【川鉄】JFEスチール part18 【NKK】
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Twitterで公開されている画像ならば違法行為ではない Gr1とGr2で差がありすぎ
垣根を無くす会社も増えてきてるけどここは無いだろうな >>753
旧帝院卒と工業高校卒だからそらあるだろ
むしろもっと高くないとどんどん逃げられるし質が落ちるぞ >>756
確かにDXを唱える割には未だに大量の紙を使い大量に廃棄してる。 現在の設備の不具合の9割は老朽化が原因
それに対する主な対策は現場の頑張り
そしてその現場の人間には薄給しか出さない
もっと楽に楽しく稼ぐ方法がいくらでもある今の時代、若い奴らはすぐに辞め、近い将来操業は成り立たなくなるだろう 努力してきた人たちが支配者層で高給なのは当然だろ
超難関資格でも取って転職するとかしたらいいだろ
努力しなきゃ努力 ロボットがやるからおまえらいらなくなるよ 100％ >>760
ロボットが判断してたら一級品ゼロじゃね？ 本当に川崎に残る人いないの？グループ会社で残れるかな 将来的に省人化が進んで人間がいらなくなる
低学歴は下請けいき >>756
システム入れたはいいものの使える人材がいない 気持ち悪い奴がいるな
こんなバ○アどうでも良いわ
小泉今日子に失礼だろ 仕事行く前に笑わすな
組合はなにやってんだ？楽しそうだw 千葉で火災あった？
【危険物火災：鎮火】［01:46現在］
千葉市中央区川崎町1番 JFE西工場62地区付近（01:05頃発生）
（千葉市消防局） 若い奴らこんな会社入んない方がいいぞ！！
今はいくらでも金を稼ぐ方法はある！！3 K の労働をする時代は終わりだよ この会社の異常なところは他の夜勤の会社は夜勤明けの日が明け休みと言って公休日にカウントされないんだが、このクソ紙ベース前世代型会社は休日にカウントされている。
休日にカウントされているが朝まで仕事をしていたため寝るしかなくほぼ休日ではない。
実質的な休日は1班時は2日あるが、2班は1日、3班の週は実質1日しかない。3班が2週ある月は公休が月5日しかない事もある。
会社はワークライフバランスとか抜かしているが、ワークライフバランス休暇を使用するためには条件があり、好き勝手に使用することはできない。
もしこの会社に入ろうとしている知り合いの高校生がいたら全力で止めるだろう。
色々な制度をツラツラかっこつけてパンフレットに書いているかもしれないが、俺が入社した25年前から全く何も変わっていない。
入社しても何のメリットもない。例えば自動車会社だったら、新車購入の大幅割引とか社員に対して直接的なメリットがたくさんあるが中間素材を作っているためこの会社は全くない。
そして新入社員はもれなく組合の青春委員会とかいう訳がわからない組織に入れられ、上に貼ってあるような組織内議員を応援するために休日を使われる。代休もない。
ここまで読んでまだ入りたいと言うなら俺は止めない。ただ入って違うと思ったら25歳までにやめることだ。その歳ならまだ新卒者と同等の扱いをして雇ってくれる業種は山のようにある。
俺はこの会社に入って数十年経っているが、はっきり言ってめちゃくちゃ後悔している。こんな会社よりいい会社は世間にゴマンとある。
学校の先生の話を全て鵜呑みにしないことだ。 あと書き忘れたが、最近人事システムが変わってリーダーローテーションとか言うのが導入されたが、実際は今のリーダーの任期が延長されるだけで全くリーダーは変更されない。
要するに君たち若い子が入ってもリーダーになることはできない。
そして給与体系を見てもらうと分かるが、基幹1級というリーダーに近い給料がもらえる級があるがそれには人数制限つまり枠があり、ほとんどの人間は基幹2級までにしかなれない。
要するにこれから入ろうとしている高校生のみんなは薄給で、なれても基幹2級、リーダーが死んだり不祥事でも起こせばリーダーになるチャンスもあるかもしれない。
つまりここはそういう会社なんだよ。絶対に他の会社に行った方がいい。昔は3K職場の代表格だったと思うが、本質的には1つも変わっていない。
絶対にやめたほうがいい。俺が言いたいのはそれだけだ そういうのは転職口コミサイトに書いてあげてくれる？
こんなとこ就活生は見てないから >>789
>夜勤明けの日が明け休みと言って公休日にカウントされない
自動車会社も、夜勤 月・火・〜・金と５日やって、土曜日の朝、明け休みでは？
>こんな会社よりいい会社は世間にゴマンとある。
今、報道ステーションで貧困家庭うんぬんと放送していたが、工業高校を卒業して
リーダーの指示どおり安全に作業していれば、一生ペーペーでも貧困家庭には
ならないと思う。
ただ、組合の青年部はウザいは激しく同意w
選挙動員など、統〇教会とやっている事はたいして変わらない。 >>792
お前まだ言ってんの。
クソみたいな奴だな。
いや、ただのうんこか笑 入社一年目は強制的に二人部屋の寮に住まなければならないって書いてある口コミサイト有ったけどマジ？ >>797
東は3ヶ月だった、西は知らん。
今はコロナでどうなってるかも知らん 交代勤務は休み少なくて
辞める若手結構いるんですか 交替勤務が嫌ならそもそも入らんだろ
残業少ない部署なら勤務時間自体は常勤並かそれ以下
辞めるとしたら業務内容が合わない方が多いのでは 現場いってみゴミしかおらんから交代なんか死んでもやるな >>799
いますよ
うちだとここ10年で入ったやつの3割以上やめてる
辞めてるやつは大体友達が多い人で友達と全く会えないから辛いみたいね
土日も休みじゃねえし、まあとにかく日本人として生きることを捨てなくちゃいけない感じなんで、色々なイベントに参加するのが不可能なのよね
インドア趣味のやつは人と会えなくても関係ないし、時間も自由に使えるので残りやすい感じだね トヨタも章男社長になってから夜勤は体に悪いとやめた
24時～翌7時は稼働してない そういう社長と違ってうちのグループ1様たちは工場の現場の人間は奴隷としか思ってない
労働環境を良くすることに1円も金を使わない
安全には金を使うがそれは自分たちが上に立っている時に怪我されたりすると困るからただそれだけ
マジでゴミみたいな会社だよここ
今から入ろうとしてる高校生が本当にここを読んでるんだったら絶対に辞めたほうがいいぞ なんか知りたいことがあったらいくらでも書いてやるから何でも書いてくれよ
近い将来辞めるからコンプライアンス(笑)に引っかかるようなことも書いてやるよw >>794
夜勤で朝まで働いてた日が公休日にカウントされる会社とか自分は知らないけどなぁ
まぁ食いっぱぐれる事はないかもしれんけど、何十年も先まであるかね？この会社
設備の老朽化は限界に近いよ
下工程には金とかあんまり回ってこねーしどうなんのかねw >>803
自動車のラインと違って高炉を夜だけ停めるとかできんだろ >>809
なら上工程の給料をトヨタ以上に上げるべき >>812
トヨタのライン工とうちのオペレーターなら深夜手当分うちの方が高いんじゃないの？ >>813
トヨタイムズの労使交渉みろ
JFEも労使交渉の様子をYouTubeにアップすれば組合の信用も上がるのに無理かw >>797
ワイ8ヶ月2人部屋やったわ、きつかった >>811
扶養は普段はないんじゃなかったっけ？賞与の時にちょっと貰えるとかそんな感じ？
家賃補助はあるで。独身は35、結婚は10年の期限付きだけど。
独身なら独身寮にも入れるはずだけど人数溢れてるからわかんね >>813
TOYOTAの方が高いよ？
組長（うちの会社だと作業長クラス）で年収1000万
エキスパート（うちだとリーダークラス）が750～800万とかじゃなかったっけ？
夜勤なんて無いし、食堂はうちみたいな生ゴミの入った箱じゃなくて温かい食事が食べられる
社割りで新車が大幅割引で買える。勤続年数によって割引がどんどん増えて、俺が聞いた20年前は30年勤続で4割引だった。3割だったかも。うろ覚えですまん 食堂はバイキング形式でなんでもあった。
食べ終わったら精算機にお盆と社員証を乗せると皿とか丼のセンサーが反応して自動で精算終わり
社員は半額だったかなあ？まぁそんな感じだったんだけどこれ20年前の話なのよねw トヨタはボーナスもいいよね
非公開ながら組合要求に対し満額回答＋α(新聞記事だと6.9ヵ月) 自動車のライン工を甘く見るな
現場から抜け出して煙草なんて吸えないから
と一時期出向した者が申しております それ大昔の話
工場見学すれば改善されてるのがわかる 不満タラタラの奴は他の会社行っても結局不満タラタラになるよ
隣の芝は青く見えるし
きれいな芝はちゃんと手入れされてるんだよ まるでここは整備された芝みたいに言うけど
内部の人間らしき書き込みが不満タラタラで整ってる様に見えないんですがそれは••• 京浜は、本当になくなるの？グループ会社の求人募集してるんだが、、、 京浜OBでグループ会社に出向した人の話だと労働人事室からスカウト禁止命令が出てる
但し一旦退職する形ならば問題ないのでOBとよく話し合ってからグループ会社に入社する方がいいよ >>818
うちの作業長もそのくらいもらってるぞ
若いリーダーは全然かもしれないけど 作業長の年収は750から850万
統括は1150万だよ >>829
冗談キツいぜ。昼勤のみの比較で安く見せてるだけだろ。
交代勤務作業長＞統括＞＞常昼作業長 協力会社の契約社員やったことあるけど
忙しい時は月手取り５０あったよ
トヨタの期間工より稼げた
仕事もラインじゃ無いから合間に煙草も吸えた 酒飲めない俺、飲み会が憂鬱
コンプラガイドにアルハラ追加してほしい >>834
もう10年以上前
6-1残業3時間2交代
夜勤明け寝て次の日朝からはきつかった
でも今は中国に持って行かれて終わり >>836
これから鉄鋼業界が再度盛り上がっていく可能性は？？ こんないつもでも紙でやり取りする会社かがずっと残るわけがない
どっかの中国の鉄鋼会社に吸収されるんじゃないの 1億2520万人
60歳以上 8560万人
59歳～18歳 3150万人
17歳～0歳 1250万人
5年先の労働人口を考えると日本人で3K業種(鉄鋼含)を選択するやついない 逆に諸外国に買収されて俺らが下請けだからキツい仕事をやらされると思う とにかく設備がボロいんだよね。この会社。
何で築50年越えの設備とかで現在の基準の検査の厳しい板とかを作らせているんだろう？
完全に品質はどうでもよくて大量生産してた頃の設備だから全くマッチしてないんだよね。作業内容に。
そんでそのマッチしてない部分を全部ワンパワーに頼っててさ。
その割には現業にはすげー安い給料しか払わねえし、マジでこんな会社入んない方がいいぞ。
ちなみに俺は現業じゃねえからな。
何がエクセレントカンパニーなんだか？エクセレントカンパニーとか抜かしてたやつってまだ会社にいるんだっけ？
ちゃんちゃらおかしいわ ワンパワーじゃなくてマンパワーね
音声認識入力だから変になってたすまん お前らの工場にいる副工場長っているじゃん。若い。
あいつらって年収1000万超えてるやつ多いからな そりゃ係長か副課長でしょ
呼び出し休出夜勤残業代モリモリじゃん >>843
エクセレントじゃなくてエキセントリックよな エキセントリック
エキセントリック
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