東京エレクトロン 宮城 7
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>>948
勝手に
エリート=高学歴
にして勝手に怒るなよw だいたい会社の業績が良い時は新卒の学歴が上がる。その逆も
中途も同様
まあ、自然な現象かな。 ↓15年前。今の40歳くらい
東京エレクトロン 2007年度新卒採用 総合職45名
技術系25 東京工業3 東京2 大阪2 電気通信2
各1→北海道 東北 九州 筑波 東京農工 大阪府立 岩手 山梨 九州工業 佐賀 熊本 慶応 早稲田
事務系20 一橋3 東京2 京都2 東北2 慶応2
各1→北海道 九州 東京外国語 お茶の水 神戸 大阪市立 早稲田 上智 国際基督教 製造装置なんてノウハウ知ってるかどうかだけなんだから馬鹿でもできるんじゃねえの?
学歴なんかあってもなくても一緒だろ >>948
>>952
学歴コンプっぽいですね
もちろん全てがそうではないが、高学歴の方が優秀な人材の割合が多いのも事実だよ
旧帝とそれ以外の大学出身者で、頭のできはやっぱ違うなと感じることは多々ある ここってリモートワークはどんな感じですか?出社推奨? 東京エレクトロンと東京エレクトロン宮城ってどれくらい待遇変わるん?
あとやっぱ天下りばっか? 家からできる仕事でかつ上司が普通だったらできるよ。
自分がどうなのかは配属されるまでは分からないけどね。 この会社を検討してるであろう人に対して優しくない奴がいるなw ま、そういう人もいるよな
俺も中途だけど、スレは殺伐としてても実際は優しい人ばっかりだから希望者は安心したまえよ 本社の赤坂だろうが宮城だろうがFEだろうが給与は同じテーブル
リモートは自由(会議多い) >>972
したまえって
今どきそんなこと言うか? >>972
それはない
他部署にお願い事するとめちゃくちゃ高圧的な態度取られて、めちゃくちゃ納期遅くされるかお断りされることばっかだよ
常套句「工数が足りないんだけど」 そりゃそういう人はどんなところにも一定数はいるわな >>976
おそりゃお前が人間関係作れてないか、下っ端だからだろ
修行したまえ やっぱボーナス抜いた年収で考えるとこの会社って底辺よな 3連投もしてどうしたの?
分かってて言ってると思うけど、賞与が標準的な年4-5ヶ月くらいでも全然底辺じゃないよ 残業月40〜60時間してようやく平均よりちょっと年収良い程度だろ
マジで基本給に関してはゴミくそ ベースアップ本当にしてほしい。有給にせよ残業にせよ基本給大事すぎる ベースアップしないなら、しっかりと業績連動しないとな。 今は年収ベースだと高すぎるくらいだけど
今後のためにはベアしてほしいね 低い時があるから高い時がある
高すぎってのはいみふ 自分の能力以上に貰えてる感覚があるから高すぎるっていってるだけさ
別に是正してほしいなんて思わないよ だから、そのうち能力に見合わず低くなるから安心しろ 経緯は知らないけど数年前上がったんじゃなかったっけ 基本給上がらないし今期からボーナス下がるし厳しいわね いかに弊社の給与がヤヴァイかがよく分かるな
東京エレクトロン 初任給
博士了:243,700円
修士了:205,500円
学部・高専専攻科卒:190,300円
ソニー 初任給
修士了 初任給285,000円〜
大学卒 初任給255,000円〜
キオクシア 初任給
博士了:287,500円
修士了:241,000円
学部卒:217,000円 TEL 基準なら地域手当含んだら逆転だろ
ソニーにそんな制度ねぇぞ このスレッドは1000を超えました。
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