>>70
わかるよ。
自分はサプライヤー側からの転職だけど、ぎゅうぎゅうに詰め込むオフィス環境、職場内の蓄積されていない業務ノウハウ、一人あたりの社員が持つ業務量の多さとそれからくる常態化した長時間残業に休出。

改善活動なども、>>70の言うとおり都市部では数年前に流行ったような事を、周回遅れでやっている。

更に新卒からここで働いている人達は一部上場という認識が強いからか、この環境が世間のスタンダードと本気で思っている人も一定数いる。

転職組みではあるけど、再転職を検討中だわ。