【転職】スズキ44【相談室】
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スズキが大幅に反落している。前日比283円(5.7%)安の4645円まで下落した。15日、2024年3月期(今期)の連結純利益が前期比14%減の1900億円になるとの見通しを発表した。市場予想の平均であるQUICKコンセンサスの2399億円(4月27日時点、17社)を大幅に下回り、嫌気した売りが出ている。
今期は販売台数の増加や利益率の高い車種の販売比率も高まる一方、固定費や研究開発費の増加が利益を下押しする。原材料高や為替のマイナス影響も響く。
SBI証券の遠藤功治シニアアナリストは15日付リポートで決算の第一印象を「ややネガティブ」と評価。スズキは四輪の世界販売を前期比6%増の318万6000台と計画しているが、遠藤氏は主力のインドでも同様の伸び率にとどまることから「保守的との印象は強い」とみていた。 やっぱ、うちにEVは無理やったんや
電動自転車さえ作れへんかった とりあえず社員の運転マナーはなってないから大したことないな エンブレムだけではなかったスズキEV技術力
スズキの軽商用EVと言えるのか?
まあいいじゃん
スズキ仕様はエンブレムだけでなくフロントバンパーを変えデザインの個性を強める。
ダイハツ「ハイゼットカーゴ」をベースにトヨタの電動化技術を用いて、電池を積んでも従来のエンジン車と変わらない荷室空間を確保した
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOCC183TS0Y3A510C2000000/ 【速報】
スズキ期間工、落ちました
20代でも落ちるんだなw
https://i.imgur.com/l4JrVXO.jpg リアルに会社辞めようと思ってるんですが自分の部署はなんか特殊で直属の上司がいません。この場合グループ長に言えばいいんでしょうか? >>9
それでいいよ
つか、転職の世話してくれる人にきいたらいい
dodaとかでしょう
登録したらすぐ電話来なかった?
話をするのではなくて退職しますってちゃんということ
保留や話を預かると言われても、そんなこと関係ない
退職します何月末日でとはっきり言うこと
ちょっと怪しい時はメールも入れとけ残るように もし退職引き止められたら俺も退職代行使いたいなぁって思ったけど仮にも大企業だから使えなそう 前スレからのコピペ
0724 名無しさん@お腹いっぱい。 2023/04/26(水) 12:42:04.02
>>723
転職決まって、退職を進めているものとして以下のポイントを伝えておくね。
1. 退職の意向をメールと口頭で伝える。
メールは忘れずにいれる。いつ退職の意向を会社に伝えたか明確にするため。
メールの宛先はライン課長、課長、係長、ccで部長も入れれば完璧。
退職理由は転職のため、でOK。
2. 上のメールに記載する項目
退職日
最終出社日(退職日マイナス残有給日数を引いた日)
現在持っている仕事一覧
上司への質問と回答期限(例 状況仕事の引き継ぎ先、引き継ぎ先は○○日までに決めて下さいって決め打ちすること)
法律では退職を告げてから2週間で退職が可能となる。
係長は会社側の人間では無いので、必ず課長クラス以上に報告すること。
1
ID:etrJaMdu 自分がやめたら周りが困るかもとか考える必要ない
一人辞めたり休んだりするくらいで回らなくなるような組織はそもそもおかしいしそれは会社の責任
自分のキャリアとWLBを最優先にしろ
仮に引き留められたとしてもそれはその上司が部下が辞めたことで査定下げられるのが嫌だから言ってるだけやで 辞めてほしくなけりゃ止めるだろ。
人手に困ってるか、テメエ(責任者)の評価に関わるか、どっちかや。 >>16
止められたらやめるの?
そんな中途半端な気持ちだったら何やってもうまくいかないと思うが
仮に止められたとしても法的拘束力なんてない
民法では2週間前に通達すれば退職は成立すると規定されてる
就業規則でも同じ そだよね。
てか普通は転職決まってから言うだろうから、止められても止められないんだけどね。
もう次の職場の出社日決まってるので、有休消化のため最終出社日はここです、って伝えるべき。
サラリーマンだから代わりはいくらでもいるし、
業務を周りに振るのが(いつでも触れる体制にしておくのが)管理職の仕事だからね。 >>14
これ毎スレテンプレにするぐらい永久保存版だな
辞めたいけど辞め方分からなくて困ってる人やいざとなった時のお守りにもなるし >>20
要点まとまってていいよね
あと自分から追加するとすれば
・履歴書、職務経歴書はワードであらかじめ作っておいて定期的にアップデートしておく
・転職エージェントをフル活用する
・外部でも通用するようなスキルを日頃から身につけておく >>16
上司って40代や50代が多いから起業したいって言うとまあ引き止められる可能性は高いだろうね。ただあえて起業の道を選ぶってことはそれなりにビジョンは考えてるだろうからそれをわかりやすく熱意を込めて伝えればいいんじゃない? ばかじゃねーの
普通に辞めたいってゴネればいいだけだろ
うつの診断書でも見せればそれ以上なんも言ってこねーよw スズキで退職代行使ったら失敗する可能性ってあるんかな? てかうちの課は人数増やし過ぎ
いくら何でもそんな仕事ないぞ。 暇人ふえるやろーアホ課長。少しは頭使えよ >>33
そんなとこあるんかよ
AD/ADASやEVなどに入れてやれよ死にそうやん >>34
忙しい仕事を経験してる人ほど役職ついたときに「昔俺はこれぐらいやってたから、少ない人数でも大丈夫だろう」って、少ない人数で大丈夫ですって強気のチーム編成にするんだよね。
昔みたいにサービス残業できるわけじゃないのにさ。
早く無理です、人ください!って人事にいってほしいよ。 楽な部署は人が集まる。大変なところは人が集まらない。
この会社の一番悪いところ
ちな自分の部署は楽な所だから、人たくさんいるね。どうしても暇人が多くなるよ そんな天国みたいな部署あるのか羨ましい
やっぱり新卒の部署選びは大事だなー
どうせ安月給で働くならトコトンラクしたいわ 新卒ってか、採用面接時だね!
内定の時にもう部署決まってるからね。 >>34>>35
できない人が行っても双方つらいだけだろ
一から教える教わるのは労力いる >>39
ガチでデキレなんだな
学力テストとかあの面談とかなんだったんだw
まあそれでも設計行けただけ恵まれてる方だけどな >>36
普通の会社は配置転換と言って
どっと動かしたり取捨選択したりするんだ
スズキ来てそう言うのがないのが不思議
だから休職者多いんだな
組合が強いわけでもなくw
わけわからん基本的に何も変わらない
組織変更や席替えじゃなくてw 社内公募制度とかもないしね
よほどのことがないと異動できない 毎年恒例の組織変更と部署名の変更。
組織名称がカオス
迷走中なのでしょう ・子供が3歳以下なら時短勤務は義務なはず
・残業免除は3歳以下から就学前まで、になるぞ
・深夜残業(ひいては海外出張)免除は就学前までは義務だっけな
・在宅勤務制度を3歳まではできるよう努力義務、になる
いま相当に子育て環境良くなってきてるから、
子供いる人は調べて、家庭を守れ
スズキは時代遅れだから、自分で勉強して主張しないと
潰されるぞ >>45
生産技術引いたら終了ではなく出世が早まる
長い目で見ると良いこともアルゼ >>48
ウチで真面目にそれやったら残った独身が毎月80Hになりそうw。 >>インド駐在いってらっしゃい
この時代 行きたい人多いし >>45
生産の緩めなところは残業ぼちぼちで稼げる+出世が早いから当たり >>45
生技は終了のガチャではない。出世も早いし環境も悪くはない。仕事ができる人間が多いのは確かだね >>50
時代遅れすぎるんだよな
人材もとれず育成もできてなくて数だけいるインド人
法律は絶対だからなぁ
それで歪みが発生するならば、やっぱり潰れてしまえ >>48
子供関係なしに、仕事が暇な部署なら時短で働けないかなあ >>48
子供はいずれ手が離れるけど、介護はずっとだろうに3年とか縛りあるの? 数字しか管理できない管理職。
まあそのほうが都合いいんだろうけど。
AIで事足りるわ。 基本的にトップを含めて地頭は良くないので
新しいことは生まれません 相良で警察呼ん出たホンダ乗り君
山で走り屋活動してたら刺さって事故ったみたいやね >>45
そのとおり
仕事はキツイ。インドに行かされる
家族との時間が持てない
行っても課長止まり
辞めるべき スズキって家が会社から近いと車乗ってきちゃダメみたいですがそれって駐車場が足りなくなるからですか? >>62
2kmか2.5じゃなかった?
駐車場は足りない 雨降ったらやばい >>48
両立支援のページに色々情報載ってるね
社内ホームページの右側にリンクある
両立支援ハンドブックってのにまとまってる >> 61
俺は土日・連休休出で潰れるのが耐えられないわ
トヨタカレンダーのいいところというか4回の連休の為にギリギリ耐えてるみたいな所あるのにそれなかったらモチベ保てない気がする。
設計も当然キツいけど残業で済むだけまだ良かったわ。 >>66
設計の残業はなんかなぁ
酷い所は、サービスくさかったり
例の意味不明な有給使うと残業時間が8時間減る
計算のために、有給を使わされる
死ぬほど働かされて有給で調整させられる
まぁ、生産技術も設計も家庭と両立できないな >>66
有休とって残業代が減るわけではないので まあ残業できるリミットが拡大 >>67
何その制度笑 有休とっても残業は減らんじゃろ笑 減るならそれは有休ではない笑 >>68
これ残業できる時間が増えるだけで残業代は減らん
なお管理職... >>69
あぁ、残業代は変わらんが
管理の残業時間が減る不思議
他社だと変わらないか逆に増えるんじゃね 退職の面談って上司の面談→人事の面談だけですか?あと、上司って明確に決まってない部署なんですが、グループ長か専任職ならグループ長に面談申し込んだほうがいいっすかね? >>72
いえす。人事との面談で退職届もらった気がする。
グループ長だね。専任職は管理職じゃないから。
こないだヤマハに転職したけど残業少ないし福利厚生すごいし最高だよ。子供一人あたり18000円の手当だよ。2人目も3人目も同じ額を加算だし。
生技から別の職種にジョブチェンできたし、みんな諦めずに頑張れ〜! >>73
夏のボーナス貰ってから退職しようと思ってるんですが、面談の時引き止めにあったりしましたか?あと退職するまでの数週間気まずくなったりしませんでしたか? 辞める人は周りから羨ましがられることが多いな
辞められて当然みたいな雰囲気あるから気まずさはない
淡々と引き継ぎして有給消化に入る直前に退職のあいさつすれば終了 >>74
引き止めにはあわなかったよ。上のテンプレにあるようなメールを事前に送っといたから次が決まってることも、最終出社日がいつになるかも把握してもらってたから。
多少気まずかったけどしょうがないよね。むしろお前だけすりーぞって雰囲気を感じた笑 人事とか事務系の部署の人にいい顔する必要ってある?昇進とかに関わる? この会社で引き止めにあって退職できなかったっていう話は15年勤務してるけど聞いたことない。そもそも退職希望してるのに退職させなかったらなんか法律に違反するって聞いたことある。 ジョブチェン行けるの強いな
正義が転職有利なのは分かるけど体力や残業耐性ストレス耐性を評価されて次も正義で激務部署かと思ってたわw ヤマハ行くと基本給どれぐらい上がるか気になる
有価証券報告書だと総合職年収わからないし 来るもの拒まず、去る者追わず。
昔も今もこれは世の常 >>82
楽器のほうのヤマハだよ。
生技は長期連休の度に工事だし、工場に直行直帰だと残業つかないしでワークライフバランス最悪だったから、生技以外を目標にやってたんだ〜
まさか受かるとはって感じだったけど笑
基本給はスズキよりあがったよー!
年齢プラスアルファはもらえてる! ヤマハに転職した同期いるけどヤマハもヤマハでめっちゃ激務って聞くけどな。もちろんスズキより給料や福利厚生は良くなるけど結局社畜であることには変わりないからなぁ。 6月4日にアクトで転職フェアやるけどどうよ?
県内はヤマハにしか興味ないか? SハラPハラ好き嫌い人事そしてF倫
俺も偉くなってやりたいな!
夢がある! >>89
ヤマハだけどそれ発動機じゃない?
もしくは部署によるのかな?
うちの部署は平均20時間、多い人でも25時間かな。
全社平均が19時間ぐらいっていってたから、ほぼ平均な部署だと思う。
生技とか忙しいのかもね。 相良警察君のTwitter見たら事故った車のパーツ売りに出してて草 @yoshi_taka123
見る感じ結構な事故ぽいな、会社は把握してるんかな?
ここら辺で走り屋するとしたら、浜名湖上のオレンジロードとかか ジャニーズ事務所と何ら変わりない。
非常によく似ている。変態課長さん今頃どうしてるかな? シャープみたいに55歳早期退職制導入したらいいのに 心配しなくても30代で自主的に退職(転職)してるからベテランダブついてないでしょw 大須賀工場に期間工でいこうと考えてます
工場内の環境は綺麗ですか?
残業は他の工場に比べて多いでしょうか? ヤマハは子供手当18000円もでるのかよ
一体、俺たちが働いた分はどこに消えてるんだ?
畜生め スズキに入って驚いたことがあるんですがカラー印刷禁止なんですね。いくらなんでもケチりすぎないですか?笑 >>103
ね。カラーにするだけで理解しやすくなる場合もあるだろうに。 >>106
その工数のほうが金かかってるのにね笑
治具設計とかも、複雑なやつは自分たちで図面かくより外注した方が安いよね。
2週間ぐらい悩んで図面引いてる人や、これじゃ高い!ってつきかえして数千円のコスト削ってる上司いるけど、頭悪いなぁ〜って思いながら見てる。 持株会入ったけど、スズキの株価上がらんな。
日経平均は爆上げなのに そりゃあそうやろ
こんだけ文句しか言われん会社の株が上がるわけなかろーが スズキの株なんて買わなければよかった
やっぱり投資はギャンブルだ。
投資ニキも損してるだろしな 前澤ジャンケンが1番期待値高いよ。
タダで参加出来るし >>115
持株のこと言ってんの? 今始めたなら下がった方がいいだろ
そもそも三角持ち合いのチャートでこんなの下がってもいない。
12万/年で24万分購入できることが 理解できてますか?
円貯金でもしてな 初回はボーナスあるから29万取れるんじゃないの?
機械割200%だから負けようがないように思えるけどインドが劇的にヤバくなってかつリーマンみたいなのと重なったらヤバいかもな。あの東電だって誰もが予想しなかっただろうし。
とはいえそんなこと言ってたら株なんてやらん方がいいな。
裏目のレアケは我慢するしかない。 こんな上がり切ったとこで持ち株制度始めるところがスズキらしい こんなんで上がった下がった言っている 意味がわからん。
ど素人ども 二度と来ないって言ってたのにまた投資ニキ来てるじゃん
ゴキブリみたいに湧いてきて気色悪いな 来年あたり
先行き不透明なので補助金制度廃止します。とかなりそう(笑) 今日の総務のメールなんなんだあれ
どこまで腐ってんだよ
人が死なんと変わらんのか? 1年目で辞める人と3年目で辞める人ならどっちが迷惑ですか? 圧倒的後者
1年目なんて配属されてチームにも入ってないし研修してるだけだからノーダメ。3年目で急に辞められてそいつの仕事回ってくる方がキツいわ >>129
いや。3年くらいの経験値がある方が転職に有利
あと3年会社が持つかどうかは謎。インドが危ない >>129
達者でな。
東大出て半年でウチ辞めた奴も元気に仕事してるからなんとかなるさ。 正直働いてる側からすると合わないって感じたら1年目で辞めてもらえるほうがありがたい。逆に3年ぐらい働いて辞められるほうがめんどい。 就活解禁
売り手市場だってよ
市場の方も見とけよ
人手不足のうちにな スズキは電池の人しか優遇しませんよ
その他は死ぬほど働いてもらう
嘘だと思うだろ。入れば分かるぞ(^^) 専任職の人たちってなんで給料減ってまでスズキにしがみつきたいのか未だに理解できん。俺も定年退職したら理解できる日が来るのだろうか。 >>140
遊んでても年金以上の給料をくれる
仕事したけりゃ仕事する。ほぼ仕事はしない
法律で辞めさせられない、辞めさせられることもない 専門職(課長代理)って一番恐ろしいポジションだよな
管理職扱いなのに管理職向け研修と管理職手当てはなく、残業代が出ない いつまで半導体のせいにするんだ?買い叩いてるからそっぽ向かれてるんだぞ 11時に寝ても毎日2時4時に起きてしまう。なんでやろね >>147
ワイも一緒。早く寝てるのにちゃんと寝れないのは多分ストレスなんやろうなぁって思ってる。 俺がストレスやばかったときは4時くらいから30分おきに目覚ましセットして、出勤まで時間があるという安心感を得ようとしてた
結局寝不足につながって悪循環。 ここに転職してくる人って矢崎くらいの企業なんだな… 理論上は残業多い係長を課長代理格にあげてそこでとめたら相当人件費削減になるって考えてる役員以上の人いそうw 決められた事を決められた方法できっちりやる人間ばかり
創造性は必要なし
トップに目を付けられないことが目標 うちの上長やたらと人数増やしたけど暇人増えちゃってたまんないわ。仕事くれ仕事 >>153
これを出した後に検査課長達が過去の履歴を改ざんしてたことが判明したんだっけ?
休出までして、すみーーこの部屋でこそこそやってたよな。 管理職と30代中盤以上の未婚の子のF倫事情を教えてください。またF倫はコンプラ違反ですか? 新幹線近くの駐車場は冠水の恐れありますよー
笑ってたら帰り道 全く進まない渋滞 日経平均爆上げすぎて笑いが止まらん
やっぱインフレ時は労働収入よりも資産収入だな
みんなも株買えよ。このままだと死ぬよ 優秀な人間が引き抜かれるから今更技術系だけの給料を上げてもバランスとれんのよ。人事改革って何? >>157
ええやん。俺なんか誰も相手してくれんぞ。 >>162
給料上がるより個室シャワー室作って昼か夜浴びれるようにしてほしい
1日長くて暑くてたまらん スズキって社員優遇施設とかありますか?
ホテル温泉スポーツなど スズキの本社ってなんで人多いのにあんなに通路狭いんですか?特に食堂出てトイレに行くまでの通路が狭すぎて人に当たりまくって毎日ストレスなんですが…。あれもお得意のコストカットですか? 狭い通路を通るときにかわいい娘と接触することあるから一概に悪いと思わないな たしかにあそこの通路はガチで狭いよな。駐車場もそうだけどこの会社は従業員を奴隷かなんかだと思ってるんかなって思ってしまう。 今どきね
同格ぐらいの上場企業見回しても
こんな環境悪いでょぼい建物はスズキぐらい 傘パクられるし通報狭いし食堂脇の投書はしょうもないしパチ屋と変わらんレベルw こういった処で節約しないと安い車は出来ないんです。 俺の部署とパチ屋比べたらパチ屋のほうが通路広いわ。椅子引くだけで誰かに当たる。 >>173
パチ屋で当たり引けない分、会社で当たるからええやん >>170
それじゃ伝わらないでしょ。具体的に書かないと
築50年以上の天井に手が届きそうに低くまともな空調設備が無い管理棟
此処でフリーアドレスにしましょうだ
床に座って仕事やれって言われてる >>175
フリーアドレス 笑うね あれだけ人を詰め込んで、環境改革か
離職は止められない フリーアドレスとか、今更?って感じなんだよなー。
席決まってる方が話に行きやすいから楽なんだけど。
それよりもっと業務効率化してほしいわ。
議事録なんて書かずにメールでいいやろ。
上司はccにいれとけばえーやろ。 フリーアドレスって好きな者どうしで固まって仕事回すってことか えすでぃーじーず とか
ふりーあどれす とか。。
本質もよく理解しないまま始めて
途中からグダグダになるやつやん。
昔から変わらんなあ笑 内線で
「○○係の▲▲さんお願いします」
「何処かにいると思う。内線番号は分からないよ。メールじゃ駄目?」
「メールの返信がないんです」
「もう少し待ってみたら?」
「上司が急いでるんですが」
「しょうがないね。上司にフリーアドレスだから掴まりませんといっったらどう?じゃあ」
取引先から
「○○係の▲▲さんお願いします」
「居場所が分からないので・・・・」
全員が会社支給の携帯電話持ってるわけじゃあないんだよ
どうやって連絡取るんだろうな
会社は馬鹿なのか フリーアドレスって言葉の響きだけで導入したんじゃないの
DX人材でお馴染みの弊社経営陣がなんとかしてくれるよ。俺はデジタルなんたらよりも水没する駐車場をなんとかしてほしいがな フリーアドレスってw
あの古臭い固定電話とゴミ溜めみたいな部品置きまくり
の部屋でどうやってやんのさw
それこそスズキの斜め上運用くんぞw お洒落なデスクとワーキングチェア か?
青パンは禁止にしないとな
冷やかしに見に行ってきて うちのアホ課長はフリーアドレス反対みたい。やったら誰も近寄らないからね 一人辞めたところで会社は回るし回らなければ他の部署から補充するだけだから辛いなら辞めればいい まずはビズリーチとリクルートダイレクトスカウトに登録するのが良いよ。
登録自体は10分ぐらいで終わる。
あとはエージェントから連絡くるまで待つ。
いろんなエージェントから連絡くるけど、最初はそんなに選り好みしなくてよい。
面談してみて合わなかったら切ったらよい。 >>193
やはり転職会社も月に何人とか仲介ノルマあるのかね? 横文字系のハリボテをせっせと作る暇と金があるなら人材流出の食い止めに全力を注いだほうがいいと思う。
今が 際の際な気がするよ。 >>194
あるね。だからかなりがっついてくるよ。
生技→生技、設計→設計みたいに同じ職種で転職したいなら紹介されるまま好きな会社に応募すればおけ。
エージェントによってレベルの差は感じない。 権力者による性被害が拡大してるか…
うちの上司も好き嫌いでしか部下を見てないからな…
上司の意見を否定したら…そう考えるとこれからの時代がかなり組織理論が変わっていくのは確かだ DXより駐車場とかインフラどうにかしろ
この前の大雨で学習しないアホ フリーアドレスなのに固定電話対応ってアホ過ぎる
しかも席減らしたから足りないらしいし 親がスズキにいる場合、部署が違っても退職ってバレますか? スズキ 4895円 。5000超えるなら5600も見える 知らんけど
自社株買いなら3000はウエルカムだ。
ちょっと下がって騒ぐチキンは日本円をスロットへ >>201
退職はできるだろうけどほぼほぼバレると思ったほうがいい。特に親の役職が高いと尚更バレる。 親バレするかってこと?それはバレるやろー。メールアドレス検索してもでてこんくなるだろーし。
まぁ親にバレたところで、次いく会社がスズキより良い会社なら何も言わないんじゃないか?? コネで入ったヤツって退職するときも親の顔色気にするんだな
お前の人生なんだからそんなこと気にするな 10年間で
管理職クラスで
尊敬できる人に会ったのは二人だけ。 >>214
スズキ、なりふり構わぬEV戦略 国内で軽自動車値上げか
国内営業はそもそも赤字。これでシェア低下
逃げるしかないね スズキは貧しい人や途上国の人たちの為のクルマ
EVなんて金持ち意識高い系が騒いでるたけでスズキの顧客には響かない >>218
貧しい国の高級車
トヨタとか超高級車が買えない人の高級車 >>216
スズキは最下位
重要なので繰り返す
スズキは最下位
https://intensive911.com/automobile-statics/275162/
米The International Council on Clean Transportation(ICCT)がまとめた衝撃的なレポートが公開されて話題に。
リーダー
テスラ(83)
BYD(73)
移行者
BMW(56)
フォルクスワーゲン(53)
ステランティス(50)
吉利汽車/ジーリー(48)
ルノー(47)
メルセデス・ベンツ(45)
GM(45)
上海汽車/SAIC(44)
長城汽車(38)
フォード(38)
ヒョンデ+キア(38)
長安汽車(36)
停滞者
トヨタ(30)
ホンダ(28)
日産(27)
タタ(27)
マツダ(10)
スズキ(0) >>214
朝刊に出てたな。逃げる準備しないと人生棒に振る
スズキの時価総額(2.44兆円)からマルチ・スズキの時価総額(保有比率換算で2.8兆円)を差し引くとマイナスだ。つまり市場は「スズキのインド事業以外の価値はないとみている」
スズキのインド事業以外の価値はないとみている >>221
それなのに、国内にこだわり続けてきたからな
商品企画も経営陣も
ちびちび投資してんじゃねーよw >>218
これだね
ウチの車が売れるのは「安いから」
値段が高騰するEVとは極めてシナジーが合わないね
ある程度高価格帯にシフトしなきゃいけないところなんだけども
ブランドイメージ的に難しいのだろうなー
少なくても国内で軽EVが売れると思えない。
どうせEV買うなら日産リーフとかの方がいいって俺でも思うもん。安くて補助効いて燃費いいからSUZUKIの車買ったけど「従業員も含めて」安いから売れてるだけ。 勤怠記録意味不明なんだが誰かこれの解決策分かる?
マルチタスクで1時間で2つの仕事を2個終わらせてる。
勤怠記録にタスク1を1時間、タスク2を1時間て書くと合計時間オーバーでエラーになる、、、
結局
タスク1を30分
タスク2を30分
て書いてるけど、俺の努力はどこいった?あ?
30分で終わる仕事なんてあるかよ! 5044 日経は時間外800高 まあ日本に資金が入ってる
次回の決算では知らんし 積み立てなら関係ねー
むしろ下がってほしい 管理職で在宅してる奴なんなん?降格にするか出社して80時間働け。 >>227
いや、逆に管理職は在宅でもなりたつやろ笑
フルリモートは難しいけど、週の半分は在宅でも全然なりたつわ。
むしろ出社せないかん職場やばくない?笑 スズキに入って思ったんですが全体的にケチくさくないですか?今時トイレが全部押しボタン式なのはさすがにコストカットしすぎな気がします。大学のトイレですら全部自動だったのに。 今時スズキがケチなのを知らずに入るって情弱過ぎな気がします ケチなのは5ch見て知ってたのですがまさかここまでとは思わなかったですね。 交通費は満額出ない
出張時に新幹線は自由席って上場企業はうちだけだと思う 静銀だって渋銀といわれてるくらいにケチだった
あ、俺は30代前半なんで テキトーに働いていたいんだが周りがそうさせてくれんよな >>232
不満があるなら転職を検討したほうがいい。若い貴重な時間をスズキに費やすのは勿体無い。 また投資ニキが来てるな
日経平均だがなんだか知らんが、どうせリーマンショックでまた全財産失うんだろw
リーマンショックって定期的にくるんだろ?
きっと日経平均とやらは倒産して紙屑になって泣き叫ぶよ 株なんて買って不労所得なんて無理無理
一生懸命働いて貯金が1番 月20万くらい株でかせぐには何株くらい売買すればいいの? そもそも株って持ってれば自動で口座に金入ってくるのか、売らなければ口座に金入らんのか? >>241
頭の悪さ、無知を露呈しているだけ
この会社のレベルがわかる 一生懸命残業して働いて普段の性活をケチケチして全て自社株を買いながら組合に金入れて会社に貢献して株価を上げれば億万長者になれるから、みんな頑張ろう! >>247
スズキに頼らないと生きていけないような人生、俺は嫌かな。 過去に不正があって絶対に出さない為に生産停めてまで毎年30分位ミーティングやってるみたいだけども
作業者に黙ってライン速度変えたりするのは不正ではないの?長年やってる人達が間に合わなくてライン停止増える時間帯ある
班や組&課から外に情報洩れなければ問題ないって思ってるかも知れないけど明らかに自分のいる課は異常が常態化してると思う >>249
ライン速度を変えることがなぜ不正なの?
どの規定、規格に違反してるの?
国交省や顧客にライン速度に関する契約を結んでるの? >>249
上司に言う
キツイくて一生下積みの覚悟があるなら
QC、リメンバーやってもスズキは変わらない。今度は見逃してくれって通産省の接待を増やしてるだけ
自民党に投票しような 無断変速はまじで焦るよな。いつもの感覚でやってたら何故か間に合わなくなってて班長に確認して初めて知るという
法規的な違反は無いだろうけど普通に不安全だよな。匿名のホットラインに通報するとかどうだ?間接部署と違って特定しにくいし 明らかに早くなってる時は間に合わなくなるから自分の工程に異常がある物が来ても一切連絡せずそのまま流してるし停めたら早い時間長くなる
焦りからミスを分かっててもそのまま知らん振りで流すように組全体がなってしまってるリコール出て当然 それ本当かよ?
売るほうとしても不安なんだけど。
さすがに声上げてよ。 >>257
すまんそこまではわからんわ
降格だからある程度の役職者って事は分かるな >>258 等級だけでも降格ってある?かも
係長のままとか
昔 一般に落とされたやつ知ってるけど 退職金増税ほぼ確定らしいね
退職金やめてその分給料上がらないかな?
いやそんなに増えないか… 今日の懲戒もそうだけど、この会社ってその辺のチンピラというか
態度悪い奴多すぎないか? この前も狭い工場を歩いていて少しぶつかった
だけで舌打ちされたわ。よく同じ会社の社員にそんなことできるなと思った。 1ヶ月でほぼ年収1年分稼いで飯ウマなんだがw
お前ら調子はどうだ? >>263
はいはい運が良かったね
そりゃ今どき前澤ジャンケンだって最後まで勝てば1000万入るし宝くじなんか当てた日には3億だからな 暴行して怪我させても反省すればクビにならない会社
暴力癖ってなかなか治らないし甘いよ >>250
ラインスピードは毎月労使協議で決めてる
協議なしには勝手に早くできないよ 部署異動して新しい仕事ついて、そこで新人と同等としても等級下がらないもんなのか? 据え置きはあっても下がることはない
よほど問題なければ査定は3でしょ 異動すると最後に元の部署で2つけられるらしいね
その後2年間昇格昇号なし
意味わからんシステム 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもなw 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
5chは運営に金を払えば裏からアクセス全部見えてるんだよ
ターゲットに嫌がらせして精神疾患に追い込む
ここにも被害者がいそうだな
ビジネスなんだxk 結局、ベースアップっていくらくらいだったの
定期昇給は除いた分ね >>276
初任給は8000円上がったから若年層のベースアップ平均はそれぐらいだろうな ベアとか定期昇給ってイマイチよくわからない。誰か教えてよ。自分は総額7000位しか上がらなかった。ショボ 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
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ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ >>277
初任給そんなに上がってたのか。でもベースアップとは違うような気がしなくもない
>>278
定期昇給が、毎年上がるお給料のこと
ベアが、その定期昇給とは別に、今年増えたお給料のこと
例えば総額7000円上がったとして、毎年3000円ずつ給料上がっていたなら、ベアは4000円ほどになると思う >>280
学部、高専212000→220000
修士234000→242000
厳密に言うと若手の定期昇給額を上げてるって感じかね
技能職とか定年間際の人もひっくるめたベースアップって意味ではせいぜい二、三千円くらいか 2ch時代から「匿名掲示板」と言いながら、
アクセスログを把握してて裏からユーザーを特定してるのは世間でも公然の秘密でしょうが
ジャニーズの性加害みたいなものでしょう
西村ひろゆきを証人喚問して聞いてみたらどうだ?
アメリカでは西村ひろゆきを呼んで公聴会をやりましたよね?
アクセスログをどうしてるの?って
↑
これが効くみたいだぞ 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
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5chビジネスの仕組み
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ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ 今の査定システムは課の中で大体2が2割、3が6割、4が2割、1と5が若干。完全相対評価ってうわさです。 2取った時の絶望感半端なさそう
1回でも2取ったら会社辞めるわマジで >>285
二年間昇級なくなるから昇給もショボくなる
転職した方がマシなレベル
異動したら2つけられるらしいけど てか2なんて普通にやってりゃつかんやろ。
2つくなんてそーとーポンコツなレベルだぞ。
仕事があってないから転職した方がいい。 >>287
異動するとどんなに仕事できる人でも最後に2つけられるんだよ >>288
本当ならば
現代に合わないクソシステムクソ会社すぎる >>281
まじか。ちょっと低くない?これが普通?
というか、定期昇給額がそもそも低かったな…忘れてた >>292
さらにスズキは手当が皆無だから同じくらいの額の他社よりも年収は低くなる
住宅手当なし、交通手当ほぼなし、配偶者手当なし、子ども手当3000円 春闘の時にここで交通費と住宅手当とかの改善の話出たけど進展ないね >>291
PCログイン時間と勤務時間の差の限度を15分に短縮しました
以上です >>294
相談役がいる限りは進展ないだろうね
燃費良い車で通え、近くに住めって考えだから >>281
学卒と高専同じなの?
んな訳無いと思うんだけど。
つーか高専募集してないだろ。 ちなみに高専は技術職扱いだけど専門と短大は技能職扱い ずっと独身彼女なしのおっさんだけど親の介護しかイベントなくて悲しい 健康診断で要精密検査だったのですがこれって強制ですか?費用は自己負担なんですか? スズキ新卒はそんなもらえるのか
こりゃ取引先はやってられんな >>303
費用は自己負担。
強制ではないけど定期的に「早くしろ」ってメールがくる。のらりくらりかわしていれば年度が変わって何も言われなくなる
そしてループ 要検査が出たら産業医と面談になる。その後、病院にて精密検査になる。 一般でs3-5まで来ると-4に何年かかる?無遅刻無欠勤で8年変わって無いって聞いてモチベ下がった >>309
s3→s2の昇格は特にハードル高かった気がする
管理職からの推薦がないと上がれない
上がれる場合は年末くらいにレポート書けって言われるらしい
あと職場が係長だらけだったら優秀でもポストなくて上がれない >>310
定年までS2いけない人もいるってことか? >>311
いくらでもいる
あえて一般のままでいたいって人もいるし
S2以上でも一般の人もいるけど 人事が判断してるのかな?
結局その部署の権限者次第なのでは?
自販なら社長だろう。
その気分次第って理解してる。 マジでそれならある程度仕事頑張ってスキル付けて転職した方がいいな。
等級ステイなら当然昇給も頭打ちだろうし
まあ最初の5-8年はグレード上がるしスキル付ける期間として居るのもありだけどそっから先が... >>313
上司がグループ長に推薦して部としてまとめて要望出して部長、本部長、人事が判断するような感じだと思う
上司とグループ長に気に入られないと一生上がれない
相性悪ければさっさと転職した方がいい 40代S2で昇給1万だった
考課4はなんだけどおかしいよな >>310
係長昇進する時もS2に上がるって以前見た気がするけど、つまりこの話無ければ昇進は無いってことかな? >>318
そういうこと
人事の規程にそのへん全部書いてあるから読め
社内ホームページ見るか組合行けば冊子でもらえる >>315
正直会社より政府の方があくどいと思うわ
増税して足りない足りない言う癖に海外にばら撒きすぎなんだわ
まあ会社的にはインドへのばら撒きはメリットあるかも知れないけども俺らに還元されるわけでもないしな。
自民ムカつくから選挙も共産党に入れてるわ >>320
24年から森林環境税が1人千円くらい取られるんじゃないの?
静岡県はすでに前から環境税払ってるのに二重に取られるのか >>321
やべーよな
タダでさえ給料安いのに税金は上がるし労働組合から変なカンパ求められるしやってられんわなw
実質賃金は下がる一方で仕事は増えてくばかり
海外oemに転職しようかな
冗談抜きでヒュンダイや起亜の方がええんとちゃう? 組合費で毎月5千円とかとられるのはマジで納得できない
毎月いちご狩り行っても元取れないぞ >>318
よく人事規定を読め
S3から係長昇進時点でS2になる。
もともとS2以上から係長昇進は役職手当付く感じ。
316の言う通り、部内の昇格推薦者リストに入っていることが昇格の前提条件
部内でのアピールはマジ大事。 >>325
お前らなんだかんだ係長になりたいんやなw
アホくさ 係長レベルで10年前後開きがある会社他にあるのか?
匙加減が大きいからそうなるのでは?
部課長の権限が過ぎるだろ。
評価に対する評価 を人事部はやらないのかねぇ。 俺は会社辞めれなかったとしても万年TL派だけどな
結婚出来ないからそこまで年収要らんし
むしろ給与安い分仕事量減ってくれればそれでいい >>325
部内でのアピールww
人事規定に書いたらどうだ?w
だからスズ…おっとっと >>327
その通りだね。単に好き嫌いだけで部下を評価した結果、優秀な社員はもう居ないのです。 他社だと係長クラスの前に主任みたいな役職あるとこ多いよね
一応TLってあるけど手当もないし昇給もそんなないし
技能職は組長の前に班長ってあるけど >>331
日立しか知らんが、
主任が係長相当だな
一般 技師(主任) 主任技師(課長クラス) 部長 …
なんとか代理笑とか部長(課長)笑
とか訳分からんのはないw こないだ転職したんだけど、今の会社は一般⇒主任⇒管理職(サブマネージャー⇒マネージャー⇒ダイレクター)って感じかな。
一般から主任に上がるためには試験が必要なんだけど、上司の推薦なく、28から誰でも受験可能。
受かると一般から基本給4万up、ボーナスの査定方法も変化(基本金額プラス査定の数字×5)になる。
公平でいい昇格制度だと思うよ。 なるほど
スズキは係長昇進が30代半ばと遅い、上司次第で決まる、一般と係長の昇給の差が大きい
このあたりが問題な気がする 係長エアプだけどそんなに変わるの?
係長手当しょぼかった気がする >>335
係長手当はしょぼいけどその後の毎年の昇給額がかなり変わる >>336
S2の一般だけど年上の係長(たしかs2-3)と明細見せ合いしたが、役職手当抜いたらワイのほうが基本給多かったから、残念ながら係長でも昇給は微々たるもんだよ >>337
そうなのか
一般のままでもS2になれるんだ
飛び級せず毎年1つずつ昇級してった方が毎年程良く昇給して最終的には基本給高くなるみたいな話も聞いたことあるな
何が一番ベストなんだろう >>342
そらそーよ。
だって他の会社が基本給高いから、スズキも同等の金額を出さざるを得ない。
そうしないと入ってくれないから。 トヨタもホンダもそう。それなりの給料払わないと他から引き抜かれるからね。うちの会社は心配ナーシ。それ相当の給料と人材レベルってこと。安い安い マスク氏がインドモディ首相と会談したぞ
インドに進出するってよ
始まると早いぞ
あぁ、スズキにとっては終わりの始まりかもな >>334
30後半で係長なれても定年まで20数年ある。
次に出世するなら40以上は課長を目指すのか? >>344
浜松でみるとスズキの給料がそこそこってのがまた上手いよね。
あと辞める前提で大量に新卒とってるから、嫌ならやめれば、ってスタンツだしね。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
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さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
5chビジネスの仕組み
↑
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偽計業務妨害になるかもな😜😍🤣🤣🤔🤔🤔😎😜 係長になれば800万くらい貰えるって聞いたから早くなりたい フル残フル休出しないと800は行かないんじゃないの?
係長大量にいるんだし係長ってだけで800行ったらもうちょい平均年収上がってそうな気もするけどなー 生活が苦しくて会社の備品をオークションで転売する従業員がいる大手自動車メーカーがあるらしい
会社の備品盗みオークションサイトで販売か…大手自動車メーカー社員の男逮捕 静岡・牧之原警察署(静岡朝日テレビ) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/efa96917a42c6092e595095ea691763b58f26813 >>350
公表されてる平均年収は全従業員だから工場の技能職も入ってる
全従業員の中の係長以上の割合ってそこまで多くないと思うぞ
ちなみに2021年で平均年収が大きく下がってるのは半導体問題で工場の非稼働が増えたから
https://irbank.net/E02167/salary 係長なら、残業が月30時間かつ、休出が月1、2回で800万は普通に行くと思う。基本給だけだと… 40過ぎの工場班長クラスじゃも700行かないしその上のクラスとかになってくると残業とか付かなくなってくる役職もあるから逆に下がりそう 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
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偽計業務妨害になるかもな😜🫠🫠🫠😎😋😜 >>345
インドのモディ首相は22日、米議会の上下両院合同会議で演説した。2国間関係について「今世紀を決定づけるパートナーシップだというバイデン大統領の考えに同意する」と言明した。
高塚のスズキさん消えてもらっても問題無いです。インドのEVはテスラに任せてください https://www.mazda.com/ja/careers/newgraduate/recruitment_info/
マツダさん 学部卒初任給236,000円!
スズキ 学部卒初任給220,000円www
スバルやダイハツはまだ更新されてない インドは宇露戦争を見ても分かるように利しか見ていない
大儀や恩などといったものは利の前にはかき消される
だから落ち目だと分かれば乗り換える
ただし、コウモリ戦法は短期的には成功しても長期にはマイナスとなる かといって県内は他にいいとこ無い
東京周辺こそ全国海外が集まって競争激しい >>360
ニキはこんな会社の株なんて速攻で売ってるで
利回りも低い。株主還元も弱い
せいぜい奨励金目当てで買ってるだけ。 最近知ったことなんだけど俺の部署で転職を理由に退職した先輩がいて、5年くらい働いたにも関わらず俺の部署では転職を理由に退職した人には花束は送らないっていうルールがあることをその時知った。退職=裏切り者っていうスズキ独自の偏見そろそろ無くしたほうがいいって。 昔の話だけど、退職も花束あったかなあ。転職は間違いなくなかった 花束があるかどうかは部署によって結構異なる。そもそも定年退職する人にすら花束渡さない部署だってあるし。 部署の問題じゃなくて、転職する人が胸を張って退職するのか、こそこそ逃げるように退職するかだと思う。 引越しすること考えると花束持って帰るのだって大変な気もするけどなー
ないならないで仲良かった人に送別会でも開いてもらえればそれで困らないと思う。
こんだけ人数多い会社だと宝クジ当たって早期退職した奴も1人ぐらいいそうw ちなみにワイの部署は退職者には退職金とは別に3万円の商品券貰える(自己都合退職以外) >>372
親睦会かな
その代わり年間1000円くらい取られるけどね どうせなら文句しこたま言ってやりゃいいのに。勿体無い。
まあ 何もならんけどな。 人事に言っても、
あきらめムードや言い訳ばかり
だからなー
この会社終わってるよ
よく嘱託社員とは言え、若い女性があんだけいんなー
他よっぽど働くとこないのか?
いまはどこも人員不足だから華やかな所行けばいいのに
責任もたない気楽な職場ではあっけどな >>377
人事になんていって、どんな言い訳がきたの? ほぼ女性だけのCADやる部署あるけど超絶ゆるいよ
図面渡しに行った時雑談してたりかなり優雅そうだったよ
時短も出来るし男でアレ出来るならここに定年までいるわ >>351
この懲戒処分やっと公表されたね
人事このスレ見てるだろ >>380
更なる検査不正を隠蔽するため、過去の履歴書き換えてた検査課長たち、なんで揶揄退職や懲戒解雇にならないんだろ。
最初の不正だけでもかなりインパクトあったのに、履歴書き換えなんて当然クビだろう。 >>381
あそこで会長がキッパリ引退しなかったのが全てを物語ってるね
未だに権限握ってるし 上の人と席近いと上の人達同士の愚痴とか耳に入るけど
社内評価とは言え仮にもその世代の勝利者からも不満しか上がってこなくてなんでこの会社に入ったんだろう?って思うよなw
もうちょい隠れて言えばいいのに部下の耳に聞こえるような感じで言ってるからこっちまでモチベ下がるわ。
嘘でも「スズキに入って良かった」って言える上司がいないのが全てを物語ってる。 女性管理職比率1.6%
ひっくっw
しかも2025年目標が2.0%
前から思ってたけど、スズキは平成初期ぐらいの
時代感覚だよなw
全国平均が課長級12.4%、部長級7.7%で
政府目標(2030年までに)30%
なのにw
気になる方は、開示されたばかりの
有価証券報告書をどうぞ
書いてることが時代遅れすぎて、
株主などから突っ込まれんぞw S原 P原 F倫 でも 何のケジメもつけずに辞めるカス○長。
任命責任ってのもあるんじゃないのかなぁ? 強!姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった! >>386
そもそも女性でなりたい奴がいないからだろw 専任職の人も馬鹿でかい声で会社の愚痴言ってる時あるけど正直迷惑だわ。嫌なら60すぎても会社にしがみつくなよ。 >>390
俺もめちゃくちゃ悪口言われてるから本当に迷惑してる 事務職以外は圧倒的に女性比率少ないからね
製造業はどこも同じでしょ 専任職とか専門職って美味しいポジションだよな
部下なし責任なしで好き勝手やって管理職待遇
羨ましい >>391
本当昭和だなお前ら
それらも含めてだよ
会社と同じ言い訳してやがるw
今年の義務化前までは役職者数で誤魔化してたけどなw
世の中そんな甘くない >>396
そもそも理系に進んでる女性が少ないのですが 今は幸せに地元で働いてるけど、人間として余裕ない人が多く感じたな。ちなみに伝統的なあれが原因だった。まともな人ほどいなくなる現象をほんと体現してたな。 >>397
よく躾けられた昭和企業だなおい
理系女子は2%じゃないだろう
その10-20倍おるわ
製造業に限っても2%よりはるかにいる
多様性って言われてるのは、
公平性じゃないからな
ある面からは優先されてずるいんだけどさ そもそも管理職なんて男でもなりたくないやつ多いのに出産とかもある女がなりたい奴が多いわけないだろ
そう考えたら納得の割合 >>399
会社からそういう話を担当レベルにされるわけないでしょうよ
躾も何もそういうのされてるの?
てか他社の状況聞いても似たようなもんだよ?ちゃんと数字出してよ
どの学部にどれくらいの割合でいて、どの業界に就職してるかとかさ >>401
はいはい
国も経済界も株主も機関投資家も許してくれないよ
2%って
目標30で昨年で平均10ぐらいだからね
お前らねスズキという古い会社にずっと
いるから、わからないんでしょう笑 政府目標のために女だからという理由で適正無いのに管理職する方が間違ってる まぁどういう道筋描くかだよな
女性のお飾り役職増やして、仕事が回らなくなってニコイチで人付けて
それに振り回されて評価もされず馬鹿馬鹿しくなった奴が会社を止めて、人件費爆上げしたけど競争力ダウン
う~ん増やせば良いけど未来が見えないw 適性がない理由が「永年男社会だから」と言われるとまた難しいよな。
女性が働きやすい環境を作るのが真の目的であって、ただ女性が働いている状況を作るだけではダメだとは思う
まぁまずはオスメス関係なく社員満足度の高い会社にしてくれよ鈴木一族さまよぉ AGC、2030年まで賃上げ 凸版印刷も今後5年継続
【イブニングスクープ】
日経スクープ
2023年6月27日 18:00 (2023年6月27日 21:18更新) [有料会員限定]
物価上昇や人手不足感が強まる中、持続的な賃上げに向けた企業の動きが出始めている。
総合素材大手のAGCは基本給を一律に底上げするベースアップ(ベア)を含む賃上げを2030年まで継続実施する方針を明らかにした。
凸版印刷も今後5年の賃上げ継続を決めた。
企業は当面の賃上げ持続を表明することで、優秀な人材を獲得すると同時に、従業員のエンゲージメント(働きがい)の向上にもつなげたい考えだ。 >>402
そもそも業界毎の管理職の比率も出せてないのに全て知ってるような口で言ってる時点でお前も同じ穴の狢であることに気づけ
スズキの上層部と同じような思考だわ スズキってなんでEVの開発があんなに遅いんですか?インドの売り上げだって落ちてきてるのにさすがに舐めすぎじゃないですか? >>409
EVは金持ちの乗り物
ウチは貧乏人向けの車だけ作ってればいい
誰かがそう言ったんだろう
エブリイEV、スイフトPHV、eレッツとか一昔前に出してたのに惜しいことしたわ 新入りやけど国内営業から本社に戻れる確率って実際ナンボなん? うちの女性社員様でびっくりした出来事があったのを思い出した。
キーボードが壊れ一部のキーが反応しなくなった。
んで当然交換対応になったんだけど、キーの故障自体は数ヶ月前から徐々に進行していて、いよいよどうにもならなくなって打ち上げたと。
それまでは壊れたキーの文字を打ちたい時は、その文字を使った書類を探してコピペしていたという…
最終的に10カ所くらいは壊れてたかな >>412
エセ関西弁喋んなや
戻ってこなくてOK
僻地で働いてくれ 平均年収出たけどコロナ前の水準に戻ってきたね
平均12200円賃上げしたからついに今年は700万超えか
681万→691万→665万→666万→686万
https://www.suzuki.co.jp/ir/library/valuablesecurities/ 平均残業時間の推移と照らし合わせてみたいところだよねー しかも交通費は赤字確定な上、家賃手当も出ないとか会社員であるメリットをギリギリまで削ぎ落としてるのはほんと笑えない。本社も昭和からずっと時が止まってるようなボロさだしまるで刑◯所。 なんか思い出したらまじで辞めたくなってきたわ。冬のボーナス貰ったら退職するわ。 ユニフォームなんとかしてほしいわ
バイトですら制服代基本出るところ多いのにね 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け マジな話、スズキで80時間残業してるのと、ヤマ発で10時間残業してて年収同じくらい。浜松にいるならヤマ発転職した方が良い。 派遣だか期間のブラジル人が急に来なくなって一ヶ月後にトヨタで働いてるってメール来た
ブラジル人達の人脈ネットワーク凄いみたいよ 給与安いのは入社の時から分かってたから100歩譲って仕方ないとしても給与安い癖に仕事量はどんどん増えててそれに対して求められるクオリティも際限なく上がりすぎな気がする。
物価上昇により実質賃金は下がってるまであるのに賃金上げたからという理由で求められる能力が上がりすぎだわ。
給与安いんだからもうちょいのんびり緩く仕事させて欲しい >>427
それな
管理職とか役員が思いつきで資料作れとか検討しろみたいなのが多すぎる
すべてにおいて計画性がないから担当が振り回される羽目になる
真面目な人ほど馬鹿を見る会社 >>428
1番無駄なのは部署の編成再編成の繰り返しとそれに伴う席替えだと思うわ
細胞分裂かよってぐらい部署の編成を繰り返してる気がする。
確かに資料作成や検討業務も無駄が多いよねー
カラー印刷できないからコミュニュケーションに時間喰うとかもあるし >>429
部署の再編成は管理職の手柄になるからね
部長が変わるたびに発生する ロッカーが狭かったりトイレの数が足りてない職場は良い職場ではないって昔聞いたけど色々スズキは足りなさすぎ駐車場の狭さはトップクラス
ロッカーはタワー型デスクトップpc2台縦に積んだサイズしかないし
トイレは30~40人に対しトイレ大が2つしかない >>395
定期的な目標の面談もないの?
ないんだったら目指したいんだけど
>>397
ガチの理系じゃなくても生物系、看護系は女子比率は多い気がする
物理、工学、土木は完全男の分野だけど >>425
売上はヤマ発よりスズキのほうが高いのに何でそんな差が出るの? 管理職千人以上居るんだぜ?係長は二千人…
これが平均押し上げてるだけで平均年収700とかどれだけの人が貰えてるのやら インフレ物価高で殺されてる奴が多いこと
だから現金抱いてたら死ぬって言ったのにねー。 >>439
その通り。そんなに課も係もないのにたくさんい過ぎる。暇そうな係長や課長の器でもない奴がやってるから退職者があとを絶たない。 工場実習の時に逃げ出せてれば...
あれ3人組だったの脱走防止の意味もあったのかもなw 大トイレがいつもほぼ満席なのって絶対社内ニートおると思うわ。実際17時ぐらいに行くとほぼ空席だもん。 >>443
そもそも少なすぎるだろ
事務所衛生基準満たしてるかすら怪しいレベル
https://151sr.com/20211214-01/ >>443
明らかにおかしいよな
どのフロアも待ち時間出来てるし
なかなか出てこないやつ絶対中で携帯弄ってるだろw
トイレ空かないのは迷惑だからサボるならせめて在宅でテレニートしてて欲しい。 ちなみに係長になっても給料は大して上がらない
平均年収の引き上げってほどではない ホンダの係長年収800万~
スズキの係長年収600万~
だからね
多分ビッグ3以外にも負けてる お前らの部署人の定着状態どんなもん?
ウチは5-8年目で辞めていく人がいる感じ 俺の部署はホワイトだから10年以上いる人は結構多い。でも基本的にデスクワークで大したスキルも身に付いてないから転職しようと思うとスズキより上の会社は厳しいだろうなぁって感じ。だから辞める人がいないのかも。 イヤならさっさと辞めろよ
労働者はいつでも辞める権利がある
技術職や現場なら今は引く手あまただぞ トイレ詰まってるのよく見るけど、たぶん流す水量絞ってるんだろうな コストカットが正義だとおもってるんじゃない?
それで痛い目に遭ってるのに
同じ事繰り返しそうですね 嫌なら辞めろで待遇改善せずに「じゃあ辞めます」って殺到した結果が人手不足の今なんやで
で残った奴が毎日21時とか22時まで残業して死んだような生活で土日と長期連休待ちの人生を送ってる。
ババ抜きと一緒で最後まで辞められない奴がババを引かされるんだろうけど。 ここで挙げられてるようなことが問題だと捉えられてるのかが疑問だわ
気が付かないのか敢えて対応してないのか おれも設計にメール横流しするだけの簡単な部署に移りてぇよ >>453
生技なんてその土日や長期連休は工事なんだから休みがある部署はまだましだろ >>456
そんなことはないよ、スズキならふつーに引く手あまただったよ。ちな生技。 俺が新入社員で入社した時先輩から一番最初に言われた言葉が「なんでスズキなんかに来たのw」だったのは今でも覚えてる >>459
それいったらうちらの代なんて松浦常務に「こんな会社に入ってご愁傷さまだよ!」って言われたぞ。しかも新人研修の時に笑 配属後すぐの新入社員歓迎会で直属の上司から「なんで売り手市場なのにこんな会社来たの?」って言われたのが忘れらない
転職決まったから言えることだけど、当時はあれで大分やる気がなくなったなぁ 俺も5.18のやつやってる時に似たようなこと言われたわ。
言うまでもなくこの会社より待遇悪い会社は山のようにあるが従業員満足度及び忠誠度の低さ、会社に対する諦め、絶望感は珍しいんじゃないかな?
他の会社でここまで叩かれてるところある?
普通は新卒に対しては嘘でもいい会社だよって言うと思うけど
この会社はそれすら取り繕えないしな
リクルーターやってる時みんな何て言って人集めてるんだろ あるあるだわ
工場の人に「せっかくいい大学出たんだからもっと良いとこいきなよ」って言われてとんでもないところに入ってしまったと思った
自分の会社に対する満足感とかプライドみたいなの皆無だよね 『うちよりひどい会社はたくさんある!』
が支えなの? って思えるようなことを人事が言ってた。 待遇は良くないにしてもみんな卑屈になりすぎだと思うわ
そのせいでそれなりにスキル持ってる人も自己評価低いから損してる
ウチみたいなとこにいたら宝の持ち腐れ
その気になればもっといい環境のとこ行ける その気にさせない何かが浜松のどこかから電波のように出てる 転職で来た者だけど同じく後悔してるわ
ただ新卒で育った人は勿体無いくらいできる人多いから自信持って転職したら?とは思う
問題は人事や上層部に改善の認識がないこと。「45時間以上残業してもいいんです」とか頓珍漢なこと言ってる。 そうしないように施策を打つのがお前らの役目だろと思う 前職でもメーカーで忙しかったが残業は無くしていこうという雰囲気あったんだけどな おれの部署のクーラーの効きが悪すぎてみんな個人の扇風機を持参してる。ほとんど室温と変わらんからいつ誰がぶっ倒れてもおかしくない。 >>468
単純に壊れてるのでは?
上司なり担当部署にちゃんと言いなさい >>465
いいとこって結局、関東圏しか無いんやろ? >>467
これまでのガソリン車と新しいEVも両方やらんといかんからな >>471
そんなことないよ。
浜松でもヤマハ、ヤマ発あるやん。
県内でも旭化成や積水ハウスあるし、
中部まで広げれば豊田自動織機、デンソー、日本ガイシとか優良企業は山ほどあるよ。
悲観せずに転活してみたら? >>473
今のご時世、海外でも楽器なんて売れるんだろうか >>476
ヤマハって楽器以外にもオーディオ関連とか色々やってるよ
ヤマ発も手広くやってるし
ウチも新しくエアモビリティやろうとしてるけど上手くいくかねぇ >>471
豊橋〜掛川くらいまで範囲広げたらけっこうあるぞ
転職サイトに希望エリアと年収と職種登録しとけば転職エージェントがマッチする求人教えてくれる
ビズリーチがおすすめ 日本人が貧乏になって買えなくなっただけで、海外では高い楽器が買われている。高級車と同じ。 騒音問題と住宅問題だと思うけどね。ジャップは他人の出す音に不寛容だから。 >>477
そだよね。車載オーディオとかゴルフクラブとか、手広くやってるよね。
ヤマ発は最近スノーモービル畳んだけど、マリンがぜっこうちょうだね。 元社員だけど
福岡にス○キとクリソツな制服の会社あるんだわ。
ス○キの青が緑になっただけ。
そこの面接受けたけど
シャーペンの芯もケチる超絶ブラック企業らしい。
もしかして経営者が親戚とかなのかな? 直線距離計算の癖にこの道はスズキ社員は通行禁止にして他社から渋滞増えてキレられてるし… >>486
確かに直線距離計算で、辻褄が合うわww 空飛ぶ車駐車場所めっちゃ狭くて命懸けになりそうww このスレって理系職の人が多い感じ?
国内営業の人はあんまいないのかな 夏休みあるから勤務日数減るし8末辞めが1番期待値ありそう。
9-12月はノンストップで連休ないからな 俺は冬のボーナス貰ったら退職するわ。もし引き留められたら退職代行で強行突破する。 >>493
8月末退社で有休消化でひと月丸々休みみたいな人たまにいるよね
羨ましい >>495
日本にはバカンスの文化ないし上手いやり方だと思うわw
コロナも明けて丁度観光できそうだし カフェテリアプラン導入する代わりに食堂の社員割引廃止するってセコくないですか 食堂あれで社割なのかw
メニューによっては800円とか行くのに
カフェテリアプランざっとしか見てないけど何がいいんだろ?
旅行とかあったのは見たけど カフェテリアプランは家賃補助として使えることが多いから
この額で住宅補助込み扱いなんだろうね
少ねえww カフェテリアプランいくら貰えるの?年間20万ぐらい? >>500
年間55000円
年度跨いでの繰り越し不可 >>498
定食とか麺類は300円前後だから安い
毎日食堂の人はカフェテリアプランのメリットほぼないね
弁当持ってきてる人は単純にプラスだな
これから弁当にしようかな >>502
食堂の割引率によっては逆にマイナスまでありそうだな
ついにカフェテリアプラン来たと思ったけど
原資は球技大会とかマラソン大会の廃止でよかったw 定食とかうどんそばとかあの質と量でその値段やからギリギリ許せる
400円とか500円になったらその辺のスーパーの方がクオリティ高いやろ
食堂の業者も大概やけどええ加減社員を馬鹿にするのやめたらどうや >>502
正確に言うなら、今まで定食と麺しか食わなかったやつはこれまで通りに補助入った飯を食え
それ以外の人は今まで恩恵受けれなかったけど受けれるようになった
めでたし >>503
球技とマラソンて廃止するの?
ついでに飲み会も廃止でいい
好きな人だけで行けばいいよ カフェテリアプラン導入するなら退職するの辞めますなんて人おらんやろ。いい加減交通費上げろよ。何でそこまでして交通費をケチるんだよ。 在宅勤務での
pcも光熱費もネットワーク費も
支払わない糞会社です >>511
ネットワーク費なんて定額だろ?
在宅のために入ったのかよ?違うだろ
アホなん 通勤手当を日割にして在宅手当を日割で出す会社もあるね
通信費は固定としても電気代は余計にかかるわけだから
スズキの場合は通勤手当を満額出す代わりに在宅手当は設けないと明言してる
通勤手当なんて初めからほぼないようなものなのに偉そうなこと言うなって感じだわ >>512
さすがスズキ社員だなおい
社会的常識がないな
あー、人事あたりの会社の人か?
先にあろうとなかろうとただ乗りしちゃいかん
就労に係る費用は会社負担するのが筋だわな
トヨタも日産もホンダもpc貸出しだしな
令和2年度でさえ在宅勤務手当平均は月4104円
中小でさえ当たり前 在宅勤務は今や暇な場所がサボるための道具だろ
座席表に電話番号も書かずに在宅してる係長羨ましすぎるわ。残業までしてるからな 俺が前職との比較書く。ちなみにスズキと比べると売上も人数も少ない会社だった。
下調べしない自分も悪いが、ここまでスズキが酷いとは思わなかった 。学生時代の同級生に言ったらバカにされた。
カフェポイント→60,000円 食堂代から引かれるというのはない
交通費→直線ではなく当然道路に沿った距離。当然満額
住宅補助→5万まで
在宅補助→いくらか忘れたが、ある 電気代など
休み→リフレッシュ休暇。上下期で1回ずつ2日連続は必ず全員取得 普通転職するなら徹底的に調べるだろ
無知でコマーシャルをやってるような会社しか知らない新卒じゃあるまいし >>518
実際、入ってみねぇとわかんねぇよ
マンションだって内見だけじゃわからん
水漏れするし面倒な役回りや住民どおしの揉め事が多くて失敗した 中途の定着率が悪いって問題になってた
新卒と違って比較対象があるからまぁそうなるわな >>520
だとしても待遇や雰囲気は調べられるけどね。
建屋や工場も外から見えるし。
仕事の内容とかで文句でるなら仕方ないが、給与や福利厚生で不満がでるのはリサーチ不足。 まあリサーチ不足は新卒も中途も同じだわな。
それができてなくて結局ここで文句言ってるんだから 起業したり親の稼業を継ぐとかの選択肢がない場合、脱チー牛の努力を積んで転職活動しろ。
メーカー以外にも意外と転職先はあるし、スズキから転職した人々はほとんどが給与や福利厚生がスズキよりも圧倒的に良いところに行けてるよ。 >>521
新卒は今やどこでも2/3が転職するつもり
やっとこさ来てくれた中途もいなくなるんじゃ、
スズキは人員不足ひどいな
今まで人に対する投資やら待遇改善しなかったツケだな ここって待遇微妙やし辺鄙なとこにあるから静岡に住んでる人しか入らんやろな
期間工ループしてるけどスズキにいた人聞いたことない ここまでくると住宅手当は意地でも一円も出さないという意思を感じる >>525
チー牛もいるけど、スズキに残ってる人って以外と社交的な人が多いんだよね。
ただ視野が狭かったり、現状を変えたくないって保守的な考えの人ばかりな気がする。
またスズキが「暮らしていけないほどではない」という絶妙なラインの低賃金、低待遇だから転職したくても1歩踏み出せないんじゃないかな。
この人だったら他の会社でもバリバリやって、いいサラリーもらえるのになーって人結構いる。
けど踏み出すのを躊躇してるうちに40になっちゃって転職できない、って感じになってる。 >>530
実際スズキで働いてる人って結婚してる人も多いし転職して危ない橋を渡るくらいなら低賃金でも安定な道を選ぶだろうね。もう15年近く働いてるけど3年未満で辞めてる人の大半は独身が多い印象。 >>530
>>531
それだけ経営者に足元見られてんだよ。お前らはどうせ転職せずこの会社にいるしかないと思われてるんだわ。
奴らに一矢報いてやれる唯一の方法はスズキを辞めること。
スズキ社員が社交的っていうのは世間知らずすぎるけどな。 名古屋港でシステム障害、コンテナ搬出入できず 物流に影響
4日から5日止まってるみたい
ロシアのハッカーの仕業かとか言われてる
影響あるかしら? 考課なんて好き嫌いがほとんど。
もう頑張るの疲れた。 >>517
むしろそこ辞めてここ来たお前が1番無能 >>539
ほんそれ。
そんないい職場なぜやめた。
まぁ人間関係とかあるから一概にはいえんけど。 地元にUターンじゃないの
縁もゆかりもないなら浜松に居続ける意味が分からない カフェテリアプラン導入するから食堂の社員割引廃止はわけわからんくて草。別に廃止する必要ないやん。 出来るだけお前らにいい思いはさせたくないという親心 最低だなw
人手不足時代には潰れる会社だな
はよトヨタに買収されちゃえ 上司の好き嫌いが激しいと部下が退職ラッシュなんだよ というかあれで割引されてたのは普通に知らんかったわ。割引されてるわりには丼ぶりとか高くないか? >>550
他社比較では安いぞしょぼいけど
>>552
間違ってんぞ 会社が払う給料は、その会社にとってのお前の価値だ
つまり不当に給料が安いと感じるなら高く買ってくれる所にいけば良いとなる 計算したら本当に円周率になった
約3.141ヶ月分だな 会社補助が出てたのは、定食、普通のカレー、和麺・ラーメン安いやつだけで、アラカルトや丼は元々補助なしだ。 >>557
そうなの?いつもアラカルトと丼ばかりだったから今回でプラスになるのか。 通勤手当にしろ今回のカフェポイントにしろ、素直に全部支給すればいいのにいちいちケチケチすんなよw 従業員がそれで幸せになるのが許せないという会社側の並々ならぬ執念をここまで来ると感じるな 持株制度リニューアルしてやったぞ
会社に貢献する奴には援助してやるぞ 3.14÷2.9≒1.08
考課4は8パーセント増し
上で答えているヤツ有能だな おい、そこのハゲー!お前だよお前!
ハゲだけでわかると思うけど、ハゲてる
前頭葉に御呪いかけておいたからな^ - ^ ハゲは変わり者が多い。となりの年配社員もツルピカやし。何しろ女性社員を見る目がヤバイだろ そりゃスズキみたいな刑◯所で働いてたらハゲるやつもおるやろ >>559
ほんそれ。
中途半端に新しいこと始めるくらいなら、通勤手当を満額支給にしてほしい。
ちなヤマハは満額どころか車で行ってもプラスになるらしい。
燃費が8ぐらいの車でいってもとんとんだと笑 バイク通勤すればやっととんとんになる
雨の日も風の日もバイクで通えばいい
甘えるんじゃない なんでお金払って会社に行くんだよ
と言っても、在宅でも自分で揃えて払ってするんだけどな
この会社はw 稼がせて貰ってるんだから、文句言わず働け
嫌なら他所行け >>570
いなくなるわけないだろ
他の中小企業はもっとひどいわ
そこから見たらここは憧れの的
いくらでも人は来る >>571
下を見るから努力しなくなるんだよ。
会社も、従業員も。 比較対象が他の自動車メーカーではなく名前もわからないような中小企業なの泣ける >>571
ろくでもねぇやつばっか来ても困るわw
優秀な人材確保できなくなって詰む
実際そんな感じになってるから将来的にはインドが本社になるかもね >>577
インドだけで新工場立ち上げまでできるようになったら完全に逆転されるだろうね
外資系企業になる日も近い まあお気楽部署ならこの会社の薄給でも割にあってると思うわ。
設計や生産技術は仕事のキツさの割にこの待遇かよってなるけど。
トヨタみたいに次から部門ごとに賃上げ交渉した方がいいかもね。 いい加減、考課の仕組みとか変えた方が良いだろ
メリットが会社が目先の微々たる人件費抑えられる事しかない
こんなのを何十年も見直さずに繰り返した結果が今の会社の地位だよ ウチの会社よっぽどのことしないと辞めさせられないし1や2なんか付けられた日には社内無敵の人になりそうw 補給品関係のジジイ連中なんてポンコツどころか犯罪者予備軍みたいな肥溜めでもクビにならないからなぁ 放任系の上司のもとでぬくぬく働きたいスズキ人生だった スズキのいいところはどんなにポンコツでもクビにならないところだな
詰められることもないし追い出し部屋みたいなのもない
ポンコツにとっては最高だが仕事できる人にとっては不満だろう 係長以下の年収はそれほど上がらなかったのに管理職は100万以上上がったって聞いたか、本当ならヤバいな。 >>588
できなきゃ詰められるよ
〜長次第だろうが 詰められても開き直れるor何も感じない強靭なメンタルがある人なら図太く生き残れるかもね >>591
中途半端にできるやつは詰められるが開き直って無敵の人になれば放置されるから頑張れ
査定は毎年1か2だけどなw >>593
査定が1でもそこまで下がらないから、毎日定時でのらりくらりやって、副業しながら生きていくのが1番コスパいい気がする笑 無敵の人になって毎日定時退社したいわ
まあ中途半端に仲良い人いると出来ないんだろうけど中途とかだったらワンチャンできるかもね。 世の中椅子さげても人にぶつからない綺麗なオフィスなんて山ほどあるのにわざわざスズキで働いていこうなんて思うやつはもう少し自分の人生大切にしたほうがいい。ちなみに自分は8月末に退職します。 そもそも上司がポンコツだから話にならん。優秀な部下はみんな逃げていったよ >>597
相変わらず時代の後端をいってんな
もう上場企業では半分以上許可されてんだろ
最後の5%まで粘りそうw
時価総額が下の企業ばかり残った中でw
お前らも社畜して残業してないで、
上限を宣言するか定時しか働かないと宣言して
働け 特に子育て世帯は >>597
ただ違反扱いにして放置しておけばいいのに
生意気に減給などの罰則などもあるからなーw
まあ飲食店とかならバレるだろって考えない方も考えない方だと思うが とはいえ副業で残業代は超えられなくないか?
女のパパ活とかキャバや風俗ぐらいでしょ超えられるのは 副業やらせたら時給換算でクソ待遇バレるからね
ギリギリまで許可しないでしょww 処分受けた人知ってるけど開き直って無敵の人になってた
とくに仕事も振られず毎日定時で羨ましい
ある程度昇給したあとだったらそんな暮らしもありだな 副業可になったとしてもスケジュール調整が難しい
常に定時退社で退勤時に通りかかる所くらいしか無理 >>603
浜松市郊外の山の中とか
北陸東北の寒い地方にトバされたりしないのかな? なんでお前ら副業前提なん?
副業必要ない程度の企業なんてあるだろうに アホが給料安いって騒いでるな
現金抱いてインフレでやられるといい。
会社の給料だけではもうどうにもならないところまで追い込まれるよ。 金融リテラシーのないやつ可哀想
日経はバブル後最高値圏で、株やってるやつ爆益だわ
インフレなんだから株価上がるの当たり前なのにね 日経は今が天井だよ
日本企業なんて労働者のための会社で簡単にクビにできない上に少子化でイノベーション起きないし従業員のモチベも低いんだから長期で見て上がるわけないだろ
こんなこともわからん癖に株株言うなセンスないよ
てかなんで株板に行かないの? >>610
分かってないねー
デフレからインフレだっての
30年ぶりにインフレになってるのに株価がこんな低いとこで終わるわけないでしょw
来年再来年に向けてジリジリ上がってくよ、
そもそも今の33000円越えだって予想出来てなかったでしょw
君みたいな天井天井いうやつがいるうちはまだまだ上がるわ。
本当の天井はここの連中が全員株やりだした時 ここの連中が株の話題出すかどうかを見るためにここに来てんだよ。
まだまだ上がるな >>607
まあ副業が本業上回れば社畜から脱出できるからな >>617
スズキグローバルホットラインへ通報するんや
すぐ返事くるで >>617
スズキグローバルホットラインへ通報するんや
すぐ返事くるで 新人は冬ボーナス満額出ないんですか?
その分を夏に回してるだけっていう話聞こえてきたんですが。
本当だったら実質夏のボーナス無しってことですよね。 >>622
夏の賞与は前年度の10〜3月、冬の賞与は4〜9月が評価対象だからそうなる
中途入社のときも同じ
新入社員はそれだと可哀想だから確か10万先払いしてる >>623
ありがとうございます。
優しいようで優しくないですね。
夏は寸志、冬は満額が一般的な気がします。 大企業なら一年目の夏は5万くらいの寸志、冬の賞与は満額ってパターンが多いかもな
うちは中小企業だからしゃあない >>626
できるよ
そのためのホットラインだから 先週上司と部長とで退職の面談したけどスズキで退職の話すると裏切り者扱いされる都市伝説はガチっぽい。スズキにいるといつの間にか洗脳されるけど社員のスズキに対する信仰心の異常さに気づいたわ。 >>617
違法副業ってなに?
賭博?麻薬?売春? むしろ副業禁止は憲法違反の可能性指摘されてるのだが 退職するの伝えてから一切仕事振られなくなってガチの放置プレイなんだけどもう明日から転職先行ってもいいんか? >>635
有休消化始まるまでひたすらネットサーフィンしてればOK
行きたい旅行先とか調べとけよ >>631
給料日が土曜のときは前日振り込みで、日曜のときは翌日だな 人事
自動車メーカーの社員としてあるまじき行為であり٩( `^´)۶
そんな待遇受けてねーわ
最底辺に何言ってんだ。馬鹿じゃねーの なんで副業禁止なのか分からん
だったら副業しなくても良いくらいの給料くれよ
全く謎 副業禁止と言われて「そっかー副業禁止かあ」となるやつが間抜けなだけ
法律はこちらの味方なんだから構わずやればよい
ドメスティックなスズキ臭を纏わらせてるのは他ならぬお前らだってこと >>639
ほんとそれだわ。この給料の低さこそ自動車メーカーとしてあるまじきだわ サプライヤーより低い給料福利厚生で何を言ってるんだが >>642
ビズリーチ、リクルートエージェント、doda、linkedinとか
経歴とか登録したら転職エージェントが求人紹介してくれる
エージェントに直接話したら色々教えてくれるよ 副業禁止→会社の仕事しかできないやつが量産される→会社から抜け出せなくなる→60歳になってもスキルがないからスズキにぶら下がるしかない
こうなりたくなければ副業可能な会社に転職するか黙って副業やって上手くいったら起業なりフリーランスになればいい >>643
君たちとは違うよ
人事フロアの美しさを見たことがないでしょ?会社への貢献度、かけがえの無い人材。人事は絶対的存在。私達こそがスズキを支える人材の集団
不満があるなら直接来なさい。遠くに飛ばしてあげますよ。インドがいいの? 別に副業くらいやっててもバレなくね
何にビビってんの
ただ文句言いたいだけか? サービス残業してた人は遡って残業代支給するから申告してくださいってやつ申告した人いる? 工場実習中に退職したい時は誰に言えばいいんですか? おにぎり氏はメールで済ませたんじゃなかったっけ
まあ素人にはオススメできないか 質問ですが何で大量のブラジル人労働者を次から次へと受け入れるんでしょうか? >>654
工場の従業員が全員正社員だったら車売れなくなって人余ったときに困るだろ
そういうことだ 一個質問
技術職って配属先はどこが多いの。製造工場も多いのか、それとも本社や横浜研究所が多いのか >>656
四輪はほぼ本社
二輪だと浜松工場、竜洋もある
生産技術だと工場の場合もあるけど新卒でいきなり配属はないんじゃないかな
横浜は研究開発系でレアケース あと船外機だと新居の技術センターってとこかな
これもレアケースだと思うけど 工場実習中に退職したいって言ったあとって有給消化日まで工場で働くんですか?それとも本社に戻って引き続きとかやるんですか?でも新卒だと引き継ぐこともなくないですか? この先はロボットが車を作りAIが人類を支配する時代が来るから外人切り終わったら正社員もリストラされる時期も来るだろう 通勤の交通費が直線換算で全然でないって話はよく聞くけど、流石に出張の交通費は出るよね? >>663
そうなったらベーシックインカムに切り替わってると思うわw
それかワークシェアリングで週2ぐらいでしか働かなくてよくなってるかもw >>667
その前にブラジル人に会社を乗っ取られそう
その時が終わりの始まり 出張は基本新幹線でしょ
事前に自由席回数券渡されるからなw >>670
インド人にはリアルに乗っ取られるかもね
マルチが本社になってスズキは子会社になる >>673
株の基本的な知識がないってオツムを堂々と出しちゃって
恥ずかしい。もう去りな。俺だったら恥ずかしくて居れないわ インドに頼らないとやっていけない会社に未来はないね ジャップスズキが倒産しかけたところをマルチスズキが助けてくれるんやで! いずれインドにはそっぽ向かれるからそれを想定したからトヨタに媚び売ったでぉk? >>679
この会社は金魚のフンみたいにしか生き残れないから
GM、VWの次に相手してくれるのがトヨタしかいなかったってとこだな
相談役のそのあたりちゃんとわきまえてるとこは評価できるわ インド人もブラジル人も本音はSUZUKI車よりはブランド力のあるTOYOTA車に乗りたいだろうよ 湖西の奥村健二、親が亡くなったと嘘ついてパチンコ開店の列に並んでた。パチンカスDV離婚小人症発達障害男。 湖西の奥村健二、寮に押しかけ恐喝行為。それがバレて誰にも相手にされなくなり自分のロッカーに排泄行為。身長が156cmのかまってちゃん。 湖西の奥村健二、あんなゴキブリみたいな汚い顔だけど、大都会の横浜市出身。 まだ捕まってなかったのか
スズキグローバルホットライン通報してやろうか 難しすぎて、自分には無理な仕事やらされそうなときどうする? 1つ言えるのは『お前の成長を期待して、、、』などは戯れ言。
なのでしくじれば出世に響く。
ちなみに断っても響くw
転職前提ならキャリア積むチャンス。
思いきったトライでもしてみりゃ自分の為になるよ。 入社して半年で辞めた新入社員ってスズキにいますか? キシダ増税自民増税のおかげで生活困窮者がでるぞ
足りないなら副業(ダブルワーク)やれっていう地獄の時代がくる >>695
スズキの怖いところはそういう状況になっても副業禁止にしてそうなところ 大手自動車企業なのに徒歩で来ないと交通費が赤字になる会社はここですかぁ? 湖西の奥村健二、2日連続で派遣社員に怒鳴られたブサイク発達障害の小人。156cm。 >>701
たしか4年目からだった気がするけど4年目で辞めてもほとんど退職金なんて出ないから辞めるならとっととこんな会社辞めたほうがいい。 カフェテリアプランって食堂の利用は月いくらなんだ? 額によっては12ヶ月使ったら支給の55000円使ってしまうのでは? 湖西の奥村健二は身長156cmの小人の発達障害者。 カフェテリアプランの中に食堂割引含めたのは正直ケチだなぁって思ったわ。他の大企業は別々にしてる会社がほとんどなのに。 むしろ面倒くさがって登録とか申請しない人間が一定数出るだろうから
会社の負担は下がるんでは? >>706
人への投資をケチったツケはすぐにやってくる もう退職者増加でツケは出てるよ
アホみたいな施策ばかりやってないでさっさと給料上げるか交通費出すかしろよ おえらいさんよ スズキブランドで人は掃いて捨てるほど来るから無問題! >>710
掃いて捨てるほどいるならなんで8月ぐらいでも技術職の推薦余ってるんだろうね?
事務系なら人気だからあながち間違ってないけど 湖西の奥村健二、パチンカスDV離婚風俗限定モテモテオヤジ小人症発達障害者。身長156センチ。大都会横浜市出身。 足りない交通費は給料に含まれてるとか言うような会社に未来はない osmが交通費反対だから
生きてる間は無いだろうね割りとマジメに 福利厚生と駐車場はここまで何年も言われ続けても改善できないからね。ムリムリ 湖西の奥村健二、湖西寮に押しかけ恐喝行為。身長156cmの発達障害者。 派遣社員はすぐ辞める人が多いぽい
残業がキツいようだ 湖西の奥村健二、二日連続で派遣社員に怒られた仕事出来ない手先不器用発達障害者。身長156cmのデブス。 今は知らないけど昔スズキの就業規則見た時、退職は会社が認めた時〜みたいなのが書いてあった記憶があるんだけど今もそうなのかな。職業選択の自由がある以上、会社側が退職を拒否しても退職できるのにな。 >>726
今は2週間前までに通知することくらいしか規程には書かれてない
さすがに裁判したら負けるようなことわざわざ明文化しないはず
実際は有休消化もあるから一ヶ月以上前に言う人がほとんどだろうが 219 それでも動く名無し 2023/07/17(月) 20:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/62eA5KE.jpg
https://i.im;gur.com/St2P7wG.jpg
https://is;.gd/xkUfeT
620 名無しさん@ピンキー sage 2023/07/17(月) 17:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/C239AFO.jpg
https://i.im;gur.com/l35c3gZ.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk 湖西の奥村健二、風俗大好き。低身長高体重発達障害者。 花火大会か。電車また混みそうやな。
先週もつま恋フェスでめちゃ混んでた うちの工場は150センチ代のチビ班長やチビ組長が多い >>733
湖西の奥村健二は身長156cmの発達障害者です。大都会の横浜市出身なのに身長と学歴のDV離婚パチンカス風俗大好きヘビースモーカー。 四連休なのにやることない
外出れば何でもお金だ
スーパー行くだけでもすぐ三千円…
引退したら1日TVか2ちゃん見てるこんな生活が続くのか >>735
156cmが平均なのは明治以前の侍だろ 湖西の奥村健二は30代から老人顔。早老症の発達障害者。 湖西の奥村健二は大都会の横浜市出身。だけど低身長低学歴の発達障害者。身長156cm。 >>736
スズキってこういう無趣味のやつ多すぎる。趣味があるやつも車かバイク、釣り、ゴルフばっかりだし。 >>742
キャンプ好きも多いな
田舎だからアウトドアが中心になるのは仕方ない 男女平等改革か知らんけど女性にも役職着くように育てようとしたら若い女性半年で四人辞めてった… >>742
だって浜松だもん。
それくらいしかやる事無いだろ。
美術館めぐりとかクラシックコンサート行くとかそんな風土無いしね。
会社のおエライ人が
「高塚駅前の一杯飲み屋で飲んでないで
都会で沢山カルチャーショックを受けて来て下さい」
とかのたまってた。 >>744
パチンコ行ったことない。
音うるさすぎる。散財する。怖い人いる。タバコ臭い やる気あるキャリア選ぶ女がスズキに入るか?って話
腰掛け事務でもその辺の中小零細に入るよりスズキに入った方がいいのは間違いないからね >>751
管理職になると残業代出ないから年収下がるらしいぞ >>755
グループ長でそれくらいなら、一般でコツコツ残業していた方がいいな >>742
趣味とは違うけどスズキの喫煙者率結構異常な気がする。トイレ行ったら明らかにタバコ臭い時とかあるし。 俺のところ係長だらけ
大袈裟かも知れないけど
半分くらい係長なんじゃないかなぁ
教えてください係長ってボーナス時に
なんらかの加算はあるのですか? 湖西の奥村健二、身長156cmの小人症発達障害者。 アホだね
部長は1200以上もらってるでしょ
グループ長も1000は超えてる 企業規模を考えたら部長ならそれくらい貰ってても不思議じゃないっていうか、少ないくらいでしょ 凡人じゃ部長なんかになれねぇよ。せいぜい係長止まり。 マジレスすると人事の給与規程にランクごとの支給額範囲載ってるからそれで上限と下限は分かるよ マネージャー 900〜1000
グループ長 950〜1150
こんなもんかな >>768
先月は国内では軽と小型でトヨタに次いで2位の台数だったが? 5500円超えているし
好きか嫌いかは別としてデータ示さないと 車両の静的、動的評価をやってる相良の部署とか、市場問題関係をやってる部署とか、法律関係をやってる部署とか、ああいう所の人達は技術職としての配属なの?
仕事で説明する際などで絡むときに、機械工学とか材力とか基礎的な物理とかの知識ベースで話すと全く通じない人が居すぎな気がするんだが気のせい?
毎回、かなり簡単な概念レベルまで簡略化して話してるんだけど、確か入社した時の技術職の配属先にいずれの部署もあったはずだから技術職なのかな?と。
もし技術なら、工学的な知識をもう少しつけてほしいんだが。知識ない奴に概念的な領域で精一杯の否定をされると切なくなる。 自分よりバカな奴が偉そうにしてきたなら迷わずぶっ飛ばそう >>769
マネージャーて何なん?課長とどう違うん? マネージャーは1200以上貰ってるやろ
部長は1500以上 >>776
給与規程の基本的給与の上限額見てみ
ガッカリするから >>778
あれもう意味ないで
今回の賃上げで限界突破してる人いっぱいおるからな >>780
湖西の奥村健二、156cmの低身長なのに性欲は限界突破。 残業無しで年収700万円到達するのは何歳で役職はなんですか? >>782
ボーナス5.8として基本給39万
学卒初任給が22万
毎年平均で1万ずつ昇給できたとしても17年かかる
40歳係長ってとこだな セクハラパワハラでも人を評価できる立場になれるのがビックリしました。
何も謝罪もせずに逃げるように辞めてったな。
人選というか人事の人を見る目を疑いますね。 >>776
日本人は一般も管理職も所得が低いと言われるけど、これをみると実感するな。 頑張って管理職になっても残業代が出ないのに仕事量と責任が増えるだけで何もいいことないよな ビッグモーターのワンマンっぷりを見ていると
どこかの会社に似ているナア >>789
心配無用
50代60代でも入れた人は何人か居る
要するにやる気を見せる事だな >>791
前向きになれました!来月頑張って面接受けてみようと思います!
ありがとうございました! >>792
評価いい場合な
組合平均がこれまで6000〜7000円とかだから
今年は1万2200円だったけど >>793
真面目で常識あってやる気あれば誰でもウェルカムだろう
体力なかったら厳しいかもしれんが なら完成車メーカーじゃなくパーツメーカー受けた方がいいかと 基本給39万は学卒初任給が22万だとすると
平均値6500円ずつの昇給で26年かかる
ダラダラやっていると50歳手前だろ >>788
係長でめちゃ生活残業してたくせに
マネージャーになった途端に残業減る
奴結構いる 40歳で基本給39万は出世コースじゃないと無理
普通に考えて35万程度が大半だろう 工場実習前にアパート契約することって可能ですか?工場実習が終わらないと引っ越しはできないですか? >>805
湖西の奥村健二は寮に押しかけて恐喝します。 奥村はともかく湖西寮の玄関上がってすぐのとこに人糞がおちてたことは忘れないんで スズキ株爆上げやな
持株やっててよかったわ
やってない奴ざまー >>808
湖西の奥村健二は自分のロッカーに排泄行為。 土曜日出勤という世の中の闇がなくならない以上、日本のフリーランス人口は増え続けるだろうな 4連休後の土曜通常出勤って今まであったっけ?
正月の連休明けは毎回そうだったけど >>803
一般でも年齢✖1万が平均くらいじゃないの? >>813
基本給だけならそこまでいかない
残業ありきの会社なので >>811
最初は日経大手で仕事の仕方を学ぶのもいいと思うけどスキルを身につけるか資産を貯めたらフリーランスでいいと思うわw 残業ないと確かに給料は安い方
食堂の食事も旨いし飯代と売店利用代合わせると一万超えるし 土曜日出勤させてお盆休みがちょっと長くなるくらいなら普通に土曜日休みにしてくれたほうがいいわ。生活リズムがまじで崩れる。 避難訓練のときとか、点検でアラームを鳴らす時とかに社内に放送を流す際に、最近は日本語と英語を両方話すようにしてるみたいだけど、話してるおじさんの英語があまりにも昭和の日本人の英語で衝撃だったんだが。
アドリブでやらされてるならまだしも、あらかじめ渡されたカンペを練習してから読んでるんだろうし、それであのレベルなら別の人に読ませたらいいのに。
自分みたいな20代とか、もっと下の10代とかは英語話せる人が多い世代だしもう少し適任はいると思うが。 新卒でスズキにしか入れないような人が中途で他の会社に転職しても成功するはずないでしょうが。入って数年間はいいかもしれないけど
プロパーの人が優遇して昇進するんで、中途は40代、50代でリストラ候補だよ。スズキは高学歴の大学出ている人もまれにいるけど
そういう人ほど変なプライド持っていて転職したがるけど新卒でスズキにしか入れない時点で能力が低いことをもっと自覚するべき。
マルチスズキがある限り、スズキでリストラされることはないから。変に転職してリストラorその会社に馴染めないで、再度、中小とか
非正規になるくらいならスズキにいたほうがいい気がする。 確かに浜松は東京とか大阪近郊から来た人にとっては退屈かもしれないけど、今後勤務地を理由に退職とか入社拒否する人が増えてくれば
東京とか大阪近郊に事業所を作ることを会社も検討すると思うよ。少子高齢化で人材確保が困難になる中、会社もそんなにバカではないと思うよ。 ↑古い日本の考えだな。
自分含め今の若い世代は、労働環境とかの理由も多少はあるけど、そもそも1つの会社でじっと頑張って長く働くという価値観自体が薄れている。
実際学校の進路関係の授業でも、色々な企業を経験して世界で稼げるなビジネスマンに〜 とかいう授業も自分は受けた。ちな今20代後半。
これから社会に出てくる10代とかはもっとそういう傾向が強くなってくる。
キャリアを育てる=同じ環境で頑張る ではないんだよ現代人は。 >>822
新幹線とかの車掌の肉声の英語アナウンスもあんなもんでしょう
流暢さに付加価値があるわけでもなしフツーの人がやるのがほどほどにやるので十分よ >>824
甘いな。
「さすがにそんなにバカではないだろう。」と信じて何度絶望したことか。。。w 確かに浜ホトやヤマハに入れるならともかく、その辺の中小に入るくらいならスズキのほうが圧倒的に良いのは事実よね
自動車業界で比べれば低いほうかもしれないけど、浜松市のなかでみればかなり高いほうだからね
下請けなんかスズキの3分の2以下の給料で同じ仕事してる 自分の考えを曲げてでも、他人に気に入られるよう調子を合わせる >>830
下を見ればそりゃそうでしょ
せめて似たような業界内で比較しないと >>823
それでもまあそうなったらなったで割り増し退職金貰ってトンズラすればいいだろw
独身ならどうとでもなる このスレ自動車業界内でしか比較してなくてあんま面白くない >>814
考察普通の36歳で基本給36万だけど普通じゃないのか >>831
スズキに限らず社会ってそんなもんやろ。自分の意見を言うやつより上司の意見に文句言わず素直な部下だけが気に入られる世界なんだから。それが嫌なら自分のスキルだけでやっていけるフリーランスとかになればいい。 インフレが激しくなってきたな
基本給の差数万程度とかインフレの波で消える誤差
さあお前ら生き残れるかな >>838
生き残れなかったら政府が保障してくれるっしょ
ヘーキヘッチャラです! >>768
シェアを維持するため
今月はビックリモータに押し込めないから困ってる
国内登録台数ガタ落ち マイナスの例を必死に探してきて、自分たちの環境はおかしくはないんだと必死に意識付けようというレスが定期的にくるな。
人事とか総務の人なのか? 結局のところ今回のベースアップって
20代5000円
30代4000円
40代3000円
50代2000円
って事で良いのかな? >>823
すずちゃんも他見ちゃダメと言ってるしな >>771
呼んだ?
技術職として入社したけどお役所的部署に配属になり、表面上は技術っぽい仕事だけど中身は決まり通りに物事を進めるだけのルーチンワーク。
職場の上司もルーチンワークすら回せない人もちらほらいるし、モチベ上がらないわ。
早くも数年経ってしまった。
あんたの言うような工学の知識を使って開発の経験を積みたかったけど、無理っぽいので転職活動しようかな。 >>853
あるあるやな
技術的検討も全部メーカー任せ
やる気も知識もある人は転職して去っていくか組織に染まっていく
スズキは技術がないって言われるのも頷ける 上司が毎日通勤してきて机についても暑い暑い言いながらずっとマスクしてるんだが、夏にマスクは呼吸キツくないですか?
って聞いたら、外したいけど立場上簡単に外すわけにもいかないじゃん?
と返されたんだが、どういうこと?ww
上司は部下に移さないようにずっとマスクしなさいなんて決まりないでしょ。
素直に周りの目が気になるから外せないと言えばいいのに、嘘ついてまでそれっぽく振る舞うのうけるわ。 個人の自由なんだからお前が外せと迫るのはおかしい。以上。 暑い暑い言ってるバカ上司にマスク外せばましになるんじゃないですかって教えてやった話が
何故かマスク外すことを迫った話に読めるあたおか そのお役所的な部署にローテーションで業務したことあったけど俺は死ぬほど苦痛だったわ。仕事は確かに楽だけどスキルはエクセルぐらいしか身に付かないし、とても生きてる心地がしなかった。 慣れればどんな仕事でもローテーション。無限ループ。 ずっと我慢して(そもそも不満に感じてない)勤めている中堅どころも大切にしないと後悔するぞ。 工場実習に行ってる新入社員くんが最近休みがちということで部署に連絡来たけどこれ退職しちゃうパターンか? 某班長はアンドンで呼び出しが来てるのにスルーして反対直班長と引き続きの打ち合わせに全力を出してる
見てて胸くそ悪くなりました >>862
一昔まえなら10〜20年目くらいの主力でやってる中堅は離職率そこまで高くはないだったけど、今は世の中が転職当然の時代だからかその辺の中堅も普通にやめていくからね。
どうなんだろうね。 >>863
まあそれぐらいなら緑保留ぐらいだろうねー
そのぐらいなら全然復帰あるでしょ 人事が技術部門の困りごとを聞くと言って数ヶ月、設計フロアのあの人口密度とそれからくる空気の悪さをいつ改善してくれるんだろう。
さすがに人を詰め込みすぎでこの暑い時期はだいぶきつい。 スズキよりずっといいところに転職できてる人はかなり多いから、浜松にいても不満のないインキャくん以外はみんなもっと積極的に転職活動するべき。 工場実習を耐えたらもれなくスズキの社畜になれるから新入社員たち頑張って♥ 工場も4ヶ月目くらいになるとばね指が酷くなって常時サムズアップ状態から指が開かなかった 湖西の奥村健二、二日連続派遣社員に怒鳴られた仕事出来ない発達障害者。身長156cm。 湖西の奥村健二、二日連続派遣社員に怒鳴られた仕事出来ない発達障害者。身長156cm。 なんか色々新しい取り組みやろうとしてるけど今更遅い感 工場実習の際、工場の近くの寮に引っ越さないといけないらしいですが引っ越しの費用は自己負担なんですか? >>881
湖西寮には湖西の奥村健二が押しかけて来るので、気をつけてください。特徴は身長が156cmの老け顔です。 >>880
どんなって、春ころからかなり色々取組みしてるしメールで案内来てるだろ。
本当に気づいてないなら情報取得能力が低すぎるぞ。 湖西の奥村健二、自分のロッカーに排泄行為。発達障害者。 湖西の奥村健二、発達障害者なのに結婚しDVで離婚した。 >>884
情報収集してるだけの社外の人かもね
もしくは学生か退職者 良い会社
給料が高い
賞与が多い
休みが多い
福利厚生が充実している
風通しがよい
残業を減らす努力をしている
結局生活のために働いてるわけだから金銭が重要視されるわけね 転職活動でスズキを退職した理由を述べたら、「スズキ、、、噂通りですね。」って言われた笑
クソな会社というのが知れ渡ってる笑 転職の面接で他の企業のことを馬鹿にしたような言い方するって、社会人として疑問を感じるわ。大丈夫かそこ。 交通費半額住宅手当無しクラスター発生工場の会社「大丈夫かそこ」 会社的には今ならこう言うのかな?
『な?○ッグモーターなんかよりだいぶマシだろ?うちは』 >>894
湖西の奥村健二、リトル発達障害ダディ。 >>895社内ではマスク義務化、面着会議は極力避ける くらいは必要だな >>898
は?
儲けは株主のもの
クソ従業員は黙って働け。給料に不満があるなら辞めろ ほんとそれ。
従業員の待遇削って、良い利益になればOK。
従業員の給料あげるぐらいなら配当あげろ。 全ては株価を上げるために行動を起こしてほしい
IRしかり
他の企業みろ。株主還元が足りない。こんな株価上げる気がない企業の株、社員でも買わないわ 先行きが本当に透明な会社、業界あったら教えて欲しいわ 配当上げてるだろ
ちょっと前20円だったのが100円だぞ
それより社員への還元しないと投資家から
株を買われなくなるのは時間の問題 まぁ実際人材確保難と流出が課題だしね
今や転職が当たり前の時代だからそういうとこも考え直さないと経営上のリスクになるよ この前体調微妙で寝坊してしまって、フレックス出社の連絡を上司にラインしたら、そういう報告はラインじゃなくてちゃんと職場に電話して
って言われたんだか、ラインで伝えようが固定電話に電話しようが伝わる内容は変わらないし、何ならラインの方が上司は秒で既読になるし伝達が早いんだけど、あれって何の意図があってわざわざ固定電話にかけさせようとするんだろ。
何か考えが昔っぽくて違和感があった。 たしかにLINEでもいいじゃん、って自分は思ってる。電話したくても声出ない時あるし、文章でエビデンスも残るしね。
だけどLINEだとなりすましとか乗っ取りとかあったから、直接電話して欲しいってのも納得できる。
なので今は直接電話、体調悪くて電話が無理ならLINEって使い分けがいいんじゃないかな? >>908
業務上の連絡を個人間のやり取りでするなってことでしょ
ライン送った上司が急に休んでるかもしれないけど会社に電話すれば誰かしら対応できる
そのくらいは常識 組織にいる以上、上司の指示は絶対
だから、イヤなら自分で起業すればいい >>911真面目だねえw
組織にいようが、意義があるなら申告したり他のやり方を提案するのは別にいいでしょ。
上司の指示は絶対! っていつの時代の価値観だよ。 但し合理的理由のない上司の指示は無視するものとする 体罰や根性論で鍛え抜かれた世代に
歯が立たなくてビクビクしてる新人ばかりだが
上司に意義を申告したり
他のやり方を提案できる若手がいるのなら
是非拝んでみたいものだ 湖西の奥村健二、仕事出来ないくせに仕事を熱く語る発達障害者。身長156cm。 バカ上司の首を縄で括って車の後部に結んで浜名バイパス疾走配信したら駄目だで >>909
電話したくても声出ないって、
喉の疾患か精神的な病気ならともかく、
コミュ障チー牛インキャすぎるだろ。 話の流れからどう見たって風邪で声出ないってことだろ
文盲アスペ浜土 >>883
あのアドレス外野にバレたら!
って思ってるでしょ。対策済み。外部からは出せない
試してごらんニッコリ 転職何回もしてスズキに入ってきたっていう中途何人かうちの部署おるけど、転職何回かして入れちゃうくらい人足りてないんだなぁって思ってしまう 湖西の奥村健二、役に立たないドラえもん。身長156cm。 >>920
そんな数年に1回あるかないかの状況、どう見ても話の流れになくて草。国語できないなら小学生からやり直せ。 >>908
エビデンス残ってるね、やっぱり文章として残るのは大事。
風邪で声が出ないて流れだろどう見ても >>908
エビデンス残ってるね、やっぱり文章として残るのは大事。
風邪で声が出ないて流れだろどう見ても >>926
もう黙(だま)っとけ幼稚園児(ようちえんじ)
お前(まえ)の読解力(どくかいりょく)は湖西(こさい)の奥村(おくむら)にも劣(おと)るのだから
ふりがなつきだよ 湖西の奥村健二、泥沼DV離婚。発達障害者の小人症。身長156cm。 >>933
子供なんだから寝るのが仕事なんだよ
起きたらすぐ飲めるように
ミルクを目の前に置いといてやれ 長期連休前になんか一日一日ごとに細かく予定書かなくちゃいけないのって自分の部署だけですか?他の部署もそうですか? 連休の予定ってそんなに必要?
必要なら毎週末必要なはずだと思う。
目的のための手段じゃなくて、手段が目的になってることがたくさんあると感じる。 湖西の奥村健二、連休中はパチンコと風俗。身長156cm。 コロナの時は連休予定書かされたけど最近は無いな
てか湖西でクラスターあったみたいだけどまだあるんだな >>935
そんなの聞いたことないわ
小学校じゃあるまいし
工場? 湖西の奥村健二、パチンカスDV離婚発達障害者。身長156cm。 >>944
普通に本社だよ。もっとヤバイのが長期連休中に旅行行く場合は上司と面談してさらに使う交通機関とかも細かく書かないといけない。さすがにキモすぎる。 >>928
風邪をひいても普通は声が出る。
声が出るなら電話しろ。LINEで済まされて気分がいいわけがない。 自己申告だからそんなん適当に浜松で毎日パチンコしてますとか書いておけよw >>970
作成よろしく
次スレタイ
【退職者】スズキ45【続出】 ずっと自宅にいますってことにして
とっとと旅行に出掛けるのが正しい
そんなもん真面目に書く程馬鹿ならスズキで一生過ごせばいいし
まあ潰れるまではだけど >>946
それ本当ならキモすぎる。面談とか笑。私生活への介入に近いのでは。
交通機関の選択とかが上司の好みじゃなかったらどうなるの?連休の計画を見直せとかになるのかな。
もしくは計画に上司からOK出たとして、それと違う内容で連休を過ごしたら怒られたりするのかな。 >>948
これがヤバイのがパチンコでも、〜区〜町まで住所書かないといけない。承認ルートもグループ長まで行くからテキトーなこと書くと修正しなくちゃいけない。みんな当たり前に書いてるけどこれ結構ヤバイなぁって思うわ。 湖西の奥村健二、身長156cm。老け顔発達障害者。 電話番号とか記入するのもどうかと思ってるけど皆は違和感ない?
結構誰でみれるようなフォルダにアクセスキー設定しないで置いてるからなぁ うちは管理職しかも見えないフォルダに保存してる
計画も公共交通機関で帰省や移動だったら何も言われないし、自宅寮実家の記載だけで問題ない
上記に関しては提案してみれば 住所も電話番号も適当に書いとけ
いちいち確かめるわけじゃねーんだから 湖西の奥村健二、寮に押しかけ恐喝行為。身長156cm。 湖西の奥村健二、寮に押しかけ恐喝行為。身長156cm。 >>959
連休を公共交通機関じゃない手段で移動したら逆に何か言われるの?
私生活の領域なのになんで会社の上司に説明とか納得してもらわないといけないのか?
結構時代錯誤感がすごいことをしている気もする。 今ビッグモーターは自社商品購入強要で叩かれてるけど、うちの営業大丈夫かね
ついでに駐車場のスズキ車強制もやめてくれ 車で休憩無しの長時間運転するなということみたい
車でも近所だったり余裕ある時間の長距離運転だったら何も言われない
時代錯誤なところあるけどそこまで検索する管理職いるのか不思議
それに予定なんだから自宅実家とかでごまかせる知能は無いのか
私生活で聞かれて嫌なこと自分から書いたのに聞いた上司に文句言う方がバカ
予定表について上司に聞かれて文句言ってる奴が普段の行動に問題があるように思う あちこち移動手段とか聞かれるのは
万が一事故が起きて加害者側だった時に
会社が直ぐに対応できるようにする為
たとえプライベート中に起きた事故でも
社員が原因で起きた事故なら
直属の上司が被害者に頭を下げるもの
だと思ってる うちの部署はみんな結構雑に書いてるけどな
究極は独身寮で毎日寮で45ってますでいいんだよ。 年内休出多すぎで忙しいのに中国が半導体の材料輸出制限掛けるってニュースあるけど部品欠の影響ありそう?
挽回地獄が見えて震えてきた >>969計画書かなくても事故が起きた事を上司に連絡が来た時点で、場所はどこだと聞けばいい定期
だから尚更計画提出の意義が謎定期 お前ら真面目だな
この会社なんてクソなルールだらけなんだから適当にかわしとけば問題ないよ
意見しても何も変わらないし時間と労力の無駄
みんな意味ないことを承知の上でやってる
そういう無駄を無くしていくと仕事が無くなって困る人がいるからね みんながみんな県外から来てると思うなよ
地元かつ実家暮らしの人も相当数いるんだ そうは言うけど、俺だって県外に出たかったけど、親が片親でしかも比較的若い年齢でからだけど壊しちゃったから、面倒見るためにここに残らなきゃいけなかったんだよ。 そもそも住宅手当を一円も出さないのに実家から出て一人暮らしってガチで金の無駄だしよっぽど安いアパートじゃないと生活できんやろ いずれは老朽化した実家をリフォームして相続せんといかんし 会社って生活費稼ぐために働きに行ってるようなもんなのにその生活費すら満足に貰えず寮や実家から出れない人がいるとか可哀想すぎるやろ 完成車メーカーの中ではアクセス良好ですばらしいけどね
(新幹線駅から1駅) 最近寮を塗装したり修繕したりしてるけどそんなんいらんから補助だしてくれまじで このスレッドは1000を超えました。
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