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【マスク生活は】スズキ40【慣れましたか】
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0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 08:50:45.18ID:IrYso//O
もしかして今日明日休み？
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 10:24:58.35ID:4i4IrMRZ
スズキ「MotoGP」など参戦終了へ 脱炭素化など技術開発に注力

静岡県浜松市に本社がある自動車メーカーの「スズキ」は、脱炭素化や電動化などの技術開発に注力するため、2輪レースの世界最高峰「MotoGP」と「世界耐久選手権」への参戦をことしで終了すると発表しました。
https://www3.nhk.or.jp/news/html/20220714/k10013716741000.html
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/14(木) 21:35:00.98ID:IQELwhyb
>>7
軽自動車に専念しても未来はなさそう
日本の田舎の人口は今後激減するんだし
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/16(土) 10:12:56.40ID:E8nSnl9e
https://news.yahoo.co.jp/articles/a5dae953c27ff9c0bf9d398e2b687ef6b2a067d4

流動性は確かに低いよなあ
会社をやめて転職する文化が国内には根付いていないのはまだしも、社内でも同じ部署で30年とかいう人もざらにいるもんな。

でも業務のノウハウが属人化しているから、同じ人が30年いないと職場が回らないし、30年選手本人たちも自分のノウハウが必要だと思いこんでいる。

それってただ単に職場にルール化されたノウハウを残せていないだけなんだと思うけど。

他社で、同じ環境でずっと働き続ける人がここまで多いのは珍しいね。
0010名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/16(土) 14:41:56.30ID:/xfCgg2v
マニュアル作ろう
というプロジェクトはあります
馬鹿にしてんじゃねーよ
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/16(土) 20:29:02.00ID:8gs2ZTgU
マニュアル作成推進プロジェクト
QC活動
これやれば立派に評価される。成果はいらない
0017名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/17(日) 21:05:35.59ID:iiMDKYj3
こっちを本スレに。
向こうは保守の巣窟
11億も貰ってるとか、株主は怒っても
良いんじゃないか？
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/18(月) 13:22:39.65ID:yUfuYVmi
11億はわかったから俺の給料少しはあげてくれんかのう？
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/18(月) 17:57:40.60ID:rwzYItlg
>>19
トシヒロの娘を力ずくで
鈴木修が鈴木一族にもぐり込んだように
浜松市内には修の妾の子供・孫もたくさん居るぞ
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/18(月) 22:31:55.11ID:xQHSy1HA
オサマの妾で成り上がってる奴いるわ
実力は大差ないのに出世が早い奴
周りにいるだろ
0025名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/18(月) 22:57:40.10ID:t4xmh1lL
軽は貧乏人の車とか言いつつ自分は金の亡者
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/19(火) 00:09:26.28ID:b11PEvvW
この会社に入ってから、スズキ車はインキャが屁理屈捏ねながら乗ってるか、自動車の知識皆無の可哀想な人が乗ってるイメージしかなくなった。
0029名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/19(火) 12:53:40.58ID:jGR9SYCa
何でコイツが課長になったのか全くのわからない。仕事が部下よりできないのに何故？
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/20(水) 10:06:06.54ID:ayoaTK3p
何でもかんでも責任を部下にだけとらせる史上最低のアホ課長おるよな？
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/20(水) 21:23:45.11ID:wBpJ8S77
スズキの下請けってブラックですか？
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/20(水) 23:57:58.50ID:yy+rjBAP
22時30分くらいに会社の前を通ったら青パンがぞろぞろ帰宅していたけど、労働時間どうなってるんだ···

青パンだから技術系、というか生技か設計だとおもうけど、昔から人手が足りないと何十年も言っていて、全く変わっていないのか、一時的に忙しい時期なだけなのか。

技術の人たちはホントお疲れ様だよ。無理しないでな···
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/22(金) 17:02:20.78ID:nTn6VuW/
スズキの工場で働いてるけど、スズキの社員じゃない。

募集があったとき、スズキの社員は契約か期間しかなかったけど、スズキの工場内での別会社なら正社員だった。

今は後悔してる。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/25(月) 20:53:47.50ID:RcNuYvpW
>>37
磐田もやばい
応援かき集めて無理やり稼働させてる
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/27(水) 23:34:43.86ID:91xZykG3
>>40 転職の準備
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/28(木) 22:00:36.69ID:SO/egwiP
転職面接
バカな奴らに対する報○の準備
頑張ってる奴らが報われるように最後の仕事の準備
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/28(木) 22:20:16.22ID:XJ1CBvfZ
山上みたいなのが必要だよなスズキにも
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/29(金) 23:15:08.29ID:TemZwuEP
執行役員の数は未だに小少軽短美じゃなくて草
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/30(土) 01:32:27.22ID:tbkYs1a/
本社の食堂で昼食べてると、黙食とあれだけいわれているのに大声で話しながら食べている人の多さに、社員のモラル意識のほどがみえて寂しくなったわ。

何度か悩んだけど、やっぱりここには居たくないなこれ以上は。

私生活でルール破るのは勝手にすればいいけど、なんで社内でも平気でやるんだろ。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/30(土) 12:51:39.73ID:VJPsXuec
イヤなら辞めればいいじゃない
給与が安いってことは、それくらいにしかあなたは評価されていないってことですよ
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/30(土) 20:08:09.11ID:Sh9ZzqGy
>>48
真面目にやっても評価されないのがスズキ
部下を騙して自分の評価に繋げるのが上司の努め
あなたみたいに

お互い頑張ろうな
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/31(日) 10:42:19.75ID:rnLt2AHz
>>46
お前は人生で一度も赤信号で渡ったことがないのか？
一度も制限速度を1キロすらこえたことが無いのか?
一度も1パチの玉を別の所へ持って行ったことがないのか?
一度も自転車で歩道を走ったこと無いのか?

自分の事は棚に上げて他の人に苦言を呈するのは良くないぞ。
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/07/31(日) 20:17:16.18ID:8HY7St8K
>>48
あなたみたいなカス上司がいるから社長も悩んでいるんだよ。理解してる？人事も生まれ変わるって言ってるから少しは期待してみよう
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/02(火) 05:22:29.90ID:o3zWOXM4
うちの上司は「よい方策が見当たらない」がいつものコメント。結果、優秀な部下が閉塞感を感じてどんどん退職していく。これが現状です
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/02(火) 23:33:50.62ID:1IjMa80n
退職する前に有給完全消化させてもらえますか？
管理部門です。
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/03(水) 22:43:59.10ID:DD4ymexK
>>55
させてもらえますか、じゃなくてするんだよ
有給は規定されているんだから何も文句を言われる筋合いはない
小言を言われても今後二度と会わない人なんでどう思われたっていいじゃん
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 05:09:23.48ID:Fi4j3vmi
やっぱ部下がたくさん辞めてく部署は上司もそれなりなんだよな。俺の上司なんかも普段何やってるのか全くわからんし
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 22:36:55.26ID:Fi4j3vmi
ま
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/04(木) 23:37:27.15ID:neqfA4tT
昼休みにきつねダンスを踊っている人をみたわw

あれくらい心の余裕をもって過ごしたい・・・
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/05(金) 14:55:53.92ID:tXFqefA+
コロナで工場が悲惨です
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 20:07:15.63ID:JWciemuo
>>63
いいタイミングだな。

今、これまでの中でもトップクラスに人手が足りてなくて開発現場の疲弊が凄い。

自分の同期でも夏休み明けに辞める人はいるし、年内ターゲットで動いている人も数人いる。

10〜15年目のどこかの世代だから、抜けられたら職場は困るだろうが、何十年も昔から言われている人手不足や、
さぼる人は見限って遊ばせたままにしておいて一部のできる人に負荷を集中させるやり方が一向に変わらないから、そりゃ逃げていくよ。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 20:39:06.67ID:Z9rpzYX2
給料良ければ仕事クソでも我慢できる人は多いけど現状特にメリットないからね
自分は次等級上がったタイミングで転職するつもり
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/06(土) 21:08:38.78ID:uopYi6pu
普通はボーナスもらって有休消化してやめるから夏か冬になるわな
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 07:13:56.07ID:WMKsUl9K
上司が何も仕事を与えてくれないというかそこまでレベルではない上司だったので退職を決意しました。真剣に仕事の話が出来なかったのが厳しかったです。露骨に嫌な顔された時もありましたよ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 10:11:00.71ID:Gibei/bS
それはきついね。
上司なのに明らかにやる気がない人とか多いね。

仕事を振って管理する能力がない人も同様。投げるだけ投げて後は知らぬ存ぜぬ。
それによってチームの士気も下がり、やめてしまう人を生んでいるのに。

以前よりも転職していく年齢層が5歳以上あがっているとニュースでみたことがあるから、若手がよく辞める時代から経験のある中堅が辞める時代へ移りつつあるのかも。

がむしゃらにやっている様に見えるあなたのチーム員、実は裏で着々と動いているかもですね。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 14:11:35.56ID:ppTslE7c
今は40代、50代でも地方から東京へ上京する時代。田舎思考の古い考えは自滅するよ。
楽しんで働いたモン勝ち。
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 15:56:23.14ID:LWpVdWQ/
転職者だけど、スズキは前の会社が5年前にやってたことをやっている感じだった。
大阪だったけど、なんというか浜松だからか外部の刺激がなく、危機感が沸いてないんだよな
あとオフィスが劣悪過ぎてびっくりした　これじゃあ若い人は定着しないよ
ここにきてから部下を持っているけど、とても一緒に頑張ろうとは言えないなあ
本人に気の毒すぎる
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 19:31:37.31ID:7dHl73il
早くJJI昇天せんかな
もうええやろ。絶対に交通費とか住宅手当とか却下してるんやろ

交通費を従業員からピンハネして利益を上げてる会社
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 21:17:13.30ID:OB5U59de
>>71
クラスター認定されないのが不思議なレベル
応援者で無理やり稼働させてる
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/07(日) 21:38:30.00ID:MlCvUrYY
>>70
わかるよ。
自分はサプライヤー側からの転職だけど、ぎゅうぎゅうに詰め込むオフィス環境、職場内の蓄積されていない業務ノウハウ、一人あたりの社員が持つ業務量の多さとそれからくる常態化した長時間残業に休出。

改善活動なども、>>70の言うとおり都市部では数年前に流行ったような事を、周回遅れでやっている。

更に新卒からここで働いている人達は一部上場という認識が強いからか、この環境が世間のスタンダードと本気で思っている人も一定数いる。

転職組みではあるけど、再転職を検討中だわ。
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/08(月) 00:17:35.06ID:ZH3JBmYp
>>72 自分は報酬もらいまくってるくせにな
いなくなったら会社結構変わりそうだよな
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/08(月) 00:21:26.59ID:ZH3JBmYp
>>74
世間が働き方改革で騒いでた時のことを今頃やってる感じ 一重ではないが何も手を付けない管理職の便りなさが原因だと思うわ
再転職悩むよな 何年いればネガティブに見られないんだろうか
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/08(月) 04:56:05.12ID:vElFbZKm
転職者増えてるなー
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/08(月) 07:40:31.61ID:qrpJlu38
どんな理由か忘れたがTeamsのファイル添付と編集機能を制限してたの驚いた
チーム作るのにも申請が必要だったしITに関して無駄な制約が多すぎてわざと作業を妨害してるのかと思ったわ
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/08(月) 21:33:01.26ID:h77xjmo2
忖度その1
社内結婚している奴らは仕事ができなくても必ず役職についていること。ある意味震えるわ
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/09(火) 19:26:32.50ID:W95CqwgJ
>>73
応援者て新卒も含まれてる？
相良も同じ感じなのかな？
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/10(水) 00:33:00.48ID:EHBbmMEo
>>80
せやな、4年は昇格昇進早いやろ
めちゃリアルなとこ突いとるで
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/10(水) 05:03:46.70ID:uMmSH0xD
>>80

これはガチで以前大きな話題になったよね。仕事がでなくても社内結しとればすぐ役職がつく。忖度そのものやん
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/10(水) 23:12:28.90ID:nsfSukFV
>>86
その先が今より良いという保証はないけどな
変な上司に当たるやろな
0088名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/11(木) 07:01:25.96ID:UkSvP9Jo
異動で満たされるなら異動だけで済ませたいけど当たって見た感じ異動出来ないんだよなー

部門によって忙しさが段違いだわ。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/11(木) 23:46:02.37ID:tZpAhIim
>>88
開発系とかは割とゆるいとみんな言ってるけど、そういうところをダメ元でも希望してみたら?

企画とか営業とか、製品を考えたり販売計画をかんがえたりする所は常に忙しいイメージ。

その他は多忙すぎずゆるすぎず、みたいなイメージ。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/12(金) 02:38:11.84ID:htUvSjZK
そのお忙しい部署様のかんがえたさいきょうのめちゃくちゃな日程でゆるい開発部署が疲弊してるんだよなぁ
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/12(金) 17:38:19.90ID:M9uWGj7e
>>93
あからさまなネタにマジレスしちゃいかんぜ
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/12(金) 20:23:50.34ID:auzsnuwt
ネタというか、開発系って生技とか設計の機種開発のことじゃなくて、研究とか分析とかをやってる開発系のほうのことを言っているのでは?
0096名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/13(土) 00:00:34.48ID:JOoQx1Y2
それなら企画とか営業って言わずに生技とか設計って言うだろ
意図的に嘘をついてるか、企画・営業の人間なだけだろうな
まぁ22時直前の座席表見れば各部署の大まかな負荷は分かると思うよ
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/13(土) 22:15:33.20ID:2VcJjSXJ
上司が話にならないので退職しました。本人気づいてませんが
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/14(日) 00:32:42.07ID:dlrFtICI
>>97
おめ 退職代行?
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
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2022/08/14(日) 12:18:23.70ID:5rxUL45o
>>97
おめ!

自分も今やっているプロジェクトが終わったら辞めようと思ってたから、退職決まった人の話は追い風に感じる。
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