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【マスク生活は】スズキ40【慣れましたか】
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0171名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/01(木) 13:07:40.37ID:PlMNmcAT
稟議の遅さで取引先にこの前怒られたわ。遅いって
0173名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/01(木) 22:42:54.32ID:Sa3Ut3Mm
磐田でいじめられてた班長いるよ
0174名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/01(木) 23:06:50.03ID:GREznqmC
稟議ねー

部長決裁でできるのが30？100万円だっけ？
笑っちゃうね

新技術の開発なんて、稟議だけに
年かかることもザラ
それだから何もかんも遅れてんだよ　人員少ないのにw

やらまいか、じゃなくて、
やらせてたまるか！
だろw
0175名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/01(木) 23:12:34.40ID:m7GTBl6o
https://news.goo.ne.jp/article/abcnews/nation/abcnews-16284.html

大阪府堺市の住宅で女性と３歳の娘が殺害された事件で、警察はブラジル国籍の夫を全国に指名手配しました。
一方で、夫はブラジルに出国したということです。

８月３１日に全国指名手配されたブラジル国籍のバルボサ・アンデルソン・ロブソン容疑者（３３）は、大阪府堺市のマンションで
バルボサ容疑者の妻・荒牧愛美さん（２９）と３歳の娘・リリィちゃんを殺害した疑いが持たれています。

事件後、行方が分からなくなっていたバルボサ容疑者。すでにブラジルに渡っているようです。
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/02(金) 12:05:21.56ID:P4f4njx/
事務所の椅子変えるのに10年かかったんでしょ？
0177名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/03(土) 10:10:39.03ID:u11BAMIV
結局いつになっても年功序列、改革のない会社だ。

自社のブランド力をあげるのではなく、安さだけが売り、競合他社が同じような値段で出してきたらみんなそっちを買うだろうね。

無駄なところばかりコストダウンして、施設は老朽化、トップダウンコストダウンとは？
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 00:26:48.66ID:o7BwHuca
>>176
相変わらず管理職だけ肘掛けありで係長までは無し
公民館のバイトでも肘掛けありが当たり前だよね
従業員と客から搾り取る事しか考えてない
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 05:24:36.15ID:1n2t/jhg
>>179
本社と違って常態化したような残業、休出なんてないし都内近いし、環境的には良いときくね。
その選択肢の中で選ぶなら、基本は部署だよ。
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 10:07:55.56ID:QYsII+/+
そもそも通路を広くしろよ
上層部のアホどもは一度東京やら大阪のオフィスでも見に行けよ
それどころか他のメーカーの工場でも、施設やオフィス環境よっぽどマシだから
さらにそういう会社でさえも、若い社員が給料良い他業界や外資に吸われている
現状知らんのか。　若い奴、この会社で残る意味ある？
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 10:13:27.83ID:o1cN5frJ
部下の管理ができない管理職が多くなったな。部下は放置プレイ。最近、たくさんの事故が発生してるのもその証拠だよ
0186名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 12:53:36.21ID:QuodFAoz
福利厚生、労働環境も小少軽短微
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 12:54:27.26ID:uziQtzMX
>>183
取引先(大手)に打合せにいったとき、社員の人たちが働いている事務所が廊下からみえたんだけど、机と机の間隔の広さや通路の広さ、綺麗さ、打合せルームの充実さ等、別世界だった。

対して、ただでさえコロナで密集を嫌う時代なのに、一つのフロアにより多くの人を入れてさらに密集になっている本社。
長の目の見える範囲になるべく多くの所属員を置いておきたいのかわからないけど、時代と逆行している。
他社やサプライヤのオフィス環境との差は広がる一方で、今の20代や30代の人たちは昔の人と同じで黙って我慢するとは思えないね。

この辺の働き盛りの世代の離職は、また増える方向にいくと予想する。

企業　オフィス　で画像検索でググると色んな業界の事務所がでてくるけど、席を立とうとしてイスを動かしたら後ろの人のイスに当たるようなぎゅうぎゅうな事務所はやっぱり稀だよ。

自分がみたサプライヤの事務所もそんな感じの余裕ある配置だったし。
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 18:04:10.98ID:EJw9XEJ0
>>184
昔も今も元々できてねーけどな
本当に優秀な社員の見極めができてないからこうなるんだ、見てるか社長？
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/04(日) 21:40:27.69ID:33M+YUDy
期間、派遣の辞めっぷりが激しいけど、現場では何が起きてるの？
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/06(火) 05:15:11.12ID:NtO2Dvox
色んな不祥事や事故が起きてる様だけど、答えはひとつ。管理できてないから。上層部は分かっているのかな？こんな簡単な答えを、、また忖度でもみ消すのかな？管理職は楽でいいよね。何やらかしても会社が守ってくれるからね！
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/06(火) 10:48:49.57ID:Ix/cs+S9
>>191
管理出来てないというかその気が無いね
スズキの相良工場がランサムウェアに感染しても特に周知もされない
ただマスコミ対策は頑張ってる。まだ記事になってない（笑）
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/06(火) 15:16:49.19ID:ckKMj50v
スズキオワタ
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/07(水) 19:47:49.39ID:weNgOSvg
>>192
これ結局どうなったんだ？
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/08(木) 08:05:33.48ID:heKHMo0E
無いよ
他社では普通に存在する手当がない

交通費も全額支給じゃない、公共交通機関使っても全額出ない
0198名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/08(木) 19:17:07.69ID:JlZTfPHE
20代事務職入社だけど転職活動中。
こんな会社にだけは入らないほうがいいよ！
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/09(金) 22:09:54.30ID:hcXvkJC9
>>198
強力なコネが無いと事務職は一生下積みだもんね
3年以内の公務員目指して頑張りましょう
多分スズキは消えるだろうから
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/10(土) 03:14:01.45ID:zp2G0dWn
だね。
事務職は手に職的なスキルも身に付きにくいし、給与体系も低めだからね。

職種として潰しがききにくいのもあるし、辞めるなら早いほうがいいかと。
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/11(日) 13:53:18.85ID:EbBn6tFc
ついに課内のエースが退職。課長はヘラヘラしてるけど大丈夫か？
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/12(月) 18:06:55.90ID:CiTkxXW2
この会社って5ch見てる感じだと30代の転職者が多いみたいですが、20代後半とかの若手はあんまり転職したりしないんですか？あと大手企業と思っていたのですが違うのですか？就活の参考にしたいのでできれば詳しく教えて下さい。
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/12(月) 22:43:10.78ID:8U9wIDtQ
>>204
大手だよしかもTOPIX100に入ってるから日本で100位以内の会社ってこと
それだけ社員は優秀だし合コンでは無双
勝ち組
たまについてこれずに辞めたやつか落ちた奴が貶めてるみたいだけど
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 15:59:34.87ID:qMS0s96C
スズキって大手のわりに給料低いから残業しないと生活できないっていうのはガチですか？さすがにネタですか？
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 17:15:43.75ID:82sE4NQe
>>208
ネタだよ
残業無しでも余裕だよ。
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 17:38:34.76ID:zMpSY0lx
>>208

流石にネタ

むしろトヨタとかホンダとか日産はもらいすぎて子育ての時に所得制限受けるからスズキぐらいが高すぎず低過ぎずで一番幸福度高い年収層
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 17:38:57.66ID:RDNaDt6s
給料低いはガチ
残業しないと生活できないはネタ、残業無しなら年収500万前後じゃないかな

問題は一部の部署が残業しまくってること。サビ残とか普通にあるブラック企業
入るなら緩い部署を狙え
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 21:18:54.74ID:8mS9prTd
俺は40過ぎてようやく1000マソ超えた
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/13(火) 23:28:03.35ID:z7D5IrqY
スズキはコスパのいい企業だよ
適当に仕事してても平均以上の給料は貰えるし、色々割り切れる人にとっては素晴らしい環境だと思う
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/14(水) 00:01:58.77ID:g3lMxYHO
>>218
部署というか職種で括った方が正しいかも。
生技、設計レベルになると私生活どうなってんのってくらい仕事してる。
というか、色んな所からあれやれこれやれいわれて、仕事漬けにさせられてる。

最近は認証系も多忙とは聞く。

他はあまり知らない。
0222名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/14(水) 08:38:21.87ID:leirCBB8
課長は残業代出ないから給料少ないぞ
忙しい部署なら係長の方が給料高い
課長で残業しまくってる人はボランティアかと思うわ
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/14(水) 10:10:24.32ID:ktnSR0j+
これからEVに人を移動させるからますます人手不足
従来部門は仕事がきつくなるから頑張りましょう
給与アップは考えていない
嫌な社員はすぐに辞めてくれ
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/14(水) 14:21:46.75ID:iIm01Yhq
なんで大手企業なのに人手が不足してるんですか？新入社員を毎年何百人も採用してるはずなのに人手が足りなくなるっておかしくないですか？
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/14(水) 22:11:50.53ID:MTSgQUxH
待遇が理由と言われるけど、個人的にどちらかと言うと労働環境や体質や人かと。安い給与で二馬力の仕事してる入りたての若者を責めて誰がいたいのかね
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 08:34:51.80ID:WK5C62hB
入る人数より辞める人数の方が多い
最近は優秀な中堅が辞める傾向になってきているから技術のレベルダウンが激しいよ
5年後、10年後のリコールの数はこんなもんじゃ済まないだろうね
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 13:10:45.18ID:REjryiPk
プロペラシャフトが折れて直撃・即死の件はどうなった？じいじの保険金出してくれれば忘れてやるよ
0228名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 13:14:37.96ID:1F+VXCGM
一番の理由？若手の給与が低いのと福利厚生が悪すぎる上に、浜松という田舎だからでしょ。
こんな環境に身を置いても将来に全く希望を持てない。
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 16:33:34.64ID:pUFOCisI
1番ていう理由はいっぱい
・福利厚生
・環境(古い汚い狭い)
・文化(他部署や部下の失敗を必要以上に
　　容赦なく責める、部署違うと親の仇かよ？)
・パワハラ
・忙しすぎる(悪循環、人員転換もしない)
…
どれも悪循環してて、社長が号令かけないと
変わらない失望感w
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 18:46:50.26ID:sVk0DzyL
>>231
どこで？！
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 19:08:03.20ID:1T9kOPEu
結局元に戻ったけど人事総務と法務知財をまとめた理由なんだったんだ
どう考えても一つの本部にまとめられるような部門じゃないだろ
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 20:24:37.27ID:pUFOCisI
定期的に組織変更しては戻して、
間で犠牲者もでてるし、
やってる感だけだよな
人員転換でこれからの部署に力入れるわけでもなく
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 21:32:07.77ID:Sz7+vOYz
もともと無駄な人員が多い部署だからね。犬ばかりイエスマンばかりだから消毒しないと
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 21:32:24.71ID:mLDG8aN2
>>223
EVにどんどん人取られてるみたいだね
中途も集めてるけどうちの待遇でCASE人材が果たして確保できるのか
https://job.axol.jp/vb/c/suzuki/public/job/list

いずれは開発から設計までもインド頼みになるかもね
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 21:38:38.76ID:1T9kOPEu
>>236
法務知財は詳しくないけど人事総務はたしかに変な人が多かった印象だ
結局決裁や承認の手間が増えただけで何のシナジーも生まれなかったんだろな
0239名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 23:25:30.76ID:kbivh1nA
何かにしろOSMのご機嫌をいまだに伺っているような組織だからな
若い奴にとってはそんなのどうでもいいし、改革の時間を待っているくらいだったら
他行くわな
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 23:36:34.13ID:6jpt7RvK
>>226

以前は10年未満の世代が抜けていくのが多かったけど、今は確かに10〜15年目とかの中堅もよく辞めていくね。

昔と違ってこの辺の世代からは転職に抵抗のないような価値観の世代に入れ替わって来ているのもあるかもだけど、特に技術系はあまりの多忙な生活に愛想つかせている人も多いね。

明らかに一人あたりの負荷が高すぎる。
この会社の特徴の一つとして、サボってる人に指導してちゃんとやらせるよりは、頑張ってやる一部の人に詰込む傾向があるから、楽な人はずっと楽、キツイ人はずっとキツイ状況のまま。

その変らない環境をみて中堅が抜けるような流れになってきている。

こんなところか。
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/15(木) 23:46:59.65ID:gf8kxAv/
香ばしくなってきたな
見てるか社長、ちゃんと頑張ってる奴を厚遇してやれよ
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 00:00:57.17ID:diuO6FJo
この会社ってぶっちゃけ将来性はあるんですか？スズキがやってることって正直他の自動車の企業も既にやっていることが多いですし、インドでのシェア率は高いみたいですが、もしインドで人気が無くなったら終わりじゃないですか？
0243名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 00:03:06.59ID:hq4LpOVp
>>242
ないよ
あんた学生か中途採用か？やめとけ
もっと勉強なりしていい会社いけ
更に言うと自動車業界なんてやめておけ
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 08:11:09.92ID:BtS/mBVh
>>242
インドもうトヨタ主導の開発
社員は海外でも使えるようになれば他社に取られる

いいんじゃないの。体験したけりゃ
浜松には自衛隊もあるトラック会社もあるから
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 12:25:41.50ID:bz8KMHs5
>>242
インドも減ってきてるよ

直近は
SUV主流に立ち遅れている
開発力の少なさと市場調査の軽視のためで
執行部の責任は免れないね

今後もEV系で遅れている
トヨタにおんぶに抱っこでシェアや利益を
吸い取られるだろう

土俵の真ん中で相撲を取れ　(稲盛和夫語録
もう大分押し込まれてますよっと
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 19:06:07.70ID:gnLOmT+D
>>242
新しい事はやらない方針だから既にやられてるのは当たり前だよ
人もお金もかかる新しい事はやらずに既存技術の組み合わせで隙間を縫うだけ
新しい事をやろうとしても100%金の問題で潰されている

将来性は知らんが潰れることはないだろうな。新しい事や良い物を作りたいって言うならやめた方が良い
0247名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 20:18:35.20ID:nEwtYwDE
>>242

うちの会社はそういうこと目指してないから
とりあえずそれっぽい仕事してそれっぽい車作りたい人が入る会社。後他社落ちたけどどうしても大手メーカーのブランドが欲しい人ねw

君向いてないよ
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 22:31:30.51ID:42rpJl9z
ここは口の軽いやつしかいねえな
トップは重要視しろよな
おおきなトラブルが発生する前によ
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 23:11:26.88ID:diuO6FJo
おにぎりが高くて辞めた人がいる会社ってやっぱこの会社なんですか？
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/16(金) 23:36:21.57ID:NpZDi8Fb
>>250
会社のワンちゃん乙www
0253名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 05:59:12.89ID:eSukVKud
>>251
21卒の営業職
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 11:06:28.75ID:lHXREn0g
>>248
おれの同期は入社時既に結婚してたけど嫁さんを置いて入寮させられてたぞ
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 11:35:04.80ID:sx5acMYF
寮ってたしか浜松に住んでる人は強制ではなかった気がする。まあどっちみち工場研修で寮にぶち込まれるけど。
0258名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/17(土) 22:02:04.71ID:eSukVKud
人権無視の環境で行われる工場実習、いつまでやってんだか。
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 04:58:59.89ID:+popZB1R
工場研修の寮強制って人事は、健康の問題を考慮した上って言ってるけどぶっちゃけ健康の問題を考慮するんだったらアパートや実家から通ってる人はそこから通わせるとか工場研修の期間を短くするとかするべきなんだよなぁ。寮強制にするから工場でのコロナも増えるし、新入社員をこき使うからどんどん辞めてくんだよ。
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 06:41:10.15ID:f/MDHfsT
もっと公平に評価すべき。ろくに仕事してない暇な人間を評価してはダメ。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 12:13:44.80ID:852DarFR
>>260

トヨタみたいに部署毎で給料変えればいんじゃねーのw

人単位で評価するだけの余裕上にないべ...
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 12:17:19.82ID:OeEHF1oj
>>262
工場実習は新入社員を3グループくらいに分けて数ヶ月。それが終われば出て行ってよかったはず
例えば夏休みあけてすぐラインにぶち込まれて、6ヶ月(入社年による)こき使われたら2月中頃には自分のベースになる寮に戻ってくる
グループ分けするのは新入社員研修を分散させるためで、夏休みあけてからすぐ工場に行かず配属先で研修受けるグループもいる。もちろん冬頃にぶち込まれて長ければ連休くらいまでやらされたりするぞ
0266名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 14:43:31.16ID:+popZB1R
工場研修がキツくて辞める新入社員って周りにいましたか？
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 15:42:34.22ID:852DarFR
学生のしょうもない質問多すぎ

そんなことだからこの会社にしか入れないんだよw

逆に言えば誰が書き込んでるか分からないソースのない掲示板で聞いちゃうような人しか取れない会社とも言えるがw

普通そういうのはob訪問して聞くって今時の大学生は知らないのか？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/09/18(日) 18:38:24.77ID:7iNiZSu1
>>267
この程度の会社にob訪問するほうが変な人材だわ。お前絶対頭の悪い老害だから一生書き込まないほうがいいと思うよ。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2022/09/19(月) 04:29:03.25ID:ECs++RY6
>>266
きついっていうより研修なのに何ヶ月もライン作業やらされて意味わからんって言って転職した同期はいる。ぶっちゃけ俺もあの時転職すれば良かったと後悔してる。
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