【マスク生活は】スズキ40【慣れましたか】
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>>943
お前はスズキに毒されてる
同級生に他の会社の話聞いてみ
スズキがおかしい ス○キ辞めた後に
このー木なんの木のダラダラ流れるテロップの内の一社に入るチャンスあったけど
面接の最後の最後で失敗してボツになった。
逃した魚は大きい。 こんな待遇じゃ全国からわざわざ採用したところで優秀な人は若いうちに転職する。能力の低い人間しか残らなかった数十年間の結果が今の惨状でしょ。何もかも遅れていて、それを嘆くなら定着対策と人材への投資を最優先すべきなのに、最近やったことは若手の賃金カーブを数百円(苦笑)上げるだけ。
未だに若手は水回り共用でトイレすらない独房のような寮にすし詰め。寮を出ても家賃補助はゼロ。交通費は四輪通勤だとほとんど赤字。スズキ車のみ使える社員用駐車場も激狭。しかも舗装されていないから大雨の日は所々冠水する。勤務地は専ら静岡県西部だけ。建物も大体古くてボロい。
経営陣は給与や福利厚生をケチり続けたことの責任をとるべきだよな。
これを見た就活生は本当にここに入社するべきかしっかり考えてほしい。人事部は入社前の奴隷に対して実態を教えてくれることは基本的にないからね。 >>954
本当ありえねえよこの会社
最近幹部がデジタル人材(笑)になるとか
言ってるけど今更その意識かよと >>948
それだけ差があると分かっていたのにあえて入社して、そして不満を言うって進路決定したの自分じゃん。 別に他社と比較した事実を言ってるだけで入社して後悔とかは書いてないだろ
そもそも他社より著しく劣る福利厚生を分かっていながらそのままにしている会社さんサイドに問題がある
ウチの事業所の食堂なんてAEDが展示車両に隠れてどこにあるか分からんぞ。福利厚生以前に人が死ぬ 無駄に多い管理職や係長を増やすんじゃなくて、ある程度の検討スキルを持ちつつ調整や簡単な意思決定くらいはできるTLをもっと増やすべき。
機種があまりに多すぎて管理、監督の立場の人よりも検討の実務と立ち回りの両方がやれるTL的な立場を増やさないと回らないってこんなの。 むしろ係長がプレーイングマネージャーでしょ。マネージャーすらプレーしてるぐらいだし。 >>958
実際こないだ食堂で一酸化炭素中毒起きてるしね
工場とか実験施設ではたびたびひどい労災起きてるし
スズキ 労災 で検索すると色々出てくる こんなとこでぐちぐち言って、ほんと無駄だよな。優秀な奴はこんなとこに書き込んでないで黙って転職してるわ。
ここに書き込んで文句言ってる奴って転職する度胸がないか、内定取れないかのどっちか。
ぷぷぷ こういうアホな連中見るとビールが進むわ。
優越感で。 最近もこんなの起きてた
110万で手打ちにしようとして2500万の訴訟起こされてる
従業員、スズキ提訴「作業で後遺障害」 静岡地裁浜松支部
2022.6.28
https://www.at-s.com/sp/news/article/shizuoka/1086148.html >>962
だからそれぞれがそれぞれの立場で、本来やるべき仕事の種類ができるようにしないといけないし、かTLみたいなのを増やさないと延々にその状況は変わらない。 タイプミス。
だからTLみたいな
の間違い。
やたら管理職とか係長を増やしたがるけど、その人達がプレイヤーをやっているような状態なら、増やすべきはそこじゃない。 スズキさん。お願いだから
休日稼働減らしてください。
下請けは代休とれません。 確かに無駄な係長が大杉。どう見ても仕事しない係長が増殖中やんか。班長や組長も然り、どうでもいい無駄な管理がとかく目立つ。暇なんやな〜 >>970
じゃあお前が偉くなって変えてくれよ
偉くなれないならぶつぶつ言うな スズキが潰れたら困るので事業縮小してエブリイとアドレスだけ生産してください 生技だけどこの会社休出多過ぎる
現場の社畜共は毒されてて疑問にも思ってないし、寧ろ働かせてもらってる、休出手当ついて稼げるといった気持ち悪いメリット自身言い聞かせてやってる
ちなみに下半期数えただけでも16回、基本残業アリ
上で言われてる通り家賃補助もないしクソ会社過ぎんだろ
ただ通勤手当ブーブー言ってるのは皆共通 >>977
休出しなければいいじゃない。
予定あるって言えればだけどな。
もっと楽な仕事に転職すればいいじゃない >>978
現場は休出前提で生産組んでるから簡単じゃない
月3回あるうちの2回がプライベート犠牲する限界だから、それ以上断ろうとすればほぼ毎月になる
本来労働者の権利を執行しようとすれば悪と見做される
転職言ったら何の不満も言えないだろ、会社の犬か
日曜深夜帰ってきて月曜早朝から働かされる休出夜勤がほんと人権無い >>947
中小でも、通勤手当出るぜ
いくらなんでも赤字で通うとか
常識外すぎるよ 昔は貧乏人の乗る車作ってるからしょうがないかって思ってたけど
今は軽が大衆車になったんだから基本給上げて欲しいわ >>979
不満を言ってどうすんの?
ストレス発散できるの?
だったら資産増やしてこんな会社辞めれるような行動しろよ >>966
最悪な会社。
現業の人たちもどんどん辞めていこう。こんな会社に居ても良いことない。 触っちゃ駄目って言ってくれた人おったのにこの様だよ >>983
不満あるなら辞めろじゃなく、改善しろってのがここ見ても分かるように皆んなの言い分でしょ
なんで会社の行き届かない部分を自分らがカバーするんだよ
組合クソよえー
せめて月休出2回に制限させろよ殺す気か >>983
そんな簡単に資産増やすなんてできないだろ。
どうやるんだよ。 荒らすことが目的のやつに必死に文句言ってるのは荒らしと同じだぞ
文句言うなら荒らしをスルーしながら文句言え >>987
節約しまくってインデックス
それ以外ない >>977
無理してでも有休代休とった方がいいぞ
自分の身体を一番大事にしなさい >>992
仕事じゃ代わりなんていくらでもいるけど家族や友達にとってはそうはいかないから
うちの会社でも過労で うちの会社でも過労で自殺してる人もいる
https://www.jcp.or.jp/akahata/aik07/2007-05-15/2007051503_01_0.html
自分の身は自分で守ろう
管理職は保身ばかりで守ってくれないから
大須賀の死亡事故も組長が書類送検されて管理職はおとがめなし 一時期鬱になって会社から紹介された精神科通ってたけどそこの先生曰く、スズキの社員は精神疾患になる人が異常に多いんだってよ。みんなも元気なうちに転職活動考えておいたほうがいいよ。 この会社は転職しようと考えない真面目な人が多いからボロボロになるまで働く。会社にとっては都合のいい駒よね。 >>997
とにかく仕事しまくる。日本人サラリーマンらしくていいじゃん。 とにかく図太くなることがこの会社で病まずに生き残る術な気はする。
なんか仕事他人に押し付けたもん勝ちになってるよねw このスレッドは1000を超えました。
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