アマダってどうよ Part17
>>683
ATEC作って、立派な教育するらしいから
サービスマンなんて、すぐに補充できるのっはないかな >>683
ATEC作ってるから、大丈夫じゃね?
誰が何を教育するのか知らんけど
豪華すぎるくらい立派な建物だよ 人手不足はサービスマンだけじゃないでしょ。
それに立派な箱物あってもベテラン辞めて頭数だけ新兵入れても同じ戦力じゃない ワイはちゃんと仕事してるのにどうやら周りからは暇そうに見えるらしい
パワハラだよねこれ it’a true wolrd.狂ってる?それ、誉め言葉ね。 仕事をちゃんとしたかは自分が決めるんじゃない。
上長のお気に召すようにやっているかが重要だ。
一般常識だぞ
数字が出る部署はまた別かも分からんが 福島の業務リーダーなんとかして下さい
関係する人みんな迷惑してます
いまのまま放置してる会社は気づいてないのかな
古株だからえらいの?
勘違い社員をのさばらしておくとみんなやる気なくなってる
中部か西日本に転勤させて下さい
本当に優秀な人なら本社勤務にしてほしい 最近体質が変わってきて、パワハラとかセクハラで処分される人多いからしかるべき場所に訴えてみたら。
同様の訴えが複数あるようなら何らかの措置があるかも 名物怠け者BBAのせいで普段の仕事が1週間遅延してるんだが 福島の業務リーダーってあの人か
少しだけ一緒に仕事したけどそんな悪い人だった印象ないけどな 年功序列で無能でも等級上、若手は優秀でも等級低いから無能な高給取りは辞めないのに優秀な若手はすぐ転職する 新商品かっこいいなあ!
ユーザーとしてはアマダの機械しか買いたくない >>703
年功序列では出世できません
どんなに仕事ができても、それだけでは出世できません
仕事ができないのに出世できた人は、あなたの気づかない何かを持っています
よく観察してみてください 最近、売り上げ売り上げとしつこく言ってくるが、言っている人は何もしない。だから売り上げは上がらない。 前に派遣でここの会社で働いてたけど、社員さん皆やさしかったなあ >>707
開発も製造もサービスも一緒
偉そうに言う奴に限って、何もしてこなかった 駐車場は、バカ高い
通勤手当てでガソリン代ギリギリしか支給しないのだから
駐車場代は無料にしろよ 本社も富士宮も温厚な人が多いよ。
営業所は拠点次第みたい 片道50kmくらい車通勤してる人知ってるけど、よく何も文句言わないなと思う 年功序列で阿呆が出世しとるがな。
若手が早期に出世する道がない そういう風にしか見えない、お前がアホだ
年功だけで、出世できるわけないじゃん >>715
お前こんな所に投稿してるけど週明けから覚悟しろよ。 大丈夫じゃないの知ってて聞くなよ
役員クラスから担当レベルまで、目が死んでるじゃん まだないモノを、アマダと作る
まずは、自分の所の商品から始めて下さい
新しいモノをより、きちんとしたモノをお願いします。 昔からこの会社は計画性がないよ。目先のことしか考えられない。普通は短期的、中期的、長期的に考えないといけないが、この会社は無理だと思うよ。 >>723
計画性がないのではなく
無いのは、自主性・しゅたいせい
自分の意見などを言おうものなら
次の瞬間には、消されてしまう
仕方ないのですよ 仕事は難しくないし、休みも取りやすい
昇給もバンバンするし、ボーナスもタップリ
楽して生活したい奴には、天国みたいな会社だよ ワイのところみたいに糞みてーなパワハラ上司が仕切ってる所もあるぞ >>736
労働組合の無いような会社はやめておいた方がいい アマダにも業務改善命令出してよ金融庁
色々横行してるからさ 営業所の人からよく工業会のお客だからよくしてやってくれよとか、融通きかしてよとか言われるけど工業会って具体的になにしてるの?
工業会がどんなものなのかわからないから教えてほしい
会社的にはないと困るの?それともなんとなくで存続してるだけ? 営業所の所長人事決まったのかな?
まだ発表されてないけど。 もういい加減シャーリングやファブリの試運転はマシナリーでやってくれ。
何も得することはない。あるのはクレームのみ。
なんでも鈑金のサービスにフルな >>752
技官の人たち、すごい楽しそうに仕事してて羨ましい
どうやったら移動できる? 日産は、下請けイジメで酷いことにっていますが
アマダは、大丈夫ですよね
身内には、凄く甘いので
仲の良い業者の嫌がることは、絶対に言わない >>753
そんなに不満なら、辞めればいいじゃん
結局、楽だからやめないんでしょ? サービスMG人事どうなってるの
試運転調整はできない、文句ばかりで
役立たず
サービスで頑張ってる人がバツをみて
MGが特権か?
仕事しろ! サービスMGはもういらないのでは!
サービス担当が不足しているのだから、担当に戻せばいいよ。また広域サービスリーダーもいらないな。 買ってないものを買ったことにするのと買ったのに買ってないことにする、どっちが悪いの? ABSの方ですね
奴隷労働制なので、諦めてください
上層部は、安く買い叩くことが生きがいなので
限界まで買い叩かれます 買い叩くのはいいが、精鋭の兵隊が少なくなれば、あとは全滅を待つのみ。あと先考えなければ、自らの地位も揺らぐ。 十分な兵力増強をできない司令官は退役した方が望ましい。いい加減エリアに適正な人員配置や若手育成や社員の士気向上に力を入れた方がいいのでは?アマダは昔から色々やっているが、同じ場所で一周回っているだけで、結局のところ何も変わっていない。アナログなら会社なのに無理やりデジタルにしている。 今度の懲戒は凄いな
あんな理由でクビになってしまうのね
幹部なのに、守ってもらえない ベアしょぼいなぁ
今後更に高いベアを要求されるから、事前に2%を提示したんだろな
4% 2% 2% → 4% 4% 4%くらいに軌道修正しろよ >>695
福島って周辺装置の生産をやってるんだっけ?土岐生産になってから無くなってたと思ってたわ サービスにみなしを無くしてなおかつ法律で45時間制限を理由でコストを下げるのだろう。
また期末の追い込みの中、30分の説明で終わらせようとしている。人事部は大丈夫か?
今月の売り上げを来月にまわして、今期あと一歩で未達に終わるようになる? >>770
ひどいよな。
30時間分のみなし代を基本給に組み込みってのは希望薄?
他の大企業はみなし辞める代わりに基本給に組み込むところが多いみたい。
もし本当にみなし分引かれたら転職案件だわ。 サービス辞めてら誰が試運転するのだろうか?営業?それともCE?それとも元サービスの管理職の方々かな? >>776
何も考えてないと思うよ
TOPは、裸の王様だから、ATECが解決してくれると思っている。
職安にゴロゴロいる低レベル人材でも
あっという間に熟練技術者に化ける >>776
ATECを作ったから、心配するな
職安に溢れてる、フリーターでも
あっという間に、熟練技術者に育成可能
豪華な箱と設備を設えれば、全て解決する >>778
立派な箱作っても同じだと思うよ。
アマダらしいわ >>778
そもそも教育出来る人がいないって本当なの? >>781
お昼寝タイムとおやつタイムがあるというウワサ >>782
お昼寝は昼休み中なら、問題なし
むしろ、午後の効率が良くなるので推奨すべき
おやつタイム、タバコ休憩より全然マシ
10分程度の休憩にグチャグチャ言うな 来季はサービスは何人辞めるのだろう。
仕事増やしといて、加給を下げてくる。
日曜日の試運転やマシナリーなど加給に影響が出る案件は全てお断りです。