55:28.17ID:hvDxo5si
何を言ってるんだ？
ジェントルマンフェミニストで通ってる俺様を捕まえて！
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 06:24:10.24ID:lJ2iC2IR
派遣の勤務時間帯が変わったから車通勤が増えていよいよ駐車場問題が本格化してきたな
立駐建設待ったなし
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 12:34:45.58ID:lOFlz8ko
給料も上がらず、駐車場不足も解消されず
早く転職先探さなきゃ
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 18:19:47.44ID:XKpmdL5a
取引先の多くが東京に本社を構えているから
リニア開通したら名古屋品川50分やし本社もすぐそこよ
それまで会社が存続してるか知らんけど
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 18:46:19.26ID:GUHQyww3
もうちょっと考えて行動してくれよ
0521名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 19:11:55.30ID:lwy8ILkr
本社に戻りたい人達どうなるんだろうね
辞めるしかないのか？
でも新卒からいたらなかなか辞める勇気ないよな
給料しっかり出るしさ
0522名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 19:12:33.44ID:fHlhfLNO
>>504
ちなみに男性です
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/06(木) 19:15:05.26ID:TlsJr5n0
>>522
仙台まで出て探すのは？
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 19:16:26.71ID:Ju7w0Q6D
正直この会社の勤務地は相当恵まれてるよ
この会社規模でざっくり3拠点？ で働けるなんて他社じゃあり得ない
海外に行きたい人とかは別だけどさ
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 19:21:07.70ID:lwy8ILkr
>>522
男が熱心に婚活するのか？
ここの男なら変人でもないかぎりすぐだろ
独身男社員達親からも上司からも話来るって言ってる
北上ならマッチングアプリで北上でも構わない女探すと早いのでは？
ここは地方の変な場所がメイン勤務地だから都会嗜好の女は初めからふるいにかけろ！
奴らはティファニーだのバーキンだのうるさいし青森辺りの素朴な女狙うといいぞ
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 19:24:03.79ID:lwy8ILkr
>>524
ミーハー女子社員でアメリカやヨーロッパ住んでみたいって奴がいるが外務省官僚や商社マン狙えと言っといた
0527名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:02:37.69ID:fHlhfLNO
>>523
そもそも仙台が地元なのでせっかくなら別の土地がいいな
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:09:42.67ID:fHlhfLNO
>>525
話なんて一回も来た事ねーよ。
そもそもここの派遣でいつクビになるか分からんから北上がいい！って人とも無理なんよな
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:20:40.80ID:pNbntCpj
派遣はジワジワと切るからな
0530名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:27:12.34ID:OBs987Iy
四日市ではKIOXIA男子と三菱ケミカル男子がモテモテ。そんじょそこらの地元企業とは所得が段違い。
CSになってJヒルズに家を建てれば人生役満。
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:32:44.61ID:VFCnocHw
逆に言えばそこを狙いにくる女性は近鉄四日市のデパートで豪遊したい人やろな
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:36:31.36ID:lwy8ILkr
四日市で金持ち狙いなんて水商売の女ばかりで近鉄じゃ物足りなくて名古屋や大阪まで出るはずだぞ
東京から来た転勤族マダム達はデパート店員の容姿や民度に文句つけて東京でしか買い物しないと言うからそれよりマシかもしれんが
0533名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:37:44.41ID:lwy8ILkr
>>530
日立電線公務員百五もあるな
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 20:39:32.43ID:MalT/ETU
職場ギスギスしすぎててアップターン時に爆発しなければいいけど
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 22:04:16.53ID:hEpL9jGY
>>527
そんな贅沢言ってらんねえよもっとまじめにやれ
0536名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 22:15:22.12ID:h0jTVH8b
仙台出身なら東京方面に行けば結婚相手がめちゃくちゃいるだろ
仙台から東京まで新幹線で1時間ちょっとだし就職先も腐るほどある
なぜ女がいないそもそも人もいない北上でわざわざ派遣やってるのか謎だわ
0537名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/06(木) 23:11:58.64ID:VtxE5mFa
世界経済の後退
うーん、雲行きが。。。
0538名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 05:07:01.86ID:KJJNyTN+
今日の雇用統計には注目だな
最悪の場合アップターン予定のQ4に不況に突入してしまう
0539名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 07:12:56.34ID:4cvl+FUg
>>533
おじいちゃん
日立電線は10年くらい前に日立金属に吸収さてたし、四日市には今も昔もありゃせんよ

日立金属は我らがベインキャピタル様の元に集う同志じゃないか

住友電装と間違えてないかね
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 10:49:45.21ID:MKVXV1/v
三星は1Q黒字で踏ん張ったのか、すごい
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 11:05:07.27ID:vKgP4qpo
半導体セグメントは四半期で4.7兆₩(4700億円)赤字やん　

さすがは今NANDより酷いDRAM屋の数字だけど、総合電機だから別のセグメントでなんとかチャレンジできたね

問題はDRAM,NAND専業のHynixの決算よ
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 12:00:45.63ID:1gpfxNE9
このままシリコンサイクルが悪くなれば転職するしかなくなるし、派遣も戻って来ないだろうな。
0545名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 14:23:38.48ID:2zCyUEpB
休憩中にビズリーチくらい自由に見させろ
嫌なら転職を考える必要がないくらいの報酬とキャリアパスを出せ
0546名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 14:48:22.13ID:mmD2wK6e
仕事丸投げされようがその分喰らいつきさえすれば残業して稼げたから溜飲も下げられていたが
仕事量変わらず何なら増えて残業規制・ボーナスダウンで収入大幅減はキツすぎるよ
教育体制も良く言えば獅子の子落としだが言ってしまえば丸投げ放置みたいなもんだし色々と間違えたなあ
毎日鬱気味だ
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 15:52:41.59ID:mk5fqzoO
この会社キャリアパスが不透明すぎるよなぁ
0548　　
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2023/04/07(金) 16:59:12.63ID:TOJxLrpG
サムスンが減産を公表したからメモリー半導体の下落傾向が沈静化するね
0549名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 19:30:11.18ID:2Bt09Oiv
>>547
キャリアパスが与えられるのは一部の出世コースだけだからな
下々の民草は我が道を自分で見出だして突き進むのだ
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 19:43:39.48ID:3z0Tw3l4
今なら辞め放題
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 20:04:30.55ID:wltavKzy
正直今のご時世日系企業に限って言えば安定してるところもないし、特段魅力的なところもないと思うのだが
0555名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 20:59:24.97ID:7jEGEELh
>>536
全国どこでも働くよ！！！って売り文句で就活したら今の立場になっただけで、
そん時は特に考えてなかったんだわ。
この業界不況ならさっさと切ってもらって別の職場行きてぇよ
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/07(金) 21:16:01.19ID:NemMOpYW
>>556
こういうのがあるから、この会社でチャットAIが使えるようになるのは
実績たっぷりの使い古されたものになったあとなんだよな
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 21:22:49.23ID:QYkCT0RG
メモリは必需品の割に叩き売りになってしまっているよね
日本政府も本腰いれてくれないかなぁ
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 21:52:36.15ID:i/4FXF0v
メモリは明らかに作り過ぎだからね
三星が減産を決めたから多少は戻すと思うが
史上最悪レベルで在庫が積み上がりIT不況も続いているのでしばらくは我慢だ
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 21:56:03.96ID:uDmejqJs
うわぁーん、明日が4-sails大西ももちゃんのラストステージだよぅ（泣）
みんなでエキサイト四日市バザールのステージ応援しにいこう（泣）
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 21:58:38.50ID:2rmZfD/4
早く早期退職募集始めてくれないかな
0562名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 22:01:56.38ID:2zCyUEpB
早期退職は若手優先で頼むわ
時代遅れの風土ごと沈んでくれ
0564名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 23:03:39.43ID:yIYNFkkB
何にどこまで我慢できるかの話でサラリーマンである以上不満は消えません。
早期退職で割増金出せるとも思えないし、さっさと去れば良いと思います
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 23:04:41.01ID:2zCyUEpB
>>563
何をそんなにカリカリしてるんや？

言われんでも夏のボーナスもらったら辞めるぞ
希望退職なら会社都合になって退職金割増になるのに望まん理由がない
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/07(金) 23:31:34.78ID:xrAvoHsi
>>555
自分から申し入れて次の職場を探せばいいだけ
なぜ受け身なのか？
0569名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 01:04:16.51ID:YynIqfz5
>>568
ヒエー
0570名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 06:18:21.43ID:+TQPM6FI
メモリ需要が長期的に見て増えそうなのはわかるのだが北上っているのか？
K2までで十分なんちゃう？
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 08:56:04.44ID:JLJo+BKD
人数がそうなんだろうけど四日市しか居ないのかこのスレ
まして横浜に居る研究職もどきなんて絶滅危惧種レベルか
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 10:24:51.33ID:hj9d7g4V
退職届と退職願でフォーマットが別れてるんだな
自己都合退職だと退職願使わされるのがなんとも
0574名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 11:42:03.50ID:DPWFZuZJ
退職金が激安すぎる。何なんだよこれ。
0575名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 12:14:20.09ID:lXFJ4LtT
ここの退職金は定年までいないとめっちゃ減額される

終身雇用の時代は終わったんだし、昨年の制度変更で改善して欲しかったけど何も変わらんかった
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:08:10.79ID:l9OXwuzR
自己都合退職だと半額くらいになるよね
0577名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:15:09.55ID:lrM2sKrF
>>575
新卒も中途もここの退職金制度をしっかり把握して入社すべし。そのような制度ゆえに３０代後半から４０代が退職するハードルが高く、マネジメント側がそれを利用して無理強い業務させてる雰囲気すらある。

15年働いて確定拠出年金含めて100万円程度だったりする。退職金制度がある会社の中では最低水準だと思われる。逆に４０年とか働けた人は、在職中に成果無くても2500万円とかになる制度。
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:36:05.19ID:QGZp7tRq
中国にファブを持ってしまっている他社は炙られるからこの難局さえ乗り越えればKICの満塁ホームランが見れるはず
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:45:38.56ID:/9GVks5w
>>567
自分から仕事の希望だしたらお断りされたからだよ。
何でもやるから仕事くれ！ぐらいの姿勢じゃないと職にありつけねーの
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:53:16.53ID:lrM2sKrF
>>576
> 自己都合退職だと半額くらいになるよね

①　退職金は幾つかの項目に別れてて勤続２０年程度以上で大幅増額かつ自己都合退職だと全額カットされる項目が半分程度ある。
②　残りの勤続年数に比例する部分も勤続が短い（16年とかでも）自己都合退職だと半分どころでは無いカット率となる

自己都合退職はトリプルコンボで不利になる制度なので、30年働いて定年退職扱いのケースと20年働いて自己都合退職のケースを比較すると退職金として貰える額は10:1に近い差となると思われます。
具体的には
24才で就職した人の退職金だと
44才で退職だと200万円程度
54才で退職だと2000万円弱程度
という感じ。更に前者は既に確定拠出年金として給付済みの金額を差し引くと、退職時に新たに貰える部分は殆どなくなる。
0581名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:54:04.10ID:YynIqfz5
>>578
リセッションが始まりそうだし韓国勢の財布は底なしなので過度な期待は禁物
0582名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 13:55:38.47ID:N5n8wuyP
>>579
俺ならそんな会社辞めるわ
人手不足なんだから自分で選べるところに行くだけ
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 14:16:25.49ID:i033u64G
新卒の時はどこでもやります何でもやります位じゃなきゃ採用されないと思ってたけど、
企業側に立って齢も重ねてみると、それでミスマッチが起こって転職されるもの嫌だし今まで我慢させてたのも嫌だしで
最初の時点で正直に言って欲しかったなとなる
それで採用が成立しなかったら、元々合わなかったということだから貴重な人生の時間を無駄にしないし転職の労力も省けるしだ
0584名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 14:24:01.42ID:q11TcpG5
企業がイマイチで辞める人もいれば
周りのやる気のなさに辞める人もいれば
自分の仕事内容で辞める人もいる
ここはまだ数百人採れるくらいには魅力があるんだから、頑張ってほしいところ
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 14:49:00.62ID:9i+TUi17
20年以上働くと自己都合でもあまり減額されないの？　それでも2/3とかになる？20年あと少しなので気になる。
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 16:01:12.43ID:lrM2sKrF
>>577
定年退職扱いの年齢になるまでは
支給済みの確定拠出年金＋少々

前者は普通６５歳から貰う年金となるから、自己都合退職時に貰える「狭義の退職金」は２５年働いても数十万円程度かも。
0587名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 16:12:50.24ID:lrM2sKrF
>>585
定年退職扱いの年齢になるまでは
支給済みの確定拠出年金＋少々
の金額まで大幅カットとなる仕組みです。

前者は普通６５歳から貰う年金となるから、自己都合退職時に貰える「狭義の退職金」は２５年働いても数十万円程度かも。
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 16:38:00.31ID:G6/6Ta5g
>>581
韓国は他事業ぶっ壊してでも半導体を支援するだろうね
世界に勝ってる唯一の会社だし
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/08(土) 17:34:21.30ID:9i+TUi17
>>587

返信ありがとうございます。
65まで我慢しないと退職金は雀の涙程度しか貰えないのか。
早期退職制度やらないかな？
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 17:40:53.15ID:q1NkH8eq
早期退職で余計な金を払いたくないから、四日市から北上へ出向させて自己都合退職者が出るのを待つシステム
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 18:41:44.51ID:aotcgYVl
世間一般として勤続年数30年でほぼ天井なんだよね。それすら知らないのはさすがに勉強した方が良いかと
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 19:37:16.28ID:/9GVks5w
>>583
そんなこと言ってたら大学卒業までに間に合わん。
なんの仕事もできない学生ごときじゃなんでもって言ってやる気あるふりしなきゃ採用されなくね？
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 20:57:46.08ID:cvXjJZFy
早期退職募集する時は30代も対象に含めてくれよな、頼むわ
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 22:20:09.24ID:q1NkH8eq
　　∧＿∧
.　 (´･ω･ ) いやどす
　　ﾊ∨/~丶
　 ﾉ[三ﾉ　 |
　(L| く＿ノ
.　　|＊　 |
　　ﾊ､_＿|
""~""""""~""~""~""
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/08(土) 23:46:11.61ID:gOLZrC5O
サムスン利益96％減か。ギリ黒字なのね〜
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 01:25:53.49ID:Rk6MVgwK
キオクシアはサムスンじゃなくてskとかのが近いのではないか
苦しい状況だけど国として潰してはいけない企業だと思うわ
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 06:39:00.24ID:W8iYKqXd
>>595
基本的に新卒は全員即戦力じゃなくて将来性を期待しての採用だぞ
何もできない者同士、何でもやりますとコレがやりたいです、どちらを採るかだな
やりたいことがあるのに何でもやりますと偽ると求職者も会社も不幸にしかならない

何でもやります、て、一見会社にとって便利人材みたいに見えるけど、主体性の欠片もない受け身姿勢の塊にも見える
むしろ敬遠されるのではなかろうか
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 08:49:49.53ID:ggKw/Lnf
>>600
もし自分が人事側ならこれやりたいって個がある人に対して何偉そうに主張してんだガキがよって思う。
だから自分が採用される側の時はなんでもやるって言ってた。
会社って個人の主張とか全部踏みつぶすイメージなんだけど、もしかして個人の主張を尊重するところが増えてきてる？
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 09:34:40.39ID:/apY9Iqz
>>601
〜がしたいと主張すらできないなんて人間いらないっす
0603名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 09:44:08.52ID:WR1zIZ72
キオクシアの〜あるある言いたい〜♪
早く言いたい〜♪
キオクシアあるある〜♪
キオクシアあるある今から言うよ〜♪
食堂のごまドレッシング切れがち〜♪
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 10:01:57.96ID:W8iYKqXd
>>601
自分は個人の主張を大切にしたいと思ってるとして、それを隠して個人の主張を踏み潰す企業で働くのは幸せなのか？
明確なミスマッチではないか？

踏み潰す企業もあるだろうけど、そういうところには不採用にしてもらってマッチする企業探しに切り替えて行くのも選択肢ではないか？
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 10:10:25.51ID:dxZ+5EgS
御社に採用いただけた際は、社員食堂の胡麻ドレッシングを、IoT機器活用による残量モニタリングと、AIによる消費量予測で自動補充することにより、常に最高の供給体制を構築いたします。
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 11:28:29.46ID:Scgz1vLV
てか〜がしたいと言えない人間だから派遣やるしかなかったんだろ
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 11:43:12.96ID:1urqTyaW
何を言ったところで配属ガチャは日系企業には存在するんですがね
俺はいまだに研究開発の夢を見るよ
実際には現場ですがね
0608名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 11:55:39.98ID:/apY9Iqz
日系企業に見切りをつけたらどうかな
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 12:08:09.01ID:nM8yhIhn
退職金など　あてにするな！

倒産したら　終わり！

文句言う暇あったら　自分を磨け！

拾う神は　多種多様に表れる！

万事塞翁が馬　自分の周りに敬意をもちな　人生に損はない
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 12:08:42.23ID:1urqTyaW
配属先の仕事がそのまま職歴になるのよ
研究開発から遠い仕事してきた職歴の人間がいまさら転職先探しても研究開発にはいけんじゃろ
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 12:09:14.83ID:uYrtn9yd
四日市だと配属関連で辞める人は割といる印象
所属する部署が人手不足で異動できない人とかも普通にいそう
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:01:07.59ID:/apY9Iqz
>>610
いけるぞ
あなたは考え方のスタートがもうなんか間違ってるような
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:14:51.73ID:fPPKbvck
希望する仕事ができなくて異動もさせてもらえないか時間がかかるから転職したなんて話は枚挙にいとまが無い
転職先には、そのやりたいことが未経験だけど採用されているということだ
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:36:17.26ID:qybIfPHu
配属ガチャという言葉があるくらいだしね
ある程度は配属先を考慮しないと昔よりは簡単に辞めるよ
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:39:24.60ID:loZ9rG4G
>>602
言ったこと散々却下される経験したらそんなこと言ってられなくなるよ
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:42:57.95ID:loZ9rG4G
>>604
ほとんどの会社が個人の意見なんて聞かないでしょ？
だったら自分を押し殺して働くしかなくない？
0618名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:46:59.90ID:loZ9rG4G
>>606
じゃあやりたいこと言えた人は普通の正社員になれてんのか？
そーでもないだろ？
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 13:54:16.40ID:E6L6VEHo
Samsungの四半期決算で半導体部門の赤字が4000億円。そのうちメモリ以外半導体が1000億円程度の黒字と仮定するとメモリ部門の赤字は5000億円と想定。

DRAM部門が2000億円の赤字、NAND部門が3000億円の赤字という振り分けだろうか？
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 15:04:49.43ID:ggK/Mtqn
希望通りの部署に入れても、業務がイメージと違って辞める人もいるわけで
結局配属ガチャで良いと思うんだけどね〜
0621名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 16:26:10.41ID:/apY9Iqz
>>618
やりたいことを言えるように生きてきた人は、だよ
0622名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 17:45:21.92ID:loZ9rG4G
>>621
言うだけならいくらでもやってきた。その結果なにもできなかったから言っても無駄なんだなと思ったし、
まともな仕事はもっと優秀な奴がやるんだからお前らはもっと別のところ行かないとだめだぞって言ってきたのは周りの大人。
それに従って個性を売る周りの逆でなんでもやるを売りにしたら主体性が無いだの言いやがってなんなんだよお前ら。
大人たち理不尽すぎんか？？？
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 18:05:33.93ID:hER5xIUV
やりたいこと主張する人は嫌いじゃないけど
まず目の前の仕事を人並み以上にこなせる能力が欲しい
キャリアチェンジするには人並み以上のプロセスと結果が欲しいというのが私の本音
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 18:40:35.66ID:vw+3t5+N
>>622
色々言って悪かったよ
全員の言うこと真に受けなくて良いから
人は誰だって自分の正しい思う道を行こうとするし、
自分と違う道の人にはあーだこーだ言いたくなるもんだ
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 19:24:17.17ID:uYrtn9yd
>>623
言いたいことはわかるんだが、ある程度以上に仕事できる人だと逆に異動が通りにくい気がするわ
上長や部署から見れば手放したくないしな
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 19:25:17.33ID:blAE7j4P
>>622
周りの大人に従うだけの人生って主体性なくない？
何歳か知らないけどダセよおまえ
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 19:48:06.49ID:sHBtSaVx
>>625
一理あります。
ただ自分は、そう言う仕事ができないのに要望が通る人を、仕事ができるのに要望が通らない人が不満に感じて退職するケースも見てきたので
そういう考えになってしまいますね〜

わがまま言う人が要望通った後にがんばれるかも怪しいし
0629名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 20:01:48.81ID:1hBLotdK
>>554
554で参考資料として出されていた記事の著者です。
引用ありがとうございます。
3/31に218層3次元フラッシュが発表されましたが、他社と比べて半年近く発表が遅れているように見えます。
開発が遅れていることに関して、何か感じるところはありますか？
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 20:02:12.36ID:15YeWlPe
仕事できる人間からの異動や業務変更の要求は管理職側からしたら半ば脅迫だから
要求を通さなきゃ転職されたり、キオクシアにはないけど社内FAでどっか行っちゃう

逆に無能からの異動願は自分の管理責任が消えるから大歓迎って面もある
うちの上長は無能を異動させるために数ヶ月マンツーマンで無能に成果上げさせてたしな
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 20:57:34.69ID:uYrtn9yd
>>628
他部署から見ても仕事ができて貢献してるような人が異動断られて辞めてくのを複数件知ってるからその気持ちはよくわかるわ
退職時の挨拶でそれを知らされた時の遣る瀬なさよ
0634名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/09(日) 22:15:48.35ID:Wp3il7ku
>>602
ろくに仕事してないニートの林一磨くんが何言ってんの？
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 18:18:06.79ID:tFxdhNAr
き、きぼうのあさ・・・???
0638名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 18:59:06.47ID:QI5qjeOP
>>619
サムソンより儲かってないキオクシアは、どうなってしまうことやら。ヤバ過ぎる。
0639名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 21:28:18.65ID:q0jVlrzG
キオクシアは競合と比べて自己資本比率が低すぎるの一言に尽きる
レバレッジかけまくってやっと他社と資金力が並んでる状態なのだ
研究力や商品力が対等でも実質負けなのよ
一投資家として考えるとキオクシアに必要なのはお金持ちのパパ
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/10(月) 21:30:45.93ID:oyh/rxcu
株式会社になればいいじゃない
ん？なれないのか？
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 02:21:46.50ID:S/hHfuf+
せめて副業解禁してくれ
0644名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 06:40:33.06ID:eh28AA7e
ハイニクスが中国工場を捨ててキオクシアを買収すれば
宗教的な理由で韓国を忌避している人々以外は何もかも丸く収まるな
0646名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 07:08:26.04ID:62t6wjse
いかに有意義にプライベートの時間を過ごすかが重要でしょう
0647名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 07:21:20.56ID:XAykYIDV
>>646
8時間有意義に働いて残り時間でプライベートを楽しむ。が理想ですよね〜
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 12:47:49.33ID:Qd2VHJa9
駐車場いっぱいなのいい加減になんとかしてくれ。

あと、派遣の交代勤務の勤務時間変更(残業0化)、離職対策とかって名目になってるけど、あれで離職増えたらどうしてくれるんだろうね。誰か責任取るん？
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 16:51:51.25ID:S/hHfuf+
>>651
逆や
出退勤の時間が固定されてる上、頭数の多い交替勤務を自家用車禁止にした方が効果がある

バスは流石に増便する必要はあるが利用者数が確保されてるからいけるやろ
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 16:55:14.53ID:HcVuY8rK
また交代勤務て常勤で争ってるのか
勝敗ははっきりしているのにw
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 17:23:06.72ID:T5UaSAt4
派遣はどうせ減るしなぁ
0655座間さんから
垢版 |
2023/04/11(火) 18:37:05.93ID:LKeXFUbF
キオクシア都築事業所の木根渕さんと決闘を申し込む。
センター南駅の広場に集合。戦う相手は木根渕さんです。
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 19:37:04.71ID:S/hHfuf+
>>656
それは原則の外の話やろ
半休の申請時に臨時の駐車許可証を発行できるようにすればいい
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/11(火) 22:57:38.23ID:KuuLMacV
食堂と3LDK庭付きの家があれば住んでも良いかな。家の中ではクリーンスーツ脱いでも良いよね?
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 00:13:57.83ID:dQ04uUM/
>>659
何言ってんだ？
24時間立ったまま過ごせ。
おめえの寝床はタテヨコ30cmよ。
そうでねえと詰め込めねえだろう。
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 01:08:21.06ID:2qRQSR0v
>>661
正直帰り渋滞避けるために利用する価値はクッソあると思う
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 07:26:53.54ID:a3+jN5OC
>>663
ただのサボり場やないかーい
0665名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 09:40:30.40ID:QQIw+9kK
>>663
博士専用ラウンジにしよう
ハイテク産業として技術を創出する人間こそ優遇すべきだと思う
0669名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 12:36:00.74ID:EPbQzHBe
>>668
もともと3.27くらいで7%だったけどおちてもーた
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 13:07:49.12ID:LSA+J4K/
転職組の再離職率の低さと、出戻り組の多さを見ればわかる。
外を知らないとマイナスポイントだけが目につくだろうが、外を知ってる人間からすればそれに余りあるプラスポイントが目につく

下には下がある　

このぬるま湯に浸かりっぱなしだと、本物のブラックで働く胆力は失われるが、それが良いか悪いかは置いといて
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 18:13:45.73ID:+arD04rD
>>674
7:30くらいに着くバスなら問題なし
計算上8:00のやつは8:30に着く
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 20:04:01.79ID:vo2CUaNH
東芝時代に辞めて戻ってきた人は知ってるけど、東芝メモリやキオクシア時代に辞めて戻ってきた人は知らんわ
東芝が良かったというだけで、キオクシアが良いわけではないと思うよ
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 20:10:36.64ID:r0VYcekY
ここの給与水準ぐぐったら他メーカーより恐ろしく低くて愕然とした
自分にはしっかり入って来てるから信じられん
0681名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 20:21:29.38ID:ZcTNpG71
>>680
年齢と年収伺ってもよろしいでしょうか？
私は30歳550万円です・・・
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 20:30:27.04ID:r0VYcekY
>>681
50代
1300くらいかな
0686名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 20:50:01.95ID:r0VYcekY
もしかして派遣専用スレ？
参事以上は参加禁止なの？
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 20:56:37.92ID:obNT1gi5
CS的には、この会社のマネージャーにならなきゃ偉くなれない仕組み？どう思っていますか？
詳しく知らないけど、S○NYなんかは技術者のまま偉くなれるみたいな話聞いたことあるけど
0689名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 20:58:45.63ID:1pCcWHfW
派遣はかえってくれ
0690名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 21:02:16.55ID:x9fCZR+P
マネージャー経験ないといい転職は難しいよな
管理職の経験は重要だから上がれるところまで上がっといた方がいいぞ
0691名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 21:04:56.60ID:ZcTNpG71
>>682
ありがとうございます！参事さんですか？
ちなみに副参事だとどのくらいもらえるんですか？
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 21:09:54.82ID:/snuCLP9
うちの参事さんは凄くお仕事できる方ですよ。
たくさん案件抱えてるだろうに私宛のメールを私より詳しく見てて驚きました。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 21:19:46.39ID:jt0XWp4t
>>691
1000万〜かな？
残業手当なくなるし初めは成績も下っ端ってことが多いと思うから主任時代より安くなることも
成果主義がより濃くなりなかなか厳しいよ
ただでさえ管理職に上がれるのは一握りだしね
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/12(水) 21:27:57.94ID:ZcTNpG71
>>693
ありがとうございます！参考になりました！
0695名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/12(水) 23:21:44.03ID:NxSeWSxU
>>675
ありがとうございます
梅雨や夏場を考えると自転車かバスか悩ましいですが、実際に勤務してから決めようと思います
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 07:36:58.70ID:I/LSkS1n
梅雨のバスは地獄だぜ。
寿司詰めされた汗臭いキオクシア男子達の生乾き臭チャンバー。
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 09:36:20.49ID:coLVxIqh
バスの走行時間の遅延はそのくらいだけど、駅に戻ってくるバスも遅れるから、バスが定時発車しないことも考慮すべき
0699名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 09:42:03.73ID:+bZffTjx
>>693
副参事だと、最高では年収どれぐらいまで行きますか？
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 09:55:42.33ID:OhlSn4OH
>>699
1300くらいもらってる人いると聞いたことあるけど
課長と部長の給料ってあまり差がないんだよな？
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 12:01:21.58ID:WIzVGfPo
ソニーは仮眠室があるからな
0703名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/13(木) 20:16:54.35ID:iw5iOuxr
今年はボーナス何ヶ月かな〜？
夏冬一月分ずつくらいかな〜？
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/14(金) 09:41:50.22ID:gPbJXcWH
>>704
検索すれば出てくるなり
0710名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/15(土) 10:36:30.28ID:4ykNqyjS
>>709
その時はどのくらいだったんですか?
0711名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 10:57:36.91ID:y6oBup9P
うちの主務さんあんまお仕事できないみたいでいつも参事さんに尻拭いされてる。パワポにまとめたデータだって結局何が言いたいのか分からないし。
0713名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 12:23:17.69ID:vN8sWhqO
大きすぎる会社は分業されすぎてて
その中で無能になってしまうとマジで他所で通用しない
他人の仕事に常に興味を持った方が良い
0714名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 15:42:01.48ID:Uca+82vP
いろんなメーカーの装置触るとそれぞれコンセプトが違う事に気付いて面白い。担当工程だけでなく、関連工程の理解を深めるとまた面白い。最近これがデバイスメーカーの面白い所なのかなと思いながら仕事してる。ただ、もっと時間が欲しい。
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/15(土) 23:58:31.15ID:fgz+SLXq
なんで静かになった？
0717名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 10:10:32.73ID:7Nqt59iA
>>713
昔から思ってたけど、東芝やキオクシアから転職してくる人ってマジでほんのちょっとの領域しか経験してねえのな。
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 12:17:08.41ID:NJsBg/hC
そのちょっとの領域がマニアックなほど深ければ外資系は欲しがる
日本のなんちゃってベンチャーは実態は人貸し業だからマニアよりも広く浅く何でもやりますのほうが好まれる
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 13:29:07.20ID:G84zR9pr
実際は、狭く浅くてメーカーに聞かないとなにも出来ないクズの集まりです。技術者というよりも、生産管理及び運用です。
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 14:50:06.72ID:l6lrqStk
間接業務はもっと人削って広い範囲やらせたほうが良いと思う
あまりにも人が多いし、テーマもコストに繋がらない案件ばかり
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 15:10:13.30ID:NSKHY9CF
>>719
書類は全部間違ってる上に毎回掲示板でやり取りして残業代もない上陰でサビ残までしてあらゆる部署を疲弊させてるもんな。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/16(日) 22:54:45.56ID:v8rDZEhH
減らすならまずは人事部と組合専従やな
次いで総務、勤労、製造

人事と組合はいらんことしかせん。少なくともP3とworkdayとかいうくそ使いづらいシステムを選定した連中はすぐにクビにしてくれ
他３つは業務効率化からのアウトソーシングでええやろ
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 04:40:57.88ID:m9cUo/Kb
派遣でも残業もできないわでこんなとこもう見向きもされんやろ
社員も何かしら技術的な専門性あるやつはともかく新卒カードに価値だけあったバイトと変わらん仕事しかできん底辺高校卒のあほばっかなんやし
派遣も社員も他にスキルとか高難度資格持ちのやつはさっさと見切りつけて他行っちゃうだろうけど力のない無能は一生しがみついていくしかないわな
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 05:01:25.02ID:m9cUo/Kb
まあほんと有能な人からどんどん辞めてっちゃうの何とかしてほしいよな
他に代わりがいくらでも勤まりそうなのばっか残るし
そろそろバブルの頃に面接なしでどんなアホでもコネで入ってこれた高給年寄り連中さっさと切れよ
ほんと何にもできねえ金食い虫なんだが
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 05:23:53.64ID:pZQzK68L
いま老害処分したら退職金で潰れない？
0728名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 08:04:48.81ID:Ic3fNE2y
退職金なんてなくしちゃえばいい
終身雇用なんてとうに崩壊してんだから

所詮は設立5年程度の会社やぞ、雑に人事制度を変えるなら金のかかるとこから変えてしまえ
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 08:53:06.80ID:dBGm5EjK
>>724
正社員は大卒以上しか採ってないよ
派遣も残業前提で入ってきてないと思うけど
バリバリ働きたい人は派遣じゃなくて正社員を選ぶよ
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 08:57:06.08ID:pZQzK68L
>>729
なんでおまえそんなことわかるの？
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 15:10:44.81ID:7X7Oy98R
>>729
高卒めっちゃいますです
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/17(月) 15:16:06.48ID:m9cUo/Kb
高卒かどうかなんてぱっと見だけで分かるやん
いい歳こいた大人があほそうな金髪ヤンキーファッションにピアスつけて、シャツは出してるわで中学生かよっていう
県内でも有名なバカ高校にいそうな典型的な身なりって感じで知性のかけらもねえって
企業イメージに欠けるだけだからさっさと消えてほしいね、カスと仕事したくない
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 16:33:59.28ID:amP1dgwO
>>735
みんな地元最高と思っている点では同じ
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 17:58:55.33ID:izI6/wmM
高卒の正社員も大勢いるぞ、特に現場
女性の場合はさすがに現場は少数だけど
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 19:13:52.50ID:9kE7cBKZ
周りの派遣はプロパーに見切りをつけて次々と転職していったな。残業ゼロに加えて環境も田舎で何もないから辞めるんだろうが。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 21:08:33.03ID:iNLj02Kf
むしろ製造以外いらんのちゃうか？
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 21:15:33.64ID:wGGqECev
>>728

若手にとっては無きに等しい
ここの制度だと25歳から15年働いて40歳で中途退職した場合に想定される退職金は100万円程度に過ぎない（人によって差はある）。しかもその大部分が確定拠出年金として既払済みなので、退職時に支払われるお金は殆ど無い。定年と中途との退職金の差は一般的な会社だと在職年数同一ならせいぜい2倍程度だが、ここは10倍弱程度にもなるので要注意。日本にも滅多にない減額幅だが、こんな若い退職者を路頭に迷わすヤバい制度、誰が決めたんだろう
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 22:08:52.61ID:YdzbPoLt
しね
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 22:31:42.70ID:NOBvq2v7
書いてて思い出した

命題：生きろ、そなたは美しい
逆：そなたは美しい、生きろ
裏：○ね、お前は醜い
対偶：お前は醜い、○ね
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 22:32:37.97ID:taUYUl+U
むしろ希望退職者はちょっと割増くらいにしないとな
実際58歳の非経営層が現場をリードしてるなんてありえないだろう
どれだけ尊重されたポジションに居ても蚊帳の外だ
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 22:42:54.29ID:pWkd0YkE
>>739
俺もそう思う。
同業に買収されるとしたら、製造設備位しか魅力無いだろうしな。
現場のプロパーと派遣だけが残るんじゃないのか・・・
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/17(月) 23:31:15.50ID:Ic3fNE2y
ASMLとかが中国向けを禁輸にしてるから、Y7とK2を売却すれば希望退職者に準備金と割増退職金出すくらい余裕じゃろ
0748名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/18(火) 01:26:31.05ID:L3qMs7Zy
>>744
林一磨くんの自己紹介？
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/18(火) 06:15:57.54ID:zQ/T6Gfb
この会社の経営陣はコンサルからの吹き込みじゃなくて、
自分で能動的に経営学を学ぶことはしているのだろうか…？
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 07:36:05.65ID:cHIe5B1u
そりゃ製造は研究開発軽視、研究開発は製造軽視するよな
こんなとこで足引っ張りあってるうちは何やっても無理じゃね
同業から見たら全員クビや
0757名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 12:57:12.29ID:XHyAJx0L
派遣を切らないと
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 16:43:37.38ID:XsfqfPgY
もう派遣からも見切られてる
残った派遣も人減って割に合わなくなったら辞めてく

その後は派遣に任せっきりで仕事の出来ない社員と新人の作業ミスのオンパレード
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 21:14:36.38ID:4MkUbMVw
でも不景気には切れるのが派遣だからなぁ
だから派遣会社に沢山お金を払っている訳で

現場は高卒の正社員が沢山いるんでしょ？
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:06:23.34ID:7ImNzK5g
派遣は雇用の調整弁なので
アメリカのように社員を簡単に切れるなら派遣なんてほとんどいないと思うし
AI化や自動化も進んでこの工場はもっとスリムに、筋肉質になってるはずだよ
不況期は仕事もないのだから切れるもんは切っておいて節約する
派遣会社なんて腐るほどあるのでなんならキオクシアグループで派遣会社を設立すればよい
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:07:51.06ID:hebAjiRn
高卒こそ気軽に切ればいいと思うわ
どうせ労働法も碌に知らんし、似たようなライン作業はどこにでもあるし
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:09:18.43ID:hebAjiRn
キオクシアで派遣会社作るのは大賛成
普段はキオクシアで、不況時はソニーやTSMCに行かせればいい
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:12:02.16ID:fs576Drc
高卒に論破される院卒みたいになってるのが問題な気がする
やる気の問題でしかない
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:18:42.66ID:BeZk4bIW
高卒が設計できるわけねーだろ
遊んで生きてきただけのただのバカなのに
階差数列とけんのかよっていう
0768名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/19(水) 22:21:14.14ID:fs576Drc
>>766
もっと下流の話よ
チンピラ高卒に言いくるめられる院卒山ほどいるで
それはキオクシア独自の、他ではまるで通用しない社内ルールにがあるからだけど
0769名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:48:50.97ID:BeZk4bIW
ただのバカのくせに自尊心だけは異常にたけーよなここのあほ高卒
ここおん出されたら何できんだよと
なんかスキルありますかあ？ねえよな？足し算引き算くらいしかできなさそうだし
0770名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 22:50:25.61ID:wSlkP5PS
>>766
まあまともな日本語は書けないのは明らかだよね
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:20:49.09ID:s1pVKaEl
確かに、高卒、高専卒の現場作業者は、世間で言うクズしかいない。ただ、なぜかキオクシアでは何故か普通に正社員。要は、世間体でも、その程度のレベル。
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:33:25.49ID:GH5PgwfW
平和にやってくれればそれで良いんですがね。なんかギスギスしてますよね
0773名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:36:28.61ID:7ImNzK5g
大卒設計派遣の愚痴スレになってしまった
0774名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:37:34.49ID:7ImNzK5g
やはり派遣から切ろう
こういう正社員への嫉妬や派遣同士の争いが職場をギスギスさせている要因
0775名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/19(水) 23:39:29.47ID:G0Lm7c9t
>>769
平和にして給料上がって待遇良くなるならそうするよ

平和にしてた結果が実質賃下げ+待遇悪化の現在じゃ、闘うしかないんだわ
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 00:26:19.90ID:UWQqCzJu
高卒は高卒で資格沢山持ってて勉強してきたのだが…
設計できる力があると認められれば特例で任されるケースも？
ここじゃないけど電子回路の設計してる高卒者と関わったことある
年収800万取ってたよ
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 00:51:21.67ID:EjkbkdEO
>>776
高卒でも設計部門の話聞いて修正提案できる人材はどこの会社もたまーに異動するよ
ある程度できるようになるとまた現場戻って管理職に昇格
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 01:26:23.64ID:cMBXpLvg
設計にプライド持つのはいいけどAIの進歩で真っ先に切られるだろ
24時間365日仕事するAIに勝てんの？

まあその前にキオクシア自体（略
0779名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 01:45:56.31ID:UWQqCzJu
職種によるけどここはAI作る側の人間もいて仕事引く手数多というツワモノも存在するからな
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 01:57:04.99ID:4d/jandU
派遣を全部切るのはいいけど、現場の装置メンテマンは派遣だらけだから切る前に変わりの奴を現場に送り込んで仕込まなあかんでw
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 04:28:42.49ID:elVXQhqS
お前らどこの空想物語ほざいてんだよｗ
現実高卒なんぞ小学生でもできる現場仕事しかできてねえじゃねえのｗ
バブル入社のアホじじいと一緒にどんどん退職してほしいもんだ
能力低いからシャープだって高卒の末端社員から切っていったんだろ？
で、資格ってなんだよ？バカでも取れる簡単なやつか？
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 06:00:12.46ID:IDj6aTyu
社内対立を煽る書き込みをする奴は会社への叛逆者
人の振り見て我が振り直せ

高卒だ院卒だとか派遣だ正規だとか人をラベルだけでひとまとめにするのもおかしいぞ
0785名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 17:57:48.50ID:gnCjutM5
さすが大卒様は言うことが違いますなぁ
0787名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 19:57:51.03ID:C/zgOaHE
ところで早期退職募集まだ？
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 20:03:53.98ID:ThxULkuA
早期退職募集はよ
0789名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/20(木) 20:11:18.92ID:bCS8/cK8
正直優秀なやつは自己都合退職してでも
ステップアップして生涯年収増やすから
早期退職でそういうとこ狙うやつは甘え
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 20:28:18.90ID:lPnKXYNC
>>789
自己都合退職だと退職金が極めて少なくなる制度の会社（在職一年当たりで5~10万円程度の水準まで減額、更にその大部分が確定拠出年金で拠出済みなので退職時一時金は寸志程度）だから、辞めたくても辞められない社員が大勢いる。数百万円の貯金が無いと本当に路頭に迷う。甘えという文句は経営陣と労組に対して言ってくれたまえ。
0791名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/20(木) 20:49:53.84ID:7lqPCebs
>>788
これでも早期退職で辞めてきた有能が転入してきた会社だ
早期退職で何が起こるか分かってるからするはずがない
0792名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 21:00:37.69ID:C/zgOaHE
>>791
まあそうだよね
はやく早期退職募集せざるを得ない状況に陥ってほしいと思ってしまう
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/20(木) 21:05:12.55ID:7lqPCebs
>>792
ちょっとフェルミ推定チックだけど
高めの装置一台分の投資金額と同じだけ人件費抑えるには
何人切らなきゃいけないか考えてみな
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/20(木) 21:08:42.54ID:iSQNzvWm
俺が勤労から説明受けたときは退職金が20万後半でそこから確定拠出年金分が引かれてその1/3くらいになってたな
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 21:53:52.26ID:wdU7MeDX
なんちゃらエンジニアリングは厨二集団
意識高い系を意識し過ぎのパープーだから
スルーで干してやればいいよ
素人がものづくりとは笑けるわ
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/20(木) 22:28:20.87ID:oP65oNlJ
割増退職金で早期退職期待してる人って、例えば一年後にそれがあるとして、
自分の過ごすその一年をどう評価した結果現在留まってるのか気になるわ
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/21(金) 00:08:42.50ID:twT9+5Bo
なんでこんな状況になったんかなー
0800名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 01:13:18.89ID:MLwFP85p
>>794
順番が違う
早期退職募集があるから退職するんじゃない。次が決まり次第退職するから早期退職募集して欲しいのよ。

ここ数ヶ月の薄給の補填として、少しでも懐に入る金を増やしたいんだ。
0801名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 11:28:55.26ID:GT2nD75y
>>788
はよして欲しいよな
今回恐らく応募多いから出す金ねーんだろ？
0802名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 18:17:41.42ID:GXXiUhwJ
早坂ちゃん、こマ？

https://semiengineering.com/nanoimprint-finds-its-footing-in-photonics/
Canon Nanotechnologies は、NIL 製造技術のために 3D NAND フラッシュに大きく賭けています。
同社は現在、SK ハイニックスとキオクシア (旧東芝) の製造施設にテスト装置を設置しており、2025 年までに NIL を使用した 3D NAND フラッシュの大量生産を開始する予定です。
0803メモりん
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2023/04/21(金) 20:16:38.63ID:38jyuF4/
>>801
光と違って等倍露光だからマスク上の欠陥がそのまま転写されるわけだよね。
となると既存の装置以上のダスト管理が求められるから、そこのコストはどうしてるんだろうか？
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 22:10:47.60ID:eEFUuo3M
若手がやけに活発にリスクを恐れずアクションを起こして評価される時、実は転職を視野に入れてる合図です
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/21(金) 22:45:47.56ID:MLwFP85p
>>802
ググれば出てくることは機密では無い
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 01:27:57.82ID:XpZ/pFbp
正直この会社の人たちはもっと外部業者と接して欲しいわ。大手とはいえ社内のコミュニティだけで完結して言いたい放題の人が多い
0811名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 01:32:24.39ID:vTVs/Un3
外部と接する人間はできたやつが多い
0812名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 08:13:05.87ID:OxgC4F+Q
ここの品証は取引先にキャバクラ接待やら手帳20冊くらい要求したりして、クソだったけどな。
0813名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 08:59:37.44ID:RRWK5/KU
取引先からの接待でキャバ行ってる人はたしかにいるわ
0815名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 10:27:46.67ID:7SmrIlQf
キャバいくくらいならソープだろ！
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 14:20:00.50ID:WP2ZwvAe
おじさんが会社の金で若い女の子と話すんだからおじさんからしたら最高やろ
俺は行きたくないが
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 16:19:35.26ID:p9USvxQd
会社が個人の成果に対して正当な見返りを与えないと、くだらない利益供与がはびこりかねない
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 16:51:19.36ID:KdO73zbd
間違いなく少数派だと思うけど
この残業するな風潮のお陰で堂々とと仕事途中で切り上げて早めに帰って生活改善に取り組めて嬉しく思ってる
なお会社側からはお前は残業して働けと言われる模様
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 17:59:02.17ID:cbVNhDnj
>>815
正直、金銭面以外は生活の質が明らかに向上したのは確か

残業しなきゃ終わらないような仕事量が常態化してたのは管理職の怠慢だし、それを前提とした給与制度自体が異常

残業しなくても十分な給料貰える会社に行くべきだと実感したわ
0820名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 18:08:01.54ID:cbVNhDnj
ところで派遣切りやらで人員削減してるのに、4月入ってから駐車場混みすぎじゃない？誰か理由知らない？
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 18:10:30.58ID:wMfLX7Qg
>>820
気球に乗ってどこまでも逝こう
気球なら混まない
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 18:33:47.53ID:cx2ZE2PG
嫁が音楽教師だけどその歌の弾き語り練習してたな
0824名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 19:37:55.56ID:ydnusDmD
風向きが悪いので遅れます
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 20:24:14.15ID:ax8WGtWW
派遣の勤務時間帯が変わったからだろ
0829名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 22:45:59.41ID:sS4Pqeoc
駐車場が異様に混んでるのはWDがほぼ全員出社してるからじゃないの？
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/22(土) 22:49:15.92ID:W/sCQab6
>>816
さすがホームレス
ナマポ握りしめて風俗いくもんな
お前っていう林一磨は
0832メモりん
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2023/04/23(日) 00:47:36.65ID:chcNsPN5
近鉄富田発の三○バスの、工場見学ルートを変えてくれ。
あそこだけで20分近くかかってるのもったいない
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 09:48:15.42ID:bcrxDZzk
原発でしょ。何も機能しなくなる。
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 09:48:18.68ID:Lc/Qtk6I
メモりん君もう特定されるからやめた方がいいよ
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 11:45:42.90ID:DDX2CF4d
ちょっと前からレス番おかしいのがちょくちょくいるな

専ブラがバグってんのか、レス番も覚えられない馬鹿なのか
0841　　
垢版 |
2023/04/23(日) 12:55:51.30ID:J2Ms4+Ud
バクってあって当たり前
いちいち気にしてる方がおかしい件
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 17:49:31.59ID:nSLTnPwO
>>818
その意見に賛同するよ

残業ありきの仕事はおかしい
適正なスケジュールを組んで仕事をするのがあるべき姿
0844名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 18:26:15.89ID:op9SnogL
そもそも40時間定常化するほど仕事あるの？って思う。無駄な仕事増やして無理矢理やらせてる感

製造みたいに受注が直結するような部署以外そうなること自体おかしい
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 18:45:27.42ID:r2P6GgEG
>>837
なんか馬鹿っぽい
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 18:49:40.33ID:dj3V3fU4
>>842
今のやり方は生産減ったぶんを残業カットで調整してるけど(派遣カットは当然として)
0残業ベースだと帰休するしかないけど大丈夫？
かなり給料減るよ
0850名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 19:50:09.21ID:/+QbYu0g
サビ残してる人いるわ、業務用PC消して別のPCで仕事してる
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 19:51:56.10ID:/HTMJIH7
これだけ仕事減ってるんだから、残業してる人の仕事見直したらどうですかね
本来ここまで調整されてたら8時間でも多いくらいだと思うのだが
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 20:12:08.00ID:Lc/Qtk6I
仕事減ってないんですけど…？🤔
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 20:18:07.22ID:6Xy10fDr
タバコ休憩無くせばいいよ
トータルで1日30分はタバコ休憩だろうし
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 20:26:48.29ID:RefeDLOP
木村どう思う？

岸田首相の選挙演説会場に爆発物が投げ込まれた事件で、威力業務妨害容疑で逮捕された無職木村隆二容疑者（２４）（兵庫県川西市）が事件前、自民党のホームページ（ＨＰ）を繰り返し閲覧していたことが捜査関係者への取材でわかった。
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 20:44:48.70ID:/HTMJIH7
>>854
経緯とかニュースで見ると総理大臣狙う理由が本当にわけわからない
こんな人が普通にそこらに潜んでそうで恐ろしい
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/23(日) 20:49:52.47ID:lP2mDtGk
製造さんは生産減れば仕事が減るけど
この会社は製造以外の仕事をしてる方々もごまんといらっしゃる訳で、
そういう方々の仕事は生産調整が理由で増減はしない
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 07:42:51.96ID:fVak8IIK
>>857
こういうクズが蔓延る会社。潰れた方が世の中のためだな。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 07:52:20.20ID:frcWnyR1
１０月~4月期までの利益はどうなっているの?赤字?
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 08:21:35.73ID:OSWtm1/G
帰休にすれば前例に倣って副業解禁せざるを得ないから、絶対にしないだろうね

前回と違って今は転職が当たり前になったし、キオクシアに社員を厚遇する意思が全く無いことが直近の人事制度改訂～春闘ではっきりした
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 08:56:33.15ID:MC42K1uf
>>856
不急の無駄な仕事を作って固定費化しているんですね
わかります
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 09:45:24.19ID:ZDR5NUa1
製品開発以外は本来どんだけ仕事あっても
生産減って金が作れない以上は抑えないといけないんですけどね
その考えもないのかなぁ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 13:10:36.02ID:C0dSEy+/
まったく成果が出せてないのに態度だけはでかいよな研究開発って
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 19:49:20.98ID:UzWS34Py
>>820
工事関係者じゃね？
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 19:52:54.25ID:baW0TELC
いやだから今までの交代勤がC勤と同じ出社時刻になっただけやって
何回言えば理解できんねん
だからあほなんよ高卒は
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 20:36:17.24ID:7ZNgiMVZ
リソース削られてもアウトプットは今まで以上を言われる理不尽さよ。遊んでる人切って残業緩和とかして欲しい…
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 21:15:31.98ID:LYjlr1xs
1兆円売る企業としては給与が少ないかもしれないけど、他所のJTCいけば如何にここが仕事の割に貰えてるかよくわかりまっせ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/24(月) 22:39:00.95ID:2IFTJJup
>>869
ならない
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 12:35:34.62ID:JxzvIgK+
ペナルティ導入するなら残業しなくても競合他社並みの給料貰えるようにしなきゃならん

WDみたいに年俸制かつそこそこの水準の給料なら良いけど、キオクシアだと残業なしじゃそこらの零細中小企業並みだから転職先の下限が下がるだけでしょ
0877メモりん
垢版 |
2023/04/25(火) 13:58:13.60ID:3aM9vZMY
現存事業を維持する範囲で研究開発する前提は当たり前だけど、会社の知名度向上、技術力のアピールするためにも投資は絶対よ。こういうのは一回流れ止めると戻しづらいからね。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 15:20:27.10ID:GK5LkZn/
性能の高い最新装置を導入してやることは二番煎じでいいからじゃんじゃん安く作れば？
開発はクビで
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 18:01:34.12ID:l1YjU68N
>>876
その代わり使えないやつはすぐに退職勧告だがそれでいいなら
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 18:02:13.74ID:l1YjU68N
>>878
じゃんじゃん安く作って利益出ますか？
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 20:15:29.14ID:6JBx9rcP
合併したら2〜3年集中して働いておわりかな
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 20:29:14.05ID:QbKrP8hQ
リフレでdoda見たり休憩時間に転職の話してる奴、するなとは言わんがもうちょっと控えめにやろうよ！ねぇ！！
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 20:37:11.60ID:/y6PDJhn
米半導体大手、ＩＢＭ提訴　「ラピダスと営業秘密共有」

これの影響ありそうですか？
IBMがラピダスに情報流した的な内容でしたけど
どこまで流れてる話ですか
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:11:11.51ID:7udSECfK
今年、新人多いね
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:29:46.03ID:9aHbsZOI
>>882
何が悪いのか言ってみ？

休憩時間に何するのも自由、転職活動するのも個人の自由。
社員のモチベーション管理は管理職の仕事であって、参事未満には関係ない。大体、周囲の人間が転職活動してるくらいでデモチベートされるのは会社に魅力がないのが悪い。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:35:55.76ID:UxfxblUD
ここの社員の自発性の無さは異常
転職しても心配になるような子が多いわ
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:41:16.80ID:9aHbsZOI
>>886
しゃーない
声を挙げたら一から十までやらされる癖に、成果は上司や何もしてないチームメンバーと山分けやからな
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:49:18.83ID:9aHbsZOI
ここ見てる人事がいたら、今のタイミングにこそエンゲージメント調査やって欲しいわ

昨年の人事制度改定から始まる一連の施作の効果測定にはもってこいのタイミングやぞ？　
確か、昨年の今頃には競合他社と比べても魅力のある待遇にするとか嘯いてたよな
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 21:57:00.67ID:UxfxblUD
中途社員の余所者感満載な人ほど挨拶してくれて、生え抜きの人ほど無言なのまじ笑う
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 22:00:20.07ID:52qUV0xG
>>891

自己都合退職だと退職金が殆ど無くなる
制度なので、若手や中堅の退職は充分に防止出来てる！と経営陣や人事は考えてるんかも。

来日前に多額の借金する事で来日後に辞められない状態になる外国人技能実習生と似た構図だな。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/25(火) 22:09:09.19ID:C2gSeLHp
>>887
どこぞのメモリメーカーが新卒採用中止したという話は？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 00:31:07.82ID:8irN+D10
弊社は青田買いのつもりかもしらんが、転職のための実習先となってることを理解しなければならぬ
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 06:50:06.89ID:kPEcl0uM
現状
周知:私→間接部門→やってくれる人
質問:やってくれる人→私
(説明する力:私＞間接部門)

問題点
私に質問が集中してしまう…

改善した結果
周知:私→やってくれる人, 間接部門
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 07:02:59.49ID:svmAMxOV
私と間接部門の間にもう1人、自分が仕込んだある程度優秀な人間を入れればいいだけ
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 09:57:49.88ID:O1RpHso9
>>895
説明係が勝手に機能追加の約束してくるうちよかマシかな
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 10:16:15.10ID:iMTijY1y
>>897
前年度の年収で給与を算出するから転職者にとって残業は一大事だがリクルーター的には買い叩けるチャンスなのでは
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 10:27:13.49ID:O1RpHso9
>>899
年収の計算は税計算ベースだから年度じゃなくて1-12月の一年単位

転職者としては2023年中に転職すれば2022年の年収で交渉できる
もう始めてる人は夏季賞与、これからの人は冬季賞与を貰ってバイバイが多いだろうね
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 18:26:41.87ID:UIb+HU3o
ワクについて
とんでもない事実が判明

強、姦する為に店にきた客をシャッターを閉じる狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、

幼児すら餓死させる狂った精神障害犯罪者を
創 るわ、

母子すらバラバラにしたり、
小さな子供すら刺し殺し裁判所で池田先生万歳シャウトする狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、

普通、そんなの創れない
だが、そのような猟奇的精神障害犯罪者、殺人鬼すら

創 る力に
価 値が

あるんだというカルトが、

カルト党を創り、
そいつらが手引きをしていたことが判明！
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 20:21:14.03ID:TmmhOjp0
あと無駄に長い会議
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 20:21:48.87ID:pie8Bniw
意味のない教育も不要
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 21:02:36.66ID:5ztx9wtJ
最近ほんとう意味ないルール増えた。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/26(水) 21:07:53.43ID:4WES73NF
綺麗な建屋、作っているもの全てにおいて先進的に感じるけど、若い人はそれと実態にギャップが生まれなければいいね
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 00:26:02.90ID:hvNYYh5t
弊社より良いところがこの有様よ
アップターンは果たして
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 07:09:45.42ID:TpdfrOba
ルールや教育の棚卸しをした方がいいっすね
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 09:28:46.31ID:SdDMlmkU
去年辞めたんだけど、やる気のない人は多かった。
改善も変化もヤダヤダヤダしか言わない。1度決めたルールがさらに面倒くさくなることはあっても撤廃されることは無い。
社内調整がやたら多くて、トップダウンでやり直し。
なぜなぜ分析による吊し上げ。
コスト意識の低さ。
業者が言ったからー……丸投げ担当。
業者にはクソ偉そう。テメーは神様か。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/27(木) 10:24:40.38ID:0r2HMAEb
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 13:52:16.46ID:E/JxodlU
棟によって文化が違うの本当やめてほしいわ
中小企業の集合体かよって突っ込みたいときがある
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 15:23:12.92ID:z2oM8258
執務場所のトイレが古いからって言ってわざわざ隣の棟まで来てんじゃねえよ、こっちが混むだろうが
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 20:57:07.05ID:iJh5QAlZ
でも、お前たち男は無料で女とヤッてるじゃん
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 22:33:55.05ID:5hP3cEqZ
無駄をなくそう！というスローガンを立てるとリストラされるのではないかと怯える人がたくさんいる職場なので無駄がなくなるはずがないのである
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 23:22:00.31ID:h+wxPl8D
月1で良い会議を週1してる時点で無駄の塊なんですわ
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 01:23:14.32ID:aZZmJ0/c
DRAMもNANDも結局生き残ってる会社はどこも強いから、そこの会社じゃないと買えないってことがないせいで買い叩かれるんだよなぁ
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 07:58:43.12ID:fkcF2evH
きのこるためには弊社の力だけではきびちい
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 09:41:45.73ID:j8Mf4/EP
先四半期の決算では、売上2800億円で900億円前後の赤字。
1-3月期はサムスン発表のNAND価格の低下（円で25%減）に売上が比例と仮定すると売上2100億円、赤字1500億円程度かな（売上減っても固定費はほぼ減らないと仮定）。
他社の決算と比較しても妥当だな。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 11:29:58.44ID:nFeJg9St
先にも挙げられてたけど、キオクシアの欠点は無駄を排除できないとこだわ

サムスンでは生産現場の無人化を目指して技術開発が進んでるけど、キオクシアじゃ現場の無人化とか口にしただけで詰められる

既存作業の効率化の前に、その作業の要不要の議論をすべきだ。
東芝から引き継いだ様式を捨てて、最適なフローを構築して、無駄に多い製造部と事務員を削減しなきゃいつまで経っても利益率は向上しない。
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 12:19:14.43ID:coa+jQ8Y
なにも変えられない
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 16:09:01.62ID:YLWu9jft
>>939
The JTC The ホワイトカラー
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 19:53:52.14ID:6f3X3hPG
良しGWだ。転職先を真剣に探すラストチャンスだ。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 21:39:13.46ID:fkcF2evH
JTCという言葉は基本的によい文脈で登場しない
なんなら罵倒語の類
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 22:30:22.34ID:fkcF2evH
林一磨も木根渕さんも頑張ってますよ
ええ
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 13:35:17.42ID:VgXCGz5j
某社の第1Q決算を見るとアップターンの時期がほぼ確定的に後ろにずれ込みそう
これ会社持ちますかね？
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 15:54:27.99ID:teih/PuS
>>948
あれ？ちょっと前まで派遣どんどん切ってコスト削減しようみたいな事言って余裕ふかしてませんでしたけ？
渋滞凄いし残業出来ないから金にもならんのにそれでも残るやつ相当な変人くらいやろ
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 15:58:19.44ID:Bzg5zWWi
この会社はアップターンしても回るのこれで？？？ってレベルの人員ででしばらくやっていくべきだと思う
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 16:14:46.58ID:37/nOVPK
正直くだらねえ資料作ったり無駄な会議ばっかしてる社員のがいらないからそっち切ってほしいわ
派遣きり過ぎるとメンテやライン作業できるやついなくなるし
0954名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 16:22:38.25ID:sML1QEmY
人を長時間説教できるほど暇な人ばかりですからねえ
0956名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 17:14:11.40ID:1mCvg00b
市場のアップターンと、そのセグメントに属する企業の業績のアップターンには乖離があるンだわ
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 17:53:02.60ID:jZ6MT7Jh
>>948
仕事してないプロパーが仕事するようになれば余裕で回る
0959名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 19:34:37.13ID:6k1DKBti
プログラミングとか技術要する実務ができるプロパーさんってどれぐらいいるのかね
派遣さんにおおまかすぎる仕様渡してあと任せすぎでしょ
0960名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 20:21:01.84ID:OMG3uOBC
コーディングは技術じゃなくて技能な😅
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 23:10:36.69ID:VgXCGz5j
>>951
派遣の自演だろ
もっと切っていいぞ
0967名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 23:33:10.36ID:WBvAekhW
>>965
これは冗談ではなく、そういう理由で実際に辞める人を観測してるからな
普通に仕事ができていい人なのに異動できなかったのが理由で辞めてたりね
0969名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/29(土) 23:44:18.90ID:nRESGxG6

0970名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 00:21:19.85ID:4gt8AjEH
>>960
こういう言葉の定義にこだわるところが弊社らしいね。いかにも他社で通用しなさそう
0972メモりん
垢版 |
2023/04/30(日) 01:31:08.05ID:nc90f1fe
>>970
それな！だからワイは金エポスや
0973名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 01:49:07.18ID:Eldz1Inr
>>950 浮き沈みがあるのは昔っからわかりきってる事なのに、建屋と装置に金注ぎ込みすぎて人件費足りてない時点で上が無能。アップターン来ても無理じゃね？

>>953 会議出てる上の人間、下の人間に数字出せって要求するなら、上の人間は給与って形で数字返せよ、っていつも思う。

>>957 そんなプロパー、サボってる時点で派遣以上にいらんでしょ。
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 13:49:40.83ID:wLbegFJ5
>>974
どうでもいいところの表現は厳しいのにどうでもよくないところの表現はゆるゆる
作業標準もなければ品質管理標準もない
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 13:50:52.99ID:wLbegFJ5
>>975
派遣もいらん
AI化・自動化でええよ
0980名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 14:10:35.03ID:wLbegFJ5
>>979
その曖昧な現状とやらを語るならプロパーを派遣に置き換えるのも難しいのであなたも頭が悪いってことになるわな
新卒採用止めて派遣だけ入れ続けるなら長期的には達成できるかもしれんが
そんな未来を潰す焼畑農業みたいなことはさすがにせんやろ
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 14:10:37.46ID:MchK5x5Q
設備が全部自動で作ってくれるから、製品や設備に直接関係していない部門はとにかくトンチンカン
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 15:08:01.65ID:5YU0CsTF
トラブっても結局はメーカー任せだから大して技術つかないよ
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 15:23:38.52ID:1esCt8+A
PMKは偉そうなことばっかり言ってるが難しいところはメーカーに丸投げ
PMKのプロパーが一番要らんわ

簡単なことは派遣、難しいことはメーカーや保全専門の請負雇ってやって貰えば良い　
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 16:50:35.72ID:wLbegFJ5
>>983
その論理だと簡単なことをプロパーがやって派遣はさようならになる
そもそも半導体業界の派遣は不況期のための雇用の調整弁
理想的には派遣を0にして使えないプロパーを不況期に切れるのがベストだが日本の法律ではそれが難しいので仕方なく派遣を雇っている状況なのよ
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 16:56:41.65ID:wLbegFJ5
簡単に解雇できるのであればイノベーションによって仕事が失われた人員の面倒を見なくて済むのでAI化・自動化も滞りなく進む
そしてなにより給与が今より格段に上がるだろう
マイクロン等の競合メーカーや装置メーカーにも劣らない水準になるはずだ
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 18:47:43.53ID:d28+LsV9
企業の決算や、組合の春闘について話し合ってる人を全く見ないんだけど、こんなもんか？
ただ働いてるだけの人ばっかり？
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 19:37:29.38ID:KddLtygP
東芝時代そのままの惰性仕事している５０代後半は3000万円レベルの退職金をいつでも貰える。
逆に最前線で業務して力尽き退職した３０代は退職金を100万円前後しか貰えない。
勤続１年当たりにしても１０倍の差になる。

こんな歪な制度の日本が他国の会社に勝てる訳ない。それを経営陣がわかってないのが不思議だ。
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:23:38.67ID:tJ22aMFD
林一磨
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:24:04.04ID:tJ22aMFD
キモイ画像あげるなし
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:25:03.70ID:tJ22aMFD
きしょしね
0996名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:25:16.97ID:tJ22aMFD
粘着厨
0998名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:25:29.06ID:tJ22aMFD
林一磨
0999名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:25:33.75ID:tJ22aMFD
ごみ
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2023/04/30(日) 20:25:41.24ID:tJ22aMFD
きえろ
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