アドヴィックスのなんでもどうぞ8
労使会議とか言う頑張ってるアピールの為だけの無駄会議 >>2
少しでも満額回答の口実を探してやってんだから
ありがたく思えやカス いよいよ刈谷の人材枯渇も顕著になってきましたね
代行とは万策尽きた後の奥の手だったはずなのに
今やそれが当たり前に制度化されて手当まで付く
任用制度を根幹から揺るがす認識が偉いさん連中にあるのか?
だったら任用教育もアイシンにおんぶに抱っこはヤメろ
任用要件も100%自社基準で決めやがれ 社内ニートの暇つぶしに
現場を巻き込むのはヤメてくれ 愛知県のコロナ感染が前週比で微増が続いてますね
3年連続の自粛GWは勘弁してください 挨拶は人として突然のことなのに、なんで偉い人たちは自分みずから挨拶しないんだろ?
自分のお気に入りの人たちだけに挨拶するな! どんなに偉くなっても
思い付きレベルの指示で
現場を大混乱させるような
人にはならないで下さいね 駐車場が異常に遠い
未だに携帯の職場持ち込み禁止。
トヨタグループで携帯持ち込み禁止なんでADSしかやってない。
どんだけ会社が社員を信用してないんだか。 ホントにウチで働いてる?
簡単な手続きで持ち込めるだろ
ケツのポケットからスマホが
顔を出してる奴なんか
そこら中にいるじゃんか >>13
君はテクセンのオフィスに
私物のスマホ持ち込んでいるのかい? 特定のセキュリティエリアに
撮影機能が付いた端末を
自由に持ち込めるとか
どこの町工場だよ?
自分が機密に関わってる自覚が無いなら
会社辞めてくれる? 俺はテクセン勤務だぞって
言いたかっただけの人だから >>14
ニチャってしてそうで最高に気持ち悪い
キモイとかじゃなくて気持ち悪い
テクセン全体が携帯持ち込み禁止って訳じゃないし
特定余裕な書き込みなんですがアホですか?
来週から書き込んだのはお前って
お前のいない所でみんな噂してるよ 書き込みのタイミングから察するに
新卒者かな?
今まで自由にスマホをイジり倒してたのに
それが出来なくなってムカついたのかしら?
特定余裕以前にお前しかいないじゃんw
さて、どうしてくれようかな? 新卒はまだ持ち込みokじゃないの
セキュリティエリアで研修してないでしょ 書き込んだのが君であることが
周知の事実として
君のいない所で公然と噂されている このタイミングにコンプライアンス教育って
何か意味があるんですかね?
例えばセクハラが放置される部署があるとか? 高卒です、変な職場に入れられちゃいました、、
異動可能ですか? 半田です。
チャラい人が多くて社会人の集まりとは思えません、、
職長さんも茶髪ピアスだし、、 当面半田しか取らないみたいだったからタイミング悪かったね
刈谷も人足りている訳ではなさそうだけど挽回始まるまでは取らないのかな? 半田すごいな
定年まで業1でいいやって思わせてくれる >>25
えまって自分無知だったんだけど挽回あんの?また忙しくなんの? アドヴィックスの契約社員からの正社員登用試験ってどんな試験が有りますか?
ここを見てると難しいと書いてあることが多いのですが基本的に落とすための試験なのでしょうか? >>31
もちろん馬鹿は入れないというのは承知の上ですがその「馬鹿」の度合いを知りたいのです。
例えば学力的に高卒程度の頭脳では「馬鹿」なのかとか。 日本語が喋れて会話が出来るなら中学レベルの学力があれば余裕だよ 高卒の社員も多いのだから真面目に努力すれば基本大丈夫なレベルのはず
その努力すら出来ない人を落とす試験だと思うのだけど >>33
ありがとうございます。中学はさすがに大丈夫ですが高校の勉強はほとんど忘れているので改めて勉強しなおします。 >>34
心強いお言葉痛み入ります。
真面目に努力ですね。頑張って合格出来るように今から勉強に仕事に邁進したいと思います。
弱気になっていたので本当に嬉しかったです。 目的もよく分らないままに
勝手に始まったASBからの実習制度だけど
年々、実習に来る連中の質が下がってないか?
誰かの思い付きで始まったことが
延々と惰性で続いてるだけだろ?
お互いに何のメリットも無いんだからヤメてくれよ
ナメた態度されてまで構ってやる義理は無いんだよ >>36
頑張って派遣やおっさんにも優しい社員さんになってな! アドヴィックスって本当に期間工の3人に1人が正社員になれるんですか? 登用希望者のなかから3人だけ選抜して登用試験受けさせて一人とれは3人に一人の割合だから嘘ではないかもね 登用試験まで辿り着くのが
全体の何割かは誰にも分からん
任期満了まで再チャレンジを繰り返したが
結局、正規登用されずに
5年近い時間を無駄に過ごした人達もいる
正直、5年近くも正社員と同等の仕事をしてたなら
簡単な面談レベルで正規登用してあげても
いいような気がするんだけどなぁ 私は何もする気が無い
一度気持ちの切れた人間が
どんな仕事をするのか
よく見ておくといい
人が腐るとはこういう事だ >>44
気持ち切れたり腐ったら仕事の手ぇ抜いてもいいのかよ
どんな仕事するのか知らねえけど周りの人間が迷惑するのは忘れんなよ え、アドヴィックスって希望すれば全員登用試験受けれるわけじゃないの? アドヴィも今定時ばっかりか?
このGWでまたコロナ増えるだろうし弱ったな >>45
文句があるなら降ろせばいいだろ
管理スパンなんぞ知ったことかよクソが 刈谷で何もしないで座ってるだけの管理職がいるって聞いたぞ 社内ニートに仕事を与えるだけの
無駄な活動はマジでカンベン
カラーコピー禁止とか言う前に
アイツらをどうにかしろ 工場未経験の46歳ですけど
ここ派遣でも受かりますか?
あと半田ど刈谷どっちが働きやすいですか? >>54
選べるよ
俺は集合寮が苦手だから半田希望でと面接で話して受かった >>42
半田は借上物件に住めるから家賃1〜2万、光熱費実費、NHK受信料実費←まぁこれはシカト
家賃は物件によって値段が多少変わってくる
まぁどんなに高くても光熱費込みで3万はかからない 自分で選んだと錯覚してるけど
需要と供給が一致しただけ
そもそも契約社員って何を指してる?
期間社員?派遣社員? 需要のある派遣先が複数合って供給側である労働者に選択の余地があるなら錯覚ではないだろ
派遣会社も他社に行かれるぐらいなら希望は考慮するし 仮に刈谷希望と言った所で
結果は同じ半田配属か
採用されなかったのどちらかだ
貴方が選んだ訳じゃない
会社は貴方じゃなくても良かった
何なら誰でも良かった
グズグズ言わずに半田で働いてくれる人を
会社が選んだ、それだけの話
貴方達が選べる事など何も無いよ 自分で選んだと
勝手に思い込んでるだけなら
特に実害は無いからいいけど
アドヴィックスは好きな場所を
選んで働ける、みたいな誤った情報を
吹聴するのはちょっとマズいよね マズイもクソもないだろ
それぞれの勤務地で募集でているのなら希望があるなら言うだけ
希望した枠がないなら他を提示されるだけだ 自分で選べるを真に受けて
いざ採用されたら
全く別の勤務地でしたって
なったら責任とれるの? 体験談を語るのは勝手だ
しかしアドヴィックスとして
希望通りの勤務地に配属させるなんて
取り組みは行なっていない なに言ってるんだコイツ?
行きたい所選んで行けたらよしダメなら行かなきゃいいだけだろ?
派遣の話しなのになんでアドヴィックスの取り組みが出てくるんだよ ここは勤務先が選べるのか?という問いかけに対して
俺が希望通りだったから選べますというのは
返答として成り立っていないという話です
アドヴィックスはそうじゃない
希望は聞くだろうが100%希望通りになる訳じゃない
分かりそうなもんだが日本語大丈夫ですか? そもそも選べるんか?
に対するレスから始まってるんだが
ダメなら行かなきゃいいとかいう
派遣脳にそこまでの読解力は無かったらしい だから複数派遣先あるなら希望通り採用されるかは別として選べるって話しだろ
どこに100%希望通りになるって書かれてたよ?
誇大妄想してんじゃねえよ 56名無しさん@お腹いっぱい。2022/05/02(月) 07:13:06.39ID:J+Y9+mdK
>>54
選べるよ
俺は集合寮が苦手だから半田希望でと面接で話して受かった
ハッキリと選べる宣言してる人がいますけど? というか派遣を選ぶメリットの一つが自分で勤務先を確認して応募できることなんだけどな 採用されるかは別としてって
選んでる内に入らねーよw
なるほど話が噛み合わない訳だw 話しが噛み合ってないのはハナからお前だけだと思うよ 勤務先を確認して応募することを
選ぶと呼んでいるなら
確かに貴方たちは選び放題だ
ただ、まともな人生を歩んでいたなら
何度も選ぶ事柄ではありませんし
自分に最終決定権が無いものを選べるというのは
大したメリットでもない事は知っておいて下さい 珍しく伸びてると思えば屁理屈言ってる荒らし来た時ぐらいですよね
見に来た方ご苦労様です 自分で選んだと思い込まなきゃ
やってられないんですね
何かすいませんでした >>53
今さらで悪いけど刈谷は4月~5月は募集が厳しいような事聞いたよ半田は枠有るって聞いたけど >>74
僕が生意気でした、すいません
底辺業界の事を何も知らずに
煽って申し訳ありません
応援はしませんが
明日からも強く生きて下さい
宜しくお願い致します >>79
すいません、勘弁して下さい
まさか人生設計ノープランで
場当たり的に仕事を選ぶ人がいるなんて
5ちゃんねるのネタだと思ってたんです
正直、今でも信じられないです
やっぱり自分で選んだと思わなきゃ
恥ずかしくて生きていけないんですか? 急に話を逸らしてみたり
まともに反論せずに
稚拙な煽りで返してくる時点で察してあげるべき
彼らは自分で選んだ道を進んでいる
もうそれでいいじゃないか すいません、本当にすいません
給与が時給とか許されるのは
学生バイトだけだと思ってました
無職や派遣は専用の板があるんで
てっきり社員がド底辺ごっこで遊んでると
思ってましたがナメました
やっぱり国や時代が悪いと思ってるんですか? 正社員だって配属や出向が選べる訳じゃないからなぁ。 給与が時給の高所得者、ざらにそんな職種あるけど、低所得の人は視野が狭いから知らんのだろうな えっどういうこと?複数の勤務地で募集あって好きな所に応募しても自分で選んだ事にならないって??
先月派遣会社に問合わせたけど刈谷がいいなら今は生産が戻るまで待つ事になると言われたけど
生産戻った時は応募お待ちしていますって言われたよこれって選べるって事じゃないの? >85
>複数の勤務地で募集あって好きな所に応募
これだけで選んでいるというのであれば
そもそも選べるんか?と尋ねた人物は
応募要領も分からない残念な人ってことになるが
その前の半田と刈谷はどちらが働きやすいか?
に対するレスである事を考えれば
ここで言う選ぶとは希望勤務地に就く事を指しており
そうでなければ選べると答えた人物の根拠は辻褄が合わない
君らは何故そこを指摘しないのか? > 工場未経験の46歳ですけど
> ここ派遣でも受かりますか?
> あと半田ど刈谷どっちが働きやすいですか?
工場未経験で派遣でも受かりますかと問うていることから派遣初めてで知らない可能性もあるのに残念な人扱いするって人としてどうなんですかね?
人を見下す方とはこれ以上関わりたくないのでNG登録しときます 残念な人ってことになってしまうが
実際はそうじゃないですよねっていう内容の書き込みなんですが
理解出来ていますか? そもそも選べるんか?と尋ねたのは
46歳工場未経験者の方じゃねーし
色々酷いな >>84
申し訳ありません、ごめんなさい
それ以上、低所得の時給で生きる
派遣を馬鹿にするのはヤメてあげて下さい
彼らには毎年、新卒者が配属される度に
世の中ナメてるとあぁなっちゃうぞって
反面教師としての立派なお役目があるのです! どちらが働きやすいか?
そもそも選べるんか?
選べるよ
このやり取りに登場する人達は選ぶ=希望地に就くと理解しており
そう解釈できるのは選べると返答した人の根拠で明らかだ
それに対して必ずしも希望通りの場所に就ける訳じゃないという意味で
選べないと言う人がいる、これも先のやり取りを踏まえての話なので
特に矛盾が生じる指摘ではない
問題なのは会話の始まりとやり取りの中身が理解できない人達だ
自分の書き込みにある残念な人が誰を指しているのか理解できない時点で
読解力のヤバさは証明済だ、しかも残念な人と蔑んでいる訳じゃなく
むしろ真逆でそうじゃない事を説明してるのにそれも理解できないとか
もう恐怖を感じるレベルだよ 多分、長い文章が読めなくて
数少ない理解出来る言葉が
選べる、選べない、だったんだろうね
昔、自分の名前が正しく漢字で書けない
派遣に出会ってガチ引きしたの思い出した
どんな環境で生きてきたらこうなるんだ?って
考えみたら可哀想な人達かもね >>92
そういうレベルでも働ける職場で働いてたお前も大概だって自己紹介お疲れ様w GWなのに寂しく粘着してて人生虚しくならないのかね
俺も付きまとわれる前にNG入れとこw そのヤバい派遣は
当然すぐに淘汰されましたけど?
あとID変えながら自演するのに
NG登録するって便利なワードですね まぁ、当然のツッコミになるよね
昨日頻繁にIDが変わっているのを
あえてスルーしてたのに
何で墓穴を掘るかなぁ
気付いてないとでも思ったのかしら? 何人も部下を潰した『実績』のある人物が
特に降格をすることも無く
いつまでも現場に干渉し続けるのはいかんと思うよ
事実を掴んで無かったことにするのが刈谷ですか?
監督者よりも先にハラスメント教育が必要な人がいませんかね? どう考えても隠居するべき老害が
いつまでも権力にしがみついて
現場に影響力を保持したがるんだから
みっともない事この上ないね
マネージメントって能書きを垂れる事ですか?
周囲に忖度しかない状況をどう思ってんだろ? >>39北朝鮮みたいな会社だから よく考えて受けましょう >>100
パワハラを理由に降格した管理者はいない
つまりアドヴィックスにパワハラなんて無いんや
超絶ホワイト企業やで? 過去10年を遡ってメンタル疾患で
休職した社員とその上司をリストアップすれば
クラッシャー上司なんて簡単に分かるのに
あえて調べないんだから大したもんだよ
事実を掴んで事実で物を言うんじゃなかったんですか? >>107
ゴミクズには何を言っても届かない。だって頭がおかしいからね。確かあいらココのやりとりみとるでー。
だからこそ、クソみたいなルール作って自己満してんだよ(笑)みんな頭おかしいって思いながら仕事してるよ(笑)
だってあれは病気ってみんな理解してるからさ(笑) >>111
誰を?気になる。潰せる位に証拠を、かき集められたなら方法知りたい。老害を一掃出来るのが急務だからね。 皆んなで無視したりチーム丸ごと数日有給取ったり
色々嫌がらせの限りを尽くしたんだが、
まずは仲間の結束が保てるかが肝だな。
自分達の場合は我慢の限界点を突破したのが始まりだった。 2回パワハラで処分に成ると懲戒解雇だから
証拠は事細かに記録して周りにも証言してもらえる様にしよう。
同じ目に合ってる人はほ聞き取り時に協力してくれる。
処分後に1mmでもパワハラっぽい態度が見られたら
部長に対して、飛ばさないなら再度、人事に告発して
部長が黙認してると話しする。と言えば間違いなく
二度と会わない様な部署に飛ばされるよ。 >皆んなで無視したりチーム丸ごと数日有給取ったり
>色々嫌がらせの限りを尽くしたんだが、
普通にハラスメントでは?
逆に訴えられたら終わりじゃん
因果応報にならなきゃいいけどね 癖は消せないね
句読点の打ち方が自演丸出しで
草も生えない
そんなに武勇伝を語りたかったか?
自覚の無い最も悪質なパワハラだけど
コイツの中では成功体験になってるのが
一番恐ろしいよ 決してパワハラには屈せずに
出る所に出て堂々と闘った話なら
聞く価値もあっただろうけど
やってる事が小学生レベルなんだよなぁ
ホントに実話かよ?って疑いたくなる話じゃ
何の参考にもなりゃしない クズのパワハラはいかんが
クズの逆恨みはもっといかん
工長チャレンジャーを工長試験合格後に
潰して休職に追い込んだり
係長チャレンジャーを係長試験前に
潰して休職に追い込んだりする行為こそ
真のパワハラであり決して許されない行為のはずだ
黒い物でも誰かが白と言えば白になる
そんな組織に未来は無いと思うよ 全監督者共通の敵、か
確かに監督者同士なら
所属を超えて奇妙な連帯感があるからね
そういう話はすぐに伝播して
あいつはヤベー奴だと認識されるのに
時間は掛からないだろうね
張本人が未だに権勢振るってるなら
なおさらだな >>119
部下を何人も潰す上司がなぜ居なくならないか分かるか?
会社側が相談を受けてもまともに対応しないからだ。
そして通報した奴は必要以上に事情聴取責め。
実際に実名明かして会社に相談した奴は悲惨だったな。
敵側の奴らを◯してやりたいって涙流してた。
アンタッチャブルのセリフで
「ナイフには銃を、怪我人には死人を」ってのが有るが
堂々と闘う方法が違うだけ。
お前がいじめられて抜け出せない状態になった時に
助けてくれる仲間がいたらどれだけ感謝するだろうか。 >>122
で、結局した事が小学生レベルのイジメ返しかよ
物は言いようだな、恥を知れ
上司潰しのパワハラ野郎が やられ無い為にはやら無い事が寛容。
数倍返しは避けられ無い?ってのはお前ら次第だが。 お前の上司がパワハラをした証拠は無いが
お前が上司にパワハラをした証拠なら
このスレにある、残念でしたね
行動が軽率で思慮が浅く想像力に乏しい
どうやら沸点も低く理屈で物事を考えるのも苦手らしい
根拠の無い自信があって無駄に承認欲求も強いが
一度否定されるとすぐ投げ出すZ世代かな? 当然の事だけど全ての異動者情報を
会社は把握している
旧所属や異動理由も含めてね
だから、ここに書かれている事が本当なら
調べればすぐに対象者が判明するよ
つまり特定余裕事案って事に
パワハラ自慢してるアホは気付いてる? あと10年
新事業はどうなっとんねん、続報が無さすぎる >>126
実際は何もやってないだろコイツ
会社に馴染めずに辞めた無職が
嫌いだった上司を逆恨みして
妄想を語ってるんじゃね? 胸を張って自分が所属する政党が言えない
候補者には絶対に投票しません
比例区に政党名を欠かせない候補者には
絶対に投票しません
紹介した友人知人に『なぜ党名を隠すのか?』と
聞かれて返答に窮すような候補者には
絶対に投票しません!
紹介する身にもなれやカス 難しいと言うより無理。
と言うか表向きの制度しかない。 期間工募集のページに正社員登用率30%とかあるのに嘘なんだね 実際に正規登用されている人達がいるのに
その事実を認めない奴ってなんだろう?
正規登用とは無縁の底辺派遣?
一次学科すら通らない純粋おバカ? >>135
実際は正社員登用はそんな難しくないんですか? 人によるってことが理解できない馬鹿
だから期間工なんだね >>137
人によるそれはわかるけど、実際の登用率を知りたい
募集広告にあるように全体の30%ほどあるのかどうか 全体の正確な数字が把握できるのは
人事の中でも採用担当だけだろうね
まあ、実際の採用率に関わらず
皮算用ばっかりの無職が
簡単に受かるとは思わないけどね
何も行動しない理由が欲しいだけでしょ? 少なくとも自分の周りで正社員登用になった人は居ないな。 パワハラ(犯罪者)の話から正社員登用の話が変わってるなぁ(笑)
話のすり替えしてくるの竹○の常套手段やな(笑)
あいつすごく頭が悪いのにそこだけ上手いからなぁ〜(残念) 年々ASB実習生の質が下がってるけど
今年は特にヒドない?
アイツら一体、何なん?
ASBもアドヴィックスが導入やると思って
ざる採用してんだろ
ASBの実習は今年で最後にしましょう! ASBの社員はADSの社員でASB出向扱いらしいけど
どうゆうことなんだ いずれ合併するのか? >>145
あんなお荷物いらねーよ
出向してるのは一部の社員だ
新入社員を入社初日からADSに放り出すような
頭の悪い会社だから人が育たんし育てる気も無い
だからADSからの出向が常態化している
ADSに何人も出向させているアイシンが
聞いたら呆れるだろうね
足を引っ張るだけの迷惑な会社だよ まだ豊生ブレーキの方が
地理的にも近く一部製品で
取引があるから肩入れするなら
豊生だと思うけどねぇ
遠く離れた繋がりの薄い会社に
体力を削がれる事を
株主も労組を黙認すんなや 『社員は駒だから出向させるのに説明は要らない』
確かにそうかも知れんが
それが継続的常態化するなら
やはりそれは問題視されるべきかもね
社員の対ASB感情が芳しくない事を踏まえれば
一度ぐらいはまともな説明があって
然るべきじゃないですかねぇ? ASBの期間従業員から社員登用されるとアドヴィックスの社員として登用されASB出向扱いになるみたい
伊丹市住みやすそうでありかもしれん 別の会社の期間社員を
正規登用して出向扱い?
なぜそんな意味の無い事を? >>150
逆にASB目線で見た時に
これほど理不尽な話があるか?
まともに定職に就いた事が無い
非正規の妄想が丸出し過ぎる コロナが第7波に突入した
と言って差し支えない状況ですが
どこにもニーズの無いイベントを強行しますか?
もしこれが起因とされるクラスターが発生したら
当然、誰が責任取るか明確になってるんでしょうね?
減給?降格?出勤停止?
企業活動に損害を与えれば懲戒の事由ですよね?
事が起きる前に責任者は明確にして下さいよ アイシンやTMCからの出向社員が沢山居るけど
何しに来てるの?
アドヴィの社員だけで十分なんで余計なアドバイスせづに
黙って言う事聞いて仕事しろよ。じゃなきゃ帰れ。 アイシンやTMCからの出向社員が沢山居るけど
何しに来てるの?
アドヴィの社員だけで十分なんで余計なアドバイスせづに
黙って言う事聞いて仕事しろよ。じゃなきゃ帰れ。 >>157
アホか!!お前の所の従業員だけでは品質が悪くてトヨタからクレームの嵐だから力を
貸して欲しいと言われて来ているんじゃ。
そもそも何で品質維持の為にアイシンだけではなくグリーンテックまで借りてるの?
お昼時間のたびにSQDの音楽ながしているの?よく考えろよw グリーンテックは便利屋だろ?
ケーキに群がる蟻って聞いたぜ? そもそもアイシンがいるのは
管理スパンが間に合わんだけで
品質維持は関係無いんだなぁ
元を正せば譲渡決めたのもアイシンだし
文句あんなら始めから分社すんなや 比例で滑り込み当選ってもうダメじゃね?
締め付けのやり方が前時代的過ぎるんだよ
同じ仲間を国会へ送り出すなら
どう考えても政権与党だし
そろそろ限界じゃないですか? 第6波に迫る勢いですが
半強制参加で濃厚接触や疑いになったら
特休Sでも割に合わんわ
重症者が少ないから
いいってもんじゃねーぞ 期間工採用ページに諸先輩がフォローするから登用試験絶対合格しますって書いてあるけど本当?
言い切ってるけど大丈夫? 自助努力のカケラも無い奴は無理です
好きなだけ落ちて下さい 前科OKだよ。
リーダーが女性労働者にボディータッチするとかしている部署のリーダーもいるし。
普通に告訴できることを社員がやっている会社だからね。
某派遣会社の社員は、馬鹿なリーダーが多い会社だから気を付けてと派遣社員に伝えているしね。
くそ真面目に答えると、むかつくことが多々起こるから、逆上してまた罪を重ねないように。
人生まともにやり直したいのであれば、他の会社に行ったほうがいい。 >>166
丁寧にありがと
私に前科があるんじゃなくて、気に入らない奴が実は前科があると知ったからどっかにチクったらクビになるかなと 前科の有無のみでクビに出来るほど日本の法律は厳しくない ウチにはリーダーという立ち位置も役職も無いのだが?
一部の職場の一部の仕事しか知らないくせに
全体がそうであるかのように語るなよ
人生まともにやり直すことも出来ない派遣さんよ 失礼します。
正社員で12月末退職する場合
ボーナスは満額貰えますか?
就業規則が書いてある用紙を捨ててしまって
わからなくて。 懲戒の事由にもならない個人情報を
私怨で言いふらすのは
自分の評価を下げるだけだぞ >>170
そりゃでるでしょ。査定が決まったあとに退職の話したほうがボーナスも多いのかな? >>173
上司によってはあいつもう辞めるから最低評価でいいわってやるやついるからなぁ
査定ついてからのほうがいいと思うわ >>174
そんな理由が合議で通る訳ねーだろ
適当な事言ってんじゃねぇよ 職場の雰囲気どれだけ悪くしようが上司にデレときゃ正社員登用受かるってやっぱまんさんってすげーな そもそも上司には採用も不採用も
そんな人事権は無いんだよなぁ 面と向かって聞かれたことが無いので
言ったことは無いですが
やる気があるのか?と問われれば
キッパリ無いですと答えます
縁もゆかりも愛着も無い職場で
頑張る理由なんて何も無いんでね
最近やる気が無いと思ったらそれは勘違いだ
最近じゃなくて初めからやる気なんてねーよクソが 人材を駒にしか見てないからね
その人の能力がMAXに発揮される環境に置くことが
最も会社が儲かる環境のはずなのに何故がそうしない
無能が上層部にいる組織なんてそんなもんだよ 一つだけ申し上げたい事は
一度切れた気持ちは二度と元に戻らない
と言う事
失った人財は大きい
残念でしたね、無能上層部 アイツら人は降って湧いてくると思ってるから
残念にも思ってないんだよなぁ アドヴィックス刈谷は車組と歩き組は帰り道に怪我しないと思ってんのか? もしかして俺が辞めるわ!
って言い出すのを待ってます?
辞めませんよ?
プンプン異臭が漂うまで腐り切ってやる
だってそう仕向けたのがお前らだから
覚悟しとけよアホ共が
個人の頑張りに報いない組織がどうなるのか
お前ら自身で見届けろ
部下にビジョンを押し付ける前に
お前がビジョンを見せろやクソが 最近の半田第一工場の回生組付はクソみたいな班長やら職長やらでゴミばっかりやな トップがノービジョン、ノープランで
選択と集中が出来ない組織の末路
動物園と刑務所なら
まだ動物園のほうが賑やかな分
マシじゃないかなぁ ウチとASBって資本以外に何の関係があるの?
地理的にも遠くて工程のつながりも無い
資本を抜いて独立してもらった方が
ADS的にもアイシンGやトヨタG的にもプラスじゃね?
邪魔なんだよアイツら
支援してもらうのは当然みたいな顔しやがって!
さっさと畳んで解散しやがれカスが 震災復興みたいな大義名分でもあれば
話は別だけど
ただの無能経営の尻拭いだからね
組合員の知らない所で
勝手に出向をシステム化したのは
やっぱり問題に思う人は多いのかな?
実際、何の説明の無いままに始まって
気が付けば社員に選択肢は無いし ASBは捨てて豊生に注力したほうが
まだADSには有益な気がする
ウチには全方位戦略する体力なんか無いんだから 製品的にはASBのがまだ将来あるんだけどな
なんでそんなのをASBに生産させてるのか、誰が決めたんだ? >>195
資本金に釣られて喰ったリンゴが
まさかの毒リンゴでした
アドヴィックス本体が生き残る為にも
経営陣からASB出身者は遠ざけるべきだ
奴らは害悪でしかない まぁ、経緯がどうであれ
今現在アドヴィックスが体力を削って
支援しているのは間違いのない事実だ
それに対して納得のいく説明が
社員にあったかと言えば答えはNOだ
ASBや住友電工の社長がお詫び行脚に来ることも無い
今こそ問いたい、ASBってウチらに必要ですか? >>200
退職するときって就業規則的にはいつから言えばいいんですかね?
会社にある資料漁ったんですけど見つからなくて 能力が無いからチンピラみたいに威嚇したり虚勢張ったりするしかないんだよね、、、 会社都合で一方的に社員が負担を被るのに
その説明責任は果たされていない
労使問題として組合が動いても
いいレベルだと思ってる >>204
会社都合ですらない件
向こうは関係の無い別の会社だ
刈谷から半田に人を出すのとは訳が違う
身の丈に合わない無能経営の尻拭いだよ 思念の力はエネルギーになり得るか?
因果応報って言葉があるぐらいだから
あるいは溜まりまくった憎悪の思念が
一気に解放されたのかもね
非科学的と一笑に付すのは簡単だが
これが意外に侮れないと思うのは俺だけかな?
100%の社交辞令でお大事にとだけ言っておこうか >>165
ばぁさん、轢殺○しても正社員なれるよ!!
刈谷にいる!! >>170
間に合ってなかったらごめん。
俺は去年の11月のはじめにやめるってゆったけど満額もらった。
有休消化で12月はじめから年末迄休んで1月まで在籍するってゆったら次年度の20の有給も貰えたで。
だから1月末まで有給使って辞めた。
5年4ヶ月いたけど退職金150くらいでたで 最後に今はデンソーの正社員で勝ち組っすわw
みたいなコメでもあれば良かったが
現状には一切触れない所を見るとそうでもないらしい
世間目線で言えばアドヴィックスは
十分すぎる大々企業であることを
辞めた後に知るアホは多い 期間工受けようと思ってるんですが、期間工皆さん職場の現状や給与などを教えて欲しいです。
希望は刈谷です。 まさかとは思うけど半田の尻拭いでピリついてる時に
わざわざ現場の神経逆撫でしに来る無能経営者はいないよな? >>217
出来れば刈谷が無理な理由を教えて欲しいのですが。 刈谷の体力を削りまくって
支えてやってんのに半田にその自覚が無い
馬鹿で間抜けで無能で阿保
だから何人送り込んでも足りない
アホヅラ下げてもっと人をくれと言う
動物園とはよく言ったもんだ アイシンでは旧精機と旧AWで大きな溝があるらしいね
そのうちアドヴィックスでも刈谷と半田でそうなるだろうね
いや、すでになってるのかな?
半田工場長は刈谷監督者に事情説明しに来いや 問答無用で刈谷から人を抜いて
立ち上げた工場だからね
始めから刈谷民にとっては迷惑な存在
その溝は今からさらに広がる
半田のワガママと支援は当然と言う態度によって 質問があんだけど、
シフトで早出出勤になってた場合、打刻機で早出出勤の項目を選択して打刻するけど、選択するの忘れて打刻した場合はうちの職場はサビ残になるけど、
それって犯罪にならん? >>224
不適切な時間管理でお前が懲罰の対象になる >>226
それが不適切な時間管理なんだよ
一度Evoの勤怠を消して
『シフト変更忘れ』で時間を入れ直さないとダメだ 上司批判しようとして
自分が懲罰の対象とか
頭悪すぎるだろ。。 普通は勤怠入れ直すけどな
監督者に言ってないならお前がアホ
言ったけど修正してくれないなら労基にどうぞ 昔は色々言われたらしいけど
今は工長が承認すればいいだけの話だからね
ちなみに早出のサビ残証明は余程のエビデンスが無いと
労基に行っても厳しいと思うよ
普段から渋滞が嫌で無駄に早く出勤してくる人もいるしね 申請しなかったら、自己責任って云われてる職場。
そもそも犯罪か、犯罪じゃないかを聞いてますよ。懲罰とか(笑)何故、懲罰対象になるのですか??
そもそも始業前から仕事してる職制達が問題の元になってるんじゃないです? 自己責任だしw
無償労働が労基法に違反する犯罪だから
懲罰も課せれるんですが?
でなきゃ労基署案件なんかになりゃしねーよ
試しに名乗り出たらどうですか? 早出付け忘れたから勤怠修正して下さいって
言えないヘタれに何が出来る?w 話は単純でミスを申告して
修正するだけだもんなぁ
犯罪てw
ここでイキる前にやる事があるだろ >>232
それ犯罪確定じゃないですか(笑)
ありがとうございます。
どこの職場の人ですか?アドバイスあったのであなたの名前も知りたいです。さすがに、名乗り出たらって言うくらいなら自分から言いますよね(笑)
言わなくて僕を批判する位なら名乗り出たらどうですか?とか云わないはず(笑) 名乗り出たら=労基署に訴えたら
文盲か?ヘタレカス野郎
まずは自分の凡ミスを上司に詫びて
勤怠を修正してもらおうねw >>235
犯罪ですよ
さぁ、早く上司と会社を訴えて下さい
さぁw早くw早くw
ん?どうした?
さぁ、早くw遠慮はいらんぞwww ヘタレカス野郎のライフはゼロか?
犯罪確定とか言う前に
自分から申告して勤怠修正するだけなのにね
短絡的で知恵が足りない残念な人かな >>238
いやぁゴミムシ以下の人は、自分の職場の所属も言えないでしょうか >>238
すいません。ゴミムシには日本語が通じわせんよね、、。知恵がタリなくてすいまへん(笑) 早出付け忘れただけで
犯罪とか言い出すヤベェ奴
ヘタレカス野郎が誰なのか
職場の同僚は察しが付いてるんじゃね? 普通はその日のうちに申し出て翌日には勤怠修正してもらう
たったそれだけの事なんだがそれが出来ないんだもんなぁ
そんで5ちゃんで恨み節w
マジで何がしたいんですか? Teamsの会話は録音できます?
アイシン出向者が、まるで煽り運転て車を降りてきた人の
罵声やら相手を完全に見下してる様な言動が目に余ります。(すでにメンタルでメンバー潰してます)
少なくとも人事に相談に限った事実確認のために動画を保存したいのでしょうが可能でしょうか。
アイシン出向者のMには参ってます。じぶんが潰れるくらいなら潰します。
確実に処分される証拠集めしたいので良い方法があれば教えてください。 >>249
普通にイヤホンかヘッドセットとPCの間に
ICレコーダー挟むだけでいけるんじゃね?
現場でボードとか使って報告会なんかする時は
イヤホンとイヤホンガイドの間にICレコーダー入れてるよ
下手にteamsのアプリ機能で録音すると〇〇が議事録作成の録音を開始しました、
みたいなメッセージが表示されるんじゃないかな?
以前に出張先で参加したteams会議でそんなメッセージを見たよ 思い通りの証拠が集まった後はどうするの?
人事?組合?労基? なぜに弁護士?裁判でも起こすつもり?
こりゃ結局、言うだけで
何もしないパターンのやつだな 弁護士に相談出来るぐらい証拠があるなら
人事や組合の偉い人にDM一発で
事は完了なのに手間と時間の掛かる方法を
わざわざ選ぶとかそういう要領の悪さが
会議における叱責の要因の一つじゃないですか >>257
>249
>人事に相談に限った事実確認のために
??? 主張に一貫性の無い奴が
周囲をイラつかせない訳が無いよね
これでクズの逆恨みの可能性も出てきたな
まぁ、どうせ言うだけで何もしないのは
始めから分かってだけど ここの会社の等級の一覧と対応する役職がわかる人いたら教えてください。 法的な制裁が目的なので人事や組合に相談は不要です。
人事には弁護士から内容証明郵便で連絡が行くでしょう。 つまり裁判を起こすつもりですね?
原告となって会社とM氏を訴える訳だ >>262
>249
>人事に相談に限った事実確認のために
これを人事が見たら徹底抗戦するでしょうね
だって貴方は平気で噓をつく人だから
ディープフェイクが素人にも作れる時代に
音声データに何の意味がありますかね?
会社は全力で貴方が嘘つきで仕事の出来ないクズである事を
徹底的に糾弾するでしょう、闘う覚悟はありますか? >>264
複数の被害者で集団訴訟するので
フェイクなんて認められません。
弁護士からの指示通りに証拠を集めています。
会社は素直に認めて改善策を出すことが会社としては最善でしょうね。
会社が勝ったところで企業イメージは改善しません。
関与した人間をさっさと処分し切り捨てる方が会社として痛みが少ないでしょう。
アイシンでは戦わずに関係者の処分で勝負がついたと出向者から聞きました。
アドビックスは社会的影響を考えているのか、関与者を切り捨てて
穏便に済ませるか分からないですが、会社が勝つことは先ず無いようですね。
裁判所から書面が普通郵便で届いてから1回目の審議で勝敗が決まってしまい
会社だけではなく加害者も呼ばれ、代理人も出廷拒否も認められません。
会社の準備期間が20日程度なので、対策と呼べるだけの対策は準備出来ないでしょう。 闘士かホラ吹きか
部外者でも騒ぎが多くなれば情報は入る
結果はリアルで知る事になるね
さて、どうなるかな? 唐突にハラスメント教育が実施されたけど
何か関係があるのかな?
取り組みの背景を一切説明しないで
一方的に押し付けるから誰も真剣に聞いてねぇしw
そういう所じゃないですかね、この会社は
まずはトップがビジョンを示せ、一般論講釈なんかいらんのだ ノーヒントで100%の正解を求めるのは
本当にやめてほしい
刈谷の偉い人、お前の事だぞ 技能員は班長をやりたがらないし
班長は職長をやりたがらないし
職長は工長をやりたがらないし
工長は課長をやりたがらないし
課長は室長をやりたがらない
もうダメじゃないですかね、この会社
奴が言うままに来年は人を抜きまくって
組織崩壊すればいいと思う
経営が傾けばそれを理由に奴には
引責辞任してもらいましょう! どうせ聞きたい話しか聞かないんだから
最初から全部アンタが決めろや
ちゃぶ台返しはウンザリなんだよ!
人を腐らして何が面白い? 関係者には上位から末端まで展開されてる
知らないのは部外者か
人の話を聞かないカスだ 会社もオープンに出来る情報はオープンにしないと
未然防止出来たかも知れない類似ハラスメントが
頻発しちゃうぞ 1/3が正社にっていう謳い文句も書いてあるだけなんですね 間接だから工場の事情は知らないけど
期間工の1/3も採用してないだろ
気になるならこんなところで聞かずに問い合わせろ 事情も知らないのに
狭き門とか勝手な事言う奴も
どうかと思うよ 1/3も十分狭い
3年働いても1/3しか正社員雇用されずにポイ 学科試験さえ通れば結構受かってる印象
元気良くハキハキと受け答えが出来て
GDを仕切れる人はだいたい受かるよ
自職場に30代半ばで合格した人がいる >>287
100点満点のテストを20点ぐらいで
落ちる人が普通にいるらしいからね
会社が1/3に絞るというより
落ちる連中が勝手に落ちた結果でしょ
最長雇用は4年11か月じゃなかった?
チャンスは年2回だから狭き門かは本人次第 >>287
確率的に余程できない人ではない限り3年の間になれるのでは? 毎年の事だけど何で新組織を隠すかね?
引き継ぎの手番を考えない所に
この会社のダメな部分が如実に表れてるね 管理スパンが小さいなる側は徹底的に叩くのに
大きくなる側はノー管理で完全スルーだもんな
だったら行動基準はガン無視でいいよね?
無理が通れば道理が引っ込むってやつだ
都合の良い時だけ管理スパンを持ち出すんじゃねーよ 将来の職長、工長はJP、班長の中からしか
生まれないんだから絞るべきじゃない
代行や兼務が常態化している要因の一つが
そこにあるんだけど残念ながら
無能上層部に長計育成ビジョンは無いんだなぁ
一体、誰が悪いんだろうね 正社員登用試験は
筆記試験毎回かならず合格するぐらいのつもりでいかないといけないかな。
2次の工場面接が1番大変で、
そこで落ちると毎回筆記試験からやり直すことになる=筆記試験何回も受けてる人が多いから平均点が高い? あきらめて辞めいく人が多い。
最終面接は、自分の時は40人ぐらいいたかな。刈谷半田合わせて。 筆記は
工場用語、就業規則など 50%
中学レベルの数学、国語、英語とか 50%
ぐらいの割合
数学、国語は点数似たり寄ったりだと思う。
勉強してない人が多いから、
就業規則とかで差がでてそう
単語だけ覚えても?てなることが多く、
丸暗記しないと、答えづらい問題 まずは期間採用されて職場推薦受けるまでが
先じゃないですかねぇ
何で無条件に受験出来ると思ってんの? 色々と理由を付けて働かない自分を
正当化するパターンのやつね 半田工場って小学生が工場運営してるんですか?
刈谷の半田に対するヘイト感情が物凄い事に気付いてますか社長さん?
半田の偉い連中は刈谷監督者に説明しに来いや! 場当たり的に人を出し続ける刈谷も頭おかしいんですけどねぇ いつ理不尽に異動させられるか分からんのに
モチベーション高く仕事なんで出来ないよ
いい加減ASBとは縁を切るべきだし刈谷と半田の関係性も見直すべきだ
あとお荷物改善係もね
安心して仕事に打ち込める環境が作れない経営者はクソだと思うよ そもそも人を育てる文化が無いんだよ
その道のスペシャルみたいな人でも
簡単に飛ばして腐らせる会社だし
頭にあるのは小さい管理スパンは許さん!
これだけだよ エ-イッテンゴバイホントデスカ?wwwww
刈谷食堂のモニターうるさ過ぎるよ…リクライニングチェアで休んでる人達の身になってほしい 教えてください
柔道のやり過ぎで朝寝坊して朝飯食べれなかったので仕事中におにぎり食べてたらおにぎり君ってあだ名付けられたんですけど僕が悪いですか?
僕は悪いって自覚ありません。
森○心 就業規則違反があるなら堂々と訴えればいいのに
なりすましで炎上狙いとか可哀想なぐらいに惨めな奴だな 一致団結して頑張ろうぜって年の初めに
監督者置き去りで勝手に年頭始業式やり出すし
いかに現場を蔑ろにしているかよく分るね
まあ、現場を苦しめるのが三度の飯より大好きな奴がいるから仕方ないね
多分全部上手くいかないよ、みんな冷めてるもん
もうダメじゃないかなこの会社 どうすれば現場の体力を奪えるか?
アイツ本気で考えてそうだな 俺たちが正社員登用とかパワハラとかで苦しんでる最中、海外駐在中の社員が優雅な生活していて羨ましい
夫婦ともに優雅な生活自慢
駐在妻で~す!楽しい毎日!で夫婦そろって溢れるインスタ自慢
彼らの学歴(Fラン+短大?)では本来届かないような優雅な生活をしていて羨ましい限り
もともと日本にいたときから、隣近所の家の迷惑を考えずに家の小さい庭でヤカラ仲間総出でBBQしたことを楽しそうに投稿してたり
自分達の楽しさが第一だから、なおさら今の豪華な生活が楽しくて自慢せずにはいられないんだろうな
この会社も、あんな優雅な生活を補助できるくらい余裕あるなら、少しはこっちに還元してくれ いつも新幹線眺めながら喰っているからモニター見ていない 監督者になって色んな非正規を見て来たけど
何でクズって一見してクズと分かるオーラなんだろ?
クズだと思ったらやっぱりクズだった事多すぎない?
正規登用される人とそうじゃない人は最初から分かる
何が違うんだろ?
不思議だなぁと思う、派遣は言うに及ばず 職に貴賎なしとは言うけれど
クズをバラまいて飯の種にしてる派遣元は恥ずかしい職業だと思う
1ミリでもプロ意識が有るなら仕事しない派遣工は
派遣先から言われる前に引き上げろや 派遣もそうだけど正社員のレベルの低さも目につくよね
>>314が言っている奴も思い当たるけど、Fラン出の脳筋なのにアメリカで調子に乗ってるんだな
そんな奴を駐在に選ぶ人事のレベルも言わずもがな。人事のレベルが低いから連鎖的に派遣もひどいんじゃね
弊社、トヨタ様やアイシン様に完全吸収されて調教された方がいいんじゃないの トヨタ様は知らんがアイシンも大差無いと転籍組が言ってみる >>320
アイシンスレ見る限り大して変わらなさそう ヨタがうちを買うわけないし、アイシンに統合されたらそれこそ地獄 お前がクズなのは最初に見た時から分かっていたよ
体中からクズのオーラが滲み出ていたからね
ふたを開けてみたら想像以上のクズで草も生えなかったけど
普通の大人は月曜日から金曜日まで仕事するって知ってる?
今日は何曜日かな?あぁ、お前は毎日が日曜日か?
じゃあ何でウチに来たし?
いい加減〇んでくれないかな?ってお前以外全員思ってるよ
中途半端に在籍されたら後補充も出来ないんだよ! 320と同じく多分そいつ知ってるわ
日本の分譲戸建の、お隣が超接近した狭い庭で、チンピラ仲間で集まってBBQしたのも聞いたわ
3、4年前だっけ
普通なら周りに迷惑を考えるんだろうけど、そのノリでアメリカを満喫してるのかね
奥さんが止めりゃいいんだけど、インスタ自慢駐妻とは・・・同じレベルの夫婦じゃブレーキきかないね
早く刈谷に帰っておいで
そして人事よ、もう少しマシな人材を次からアメリカに送ってくれ >>323
どうせ既に子会社なんだから、吸収されて親と同じになった方がましじゃない?
給料とか社員の質とか、アイシンと同条件になるんだぜ 島津子会社の故障タイマー事件は不合理な目標が背景にあるらしいね
そう言えば実績をよく見せる為に共通の不適切な使用でバタバタした部署があったようだね
もう管理指標は誤魔化しの効かない総時間だけにしろよ
そうすれば職長の日々入力も良品数だけになる
断捨離とは何か?一人ぐらい真剣に考えたらどうだ? チンピラ社員(本人か一味?)vs自演疑惑
どっちでもおもしろい >>332
何であんなに偉っそうなのか分らないですね! ここまで綺麗な自演はなかなか無いですが
ツッコんだら負けなやつですか? >>330
チンピラ本人とは、、、結構図星だったみたいね
そして、332~334は、いいもの見させてもらったぜ 立場に器量が追い付かないアホ共が
どーなってんだよこの会社 ご丁寧に代行任用手順書とか作ってるけどさぁ
これって半田も同じ事やってんの?
そもそも代行立てなきゃ
組織が立ち行かないマネージメントしてんのはオタクらじゃん?
なんで負担が現場に来る訳!?馬鹿じゃねーの! 役に立たないと思ってるだろ?
役に立とうと思ってないから当然だよね
ここで頑張る動機付けなんて何も無いからな
こっから先は根競べだぜ 今年の夏の賞与はいつ振り込まれますか?
7月7日ですか? 腕章つけてるやつが部下っぽいやつ殴ってたんだけどこの会社大丈夫? 部下を持つ立場の人が腕章付けてるって事は精密組付室だな ここの期間工の面接はスーツがいいのかな?
前にawの期間工の面接の時は私服で来いと言われたような覚えが >>343
なんで黙っちゃうかな?
どんどん情報出していこうよ!
回生組付の誰が誰を殴ったって?
本当は殴った奴も殴られた奴も知ってるんだろ? 半田?
パワハラで降格した監督者がいたって聞いたけど
懲りない人達だねぇ 現場事務の女達! 長く休憩するな。 お前らの休憩は20分か? また、20分の休憩ですか? 現場事務のお姉さん達。 やっぱり現場事務のの女達、休憩20分! 頼むから仕事してくれ。 現場事務のお姉さん方、本当に20分の休憩みたい。 現場事務を見かけたのが私の休憩の10分前。 現場を知らない職長クラスがいて口だけ達者なやつ、めちゃくちゃ頭に来るんだけど。
この頃は自分を守りたい人がウヨウヨしてるよ。 職長でもない奴が職長クラスの何を知ってるのか
一部の職長だけをターゲットにして
まるで全体を知ってるみたいに語るなよ 期間工の面接受けるのですが、なにか気をつけた方がいいこととかありますか? >>360
任意です
但し監督者はラジオ体操をやる意味を含めて指導のエビデンスを残しているので
仕事が始まってから肩がイテーだの腰がイテーだのヌカしても
『でしょうね、お前はアホか?』で流されます
それでも良ければ朝礼まで寝ててください
何かあってもお前以外の全員がお前に不利な証言をしますけどね またつまらん一週間が始まるな
ただでさえ気が無いのにアホ共が
それはそれとしてマスク着用が政府指針で個人の判断になったら
会社がマスク着用を強要することは反政府行為だよね?
そこんとこ分かってる?
職長以上にだけメール展開で後ヨロみたいな対応は許されんよ?
会社として責任のある説明がいると思うけど、どうですかね? よその人間だけど、インスタグラムに写真が漏れたどうの来たがなんだこれ ヤバw
この会社辞めて久しぶりにスレ見たら〇〇の集まりだなやっぱりw
本当辞めて正解だった
ちょろっとしかみてないけど海外どうこう行ってる奴プライドメチャ高い笑
本当そういうやつの集まりの会社だったわ
この企業に入れて一流だと勘違いしすぎw
雇われ程度の給料でよくそこまでw
だからこの会社ってかグループは勘違いが多過ぎる
上に上がれば女にもニコニコされてモテると勘違いww
変わってないだろうなぁ〜みんな
ニコニコしてケツ振ってる女達も気持ち悪過ぎたけどね
まあレベル〇い物同士傷の舐め合いしとけよww
辞めたい人とか愚痴ばっか言ってる↑の人達早く辞職した方がいいよ
外から見たら何であんなゴミ社会にいたのかつくづく後悔しかない
てか愚痴ばっかり言ってら奴に出世はまず無いから
人生そのものが出ちゃってるからw
まあ↑の奴みたいにこの会社にいてプライドだけ高くなってるやつはそこにも気付かないか・・・
まあ出世の為に人を蹴落としたりいらない噂流したり気持ち悪い上司にゴマスリスリスリスリしたりwww
死ぬまでやってろって思いますw トヨタやデンソーみたいな明らかな格上企業に
正社員として転職したならウチの存在なんか
気にも留めないだろうね
転職したとは書いてないから今は無職なのかな?
引くほど長文なのが、哀しさを倍増させるな >>366
未練あるわけねーだろw
どんな勘違い??
逆にどんな魅力があってこの会社に未練を作れるのよw全く無いんだがw強いて言えば自分の所に良い上司がいたことかな?
その他は自分は思い当たらない。
これは本当傑作w
プライドの高さからそう言う観点でしか物見れないのねwってか視野が狭すぎるね。
アンタのコメントがいかに自分の会社が凄いんだと思ってるのが分かるわw
久しぶり笑えたレス
この人見て他の人、本当気付いてほしい
こんな感性した奴がいる会社で人間関係作る方が無理だろうなぁ
まあ人生それぞれだから気付いた人だけ動いたらいいと思うよ
刈谷で飲んでてたまにこう言う奴見るけど恥ずかしすぎるよw
笑えたわ
ありがと〜
367格上、格下でみてるからアンタも見透かされてるし長文なのは伝えたいだけでしっかり読んでるアンタも参考にしたら?
格上に転職したら気にも留めないってどんな勘違いで
無職wとか言ってるんかなぁ?無職の人に謝れw
辞めて少ししかしてないけど今手取りオタクの会社の部長ぐらいあるよw
ちなみに自分は大卒入社でオタクの会社にいたので。上層部の給料もだいたい検討つきます。
まあいいや
頭の硬さとプライドの高さは健在してるのは分かりましたw
もう覗かないから返事はいいよ
返信するだけアンタの虚しさ倍増です
だってもう見ないからw
会社のストレスに拍車がかかってもっと痛い人になるよ。
律儀に負けん気出してレスするとこがまたw
格上にはヘコヘコして格下にはマウントとって見下してなさいね
ではでは
ご安全に! 部長?役職で言わずに技能資格で言ってくれよ
手取りが基幹職の何級相当でいくらなん?
ハッタリでボロが出るのが怖いなら
ダンマリも許そう、優しいだろ? 先にもう覗かない宣言してるからボロが出る前に逃亡だな
書き込み時間が無職丸出しなんだよ、暇なんだね 未練もないクソ会社のスレにお昼間に長々と・・・
よほどお暇なんでしょうね
心中お察し致します。 覗くだけで止めてけば良かったのに書き込んだ時点で負けじゃね?
しかも引くほど長文www
バリバリ気にしてんじゃん?wめっちゃ未練あるやん?w
そんな奴がもう覗かないとか絶対に無理じゃん?www
今も顔真っ赤でプルプルしてるかと思うと飯がうまいわw ツイッターにクソ糖質が湧いてるんだが、放火とかされないかなぁ? T田主査はどうにかならんのか?
現場をかき乱すのもいい加減にせいや
少しは温度差感じてくれや 本当はどうでもいい
普通に考えたら分かるやろって事が分からないんだから
知能の問題だと思って割り切ってる
イキるのは勝手だが粛々と評価に反映させるから
そのつもりでおれ
無条件で契約が更新されると思うなよカスが うちの旦那前から半田工場女の人と不倫してるんですけど誰か探してもらえないですか?
わかっているのは、その人の旦那が半田にいるのとその人はゴルフ毎月平日1.2回有休を取ってゴルフに行くのとiQOSを吸っているってことだけです。スタッフでも組付の作業員でもないみたいです。
旦那の車の吸い殻入れにiQOSの吸い殻が入ってました。うちの家族はみんな紙タバコなのに >>378
もう少し手掛かり情報無い?探してあげるよ 不定期で現れるかまってちゃんは放置が正解
本当はどこの誰だか分かってるけど
不倫女への当て付け目的で被害者妻を装ってるだけだから 職場のモテ女に対する嫉妬ですね
見透かされてますからもう不倫ネタはブッ込まなくていいですよ 改めて問いたい、ASBってADSに必要ですか?
アイシンGとして切り捨てた方がプラスなのでは? 半田もだけど頂戴乞食で何も刈谷に還元されないんだよなぁ ジリ貧の現場から班長抜いてさらに現場を弱体化させる悪手 文句が有るなら自分らでどうにかせいや
呼びつけるだけ呼びつけて仕事が無いとか
どういうつもりや? >>387
役にたたないから仕方がない…というつもりw >>388
お前を見て思い出した話がある
品証から聞いた話なんだけど半田にはデンソー様からの支給部品があるらしいじゃん
んで、ある時その支給部品の添付帳票に不備があったらしいんだけど
身の程知らずの半田受入検査が帳票を出し直せってデンソー様にクレーム入れたんだと
ところが実際は規定が改訂されてて、そもそも帳票は不要だったんだよ
この時の半田受入検査の態度があまりのも傲慢で高圧的だったから
デンソー様が激おこで親会社のアイシンに猛抗議したんだってさ
殿様商売で恥知らずの半田体質をよく表してるエピソードだと思ったよ 誰に投票するかは君らの自由だが
済証だけは忘れずに持って帰れよ
家族の分も忘れずに
あとでゴチャゴチャうるせぇから かなり早い段階で無理ゲーと評された候補者を推し続けた結果
約二万人分の民意が死票になった訳だが
これに対して組合執行部はどのように釈明するのかね? 頂戴乞食が殿様商売なんだからもうメチャクチャだよ
廃金低減がどうなったのか何一つフィードバックが無い時点で
乞食は相手にしないのが正解ってことだ
今の組合執行委員長は半田出身だから見て見ぬふりだけど
普通に組合が抗議する事案だぞ?刈谷民を何だと思ってる?
落選確実な候補者を推す暇が有ったら半田経営陣の横暴をどうにかせいや >>395
だって言ったらくれるんだもん、役立たずをw 人事総務部がこのスレを見てると言う噂があります
刈谷の偉いさんも見てるらしいが。。
来年、監督者が足りない件に関して刈谷は一切協力しないだろうからそのつもりでね >>399
第二工場とか忙しいもんね。協力してる暇ないね。副はどーなるの? >>399
へえーこんなとこ見てる人いるんだ
Twitterとかほかんとこ見てるかと思ったわ おーい喫煙全面禁止てどういう事だよ
誰か言いだしっぺのあいつの髪の毛むしってこいよ
どうせ場外喫煙増えて余計に苦情来るで終わりだろ
責任とれよ!O! タバコ休憩を当然の権利と思ってんじゃねーよヤニカスが
そもそも個人の嗜好品を嗜む場所が会社にあるのが間違いだ
来年の4月からと言わずGW明けから全面禁煙にしろ 工場は休憩時間しか吸えないんでしょ?
間接部門は自由気ままだけど 喫煙所はタバコを吸う場所であって休憩する場所ではない
缶ジュース片手に喫煙所に行くヤニカスが大量にいるがどういうつもりだ?
滞在時間は3分だろ?ルールが蔑ろなら1年待たずに閉鎖しろ どうせ最長でも1年って期限が出来た事で
何かあれば即閉鎖も選択肢になるだろうね
壁に足跡一つ付いた時点で閉鎖でいいと思うよ
あと座り込んで休憩してる奴がいた時点でもね 細かい事グジュグジュ言ってるクソ共
明日から働け
さぁはたらけ
ほらハタラケ >>408
言われなくても普通に働くし
一年中がGWな無職の人かな? 前ここで質問したら半田勤務になるって言われたんだけど、刈谷勤務って無理なの?
期間工希望。 面接で希望勤務地なんて聞かれるのか?
ワガママを聞いてたらキリが無いだろ アドヴィックスとアイシンで退職金には差がありますか? >>415
あるよ、みんな騙されてAIからADSに転籍
住友、DNから来た奴らだけ優遇される始末
この会社は早かれ遅かれもう終わりだよ。 他人の退職金を知り得る立場で尚且つウチとAIの退職金が比較出来て
さらに確定拠出年金の運用状況がドンピシャな二人を知っていれば分かるんじゃね? 半田工場の生産技術部に転職を考えてます。
何か対策しておく事はありますか? 上位のアホ共に問いたい
部下のモチベーションがどこにあると思ってますか?
個人の強みを消す組織に未来があると思うなよ まずASB出身者は引っ込め
お前らは害悪でしかない
こっちのやり方に口を挟むな
施しを受けて成り上がった分際が偉そうに ちょっと前までADSに出向してたけど社員は個人レベルで優秀だと思うよ。
まぁー社員が優秀でも経営陣があれだな。
企業のパフォーマンス=経営陣のパフォーマンスって言う通りだよね。
部長以上は親会社がデンソーだと思ってるし、アイシンのディスり酷えーよね
アイシンから2000億も借金あるってんのになw
出向元と比べてこれだけ優秀な社員多いのに、DやAが途中まで試作した糞製品を
まんまと掴まされて苦労するって言うADS経営陣の甘さも酷いわ。
引き取ってから切ったり貼ったりする前に引き取る以前に素性位は見極めろってな。
で、その酷え奴の設計を出向者ばかりでやってるからADS内に何にも残らない。
こんな負のスパイラル企業も珍しい。
若い奴は早めに次探した方が良いと思う。
部長以上を全員TMC幹部と挿げ替えたら良くなるかもしれんが
今のままじゃ先が無えーよ。
出向経験のある親会社の幹部クラスは呆れて見放してるしw 生準プロセスをデンソーに合わせる理由が謎だったんだが、そういう事か なぜ今のやり方で上手くいかないのか一切解析せず
新しいやり方で同じ失敗をする典型的なダメ組織 困り事を打ち上げたら負担になって返ってくる会社だから多少はね ちっせえ会社のくせに
EAとか役員大杉だろ
クラウンのバックミラーに何かぶら下げてるEA
お前違反だからな ウチをちっせえとか言ってる奴はさすがに世間知らずが過ぎるだろ
世間的には大々企業もいいとこだぞ
だから無能で役に立たないお飾り役員が
馬鹿みたいに足を引っ張り合うんだ
いわゆる大企業病ってやつだな あちこちの会社の悪い面だけ残した様な文化って感じかね。
社員は部署の壁も無く協力してるし、社内での協力関係は
グループで一番だと思うよ。
役員が足引っ張りあってると言うより、役員が社員の足引っ張ってると思うね。
自分がいた頃はDRなんかを聴いてても理事って人が偉そうな言葉使いで
社員を馬鹿にした言い方してたな。
今時あんな言い方してる役員なんて他のグループで聞いた事な無いわ。
TMCの社長の鞄持ちからやり直す必要ある役員の多い事w
自分の会社の役員はクズだって思ってたけど、出向したら、
まだマシだって思える様になったよw ADSはアイシンに吸収されて役員と上級職を解雇したら
グループにはプラスになると思うAWの時と違ってね 町工場に毛が生えたレベルの所にいたような連中が
役だけ付いてイキリ散らすからいかんのだ
あとアイシンから流れてきた現場を知らん偉いさんも大概なもんだぜ
完全に暇人の道楽だもんな、会社が苦しい時に真っ先に切るのはそこだろ ここの高卒正社員の年収ってどんなもんですか?
年代とかで教えてもらえると幸いです そりゃお前は教えてもらって幸いかもしれんけど
こっちにはただの手間なんで >>0432
内向きのアウトプット求めすぎ。
組織運営にコスト使いすぎてる自覚がないんだよな。 いい歳してまだヤンキーみたいな事してる職長寒すぎる
時代錯誤も大概にしろ 押し付けを反省とか言い出すから
何するのかと思えば今度は丸投げかよ
頼むから引っ込んでてくれないかな? 風土はまずよくならないわねー。漢気なし(刈谷のエバリ番長)いる時点で。はよ引退して役員みんな50代前半にしてほしいわ。
刑務所みたいな工場に誰くんのよわら 回答を強く要求する割にフィードバックがゼロだもんな
痛くもない腹を探られて気分悪いわ クリアデスクでNGになった部署のせいで携帯持ち込み延期だってよ。
どこのボケ部署だよ。 クリアデスク再度NG携帯持ち込みになったわ。
どこのボケ部署だよ。まじ糞だな。 チンピラ崩れの基地外派遣がイキリ散らした結果
無職で盆休みに突入で草不可避 職場の足を引っ張り倒して自由に辞めていくんだからいい身分だよね
オッサンになった自分を想像できない残念な知能だからかな?
自分を特別な存在だという勘違いから目の覚めないオッサン派遣は何人も見て来たけど
完全に詰んでるよね?ね?夢を見ながら氏ねるならそれはそれで幸せかも知れんけど 質問があります
アドヴィックスはアイシンみたいに合否遅いですか? 偉いさんの思い付き丸出しで刈谷の正社員を半田に送ってますが
半田は別に要らねぇって言うし刈谷は半田へのヘイト感情MAXだし
まともに組織をマネージメント出来ない老害は消えてくれませんか?
もしも労組執行委員長が刈谷出身だったら絶対に許さんだろうね
つまり7期にも期待することは何も無いって事だ 半田を良くしようと思って頑張ってる
刈谷組合員なんか存在する訳がない
そんな当たり前の事が分からんボンクラが
経営の中枢にいるんだから恐ろしい話だよ
彼の目には社員の顔が将棋の歩兵駒に見えるだろうね まぁ、隠れてコソコソとやってる時点で
この異動に何の大義名分も無い事を上層部は理解してるんだろうね
どう説明したところで現場職場の理解を得られる訳が無いと 定年して嘱託で働いてルおっさんたちが仕切ってる職場ってなに!?65でもう終わりなんだからおとなしくしとけよ
自分の都合や体調が悪い時だけ調子いいこと言って後は偉そうに指示してるけど、早く 定年して嘱託で働いてるおっさんたちが仕切ってる職場ってなに!?もうすぐ65になって終わりなんだからおとなしくしとけよ!
関係ない職場にも顔出してあーでもないこーでもないって言ってるのがすげーウザいだけど!
65になる前にとっとと辞めてってほしいんだけど!いなくで仕事はまわるんだから! 会社が収益で苦しんでるなら真っ先に止めるべきは3本柱
即刻解体すべきは改善係
それが即時判断できないトップは無能の塊
人手不足で悩む暇が有ったら暇人共を現場に回せ
組織をマネージメント出来ないなら消えろカス 負けて休んで帽子脱いだくせに
偉そうにしてる勘違い連中は
全員生産ラインにブッ込め
現役も嘱託も関係ねーわ いつまでも後輩が気を使うと思うなよ?
遥か以前にお前は『格下』なんだよ! キレ散らかす事はしません、年下な相手でも呼び捨てにはしません
そもそも語気を強める事がありません
それは私が温厚だから、ではありません
そんな熱量が無いからです、本当にどうでもいい
文句が有るなら私からモチベーションを奪ってここに置いたアホに言え
一度萎えた気持ちは元には戻らない、よく覚えとけよアホ共が 安全と健康を第一、、、(笑)
定時で終わる仕事量が正常なのに定時割れしたら死ぬぞ!!みたいな雰囲気(笑)健康的になれるか!?
交通事故ゼロ、、、(笑)
自社でバスを用意して車通勤を禁止にしたら!?事故は0やで。車通勤は許可制にしているんだし(笑) 課長以上の奴がなんで残業いっぱいなんだよ!
好きな時に出勤して好きな時間にプライベートで女に会いに行くのに早く帰るくせに!
部下が緊急で会社の携帯に電話しても電源落としてる奴いるし自分の携帯にもでないしどうなってるんだよ!課長以上もちゃんとタイムカード押すように変えろよ!特に刈谷の課長以上の奴だけどな!
高い給料もらってるなら17時過ぎまで働け!
本当!課長以上の奴らは好き勝手やってる奴多いよな! 一部しか見ていないのに
全部がそうであるかのような言い方は感心しません
明らかに特定の個人を指しているなら
もうちょっと攻めろやヘタレ野郎 会社のスレあるんだーと思って見てみたらほとんど批判的な内容で笑える
大体同意できるのも笑える 便所の落書きまで肯定的な物だったらそれは宗教だぞ
ガス抜きとしては健全なカタチだ
そしてガス抜きが必要なほど
色々溜まっている事を無能上層部は知るべきだ BBA先輩がイメージ通りのBBA先輩で草も生えない もしもIATFが無かったらこの時間は何をしていただろうか?って思う
どえらい不祥事をやらかして認証取り消しになった企業もあったよね?
意味あんのこれ?決断できない経営者が無能じゃないなら
世の中に無能なんて無いよ そもそもが百害あって一利なし
来年は別の認証機関にすんべな 口先だけでやってこれたのは既存商品だからですからね
注目度が既存の比ではない新商品で小手先がどこまで通用するかな?
トップが『社運を賭ける』と意気込むと新商品で技術的課題は許されんよ?
そこんとこ分かってる?口先だけでやっつけてきた生産技術屋さんよ?
職を賭して頑張ってくださいね、負け逃げもゴネ得も許さんよ? 高卒作業者が部品を置いてボタンを押すだけで
100%良品が生産できる設備になるんですね?
これは勝ちましたね! 何年前か忘れたけどここ一週間で辞めたわ期間工
物流でkっていう老害社員が一日中トラックの運ちゃんと喋ってるだけで期間工には指示出しまくり
それと、台車が動かないくらいの超重量の部品も運んでたのやばかったな 入社教育の時からパワハラぽい言動の奴居るし昭和みたいな会社だったなここ
今だに変わってねーの? もうだいぶ経つけど派遣で鋳造行かされた。
熱いし慣れない作業にも関わらず罵声怒声の嵐。
とどめにはお前みたいな出来損ないなんかいらねーんだよ!
さっさと辞めろ!
って言われて次の日辞めた。
今はどうかは知らないがまあパワハラの嵐、見て見ぬふり、我関せずな会社だと心底思った。 君たちがクズなのは君たちの責任ではないとしようか
君たちがどこで野垂れ死のうが君たちの勝手としようか
ただ我々の足を引っ張るのはやめてもらえないか?
我々は慈善事業で君たちに職業訓練している訳ではないのでな
社会人未満は自宅警備員でもやっててくれ
存在が害悪なんだよ 昔から不思議に思ってるんだけど
導入テストで不合格になって現場配属すらされない連中って
どの程度の知能なの?w自分の名前が漢字で書けないとか?w
知的障害を疑う奴でも通るテストを落ちる奴ってどんだけw 前から不思議に思ってるんだけど
始業開始時間前に体操等を強要する会社って
どの程度の格付なの?w民法を守る気がないとか?w
ハラスメントすら極度に気にする世の中なのに違反ってどんだけw 別に朝礼が始まるまで寝てていいぞ
但し、仕事が始まってから
肩がイテーだの腰がイテーだのほざいても
知るかボケで片付けられるぞ、目撃者も多数いるしね
誰かの為にやるんじゃないって事が理解できない低能でOK? >>482
思う所があるならその場で反論すればよいものを
キョドりながら黙って従ってんだろw?
何の民法違反なのか知らんがそこまで言うなら
そのエビデンスを示めせるんだろうな?
こっちには安全配慮義務があるんだよ
お前みたいな低脳クズでも
ケガをさせて良い理由にはならんだよカス >>484
三菱重工業長崎造船所事件・最高裁H12.3.9判決
は『根拠』になりますかね?
『安全配慮義務』…?
まずは、個々の仕事量とか作業時間とかの把握はされているのかなぁ?
正確な作業時間の測定もされていないみたいだし、何を根拠にしての安全配慮なのかなぁ?
ト◯タ系列なら、新入りベテラン関係無く『定期的』に測定されていますけどねぇ…
あと、作業区域などの『動線』で可笑しな場所もチラホラとあるし、まずはその辺の『安全配慮』をされてみては?
最後に『お前みたいな低脳クズでも
ケガをさせて良い理由にはならんだよカス』は侮辱だよねぇ?
そんな人間をわざわざ使わないで、有能な方々だけでの生産を上層部へ提言すれば良いのに…
出来ればの話だけどね…www 仕事時間外にラジオ体操しないと
仕事中に身体痛くなっても知るかボケで終わる会社って事を自信満々に言うんじゃないよ。。。 結局、キョドりながら黙って従ってるんだろ?w
その場で言えよwその場で! >>485
一度、会社を訴えてみたらどうですか?
出来ればの話だけどねwww ラジオ体操が業務になったらキッチリやるのかって話だが
チンタラやってれば直ちにマイナス評価だから契約更新は切りやすくなるね
是非訴えてくれw 無職の負け癖が付いてるお前らはいつもこうだ
騒ぐだけ騒いで逃亡しやがる
リアルとまんま同じだよ!低脳クズ共が
回収する気が無いなら風呂敷き広げんじゃないよ >>482
辞めた後に労基行ったら請求できるよ
期間工も昔はサビ残多かったけど労基行った人がいて改善された
守らなければ営業停止まである
複数人で行けば効果的 11.本社での新人受入れ教育でトレーナー伊〇に死ね。何これとあれこれ言って、あの世にに行けと言われた。なので自殺しあの世にいきます。 中途半端に在籍する奴の神経が理解できません
辞めるならさっさと辞めてくれませんか?
誰もお前なんかに興味ないんで消えるなら消えて下さい
逆にお前がいると後補充が出来ないんですよ
存在が迷惑って人として最低ランクですよ >>483
肩がイテーだの腰がイテーだのほざいても
知るかボケで片付けられるぞ、目撃者も多数いるしね
いや、それを予防するのがラジオ体操であって業務の範疇に入るのでは?就労時間前の時間をラジオ体操に当てろと会社は言ってるのであれば >>4始業時間前に業務命令すんじゃねぇ
命令出来んのは業務時間内やぞ低能代表のクソがw やるもやらんも自由と言ってるだろ
文句が有るならその場で言え、以上 ちなみにだが会社が考え方を改めて
ラジオ体操も業務の一環だとし
始業時間以降にラジオ体操を実施させるようにしたら
お前らはガッチリやるんだろうな?
そうなれば監督者もお前らをそれで評価するからな? 刈谷って半田以外にも豊生やASB、第2にも人を出してるじゃん?
それでいて刈谷としても新製品に対応しないといけない
教科書通りの全方位戦略だけど本当に大丈夫?
ダイ〇ツみたいにならないようにって社員に言う前に
まずはそれが出来る体力があるのか
経営陣がちゃんとマネージメントしてくれ! いつも順番が逆なんだよなぁ
会社を刈谷を組織をどうしたいのか
先に基幹職がビジョンを示せよ
畳んでいいならいくらでも人を出すぜ?
場当たり率100%の人事編成はもうウンザリだ
会社も組合も刈谷の声を吸い上げる気は無いらしいが
その判断がどんな影響を及ぼすのか侮らないほうがいいですよ 実際の所、すでに詰んでる気がします
全てが後手後手に回った挙句にトヨタが乗り込んで来る未来が目に浮かぶ
それでも上層部は現場がーって言うんだろ?本質はそこじゃねーのに
生準規定もデ〇ソーに合わせるっていうけど
そのデ〇ソーもあのザマじゃん?本当に大丈夫なのかウチの上層部は 連休明けまで安否未登録で初日からフォローされるマヌケはどこのどいつだ? 負け残りクズ派遣選手権開催中
最後まで安否未登録で晒し者になるクズは誰だ!?
派遣元担当者はちゃんとフォローしろよ
登録・未登録は個人名でガッチリ見られてるからな?
〇〇はダメだなぁっていう情報はアイシングループで共有されるぞ?
アドヴィックス単独のシステムではないからね アンケートで実態を知ろうというのは結構な事ですが
そもそもの回答率の低さに危機感を覚えるべきではないでしょうか?
誰も興味の無ければ期待もしていないのです
回答率にマストを設定している時点で頭悪いですよ ASB出向してきたけど、あそこはダメだ…あそこがADSのボーナス下げてるまである。駐車場ないから電車バスを駆使して通勤するんだが、定期買わずにその金で駐車場借りてる奴もいれば、家族に送ってもらってる奴もいる。出向前の部署は残業管理されてたけど、ASBはしてないから雑談で残業してる奴もいるし、現場は残業時間仕事量減ってても、人は減らさず。今後ADSに変わるみたいな話もあるけどやめて欲しい。 >>505
それは、ママのおっぱぃを卒業出来てない赤ちゃんだからだよ。
ここの職制の半分は、親の愛情不足による >>505
刈谷の上層部は、精神的に赤ちゃんだから、お母さんの気持ちで対応しないとイライラしちゃうよね。
職制が横柄な態度を取っちゃうのは、寂しい気持ちが全面に出てるだけだよ!!かまってよ!みたいなwww >>509
聞いた話だけど夜勤やってるやつは朝バスないからバス残業もあるみたいだぞ
終わってる そこそこ偉くなったけど正直降りたい
もう少し知能が低かったらそれを自覚せずに生きていけたのになぁ
一部しか知らないくせに全部がそうである事を疑わない程度の知能だったら
もう少し俺も楽に生きていけたのかな
羞恥心を捨てて底辺で生きてる連中が羨ましいよ >>506
あそこはダメだわ。無駄な残業休出する人間多すぎ。
わざわざ日曜日に割増賃金でやるほどの価値のない仕事を捻出してまでやりにきてたわ。
平日はペラペラ喋ってて手の動いてないやつがなぜか残業しとるし。
あれじゃADSより残業多くなんのも仕方ないでしょうね。
絶対に荷物でしかないから切り捨てるべき。 加工(1階)の背の高いゴリラみたいな班長と話した時、マスクごしなのに息が臭かった。
その人も態度がデカイし上から目線だった。
息臭いのに。 年寄り班長と職長が老害化。
チンピラJPがのさばる刈谷。 1課加工でアイツが担当班長で見ている範囲にいる派遣だと推定されます
最近配属となったらさらに絞れそうですね 1課加工でアイツが担当班長で見ている範囲にいる派遣だと推定されます
最近配属となったらさらに絞れそうですね たたけば埃が出る連中ばかりだから、書き込まれると疑心暗鬼になるわな 刈谷工場2階の多目的トイレ、いつどのタイミングで行っても閉まってるんだが…
誰か住んでるのか?
仕事始まる前以外は以外ずっと閉まってる サボるやつが居座るからカギかけて入れなくしてるんじゃね? 毎日帰り半田地区の第三駐車場に止めている薄黄色の7016のナンバーの車が敷地内を暴走して煽ってきて通路から車がでてきてもいれようとしないでベタつきしてくる見た目60歳前後のおばさんが嫌がらせを繰り返し行ってきてかなり迷惑をしているし常識が全くなさすぎて敷地内をでても交通ルールを全く理解してなくて危険運転をしている。 だからお前は底辺派遣なんだよって言いたい自分を堪える俺偉い >>523
多目的トイレの鍵は外からドライバーとかコインで回せば開くと思いますよ 過走行レクサスに乗ってイキってる奴。凄くメンチ切ってきた笑 会社は個人の納得感など求めていません
よく覚えておいてください
仕事の出来ない奴ほど納得感を求めますが
無能のお前が仕事をしない言い訳にしてるのはお見通しだ
黙って従えや役立たずの給料泥棒め 1Fゴリラ息くさい班長、部下に『オイ』って威張ってた。相変わらず高圧的だな、息くさいのに。 うちの職場前いたアイシンの職場よりカスばっかでやってられんわ。早くやめてーよ >>535
期間工だったんだよ。まあアイシンもバカやカスが結構いたけど、アドヴィックスは比べもんにならん アイシンで正社員になれば良かったじゃん、馬鹿なの? ゴリラ、挨拶したら朝から息くさい。
歯磨きしてないのかな…。 過走行の黒のクラウンハイブリッド乗るとイキリだす奴何だ?交通ルールも守れんか。 高身長で筋肉質なイケメンが好きだからお前ら整形と筋トレ頑張ってください 与太3の奴な。育ちが悪い笑
恐らく疑心暗鬼になってるだろうな笑 60過ぎの定年を迎えた嘱託の人たちが未だにデカい態度で偉そうな事言って、若い子たちがやっているQCとか改善の事をよく否定してるけど何様のつもりで言ってるの!
40〜50年前と現在は違うんだから否定するなよ!
若い人たちになに教えないなら黙って!偉そうなこと言うな!
嘱託で働かせてもらってるんだからおとなしくしてろ! 多分だけど工場長が交代してる事を知らない人が多そう
てか、そもそも工場長が誰だったか知らない人が多そう
本当にこれでいいんですかね?トップのメッセージなんて1ミリも伝わってませんよ
だって経営陣が伝える努力をしないんだもん、そりゃ伝わらんわね
やるなら従業員全員を食堂に集めるべきだったと思いますよ、初手から間違ってます
完全アウェイな状況からのスタートでいきなりの悪手です
すでに現場との溝は深いですよ そこまで考えてないから、この動物園で いろんな歌作ってるのも、お偉いさんの言葉も形だけだよ 何やっても始めだけで分かるでしょ 半田の監督者は色んな意味で凄いと思う >>554
どんな反応を期待してるのか知らんけど
退職を匂わせて引き止められないなら
その程度だから決断は速いほうがいい
但し1カ月ルールは守ってくれよ
辞める時まで足を引っ張るとか知能を疑われるレベルだぞ 職場に好きな人できたら出勤が楽しみで仕方ないよね
筋肉質で笑顔が可愛いの 4月から禁煙でタバコが吸えないからって休暇なしで仕事するのやめてほしいし、吸えないイライラを人に当たるのもやめてほしい
そんなにタバコが吸いたいなら定年迎えて嘱託で働いてるんだから無理に働かなくて辞めればいいのに 4月から禁煙でタバコが吸えないからって休暇なしで仕事するのやめてほしいし、吸えないイライラを人に当たるのもやめてほしい
そんなにタバコが吸いたいなら定年迎えて嘱託で働いてるんだから無理に働かなくて辞めればいいのに 老害の肩を持つつもりは無い
ただ人生の先輩に対しての然るべき態度はあると思う
そして忘れてはいけないのは誰しもが必ず歳を取る、という事
今、イキってる貴方も10年もすれば
オッサンやBBA先輩と呼ばれる日が来る現実から目を背けてはいけないよ そんな話してねーし哈哈哈
ゴリラの息が臭いって話だろ哈哈哈 育短制度を旦那以外の男と会うからとか飲みに行くからとか気がのらないからって堂々と使ってるやついるよな
会社的にはどうなの?育短って子供の事で使う制度だよな 育短制度を旦那以外の男と会うからとか飲みに行くからとか気がのらないからって堂々と使ってるやついるよな
会社的にはどうなの?育短って子供の事で使う制度だよな 結論から言えば使用は認められた権利です
但し、会社に対して虚偽や不適切な申請が認められたら懲罰の対象です
つまりこんな所でグダグダ言ってないで証拠を集めて会社に提出して下さい
それが出来ないなら、ただの妄想なんで引っ込んでて下さい 23号を爆走暴走してた廃エースを追いかけたら、立駐に入ってった。
育短女と関係あるのかな笑 爆走してるハイエースを追いかけるお前も爆走してるんじゃないのか?ストーカーまでして本当に気持ちの悪い奴だな >>567
本当に気持ち悪い、キモイとかキッショイとかじゃなく気持ち悪い
お前何やってんの?精神大丈夫? 爆走してる車を追いかけるんだから当然爆走するだろアホわからんのかアホ
問題は育短不正使用の件だろアホ >>570
なら爆走の事言わなくてよくない?アホ
さっさと不正使用の証拠を会社に出せよアホ 加工で上司と結婚してる派遣がいるけど色んな意味でうるさすぎる。あとここに入ってくる派遣ってクセ強過ぎませんか…?自分の所だけですかね? >>574
うちの職場は派遣、正社員関係なくバカでもできる仕事すらできんバカの方が多いとんでもなく低レベルな職場。まあアイシンや他の職場から飛ばされた連中ばっかだからかな。