日亜化学工業32
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
>>2
オペレーターの基本給いくらよ。35万はもちろん超えるよな? 裁判野郎です。
スレ立てありがとうございます。
私事記載部分が多くなりますが…
高松高裁宛(提出は徳島地裁)の即時抗告ですが、地裁担当書記官が延々と「即時抗告として取り扱いしてない。通常抗告だ。」と言い続けられていて、民事訴訟の即時抗告の期限は1週間との記載から通常抗告と誤認させられていました。
ところが、非訟事件手続法67条、81条で終局決定(≒判決)については期限2週間、それ以外は1週間と明記されており、裁判所書記官の処分に対する異議申立て(民訴法121条)はこちらの法に則っている様です。
※気になる方はググってみてください。イザと言う時に役に立つはずです。
なお、日常生活の延長上で、国(労基含む)県市役所警察等に提出する書類の取扱いが1番身近な問題だと思います。 投稿控えると言ったそばから書きこんでんのかよ
かまってちゃんかよ ↑↑自演砂ww
裁判さん頑張ってよ。イジメパワハラは絶対許せないぞ!!
はい、ワタクシ部外者。悪評はリアルでもネットでも聞いてる。 同じことしか言えなくなってんな
自演て言われたこと相当効いたんだな やっぱり性格悪い人が多いって本当のような気がしてきた。
決めつけと責任逃れ、部下にミスを押し付けるなどなど。 >>5
他に手軽に自分を表現できる場所がないから 多分一生ここに居座ると思う あの手この手で >>9
ここでキャンキャン言ってるお前が一番性格悪いのは間違いない 何もできないゴミクズが
どんな手を使ってでも大きく成長していく会社よりもお前は何億倍もゴミ
思考が常に後ろ向きのやつに未来などありえない 自分自身の反省点は一切語らずに全て他人のせいにする生き方は本当に楽だと思うわ
他人を悪く言うなんて いくらでも難癖付けれるしな
今までそうやってあらゆるものから逃げて 自分の心の身を守ってきたんだろうな 自分大好き自分が大切 >>9
同意だわー
やっぱり性格悪い人が多いって本当のような気がしてきた。
ここでキャンキャン言ってるお前みたいな性格悪い無能がいるし、間違いない 何もできないゴミクズが 裁判野郎です。少し控えるとは前スレに投稿しましたが、投稿しないとは言ってませんのでw
また、スレ立てのお願いしていましたし感謝の意は示して起きたかったのでね。
皆さんが万が一裁判をせざるを得ない状況になった時の事も考えて情報提供はさせていただいてます。
後、このスレ見てて思うのですが…
会社擁護の方って創業家や経営陣の方ですか?
発言内容がそちら側の方々なら理解出来るのですが、そうでないなら貴方もただの雇われですので。
貴方達が馬鹿にしてる(派遣)社員と大差ないですよ?
俺日亜!!って言っても雇われなんで…。
自分を大きく見せたいのかも知れないけど、日亜化学という大手企業の看板を悪用するのはやめましょう。
スネ夫臭キツくて見苦しいかなと。
文句あるなら高松高裁で私の住所氏名電話番号調べて文句言いにいらっしゃい。
電話するなら番号通知の上で留守番電話に用件をどーぞ。 どうせ匿名で安全だからタカくくってるだけだろ
リアルじゃチキンな癖によう言うわ >>16
裁判野郎です。私も同感です。訴訟記録見て電話して来た奴居たらほめてやりたいくらいです。
言い忘れてた事があったので投稿しておきます。
会社の擁護をされてる方でパワハラやセクハラ等は自己責任とか被害者側のコミュ力不足を主張して責任転嫁されてる方がいらっしゃいます。
パワハラやセクハラ等が実際にあって、会社側に対応を求めているのに適切な対応がない場合には「会社の安全配慮義務違反」が成立する場合があります。
時効は法改正前が10年、改正後は5年です。
この様な場合に証拠をとるために秘密録音する事は就業規則に録音禁止が明記されていても問題ないです。※緊急時でもないのに録音等を勧めてはいません。
逆にパワハラ被害等があるのに録音禁止する行為は労災隠しになったりしますので管理者の方々も気をつけてください。
では。 裁判所て住所とか電話番号教えてくれるの?
こええなおい >>18
気になる方はググってみてください。イザと言う時に役に立つはずです。 >>15
どうせ匿名で安全だからタカくくってるだけだろ
リアルじゃチキンな癖によう言うわ >>21
裁判野郎です。お前アホかwww
高松高裁に裁判記録あるから高松高裁行くか記録が徳島に帰って来たら閲覧に行けよw
身分証と150円の印紙準備して、民事部の受付で民事事件記録閲覧謄写票に必要事項記載しろw
お前の住所氏名も必須記載事項な?
電話番号は記録中にあるから探せw
で。いつ閲覧するの、チキン君? >>25
裁判野郎です。
確かに変な人多いですねー。
パワハラは被害者が悪いとか、住所氏名電話番号まで調べれる様にわざわざ情報出してやってんのに匿名の自分の事棚に上げてチキンとかwww
いやはや、投稿控えるつもりがアホのせいでイラッと来るじゃないですかw >>27
確かに奴隷多いですねー。
パワハラは被害者が悪いとか、住所氏名電話番号まで調べれる様にわざわざ情報出してやってんのに匿名の自分の事棚に上げてチキンとかwww
いやはや、投稿控えるつもりがアホのせいで嘘つきになってしまいましたよw >>12
貴方もただの雇われですので。
貴方達が馬鹿にしてる無能社員と大差ないですよ?
俺日亜!!って言っても雇われなんで…。
自分を大きく見せたいのかも知れないけど、日亜化学という底辺企業の看板を悪用するのはやめましょう。
スネ夫臭キツくて見苦しいかなと。 >>12
貴方もただの雇われですので。
貴方達が馬鹿にしてる無能社員と大差ないですよ?
俺日亜!!って言っても雇われなんで…。
自分を大きく見せたいのかも知れないけど、日亜化学という底辺企業の看板を悪用するのはやめましょう。
スネ夫臭キツくて見苦しいかなと。 >>15
> 自分を大きく見せたいのかも知れないけど、日亜化学という大手企業の看板を悪用するのはやめましょう。
日亜化学が大手企業ってことを理解していない無能が多いですね
皆さん、大手企業の日亜化学がパワハラやっている事実を重く受け止めてください >>28
裁判野郎です。
今度は私の自演が発生ですかね?
自演してコメント流すなら、安全配慮義務違反のところも流して貰えますかね?
「パワハラ=会社の安全配慮義務違反(時効5又は10年)の可能性」は大事なトコですよね。
>>27
一族ならまだある意味我慢出来ますが、奴隷が言うなって話です。
文句言うなら住所氏名他調べて言いにこいって投稿してやったんですがw このチキンでキャンキャン吠える自演野郎、頭悪いよなぁ。
いったい何がしたいんかわからんけど。
ガン無視でええんじゃない?
誰が見ても変な奴って分かるし。 >>33
裁判野郎です。
自己紹介ありがとう。お前がチキンかキャンキャンか自演やな。
お前、誰が見ても奴隷って分かるでw
アホ無視で安全配慮義務違反について補足します。
安全配慮義務違反は労働契約法5条や労働安全衛生法3条にその根拠や遵守理由等が記載されています。
万が一裁判を提起しなければいけない時は証拠が必要ですので、録音、文書やメール、最悪でも5W1Hで日記等に詳細を残し続ける等を準備すべきです。
また、安全配慮義務違反は実際の裁判では、不法行為責任、使用者責任、債務不履行(順に民法709条、715条、415条)に抵触するとして、損害賠償や慰謝料請求されるのが一般的な様です。
ここの会社に限った話ではないですが、会社と訴訟は最後の手段なので、社内で解決出来る様に且つ最悪の事態も考えて証拠は押さえておくべきです。 >>35
裁判野郎です。
28〜31まで全て私の投稿の切り抜きで、31の最後以外は単なる切り抜きでしたので。
援護して下さってる方か嫌がらせ行為か分かりづらかったんです。
それで、表現上は自演発生?という事で書き込みして皆さんにとってより重要な事を指摘させて貰いました。
34でも書きましたが、裁判は最後の手段になりますので、もし自分が上司や同僚などからパワハラ等を受けている場合にすべき事、しる事に対して私が書き込んだ中でより近いものを意識して貰える様に28〜31さんの投稿をいい意味で利用させて貰ったんです。
※援護でも嫌がらせでも両対応な手かなと。
下記の記事なんかを読むだけでも相当に知識増えますので、暇な時に目を通したり、SSして残しておくといいかも知れませんね。
https://gentosha-go.com/articles/-/46990 わしは裁判野郎擁護派やで。パワハラやイジメ反対やし。
そもそも裁判野郎頭ええんは文章で分かるし
自演キャンキャン野郎は、、お察しwww >>37
裁判野郎です。擁護ありがとうございます。
事件の記録(特に双方の陳述書)を見ていただいたらパワハラ以外の事件についても双方が記載してますが
1.パワハラ
2.隣の部署の社員失踪事件
3.不当解雇(人事部責任者からの解雇通知書、離職票は自己都合退職)
4.地元中小企業の社長令嬢との事で私への嫌がらせ
この様な内容があります。
在職中にパワハラに関する証拠が簡単に集まったのも、4の嫌がらせを職場も人事部も認めないかわりに1のパワハラについてはすぐにI被告のパワハラだと認めたり、最終的に2段階降格などの処分をしました。
ただ、私は4の異性関係への部署ぐるみの嫌がらせが絶対に許せず、社内で証拠を集めました。
面談時の人事部の失言や上司の失言、自爆メールの他、秘密録音中の離席を使った(厳密には)盗聴録音など証拠は十分あるはずなので、記事のパワハラ訴訟を利用して無実を晴らそうとしたんです。
それを会社が訴訟に参加して、弁護士が偽物の判決作成に関わる等したので非常に迷惑しているのです。 のどかな田舎でこんなドロドロの所あるんやな。
実際、勤めてる人からもいいこと聞かないし
掲示板でもようスレ立つしで嫌な思いしてる人
ようけおるんやろうな。頑張ってくれよ。
陰ながら応援しとるけん。 >>39
裁判野郎です。ありがとうございます。
異性絡みの嫌がらせについては、相手方の女性が会社の知人ツテを頼って私の社内評価を聞いたのに対して
女子高生と援助交際しまくっている
女の肛門にオモチャ入れるのが好きな変態
会社に期待されているのに全然真面目に仕事しない
等の虚偽を吹聴したと聞いています。
それをコンプラ通報したところ、人事部から社内で事件について知っている人間を教えろと言われ、可能性のある女性(相手方女性の友人N)の名前を言ったら揉み消しに動いたんだと思っています。
後日の人事部との面談で、私の静止を押し切って「勝手に動いた」、「Nやお前のツレに迷惑をかける話になっている」等と言われましたので。※勿論録音しています。
人事部が勝手にやったのか、通報先コンプラからか、会社の経営陣が絡むのかはわかりませんが、念のため複数コピーとってます。 >>40
>私の社内評価を聞いたのに対して
>
>女子高生と援助交際しまくっている
>女の肛門にオモチャ入れるのが好きな変態
当時、社内評価はケツアナ確定だったってことか 私は裁判なんちゃらの母です。この子は筋金入りのかまってちゃんですが皆さんも察しの通りただの人権屋です。ついついこのスレを見てはwwwなのですがかまってちゃんの息子を何卒見守っていて下さい。息子よいつでも論破待ってるよハート >>39
後、余談ですが地裁一審終了後に会社側に「監視干渉等一切するな」というのを含めた要望を書きました。
というのも、私はこの異性絡みのトラブル含めて退職後に相手方女性の会社に行って、「(裏切り行為をした)ツレと三人で話し合いがしたい」と相手方女性に要求したんです。
ところが、(当然だけど)話し合いの場が開かれず、再度相手方の会社の駐車場でうろついていたら、相手方のお父さんに出くわして「不審だから警察連れて行くぞ?」と言われました。
「(不審な事はしたけど)別に警察に行くのは構わないので僕の話聞いてください」と言って、じゃあって事で阿南警察署に行った事があるんですね。
会社から提出された陳述書には、この時の事が記載されていました。
退職後に、社外で、私のプライベートの事について記載されてた訳なんですが…
阿南警察署がリーク
相手方父がリーク
相手方父から聞いた相手方女性がリーク
相手方女性から聞いた裏切ったツレが会社にリーク
くらいしか会社に情報来ないですよね?
私はこれを監視干渉と主張してよいと判断してるんですが、どう思いますか? >>42
裁判野郎だけどよ、ウチのおかんは今隣でTV観てるわw >>41
裁判野郎です。
今でこそ某野球選手のおかげでネタになりますけど、陰湿過ぎませんかね?
社内でも異性関係の話とかほとんど聞かれた事ないし、相手方女性と知り合った社会人サークルでも聞かれた事ないんですよね。
因みに、会社は直接関係ないかもですが、趣味の集まりで女の子紹介されてハニートラップだった…ってのもあるんですよ、退職後の話ですが。
非常に鬱陶しい話です。 ここのスレで見るような他人を煽ることしか能のない奴同僚にいるわ、しかも何人も。 しかもその人間を課長職が擁護し昇進させようとしている、義理人情もくそもねーわ >>46
だから言っただろ
こんな会社に入るなと
後悔するぞと 給料も安い、上場もしてないど田舎の中小
だからレベルも低いよ。
今更、なんなん? 全て自分が悪いんじゃなくて周りが悪い周りの環境が悪い
楽な考え、楽な生き方だなぁ
人生逃げてばっかり守ってばっかりって感じが垣間見えるわ >>46
何でこの会社に入ったんや?
頭、裁判野郎か? もし言ってることは百歩譲って真実だとしても
そもそもそんな環境に身を置くはめになったのは誰のせいだと思うんだ
お前だろ?
お前、
お、ま、え、な、んだよ! >>47
お前が同僚より格下という事実を自分から広めていくのか‥
義理人情ではどうにもできないくらいお前が無能ってだけやんか
全て自分が悪いんじゃなくて周りが悪い周りの環境が悪い
楽な考え、楽な生き方だなぁ
人生逃げてばっかり守ってばっかりって感じが垣間見えるわ >>56
裁判野郎です。
何か奴隷みたいな奴が他人に絡んでアホみたいな事言ってるんで言っておく。
百歩譲るとか偉そうな事は言わなくてよい。記録を見ろ。記録中に残っている。
で、退職時の不当解雇についてだが…
会社がハローワークには自己都合退職で書類を提出し、離職者を解雇通知を出して解雇する、そしてそれが自己都合として処理された場合には、「公正証書原本不実記載罪」という刑事犯罪になるんだがな?
※厚生労働省に電話確認
これが、私の件も同様の扱いになった場合には、会社が刑事犯罪を犯した事になるんだがな?
それでも奴隷のお前はまだごちゃごちゃとカス理論をホザくのか?
さっさと記録見て直接文句言いに来い。
わかったか、奴隷? 凄い陰湿過ぎる、、裁判野郎さんよう耐えたなぁ。
離職率多いんも分かるわ。 >>52気になるよねぇレベル高い会社に就職すると。
レベル高い会社の方か陰湿なのでは笑
レベル高い方が慰謝料請求できるよ笑
さすが有能だとレベル高い会社に再就職できるからここでマウント取れるよね。がばれよー >>59
裁判野郎です。ありがとうございます。
最後に身体を壊してしまったので身体自体は耐えきれませんでした。でも、まだこれで終わりじゃないんです。
>>62
事件は既に起きてると思っています。
在職時の隣の部署の社員失踪事件です。
会社が争点でもないのに陳述書に書いてましたが、私から言わせて貰うと
在職時のとある日に隣の部署の知人から「失踪者の件、あれってKさん(=私)絡みなんだろ?何か知ってる?」と言われた事あるんです。
陳述書の会社側の主張とは異なりますが、そう言われたから問い詰めたのに、聞かなかった事にして!からの御免なさいの一点張りだったんです。
普通に考えて、「聞いたら駄目な人に直接聞く」って最悪の手だと思うんですけど、何回も類似案件あったので…。
また、前回愛知県の警察署に内容証明郵便で郵送した被害届等に対する不作為(対応しなきゃいけないのに対応しない)について名古屋地裁で行政訴訟しました。
その最初頃に地元徳島の某スポーツジムで偽物の割引券渡されて犯罪者にされそうになってます。
またあるかも知れませんね。 こんな会社に入るんじゃなかった!
過去に戻って自分をブン殴ってやりたい! ネットで日亜の就活難易度検索したら、
エントリーしてくる学生自体が少ないので、
かなり入りやすい会社とある。
入りやすくて定員割れならやはり不人気。
県外では殆ど知られてないし。 >>57
こういった他人の発言の趣旨を理解せず言いがかりや揚げ足取りをしてくる人間が多いのでまともな議論が成立しない 中村先生の件で片田舎の無名の企業って言われてた
日夜工業って間違われてた 盗難や車への悪戯が多いらしいから民度の低い
意地悪な人多いのかな?イジメって伝染していくから。
ターゲットになった人は気の毒やな。 中村先生出しときゃ正当化できるから楽だよな
ほらやっぱり自分じゃなくて
常に周りのせい >>68
当時の報道では徳島県南にある化学製造会社
とか言われてたね。
日亜と言っても、知ってるのは阿南市民くら
いだろうから、報道関係者もご苦労様だった。
大学時代の連れから電話来て、何でそんな
ヤバイ中小入ったの?って弄られた。 まあ、中村先生がノーベル賞取ったおかげでヤバい会社って有名になったから
仕方ない。開発手当50000は有り得ないし退職金も10万って聞いたけど。
社員に還元してもらえんから不満だらけな人が多いのかい?
だからってイジメパワハラはダメ絶対!! 今日も元気に一人で単発 ID で不満を漏らすだけのバカ
全ては自分の歩み進んだ自己責任だというのに 他人の悪口はだめだとかいじめはパワハラはダメだとか言ってるけど ここで悪口言ってるテメエこそ
最たるカスだろ >>61
裁判野郎ことKです。
前スレで言っていた通りレス減らす予定です。
次の裁判の準備があるのでw
念のため言っておくと、退職前後の人事部との面談は
退職の約2週間前に
人「K君(=私)が自分がいじめられた事や嫌がらせに遭った事を会社都合と思ってくれてよい。会社は会社都合でよい。」
と言われています。※録音済
退職直前の面談では、「会社が解雇って言ってんだから解雇や!」と言われましたが、会社が会社責任を認めたと思っています。
民法93条の心裡留保(しんりりゅうほ)の適用ですね。会社責任を認めたって事は、損害賠償責任を負うのは過去の裁判でも明白です。
再就職の話ではなく、賠償金額の話をするべきですね。
そう思いませんか? 間違えて入った奴も20代の内に早めに転職しとけよ
後悔しても知らんぞ >>80
ヒラは大半が最低ランクやぞ
>>72
未だに開発手当5万とか言ってんの?
裏で好き勝手やって儲けてたぞ これ以上、給料下がると終わるな。
只でさえ、日亜のような落ちこぼれ4流町工場
に勤務して、徳島県ないでも肩身狭いのに。 社員にしょーもないランク付けするぐらいなら
昔からいただけで出世してる無能を降格させろよ
不透明な人事ばかりしやがって >>84
一応無能は降格させるとは言ってたな
どこまでやる気かは知らんが ランクに関しては今年中に各個人に通知が
あるとか。間違いなく上司の好き嫌いでの
ランク付けだろうな。日亜とか大学で言えば
間違いなくFランなのに、その中の最下位
ランクとか存在自体否定されるのか。 ウチの部長なんてFラン卒で仕事も全く出来ねー奴なのに
どんな人事評価してるんだよ Fラン企業のFラン管理職にFラン評価されるFラン社員か 社員を順位付けしちゃうだとかランク分けするのって経営者の頭の中には社員同士で競争原理を働かせて競い合わせれば、もっと業績が上がるんじゃないかって感じだと思うのですがどうですか?
そんなね、あからさまな事をしなくても社員が愛社精神を持っていて恥を知っていれば自分の居場所である社内でみっともない姿をさらけ出すような仕事はしたくないって思いが、一番のモチベーションになって下手に順位なんて付けるよりも何倍もやる気が出るものなんですよ。 最低ランクにされたら
今まで以上に働かないように心がけるわ
言われた仕事しかしないし
ランクが上の奴より絶対に仕事をしない 好き嫌いの評価はやめて欲しい。
会社的には悪評が広がり過ぎてホンマに無能で常識外れな人を
排除する目的なら良いけど。パワハラやイジメやサボる人は
辞めさせて優秀な人ばかりの会社にすれば業績も評判の上がるのにな。 >>93
もう無理だと思うよ。
中村さんの功績を食い潰すのもあと5年くらいかな。みんな、定年までは居れないと思って
先の準備しておいた方がいいよ。 こんなもん作ってる会社に大株主として投資してるんだぜ?
https://i.imgur.com/qu7VdyE.jpg
絶望猫の会社 >>67
他人の悪口はだめだとかいじめはパワハラはダメだとか言ってるけど ここで悪口言ってるテメエこそ
最たるカスだ
裁判野郎の状況とお前の状況は違うだろ?
仕事ができるカス同僚より、勤続年数の長い無能カスな自分を出世させろと愚痴を言ってる時点でお察し ランク付けで何のメリットあるの?給料に響く?
嫉妬されたりますますイジメパワハラ増えないか心配だわ。 >>97
給料に響くがイメージ図見る限りS級の中での差は微々たるもん ていうかここのヒラが少ないとかいうやつはずっとホラ吹き
他の中小もっと少ないぞ
安定してここまでもらえるとこは
少ない
数少ないとこ例に上げて少ない少ない言うなアホ 普通のホワイト工場は8時間定時退社みたいだけど
夜勤と残業してる女性も多いけど男女で給料同じ? >>101
えぇ…ワイは一言もホラなんて言ってないが…
ホラ吹きと即直結させるあたり、お前が普段からどれだけ皆を下に見て馬鹿にしてるのかはよくわかったわw
善人ぶったナチュラル差別者、それがお前の正体や
顔真っ赤にして恥ずかしいねぇwww お互いに憎しみあうだけの会社
こんな組織が持つ訳ない >>96
>仕事ができるカス同僚より、勤続年数の長い無能カスな自分を出世させろ
そんなこと一言も言ってないが?
頭大丈夫か? 前からそんなこと言ってるけど未だに潰れてないどころか会社がどんどん大きくなっているつまりお前の願望 結局のところ全てにおいてお前は敗北しているんだよ ここでこんな書き込みをしている時点でな周りはそれを分かってるからお前がキャンキャン何を宣うが無駄なんだよ それはお前が今まで生きてきたことを正当化するために都合よく変換された言葉だぞ
お前の選択は間違ってたから敗北している理由 結局円滑な人間関係を構築する能力もなく相手の悪い所だけしか頭に入ってこず そういう白か黒かでの考え方しかできないから 誰も自分に味方するものもいなく 除け者的な存在になるんだぞ >>114
何が敗北なん?
社員同士で争って
一体何と戦ってるの? >>110
お互いに憎しみあうだけの会社
この先持つ訳ない組織に属し続ける異常社員達
俺もお前と同じ意見だわ
会社も俺たち意外の従業員も全部ゴミだよな これが負け犬の成れの果て よかったねキャンキャン言える場所があって 無能くんがキャンキャンしてるの必死過ぎて草
効きすぎちゃったねぇ…w >>121
社内でスワッピング状態
羨ましい勃起しますた 案外みんな2ちゃん見てるからな
こいつも見てるんだなと思われたとしても
アリだと思うよ 従業員が1万人近くいるのに
労組がない事自体がおかしい 従業員持ち株組合が筆頭株主だから
やろうと思えば経営者も変える事も出来るぞ 適応能力がなくて敗北したゴミが 奴隷根性とか自分の都合のいい言葉に変換して 批判してるだけ 責任もない簡単な業務に 仕事中のスマホゲームや居眠りおkで
夜勤と残業代でウハウハで日本一の休みの多さと冬休みの長さ。
こんな良い会社なのにイジメパワハラが不満の根源なんかな? すれ違った時に卑屈に自分から挨拶することもできない無駄なプライドだけ一人前のお前らが 敗北しているのがしみじみわかるわ うちの会社は社員同士の協力が無いと成り立たない。
すれ違いざまに挨拶は普通のこと。勤務中のスマホはもちろん禁止。
不倫もイジメ、パワハラもダメ、絶対。会社も上場でデカイから
決まりごとは多いけど働きやすいし離職率は低い。 てか物作りは協力しないとできないと思うけど
憎しみ合うってどういうこと?女とられたとか?
しゅっせしたとか?仕事してて憎しみ合うことあるんだ。
イジメパワハラ、ダメ、絶対!! 優秀な人は皆見限って辞めて行くらしいけど
どんなけ劣悪な環境なんか逆に興味ある。
けれどもイジメパワハラ、ダメ絶対!! スマホゲームや居眠りしてる人が昇進するって可笑しな話ぞな。
うちの会社ならそんな奴は1番やりがいのないトコ飛ばされるけど。
信用ゼロやもん。誰でも昇進させて作業効率が上がってるん?
それとも誰でもできる作業ばかりなんか? そうやって他人が自分より楽してる所ばっかりしかてないから ギスギスして 職場でうまくいかなくなるんだよ こんなところで不満をたらたら漏らす連中ってだいたいそういう思考
人間である以上他人と自分を比較するのは当たり前の考え方ではあるけどそれが強すぎるのよ そればっかり考えすぎ
こういう連中は比較対象が全くいない 一人倉庫の中で黙々とやるような仕事が向いてるかもな 誰も比べるものがいなければ自分が不幸であるか幸福であるかなんか基準がないから分からないし
実際客観的に見てかなりきついと思われる仕事でもそういう環境なら幸せにやっていくんだろうなつまりはそういうこと
自分と他人を比較しすぎ 誰が自分より楽してるとかそんなことを延々と語ってる連中に一言言ってやる どんな場面においても要は自分の心のありようだぞ ちょっと訳ありでな。裁判野郎さんのことは応援してるでよ。
イジメパワハラ不倫、ダメ、絶対!! >>143
効いたレスしてくれるのは嬉しいんやけど使いどころがアスペ過ぎて滑稽やわw >>137
地元の教師からは
あそこだけは行くな!
と言われてるらしいな この会社からしたら教師にだけはなるなと言ってるぞ 明らかにそっちの方が激務だからな プッwww
教師も可哀想www
こんなFラン企業と比べられてwww だからそれだけリスクを払って 努力したのにも報いがあまりないから今日子の方がコストパフォーマンスが悪すぎるんだよ
大した能力も学力もなくてもとりあえず入れたら 従順にして適応能力があれば手をつく守ってくれるしな どちらが幸せかは考えたら容易に想像がつくもの 会社が終わってるんじゃない
お前が終わってるんだ
とか言う話があるけど
両方おわってるよね 結局は会社が勝ち組よ。金持ちやしこれだけ多数のボンクラ雇える器量がある。
感謝せなあかんけど、イジメパワハラはダメ絶対に!! うちの会社は社員同士の協力が無いと成り立たない。
すれ違いざまに挨拶は普通のこと。勤務中のスマホはもちろん禁止。
不倫もイジメ、パワハラもダメ、絶対。会社も上場でデカイから
決まりごとは多いけど働きやすいし離職率は低い。
これは此処じゃない他社 すれ違いに挨拶しない奴はゴミ率高い
お前が先に挨拶しないから俺は挨拶しないんだ という思考がそのそも終わっている事に一生気づかない
そいつの根底にあるのは自尊心自分のプライド自分だけが大切と言う
それを周りに見透かされているので 社内で友達は少なく孤立することが多い
当てはまると思ったら今一度自分を客観的にみることをおすすめする 鈍いにも程がある >>146
その教師が社会経験あるなら信用できるが、所詮教師の言うことだからなぁ そもそも教師が言ったかどうかのそいつの作り話であるかもしれんしな ゴミみたいな説得力 添加物は危険でオーガニックばっかりをお勧めしている 健康 詐欺ユーチューバーがよく言ってるセリフ
オーガニックの良い部分しか語らず スーパーで売ってる食品の悪い部分しか語らない 自分の利益の為になそれと同じ 入れば分かるさ
でも忠告しておいたぞ
入ってから後悔するなよ 顔が効く教師が言うには徳島なら公務員か大塚グループ以外は
、、、、、、←これはちょっと言えんが。
何処か知らんが離職率多い企業はごっそりと採用してくれるらしい。
人数がいるらしい。何処も引き取り手のない生徒も受け入れてくれる
から教師にとっては有り難いと思う。
優秀な生徒には進学かホワイト企業を勧める。 教師は教え子からいろいろ聞くから結構情報通。
ブラックだから辞めとけって話は良く聞く。
此処とは限らずに。 来月いっぱいで退職することになりました。
みなさんお元気で! 10年以上勤めてS1とか、もう会社辞めろ
ってことですよね? >>171
S1とか新入社員レベルやろ
どうなってんねん >>167
教師がすすめん理由はそれがメインちゃうぞ
以前の就職窓口がめちゃくちゃやったせい
身内の教師からの情報なw なんでS0みたいな主任とかいるのに
どんな査定してるんだよ Fラン企業の中のFラン社員てか。
詰んどるやん、人生。 嫌なら辞めろと言ってたら
誰も入社しなくなりましたとさ(笑) テニスやマージャンで人事決めてるかところがあるそうだ >>182
余裕
中国に押されてる房すぐ現れるけどアレ何もわかってないアホ
何も知らんくせにかじった知識で吠えてるだけ そもそも工場の増設見てみろよ
なんの見込みもなく
博打で建ててるわけじゃないからな
需要がありすぎんだよ
どんどん中国に奪われるとか
すでに奪われてるとかいうの
すぐ来るけど、お前ほんとに
中の事何も知らんやろ
知らんなら黙ってろ 現職の班長やラインリーダー以外でS3や S4になることがあるのか?
班長は1人だが同班にS3が5人もいる、みたいなことになったらややこしいからそれはないか 今は中国の工場が製造できないからボロ儲け
コロナが終わるまでは安心 >>187
人権なんかほぼないから
数にモノを言わせて損害覚悟で押し切るかと思ったら停止しやがるからな >>186
製造でそれはないだろ
班長や職長を置かない部署ならあると思うが S1でも2でも良いから3以上とは
絶対に差をつてけほしい。
どこまで何の責任、役割が免除されるのか具体的に! >>192
日本の組織は上に行けば行くほど
責任が軽くなり、誰でも出来る簡単な仕事になる >>193
あなたがそう思えるのは、きっとS1だからなんでしょうね
難しい業務担って頂いて助かってます 釣られて精髄反射
他の部署はともかくウチの部署の上はガチで誰でも出来る (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 誰でも出来るとか
脊髄反射とか
言った本人が顔真っ赤なだけじゃん
悔しいっていえよ無能 某アプリで知り合ったおっさん、25言いよったけどめちゃくちゃ老けとる。
わいの部署は女性が多くて楽チン自慢してたけど。女性が多くて楽チンって
負け組部署にしか思えんけど。底辺校の奴らはキツイ肉体労働らしいけど。
腹も出とるしブスやけん振ったけどずっとラインしてくるわ。
こんなんがホンマに勝ち組部署なん? S1とかの意味がわかってない奴は社外の人間ってことやな >>202
社外やで。工場勤務やしたことないけんランクがつくとかびっくりじゃわだ。
仕事や業務も同じようなことの繰り返しやろ?
上司がおるんですらびっくりしたわ。工場でも出世あるんやな、笑 同じことの繰り返しならどこの製造業でも同じだろアホ いかにもここだけのような語り方をするなよ
どないぞこないとしてここの会社が悪いように言いたいのは分かるけど 効果ないから やりがいないからって
マウントイジメパワハラ、ダメ、絶対!!! マウントの取り合いが主な業務
集団の利益ではなく、いかに自分の成果が素晴らしいかを誇示することが主な業務 おつかれ、素朴な疑問やけどマウント取り合うってどんなことで?
部品の組み立てが早いとか?どんな車乗ってるかとか?
製造って団結せないい製品作れんのにどういうこと? >>214
製造は製造してるだけじゃないのよ
業務改善や手順書を考えても、良ければそれを取られての手柄にされたりする
最終的には自分の気に入った奴とだけ、会話をするようになって同じ部署なのに全く意思疎通を行わなくなる 結果が出やすい仕事だけにみんなが集まって
成功したら「俺がやったぞー」と勝ち名乗りをあげるが
失敗したら「誰々が失敗した」と誰かのせいにして逃げる
中村さんの時と全く変わってないよね 国公立まで出て、こんな馬鹿でも入れる
中小企業に就職して。
親に申し訳ないです。 どこでもそうだろ
さもここだけ限定のように悪く言うなよアホ >>217
…と、エリート派遣社員さまが申しております Sさん残業するのは良いけど
「仕事」をしてくださいよ ここってカラ残業可能なん?
ワザとゆっくり作業して残業代稼ぐ奴も多いんか? カラ残業とか他の会社でもあるだろ
さもここだけのように言うアホが昔から九官鳥のように同じこと繰り返してるだけ
要はずっと動きっぱなし立ちっぱなしの現場底辺のお前が上に嫉妬してるだけだろ
事務所行ったらじっとしてるとこ見て
ワナワナしたけど自分の立ち回りではそこにのし上がることすらできんから
何年も何年も同じアホがここで
怨念のように書き込んでるだけ 常識では考えれんようなキチガイが実際おる。
で、そいつは部長クラスに好かれとるから何やっても許される特権階級。 新卒より簡単な仕事しかしないし、
仕事量も新卒より少ない
「仕事=かけた時間」では無く「仕事=成果」ですよ 学生時代も黒板に書かれた文字を
ノートに写して勉強した気になってただけでしょ? 酷いのが役職持ちなのに
上に可愛がられてるから難しい仕事を免除されてること
ウチの部署だけかもしれませんが ワイは辞めへんでー
出来るだけ楽して会社におるんやー カラ残業が可能でラクな仕事ってことでおk?
居眠りやスマホゲームもオーケーって聞いたけど
急にでもズル休みは可能らしいけど。 会社がキチンと決まり作ったら不満も減ると思うけんどな
マニュアルとかないの? 20年以上住んでも徳島を好きになれない。会社内外関係なく徳島の人間はクズしかいない。悪い意味で日本人離れしている。 盛ってる書き込みもあるだろうけど
それだけ何かがあるってことだろうな >>222
底辺はずっと座ったままで顕微鏡のぞいてるって聞いたけど
ライン作業なのに立ちっぱなしや歩き回ることあんの? 基本は安月給やけん残業と夜勤でやっと普通にもらえる >>242
お前この会社に勤めてないだろ いい加減にしろよ 知らないなら黙ってろ この年になって本当にやりたいことを仕事にすべきだなぁ
と思いました。
人生無駄にしました。 いろんな環境でも満足できない人間ってかわいそうだねってことだよただそれだけ >>248
じゃあお前も、その満足できない人間が集う2ちゃんを楽しめよwww 製造業板の上位だから
便所の落書きとして活用されとる >>258
ちゃうだろ、守秘義務あるからやろう
それよりランクはみんなどうやった? >>259
裁判野郎です。お疲れ様です。
応援してくださってる方々、ありがとうございます。
裁判の場が今高松高裁に移っている事と他にも数件自力で裁判しないといけないので前スレのラスト、このスレ頭辺りで当初お伝えした通り投稿を控えています。
ここの会社との裁判の時に高松高裁の総務課長補佐やら徳島労働局の職員やらによく似た話をされてますので、勝訴するなり和解なりすれば、おっしゃる通り守秘義務なりなんなりでここに書き込む事もなくなる可能性はあると思います。
高松高裁の件、多少進展あったので近々報告しますね。 頑張ってな!!マジでイジメパワハラ許せんし。
アートセンターのイジメ、胸糞悪いわ もう人と関わるのが怖いからウーバーイーツしかないよなしかし徳島じゃ 腫瘍内科 >>262
裁判野郎です。ありがとうございます、頑張ります。
SNSを見た限りでは、ネットで証拠付きで公表するのがいいみたいなので録音、メール、文書等を公表させていただくつもりです。
私の件は、私個人へのイジメ嫌がらせだけでなく、別の側面から見ると私の相手方女性への嫌がらせにもなるはずなので余計に胸糞悪いです。
会社の跡取り娘の結婚云々についての妨害という事なら会社の存続問題になり得る話ですから。
ただ、上司との面談では、
上「こういう話は示談でかたをつける事になってる」
「自分の男が女子高生と援助交際してるって言われて信じる女が悪い、やった奴は悪くない」
「主犯は処分されても反省する様な奴じゃない。処分しても意味がないから管理に言うのはやめよう」
等も録音しています。屑対応っぷりがあからさまでした。録音は必須です。 裁判野郎です。連投すみません。
近況報告です。
11/18に「切手が消印されてない」高松高裁からの普通郵便が届いたので、未開封のまま21(月)に記録の謄写に行きました。
「16日付で控訴理由書を30日までに出せとの事務連絡」だったのですが、手続に瑕疵があったので、21日に民訴法121条に基づいて異議申立ての裁判を再度提起しました。※普通郵便は受取拒絶で返送
裁判所も公務所も通知や業務連絡は、「期日を定めたり、重要度の高いものは書留等にしないといけない」のにしてないので。
6月に提起した裁判について偽装裁判のまま私の異議申立てスルーしてたので再度裁判を提起した形になります。費用は約4000円。
尚、徳島県と国を被告にした行政訴訟を近日中に提起予定なので3件同時に裁判を抱える事にします。
他にも民事訴訟提起予定してますが、本人訴訟なので同時は3〜4件くらいがキャパかなと思ってます。 大変なことに巻き込まれてるんやな。あまり事情は把握して無いが
賢い奴で金持ちしか裁判起こせんよな。バカで貧乏は泣き寝入りw
いい方向に向かうように祈ってるわ。 >>267
裁判野郎です。ありがとうございます、頑張ります。
県は警察他を、国は労働局を相手に行政訴訟する事になります。※書面上の被告は県と国です。
どちらも不作為に関する訴訟なので簡単らしいです。※行政書士の勉強をピンポイントで30〜60分くらいすれば素人でも…とTVで言ってました。
例えば、阿南警察署長宛に内容証明郵便で被害届を郵送したのに、帳簿に搭載せずに公用文書毀棄(罪)やられてる…とかです。
郵送された被害届を受け取ってない事にして届出人には犯罪じゃないって言って、なかった事にするやり口です。
裁判費用は今回の行政訴訟1件2万円前後ですので出来ない事はないと思いますよ。
賢くなくても必死で調べたりすれば弁護士に委任しなくても大丈夫ですよ。裁判所に電話したり行ったりして書記官に聞けばOK。
パワハラ訴訟なら関係する法律数個の知識と証拠があれば、後は事務手続がほとんどです。 こいつの何がムカつく使って誰も応援してないのにさも応援されてるかのような最初の決まり文句なんよな お前を応援してるのはお前の書き込みに援護射撃してるお前自身だけだろ >>269
裁判野郎です。
お前、ムカツくならちゃんと喧嘩売りに来いや、カスがw雑魚の癖にネットでイキんな、ボケ。
裁判所で記録閲覧したら住所氏名電話番号わかるって何回いったらわかる?脳みそ空っぽか?
俺は付け忘れ1回以外は全部、コテハンで書き込みしとるわ。
寝言は寝ていえ、猿がw お前ってほんと面白いよな名前が出るまでずっと別人のふりしてここで書き込みしてたくせに
んで俺がわざと名前出してみたらホイホイ出てくるし アホはからかい甲斐があるわ >>270
裁判野郎です。
典型的なアホだろ、お前。
俺が何が嬉しくて自演するんな?
頭悪いんも大概にしとけ?
俺は自演とか興味ないし、してないわwww
自演って事にしたいんか?お前、人事の奴かなんかか?
トリビューンしこくの記事見たか?
ネットで法律ググったか?
もっとヤバい事ここで書いたろか?
まだまだネタあるぞ? >>272
裁判野郎です。
?
お前の事、アニマルって呼ぶわ。
動物程度の脳味噌しかないやろ、お前www
まるでパブロフの犬やな…
何回か見には来てたけど、コテハン使い出してからはコテハンで書いとるわwww
お前の頭イッとんバレバレやでw
こんだけ馬鹿にされても身バレ怖いんやろ、お前笑
ショッボwww
俺の投稿は基本的に長いから特徴あるやろwww また頭悪い変なのが湧いてる、笑笑笑笑
何処をどう見て自演って思うんだか。自演って事にしたいんだろうな。
書き込みとか頭悪いのバレバレやし静かにしとき。
こんなのが働いてるって悪評しか立たんで。 そんなことないだろう。たまに会社の話してるやん。
パワハライジメの酷い話も聞けたし。
この会社、入リ安いし大量に雇ってくれるから
けっこう興味ある人いるんよな。 >>271
事件番号か名前がわからないと記録閲覧できません!
事件番号か名前教えてください! >>282
裁判野郎です。
徳島地方裁判所平成27年ワ第272号損害賠償請求事件です。
今、高松高裁民事2部B1係に記録があります。
事前に電話して閲覧可能か確認するのをお勧めします。
と言うのも、21日に記録の謄写に高松行った際に隣で同じ「即時抗告」をした人がたまたまいたので事件番号を盗み見して閲覧請求したら、書記官に不当に閲覧拒否られたので。
※要するに裁判所に不当な扱い受けたら閲覧出来ない可能性もあるので、県外に記録がある以上は電話確認してからが損しないと思います。
徳島県(徳島県警)を相手の行政訴訟を提起したら徳島地裁に記録が出来るので、事件の閲覧でなく私の住所氏名電話番号が必要であればそちらからの方がお手軽ですよ。 >>282
裁判野郎です。追記しておきます。
A4で500ページ以上になっていて短時間で争点なり双方の主張を把握するのは大変かもしれません。
ですので、もし事件に興味持って閲覧して貰えるなら会社の陳述書(労基への上申書兼用)と私の陳述書を見比べて貰えると100Pくらいに減ります。
更に手抜きしたければ、会社陳述書の人事責任者の陳述書(3Pくらいと証拠)、私の陳述書に添付した証拠20〜30Pちょいを見比べて貰えたらと思います。
先に会社が陳述書を出して、それに私が反論反証した形になってるのでその順番で見るのがわかりやすいと思います。
例えば、会社陳述「具合も悪くないのに勝手に休んでた」→私の証拠「医師の診断書」みたいなのもありますので。
製造のオッさんの主張と国家資格持つ医師の診断書のどちらが証拠能力が高いか考えるまでもないですが、そういう構図にしたつもりですので。 こんねつちゅうみねむねりゆたま」をつこりむつな
「むうのり」」くぬけほをはりにおねりききてりろ。ー
ひめとねに「つどやらら「」につとめり」りるぬのら
いねきぬとぬにぬかひてうちなぬのてにきのたつな「ね
ひてねり「ーむくこたうおめひ」にひ」るひ」りぬほめ (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
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RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) 裁判野郎です。
今年1月に提起した名古屋地裁令和4年行ウ第1号不作為の違法確認等請求事件について、裁判所に違法に即時抗告した事にされている事がわかりました。
裁判所書記官の処分他、裁判所の決定(4/25)に瑕疵があったので、異議申立書を郵送(5/7付)していました。
5月下旬から徳島地裁で新しい訴訟提起の準備をしていたのでワザと放置していたのですが、精神的に余裕が出て来たので処理状況の確認の為に名古屋地裁に電話確認したところ、名古屋高裁にて即時抗告を受理した…と寝耳に水な話でした。
不服申し立ての種類は、
@「控訴、抗告、上告などの上級裁判所への再審理を求める手続」
A「異議申立て等の係属中の裁判所への手続」
の2種類に大別出来ます。
(即時)抗告などには「抗告状」等の記載をして印紙を添付するなどが必要ですが、通常の異議申立に印紙は貼りません(民訴法121条は別)。手続の瑕疵を指摘すれば形式は自由です。
で、万が一即時抗告したなら、名古屋高等裁判所は不足分の印紙の納付やら抗告理由書の提出を書留で通知しないといけないのですが7ヶ月間放置していた事になります。 裁判野郎です。度々すみません。
名古屋地裁・高裁が違法行為をした理由は
私が「送達場所の届出をしなかったから」です。
民事訴訟では、送達場所の届出をする事について明記されている反面、届出は必須ではありません。
そればかりか送達場所の届出をした際に、何かしら不都合が生じた場合は届出人がその不利益を被る事になっています。
今回、判決相当の終局決定を受け取らず異議申立てした事で、
本来なら裁判所が「私が訴状に記載した住所に実際に住んでいるか等の調査をした上で、法的に決定の効果を発生させなければならない」
のですが、書記官が決定(≒判決)を偽造したのでそれが出来ない訳なんです。
あくまでも裁判所書記官個人の違法行為として処理可能な範囲で収まらなくなるからです。
結論として、本人訴訟なら送達場所の届出はしない方がいいです。
昔は、本人訴訟でイカサマされてるかわからないなら裁判所からの連絡は全部スルーも最後の手段と言われてました。※判決書の正本(控え)の謄写はした方がいい。
判決の効力を確定させる為に書記官個人の権限を越えないといけないからだと思います。
今回のは、それに対する裁判所の対応策だと思います。
裁判考察うんちくでした。 きむさよつかなにたゆたまうかはは
さひなかはままたあならやはさか
おいえはいかにゆ「とかしけきおね
につえよ「つえさのゆふきいお 話がようわからんけどパワハライジメ多いってよく聞くね。 >>292
裁判野郎です。
元はここの会社とのトラブルなんですよ。
今回の名古屋での件は、ここの会社とのパワハラ訴訟で「裁判官しか出来ない判決書作成に弁護士が絡んでいた」ので、有印公文書偽造罪等で高松高裁の書記官他を訴えた事から始まっています。
愛知県の某警察署に被害届を郵送したのですが、警察が受け取ったフリをして不当に処理しようとしたので愛知県を相手に行政訴訟を提起したんです。
そしたら今度は名古屋地裁の書記官が裁判官のフリしてイカサマの手続を始めたので異議申立てだけして放置してました。
精神的に余裕が出て来たので次の裁判の準備の一環として状況確認したら、「名古屋地裁宛の異議申立て」を「名古屋高裁宛の抗告状」へと勝手に処理した…と言われました。
宛名も違う、金も払ってない、異議と明記してる、抗告状に記載すべき内容も記載してないのに寝言は寝て言えって話です。
そもそも社内の面談録音、人事部からの手紙等も証拠提出して、パワハラだ、パワハラ認めて謝罪した、暴力行為があり処分した等も認めているのに、裁判なってパワハラじゃないって言えば判決書がパワハラはなかったになるはずがないんでね。
おちょくり過ぎなんですよね、言ってる事やってる事が。 え?裁判所がそんなイカサマできるん?
それって会社が何か手を回したってこと? >>294
裁判野郎です。
裁判所も行政(県や市、労働局、警察など)も普通にイカサマやってますよ。
裁判の場合は、弁護士が絡む場合はどっかの弁護士が、弁護士が絡まないケースは裁判所の事件担当の書記官がトカゲの尻尾切りにあうらしいです。
※訴訟提起前にしつこいくらい弁護士雇えと書記官に言われました。
行政の場合も基本的には担当者レベルの尻尾切りで終わります。
会社が何か手を回した?…について
昔「判決は金で買える」と聞いた事あります。
裁判所へのコネと金は必要ですが、裁判所が弁護士に偽装裁判セットを売る…なんて聞いた事もあります。
パワハラ訴訟で弁護士が判決作成関与した事の裏で何があったかは私の立場からは推測の域を出ないので何も言えません。
※適当な事言うと名誉毀損ですから。
ただ、今回の裁判所のイカサマは会社は関係ないはずです。
因みに、徳島労働局の違法行為についても阿南警察署に被害届出していますが、少なくともこちらも会社は関係ないと考えています。
※労働局の職員の(おそらく守秘義務違反の)発言を聞いているので、労働局や厚生労働省が違法にやった事を揉み消し行為とその利害が会社とたまたま一致しているだけだと思います。 >>294
裁判野郎です。追記しておきます。
私が受けた行政のイカサマは基本的に
保有個人情報の開示・本人提供、行政不服審査請求なんかに対する不作為がほとんどです。
例えば、ここの会社を退職した際の離職に関する手続で
労働局に離職手続の決裁文書の開示請求
→全部開示決定→決裁文書1枚だけ開示→本人提供の請求→担当者が開示請求に変更要求→拒否→担当者が本人提供を拒否→請求書郵送→請求書を受付せずに無視
みたいな流れが殆どです。
本人提供の根拠としては、「行政機関個人情報保護法8条2項1号」と「覊束(きそく)裁量」です。開示請求は13条だか14条です。※本人提供なら黒塗りなし
法8条は行政機関が第三者に個人情報を提供する事を制限又は禁止する旨記載されていますが、第2項で例外を記載しています。
その際に「提供できる旨」記載してますが、行政法の「できる」は特定の条件下では「しなければならない」と言う意味です。
行政に裁量の自由はなく、義務になるので法に明記された事をしなければならないのにやらない=不作為
という形です。
開示請求などは本当にやらない=放置するとバレるので、受付したフリをして担当者が公文書偽造して偽物送ってたりが多いです。 難しい事やってて頭がついていかんけど行政がイカサマするんって
単に面倒だからってこと?
裁判さん、頭ええのになぜこの会社に入ったんか謎?
中村先生みたいな研究員やったん? 自分は頭が悪いからこの会社にいるけど
頭が良かったり、学歴が高いのに
何故こんな会社にいるの?って人も多いよね 勉強ができるのと、仕事ができるんは
全く意味が違うよ。
高学歴でも仕事の内容理解できないやつ
いくらでもいるから。 >>297
裁判野郎です。
行政のイカサマは国(自民党政権)の方針だと思っています。
稲田朋美
https://togetter.com/li/1105306
西田晶司
https://www.kyoto-minpo.net/archives/2019/06/08/post-23362.php
共に日本国憲法を真っ向否定し、国民主権を全否定しています。
(統一教会などとズブズブな自民党の)政治家達が主導して官僚達に裁量で処分させているのでは?と思っています。 >>297
裁判野郎です。
私は研究員ではなく、本社の製造でしたよ!
徳大工学部の土木系出身なんですが…土木の仕事が合いませんでした。
1つの現場が数ヶ月から数年単位なので仕事のルーチンのスパンが長すぎて仕事が全く掴めませんでした。それで1年ほどで見切りをつけて退職して、派遣とかで転々と色々な仕事して分析化学とかが面白かったので化学系の仕事を幾つか選んでやってました。
都会でやってみたくて1年ほど上京してたんですが、幾つか自分に納得出来た事と自分長男だからとりあえず徳島に戻って来ようって事で。
徳島と東京・神奈川辺りの分析系の派遣の給料がかなり差があったので、とりあえずちょっと条件のいい仕事探す間…と思って製造で派遣してたら中途採用の話が来たので受けた形です。
学生時代の彼女に私の就職の事でツラい目に合わせてしまっていたようで、採用の話をいただいた時に新しい彼女がいたので二の舞いを踏まない事、それが入社の一番の理由です。
中途採用までは良かったのですが、採用直後に部署異動になってトラブルになった部署に配属になってしまい、2人目の上司から暴力等を受ける羽目になりました。 繋ぎで入って優秀だったからの妬まれて嫌がらせされた感じかな?
災難やったなぁ。虐めたおっさんはまだ会社におるんの? >>303
裁判野郎です。
大卒で給料がいいのと金持ちの家の女性にモテたのが気に食わなかったのは直接言われたり、1m以内の距離で聞いてます。
繋ぎは派遣の時だけです。
上に期待されてるとか言われた事もありますが、これは争点にする気なかったので録音してないです。
部署異動でヤンキーの溜まり場みたいな部署になって余り相性のいい作業でもなかったので、作業は中の下くらいだったのではと思います。
退職の3ヶ月半くらい前に自宅で倒れて、数日休んだらその後パワハラ上司が2段階降格処分されました。
2年程前に偶然か偶然装ってかジムで声を掛けて来たのでガンくれて無視したのですがまだ在職してるのではと思います。
ただ職場イジメとしての結婚話妨害とパワハラを一緒に処分要求してたのが倒れた事でパワハラだけ急に動いた感じです。
結婚話妨害の方は、教えた主犯の処分だけでいいから処分する様に要求してましたが、譴責とか言われたので話蹴りました。
災難もいいとこです。
以前書き込みした通り退職後も監視干渉されてると感じる内容の文書を会社から貰ってるので、実名公表して鬱陶しい状況を終わりにしたいと思ってます。 イジメパワハラ上司、ダッサイよな。
大のおっさんが陰湿過ぎるわ。
出る杭は打たれるというか
職場環境が劣悪過ぎるし優秀な人がいくとこ違うわ。
倒れるってよっぽどやな。 >>305
職場イジメの結婚話妨害の方が陰湿ですよ。
会社ぐるみの嫌がらせって話ですから。
被害に遭った部署以外は特に悪くはなかったです。
倒れたのは…職場の嫌がらせやらが増えたんです。
例えば嫌がらせしてきた後輩に「誰に言われて嫌がらせしたのか?」と問い詰めてたら別の後輩が割って入って止めて、次の日問い詰めた奴が休んで、上司から「始末書書け」ってメール?来たりとか。※メール有り
なんでも私が暴言を吐いたから休んだんだ、と。
1日だけ休んでるその日に、私に事実関係の確認もなし休んだ奴との面談もなしで始末書要求です。
私が後輩に言ったのは
「H君、誰に頼まれてやったん?自分からこんな事するタイプ違うよね?S(勤務中にパズドラ)違うん?
違うんだったら誰?教えてくれる?」
ってだけですからね。暴言じゃなく職場ぐるみの嫌がらせだろって話です。
職場環境の悪さも倒れる前に人事にメールで訴えてるので、安全配慮義務違反(当時時効10年)は検討してます。 裁判野郎です。
私の投稿があまりにも目立つので暫く投稿控えますね。
警察やら名古屋と高松の裁判所やら労働局やらへの手続もあるし、投稿続けてると投稿頻度増えてしまうので。
裁判や行政の手続についての投稿は、裁判の事を日亜スレに書いてた奴がいたって事が頭の片隅に残ってくれて、イザって時に探して貰えると幸いです。※最初からそういう位置付けも考えて、の話です。
あと、余談になりますが…「結婚話妨害」って書いてるのも少なくとも私の中では根拠のある話ですから。
ではでは。 闇が深いな。。。。。
仕事にやりがいないって悲惨やな。
人虐めて憂さ晴らしするしかないんだな。
てかパズドラせんと仕事せえよ。民度低っ!! >>298
ただ単純に反復作業が得意なやつとそうでないの違いだけだろ 裁、判、野、郎です。
ごめんなさい、行政の不正について余りにちょうどいい記事があったので添付させてください。
12/1付の徳島県内の警察での有印公文書偽造の記事です。本来は上司や組織に決裁を貰わなければ許可出来ないのを担当者が(勝手に組織の印を使用して)許可証を発行しています。
私の言ってる開示請求等の案件も同じ手口で偽の裁決書を発行されます。
https://news.yahoo.co.jp/articles/58bec5457e0e84a742babbf2f6ddbf93a45dd061
例えば私達請求者から請求書や申請書を受け取ってから、どの様に本来の行政の内部手続が処理されるのかを調べてイメージ出来ていると後は規則等を参考にすればイカサマがあればわかりやすいです。 >>312
すみません。何故かNGワードって言われたので…。
コテハンに「、」を付け、添付したかったハテナブログの
「新人地方公務員必見!起案文書の作り方とは?」を端折りました。
では。失礼します。 大丈夫、裁判💩野郎はここでしかイキることが出来ないから末永く見守ってやれ 別スレ立てましょうか?
他の人の迷惑になってますし・・・
【裁判野郎part1】 >>316
裁判野郎です。
ここの会社からは時効の関係で出ないかもですが、裁判所書記官や労働局、警察官で出るはずなんですけど…名古屋地裁の件で裁判所職員や弁護士で逮捕者、徳島県警との裁判で県警本部の情報発信課と阿南警察署、中央警察署…になるはずで準備してます。
犯人隠避で時効延長になれば逮捕者…ってか書類送検が増えるかもですね。
警察が被害届を公用文書等毀棄しなければ、阿南労基が不作為しなければ、ここの会社からも出てたはずなんですが…。
不当解雇の際に、解雇って書いてない解雇通知を郵送するのに退職日の面談では解雇はやめて(安全配慮義務違反の)会社都合退職にするから解雇予告金を返して欲しいと、騙して解雇予告金を会社に振込させられて40万円ほどお金を騙し取られています。
退職手続に関する録音も振込明細も郵送された解雇通知含め、私に返金を求める返金明細の文書も阿南労基に提出してます…が、労働局の違法行為が表に出るので、312みたいな事やられてるはずで、それも裁判する事にしてますよ。 立てなくていいよ。裁判の様子と工場の内情どっちも知りたいから。
なんかやましいの? >>315
裁判野郎です。
頭大丈夫?
裁判所で記録の閲覧してお前が俺の住所氏名電話番号調べてイキる事も出来るんだけど?
💩なお前が💩なままイキってるだけじゃないかな?
日本語理解出来る? >>317
裁判野郎です、気を遣わせてしまってすみませんね。
出来るならですが…ここで録音記録なりを公表出来る様になった方がありがたいんですが。
氏名とかピー入れたいんで、その方法も教えて貰えたら嬉しいです。
録音添付出来るなら私の苗字くらいは録音の中に入れてもいいですし…。
ちょっと控えるって言ったら直ぐに💩がわくんで、もうちょい情報提供した方がいいかと思いますしね…。 >>321
裁判野郎です。
退職月の7/中旬の面談では、「自分がイジメられた事や嫌がらせを受けた事を会社都合(=会社責任)だと思ってくれてよい。会社は会社都合でいい。かわりに退職届書いて欲しい。」と言われて、
7/22に上司から自宅待機命令
7/29に上司から「明日人事へ行って退職手続を…」と電話が。
7/30に人事からいきなり「解雇」と言われて「労基行くから手続明日!」
って言ったら
7/31に「解雇撤回して会社都合にするから振り込んだ解雇予告金他を返金して」って流れなんです。
即日解雇は1ヶ月分の給料の支払いが義務ですが、それが29万ちょいと、自宅待機命令中の分を支払い済の給料から返せと11万ちょいの合計40万8千円くらいですね。
香川労働局に行って、解雇通知と阿波銀の振込明細書見せたら「貴方、騙されてますよ。とんでもない目に遭ってる。」と言われました。
安全配慮義務違反の会社責任だろうと、解雇だろうと解雇予告通知のお金は私に受け取る権利があるとの事でした。 >>316
裁判野郎です。1つ忘れてました。
もしも詐欺罪が成立して、複数人で詐欺行為をしている事が「もしも組織犯罪処罰法の詐欺罪に抵触する」ならその場合でも逮捕者(=書類送検)出ますね。
退職時の面談3人、返金明細1人、解雇通知1人の5人関わってて、時効10年のはずなんで。※検察が判断するらしいです。
詐欺罪の構成4要件は偽罔(=騙し)、錯誤(≒錯覚)、交付行為、財産移転なんですけど、
1 (解雇通知送付して解雇するつもりなのに騙して)解雇撤回するから返金せよ
2 私が返金すれば解雇撤回して(7/中旬に約束した)会社都合で退職出来ると騙される
3 私が会社に入金(権利書を渡すとかはここのはず)
4 入金した事で私の財産(40万円)が会社に移転
の全てを面談の秘密録音と会社からの文書、銀行の振込明細書で立証出来ると思うので。
阿南労基に証拠物一式のコピーを提出したのに無視されてるので、行政不服審査請求してますが、それも不作為で無視されてるので…その事も裁判します。
行政不服審査請求書の保存は10年なので、会社の話は別として労働局の不正は民事事件としてならまだまだ追求出来る話です。 ふ〜ん。じゃあこのスレは一体誰のモノなんですか?
ひょっとしてアナタ?ウフフっwww 経営陣がもう誰も信じてないからな
理由が何であれ徹底的に追い込むよ >>328
裁判野郎です。いや、私は人事責任者の私への嫌がらせ目的だと思ってます。
退職後に何回か本社に行って、その人事責任者を名指しで呼び出してますが…逃げてんのか何なのか来た事ないんで、あくまで私の解釈ですが。
解雇通知に自分の名前と会社の実印?押してるので、説明求められて仁義的に応答義務あると思うんですけどね。
因みに、この自演とか言ってる人達ってもしかして私の事言ってます?
もしコレ内容虚偽なら名誉毀損ですから…。
今委任した弁護士から取り返した訴訟記録を確認しましたけど、徳島地裁でやったパワハラ訴訟の私の陳述書(甲3号証)の参考資料6に40万いくらの振込明細書を、参考資料7に私の給料振込用口座の日本生命からの入金(日亜化学の会社都合の退職金)ページも添付してますよ。 裁判さんは優秀やけんこういうことできるけど素人はやられるまま退職やろうな。
自分なら40ボラれても気がつかんでおしまいと思う。 >>333
裁判野郎です。いえ、全然優秀違いますよ。
結婚話妨害とか自分が注意していた事以外は在職時は騙されてます。
まさかそんな事するはずがないと思い込んでますから。
私としては
面談を録音していた事
在職中に労働局に匿名相談していた事
離職票で会社の主張に同意しなかった事
解雇通知もハロワに提出した事
諦めずに色んな行政機関や弁護士、弁護士ブログ他で調べた事
はやって正解でした。
最悪県外に行けなくても県外の労基署とか労働局に電話して匿名でアドバイス貰うとかも可能なので。 >>326
裁判野郎です。
お前のスレでもないが?投稿理由は前スレに書いてるよ?元社員だし、パワハラやトラブルの対処以外は会社の全否定もしてないし、YouTubeに投稿してた人みたく証拠や真実相当性がないのに書いてる訳でもない。むしろ、まともだったところは評価してるし。
もちろん特定個人を名指しで中傷もしてないぞ?
お前も何か言いたかったら発言しろよ…。他所でやれ以外の話題とかないの?
ついでに解雇理由証明書や退職理由証明書の発行義務について根拠を添付しときます。労基署曰く退職後、2年までOKらしい。
私みたく本社行って責任者呼び出すとかしなくても、書留に配達証明つけるなりして本社に請求書を送ればいいです。※添付は秋田労働局のHP
https://jsite.mhlw.go.jp/akita-roudoukyoku/hourei_seido_tetsuzuki/roudoukijun_keiyaku/hourei_seido/1703/1703-11.html 聞いてもないことダラダラ書くのはスレの私物化だから他のとこでやれって言われるわ そもそもそんな悪いとこじゃないと思ってるから
なんでこんなにスレ荒れてるんだろうと思う
ヒラでも結構好きにやらせてくれるし30代前半で700万近く貰えるとこなんて
そうそうないでしょと 荒れてるのた単なる妬みだよ
アホの荒らしなんてほっとけよ >>337
裁判野郎です。
私も控えようと思います…って投稿したんですけどw
私のアンチさんからお呼びが掛かったので仕方なく追加で投稿させて貰ってるんですよね。
ただ、日亜の社員さん以外の方も私以外にもいらっしゃる様なので、労働者が知っておくべき事についてとか、今日だと公文書偽造の実際のニュースなんかを紹介させていただいたんですよ。
私が投稿しない間に呼ぶから書くんですよ?
擁護してくださってる方だけならスルーもしてたんですが、スレから離れて裁判の準備する前にアンチさんに呼ばれちゃうんだしw
俺呼ばずに何か話題作りしてくださいよw 妬みってのは恐ろしい感情だよ
時には殺人に至るほどにね 30代前半で700万近く貰えるとこなんてそうそうないでしょと
そもそもそれが妬みの原因になってると理解できずに
いきなりシャシャり出てくるとこがこの会社のアホさ加減を
物語っているね。そのうち刺されるよ。夜道にきを付けてな。 日亜凄い。自分も凄い。お前ら愚民
ってな若造の横暴がこの荒れを呼んでる
それに気づかない経営陣のアホさ加減 >>338
裁判野郎です。
え?私当時550万くらいでしたけど…上司(パワハラ上司と同じ階級)と明細見せ合いしたけど上司も夜勤手当込で600くらいでしたよ?
凄いですね、製造の係長クラスとかですかね? この会社に金が回るのは
掲示板の評判通りやっぱりおかしい 掲示板が荒れるのにはそれなりのワケがある
これから就職先を探してる人は気をつけな 年収700万野郎はバクサイにも好き勝手書いてて皆に叩かれてる
薄給って言われてるのが悔しいみたい。たまに会社擁護で現れる 年収700がホンマなら皆んなこの会社に入社してなかなか辞めないと思うけど。
入社してからまさかこんなに安月給ってきずいた人もおるし
高校生の間ではハズレ枠の給料ショボいって今時の子はよく知ってる。
毎回大量に募集してるって何かあるんだろうとは思ってたけども。 年収700の人って身内の人?それとも研究員?
研究でもあまり貰えないとは聞いてるけど。 エターナル二次募集してるよね。
どれだけ人気が無いかが分かる。 >>347
裁判野郎です。私はこことTwitterにしか書いてないんですけどバクサイにまで居るんですね…。
あくまで私が居た本社製造での当時の感覚だと
30代前半
高卒 450万
高専 500万
大卒 550万
大卒◯◯ 600万
………
大卒係◯ 700万
くらいでしたね。
勿論会社ですから、個人の能力や前職の給料、業績なんかでも前後しますけど。
給料や手当で言えば某Oグループの方がいいと思います。
私、Oグループに派遣で居た事があって福利厚生の手当の話とか給料も教えて貰った事あるんですけど、賃貸の家賃補助とかびっくりするくらいですし、持ち家手当とかも毎月あるの聞いてたんで。
私の給料でよければ、高松高裁での裁判の時に4年分の源泉徴収を提出してますから、その気になれば裏取れるはずです。
最高が550の手元320(夜勤手当残業代込みで平均20+賞与)?くらいだったはず…。 大塚製薬と公務員になれなかったから
大人しく県外へ行け お仕事辞めたいよー
でも何の技術も無いからお仕事辞められない 開発や研究も若くて優秀な人ほど辞めていってる。
昔からいるだけで役職がついているが、実力が伴っていない。
これ以上成長の機会がないから転職したけど正解だったわ。 今までの遺産だけで食ってるようなもの
LEDシェアも下がり続けてるし。 経営者:なんでこんな無能を雇用してしまったんだろう
無能:こんな会社辞めたい
つ交渉成立
無能さん朗報です!辞めてと誰も悲しみません。むしろ代わりはいくらでもいるキリッ 裁判さんの書き込みは信用できる!
でも夜勤と残業でそれは少なすぎん?
普通の昼間働くサラリーマンと変わらんし >>366
普通にそんなもん
昼間働くサラリーマンより多いなら大量募集して来ないなんてことないだろ なるほど、それで応募も無いんやな。
夜勤と残業代で普通の給料って言うけどそういうことか。
それなら昼間8時間の仕事の方がええな。 昼間の仕事じゃそれだけもらえないレベルの人間が来るんだよ
悪い評判が広がってそれさえ来なくなったんだろ
だから使える製造員の給料ぐらいは上げてやろうと今回の改革を始めたんじゃないのかね >>366
裁判野郎です。ありがとうございます。
解雇予告金の事と源泉徴収票を言った通り裁判所に提出してます。
解雇予告金は税引前の給料1ヶ月分なので、総支給額が29万強、手取りが20万前後って話です。
余談ですが、総支給550万として月30万×12=360万、550-360=190万≒200万が賞与ですかね。
手当等引いて考えると賞与年7倍くらいあるはずなのでボーナスの倍率は前評判通りいい会社だと思いますよ。
税金で年230万取られてるんで税率40%以上ですから、会社が悪いというより国が悪いって思っていただけると…。消費税入れたら税率5割以上なんで。
日本は後進国なんで、海外に出稼ぎに行く人も増えてるらしいのでまだ若い学生の方なんかは大学院行ってる間に選択肢増やすのもアリかと思います。
最近、米で時給3850円の飲食店アルバイトだとか、シンガポールで日本の寿司職人が年4百万→年5千万だとかのネットニュースもありましたから。 大卒でも安いんやな。その分休みが多いからマシやな。
確か日本一休みが多いんよな。金の使い方知らん奴が
ボーナス貰って長期休みに入るからあっという間に使って
貯蓄はできんって言いよった。 ざっと読ませてもらったけどパワハラが陰湿過ぎるな。
パズドラ上司のパワハラがキッカケで会社が隠蔽しようとしてるってこと? 化学業界の掲示板
旭化成スレから逃げた荒らしの発言が目立つ。
サイコパス注意! >>373
裁判野郎です。読んでいただいてありがとうございます。パワハラについては、裁判沙汰に発展して弁護士が判決書作成に関わるなど偽装裁判されたので今、法的に対処中です。添付はその記事です。
http://www.planning21.ne.jp/tribune/pict/1270/1270_2.pdf
1 上司(一般企業で言う班長)の暴力含むパワハラ
2 地元中小企業の社長令嬢との結婚話妨害
の2件の職場トラブルがありました。
これを自宅パソコンからコンプラ通報したんですが対応した人事が、1は個人間のトラブルとして処理してよいが2は会社が対処出来る話じゃないと言いながら、私から知人の名前を聞き出した上で、対処出来ないなら勝手に動くなと言ったのにその知人・友人(当時)に接触して「彼等に迷惑かかる話になっている」と言っていたので、隠蔽のためにそういう話にしたんだと思います。※録音している複数の面談内容から >>373
裁判野郎です。追記します。
2のトラブルについては、同じ本社の別部署の知人ツテで私の部署に私の職場内評価や人間性を聞いたんだと思いますが、それに対して
女子高生と援助交際しまくり
女性の肛門に玩具突っ込むのが好きな変態
会社に期待されてるのに全然真面目に仕事しない
等の出鱈目を教えたものだと聞いています。
※一部については面談中に盗聴の形で録音済
また別の上司からメールで、
1 女絡み 2 組織体制 3 パワハラ
の順番で考えたらわかると思う。
1 パワハラ 2女絡み(パワハラの派生) 3 組織体制
で考えたらわからないと思う。
なぜ自分にそれがわかるかは、職場内の私の立場を考えたらわかると思う。
と自爆風メール貰ってるので、パワハラ派生ではなく職場いじめだと言いたかったんでしょうね。
これを人事部が私と相手方の女性の間に入って応援してた友人知人に干渉する事で揉み消ししようとしたんだと思います。
例えば、私の元友人に
「私の職場内の噂は本当だった、本人に確認した」
と言わせるとかの方法で。
これを確認しようとして、退職後に相手の女性と元友人と私の3人で話し合いの場を持つ様に女性に話したんですが、元友人が拒否してそこまでなんです。 なるほど、変なんに妬まれて災難ってことか。
会社は問題が大きくならないようにしてる感じなんやな。
仕事できてモテるってしんどいな。
無能なフリするかホンマに無能やったら平和に働けるんかもな。 会社に期待されてるのに全然真面目に仕事しないって
仕事中にパズドラしてるオッサンが出世できるのに笑わせるな。
不満多いん分かるわ。真面目にせん奴減給にしたらええのに。 無能が一生懸命やっても同じなんだよお前がただ要領悪いだけ
一生懸命するポイントを間違えてるってだけ 五千円貰ってお試しバイナリー(終了間近)
https://l-url.fr/lNFr
ギャンブル板のお前らなら一攫千金できるよな!? 無能はパズドラして手抜いて太鼓持ちして出世していくってこと?! 一日中貼り付いてどしたん?
この会社入りたいなら応募すればいいし、やべえと思うなら貼り付く必要ないじゃん 気になるし。てか自分も一日中張り付いてるの?
こちらは仕事しながらの休憩だから一日中ではないけど。
パワハライジメで薄給だから死んでも応募はせんけど。 仕事中にパズドラできるってことは一日中張り付いてられるんだ。 パワハラやイジメ、虐待がニュースで騒いでるけど
だいじょうぶなん? 裁判野郎です。
すみません、パズドラは歳下の同僚なんです。
仕事時間中にゲームするのは確かに駄目だけど、自分の担当の装置の稼働を止めてまでゲームして、呼びに来た後輩に自分の装置稼働させてたんでメール含めて上司に注意を促しました。
自分1人が仕事中にゲームやって自己責任の範囲内で完結するならまだしも、人前で堂々とって話なら職場環境悪くするだけなんで。
私の件で職場の雰囲気悪くなるのと話が違うんでね。
サッカー日本×クロアチア、今ヤバかったですね… 裁判野郎です。
すみません、パズドラは歳下の同僚なんです。
仕事時間中にゲームするのは確かに駄目だけど、自分の担当の装置の稼働を止めてまでゲームして、呼びに来た後輩に自分の装置稼働させてたんでメール含めて上司に注意を促しました。
自分1人が仕事中にゲームやって自己責任の範囲内で完結するならまだしも、人前で堂々とって話なら職場環境悪くするだけなんで。
私の件で職場の雰囲気悪くなるのと話が違うんでね。
サッカー日本×クロアチア、今ヤバかったですね… どちらにしろ民度の低い人が多いってことかw
裁判さんの書き込みに明らかに動揺してる奴おるよな。
話逸らそうとしたり自演したりで。なんかあったん?
イジメパワハラ虐待は絶対にあかんで!そのうち捕まるでよ。 民度が低いんじゃなくてお前がチキンで対応する能力がないから逃げて帰ってきただけ
能無しがまわりのせいにするな >>392
裁判野郎です。
私も動揺してると思う書き込みがありました。
裁判の争点は「パワハラの有無」と記事にもあるのにひたすら携帯触ったかどうか聞いて来た人。
郵便局の不正(送達の瑕疵)や民訴法106条の正当理由について異を主張した人。
なんかあった…というか、関係者は社外に漏れたら困る話のはずですから。
退職後の私のプライベートまで人事が把握してる(と陳述書を出してくる)時点でお察し…な話かと。
>>393
不倫は…配偶者とかの立場じゃないと難しいのでは?
離婚するなり慰謝料請求するなりなら証拠集めて民事訴訟ですよね。
子供の事もあるので子供が成人してから裁判する人も居ますから。 >>394
裁判野郎です。
民度も低いし仕事意識も低い…だと思いますよ?
勿論、そのトラブルがあった部署とそのトラブルの対応に当たった当時の人事責任者についてで会社そのものの事ではないですけど。
因みに、暴力振るったパワハラ上司が私が真後ろにいるのに気付かず私の事話してて、私の顔面思いっきり殴ってやりたいって言ってたので
格闘技の道場とかでちゃんと了承とってやるならいいですよ、私も殴りますけど?
って言ったら逃げましたけどね…
貴方も随分とチキンで能無しな臭いしますね!
ドンマイ! (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) パワハラ上司もパズドラ部下も不倫野郎も周りにいい見本がいなかった
んだろうな。接客業と違ってコミュ力も要らないからどうしても
気配り目配りできない人が多いだろうしチームワークも無さそう。
人をイジメて陥れるのが日常になっては絶対にいけないぞ。 ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。
イジメはホンマに多い。できんやつに仕事押し付けたり。
病んで行く人多い。続けてるってことはメンタル強いか
無になってるだけ。心を殺さなやっていけん。 >>400
お前の気が小さいだけだろ
能力がないからそいつらと同じ仕事をしてる だけじゃないか
さも自分の方が賢いような言い方するなよ 無能のくせに だから、これ有名なコピペやって。
真に受けるなよ、落ち着いて。
つか図星なんだぁ!ご愁傷様 だからお前が他人の言葉を借りて 鬱憤晴らしてるんだろつまりお前の意思
くだらないやつだよな負け犬が だから拾ってきたって書いてるよ。
自分が書いたと思われたんだ?工場勤務ちゃうけど。 求人誌に時給1550って出てたけど夜勤の時間帯は上がるん?
手取りでなんぼもらえるん?ざっと計算したら24万で手取りは
22万として夜勤手当と残業でプラスアルファ? 普通の工場で夜勤と残業で10万上乗せって聞いたけど
32万は貰えるってこと? 仕事辞めてとりあえずここ受けようって考えとるんよ。
誰か質問に答えてよ。でも32万も貰えたら殺到してなかなか辞めんわな。
うまい話には棘あるし。 >>410
意見変わってるけど>>385、何があったん? 求人誌見ててふと思うたんよ。給料のことはツイッターとバクサイで
聞くわ。イジメパワハラ虐待は裁判さんのおかげで減ってると思うし。
あとメディアで逮捕者出てるから此処のパワハラしてる人も大人しう
なってると思ってな。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>414
裁判野郎です。
給料は2交代ならそんなもんじゃないですか?
昔噂で聞いたのもそんなもんだったし、時給上がってるならそれ以上になるのでは?
イジメパワハラ虐待はそんな簡単に減りませんよ…。
逮捕者が出ようと自サツ者が出ようとね。
日本の社会構造や法曹界の問題ですから。
でも貴方が徳島で体力的にキツくても短期的にでもお金稼ぎたいなら十分選択肢に入ると思います。
単に金って言うなら県外他社の工場の方が給料高いみたいですけど。組立で愛知県岡崎市で月55万とか出てましたよ、1550円 日亜 派遣でネット検索したらすぐに…。
ここの会社で働くなら、ここに職場や会社の不満は書き込まない方がいいですから忠告しておきますね。
バレたらイジメ嫌がらせ陰口他の対象になりますよ。
「うまい話には棘がある」なんて表現1つでアイツじゃないか?って言われるでしょうから。 >>414
裁判野郎です。念のため追記しときます。
(公)権力が権力の濫用をすれば気にいらない個人の個人情報なんていくらでも入手出来ますからね?
ご注意下さい。添付は女王の教室でそんな雰囲気のシーン。
https://youtu.be/ui-jicnoITE
395他で言った様に退職後の社員(私)のプライベートの個人情報入手出来たりもしてるんですから(プライバシーの侵害では?)。
解雇通知にしろ、本来なら書面に記載しない内容をわざわざ書面で出す辺りが痛いけど…そういう事のはずですからね?
後、私は意図があってTwitterの事書きましたけど、あんまりこんなトコで書かない方がいいと思います。
例えばFacebookとかLINEであれば業務連絡用で電話番号登録されてて自分の閲覧許可設定次第で愚痴書いてたらバレたりとかありますしね。ワザと書いてるならいいですけど。 やっぱり裁判さん、優しいし参考になりました!
ありがとうございます!!
自分もイジメパワハラ虐待、ダメ絶対精神で
見守ってます!! >>419
裁判野郎です。派遣の仕事にしてもネットショッピングにしても何処からどの様に…で条件変わりますので。
どっちみちここの会社で働きたいなら幾つかの派遣会社の条件を見比べてみたり、電話、面接等を受けて条件のいいところから行くのをおすすめします。
>>420
本社の…確か第2部門だったかと。※部門は忘れましたw社内では部署の呼び方が略称なのと色んな法律やら調べてるとSSしとかないと生活に必要のない事は抜けていっちゃうので。
LEDの製造で三交代勤務でした。 バクサイパトロールしてきたけど最近会社の愚痴減ってるわ。
裁判さんのおかげかも。パワハラしてた奴が大人しくなったんかも。
事件沙汰なって逮捕の可能性もあるし。 LEDは忙がしいんですか?月の残業はどのぐらいですか? それ前にも聞いた 同じような内容の事を言うにしても少し工夫ができんのか そういうボキャブラリーの少なさからしてもお前が駄目だっていうのがよくわかるわ
それだけ言葉を知らないなら会社で上手にやっていくことなんてできるわけない負けて当然 こんな会社に入るんじゃ無かったわー
田舎モンの阿南土人しかおらんし 本当にこの会社の人間は攻撃的ですね
人間性がなってないと思います
どういう教育を受けたらこんな人材が育つのでしょう? 裁判野郎です。
先程面白い事があったので考察がてら報告します。
訴訟提起に必要な手続で、とある会社といつも揉めて110通報してるんですが今回初めて逆に110されました。
現場臨場した警察官に確認したところ、いつもと違う派出所の警察官でした。
ここで考察ですが、警察の管轄エリアは決まっているので110通報があった場合には、その場所を管轄する警察署…基本的には派出所から来るはずです。
それが違い、今まで無茶苦茶な対応だったのが今回はまともな対応だった事を考えると私が通報した際は空臨場だったのではないかと思います。
つまり110番通報して、警察官は来たけど、通信司令室からの本当の指示(記録に残るもの)ではなく、揉み消しに別の警察官が来てる…のではないかと思います。
110通報した被害者の私が駆け付けた警察官に暴行(全治3日の診断書有り)された事もあったので…もし警察を呼んだのにおかしな事があったら思い出して考えてみてください。 >>431
裁判野郎です。
全く関係ないって話でもないかもよ?でも敢えてそこは書く必要はないと思うんだ、警察とか絡むから。 ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。
イジメはホンマに多い。できんやつに仕事押し付けたり。
病んで行く人多い。続けてるってことはメンタル強いか
無になってるだけ。心を殺さなやっていけん。 >>428
役職者が係員によってたかってイチャモンや
ダメ出し、しかも居室内で大声で。
係員を出汁にして出世したいのか。
ここの人事はどんな教育しとるんや。
年中二次募集、上場も出来ん田舎中小だから
手が回らんのか。 大声とかパワハラやん。裁判さんが発言すると困る人間が居る
みたいなけど明らかにパワハラした方が悪いからな?!!
裁判さんが優秀なけんビビってるんちゃうか!? 子弟を入社させたく無い会社
って会社を定年退職した人がいってました。 >>437
こんな会社で定年まで我慢したこと尊敬します。
でしょね、身内に恥かかせたくないし、
でも、徳島県内の他の会社は入社難易度高い
ですし、誰でも入れるのはここくらい。
反面教師として回りに話してますよ。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) >>426
時間短縮のために運転しながら音声文で書き込んでいることすら想像できない低脳 というのはよく分かった >>425
こんな文章を車を運転しながら
読み上げてるのかよ…
キチガイだろ >>443
(´・ω・`)
/ `ヽ. お薬増やしておきますねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・) チラッ
/ `ヽ.
__/ ┃ __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\
(´・ω・`)
/ `ヽ. 今度カウンセリングも受けましょうねー
__/ ┃)) __i |
/ ヽ,,⌒)___(,,ノ\ >>435
裁判野郎です。職場上必要な程度を越えた叱責や、大声で怒鳴るなどはパワハラに該当するケースがありますね。ググればいくらでも載ってますよ。
>>430で記載したとある会社について、昨日もトラブルがあったので記載させて貰います。
この会社、日本郵便株式会社といいますが、一昨日は徳島中央郵便局でトラブルになりました。
徳島県警を提訴するのに、県警本部長宛に内容証明郵便を出しに行ったのですが…郵便認証司というみなし公務員がする認証事務で瑕疵がある疑義が生じたので差し出しをキャンセルしました。
差し出さなかった文書については私に返却されるのですが、事務をした従業員の名前等を消させろと私の文書を取ったまま閉店時間以降も粘られ、警察を呼ばれた…と言うものでした。 >>445
裁判野郎です。上記の件は、警察が来る前に譲歩した内容で警察が来た後に決着が着いたので一昨日の段階で内容等伏せていました。
が昨日、トラブルを避ける為にわざわざ香川県の志度郵便局まで同じ文書を出しに行ったところ、再度郵便認証司の事務で瑕疵が発生したので事務をした従業員の名前等消させず持ち帰りました。
事後確認したところ、徳島中央郵便局の事務は認証文が年号が西暦に、志度郵便局の事務は日付印の割印を一冊丸ごと押さないの瑕疵がありました。
また、国家資格がない従業員が事務をした可能性もあります。
結局、香川県の別の郵便局まで行って郵便業務マニュアル他を閲覧の上で、手続に瑕疵がないだろうと判断したので差し出して来ましたが…正直言って、郵便局は行政ではないですが検閲に等しい行為だと思います。
皆さんもよく注意をしてお過ごしください。 >>447
裁判野郎です。(公)権力に対して法や条例等に明記されてる個人の権利を行使しようとする度にトラブル起きてる感じですねー。
徳島中央警察署の巡査部長にもよく似た事言われましたが、「お前ら警察が適正に対処したら起きてないだろが、この税金泥棒共が!!」って言ったら黙りましたけどね笑
今回のトラブルの元は、ここの会社を退職した際の労働局、つまり国の記録に文書偽造の罪他があるのを阿南警察署に被害届を出した事などについて、徳島県警を訴える為に請求書を郵送しようとしたら起きてるんですよ。
徳島県個人情報保護条例7条1号という、条例に基づいた請求権の行使です。
今回の郵便物の差し出しも適正に処理された…と断言は出来ないので、気になってる点を確認してから徳島県警訴えますけどね。 夜勤の人、そろそろ起きて仕事に行かれる感じですかね
毎日たくさんのLEDつくって下さって助かってます
頑張って下さい! 裁判野郎です。念のため被害届について記載しておきます。
添付の通達、迅速確実な被害の届出の受理について
にも記載されていますが
犯罪捜査規範61条に警察には被害届の受理義務がある事が明記されてます。必須記載事項を全て記載すれば被害に無関係な警察署であれ、受理義務があります。
内規なので罰則こそないし、捜査権限は警察なので捜査について口出しは出来ないのですが徳島で起きた犯罪被害を東京の警視庁に提出する事も可能です。
実際問題としては、東京で受理後に徳島の管轄の警察署に引継ぎされますが…管轄の警察署が受理を渋る場合には有効な場合もあるそうです。
今回の徳島県警相手の訴訟は、受理したくないから被害届は受け取ったが公用文書を毀棄して受付せずに放置…というやつです。
勿論、犯罪性はなかったと言うんですが、原本確認したら受付印すら押印してないのでカラクリに気がつく事になりました。
トラブルメーカーってよりはトラブル対処法をOJTで確立しようとしてるんですけどね。
https://www.npa.go.jp/laws/notification/keiji/keiki/011.pdf ここ製造職しかおらんのか
技術総合職の専スレが待たれる >>454
何しても他力本願
仕事もこんな感じなんだろうな
自分で何もせずに批判ばかりしてる >>457
少しのやりがいと
不満のない環境
現場はどう考えても不満タラタラ 友達も不満タラタラやけどよくよく聞いてると出世できんからかなー?
出世できる人がめちゃ少ないらしいけど。
こちらからしたら休み多くて残業も責任もないの羨ましいけど。
給料は気の毒やが、笑笑笑笑 結局、この仕事自体が好きじゃ無いから
マウント取ったり変な事で競い合うんだろうなと思う 現場で面白い仕事とかあるわけない
見りゃわかるぐらいにつまらん
上は楽勝 >>461
ま、それあるやな。
やりがい無いと人の粗探しやマウント合戦に力入るし。
実力あるのに出世できないのは理不尽やし不満やろうな。 >>463
結局これなんよな
能力がない自分が全て原因なのに
それを受け入れるのは一番心苦しいから周りのせいにしようとする
ただそれだけ
運がないだの時代が悪いなのそんなの関係ないからな それら含めた能力がお前にあればしょうもない所に行かずに済むんだよ 全ては自分自身の原因 例えば 5対5で戦う
人間同士のネット対戦ゲームで 下手糞で能力のないやつは 自分に原因があるのに 周りのせいにしようとする傾向が非常に多い
結局何しても そうやって周りのせいにして 自分の精神を守ろうとする
何をやっても同じ必ず周りのせいにする 死ぬまでな すぐ挑発に乗る
そして面白いこともひとつも添えれない無能
落ちつけアホ 自分の状況を変えることはできないから周りのせいにするしかないお前をいじるのが楽しいんだよ毎回毎回
最高のおもちゃじゃん 何が面白いんだ?
こんな奴らばっかりなのか?この会社は >>474
裁判野郎です。
もし社内で既にパワハラ被害があるようならボクシングや格闘技習うのもありですよ。スポーツジムで筋トレでもいいですけど、格闘技の筋肉の方が変にムキムキにならないので。
相手が1人なら状況変わる事もあると思いますし、自分より弱い奴の嫌がらせと思えると精神的苦痛も多少は減りますから。
暴力を肯定するつもりはないですけど、本当にトラブルになりそうなら長期休暇とか利用して旅行がてら海外の格闘技ジムとかでトレーニングするのもいいですよ。 残業も減って休みも増えたみたいだけど募集はしてるんよな?
派遣を多く雇いたいから?みんな暇暇言ってるけど。 駐車場も食堂も距離が遠すぎるんだよキックボード使わせてくれ だるいだるい言ってるけど8時間勤務の4日行って2日休みやろ?
仕事が単純でだるいってこと?ラクそうに見えるけど。
だるかったら直ぐに休めるのにやっぱり単純作業で病むってこと? それ部署によるから休みのバランス
ただ他の職場を経験したことのない奴らは しんどいしんどい言うだろうな
後ある程度大きい企業上のルールがあるから 制限された動きしかできない
小さいところだと 隙間があるから 色んな遊びを盛り込むことが出来たりもする たしか厳しくはないはず。不倫オーケーで勤務中のスマホオーケー。
こんなユルユルのところ無いと思うで。
上場企業はもっと厳しいでよ。田舎の中傷やけん知らんと思うけど。 ほな質問変えるわ、民度の高い部署はどこ?
あと誰でも入れる島流し的な部署も教えて。
男女で給料一緒なんかもよろしく!哀愁 >>480
ほか弁かほっともっとの方が200倍美味い( ゚д゚)
セブンのスーパーの方が150倍美味い( ゚д゚)
ディオの弁当は120パーかなwww
不味い高いけど350円会社負担だから10パー食べて捨てる毎日・⌒ヾ(*´_`) >>486
こういう奴(お前)が民度低いってのじゃないの? コンビニのゴミ箱に捨ててるらしいな。それは民度低すぎやな。
他所に迷惑かけるな!! 弁当が高い、不味い、健康に悪そうの三拍子揃ってる
「ほっかほか亭かほっともっと」とか買えるようにして欲しい 社畜の食い物やどうでもええわい。どうせ薄給で
体に悪いもんしか食べれてないんだろうし上等 製造じゃない部署だがS2だったわ
課長の説明ではS4なんてほとんどいないらしい
S3やらS4よりも主任クラスの方が多いとかどうなってんだ
普通は上からピラミッド型にするだろ 関節部署だ
S3、S4になりたければリーダーシップを発揮しろだとよ
製造と違って大した人数もいないし係長も主任もいるのになんで係員がリーダーシップを発揮するんだよ
そんなやつがいるなら係長も主任もいらねーだろ お弁当ぐらいまともな物が食べたい
毎日○○弁当を食べて気分が悪い >>497
好きか嫌いかだけの人事評価
嫌なら辞めろってこと 関節って?筋肉や骨格もあるんか?
ランクって数字が大きいほどええってこと?
4が1番ええの? この会社のリーダーシップって声がデカいか有力者に気に入られてるかだけ 497
いよることはようわかるわ。
人数少ない部署ってことは優秀なんやない?
お弁当嫌なら家からおにぎりしてこいだ >>497
結局格付けや意味ないんよ。
役職そのままやん。
年功序列でたまたま上がった役職は係長でもS3とか
あるべき。自動的に6とか無いわ!
部署運で係長も係員も紙一重の使えんやつおるやろ。 >>503
確かにな
これから新規にS4になれるやつは年功序列でなった役職者よりも有能だと思うわ
無駄な制度作ってイライラさせんなよ 役職詰まってるせいでずっと平のやつにはいいと思うよ
同期でもそれで評価されないとやめたやつ多いし 裁判野郎です。注意喚起のため投稿します。
昨日、再度徳島中央郵便局に配達証明書の配達局記載内容に不備がある為再発行の要求に行きました。
県外の他の郵便局だと内国郵便約款195条に基づいて、郵便業務マニュアル他の閲覧が可能なのですが徳島中央郵便局は頑なにマニュアルの閲覧もさせず再発行も拒絶します。
自称郵便部長とか郵便副部長が話しに来るのですが、自称郵便副部長さん見た目30歳くらいです。
郵便法79条の違反と役職又は氏名の詐称の可能性があるので警察を呼んで貰いました。
現場臨場したのは先日の両国橋派出所の警察官達だったのですが、途中から以前労働局の公印不正使用罪を揉み消しにきた自称徳島中央署のHが来ました。
この徳島労働局の公印不正使用罪の際にこの自称Hに警察手帳規則5条を根拠に警察手帳を提示させたのですが、顔が別人でした。
手帳は色白ぽっちゃり、現物は色黒痩せ顔黒斑眼鏡です。自称刑事2課知能犯係なのにツナギ着てます。
知能犯係は大体スーツです。ツナギは機動隊などが多いらしい。
要するに犯罪を警察が偽の警察手帳持った警察職員使って違法に揉み消し、郵便局員も警察官も偽物の身分証使って責任逃れをしている可能性があるって事です。
郵便局員に関しては、名札の社員番号で社員の管理をしていますので偽名使っていたとしても会社側は名前で管理してないので犯人がわからないって話になります。
びっくりするくらい汚い事されるので、違法行為をされていると思ったら名札の写真を撮って法的手続する事をオススメします。 オマイら休み多いくせに文句言うなだ!
こんな日本一働かんでええ会社ないでよ。
金は貯まらんだろうがな!
あ、裁判さん、おはよう ずっと平でええわ
重い責任やしょうもない人間関係増やしたくない
金や自尊心より自分の心の安寧が大切 >>507
部外者が興味本位で書き込むな
出ていけ >>507
裁判野郎です。お疲れ様です。
昔は日本一休み多いって噂聞きましたね。
夏休みが1ヶ月くらい、冬も春も2週間くらい…学校の休みみたいって。
私が在職中はほぼカレンダー通りでしたので休みは多めにあるけど、普通に日本一はないでしょ…と。
有価証券報告書他チラ見した感じだと私が居た時より社員千人くらい減ってて化学品事業が上手くいってるから会社としてはまぁ…いいんじゃないですかね。
特許訴訟で海外で敗訴してるみたいな記事も見てるので、社員も勤務時間中に携帯ゲームなんかしないで普通に仕事頑張るべきですよ。 200は普通にええな
自分はヒラの製造で、30代半ば特々賞与も含めて、総支給170 けっこうええんやな。休みも多いしええ会社やん!
入社しようかいな。 休みも結構多いくせにそんだけもらってたら十分やないか 文句言い過ぎだぞお前ら 自分らが恵まれているということがまだわからないのか お前らはそうやって手厚く守られた環境の中で安全に文句を言ってるだけだろうが 伊豆空中分解するかわからないようなもっと小さな企業で休みもなく給料も少なく働いてるやつなんか いっぱいいるんだぞ 上の連中を見て比較することばかり考えずにそういうのに少しは思いを馳せてみろ 悪口がどうだのヤンキーがどうのこうの言うけどさ人間が多ければ多いほど悪い奴の数も増えるのは当たり前の話だろそんなのもっともっと凶悪なやつ他の所はいっぱいおるぞ >>523
5以上やけど5.1ない感じ、、
まあ満足、休み多いし。 でも誰でも入れて高給で休みも多いのにずっと募集出てるのが不思議。普通は
みんな辞めんし空きもないよな?基本給は安いよ。 普通はお金が多いけど時間がほとんどないもしくはその逆 どっちかなんだろうけど
両方ともあるって凄いわ 最初の安さに錯覚する若者多いけどベースアップが半端ないよ >>528
基本と能力を足して30万以上あるんですよね? ホンマにここのおっさんてみんな高給?女性も同じくらい? 昔、あるテレビ番組でボランティアが各都道府県の不法投棄ゴミを片付けるという企画があった。ボランティアが去った後、徳島県のみすぐに巨大なゴミ山が出来上がっていた。私は子供心に徳島県民は悪い意味で日本人離れしていると怖くなった。
実際に徳島で暮らしてみて思うのは、会社内外、老若男女を問わず人間性が欠落している人だらけだ。 >>535
この会社では出世と人間性は反比例します 大卒総合職で給料は高そうだが福利厚生は他企業と比べてどうなのかな >>537
責任から逃れてきて気楽な平でその物言いはない
自分以外の人間を悪者扱いにするのは簡単にできることだ お前はそうやってずっと外側に向かって逃げ道を用意して逃げてきたんだよ もしかして、期間工の人にも一律でボーナス10万円プラスされてる?? 515です
総合職B/S3で、特々賞与除いて5.6ヵ月くらい
同期の高専卒、大卒も同じくらいやで
役職付きはもうちょい多かったけど 社員登用の数学英語の試験詳しいかたいらっしゃいますか?
数学は数学
英語は英語で科目ごとにするのか
ごちゃ混ぜ問題で1枚でするんですか?
わかる範囲でよろしくお願いします! なるほど!人間性の欠けてる人が多いのは社風じゃなくて県民性なんだね!
> 昔、あるテレビ番組でボランティアが各都道府県の不法投棄ゴミを片付けるという企画があった。ボランティアが去った後、徳島県のみすぐに巨大なゴミ山が出来上がっていた。私は子供心に徳島県民は悪い意味で日本人離れしていると怖くなった。
実際に徳島で暮らしてみて思うのは、会社内外、老若男女を問わず人間性が欠落している人だらけだ。 S1といわれた
あすから仕事頑張れそうにない
遅刻もせずに黙々と言われた仕事をこなしていたのに何がだめだったのか
ちょっとパソコン打つのが速いようなやつに負けて腹立つわ 最初のランクは人事がつけただけだから仕事できるできんじゃなく年数
25年をめどに現場で評価して適正ランクにしてく
という話を聞いた 548
それ、ハラタツね!
単純作業なのに優劣なんかつく!???
ヤル気の引き起こし方間違ってるw (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) モチベーション保てるわけがないし、このランク付けで病まれた方が沢山おりそう
なんだかんだで結局また規則見直しするんじゃない? >>551
専ブラぐらい使え原始人
あまりにもリテラシーが低すぎるぞ 手打ちでアンカーとか
それだけでもわかる知能の低さ 知識のなさ 何の経験も知識もないアホがその少ない経験を持って意見を語ろうとするから 間違ったことばかり述べる 多分、面倒で暴れそうな奴は評価されるんじゃない?
優秀で大人しい人ほど理不尽な思いしてるよ。
裁判さんも優秀なゆえ妬まれてるし。
♂のドロドロは怖、((((;゚Д゚))))))) 全然仕事しないオッサンがs3だったわ
クソ苛つくから来年は残業0でいくわ >>558
言っちゃ悪いけどできるのに評価されないって
本人の自意識過剰の場合が多いと思うよ
そりゃ上司への当たりが良くて能力以上に出世する人もいるのは確かだけど
能力あるのに優秀なのに冷遇されて飼い殺しって中々ない >>560
裁判野郎です。
道理がわかる人いるみたいなので久々に…。
私の場合は中途採用になった部署と冷遇にあった部署が違うんですよ…採用後に即異動になったんで。
能力とか優劣以前の話でしたよ?
因みに退職後に特に親しくもない元同僚2人くらいから会社に戻って来ないかと言われて片方は飯屋入ったから録音したんだけど、飼い殺しって他のパターンもあるでしょ?
社外に漏れたら都合の悪い事を知ってたり、その被害者を会社辞めさせないパターンとか…もね。
警察でも言ったけど、正社員を不当解雇するのに普通の脳みそあれば解雇通書出さないんだよね。
離職票を自己都合で書くなら公正証書原本不実記載罪とか厚生労働省とか意識するはずなんで。
私が優秀とか能力があるから冷遇されたって話ではなくて、トラブル起こした側が余りにも頭悪いってだけの話なんですよ。 ほとんどの係員は S1からのスタートって聞いたよ。 裁判さんや中村先生みたいな優秀な人が気持ちよく働ける
職場なら今頃世界中から大絶賛だっただろうにホンマにもったいない 優秀な人しか入れないエリート上場企業になれたかもしれない
のに
誰でも入れる民度低い底辺非上場、言われるのもったいない 別に全然大丈夫だよ成長してるし その前がただ嫉妬してるだけそれを正当化するために中村さんを出してきてるだけ ボーナスに騙されたらあかんよ。
月給や退職金はあり得んくらい低いから。
65才までに退職したら自己都合にされて、
軽自動車1台分くらいしか出ないよ。
それが、誰でも入れる中小企業の証左だ。 優秀な人材だけで効率よく作業したらええのに。
嫉妬嫉妬言うけど、どこに嫉妬する要素あるの。 外から見たら♂のドロドロヤバすぎだが、当事者たちには全くその意識がない 人間関係で問題を起こすような馬鹿中小企業に
良い製品なんか出来るわけがない。
世間では馬鹿にされ、辞める社員も多数。
マジで人生返してくれ。 じ人生返してくれ?笑笑笑
テメーの感想なんてどうでもいいだよ
テメーの人生を人の性にすんなカス 裁判野郎です。経過報告です。
昨日、特別送達が届いたので不在扱いにして本日高松高裁に記録の謄写に行ってきました。
裁判所にあるはずの控え・謄本等が記録中に存在しないという理由で拒否されたので郵便局に受取拒絶の手続に行きましたが…またしても拒否されました。
郵便物の記載内容に瑕疵がないか確認したいから郵便物見せろと不在票見せても頑なに拒否します。
私がここで裁判野郎のコテハンで書き込み始めた時と同じ事をまたやられてる訳ですが、前回のは民事事件記録表紙を見た限りでは送達無効になっているので前回のと併せて訴えられたい模様です。
明日また闘って来ます。 >>581
受け取り拒否とか証拠あげてみてよ。
ほんまなんか? >>584
裁判野郎です。
民訴法106条の3項に正当な理由がなければ受取拒否出来ない事や郵便配達人が差置送達出来る事が明記されています。wiki貼れませんでした…
この条文について「逐条解説」って法律の条文を解説した本が出ていまして、そこには「宛名や住所が違うなど瑕疵がある場合は正当な理由として受取拒否出来る事」が記載されています。
少し前までは異議 問責権 とかで検索すれば、送達の瑕疵他の理由で異議申立出来る旨を記載された民訴法関係の本の該当ページが出てたんですが…最近見ないんですよ。 裁判さん来たら都合悪い人おるな。別に来てもええやんか。
短時間にI.D.替えて必死やな。
裁判さん、頑張ってよ。ここの会社の子が先輩に毎日
怒鳴られて嫌な思いしとるけんそういうのは無くなって欲しい。 ヤンキー多いから暴言吐いてる当人は普通の接し方だろうし
悪気は無いかもやけど聞いててめちゃくちゃ嫌な気分になった!
普通の会社ではあり得んけど誰でも入れるから仕方ないんかも。 >>586
裁判野郎です。ありがとうございます。
私も私が来たら都合悪い人いるって感じてます。
当時の人事の方々がまだ居たらめっちゃ嫌だろうな…と思います。
会社はイジメや嫌がらせ理由の会社都合退職でよい…みたいな、安全配慮義務違反認めたような事言っといて
次の面談で
お前解雇や、会社が解雇っていよんやけん解雇。
しかし、離職票の会社記載欄は自己都合退職。
なのに私には解雇って書いてないけど解雇通知郵送。
解雇理由証明書を請求したら
解雇してません、自己都合退職でした、円満退職です…ですからね。
自己都合だの、会社都合だのの退職金の金額の話とか全部録音残ってるっつーのに。
その上退職後の裁判では退職後のプライベートまで話聞いているって陳述書に書いて来るし。
そういうのもあって、人事がもう少しハラスメントに厳しくなればマシになると思いますよ。
後は優秀な人ばかりは雇えないと思うので真面目な人を雇うべきだと思います。 都合が悪いんじゃなくてお前のまったく関係ない書き込みがいらねえんだよ
せめてこの会社のことについて書き込め >>589
裁判野郎です。
会社の人事とのやりとりも書いてやってんじゃん?
録音内容の反訳でもそのまま書いたろか?それなら満足か?
全く関係ないなら書き込まないが、ここの会社との裁判についての裁判について書いてるって何回言えばわかる?
司法や行政の違法行為は皆に不利益だからな、被害者にならないようにその情報発信も兼ねてんだよ。
公共の利益に関する内容だぞ。
因みに弁護士主体の偽装裁判だと事件に関係ある弁護士が偽の判決書く場合も多いみたいだから、運良くそうだった場合にはアドバンテージあるだろ。
俺のここの会社とパワハラ上司との一審地裁の偽判決書はここの弁護士が書いたんじゃなかったけど、二審高裁の判決は誰が書いたのかスゲー興味あるし、口止めされなきゃ公開したいしな。
最高裁の偽の調書は当時高裁書記官のHってわかってんだけどなー。
ここの会社の内容だろ? >>591
裁判野郎です。
590読んでわからないならわからないんじゃないかな…。
君の理解力の無さは私の責任じゃないんで、590をよく読んでから続いて581を読んで言ってね!
わからなかったら3回くらい読んでくれ、ちゃんと書いてるから。
スレにしては長文だけど、国語だと小学生か中学生くらいで理解出来る長さだよ。
漢字わからんならすまんな。 >>592
そういうやりとりが正直うっとうしいと思っている人も多いと思うよ >>593
裁判野郎です。
じゃあ、貴方が見なければいいのでは?
前に見たくないって奴居たし、なるべく同じIDで連投してるから。
どうするかはこちらが決める事だと思うしね。
違法性棄却事由を越えて誰かの名誉毀損したりしてるかい?
特に会社とのやり取りで嘘ついたりしてたら指摘してくれていいけど、こっちこれでもだいぶ遠慮して録音内容の一部だけとか、メールの一部だけとか証拠提示可能な内容しか喋ってないけどな。
録音内容とか文書、メール貼ってあげたいくらいなんだけど。 >司法や行政の違法行為は皆に不利益だからな、被害者にならないようにその情報発信も兼ねてんだよ。
>公共の利益に関する内容だぞ。
何様だよ。いらねえお世話だ。
お前の正しいかわからない情報なんて信じるわけねえだろ。
知りたくなったら専門家に聞くわ。
書くなら口止めされてることとか書けよ。 でたでたw見なければいい理論w
見たくない人はたくさんいるんだからお前一人が消えればいいんだよw >>596
裁判野郎です。
でたでたwたくさんいるんだから理論w
お前が何人にもわかれて書き込んでんじゃねーのw?
30代前半700万ドヤ男だったりして笑
金払って専門家に騙されるから言ってんだってw
騙されたくない人の為に言ってるからお前は金払って騙されたらいいんだよ。 >>598
裁判野郎です。
すまん、細胞いくつある? 低学歴でも誰でも入社できるから非常識や民度低いのは
多いのは仕方ないわ。700マン男はバクサイにも張り付いて
るよ。みんなが自分に嫉妬してるって思い込んでるわ。 とりあえずコテハンでも付けるとかすれば解決するんじゃあ・・・
見たくない人はNGで弾けばいいし
裁判野郎さん、この案はどうでしょうか? >>602
裁判野郎です。
いいですけど…やり方教えて貰えますか?
私、在職時とかここ1回見ただけとかで…本来全く興味なくてネットは疎いんですよ。
興味ない事は調べずに放置なんで。
後700万ドヤ男は、高卒で実際には給料少なめだと思いますよ。Twitterでもドヤ野郎2人くらい絡んできたけど、最後嘘バレかけでブロックして逃げられたので。
その時の自称京大卒より頭悪いっぽいから。 痛いのはお前だいちいち短文を ID 変えないと書き込めないのかよ 日付変わってんるんだからID変わるだろw無知かよw 改善、NPS、QCどれも手法違うが結局は改善することになる。ネタがないので、どれか一つにほしいわ。 >>607
無知なのはお前だろ スマホの機内モードでいくらでも ID 変換できるのに これだけ単発の ID の同じような短文で随所に出てくるのが普通に考えたらおかしいことなんだよ
アホが一人でやってることを 日が変わるから ID が変わるとか言うので言い訳無理やり作るなよ見苦しい 自分に対して言われたことじゃないのに他人のために叱れるって素敵ね
単発短文は気にするのにコテハン長文が気にならないのは不思議だけど ここにいる人はS2以下いないの?
それで自分が評価されないって愚痴をここに書き込んでるのか 大卒院卒の初任給と毎年の昇給額
ボーナス支給率がわかれば(あと残業時間もか)
ある程度高給貰って満足してる人も多いとわかるだろうに
なんで少しでも会社のメリット言うと
会社の犬!嘘吐き!隠蔽!みたいな扱いになるんだ? 誰でも入れて学歴要らないってことが薄給って事だからですよ。
誰でも入れて高給なら殺到して皆んな辞めんでしょ?
毎回、大勢募集してるのは薄給だから応募ないんでは?
現に高校でも負け組枠って呼ばれてるし。 ホンマに高給で休み多くて誰でも入れるなら皆んな転職するでしょう? 高校生ですら薄給だから嫌だって言ってるし。
ホンマに高給なら大塚みたいに人気あるし入るのも難しいのでは? >>619
入りたくても入れないやつもおるんやで お前の考えは分かったから もういいって
ずっとそればっかり言ってるよな 何がどうなの教えてなんだよ 自分自身に語りかけてどうするんだよ 高校では希望したら全員取ってくれる聞いたぞ。
辞める人多いから。成績下位で貰い手ない子が
行ってたし。300人くらい毎年募集してるじゃん。 中の人が言ってたけどめちゃくちゃアフォがゴロゴロおるって 徳島では入りやすいから興味持ってる人が多いのだよ
高校生の親とか学生とか ちなわしもスレは全部読んでるで。子供が就職するかもしれんから >>623
裁判野郎です。
普通なら全くの別人だとわかると思いますが文章読んで他人って気付けないんですかね? >>621
裁判野郎です。いや、私に聞かれてもわからないし…
新卒なら入りやすいって聞いた事ありますけど中途採用はどこもそれなりに厳しいのでは?
自分が採用された時の事とかは会社の機密事項に触れると困るので言えませんしね…。
ただここの会社に興味あるならスレじゃだけじゃなくて、会社のHPなりハロワなり派遣会社なりである程度わかると思うのでそちらで調べてみては?
後は経験無ければ働いてみないとわからない事の方が多いと思うので…。
大塚グループでも会社によってボーナスが天と地の差ありますんでちゃんと調べた方がいいですよ。
住宅手当も賃貸ならほぼ全額補助って聞いた事あるけどそれも会社毎に違うらしいし、そもそも私の持ってる情報って過去のなんで。 >>630
裁判野郎です。
(自称30代前半700万)ドヤ男君ですか?
係長級とか本社総合職A?とか製造2交代ならあり得るかもだけど、給料がベース決まっている以上はあり得ない話ですねー。
ボーナスが年15倍出たとかなら話別だけど…ここで言ってた多い方の冬で今年5台って話だから。
大塚は年12倍だよ。
在職時の感覚だけど30代前半ヒラ大卒で600いけばいい方では? >>632
裁判野郎です。
その必要性以前の問題だと思うんだがね。
それに何回か言ったけど不当解雇だからさ、地位確認他訴訟した後で会社にいる奴にかわるかもよ?
後、ドヤ男君がしょーもない嘘ついてる可能性が高いの指摘してなんか問題あるか?
ちょっと頭使ったり計算してみたらわかる話だろ。
こっち源泉徴収を証拠提出して550万て出したの書いてんのにボーナスちょっと上がったくらいで200万増える訳ないって普通の人なら気付けるよ? >>633
裁判野郎です。
確かにドヤ男君はそうかも知れないな…
すぐバレる嘘ついてでもドヤりたいのがやめられず、自分より条件がいい会社の話をされたりするとすぐムキになる。
しょーもない嘘ドヤするくらいなら真面目に働いて仕事1つでも頑張ったらいいのにな。 会社にいる奴にかわってから言え
ドヤ男と決め付けてるのがもう視野狭すぎ
あとお前がいたの8年も前だろ 総合AとかBの大卒以上なら30代で700万は普通にありえるよ。 >>636
裁判野郎です。
いやいや、いつ言うかは俺が決める、お前に決定権はない。
750あったとかいうからドヤ男扱いされるんだよw
大塚の家賃ほぼ全額補助が悔しかったんだろ笑
いつものドヤ給料50万upじゃんよw
で、ワザと上から被せたら…指摘する必要性?
ドヤ男だろ、バクサイまで700万ドヤして回る奴ドヤ男くらいやろしw
会社のHPの採用条件見たらわかる話だが、8年で基本給10万上がってたら教えてくれ。
高卒で仕事出来ん底辺社員が自己承認欲求満たしたくて嘘ドヤしてる様にしか見えんのだがな…
それを妨害されてムキになってる。
まぁそんなトコだろうな… >>637
裁判野郎です。
総合Aは条件からはずしてるよ!
自分もあり得ると思ってるから。
カンセツの大卒日勤が残業なしなら手取り16ちょいくらいって聞いた事もあるけど。
あくまでその個人の話だけどね。 そうそう!ドヤ男って公務員の話しても暴れるよ。
公務員か大塚無理やって仕方なく此処で頑張ってる
から会社の悪口に過剰反応するから。 さすがにアレなんで、はようコテハン付けてくれ
やり方も調べたら分かるやろ 外部の人間乙
説明あるから知らないはずないんだよなぁ 発達障害の高卒と同じ班で12時間ほんま病むわ……移動先無いからって固定はやめて…… >>646
てことはあんたも仕事できんってこと?
カナメの部署やったら優秀なんしか揃えんやろうに 適用できなくて淘汰されたやつがここで愚痴ってるだけ 自分自身に決定のあるくせに周りのせいにする周り周りのせいにするのは誰でもできるし 一番楽なこと そうやってずっと全ての苦難から逃げていればいい その通り嫌ならやめろだ
負けた自分をぐちぐちと正当化するんじゃない
嫌なら辞めろ黙ってな 周りが悪いんじゃないお前が100%悪いんだよ ヤンキーが悪いだのなんだのお前がコミュニケーション取る能力がないだけだよ お前の立ち回りに全てにおいて問題があるんだよ 会社擁護のドヤさん、iD替えて連投おつかれさま
パワハラしたらあかんで!暴言や誹謗中傷がひどいって聞いてるで。 そんなもんどこの会社にでもあるだろ 工場の現場なら人数が多ければ多いほど 大○でもあるぞ
さもここの会社が特別悪いような言い方するなよ他の所は何も知らないくせに
しかも周りの人間もそう言ってますよーとかそんな言い方しないと
不安で仕方がないのか? てめえの感情と意見だけで語ってみろよ人を味方につけずに
どこまでも楽な方に逃げようと逃げようとする奴だな情けない じゃあなんでパワハラモラハラで騒がれてるの?
毎年募集大量なの? どこでも誹謗中傷やパワハラあるからってそれが正当化される理屈は無いと思うけどな。
もし本当にコミュニケーションやほかの能力に難あるならそれなりの人事評価されるはずでわざわざ優秀なあなたの口から攻撃しなくてもいい。 ホントそれ!!
まさにいじめられてパワハラされる方に問題あるって
いじめっ子の理論。いじめる方が100悪いで!! じゃあ仕事が続いているやつはどう説明するんかな
この時点で お前の意見は破綻してるんだよ
そうやって他人のせいにして ここみたいな安全な所で他人に八つ当たりしてずっと生きていくがよい一人で惨めに
面白いおもちゃだな
そらいじめられるわ まだ仕事が続いているといことはその人がやったほうがいいと思われているからだと思うので、優秀なあなたが変わりにその人の分も働けばいいと思います。
それができない状態でかつそこまで嫌な人がいるなら誹謗中傷やパワハラする前に自分から辞めるなり距離取るなりすればいいのでは?
優秀なあなたならきっといい仕事につけますよ 総合職と一般職が自分の環境が普通と思って話してるから
こんなに話が食い違ったりウソつくなとなるんじゃないかな… 惨めな馬鹿で負け組やから安全にここで一生愚痴っとくわ。どうぞ勝ち組さんはとっとと帰ってください。 うわーいじめられる方が悪いっていじめてる人の
典型的な言い分やな。最悪じゃ。きっとストレス発散に
気に入らん奴イビってるんだろうな。男のドロドロ怖 オモチャにするって表現に狂気を感じる。
こんなんに目つけられたら悲惨やな。
周りも巻き込んでいじめてくるぞ。
車ボコられたりされるって聞いたし。 >>663
裁判野郎です。
大卒30前半で700越えてる人がいる…って話は特になんとも思わないけど、ドヤ男君は普通に違うでしょって話ですよ。
こんな大手企業の総合Aみたいな…東大卒ですか、どこですか的な人間があんな程度の低い書き込み続けたりしませんよ。
…で、どうやったら基本給とか職能給、資格手当みたいなので大卒平社員入社10年程度で月10万円以上差がつくんですかね?残業手当が月12万とかですか?
私も大卒LLと大差ない程度に上がっててそこから200万差?って話なので。 てかなんで裁判野郎はそんなにもドヤ男に固執してんの?なんかされたんか?
社外の人間が気にすることじゃないだろ
なんでもかんでも首突っ込まないほうがいいぞ >>669
裁判野郎です。
ドヤ男に固執してるというよりすぐバレる様なしょーもない嘘をつき続ける底辺社員にモノ申してるつもりだが…。
社外の人間が気にする事?そこ大事?
君が気にするのはいいけど俺は気にしてない。
気にすんな?
なんでもかんでも首突っ込まない方が?
ドヤ男君のプライドに首突っ込んじゃった?
ドヤ男君に実経験と証拠その他元に意見してやっただけだがね。約10年でベース給料10万円差も根拠なくスルーだし…。
そうそう。
大塚も都会だと地域手当が8万とか単位でつくみたいだからここの会社でも関東とかなら手当ついて700万が平均みたいなケースもあり得たわ。
徳島限定で考えてたけど海外勤務なり都会なり条件変われば30代前半大卒700万はもっと増えるよな。 スレが上がってたから覗いてみたら何だこの長文は!プライド高そうな奴だ! >>674
裁判野郎です。
もう2ヶ月以上こんな長文で書き込んでるけど…久しぶりに来た感じですかね?
10月10日くらいから居ますので、前スレ戻れば軽く自己紹介もしてますよ。
因みにプライド高いのはドヤ男君だと思うんだが…。
実際に750貰ってたら内訳適当に説明するなり主張のしようもあるだろうに…自称大卒並みの回答頼むわ。
別に会社下げたくて言ってんじゃないから普通に算数の話しろよって話。 人募集してることについて文句言ってる人さぁ、求人出すのってお金かかるから、小さい会社とかはハロワで無料で出すか、有料の求人で来たらとりあえず雇って募集終わらせるとかよくあるんやで。
だからずっと募集してるってことは、お金かけてちゃんと人選んで採用してるってこと。
ガチでアホなのかネタなのか。
ここで愚痴ってる人って他の会社で働いたことあるん? 裁判さん、此処でも変なんに絡まれて大変やな。
ドヤ男、爆サイでも嘘バレしてて大人しくなったけど
此処にもきてるんやな。仕事でストレスためてんのかな? インディードにもハロワにも普通に求人出てるよ。
辞める人多いからそれ見越して求人出してるんだよ。
ごっそり採用してくれるよ。実際頭悪くても入社してる人
大勢おるよ。 ニチャーマンはこっちでも連投しとるんやな
社外の人間がようやるわ マッチングアプリでマッチしたから入社したって話も聞いたの
思い出した! 入社理由も退職理由も人それぞれなのに自分の事棚に上げてとやかく言うのもどうかと思うよ >>678
インディードもチラシも新聞掲載も金かかるから、大抵の企業はそこまで金かけないんよ。
頭悪いって、勉強できるのと仕事できるの別やしな。製造なら特に。 >>684
君外部の人っぽいよね。
なんで内部事情知ってるのかな〜?
求人会社の人間とか? 大卒30で賞与80って少ないですか?
ここ見てたら皆もっと多そう… お疲れさまでした。
決して君が悪いわけじゃないよ。
ここは君が君らしく生きるには濁すぎただけ
人の役に立てる看護師になって下さい。 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//dime.jp/genre/1380420/ AIであれば知床 判断を誤ることはなかった DIME
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
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//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経
(https://jdsc.ai/service/ JDSC/この国は変えられる テンバガー AIの活用) やりたい事あって辞める分にはポジティブだしええやんってなる
パワハラとかで辞めるのはもうちょっと組織を上手くまとめれんもんなんかなと思う 過ぎたこと嘆いてもしゃぁない
再発防止のために何するか 人数が多いほど悪も多いから無理
そんなんどこでも同じやぞ
知らんだけやろ >>705
悪では無く、邪悪な人間が多い気がします どこでも同じ、嫌なら辞めろ
そらいっぱい辞めていきますわ >>707
その結果がエンドレス二次募集だからね
馬鹿も引っ掛からなくなってきた >>708
だからそんなものそこだけに限った話じゃないだろ他の会社でも同じような現象だぞ
人間関係仕事の内容関わらず 人の入れ替わりが激しい部署は 絶えず募集してる それで適正するやつだけをふるいに掛けるだけなのよ 決して会社側が憂慮することはない 当たり前の話だろこんなこと 使い捨てなんだから 他社も同じだからで何もしなけりゃ良いと思ってるの?
何とか対処しようとした会社にノウハウで追い抜かれるだけだよ チンピラしか居らんよ。
住宅ローン持ちやのに殴り合い喧嘩したがるチンピラ、ローン無しの自分は腹くくれるんやけど。
職場で殴り合いやって首になっても、住宅ローン払えるとでも思ってるんやろか? >>712
抜かれてねーよあほ
無理やり関連付けるな >>718
ただ単にこの会社が嫌いな
お前の願望だろ
お前のくだらん自尊心とかどうでもいいわ >>719
嫌いとか自尊心とかそんな感情でも無いよ
抜かれてないから大丈夫とかLEDが売れてるから大丈夫ってレベルであぐらかいてるだけだと思うが
どこの会社でも同じだから自分たちもこのままで良いって理論こそ停滞だし
製造は入れ替わり多くても影響ないかもしれんけど技術や開発は優秀な人がせっかく入っても抜けていく訳だしダメージデカいよ
人事や労務だってその辺の人材が抜けてほしくないから色々やってるわけでしょ? 為替もいつのまにか131円になったし
ボーナスタイムは終了か 田原総一郎「だったらこの国から出て行け!この国に絶望的だったら、出ていきゃいい」
某会社人事「だったらこの会社から出ていけ!この会社が嫌だったら、出ていきゃいい」 だよな
自分から能動的に入っておきながら後から後から文句を言う まごうことなき自己責任なのに
自分から能動的に入っておいてたぞ
めちゃくちゃ図々しい話だよな
避けることができないような向こうからやってきたような話ではない 自分から能動的に入って だからな 何の説得力もないわ >>725
その通りだけど
学生を騙すようなことを言うのはいかがなものか
詐欺師に騙される自分が悪いだけと言われればその通りだけど 結局は年収計算したら普通の会社と同じでしょ?
夜勤と残業ありきで。でも休みが多すぎるから
条件的にはええんか? 徳島ではこんなに高級車が止まってる工場ないでよ
みんな適齢期で結婚して、ん〜千万ローン組んで新築建てるし
それだけ安定しとうってこと、そら妬みの日亜下げレスもつくわな とくしまの工場勤務は皆んな見栄で高級車乗ってるよ。
妬みも何も誰でも入社できるのに妬みはないと思うけど。
休みが多いんは羨ましいけど。離婚率はスゴイらしいな。 >>710
この人だけだよね。ずっと張り付いて擁護してるのって
なんか色々と察するわ・・・ 若い人で大卒や県外民は転職早いな
やっぱり大学は出たもん勝ちだね 磁性材料やLED,半導体装置の専門的な話が出てこない時点でここにいるやつ全員日亜に属してない輩なんやろ 仕事内容知らんとやってるんちゃうか?
誰でも入れるから。 >>744
まじこれ
部外者が少ない知識で己の不満乗っけて好き勝手に語りすぎ お前が体験してきたしょうもない人生を 知り合いから聞いた 少ない知識を乗っけて語るな 裁判野郎です。ご無沙汰してます。
私も今部外者ですけど…例えば製造で居たら自分のいる部署の装置の操作だの、人間関係とかしかわからない人も多いと思いますよ。
逆に守秘義務の関係で専門的な…又はそういった具体的な話はこんなところに書いたら駄目ですよね。
大手企業は普通そうだと思いますけど。 仕事内容よりも民度が低いスレがよく立ってるよなぁ。
盗人がいるとかパワハライジメ不倫とか。
大丈夫なんかガチ心配してるよん
あ、裁判さんあけおめことよろ! >>749
コンプラ厳しいから、流石にこんなとこに具体的な内容書くほどの馬鹿はおらんよなw
744が逆に部外者やろ コンプラ厳しい割りにパワハラや不倫は横行してるんや。
イヤやなそんな職場。 みんなギリギリの所を攻めてるんだよ
仕事内容とか書いたら開示されるかも知れないし それってそんなヤバイことしてるの?
ユーチューブで暴露されてたけど。
噂ではめちゃくちゃ汚いって聞いたけど。 >>754
裁判野郎です。
会社の機密を公表しちゃったら会社に特定されて懲戒処分なり、損害あれば会社から損害賠償請求の訴訟やられる可能性のある話です。
従業員ならデメリットしかない話ですよね。
YouTubeの暴露動画は裁判になってて、動画削除されてますよね?
私も動画見た事ありますが証拠もないし、単なる名誉毀損として扱われても仕方ない内容でした。
個人的にクリーンルームとか無菌室が汚いはあり得ない話だと思いますよ。逆にめっちゃ綺麗でしたから。
もし万が一事実なら何かしら証拠を出すべきだったし、違法性阻却事由とかも考えたり調べたりしてから公表すべきだったかなと。 >>759
地雷ブラック、ハラスメントクソ会社に就職して人生後悔する被害者を削減できる。 とってつけたような理由で正当化するなよ
ただのお前のトラウマだろ 順応できない人間のただのトラウマ
負けたんだから黙ってろ 全部の噂信じてるわけじゃないけど
部外者から見ると黙っとけって
言われたら困る心当たりあるようにしか見えん。 変な書き込みしてるやつ、面接受からんかったから逆恨みでもしてるんじゃないか?
汚いって噂とかどこ情報だよw
お前は誰やねん、全く関わらないくせになんでこの板張り付いてんの 防護服着て割れた電球やヘドロみたいなんそうじさせられるって聞いた こういうことも機密情報なんかな?
勤めてる人の親から聞いたって
友達が言ってたよ。 良くも悪くも昭和の風土
30年前ならそれで通用したかもしれないけど
現代じゃパワハライジメと取られても仕方ないね
まぁ利益は上がってるし本人たちがそれでいいならいいんじゃない? 通用しないと言いながら自分の言葉に自信がないから最後に
利益は上がってると書いて 自分を守ってるところが笑えるわ なんでもかんでも昭和昭和と言っとけば 時代遅れでは悪しき風習とレッテル腫れると思ったら大間違い
そもそもそんな考え方してるお前自身が昭和だろ いやいやたまたま更新してみたら書き込みがあったから
時間は見てない できたてほやほやだったとはな どっちが必死に嘘をついてるか何か隠してるか
案外わかるんだよこんな掲示板でもね どこの会社でも都合の悪いもう一つや二つあるだろう それが多ければければ大きいほど数も多いそんなもんどこでもあるわ
要するにここだけみたいな言い方するのいい加減やめろ 火のないところに煙は立たない
昔人を○めたやつが平然と仕事してた
なんて話もあったな
他の会社のスレを見てみろ そんなもんここだけの話じゃないぞ あんたこそ他の会社で働いてみな
何が違うか気づくかもしれないから
あ、ごめん。やっぱ無理かな あさかのま」らかかたたかかはみやんとうけきとてな?、
たまかはゎつあけややたのいとめゆにこんかえそすほ
とつおいやもつょ。ぬさのもつけうちあた」」 (この国は変えられる AIの活用 JDSCテンバガー候補 https://jdsc.ai/service/)
イオン/輸入発注業務にdemand insight倉庫在庫の改善と作業時間の60%を改善
JDSC demand insight 需要予測も 発注業務も これひとつでまとめて管理 https://jdsc.ai/service/demand-insight/
常石造船/データサイエンティスト育成プログラム RoboCo-op/業務提携RPA×AI
https://jdsc.ai/news/ ニュースレビュー
https://jdsc.ai/news/news-3258/
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ソフトバンクG孫氏「DXを通じ日本をAI先進国に」0728 日経「日本はもともとハイテク国家だったが、現在の競争力は低迷している。AIの導入率でも非常に後れを取っている」と危機感を語った https://www.nikkei.com/article/DGXZQOGM2827P0Y2A720C2000000/
RPAロボパット年間24000時間の業務を削減 月の作業時間が5分の1に https://fce-pat.co.jp/case/
3分でわかるRPAとは何か?注目される背景~今後の進化まで パーソル https://www.persol-pt.co.jp/persolrpa/rpalounge/column1/
//ja.wikipedia.org/wiki/KataGo 最も強い囲碁ソフト DeepMindに加え、独自の研究、強化学習の速度を向上(50倍以上)=AI上の工夫は無限 https://arxiv.org/pdf/1902.10565.pdf
//www.nikkei.com/article/DGXZQOUC0346M0T00C22A6000000/ デジタル人材 別枠採用が3割 来春新卒 給与や役職が高くなる企業も日経
//www.nikkei.com/article/DGXZQOGN081QC0Y2A500C2000000/?unlock=1 マスク氏日本はいずれ存在せず出生率低下に警鐘日経
//news.yahoo.co.jp/articles/65960504f6fdfd08295d39726fb177ec02bc129f 東大生に超人気講義AI経営東洋経済
//xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00205/070700072/ AIの開発 保守のやり方を変革 あまねキャリア日経
//www.smbcnikko.co.jp/products/inv/toshin_lab/column/002.html 投資対象としてのAI 始まったばかり日興
//www.meti.go.jp/policy/it_policy/jinzai/AIutilization.html 中小企業のDXに役立つAI導入ガイド経産省
//www.jcer.or.jp/economic-forecast/2021127.html DX社会の構築なければマイナス成長 日経済研究センタ
理研/革新的な人工知能基盤技術 Amazon/万能AI開発競争に背実用重視日経 まやらなさはかんうろまわはかはたあとこく
み」にかはかせつぎやかりやよゆたまかさは
たまらかやわいいざょめすひまははななやな
とここねのめにねこそ」たあえなややややか >>762
裁判野郎です。
こういう書込みを見ると逆に会社の信用が低下すると思うんですが…?
私の場合は、本人、上司、同僚がパワハラを認めたり、認めただけで謝罪したと言い張ったり他…iCレコーダー2個分近く録音してます。
嫉妬で日常的に暴力を振るうアホ上司と揉み消しに躍起な職場、自分達に都合悪い事は対応しないと言いながら揉み消しに走る人事…ほぼ全て録音やメール、文書で残してます。
他人に対する書込みでイラついて申し訳ないけど、早く公表しろって煽ってんですかね?
パワハラや違法行為に順応する必要はないんで、会社や会社擁護派の甘えでしょ。 >>787
あ、心配するな
俺部外者だから
トンチンカンな返答ご苦労 >>788
裁判野郎です。
内容が社内側だが?
トンチンカンな投稿ご苦労 >>790
裁判野郎です。
私の事…じゃないですよね?
昔から相手を小馬鹿にする時に相手の真似もするんですけど話し方を真似された上で内容で返されるのって腹立つかなって笑
投稿の内容が社内側なのに部外者って言う辺りで例の二チャーマン臭するし…すぐバレる嘘をつく癖でもあるんだろうか…笑
30代前半大卒で去年の給与が750万円って言ってたけど、彼は10代後半か20代前半の高卒製造で仕事もかなり駄目な方の人って印象。
そんな臭いが788からもした。 裁判野郎です。確かに悔しそう。
嘘を指摘されると黙ってしまったり、ムキになって根拠のない理屈で被せるだけですもんね。
自分の給与所得なんか明細で毎月数字で見てるはずだから説明するの簡単なはずなのに笑
昨日の件も同じで…しょーもないすぐバレる嘘ついても馬鹿にされるだけだよ sageで同一だと判断してるのはバカだよ
sageなんて専ブラでデフォでも外すこともできるんだから >>795
裁判野郎です。
?
私の事?
sageで同一と判断してる訳じゃないですよ。
頭の悪さ…というか嘘のつき方の下手さとか、ムキになり方とかが彼とよく似た臭いがする…と言ってるだけですから。
発信者情報が公開されて同一人物だと特定出来ない限りは無理な話でしょう。
彼と同レベルの(嘘吐く)人間がこんなところに複数いたとしたら残念な話ですが…会社大きいから仕方ない話ですよね… おー、此処でも二チャーマンが定着しとるな、笑笑笑笑 ニチャーマンて爆サイでニチャニチャ言ってるキモイ喋りの社外の奴よな >>799
裁判野郎です。
自称30代前半大卒の日亜社員で年収700万とか750万ドヤってたあいつは?
大塚とか公務員とかと比較されたらすぐムキになるわかりやすい奴だったけど、二チャーマンてあいつの事じゃないの? ニチャーマンはバクサイでニチャを流行らせようとしてた奴だろ >>801
裁判野郎です。
じゃあ797の言ってるのもそうなの?
居る?そんな人? >>800
そうですよ。公務員と大塚をライバル視してる会社擁護が強い人です。
底辺って分かってるけど認めたくないから叩かれても嘘ついてるっぽい。
落ちたと思われる。。。。気の毒な人ですね。 >>803
裁判野郎です。
え?
日亜入りたそうにしてた人は絡んだ記憶ありますけど、会社擁護の人とは違うっぽかったんですが…。
あれはパワハラセクハラ不倫ダメが口癖の人じゃないの?
自称30代前半年収750万は日亜社員では?
その待遇年齢をわざわざ日亜関連スレで自慢して、大塚公務員をライバル視する他社の人間がいる事も意味がわからない笑 会社擁護の人は大塚に入れなかったから負け惜しみで
嫉妬されてるとか言ってるんちゃうで?誰でも入れるって
書かれたら血相変えて反論してるし。 スレ読み返してみたけど不倫パワハラダメぜったの人は
身内が入社するからスレチェックしてるっぽい >>806
裁判野郎です。
なるほど、確かにそういう発言してた人も居ましたね。わざわざありがとうございます。
実は私も昔ここの会社が徳島で1番給料がいい!みたく言われた事があって…大塚ボーナス10倍やけどって言いい返したら秒でマジ羨ましい!に変わった人も居たので給料自慢と休み自慢は社内の人かなと思います。
結局のところ発信者の特定は難しい話ですから各々の判断だと思いますが
しょーもない嘘ドヤは逆に恥ずかしいだけなんで…。
身内の就職考えるなら、学校推薦とか教授推薦みたいなのも前もって調べてみるといいかも知れませんね。 ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。
イジメはホンマに多い。できんやつに仕事押し付けたり。
病んで行く人多い。続けてるってことはメンタル強いか
無になってるだけ。心を殺さなやっていけん。 入社ハードル低いから色んな人がスレ見てると思われ。
公務員試験落ちて入社した人も公務員叩きまくってたし。
大塚に入れんかったひともおるだろうし色んな悩み抱えた
二チャーマンがいるんだろ しょうもない嘘ドヤはたしかに恥ずかしいな!
なんかコンプレックスと闇抱えてるんだろな。
裁判野郎、論破頑張ってな、密かに楽しんでる >>811
裁判野郎です。
ありがとうございます! 人生やり直せるなら、新卒でこんな会社に入るべきじゃなかった 同じようなことを発言してそれを誰に向けて言ってるの? クソみたいな仕事しかせずに
納期意識も全くない発達障害 病気はお前だろ
どこまでこの会社に恨みを持ってんだよお前自身のせいなのに >>831
裁判野郎です。
んー…強いて言うなら
旅は若いうちにしろ
ですかねぇ
ネタだとは思いますけど。 実業家・西村博之(ひろゆき)氏(46)が16日、自身のツイッターを更新。「日本の生産性が低い理由」について私見を記した。
OECD(経済協力開発機構)が発表した平均賃金調査の中で、日本は米国の平均賃金の半分以下であることが判明するなど、日本の賃金の低さが問われるようになった昨今。ひろゆき氏は14日に「日本の労働者の年収が他の先進国より低い理由」について持論を展開し、大きな反響を呼んでいた。
この日は「日本の生産性が低い理由」を分析。「“効果のない行為は辞めて、別の手段を探すべき”という社会人は理解出来て当然の事がわからない頭の弱い人達が大勢居る。頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない」とし「無意味な行為を推奨するのは日本社会に悪影響」と、年功序列による社会のシステムに苦言を呈した。 ひろゆきに、片田舎の無名の中小企業、
日夜?工業??って言われてたよ。
中村氏のことはおっさんって言ってた、笑笑笑笑 頭の弱い人達がそれなりの地位にいるので、
若者達も“効果のない無駄な行為”を止める事が出来ない
これな。ほんこれな。これな。 誰が上に立っても一緒なんちゃうのか?
裁判くんみたいな優秀なんが上でも生産性は
変わらんような気がするけど。 俘虜収容所も木を見て森を見ずもよくわからん立場になったなあ。
新入社員研修のとき「2ちぇんねるに書き込むな!(原文ママ)」とパワポでプレゼンしてたの思い出した >>837
青色LED発明したとはいえ200億はやばいでしょ
結局8億貰ってるし…
普及させるにも技術や製造やら当時いろんな人が関わったでしょ >>840
裁判野郎です。
私がどうかは別として、まともな管理職が上にいるとしょーもないハラスメントは大半防止出来ると思うので、上がまともならまともに職場が普通には回ると思います。
生産性を抜本的に改革するなら、それはもう社長会長の本気度にかかってるんじゃないでしょうか。
会社が大き過ぎてイチ管理職が出来る事の効果は全体へあまり影響はないはずなので。
因みに今は生産性より売上の方が問題かなぁと元社員として個人的に…ですがそう思います。 世間では中村氏のボーナス2万、開発手当て5万、退職金10万
ってなってる。有名なジャーナリストも最近記事書いてたけど
ずっとネタとして言われるんですネ 30年前の職場環境とか想像もしたくないな
今より絶対酷い >>847
裁判野郎さん
今はどうやって暮らしてるの?
お金はあるの? 騒がれていた割には今日の天気問題なかったな
市内在住の人で、休んでいる人いるのかな? 県外からきたん?徳島の人は口悪いし性格も悪いよ。
ここの社員と友達だけど弱いものには容赦なく暴言吐きまくるって自慢してて
ちょっとガッカリしてる、、、、
上に言いつけた方がいいよ。 魔界の絶望の町みたいなところだから。
運の良さとゴマすり能力が無いとキツイよ。
飯は高くて不味いし、休憩はスマホ無しの待機所みたいなもんだし、若い女の子なんかすぐいなくなる。
給料に全振りしてるくせに定時上がりとか何の意味もない。自分の罪を悔い改める場所。お遍路の修行の続きみたいな。 秀悦という日本語ってあったっけ?
秀逸と勘違いしてる人多いよね >>856
過ちを気に病むことはない。ただ認めて、次の糧にすればいい。それが、大人の特権だ。 >>849
裁判野郎です。
スレで書く内容ではないのですみません…一応自宅住みです。
本当に気にしてくださる人もいれば悪意ある人にも同じ事聞かれたり悪意ある助言されるので…。
>>856
そんな大人の特権ないですよね?
日本にも民法刑法その他ありますから。
だから認めず反省せずにバレた時に後悔だけする大人が多いんですよね?
そう言う意味では逆に未成年や子供の方が特権あるでしょ。 専用アプリを使わずに しかも自作でアンカーを作ってる馬鹿
しかも間違えてるし
これだけでものすごいアホというのが分かる 何にも知らなさすぎ >>859
裁判野郎です。
856の擁護ですか?
例え本人だったとしても無理筋じゃないです? >>861
裁判野郎です。
ええ、私もそうだと思います。
858→856に対して856→858か赤の他人→858と思ったので、それちょっと無理筋な話じゃないの?って言ったんですが…。 >>859
脊髄反射でキレんなよ
説明する能力も知識もないのにさw 裁判野郎です。
意味不明なレスが続いてるので…
今週火曜日に新しく行政訴訟を提起させていただきました。
被告は徳島県、行政処分庁は徳島県警察本部長になるかと思います。
以上ご報告です。 >>870
裁判野郎です。
何故厨二?
そこんとこヨロシク >>870
裁判野郎です。
連投すみません。
県庁1階の徳島県監察局監察課で徳島県(庁)を訴えるのに訴状記載内容を聞いたまま…なんですが、やっぱ間違えてます?
実際には行政処分庁の記載は必須ではないので訴状には記載してないんですけど(記載しないから詳しく調べてない)、県警相手の行政訴訟だという事をレスしたかったので…。
阿南警察署長(当時は岩本敦範氏)宛に内容証明郵便、本人限定受取で郵送した被害届について他を理由に提訴しています。 バクサイで二チャーマンらしき人が暴れてて怖かったわ
完全に病んでるよ、なにがあったんだろ 今日昼に列できる人気のカフェに行ったら
先輩と奥さんとは違う女性がいるのを見かけた
わざわざ言いふらしたりはしないからもう辞めときなと
大阪神戸で不倫カップル目撃はよく聞くけど市内とかよくやるよね… それ親戚ちゃうの?異性と一緒やけんって不倫とは限らんで?
それとも不倫してる人多いって噂だからみんな不倫脳なん?
笑笑笑笑 ほれは怪しさ満点やな。マスクで別人ってこともあるでよ。
ま、不倫人口多いし今更驚かんやろ。 周りが不倫してたら当たり前になるんかもな。
環境は大事やな。 最初はフォローしといて
結局最後は自分が言いたい事を言うだけのカス ほなって手繋いどったらほぼほぼ不倫やんけ。
わしも親戚とメシ行くことあるけんどお互い触れんでよ
笑キショイし笑笑笑 猿は人前でも御構い無しで不倫するからな
失うもんは何もない 自分が底辺だから他人が誰か落ちないかそればっかり見てるんだろうな
ひろゆきも言ってただろ 自分より不幸な奴発見しても決して自分は幸せになれないって
でもそういう奴は一生そういう考え方だから絶対に無理 ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。 有名なブルーカラーコピペ
薄給、不倫が多い、誰でも入社可で民度が低い 魔界の絶望の町みたいなところだから。
運の良さとゴマすり能力が無いとキツイよ。
飯は高くて不味いし、休憩はスマホ無しの待機所みたいなもんだし、若い女の子なんかすぐいなくなる。
給料に全振りしてるくせに定時上がりとか何の意味もない。自分の罪を悔い改める場所。お遍路の修行の続きみたいな。 >>905
仕事中にスマホ触れるとか何年前?
持ち込み禁止なんやが お昼休みが憂鬱です。食堂のご飯まず過ぎます。補助出るからいやいや食べてるけど…どないかして。 >>908
社畜のくせに文句言うな
絶望食堂で餌を食え 大塚の食堂はタンパク質豊富で社員の栄養考えてて
美味しいらしい。絶望ライン工の玉子やのお弁当も絶品らしい。 地元の業者なんて不味い弁当しか作れないんだから
ほっともっととかを採用してくれよ
高くて不味い弁当なんて食いたくねーわ 揚げ物が殆どだから短命になるだけだぞ
どれだけ恐ろしいリスクがあるか YouTube に健康に関していっぱい転がってるからちょっとは調べてこい 奴隷いいだけやんか無理矢理くっつけるな
若干あっちの方健康的なものあるだろ ほっともっととかどれも完全に不健康なのばっかりだからな 基本的に揚げ物は魚だろうが豚だろうが関係ないめちゃくちゃ体に悪い なんでもな糖質と脂質が混ざってたら絶対おいしいんよ
逆にそれはめちゃくちゃ体に毒だからね 不味くて体に悪いもんばかり食ってるから目が死んでるのか?
それで民度が低いのか? ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。 嫌いな上司の本名でSNSの裏アカウントをたくさん登録している。問題のありそうな投稿をする際、本当に重宝している。ありがとうクソ上司。 >>927
エゴサしてみなよ。
部下からの人望がないから、たくさん見つかるよ! 逆に言うと無能な部下の悪口は言われないからな そんなもん一法通行で何にも信用できん やる気があって有能な 人材は 後方で作戦作成
やる気はないけど有能な人材は 前線に指揮官として立たせて無理矢理戦わせる
やる気がない上に無能な人材は 歩兵として戦わせる
じゃあ
やる気はあるけど 無能な人材は どこのポジションが一番いいと思う?
味方の足を引っ張るだけだから 殺しておくが一番なんだよ
お前みたいに何の役にも立たない上に 上の悪口ばっかり言ってる奴は そうされるべき 熱意のあるエネルギーの 方向性を完全に間違えてるからな
ただただ内向きで何の生産性もない >>931
方向性間違えてるなら正してやればいいのに。
ちゃんと指導してもそうなら知らんけど。
何も指導しないのも場合によってはパワハラになるみたいっすよ。まぁ書き込みから見てただのヒラ社員っぽいが。 ヤンキー上がり・学歴のない人が多く、ケンカやいざこざが起こりやすい。
受け身で向上心のない人ばかりなので、陰口や愚痴が多い。
営業・接客に比べてコミュニケーションスキルが求められないので、職場の雰囲気が暗くなりやすい。 従業員の不満投稿が多い“ブラック”企業ランキング2022
1位 ニチ〇
2位 大和ハウス
3位 三菱電機
1位WWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWWW >>938
記事引用
ゼークトの組織論はそもそも都市伝説、軍人ジョークの類であってだれかが真面目に研究した結果ではない。
また、有能/無能の定義、勤勉/怠け者の定義がない、またその検討基準に軸がない、無能から有能に成長することに対する見解がない等、突っ込みどころも少なくない。
それにも関わらずこれだけ人気があるのは、なんとなく納得感があるからに他ならない。
また、下記のような原因も背景に存在すると言われている。
・人間の大多数は無能な怠け者である
・しかし、彼らからすると有能、無能に関わらず勤勉な人の存在は劣等感が刺激されるので不快である。
・その点、ゼークトの組織論では「無能な怠け者の方が無能な働き者よりもマシ」という結論なので、大多数の人の自己正当化欲求が満たされるのである 有能か無能かは
結果を出す人か?結果を出さない人か?
勤勉か怠け者かは
頭を使って効率良く行うか人か?頭を使わずに非効率に行う人か?
に分けるべきだと思う いやだから
結果を出さない奴は無能に決まってんだろ
学歴がものすごく良くても 結果を出せないなら無能の部類
頭使って効率
頭悪いけど物凄いフィジカルでカバーして結果出す
どっちも有能の部類
やたらマクロがうまいやつと逆にミクロが上手いやつ
ものすごく戦略が上手で 戦術が苦手
はたまたその逆
どっちにしても結果を出す
それら含めて全て有能だから お前は今更何を言ってるんだアホか すでに先に書いた言葉の中に含まれていることをわざわざ語らなくていい
どんだけ頭が悪いんだお前は >>943
高卒の低学歴ですかな?
学歴を馬鹿にする時点でお里が知れる
阿南人にありがち 辞めたい人へ
会社:優秀な人材なのにー困るー
お前:それ見た事か
会社:やっと厄介がいなくなった
お前:ブラックざまー
お前:俺優秀です
次の会社:底辺いらね 裁判野郎です。
5chて写真の貼り付けとか録音の張り付けって出来たんでしたっけ?
知ってる方居たら教えて貰えませんか?
何回裁判やっても弁護士が判決書作成したり、裁判所書記官が判決書作成したり…で、金払って何年も待たされて有印公文書偽造で逃げられるのに飽きました。
先月24日に徳島地裁に郵送した訴状も、実は同20日に郵送した訴状に印紙、郵券を同封してなかったら23日の昼一には既にイカサマされていたので再度訴状を郵送し、イカサマされてた訴訟を取下げした経緯が…追加され…。
アメリカだと初任給2000万円とかってのも珍しくないとか聞いて余計にアホらしくなりました。 ,ィ __
,. / |´ ̄`ヽー- 、 ト、 , -‐、/./.- 、 走り回ること風の如く
/ | | ヽ l l ( 火◇風 ノ
/o ̄`ハ._.ゝ===┴=く.ノ- 、 ノ ◇ ◇ ( 仕事の進捗が進まないこと林の如く
/o O / l´ ノ ヽ lo ',ヽ ( 山◇ 林 }
\___/. ト、 ● ● ハ ∧ `⌒/7へ‐´ 残業すること火の如く
/ ,イ レ_ ( _●_) ミl~T--‐彡 /./
/ ̄ ̄l. 彡、 |∪| ノ'l l::::::::::彡ー7⌒つ、 働かざること山の如し
彡:::::::::::l ト、___ヽノ /| l::::::::::::ミ {,_.イニノ
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