東京エレクトロン 宮城 9
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
社員の満足度めちゃくちゃ低いらしいな
今季はボーナスも激減で離職者大量発生するんじゃないのか 採用大学 人数順
2023年4月 東北 東京工業 九州 熊本 北海道 大阪 千葉 早稲田
2022年4月 九州 東京理科 東京工業 大阪 新潟 熊本 東北 筑波 電通 早稲田
2021年4月 熊本 東京理科 東北 東京工業 京都 慶応 明治 名古屋
2020年4月 熊本 山形 早稲田 東北 東京理科 北海道 岩手
2019年4月 東京理科 明治 東北 筑波 名古屋 熊本 芝浦工業 TEL株逝ってて草
終わりやね
持株会組は大丈夫？ ５万だった株価が１万になったら、＼(^o^)／ｵﾜﾀ >>7
株価が一日だけで1/3だからな
とでも言って欲しかったのか？ このTELのネガキャンする人達の目的がわからん
10～15年前ぐらいに行末を見切って辞めた人達が恨めしく感じてるのかな
ここ数年だもんね大きく伸びたの ドルコスト平均法だから(震え声)
ここで手放す奴は馬鹿(白目) 半導体に代わる量子コンピュータが普及すれば
製造装置は終わりだよ（流し目） どーせ、大多数は100万～200万ぐらいしか保有してないだろ
少額のうちは安く買えると思って継続でいいよ 量子コンピュータはシリコン方式が主流になるようだったらむしろ売り上げ爆発しそうだけどな
超電導方式が主流になるようだったらどうなるか >>4
OPENWORKの評価が5点満点中4.1～4.2しかないからな
みんな辞めてくんじゃないかな
俺やその周りはTEL大好きだから辞めないけどさ 株分割したからそら一時的に株価下がるよ。
中国に対する規制って言っても売れない訳じゃないから審査が加わるだけだから。
もう下がった株価も戻り始めてるし、ネガキャンするならもっと勉強してくれ open workの評価、上位1%だしな。
でもそもそも評価する人達がその会社で働いていた人たちだから、同じ基準で評価できないけど。 >>20
上でも出たけど超電導方式だと半導体使わんよ よく分からんけど制御系とかは結局半導体使うんでねーの 確かに使いそう
したり顔で答えたけどワイもなんも知らんかったわ 電気に変わるスーパーエネルギーが見つかるまでは半導体は安泰やろ(適当) 業界としては安泰だろうが、TELが安泰かは分からない😇 >>18
どういう根拠でそう思うんだ？
生活かかっていれば多少不満あってもそう簡単に辞められないわな >>29
いや、どー考えても>>4を皮肉ってるだけじゃないか >>21
基本理由があって辞めるの考えてる人達からその評価ってすごいよな この会社で3点ぐらいつける人がいるなんて信じられん
よっぽど酷い部署にあたってしまったんだろうな 東京エレクトロンが生産物流、開発拠点増設へ 宮城・仙台 30年秋完成、
3000人新規雇用
半導体製造装置の東京エレクトロン（東京）は31日、半導体市場のさらなる拡大を視野に、仙台市若林区六丁の目に新規開発拠点を作ると発表した。
投資額は1760億円で、大和の開発・生産拠点である東京エレクトロン宮城、東京エレクトロン東北事業所に継いだ大きさの拠点が誕生する。
地下鉄東西線荒井駅から延線した先に土地は24万㎡を取得、周辺の交通網も含めて整備していく。土地代や道路整備に掛かる費用は240億円で2027年の引渡を予定している。
32階建ての開発拠点テクニカルタワーTEL宮城（仮名）、地下2階含む10階建ての立体駐車場、土地の6割を占める生産・物流棟の建設が予定されている。
竣工は30年が予定されており、本格稼働は33年と見られる。
https://kahoku.news/articles/20230401khn0000uso.html 製品開発本部長のポスト不在だぞ
Rapidas もあるしどうすんだ こりあ大変だ 後任の常務執行役員は置かず
廣瀬チャンスだったのにな((´∀｀))ｹﾗｹﾗ 役員とはいえ公人ではないのだから、名前は出さない方が良いのでは ボーナス半分ってことは半期の利益が半分になるってことやろ
さすがに無くね 利益4割減くらいと予想
それで人数クソみたいに増えてるし ミスったら利益半減どころじゃ済まなそうな状況だろうが 直近は分からないが10年後には営利2兆円突破と予想 直近のエンゲージメント調査でTMLは最悪だったらしいな笑 10年後の売上6兆円、営利2兆円
20年後は売上20兆円、営利7兆円で日本一企業へ
30年後は売上60兆円、営利24兆円で世界TOP10の企業へ
なお20年後にはAI本格活用により社員数9割削減
割とあり得るんじゃないかと思えるから怖い 営利２兆円になっても新入社員の初任給は２０万のままな 来週東京エレクトロン2次面接何ですがアドバイス下さい
本当に行きたい >>55
緊張してもいいけど、明るく前向きにね
普通に会話（対話）できれば受かるさ >>56
>>57
ありがとうございます～
今から緊張してるけど、少しだけ楽になりました >>60
業界経験10年以上必要
責任と扱う金額が半端ないし、並の仕事ではない 実際ここに限らず技術系でも元気とか体力って大事な要素だよな
転職組も技術はともかくコミュ力高めのやつ多いわ 新卒グループ採用って東京エレクトロン所属の宮城出向って扱い？それとも宮城所属？？
それと事業所ごとに業績違うから年収も結構変わってきますか？ >>67
お前誰？
校名は、社名は？
なぜこんなこと聞く？ >>68
新卒ジョブマッチング成立者だけどなんで匿名掲示板で個人情報を明かさないといけないんだ...?
こんなこと聞く理由はこの会社で働くから以外ないだろ。 >>69
他社の人間が情報収集に来るからうっかり教えられんだろ
クズガキが
なら答えてやる
どこで採用されたかによって変わってくるな
本社採用されたら、本社籍、宮城採用なら宮城所属
TEL本社採用で宮城出向はありうる
本社の人間は偉いから高収ということはない
新卒はどれも使えないペーペーだからどこ勤務でも安月給だ諦めろん プロセスなら大学でSEM経験あるだけで即戦力級だろ 名大のH研究室って日本のこの業界だとやたら神格化されすぎてないか？
研究室のHP見ると規模めちゃくちゃデカくて設備整ってる割に、Impact Factorショボイ論文ばっか量産してる気がする…
あれだけ金と設備あるならせめて毎年最低1報はNature、Science級の論文出さないと恥ずかしいだろ >>69
本社と宮城では手当が違う
年収で数十万違うことはある
賞与は拠点や部署によってバラつくけど、決まり方はブラックボックスだから我々には分からない
ちなみに事業部ごとの収益がダイレクトに賞与に結びついているわけじゃないから、拠点によっての大きな差はない >>76
ありがとうございます！
東京と宮城だと、独身寮補助から外れたときの負担も違ってくるので収入が大きい分支出も増える可能性があると考えた方が良さそうですね。助かりました >>74-75
突然現れて関係ない話を何しだすんだ？
空気読むのは大事って小学校で習ったろ？ もちろん社内機密は書けないので、
>>74-75 みたいな話が聞きたかった。 年収は業績不振抜きにしても元から割と乱高下する印象だが。
査定次第でボーナスがアホみたいに変わるし >>86
もともとボーナス割合が管理職と比べて多くない。
年収ベースで見れば大したことない。 >>88
え？まだ案内来てないの？
この状況下だと大分下がると思うぞ 冬は前年度に比べて8割くらい下がってもおかしくないんじゃないか？知らんけど 勝手に辞めればいいのにな
もし本当に社員ならね・・・ この会社の給料程度で満足してる奴らは所詮一般庶民だよ
俺含めてな 給料不満な中途はどうぞお辞めになって次の職場を探したまえ
誰もひき止めないよ 一般庶民の中ではかなり良い方だよね
これ以上を望むとしたら相応のリスクも覚悟せにゃならん 会社の不満に低学歴センサーが反応するかの実験してるなら大成功だな 勝手に辞める以外に辞める方法があるのか知りたいw
最終学歴幼稚園かな？ どんな会社でも有能なら普通は勝手に辞められない訳だが。 見事な自己紹介だな
君は勝手に辞められる無能だとよくわかるよ >>106
何をごちゃごちゃ言ってる
見苦しいわ
ちゃんと引き継げとは言わん
はよ消えろ よくいる自分は会社には不可欠な存在だと思ってるタイプの無能かな？ 勝手にやめろとか言ってる人は、採用と教育ににいくらかかってるとか、人材のリテンションを高めなきゃいけないとか、何も考えてないんだろうな。
一生平社員がお似合い。 >>113
意識の高い社員さん
やる気なくてアウトカム出せない人材の場合、その人への投資は死に金で、これからも何も産まない
要するにすでに失敗してもはや投資回収できない
それを変えるのはマネージメントの責任で、俺たちに言うのは寿司違い。 どちらかと言うと中途の方が優秀な人多い印象だからプロパー社員が辞めたほうが会社にメリットありそうだけど 40代以上の生え抜きは能力の幅が広すぎるな
俺の周りは若い人はみんな優秀 企業規模が世代によって全然違うもんね
プロパーと中途で明確に分けられないとは思うけど、直近の中途は今の企業規模を見て来てたり取られたりしてるから優秀な人が多い印象 >>118
何を物差しにして中途が優秀と断じてるのか分からないけど、会社への貢献度と実績で語れよ
開発とBSじゃ必要な能力が違うだろ 印象なんだからその人の価値基準で問題ないと思うけどね
プロパーと中途の貢献度と実績の傾向なんてデータを一般社員は持ってないだろうし 主観で言ってるだけなのか
説得力なさすぎﾜﾛﾀ
本当に優秀ならそれなりのポジションに就いて結構な収入のはずなんだがな
低給嘆くってなんなの 逆に何かのデータを参照してるとでも思ったのかw
そんなわけねーだろ 上級の役職につける人なんてほとんどいないんだから一般人が低給を嘆くのは至極当然なことだろう 中途どもはうちでは頭打ちなのを自覚して黙ってろよ
優秀を自認してるならその能力を存分に生かせる職場で高給もらえるところに行くしかないだろ 読解力が少し低いみたいだからもうちょっと気をつけた方がいいよ このタイミングで入ると中国の影響で暇そうだな
でも、仕事覚えるにはちょうど良いかな >>124
中途とかプロパーとか関係無しで考えても
君は勤務時間中に2chで中途社員を馬鹿にして喜んでるレベル。 一つだけ言えるのは勤務時間中に5chやってるやつは全員お荷物 部外者ばっかり（であってほしいけど違うんだろうな） おれはこんな会社に入るんか、、、
少数派もしくは部外者だと願いたい >>136
頻繁に席外して便所で5chやってる奴多いよ
あとFX 三社しか知らんけど勤務中に私用スマホとか普通だったけどな
そりゃ良くはないけど >>123
それはキャリアラダーを理解してない。
空きポジション関係なく申請通ればあがる。 スマホ触ってる時間はあるのに残業してるのは謎なんだよな
この会社の文化なのか知らないけど 固定費削減というけどまずケータイ触ってばっかのやつの残業代減らしてくれ 売上も利益もボーナスも下がるの分かってるのに
無駄な残業して成果上げたとか勘違いできる頭がうらやましい。 他の会社と比べてもかなり生活残業多いだろうと感じるわ
残業時間雑談してるやつめっちゃ多いし 前の会社との比較しかできないけど生活残業多い
残業中雑談してる人いますね 生活残業おじさん爆誕してるやん
こんなとこでプリプリせんと上司に言えばいいのにね 争いは同類同士でしか起こらない
偉そうにしてる奴ら含めて全員会社のお荷物ってことだよ ↑ここまでお荷物
(ここは除く)
↓ここからもお荷物 知ってる転職者は全員ここの仕事キツい割に薄給すぎて後悔してる人しかいねえわ >>157
そこの部署が終わってるだけ説
あんまおらんでそんな人 可能性は2つあって、1つは部署がぬるい可能性
2つ目は、あまり直視したくないであろう可能性 人によって業務量は多いかも知れんけどパワハラ気質な人も少ないし開発系は自由度が高い
これをヌルいと感じる人もいると思うけど、この風土の上で成長してきたんだから良いやん 図星だったんんだろうな笑
窓際のぬるい部署でせいぜい意味のない仕事しててくれ笑 この会社の最前線の部署だったらキツすぎて辞めたいって少しは思うのが普通だ
そらぬくぬく楽ちんな仕事ばっかの部署なら辞めたいなんて思わんだろうな〜 ぬるい部署で仕事を他部署に押し付けまくってみんなが稼いだ分のボーナス貰うのが1番コスパいい そんな部署が存在するのかは謎
めっちゃしんどいかヌルいの二択しか無いとでも思ってるのか 同じ会社で同じ給料テーブルで俺たちが最前線だとか思ってるなら草 大学院まで卒業した私の残業代、カルフォルニアの最低賃金以下です。 ドバイのホームレスの方がこの会社で働くより稼げるぜ ここって、冬に雪積もりますか？
>>174
そのホームレスはどうやって稼いでるの？w ドバイ ホームレス 8000万円 って検索候補に出てくるんだが >>176
新宿駅で物乞いすると幾らくらい稼げますか？
追い払われるだけかな？ 日本で物乞いは捕まるんじゃなかったかな
一応冬は積もる時あるね
10〜15cmぐらいがシーズンに何回かある感じ >>175
まれにしばしば降る
積雪量は隣の山形県と比べると大したことない
冬は寒いからホームレス生活はきつくできないと思われ
俺は見たことない 雪は慣れれば大したことは無いけど寒さがキツかったな。
越してくるなら築年数浅めの方がいいと思うわ
夏は熱くて30℃前後まで。猛暑日はほぼない スレみてるとやる気ない奴もいるっぽいけど、ここのエンジニア仕事好きな人多いと思うわ
だからこそモチベ低い人か叩かれるのかな。 転職者ですが、レベル7の手取りだと家賃10万くらいの部屋に住むのは無理ですね…
前の会社はと家賃補助あったので妻と2人で12万くらいの2LDKに住んでましたが…
車ないので泉中央付近に住みたいですが、想像以上に家賃高くてボロ狭物件しか住めないです😇 年収800万で家賃に10万が出せないのは他に問題がある気がする >>185
残業しまくってボーナス込みなら年収はそのくらいは行く可能性もありますが、月の手取りはノー残業で24万程度です…
この会社の人は毎月の収支は基本マイナスで、ボーナスでプラスにしてるんですか？
この薄給でどうやって生活してるのか教えて欲しいです
できれば毎月の手取りと生活費の内訳教えていただけると大変参考になります >>187
確かに残業無しで専業主婦養いながら駅近2LDKに住むと月の収支はカツカツかもね
半年分のボーナスで一年分の家賃は余裕で賄えるから別に気にしてなかったな 新卒で入った人はどれくらいの家賃の物件に住んだ？あと家賃補助後でいくらになった？ 高年収というタレコミだけで入社したクソ馬鹿野郎は、弊社の基本給のしょぼさに絶望するから覚悟しとけよ
ボーナスという超不安定要素で毎月のマイナス収支を補填すればいいという人生ギャンブラーには関係ないだろうが >>190
基本給知らんで入社してくる奴なんて存在しないやろw レベル7なら毎月60時間以上残業すれば家賃10万の物件に住めるよ
余裕じゃん
残業しない理由ないね 800万貰って苦しいというなら何も言えない
もっといいところ転職しなよとは思う
宮城県内でそれ以上となると独立するか外資に行くしかない この会社は下っ端でも年収の半分が残業とボーナスで占められてるから家買うのとかはムズいよな
賃貸なら引っ越せばいいが月15万のローン組んだりすると詰む可能性ある >>194
800を安定してもらえるのってレベル9か10くらいからでしょ 安定の定義が曖昧だから議論にならなそうだけど、例えば7だと残業40時間で茄子10ヶ月で800万くらいかな〜
7の人は600万くらいだと思い込んで生活すればよいかと 残業40時間前提がいかにもこの会社の社員らしい社畜精神だな
まあ考え方は人それぞれだね >>199
考え方も何も実績なんだが
減る場合もあるから丁寧にその後も書いてたのに、、
なんだかなぁ 他の会社みたいに少しでもいいからベアして欲しい、そしたら残業代も変わってくるのに 従業員代表って選んでるけどあいつらにお願いすれば賃上げ交渉してくれるの？ 彼らは何もしないけど、組合は誰でも二人以上いれば作れるぞ
ここにいるやつらで作ろうぜ！ チームリーダー格のレベル8の奴が5ch上で年収自慢してドヤ顔してるのホンマに草
みっともないぞ 常識の範囲内で赤字になっても最低もらえる額なら
安定的に貰えるって言えそうだけど
赤字の場合、ここってボーナスいくらになるの？ 昔は赤字だとほぼ無しだったらしい
安定的に貰える額、の定義がすこぶる赤字で残業も禁止の時に確実に貰える額だとすると基本給だけ
ボーナスカットなんてどんな会社でも有りなんだからこんな議論に意味があるのかは謎 >>202
逆に考えてみろ
ベアしたら残業代も上がるから残業多い会社では少しベアしただけでもかなりの固定費アップだ
ベアすると思うか？ >>198
茄子10ヶ月はもう来ないかも知れないのに。 最近は茄子10ヶ月どころじゃなかったな
平均何ヶ月分くらいだったんだろう 関係者っぽい雰囲気出しつつ、ズレてること言ってる奴が張り付いてるのなんなんだろな ※このスレはここに内定を貰えなかった人が数人張り付いています >>211
今日は暇だ～楽～
とほざいて働かない中途をリストラする
その浮いた固定費を残った社員に分配しよう
うん、解決 やたら中途を敵視してる人がいるけどなんなんだろう
同僚が中途で無能だからその思想になるのは危険極まりないと言うか同類なんだけど
プロパーも中途もピンキリでしかない 中途が優秀で楽にやるべきことやってくれてるならいい事でしかないのになぁ 中途社員の意見
・基本給がビビるほど低くて高い生活レベルを構築しにくい。
普通の会社は家族手当や住宅手当が豊富で基本給が高く、残業
する気が起きないけど、この会社では残業しまくらないと生活
を維持できない。
・会社の業績が問題なければ、長時間残業+ボーナス含めた年収
は前の会社より良い。ただ残業とボーナスは会社業績次第でカ
ットされうる判定要素のため、日々不安を抱えたまま仕事して
る。
結果、転職してきたことを後悔してる人の割合が高い だから 普通の会社とやらはいくら？
嫌ならそっちいけよ w
ミエミエすぎ くだらね 嫁が宮城出身で、地元に帰りたくて半ば無理矢理転職させられた人がかなり多い印象。
可哀想な被害者だよマジで。 こんなゴ◯会社でも県内メーカーだと給料マシな方なんだよな
宮城ってマジで不毛の地だな 中途だと新卒みたいな家賃補助がないからかなり生活キツそう 中小から転職したら固定給だけで前職の年収超えるんだが。
みんなどんだけ良いところから転職してきたんだ？ 世間知らずな発言はどちらかというとプロパー(の勘違いした無能)がやりがちなイメージ >>222
全部転職前に分かる情報だなw
まぁ架空の中途社員なんだろうけど >>224
それは会社のせいじゃなくて嫁のせいだろww >>222
雇用契約結ぶ前に待遇の説明は受けているはず
それを承知で入社した以上、何を言ってもムダ
覆水盆に返らずってやつだ プロパーなんて特殊な言葉使ってるの一人だけだろうにID変えてまでつぶやく意味はなんなんだ この会社、最近はボーナスランクでいつも上位にいるから年収で高いプライド張ってる人が多い印象
諸刃の剣なのにな
一時的にボーナス高いからって、高年収と勘違いしてー高いローン組まないように気をつけな プロパーって使ってる書き込みは全部俺だったのか・・・ 時々プロパー特殊くんみたいなとんでもないやつ出てくるの何なの >>235
高いローンって国語もできないのか
煽りクン >>241
俺が書いたわけではないが、意味が分かればどうでも良いわw >>242
キミが書いたんだよw
元カキコは煽りで、わざわざ養護する必要ないからね。 地域手当って常識的に考えて残業代の時給に含まれるわけないよな
もし含まれてたら、同期入社で同じ学歴でも赤坂勤務か宮城勤務か、独身寮に入ってるか入ってないかだけで時給が全然違うってなっちゃうけど 急にどうした
急に社員のふりをしたくなったか？
できてないけど 社員と言うより社会人でないのでは。バイトくんかな？ おはよう安月給で働く同士達よ
相変わらず低レベルな煽り合いばっか繰り返してるな >>244
だ、か、ら、違うってw
それに、この場合の「ようご」は擁護だろ？
国語できないのか？と当人を煽っておいてこれはハズイw すげえな
こんなに間違えられんわ
244は介護必要だな >>246
そういった不満はたいわのトビラ（）へどうぞ >>246
誰？
社員だったら規定集見られるぞ
見ても待遇面の細かいところは分かりやすくないが >>250
反対語を考えれば分かる
安いローンなんて言い方はしない
変換ミスはたしかに俺のミスではあるが、日本語表現ができないヤツに言われても笑うしかない >>254
「あまり高額な（高い）ローンは組まない方がいいよ」とか普通に使うし…「少額なローンにした方がいいよ」とかも普通に使う。 >>254
高いローンとか別におかしくないやろ
もしかして君、プロパーを特殊な言葉って言ってた人？ >>254
別に正規表現じゃなかろうと伝わるからどうでも良いよ
いきなり喧嘩腰でくるやつの方が嫌だわ本筋に関係ないし ローンに高いをつけると、金利が高いのかなんなのか分からんなと言うのは有る。
わざわざ指摘するほどでもない。病気と思われる。 細かいことばっか指摘してくる奴は大局が見えない無能しかいないと相場は決まってる この薄給会社で飯を食っていきたければ出世するしかない
働け奴隷のように 在庫4倍しかも裁けないあそこの方がやばい
ま、今年後半には再開するようだが >>267
めっちゃヤバかったら株価下がってるやろ こうなるのは分かってるから織り込み済みですね
元々が良いからヤバくは無いけど、利益は減るよなぁ
アメリカさん補塡してくれよ シリコンサイクルなんてみんな想定済みでしょ
ほんの数年無かっただけで >>270
日本はアメリカの犬だって良く分かる事例 一番良いときのボーナスで想定年収提示されて中途で入ってきた人は残念だね。 松島できた時は誰でも中途で入れたのにね
リストラされたけど >>274
過去十年程度の平均で提示されたから、実際のボーナスは提示額より多かったわ
残業は提示されたときより少なかった 変動するんやから、当然いい時も悪い時もあるっていうことや 残業、賞与がどちらもゼロだとしても生活できるからどうでも 新卒の地域手当2万円くらい上げてくれ…
1.8万しんどい 大手材料メーカーから転職してくる人多いけど、全員口を揃えて基本給が低くて生活が不安と言ってるなあ 松島は10人以上リストラされただろ。
偉い人は現場知らなすぎだな。 材料メーカー大手の信越はもっと安いやろ
TELより売り上げ多いはずなのに >>282
基本給おじさん最近よく来るなw
もうちょっと我慢せえよ >>282
うるせえよ
辞めるの自由
転職するのも自由だ TELの基本給が低いことに関しては皆同意見なんだな >>290
基本給が低いのは事実だからね。
なんで「全員口を揃えて生活が不安と言ってる」とか嘘言っちゃうの 基本給低いくせに副業も解禁しないのなんなの
人事制度めっちゃ遅れてるよこの会社 >>300
よしよし
そんなに悔しかったか
ドンマイ レベル上がる時に基本給下がることもあるってマジなのですか？ まだ望みはあるな
この賃上げのビックウェーブに乗るしかない 業績悪いのに新棟建設&人増やしまくってる
攻めの投資なんだろうけど、短期的には従業員の賃金が上がる見込みはないな
ビジネスで勝利するしかない 研修自体は9時からだから10分前に集まれとか言われるのはまだ理解出来るけど諸注意と連絡があるから1時間前に来いとか言われるのはわからない
しかも研修自体には遅れてないのに諸注意と連絡に遅れたら説教くらって「俺だったらこの連絡の為に2時間前には来てる」とかおかしいこと言う上司もいる なんか怖いこの会社 >>310
学生気分か？
何だろうが来いって言われた時間に遅れたらダメに決まってんだろ 就職ランキング１０位圏外
１位 アイリスオーヤマ！ 残業つけれるならいいと思うが、つけれないなら余裕でコンプライアンス違反だな。 泉中央らへんのマンション・アパートって余裕で家賃10万超えてくるけど、どういう人が借りてるんだろ？
TEL社員でもきついのに、、、
共働きの同棲カップルか夫婦が住んでるんかな？ >>310
こういうのは残業代つけれなかったら労基署に匿名でメールするとすぐに是正されるよ
大きい会社は労基署怖いんだよ >>310
配属先で行われる歓迎会の一発芸でも考えてろ草 >>310
業務の都合で時間外労働を命じることがあるって就業規則にも書いてあるだろ？
8時に来いと命令されて、それに遅れたら普通は怒られるだろw 新人研修の設定で怒ってくる上司がいるという矛盾に気付けよ
他社どころか社会人経験も無さそうだな… 俺は新人の時に浦川っていうヒョロのメガネかけた人にキレられた事ならあった
ただ何言ってたかは覚えてない 5月になったらコロナ関連は全解除やろ
まだみんなマスクしてるし景色は変わらないそう
そのくせ食堂ではめちゃくちゃ喋ってるのが謎だが 部長代理でも基本給は良くて60万円台ってヤバすぎだな…しかも手当もろもろ込みで
東証1部の普通の大企業なら70〜80は貰えるだろうに… 東京エレクトロンって学部卒と院卒の違いって基本給以外なにかありますか？ >>332
当たり前だけど基本給が違えば賞与も違うね
それ以外は変わらないと思うよ。昇進とかは関係ない 他の大企業よりもベースが貧相なのは変わらない事実なんだから諦めろ
ここは成果を出した人にインセンティブを与える仕組みなってる会社なんだよ
成果を出せばそこらの大企業よりも年収上だぞ
豊かな暮らしをしたければ社内の競争に勝ってボーナスをもぎ取ればいいだけ
そういう競争が嫌なら、残念ながら入る会社間違えてるよ ご回答ありがとうございます。
成果主義であるところは他の日本企業に比べていいことだと思います。
早く働きたいです 山梨では既に残業規制始まってるけど、宮城にもその波は来るかな？ そーなの？
ここの規制ってどんな感じ？45以下とか？ 部やBUによって違う
水金は強制定時だったり、部の月平均マイナス10hだったり そうなんや
規制自体は困らんけど会社が規制せざるを得ない状態というのは嫌やなぁ 忙しい時は不満を言い
暇になったら不満を言い
常に不満を言うのが労働者です 不満かこれ？
会社が労務費抑えたいときは景気悪いときやからしゃーない 残業規制になったらカス基本給の現実を目の当たりにするんだろうな >>344
年10も出るなら残業規制なんてしなくね？ 高査定かつ賞与配分の多い部署で前回のサイクル底は年14ヶ月分くらいだっけかな
皆そんなに儲けてないもんなのか 賞与が利益に応じて機械的に決まるのええよな
前職もそうだったが組合がやりとりして勝ち取るとかマジで無駄だわ 異業種からここに転職してきた人は沢山いると思うけど
ここから大手の異業種に転職できる人って聞いたことある？ 意外にいるんだな
周りで聞くのは半導体メーカーか半導体製造装置メーカーばっかりだから潰しがきかないもんかと思ったが 電気メーカーとか材料メーカー行ってもだいたい給料が下がるから行かないんじゃないのかな ワクについて
とんでもない事実が判明
強、姦する為に店にきた客をシャッターを閉じる狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、
幼児すら餓死させる狂った精神障害犯罪者を
創 るわ、
母子すらバラバラにしたり、
小さな子供すら刺し殺し裁判所で池田先生万歳シャウトする狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、
普通、そんなの創れない
だが、そのような猟奇的精神障害犯罪者、殺人鬼すら
創 る力に
価 値が
あるんだというカルトが、
カルト党を創り、
そいつらが手引きをしていたことが判明！ 黙ってる時は律儀にマスクしてるのに食堂ノーマスクでめっちゃ喋ってる奴なんなん？ 精神障害チェックの仕方
正解できないと現実と乖離しているから即座に病院へ
シャッター閉じて店にきた客を強、姦したのは
やっぱりそーかがっかい員です
精神障害チェック法
https://www.beach.jp/circleboard/ad47764/comment/1100095601382
幼児すら餓死させたのは
もちろんそーかがっかい員です精神障害チェック法
https://toyokeizai.net/articles/-/419442
ライダイハンのレ、イ、プ悪行やらかしたのは朝鮮です
精神障害チェック法
https://www.sankei.com/article/20200404-4CQU7UOD2ZM4TOW4X2J2YVXPAA/
次の三択から選びなさい
１ はい
２ はいはい
３ はいはいはい
正解者
健常者
不正解者
精神障害者
精神保健福祉法は実質。侵略カルトが日本人被害者相手に悪用、被害者拉致の為に悪用している悪法
本来、正解できないやつは、
警察官通報により警察官が知事に通報しなきゃいけないが
警察がやらない
だから精神障害者たちは、
精神障害だとバレないまま過ごしたりしている
だから自発的に
非カルトの精神科へ
不正解の精神障害者は
殻に閉じこもらないように >>357
ただのあほだよ
もはやマスクはファッションアイテムやな ノーマスクのやつ変なおじさんかイケメンかしかおらん メロン事件は、ボイジャーのレコードに記録すべき内容。風化させてはならない。
ロケニュー自体はどうでも良いが。 GW明けたら全ての対策が終わりなんか？
えらい急やな 毎月の給料安いのにボーナスも低いのは勘弁してください この会社、修士卒2年目でも残業なしだと手取り20万切るんだよな
ヤヴァすぎｗｗｗｗ 院卒の初任給なんてどこも大して変わらんやろ
就活エアプか？ >>372
ここの募集要項見たら鼻血吹き出して倒れそう また初任給おじさん来てんのか
ペース早すぎんぞ最近 初任給おじさん？誰？
>>69みたいな未就労者ならどうでもいいやw
ちょくちょく見るのは基本給おぢさんだな 山梨では既に月残業10時間以内の規制入ってる…
この会社で残業代抜きで生活できるんか…？ ＞＞380
>>382
次の転職先いいところ探せ
連休を無駄にしないようにな 山梨月残業10時間規制ってマジ！？
山梨じゃなくて良かった・・・ ﾄﾘｱｹﾞ|ｰ￣)o―ｽｽｽｯ―C-~ ∑v(￣□￣ )ｱﾚ!? 次の賞与の下がり具合にもよるけど割と人抜けそうよな しばらく高水準だったからな
下がったら時に検討するって人は結構いるかも 競合だと最近突然リストラもあったみたいだしまだ恵まれてる方なんかね 半導体製造装置業界は能力の割に稼げるし、転職で給料上げるのは厳しいだろうな。。 ほぼ無人の山梨スレで残業規制時間聞いたバカは誰だよ 大人数で食堂で騒いだあと離席するときはみんなマスクしてるのウケるな コロナ対策めっちゃ緩和されててワロタな
玄関入口の体温計撤去、アルコール噴霧器も撤去、
食堂テーブルの消毒用アルコールなし
寿司十貫400円うまかったぞ 徹底的な撤去と各種通達で担当部署は大変だっただろうな
素直に労いたい
食堂も良くなったな。この際ある程度の感染はしゃーなし うむ
事業所でクラスター発生させるわけにいかんからな
対策大変だったろうな
自分がコロナ対策の責任者だったらと考えるとゾッとする
それなのに文句ぶーたれてた輩は謝罪しとけ 実験室入り口のゴム手設置だけは残しておいてよかったのに
無くなったら急に不便になったわ なぜかオフィスだと美人っぽい人たくさんいるのに食堂には全然いないんだよなぁ〜・・・ あと少しでボーナス
ボーナスないと全く貯金できない 夏は変わらんでしょ。冬も2-3割減くらい？
来年の夏がやばそうだなこれ 夏変わらんって言ってる人はどこ見てるん？
去年と比べて営業利益-20%くらいになってんだけど discoは回復し始めてるから前工程関連も半年後くらいにはくるやろ
てか、株価逆転されたし 部外者だからよく知らないけど、以前の計画では今期の分が前期に前倒しされたのか
2月の決算発表の業績予想では
売上高2兆1000億円→2兆1700億円 営業利益5460億円→5800億円
と上方修正されていたけど
昨日の本決算では更に上乗せされて
売上高2兆2090億円 営業利益6177億円 と過去最高になっていた
前倒しの反動？で今上期予想が3割減収、5割減益。市場コンセンサスを下回ったのか >>419
煽りで自分の無知を晒すのが一番恥ずかしいな 仮にその前倒し1000億がなかったとして
前期売り上げが21000億、進行期が18000億
どう考えても前倒しじゃ説明つかないでしょ 前回200もらってたら
今回150、冬90、夏130ってとこかな 東エレク、今期経常は37％減益へ
東京エレクトロン <8035> [東証Ｐ] が5月11日大引け後(15:30)に決算を発表。
23年3月期の連結経常利益は前の期比3.9％増の6251億円に伸びたが、
24年3月期は前期比36.8％減の3950億円に落ち込む見通しとなった。 >>424
予想配当から考えると、そんな楽観的な数値はありえない。 >>426
数年しかいないからよく知らんけど営業利益連動じゃなかったっけ？ 結局ブラックボックスだから上層部以外誰も正解知らんやろ え、ブラックボックスなの？
細かい計算式は知らないにしても、だいたい概要はみんな知ってると思った。 賞与なんてどうとでもなるんだから、細かい計算式が開示されてない以上それはもうブラックボックスじゃね 昔の記事だけど、これから変わった？
未だにこれだと思ってた
>また、2007年3月期より、従業員の賞与についても、連結営業利益に直接連動(賞与前営業利益の 15%)して賞与原資が決まるしくみにしました。 営業利益が－３５％だから
計算式上１５ヶ月でてたのが１０ヶ月になるってか？
(ヾﾉ･∀･`)ﾅｲﾅｲ へー決算とかからは賞与は予想しにくい感じなんやな
長くいる奴、長年の勘で今回の賞与何ヶ月か予想してくれ >>437
あ、公表されてたんだね
利益増えても従業員数爆増してるから一概に操作されたかなんてわからんと思うけど
去年と同じ係数なら、利益が減った分と従業員数が増えた分下がるね 従業員数公表されてんだからわかるだろうが能無しくん >>444
誰も計算してない現時点では判断できない、まで言ってやらないと分からないのか。低学歴の能無しは。 後付け草 慌てて調べたか？
能無しはこれだから困る そんなもん計算して
>>441と言っているとまで言ってやらないと理解出来ないのな おー荒れてんね
平均給与と営業利益の推移で雰囲気は分かるとおもうけど 持株会って持株会継続しつつも任意の単元引き出して自分の好きなタイミングで売ることできる？
どこかに詳細書いてあるなら場所教えて欲しい。 >>447
平均は概算できるだろうけど、そこまで。
個人評価と事業評価が同じでも、他人の評価と他の事業評価が変われば支給される金額が変わる。自分のボーナス金額の推移、社員数の推移、営業利益の推移だけじゃ操作されたかどうかなんて分からない。
残念。 なんでこう馬鹿なのかな？ 自分のボーナスだけって誰が書いてんのかな？
ほんとアホの巣窟だよね >>453
じゃあ去年のは何％でその前が何％だったか君が計算した値を言えば話し終わるんじゃない？
頭悪すぎない？中卒？ 概算が分かれば十分じゃね
前は6くらいだったから今回は5くらいやな〜くらいの事が分かるとええと思ったんやけどな
妙に好戦的なやつがいるな 今年いくらもらえんのかな～
何ヶ月かな
計算式何かな
じゃねーだろ
仕事で成果を上げるのが一番重要だ。結果を出せば賞与にも反映される
分かってんのか？
一度大手顧客のトラブル対応してみろ
そんなこと考える余裕もなくなるから
おまいらぬるま湯に浸ってるのがすぐ分かるぞ 成果主義なんだからそこ頑張るのは当たり前。
頑張りは賞与原資の分配に寄与するだけ。
原資が減れば頑張ったって確実に減る。
頭悪すぎんだろ。 だから原資が何%か計算できるとか操作されたとか妄想を吹聴する変なやつが出てくるわけね >>461
お前はくだらんこと言ってないで原資を稼ぐ仕事しろっての
固定費の無駄
ヴォケ 賞与の話をしてるのと仕事を頑張ってるかは無関係やろw 顧客の対応がーとかいってるが、頼むから顧客にトンチンカンな対応すんなよ 前からいる会話できないオジサンやろ
論理的思考力皆無の >>450
100株未満保有は好きに引き出せないよ
持株会やめるしかない 日本企業に勤める限りどこも低賃金だよ
まあ基本給に関してはその中でも最下層に位置するだろうけど(´･ω･`)
もうくどいほど言われているが、現在の日本人の平均賃金は、世界の主要国のなかでは低いほうに位置する。本稿執筆時点でのOECDの最新データ（2021年）では、加盟38カ国中24位である。
次の［図表1］にあるように、もっとも平均賃金が高いのはアメリカで、7万4738ドル。以下、ルクセンブルク、アイスランド、スイスと続く。日本はというと、ずっと下がって、韓国や中東欧のスロベニアやリトアニアより下で3万9711ドル。アメリカの約半分である。
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/2/a/1420wm/img_2abe26f6855e673ed806500495c21028236618.jpg
■もはや「先進国」でも「中進国」でもない
OECDの平均は5万1607ドルなので、日本はもはや「先進国」でも「中進国」でもなくなってしまった。
順位で言うと、1991年には13位（当時の加盟国は24カ国）、2000年に18位、2010年に21位、2015年に24位というように年を追うごとに順位を落としてきた。
［図表2］は、G7各国の平均賃金の推移（1991年～2021年）のグラフである。1991年当時、日本の平均賃金は3万6879ドル。アメリカの4万6975ドルよりは低かったが、英国やフランスよりも高かった。
https://president.ismcdn.jp/mwimgs/2/1/1420wm/img_2128329f1881d03d4ce60b9bbf8d43f4197633.jpg 日本の中の比較だと散々叩かれたからグローバルの話にするのすき 背景全く違う諸外国を持ち出すあたり説得力ないが、承知の上なのか？
分かっているけど、言わざるを得ないくらい生活苦しいんだ！と言うなら仕方ないが
繰り返されてうざいと思う人がいるのも分かってくれ 流石に基本給が日本の中で最下層はないやろ
1部上場企業の中で最低レベルの基本給なのは間違いないが笑 >>470
おまいら専用スレ【東京エレクトロンの低基本給を愚痴るスレ】でも立ててそっちでやってくれ
中途社員同士楽しめるだろ >>473
まー察するに、大方選考落ちてムキーってなってる輩が粘着してるんだろうよ。 中途で入ってくるやつだけで100人近くいるからな
落ちた奴もそれだけおおい ここの社員さん問題起こしすぎじゃない？
なんか社員の半分が子供のまんま大人になった人みたい 490じゃないけど、社員なら分かるし社員じゃなければ分からん 希望に満ち溢れた新人も10月くらいには死んだ魚の目になってるんだろうな 客先Mtgから帰っていた上司の目が死んでるしね
スマホで便所株FXじゃやる気も失せるだろ また懲りない奴、悪質だから通報したろか？
スマホをマナーモードにし忘れて
約定ボタン押した際のΩ＼ζ°)ﾁｰﾝて音を便所で鳴らしてる奴
もう多比ねよ 会社のネットからならまだしも、自分のスマホからログインして取引するのもダメなの？ 休み時間なら問題ないやろうけど、普通に考えて休み時間だけやってるとは思えんって話やろ
んなこといったらスマホでゲームやSNSも同じだけど マネージャーが持ってるiPhoneのショートメール受信音じゃないのか？ 新人が「TELの初任給低すぎｗｗｗｗやべえｗｗｗｗ」って話してて草 そんな話を先輩に聞こえる声量で話さないやろ
マックの女子高生構文みたいやな 納得した上で内定受諾したはずなのに低すぎってw
初任給高いところに入れば問題ないのにな。
創作としても頭おかしいやろって思いませんか？ 院卒でも一般企業の専門卒くらいの初任給しかもらえない会社 >>517
内訳は
基本給300弱
残業200
ボーナス300
かな
景気がてっぺんの時は3年目で800いけるな それはそう
まぁソニーやトヨタでも3年目ならせいぜい600だろ ソニーやトヨタは残業なしでも安定して600
弊社はボーナスカットや残業規制で300〜400にもなりうる 低学歴と無能の給料まで上げてどうすんだ
高学歴かつ有能の給料だけ上げるべき まぁベアではないよなこれ
年収の振れ幅が少なくなるだけ 赤字になったらそうだが、黒字な限りはそれも変わらん ボーナス下がるタイミングでこれは会社のファインプレー バランスを変えるとしか言ってないぞ
単純にボーナスを減らすだけなんじゃ… なにがファインプレーなんだ。
騙されるやつ多すぎね？ え？決まってないなら何がファインプレー？？？？？？？？ まあそう焦るなって
業績ゴミなのに社員にいいことなんてあるわけないやん よく考えたらベアっていらないな
のんびり生活残業してる人の年収が増えて優秀な人のボーナスがその分減るんだし ベアはボーナス減らして基本給増やすことじゃないからな？ じゃあ営業利益からボーナス出すようにしてる会社は一生ベアないな 計算式か原資のルール変更すれば良いだけなんだけど？ 焦るな
早合点するな
決定事項周知されてないし、説明会はこれからだ 現時点で分かることとしては、ベアではない、固定給部分が上がるから残業単価があがるのが僅かながらのメリット、ってことくらい？
賞与が激減りしても比率変えたからだから！って言い訳を作られちゃうね。 広義ではベアに入るかも知れないけど世間的にも弊社でもベアとは言わんやろw あの書き方だと、基本給は今まで変わらずボーナスだけ下げる、でもいいわけだしな 部達の内容は社外秘だろうから書けんが、
総報酬を増やすとは書いてないな まともな頭してる人ならTELの基本給は低すぎると感じるはずだし、社員からの相当な数の苦情が今まであったんだろうな 固定費圧迫は避けるので
茄子の掛け率が下がる。
単なる調整。 苦情www
そんなんするくらいなら入ってないだろwww せやな
算定方法が変わっても平均年収かわってなかったら詐欺とは言わんやろ
利益も変動するから厳密には判定が難しいけど あの通達で喜べる
>>525
>>526
のおめでたさよ
経営理念と経営層が変わってないんだからベアなんてあるわけなかろ
転職に向けて体力作りしておけ 基本給上がるならそれで十分だろ。
ふざけた基本給すぎて、
優秀な人はTELを選ぶ理由なかったしな。
TEL初任給
学部卒 19万
修士卒 22万
博士卒 24万
TSMC熊本 初任給
学部卒 28万
修士卒 32万
博士卒 36万 現状では低いと言われてる固定給も、日系大手メーカーの平均よりは高いということが明るみなったのにまだ言うのかw 基本給おじさんももうすぐ居なくなっちゃうと思うと寂しいな >>566
ん？ベアだーって喜んでるヤツらが詐欺られましたねってことなんだが。
仕組み通り総報酬変わらなかったとしても、まんまと引っかかりましたねって話。
リーダーなんちゃらも失笑。
1番得するのって今日は省かれた部分だな。 リーダーには役職手当を出す代わりに残業代ゼロとする。 >>573
別に会社は騙してないのに詐欺られたとは一体・・・w 残業代重くなるなら尚更謎の夕方休憩で残業時間削減するのと朝残業つけられないのやめて欲しいわ
普通に労基outだし部門によっちゃ付けてるし意味わからん 優秀な人にはメリットが少なく、
イマイチな人はメリットを受けやすい改正やね
それとも原資の減ったボーナスでこれまで以上に評価による振れ幅を大きくするのかな フレックスなのに早出残業つけれないとかあるの？
謎だなそれ >>568
最初から>>531と言ってるけど。
>>576
すまん。文字通りの詐欺では無い。よく読まんやつが勝手に舞い上がっちゃった？ でいいかな。 >>583
つまり日系大手の半分以上がクソすぎってことか？www 独身寮制度から外れた人には地域手当高いけどそれまではカスだからな >>585
レベルにもよるけど、あの図のとおりだとそれくらい普通にあがるよな 業績回復を描いてる数年後はわからんが、もうボーナスランキング最上位には入ってこないんだろうな 何が違うんや・・・？
こいつらは誰と戦ってるんや・・・？ ボーナスランキングに入らないのは業績とは関係ないんだよ
まぁ社員でも説明会でてなきゃ知らんだろうけど 別にいいけど 賞与がブラックボックスなせいで結局よくわからんな 今年2年目下北沢出身の子がずっと仕事辞めて地元に帰りたいって言ってる
正直うざいけど分からんでもない 俺も練馬の実家に戻りたいって一日に100回は思ってるし ブラックボックスだし、組合ないし、やりたい放題されても後にならんとわからんね 1部上場企業の中で最低レベルだった基本給がようやく改善されるわけか
トータルでは変わらないとのことだけど、めちゃくちゃありがたいよ >>597
そもそも開示してる会社なんてないよ
隣の芝生は青いってかw >>599
え？計算式はともかく普通は何ヶ月とか開示されるけど？？？？ >>599
前職は何級のこの査定が何円まで開示されてたぞ
個人的には開示されようがされまいが貰う額は変わらんからどうでもいいけど >>595
こういう人ってたまにいるけど何で帰らんのか本当に分からない >>601
あすまん、労組のある会社はモデルの開示あるのな。
弊社ではガイドライン内なら現場側の裁量権が認められるので、人事がモデルケースを提示しにくいんだろ。あと昔ほど分布うるさくないから余計出し辛いと思う。 それこそ妄想だけど、個人の査定に加えて部署ごと会社ごとにも係数あってモデルケースも意味をなさないんじゃないかな
ただ、今まで賞与の原資は公表されてる金額からだいたい計算できたけど、出来なくなるな。 ちなみにざっくり計算でここ数年は12-16%くらいだった 多分平均年収から算出したんだろうから、冬からは無理になるな >>599
計算式まで開示されてるところもごろごろあるけどよくそんな自信もって言えるな SSS 各テレビ局 東北電力
SS.. 仙台市役所
S.... 大学教員 市役所（仙台市役所別格） 河北新報
AAA 国２上位官庁 宮城県庁
AA.. 国２下位官庁 七十七銀行 東北労働金庫 ＪＡ（中央会・全農・全共済） 高校教師
AA.. 独立行政法人等職員 東北学院大職員
A.... ユアテック 東北リコー 自衛隊幹部候補 小中学校教師 町村役場 私大職員（学院大除く） 意見箱みたいなやつずっと閉鎖されてるな
期待してたのにガッカリ 50代で700-1000万か
すごいけど案外夢がないな >>615
3年目じゃ残業月50〜60時間しないと700万行かんやろw 基本給上げるなら地域手当も上げろよ。
弊社の地域手当少なすぎるねん。 地域手当はかなり不平等感あるよな、こっちきてびっくりしたけど仙台市ってそこまで家賃安くないしな 学歴晒していこう
筑駒⇒東工大院⇒日立⇒TML
↓はい次 家賃補助という名目の手当てはないな
地域手当がほぼ家賃補助みたいなものだけど >>621
同じくらいの都内の物件だと引くほど高くない？ >>621
同意だが、大和地区だからな。
会社の言い分は、勝手に仙台に住んでんだろというスタンスなんだろう。 家賃補助は30歳までとか経年5年までの制限かけてる会社が多いのでそれ以上なら文句言えないけどね 明文化されてるせいで不平不満が噴出してるのをみると、会社としては可能な限りブラックボックスの方が良いというのも分かるな TELの保養所はハズレないだろ
抽選制なのが困りもんだが 保養所の質、コスパはリアルに日本トップクラスなんじゃないかな
たしか年間10億くらい金突っ込んでるでしょ 福利厚生は正社員のものって常識すらないのに人をアホ呼ばわりする度胸たるや 社員なるのムズいんかな
面接はかなりユルかった気がするけど 人手足りなくて、中途なら誰でも受かるガバ穴状態だよ 内定もらった時に転職エージェントに聞いてみたら内定率5％ぐらいって聞いた 面接のだいたいの通過率は聞いたことあるけどそんなに低くなかった
ただ書類から考えると5%くらいは妥当かも 転職エージェントの場合はエージェントが企業に書類出さない場合もあるからなぁ。
直接応募はガバガバかもよ。(根拠なし) 中途も新卒もガバガバだよ 新卒なんて理系なら誰でも受かる 根拠もなく何のために妄想してんだろ
落ちたからムキーーってなってんの？ これまでは基本給カスすぎて就活滑り止め程度の会社だった
これからはどうなるか 基本給笑で会社選ぶやつはそもそもここにエントリーしないでしょ。滑り止めって受験じゃねーんだから笑。 だとすると金額分かるのは明日か？
フィードバック終わってるか疑問 >>659
そうは言っても給料は大事だよ
固定給バランス改定の理由には、これまでの中小企業レベルの初任給じゃ優秀な新卒を取れないからってのも確実にあるだろ 給料がーなんて誰も言ってない
基本給ではーだろ>>659の話は 平均年収が変わらないなら固定給が高いほうがリクルート的には良いやろな
すでにこの会社にいる人は賞与に魅力を感じて入ってる人がいるから社内では割れると思うけど 基本給上がるよりボーナスのインパクトでエントリーしてみよーって新卒の方が多そうだけどな おそらく大手メーカーの中でも固定給が高い方になるから十分エントリーの動機になると思うけどな。
年収は四季報みるし 新卒もそうだし、全体的にベアないと実質的に目べりだよな 査定の割合って目安あるのかな？分布どのくらいな感じなんだろう >>666
賞与多いと年末調整で引ききらずに、12月の給与手取り0とかあったな。 社食400円以内で最も腹が膨れるコスパ最強の組み合わせ
これを超えるものある？
かけうどん/かけそば
おいなりさん
天ぷら
副菜
総額350円程度 >>672
期初の目標設定で決めた業務目標の達成度で査定が決まるから配分するようなものじゃないと思われ >>677
なんだったかなぁ…。入社時の説明資料か上司の共有画面だかに調整前と調整後の評価欄があったから、さすがに部内(部間)で差が出すぎないように調整するんだな～って思った記憶があるのよね 前職では部内で各人を絶対評価した後、部署ごとの貢献度によって係数かかる感じだったな。同じかもな
固定給上がったら持株会マシマシする？ AIの活用で、日本は変えられる(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供
https://jdsc.ai/news/news-3775/
Market Breakthrough第157回 株式会社JDSC SBI証券公式チャンネル 2023/05/24
https://jdsc.ai/news/news-3795/
JDSC、テクノロジー企業成長率ランキング「Technology Fast 50 2022 Japan」で14位を受賞 230519
（http://www.deloitte.com/jp/fast50）
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 2023.02.21
https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言 サイエンスZERO NHK
https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは
サイエンスZERO NHK Eテレ 現代ビジネス 230313
https://fce-pat.co.jp/case/ RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に
https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析230116 スポニチアネックス
“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/ ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」230728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経 >>679
TEL社員になったら前職のことは忘れろ
未練がましいぞ >>681
前職の査定方法から現職の査定推察するのは未練がましくはないやろ笑 >>684
お前の前職のことなど誰も興味ないから書かんでもいい
TMLのスレだぞ マジレスすると、原資が決まってんだからどの会社もそんなもん 査定upでボナ維持だったけど、査定同じなら-30くらい？？ レベル6 手取りで135万円
前冬よりマイナス30万くらいか >>685
IDみような
あと査定方法公開してた前職から非公開の現職のを推察するのはあんたの脳みそでは「前職のこと」になるのか？ >>699
いやだから
前職ではこうだった云々
と書くのをしばしば見かけるから
そんな話はいいと言ってんだよ
いちいち食いついてくんな >>699
追加
お前の前職の情報と推察を欲しがっているやついるのか？
いないだろ？
いらんこと書くな 生え抜きだけど他の会社はどうなのか知れるから良いよ
やたらと目の敵にしてる人いるんだよな >>701
他社との比較:要る
お前の感想:要らない >>701
少なくともお前よりは有用な書き込みだと思う >>701
・前職の査定→推察書いたひと違う人です
（「IDみような」で察してほしかったなあ、、）
・最初に「食いついた」のはあなたでは？
推察くれたひとに未練がましいと「食いついて」たから、推論の前提で前職のこと挙げるのは未練がましくはないだろ、と反応したまで
・推察いるいらない
…笑笑
ちな9:34でまだ始業してないって大丈夫なんすか？いい職場ですね だいたい一ヶ月分やな
良くも悪くもこの減り方は当分なしか 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれg 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が２ｃｈ、５ｃｈです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
５ｃｈがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
ここは裏掲示板でも匿名でもないぞ
荒らしを無視して書き込んでる時点で気づけば？x 常識で考えて
5ch運営が最高の個人情報を墓場まで黙ってるわけないだろ😜 地域手当ってボーナスにも影響するん？
みんなよく言う何ヵ月分ってのは地域手当込みの話なんか しないと思われる。
TELとTMLで同じレベル同じ評価で金額変わってなかったから。 海外の競合と報酬誤差みたいな書き方されてたけど寝ぼけてるのか？ >>720
固定給で割って勝手に算出してるわ
今回は5強だった >>723
固定給って基本給+地域手当って意味？
ワシも地域手当込みなら評価SCで5.1くらいやったわ ていうかSCとかMEとかなんなん一生覚えられんわ
ABCじゃあかんのか 賃金改訂のやつ残業40〜45でトントンでざっと計算すると、基本給の増加金額÷0.73〜0.75×6ヵ月が冬のボーナスの減額分だな >>724
月数はあくまで相対化に使う尺度。
最後は一人ひとりの支給額でバランス見てるから、細かなところは気にするな。 プラスの情報提供なんもなしで思考停止を命じる人も居ます 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
5chビジネスの仕組み
↑
ネットでバカだろとか言われたら ↑ をコピペしてやれ
偽計業務妨害になるかもな😜😍 残業が40未満の奴の年収は下がるという罠
どこがそんなに平均を引き上げてるんだろう。
やばい事業所があるのかな。 そんなの知ったところでおまいらの年収が増えるわけではない >>732
年収上げるために聞いてると思ってるの意味わからんなw >>735
どうみても絡んでるのは>>732 なんだけどね >>735
掲示板をまともに使えない感じ>>701と同一人物？ 会社のルールについては考えないというマイルール押し付け、反応されると絡んでくるなと逆ギレ、複数人に論破されてしばらく潜伏するループ繰り返すオッサン
仕事でもド無能なんだろうなぁ〜＾＾ 年収落ちるケースあんの？
あるなら、有利な方向なので適当に変えて問題なし(｀・ω・´)ｷﾘｯ ってのが嘘だしやばい案件だと思うが 算定方法が変わって社員全体の年収が変わらないんだから下がる人もいるよ。 法律的には、基本給に関しては全員上がるからお咎め無し。賞与は減るけどそもそも賞与はどんだけ減らしても違法性はないので問題なし
逆に変更後から現行制度には簡単には戻せないから会社としてはリスク取ったなって感じ 年収下がるケースはある
ブレ多い業界ゆえに茄子少ないシーズンもあるし
今季はそうなるから下がる人も出てくる >>740が言ってるのはそういうことじゃなくて、同じ利益のときでも下がる人が出てくるって話でしょ よく見たら、新システムはリーダーになった途端に固定給めちゃ下がるんだな。意味わからん。下位レベルの残業代の方が高いやんけ。 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😅😅😎😜😜😜😜 今月せっせ生活残業すれば、来月の増し増し基本給に反映されまする？ 部署によるとは思うけど、37歳から39歳くらいでGLって早い方？ 平均年収
2023年3月期 1398万円 1969人
2022年3月期 1285万円 1771人(男1235人 女536人) 総合職1413万円
2021年3月期 1179万円 1670人(男1173人 女497人) 総合職1309万円
2020年3月期 1149万円 1588人(男1132人 女456人) 総合職1282万円
2019年3月期 1272万円 1494人(男1062人 女432人) 総合職1317万円
2018年3月期 1076万円 1396人(男1004人 女392人) 総合職----万円 周りの人は増えてないけど、どのBUで人員増やしてんだ？
製造？ まじ？
地域のFラン生がたくさん流入してるのかと思ってたわ
地方の製造業なんて採用困難だろうと 強！姦する為にシャッターを閉じる狂った精神障害犯罪者を創る力
ペ▲パーランチ事件
母子すらバラバラにする狂った精神障害殺人鬼を創る力
子供すら刺し殺し
法廷で池田先生万歳シャウトする狂った精神障害川村忠を創る力
借金を返す為に殺人をして金品を奪い、それが功徳だという狂った精神障害
元警察官
沢地和夫を創る力
子供すら餓死させ死亡したら、題目をぶつぶつ唱えて、それで生き返ると思い込み間違う狂った精神障害者を創る力
福岡幼児餓死事件
戦慄する狂った精神障害犯罪者たちを創る力により
生み出された
シャッターカルト党と
壺カルト党が、
日本人を騙して毒ワクを勧めていやがった！ >>763
松島の頃は誰でも入れた。
大半がリストラされたが 7月からの新給与って今夜24時から見れるの？それとも月曜？ そうだっけか。勝手に1日からかと思ってたわ。サンキューです。 改定後給与出てたわ。
でも昇給額と制度改定による影響額がまだ出てないからようわからん。
見方間違ってたらすまん。 でもこれ地域手当が減ったら大した昇給じゃないような… レベルアップもあるからどっちでどんだけ上がってるのか全く分からん
はよ新テーブル出して 新テーブルは月曜なのかな。
新給与額と同じタイミングって言ってたと思うけど、さすがに土曜に見られるとは思ってなかったわなw 昇給額と制度変更による影響額の内訳見れるようになってんね 初めてで査定も普通だったけど定期昇給額高くてビビった 基本給テーブルのシフトに伴ってそのままシフトしただけでは？ そういう説明あったな
まぁここは妥当やろ。
この昇給額見る限りそんなに賞与減らないんじゃないかね 同じ利益なら賞与は2ヶ月分くらい減るのかな？もっとか？ 24ぱーがホントならそれ12掛けりゃ良いだけじゃん >>797
山梨に拉致されたままでいい？
嫌なら炎天下で草むしりしてもらうけど 茄子ランキングに載らなくなるのはさびしいぜ
あれで毎年母ちゃんが喜んでたのに >>799
冬が去年の半分になっても20位くらいには入るんじゃないか
給与改定分と業績悪化分で流石に半分より下になりそうだが 工業高校高校卒で入社するとどの様な仕事を行うのでしょうか？
いろいろと調べたのですがプロセスエンジニアと言うやつですか？
海外に行って設備を設置してくるのをイメージしています
先輩達ご回答お願いします 中国発の集団ストーカー
www.youtube.com/watch?v=2JJJpRx3UmQ
集団ストーカー（パヨク、朝鮮宗教（統一創〇）による日本人に対する尾行監視、生活妨害や嫌がらせ）
中国韓国の国益にそぐわない日本人に対してパヨクが人海戦術で風評操作を行い
対人関係を破壊して孤立させたり、リストラ工作を行ったりする。
日本にいる在日中国人、在日韓国人が日本人の個人情報を収集する為に組織的に尾行監視を行っている
時にはターゲットに対して騒音などで嫌がらせをしたり、尾行監視している事（防犯パトロールの悪用）を意識させて精神的にプレッシャーをかけてくる事もある
↑
誰かニュー速にコピペして欲しい 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
5ch運営に「オモチャ」にされて人生ボロボロになりますよ。
あなたの実名も書き込み内容も貴方の勤めてる会社の経営者に筒抜けです
経営者は5chと契約してるんです。裏から「バカだろ」「頭悪いだろ」って煽ると本音が聞ける
社員にアクセスさせるために運営が内部情報で餌を撒いてるんです
アクセスし始めは楽しく運営が相手にしてくれますが
「用済み」になったら、「バカだアフォだ」開始。これだけで普通のメンタルだと精神病になってしまうのです。
さらに社内での行動もストーキングされて書かれます。
会社は5chと裏で契約してるんです。
今まで何千人が精神病にされたことか😓
5chビジネスの仕組み
5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😜😜😜😋😜 >>803
装置を海外に設置するのは（製造）です。 >>803
工業高校高校卒って採用やってんのかな
見たことないな
プロセス配属はないと思うよ >>806
ありがとうございます。製造だと工卒の人達がいるのでしょうか？ 高卒でプロセス配属いるのかな見たこないな 入れるとしても製造エンジニア ここのソフト部隊って高卒おるの？
エリートばっかしかと思ってた 皆様ありがとうございます
いろいろと調べたのですが
フィールドエンジニアは宮城にはいらっしゃるのでしょうか？
製造エンジニアやフィールドエンジニアは
工卒の人がいるのでしょうか？
質問ばかりのクレクレ君ですいません 調べるのってネット検索じゃないぞ
電話して聞かないと
大卒が多いのは察して 高卒はいるけど、いま高卒の採用をしてるかは謎だな
公式サイトに出てる求人が全て。ここにいる人は採用についてはあんまり知らないよ すいませんがその高卒の人はどういう仕事しているのでしょうか？
海外に出張とかあるのでしょうか？ 高卒に限らず製造は技術の人が設計した装置を指示書に従い組み立てる。
んで不具合だったり製造不良があったら技術にフィードバックする
他にもあると思うがまあそんな所でしょう。
面接の時に聞けば大体答えてくれる。 高卒製造職でも30代で年収1000超えるけどめちゃくちゃ狭き門だからな 大卒も人気だからな
来年から倍率も上がるかもしれんし
中途で潜り込むのがイチバン 色々訊く前に応募したら？
書類通すのが大変とは思うが 東京エレクトロン宮城で製造はどの募集で行けばいい？ >>825
海外に行きたいです。製造だと宮城の工場で作った製品を海外に設置しに行くのでしょうか？ 担当部署の人間ではないので詳しくないが、
海外顧客に製品が売れたらその工場で設置する。ただ現法化を進めているみたい
そんな情報集めるよりまず採用されることが必要 給与改定前はレベル6上位だが、給与改定後はレベル6下位になった。
確かに基本給は上がったが…。こんな人いる？ >>834
そりゃいるだろ。レベル下がる人もいるんだから。 来年から新卒で入るものですが、東京エレクトロンは資格手当とかありますか？
今のうちに勉強した方がいいことがあれば教えて欲しいです。 >>834
給与改定で下がってないのに、制度改定で下がったということか？
それとも、そもそも給与改定で下がっただけか？ >>838
給与改定では5000円上がった
制度改正でも15％上がった
でもレベル内の位置はガッツリ下がった
という感じでした 悪い評価取ってないのに、例えばエリア3にいたのがエリア1になった的なこと？ 制度改正でエリア変わるわけないと思うが
伸びしろあっていいじゃない >>842
伸びしろはいらんのです…
ちょっと問い合わせてみます
ありがとうございました >>839
それは謎だな。そういう設計じゃないはずだが。 良い事じゃないか
自分も旧制度なら昇給で2→3のところ
新制度は1だったぞ 旧テーブルと新テーブルでグラフ書いてみるとよく分かる
エリアごとに上がり方全然違うからエリア変わるのはありえる
説明しないけど人員分布とか踏まえて人件費調整してるんだろうな >>837
ここの社員は自分の給料のことで頭一杯であんたの相手する余裕ないと思われ 837は何回か来たことある奴だろ
意図的放置の対象になっていることに気付け 普通の評価だとしたら昇給5000円って少なすぎじゃね？
7の普通で15000円だったぞ 24卒だけど初任給跳ね上がったわ。賞与がどれだけ減るかわからないけど そんなこと聞かなくてもわかるでしょー？
そう言うことに無頓着だったのか？笑
じゃ今も気にするなよ笑 報酬制度説明会やってくれるってよ
質問厨は参加しろよ このスレみたいに制度変わってからぐちぐち聞く奴がいるんだろ
その補講みたいなもんと思えば てか社会の一般常識だよな。社外の人間に聞いてもわかると思うぞ。 仙台の繁華街にある焼きとん大国という飲み屋の初任給30万だって
おまえら転職活動の準備どうぞ 今まで調べろとか散々言われてたやつじゃね？笑
やり返したかったのでは？笑 >>865
コロナ下で何度も営業停止食らってたよね、大國は。 弊社男性って看護師と結婚してる人多くない？
勝ち組すぎるだろ >>878
年収500万平均
子供いても働ける
転職余裕 うちも看護師も出会いないからマチアプとか結婚相談所きっかけでってのが多そう 妻専業主婦の人ってどれくらいだろ
共働き率が高いんかな 看護師と結婚して共働きなら金に困ることはほぼないだろうな 看護師レベルの稼ぎでありがたがるしかないのが悲しいね地方は 報酬説明会出た
誤解を元に質問するやつ
噂を元に質問するやつ
がいてひどかった
人事部長も呆れただろうな 日経ボーナスランキング、もうこの夏から消えてるやん >>890
これ公表していないだけだよな？
いくら出たんだろうね
それとも基本給上げてボーナス下げたとか？ 自分の貰ったボーナスと、ランキングみたら普通に判断できるんじゃね？ >>888
誤解というより人事が以前に言っていた内容が間違ってたんだよ
ほとんどの人が誤解したままだろうね 誕生日休暇一斉に取らされてるだけなのなんか腹立つな >>903説明会聞いてないからここで聞いてる。
それくらい分かるでしょ。 >>904
聞いてないということは
参加資格持ってないということか？ >>904
部外者だから聞く権利ないんだよね
どうにかして情報引き出したいんだね、残念だったな なんで今回の夏のボーナスは日経のランキングに載ってないの？
基本給上げてボーナス下げたけど外部発表も辞めちゃった？ 社員以外の者に共有する情報はない
伝える必要もない ここ受けるか迷ってる奴も見てるだろうけど、今回の改定で給与は大きくは変わらんから安心汁
宮城の寒さが大丈夫なら受けてみてや 旧帝出身のやつは受けない方がいいぞ。
他の企業のほうがよっぽどお金もらえるぞ。 旧帝出身のやつは受けない方がいいぞ。
他の企業のほうがよっぽどお金もらえるぞ。 ディスコ、アドバンテストあたりに入るといいと思うよ。 半導体関係に限ればそうかもしれないけど他業種みるなら腐るほどあるな。 ディスコは制裁の影響それ程受けなかったからな
同時期に分割して抜かれた 転職サイトでそんな業績のブレ見えるほどリアタイに年収更新されんやろ 東京エレクトロンの札幌事業所にデータサイエンティスト枠で転職を考えているものです。最近出来た部署ですが、推測の範囲でもお答えいただけると嬉しいです。
1.副業は原則禁止（基本的には禁止）と聞いたことがあります。一方で申請すれば通るとも聞いたことがあります。
そこで、本業と同じデータサイエンティストとして副業は可能そうでしょうか。競業はしません。
2.応募要項を見る限りは札幌は年収が低いように見えますが、それは地域手当が賞与と残業代のベースになるからでしょうか。それ以外に理由が分かれば教えて頂きたいです。 >>931
副業は無理です。
地域手当と家賃補助は宮城よりも札幌の方がもらえる。 >>931
給料のことよりスキルあるのか？
そっちが重要だろ >>931
採用面接まで進んだら面接担当者に副業していいですか、なぜこんなに給料低いんですかと確認した方がいいよ
落ちても責任は取れないけど >>932
地域手当は札幌のほうが貰えるんですね！
採用担当に聞きづらくてちょっと困ってたんです。
お答えいただきありがとうございます。 ですかガイジ君とやらはこのスレに何回か来たヤツだろ。トンチンカンな質問を繰り返すからバレバレ
部外者はネット、マスコミ、5chで調べても質問しても内部情報は得られないはず。諦めろ
てか内定者設定はどこいった？妄想なの？ 終わっTELな
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＜予定年収＞
500万円〜1,100万円
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円〜
その他固定手当/月：17,000円〜
＜月給＞
287,000円〜 ソニーより高い設定だ。文句言うな。
※想定ポジション：担当者〜リーダー（希望・スキルに応じて相談）
■必須条件：
・ 機械学習や、データ分析を行う上で必要な処理を実装できるプログラミング能力 (Pythonなど）
・ データ分析官、またはデータサイエンティストとしての実務経験3年以上
＜勤務地詳細＞
ソニーシティ大崎
住所：東京都品川区大崎2-10-1
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給では完敗だなｗｗｗ
＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円〜
＜月給＞
350,000円〜 今後は機械学習だのプログラミングできないと仕事なくなりそうだな >>950
プロセスのこと1ミリも理解してなさそうなレスだな RBA基準がーとか、人権がーとか言ってるけど、早朝から深夜まで連絡してくるのは止めてほしい
労働時間管理してるのか謎 働いてたらさもありなんと思うけどどっちがエアなんやろ 時間外なのに対応して泣き寝入りしてこんな所で愚痴ってるバカなんていないだろ >>954
会社携帯持ってると、休みだろうが国分町にいようが電話かかってくる。でもそれはどの会社にいようが起きうる。 >>962
社用携帯を持ち出す会社ばかりだと思ってんのか 妄想をここに書いちゃうやつが一番やばい
TMLで働いていて会社に不満持っちゃう俺って設定か？ 個人携帯の番号聞かれたけどかかってきた事はまだない 事実だとなんか問題あるんか
はえー俺んとこはそういうことなくてよかったわ〜で終わりじゃね？ あり得る話だとは思ってるけど、そんなことするアホ達が同じ会社なのが悲しいので妄想ということにしたい 会社で契約してる自動車保険ってどこの会社です？
入社に向けて車を買ったんですけど，出来れば入社後の保険会社と合わせたくて．(等級的に) >>975
ですですますます君ｷﾀ━(ﾟ∀ﾟ)━! マジレスすると、意味がわからないね？
等級的にってなんぞや >>977
自動車保険は一年間同じ保険会社を利用していないと等級が上がらないので，
入社する4月に保険会社を切り換えてしまうと等級昇格までの期間がリセットされて入社前の期間分無駄になってしまうんです．
従って，入社前に入る自動車保険と入社後の自動車保険の保険会社を一致させたいと考えてます． >>978
↑
こいつは無視で
こんだけ放置されてなんで出てきた？ 満期で切り替えれば？
寧ろネット保険のが安いまであるし >>978
お前が本当に内定しているなら来年春入社だろ？入社したら即研修開始だ。そこで会社のルールなどお前の知りたいことがレクチャーされるはず
その日まで待て
このスレでうだうだ聞くな 人事と内定後面談とか無かったのか
そういう質疑応答コーナーあったけどな そのうち、会社で入ってる生命保険は何ですか？
とかきそう 基本給に関しては多少マシになったしな
改訂前は1部上場で最下層レベルだった
ようやく「普通」になったくらい
また改訂あるっぽいし期待大 未だにありえないCEO従業員報酬倍率
本来ならもっともらえていいはず 十数億も報酬もらったら、もう会社潰れてもどうでもいいから好きにやっちゃいますね。自分の場合は。 十数億も報酬もらったら、もう会社潰れてもどうでもいいから好きにやっちゃいますね。自分の場合は。 CEO従業員報酬倍率とかいうよくわからん指標でキレてるのウケるな
その辺の町工場とか飲食店とかいけば倍率詰まるぞ？ CEO従業員報酬倍率とかいうよくわからん指標でキレてるのウケるな
その辺の町工場とか飲食店とかいけば倍率詰まるぞ？ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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