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【メモリ】キオクシア株式会社　9層目

レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
0851名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 19:51:56.10ID:/HTMJIH7
これだけ仕事減ってるんだから、残業してる人の仕事見直したらどうですかね
本来ここまで調整されてたら8時間でも多いくらいだと思うのだが
0852名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 20:12:08.00ID:Lc/Qtk6I
仕事減ってないんですけど…？🤔
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 20:18:07.22ID:6Xy10fDr
タバコ休憩無くせばいいよ
トータルで1日30分はタバコ休憩だろうし
0854名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 20:26:48.29ID:RefeDLOP
木村どう思う？

岸田首相の選挙演説会場に爆発物が投げ込まれた事件で、威力業務妨害容疑で逮捕された無職木村隆二容疑者（２４）（兵庫県川西市）が事件前、自民党のホームページ（ＨＰ）を繰り返し閲覧していたことが捜査関係者への取材でわかった。
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 20:44:48.70ID:/HTMJIH7
>>854
経緯とかニュースで見ると総理大臣狙う理由が本当にわけわからない
こんな人が普通にそこらに潜んでそうで恐ろしい
0856名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/23(日) 20:49:52.47ID:lP2mDtGk
製造さんは生産減れば仕事が減るけど
この会社は製造以外の仕事をしてる方々もごまんといらっしゃる訳で、
そういう方々の仕事は生産調整が理由で増減はしない
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 07:42:51.96ID:fVak8IIK
>>857
こういうクズが蔓延る会社。潰れた方が世の中のためだな。
0859名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 07:52:20.20ID:frcWnyR1
１０月~4月期までの利益はどうなっているの?赤字?
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 08:21:35.73ID:OSWtm1/G
帰休にすれば前例に倣って副業解禁せざるを得ないから、絶対にしないだろうね

前回と違って今は転職が当たり前になったし、キオクシアに社員を厚遇する意思が全く無いことが直近の人事制度改訂～春闘ではっきりした
0861名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 08:56:33.15ID:MC42K1uf
>>856
不急の無駄な仕事を作って固定費化しているんですね
わかります
0862名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 09:45:24.19ID:ZDR5NUa1
製品開発以外は本来どんだけ仕事あっても
生産減って金が作れない以上は抑えないといけないんですけどね
その考えもないのかなぁ
0863名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 13:10:36.02ID:C0dSEy+/
まったく成果が出せてないのに態度だけはでかいよな研究開発って
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 19:49:20.98ID:UzWS34Py
>>820
工事関係者じゃね？
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 19:52:54.25ID:baW0TELC
いやだから今までの交代勤がC勤と同じ出社時刻になっただけやって
何回言えば理解できんねん
だからあほなんよ高卒は
0866名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 20:36:17.24ID:7ZNgiMVZ
リソース削られてもアウトプットは今まで以上を言われる理不尽さよ。遊んでる人切って残業緩和とかして欲しい…
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 21:15:31.98ID:LYjlr1xs
1兆円売る企業としては給与が少ないかもしれないけど、他所のJTCいけば如何にここが仕事の割に貰えてるかよくわかりまっせ
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/24(月) 22:39:00.95ID:2IFTJJup
>>869
ならない
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 12:35:34.62ID:JxzvIgK+
ペナルティ導入するなら残業しなくても競合他社並みの給料貰えるようにしなきゃならん

WDみたいに年俸制かつそこそこの水準の給料なら良いけど、キオクシアだと残業なしじゃそこらの零細中小企業並みだから転職先の下限が下がるだけでしょ
0877メモりん
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2023/04/25(火) 13:58:13.60ID:3aM9vZMY
現存事業を維持する範囲で研究開発する前提は当たり前だけど、会社の知名度向上、技術力のアピールするためにも投資は絶対よ。こういうのは一回流れ止めると戻しづらいからね。
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 15:20:27.10ID:GK5LkZn/
性能の高い最新装置を導入してやることは二番煎じでいいからじゃんじゃん安く作れば？
開発はクビで
0879名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 18:01:34.12ID:l1YjU68N
>>876
その代わり使えないやつはすぐに退職勧告だがそれでいいなら
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 18:02:13.74ID:l1YjU68N
>>878
じゃんじゃん安く作って利益出ますか？
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 20:15:29.14ID:6JBx9rcP
合併したら2〜3年集中して働いておわりかな
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 20:29:14.05ID:QbKrP8hQ
リフレでdoda見たり休憩時間に転職の話してる奴、するなとは言わんがもうちょっと控えめにやろうよ！ねぇ！！
0886名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 20:37:11.60ID:/y6PDJhn
米半導体大手、ＩＢＭ提訴　「ラピダスと営業秘密共有」

これの影響ありそうですか？
IBMがラピダスに情報流した的な内容でしたけど
どこまで流れてる話ですか
0887名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:11:11.51ID:7udSECfK
今年、新人多いね
0888名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:29:46.03ID:9aHbsZOI
>>882
何が悪いのか言ってみ？

休憩時間に何するのも自由、転職活動するのも個人の自由。
社員のモチベーション管理は管理職の仕事であって、参事未満には関係ない。大体、周囲の人間が転職活動してるくらいでデモチベートされるのは会社に魅力がないのが悪い。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:35:55.76ID:UxfxblUD
ここの社員の自発性の無さは異常
転職しても心配になるような子が多いわ
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:41:16.80ID:9aHbsZOI
>>886
しゃーない
声を挙げたら一から十までやらされる癖に、成果は上司や何もしてないチームメンバーと山分けやからな
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:49:18.83ID:9aHbsZOI
ここ見てる人事がいたら、今のタイミングにこそエンゲージメント調査やって欲しいわ

昨年の人事制度改定から始まる一連の施作の効果測定にはもってこいのタイミングやぞ？　
確か、昨年の今頃には競合他社と比べても魅力のある待遇にするとか嘯いてたよな
0893名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 21:57:00.67ID:UxfxblUD
中途社員の余所者感満載な人ほど挨拶してくれて、生え抜きの人ほど無言なのまじ笑う
0894名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 22:00:20.07ID:52qUV0xG
>>891

自己都合退職だと退職金が殆ど無くなる
制度なので、若手や中堅の退職は充分に防止出来てる！と経営陣や人事は考えてるんかも。

来日前に多額の借金する事で来日後に辞められない状態になる外国人技能実習生と似た構図だな。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/25(火) 22:09:09.19ID:C2gSeLHp
>>887
どこぞのメモリメーカーが新卒採用中止したという話は？
0896名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 00:31:07.82ID:8irN+D10
弊社は青田買いのつもりかもしらんが、転職のための実習先となってることを理解しなければならぬ
0898名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 06:50:06.89ID:kPEcl0uM
現状
周知:私→間接部門→やってくれる人
質問:やってくれる人→私
(説明する力:私＞間接部門)

問題点
私に質問が集中してしまう…

改善した結果
周知:私→やってくれる人, 間接部門
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 07:02:59.49ID:svmAMxOV
私と間接部門の間にもう1人、自分が仕込んだある程度優秀な人間を入れればいいだけ
0901名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 09:57:49.88ID:O1RpHso9
>>895
説明係が勝手に機能追加の約束してくるうちよかマシかな
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 10:16:15.10ID:iMTijY1y
>>897
前年度の年収で給与を算出するから転職者にとって残業は一大事だがリクルーター的には買い叩けるチャンスなのでは
0903名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 10:27:13.49ID:O1RpHso9
>>899
年収の計算は税計算ベースだから年度じゃなくて1-12月の一年単位

転職者としては2023年中に転職すれば2022年の年収で交渉できる
もう始めてる人は夏季賞与、これからの人は冬季賞与を貰ってバイバイが多いだろうね
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 18:26:41.87ID:UIb+HU3o
ワクについて
とんでもない事実が判明

強、姦する為に店にきた客をシャッターを閉じる狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、

幼児すら餓死させる狂った精神障害犯罪者を
創 るわ、

母子すらバラバラにしたり、
小さな子供すら刺し殺し裁判所で池田先生万歳シャウトする狂った凶悪精神障害犯罪者を
創 るわ、

普通、そんなの創れない
だが、そのような猟奇的精神障害犯罪者、殺人鬼すら

創 る力に
価 値が

あるんだというカルトが、

カルト党を創り、
そいつらが手引きをしていたことが判明！
0906名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 20:21:14.03ID:TmmhOjp0
あと無駄に長い会議
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 20:21:48.87ID:pie8Bniw
意味のない教育も不要
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 21:02:36.66ID:5ztx9wtJ
最近ほんとう意味ないルール増えた。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/26(水) 21:07:53.43ID:4WES73NF
綺麗な建屋、作っているもの全てにおいて先進的に感じるけど、若い人はそれと実態にギャップが生まれなければいいね
0912名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 00:26:02.90ID:hvNYYh5t
弊社より良いところがこの有様よ
アップターンは果たして
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 07:09:45.42ID:TpdfrOba
ルールや教育の棚卸しをした方がいいっすね
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 09:28:46.31ID:SdDMlmkU
去年辞めたんだけど、やる気のない人は多かった。
改善も変化もヤダヤダヤダしか言わない。1度決めたルールがさらに面倒くさくなることはあっても撤廃されることは無い。
社内調整がやたら多くて、トップダウンでやり直し。
なぜなぜ分析による吊し上げ。
コスト意識の低さ。
業者が言ったからー……丸投げ担当。
業者にはクソ偉そう。テメーは神様か。
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 10:24:40.38ID:0r2HMAEb
AIの活用で、日本は変えられる、(株)JDSC 東大ベンチャー https://jdsc.ai/news/
AIやDX社会の構築なければ、30年代はマイナス成長に
https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC043FO0U2A400C2000000/
大塚商会、営業育むデータ　商談情報5000万件分析・指南　
DXTREND 20220413 日経
大塚商会が人工知能(AI)を活用した営業で成果を出している。

https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/ DX推進は、JDSCにご相談ください！ ?お気軽にご相談いただけるDX支援メニューを提供開始

https://gendai.media/articles/-/107429
現代ビジネス 2023.03.13
「AIに仕事は奪われませんよ」から「今度は本当に奪われますよ」のヤバすぎる逆転…「第４次AIブームは《インターネットの発明》を超えるインパクトになる」と松尾豊さんが断言する理由
サイエンスZERO NHK
「インターネットという発明を超えるインパクト」!? “第４次AIブーム”の幕開け

https://gendai.media/articles/-/107430?page=5
「日本人が“これから激変する第４次AI世界”で生き残るために必要なこと」とは？「AI研究はタブー」とも言われた20年を第一人者が語る
サイエンスZERO NHK 現代ビジネス 2023.03.13
日本人は「変える練習」が必要？
―そうしたアクションが、AI界の次の20年につながるといいですね。
そうですね。そうなるといいと思います。ただ、そのためにも日本は「変える練習」をしないといけないと思います。
僕の研究室では、来たるべきAI社会にむけて「変える練習」っていうのをして、レベルアップしていこうと言っていますね。
「サイエンスZERO」20周年スペシャル 3月26日（日）夜11:30 NHK Eテレ

イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
営農型の太陽光発電施設「ソーラーシェア」事業拡大に向け東急不動産など関連する12社が連携～農業と再生可能エネルギーに関する実証実験開始～ 埼玉県東松山市
三重県東員町とJDSCがデジタル化推進に関する連携協定を締結

https://jdsc.ai/news/news-3524/
電力データとAIによるフレイルリスク検知と保険会社の社会貢献活動を組み合わせた官民連携でのフレイル予防を社会実装 23/2/27
https://jdsc.ai/news/news-3460/
アイデミーとJDSCが「DX人材育成」の体制拡充に向けて業務提携 23/2/21

https://news.yahoo.co.jp/articles/f39ad02501bb12869d9e5719638acae2bba95c09
ひろゆき氏「日本の生産性が低い理由」を分析2023/1/16 スポニチアネックス
「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」

ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/

RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1にhttps://fce-pat.co.jp/case/

//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)＝AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
0920名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 13:52:16.46ID:E/JxodlU
棟によって文化が違うの本当やめてほしいわ
中小企業の集合体かよって突っ込みたいときがある
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 15:23:12.92ID:z2oM8258
執務場所のトイレが古いからって言ってわざわざ隣の棟まで来てんじゃねえよ、こっちが混むだろうが
0924名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 20:57:07.05ID:iJh5QAlZ
でも、お前たち男は無料で女とヤッてるじゃん
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 22:33:55.05ID:5hP3cEqZ
無駄をなくそう！というスローガンを立てるとリストラされるのではないかと怯える人がたくさんいる職場なので無駄がなくなるはずがないのである
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/27(木) 23:22:00.31ID:h+wxPl8D
月1で良い会議を週1してる時点で無駄の塊なんですわ
0930名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 01:23:14.32ID:aZZmJ0/c
DRAMもNANDも結局生き残ってる会社はどこも強いから、そこの会社じゃないと買えないってことがないせいで買い叩かれるんだよなぁ
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 07:58:43.12ID:fkcF2evH
きのこるためには弊社の力だけではきびちい
0934名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 09:41:45.73ID:j8Mf4/EP
先四半期の決算では、売上2800億円で900億円前後の赤字。
1-3月期はサムスン発表のNAND価格の低下（円で25%減）に売上が比例と仮定すると売上2100億円、赤字1500億円程度かな（売上減っても固定費はほぼ減らないと仮定）。
他社の決算と比較しても妥当だな。
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 11:29:58.44ID:nFeJg9St
先にも挙げられてたけど、キオクシアの欠点は無駄を排除できないとこだわ

サムスンでは生産現場の無人化を目指して技術開発が進んでるけど、キオクシアじゃ現場の無人化とか口にしただけで詰められる

既存作業の効率化の前に、その作業の要不要の議論をすべきだ。
東芝から引き継いだ様式を捨てて、最適なフローを構築して、無駄に多い製造部と事務員を削減しなきゃいつまで経っても利益率は向上しない。
0938名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 12:19:14.43ID:coa+jQ8Y
なにも変えられない
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 16:09:01.62ID:YLWu9jft
>>939
The JTC The ホワイトカラー
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 19:53:52.14ID:6f3X3hPG
良しGWだ。転職先を真剣に探すラストチャンスだ。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 21:39:13.46ID:fkcF2evH
JTCという言葉は基本的によい文脈で登場しない
なんなら罵倒語の類
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/28(金) 22:30:22.34ID:fkcF2evH
林一磨も木根渕さんも頑張ってますよ
ええ
0950名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 13:35:17.42ID:VgXCGz5j
某社の第1Q決算を見るとアップターンの時期がほぼ確定的に後ろにずれ込みそう
これ会社持ちますかね？
0951名無しさん＠お腹いっぱい。
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2023/04/29(土) 15:54:27.99ID:teih/PuS
>>948
あれ？ちょっと前まで派遣どんどん切ってコスト削減しようみたいな事言って余裕ふかしてませんでしたけ？
渋滞凄いし残業出来ないから金にもならんのにそれでも残るやつ相当な変人くらいやろ
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
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