【光洋精工】JTEKTジェイテクト15【豊田工機】
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他人のことなんかどうでもええやん
自分の能力を高めればいいだけ うちの会社に結構年齢行ってるのにR5のままの人がいるんよ。
なんか昔に本社の人間にパワハラ受けて精神やっちゃったらしくて休職まで追い込まれたって話
診断書に本社社員によるパワハラが原因って書いてあるの提出したら拒否られたとも聞いたわ。
結局原因不明ってことで再提出したらしいが、ほんと闇深い会社だわ。 そうなん？
あんま本人に聞くのは気が引けてできないけど、
体調不良で長期休業してる方って昇格タイミングで出社してないから1年間昇格据え置きになって可愛そうだなって思った
やっぱ健康で欠勤が少ないほうが年功序列の会社では有利だよなー この会社の働かないおっさんの割合はどれくらいですか？ おっさんの7割くらいじゃない？
どこからがおっさんかわからんが >>401
パレートの法則的にちょっと少なすぎないか？9割くらいにしとけ。 Symantec Endpoint Protectionのフルスキャン時間かかりすぎじゃね？
朝からかけて夕方になっても終わらなかったゾ
自宅PCでESET Internet Securityのフルスキャンかけたら10分で完了したゾ >>404
会社から嫌がらせ受けてるんだよ。他にも心当たりあるだろ？
ネチネチ陰湿すぎて、鈍感な奴だと気づかないんだな。 業績はとりあえず回復した気がするけど、また将来への種まきって言い出して研究開発費と設備投資増えたら業績悪くなるんだろう
同じことのリピート >>409
ククク、まずはブランド統合をダシに
広告費をジャブジャブ使うとするかw 手持ちの金がある時に投資するのは別に悪い事じゃない
ただ、どうにも行き当たりばったり過ぎる
ちゃんと将来見据えて経営してんのか？ >>413
投資ってリターンがあるのを言うんだよ。
お客扱いされたくて予算消化する作業は投資とはいわない。寄付やバラ撒き、無駄遣いと言うんだよ。 おいお前ら、ジェイテクトのカレンダー2022年度が公式サイトWebサイトでも公開されたぞ
https://www.jtekt.co.jp/company/calendar_next.html
2022年度 会社カレンダー 今後の柱は介護とコオロギ。
これで20年安泰でしょ！！ 今のところは安形さん時代の2015年くらいの状態とダブる。DEレシオがどうこう言ってたけど、それが固定費85%にすり替わってるイメージ。
既存事業伸ばして新規事業もうまくいけば安形超えするけど、支出が増えるだけで業績悪くなったら安形さんと同じ >>417
某社長「ここで、ブランド統一という施策こそが有効な決定打になる！（確信）」ww 2015年と決定的に違うのは業界全体が大変革期にあることだけど、IR資料によると投資削りまくってるみたいなので、既存事業をガタガタにさせる可能性あるのでは… だからブランドを統一する事で1+1=3を狙うわけよ
実際は1になっちゃうんだけどね i+i=2i だが、i*i=-1 だぜ？
虚しい数、虚数って言うんだが・・・ この時期にスカートの中パンツだけの事務員さんておるんかなー あれだろ。この=はプログラミングで使う代入のイコールなんだろ。 これだか情報処理作業員はなんでもかんでもプログラミングに例えるから困る
=はもともと数学で使われていた「等号」で、恒等式や方程式などで左辺と右辺が等価であることを表す
プログラミングの代入記号としても=が使われるが、数学における等号の=とは別物であることに注意されたい 広報ブログ始めてみました？
掲示板に書いてあったけど、何かイラッとするの自分だけなのかな。年休取得推奨日とかトライアルするみたいだし、経営管理はゆとり世代なんか？事業部の人員削は前にまずは自分とこ削ればいいんじゃないの？ ウチからNHKの魔改造の夜出ないかな。
デンソーの次はアイシンかな? 社会貢献謳う前にまず給料上げろ
上がった給料で経済回した方が社会貢献じゃ 全社的に募集してるの？
最近うちのとこでもアンケとかCSR案募集とかやってて書いたら身内バレするかなーと思って書けなかったけど
全社的にやってるならいいのか 介護関係の商品もパワースーツも色んなとこが作ってるけど主要事業にしていくつもりなの？ >>434
他社の後追いの企画しか通らない時点でお察し >>436
軸のほうをトヨタから貰ったから、軸受専門でなくなるよ
今後は回る（回される）総合商社でやっていくんだよ >>438
貰った？
いらんから押し付けられたんだよ。。 いやこれは裁判官でも言葉の綾だってわかるでしょｗｗｗ >>443
軸は軸屋の仕事だろ。他人のことを我が身のように語らないほうがいい。軸受は言葉通りしょせん受け身の存在。軸屋からしたら、軸受屋の分際で立場をわきまえろって怒られる気がするけど。 逆にJR東日本は例年賞与6.0ヶ月なのに
2020年は4.6ヶ月、2021年は4.0ヶ月だったらしい
ジェイテクトより少なくなってんじゃん >>448
こんな世の中になって貰えるだけでも御の字じゃね
旅行や旅客業界はボ無しもあったし 社長「賞与の満額請求とは驚いた、危機感が全く共有出来ていない」
しゃっちょ「1+1=3！ そーじょーこーか！
！ リボーン！！！」
社長「現場には、仕事と無駄の2つしかない。あなたのその仕事は本当に必要ですか？」
しゃっちょ「ブランド統一！ 全国CM！！」 ネタのつもりで書いてるのかもしれないけど全然面白くないんだが 社員32万人のNTT グループ各社にも“賃下げ”を提案〈新資料入手〉
https://bunshun.jp/articles/-/52115
「週刊文春」は2月10日発売号で、NTTが子会社のNTTドコモ社員に対し、“大幅賃下げ”を提案している実態を報じた。今回、小誌が新たに入手した内部資料によれば、NTTが、NTTグループの主要各社にも“賃下げ”を提案を出していることがわかった。 また退職者増えてきてるね。
ブランド統合も組合内でもめてるみたいだし、今年の春闘荒れるかもね。 技術が〜とかコードが〜とか得意げに語られても性体験のない高齢童貞が話すと哀れにしか思わない 結局効果の薄そうなリボーンやブランド統合とかしかできない経営陣にはガッカリ >>457
高齢処女かもしれないのにw
ダイバーシティへの理解が足りんね、お宅はww ジェイテクト業績
売上高 営業利益
2021.03 1,246,286 12,920 営業利益率 1.03％
朝日インテック業績
売上高 営業利益
2021.06 61,507 12,795 営業利益率 20.8％
ジェイテクトと朝日インテックは営業利益がほぼ同じだけど売上高が20倍ちがう
朝日インテックは営業利益率が20倍良い、同じ愛知県の会社なのになんでこんなに違うのかといえば
ジェイテクトは自動車部品製造会社で、朝日インテックは医療用機器製造会社、主にカテーテルを作っている瀬戸市にある会社
自動車部品は全く儲からない、カテーテルは患者にオペするたびに使い捨てだからこれから世界的に高齢者が増えると
成人病も急増するので需要はうなぎのぼり。
ジェイテクトもこんな利益率では賞与は全く期待できな罠。 >>461
その仕事で何人の雇用が賄えるかだよ。朝日なんとかは、従業員数もｊと同じなの？ それはありますね。朝日インテックの平均年収はジェイテクトより下。利益率が低いってのは、ある種社員に還元しているってことだから、悪いことではない ジェイテクトって衰退企業なのにプライドだけはあるんだな、
もう一つ東尾張の超優良企業、営業利益率は脅威の30％越え、
MARUA業績（ファインセラミックと照明）
売上高 営業利益
2022.03（予） 54,500 17,900 営業利益率32.8％
ＭＡＲＵＷＡ 愛知/ガラス・土石製品1973年設立
平均年収 773万円 ( 上昇傾向）
トヨタ系で比べると、トヨタ自動車、デンソー、豊田自動織機に次いで給料が高い。
MARUWAは東京港区に自社ビル所有。 いやいちいちデータ貼って説明しなくていいから
そんなに待遇が大事ならもっといいとこあるのに地味なとこと比べてるなwww
俺ならこれくらい派手に行くぜ
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第1位はやばすぎです
15位 三菱ガス化学 14.5h 945万円
14位 大地産業 12.1h 958万円
13位 クラレ 12.2h 960万円
12位 住友金属鉱山 13.5h 993万円
11位 アドバンテスト 14.8h 1020万円
10位 三井石油開発 4.5h 1025万円
ここからは時間がなくなるので
すべてコメント欄に書いておきました >>465
君たちは何もわかってないな、
現在の待遇だけ比較しても何の意味のないだろう。
確実に急成長する企業を選び出して、衰退企業のジェイテクトと比較しているのわからんの？
三菱や住友なんかの財閥系企業は東大や京大などの旧帝上位しかまともに扱われないだろう。
MARUWAはファインセラミックで急成長している会社。しかも従業員は株持っていて配当だけでかなりの額がある。
これから伸びる会社で働くのが常道だろう。 >>463
今後の賞与は、経常利益の半分を翌年の賞与として配分しますって社長が決断すれば、みんな本気出すと思うよ。 今の時期って昇格できるかどうかでソワソワする時期のはずなのに
あまりそういう話出ないな
ほとんどみんな長年等級が同じところで落ち着いてるのか？ >>468
管理職は昨年末くらいに決まって、主任昇格がそろそろ決まったと思う。
30歳くらいの人がじきにソワソワしだすんじゃない？ >>466
MARUWA普通にいい会社だね。
一方で少しでもでかい企業で働きたいというニーズもあるとは思うし、どんな価値観で会社を決めるかは人それぞれだよね。
仕事できる人が続々と退職してるのは、そういう価値観に危機意識があるのかなとも思う。 >>473
残業無しだと70,80万円差くらいじゃね？ 同じR4や同じR5でも下弦と上弦に差があるだろ
R5の上弦とR4の上弦では150万円以上の差はあると思う
さらに残業時給も違うから、実際の年収はもっと開くね R4-1でCL2交代残業モリモリで一本行くらしいな
ボロ雑巾になって税金取られまくってたら鬱になりそうだが 30前半くらいで主任になれず燻ってる人間は大手電機に行ったら基本給が6,7万上がって一時金もプラス1ヶ月くらいだからリアルに150万くらいあがるぜ 30前半だった主任になるか、ならないかの歳だから燻ってるとは言わないのでは？ま、この会社で主任にもなれないようだったらどこの会社でもダメな気がする。基幹職昇進は、運や上司のゴマスリとか所属に左右される気もするけど。 知ってる人いたら教えて欲しいんだけど、大阪本社ってどんな人らがいるの？リボーンだとか言って刈谷を本社にして、大阪に必要なんかな？高い賃料払って街中に残してるけどリボーンになって無いような。 >>480
大阪本社なんて、もう存在してませんけどw >>481
そんなんだ。てっきり名前だけ無くなってて実際は組織も人もそのままなんかと思ってた。 ということは、大阪に住んでいた偉い人たちは刈谷に通勤するために引っ越したか長距離通勤をしているのか 住宅補助制度も改悪とは…
給与支給して見せかけの年収を上げたいんかな？ ミッドランドから撤退して刈谷のボロい建屋が本社とか、見栄を張ることもできなくなってきてるよね。
あの建屋で新卒面談して入社したいと思う新卒いないと思う。
紡織にすら負けそう。
組合で離職のアンケート取りはじめたし、いよいよ終わりの始まりなのかな？ 離職のアンケートってなに？会社辞めたいですか、とか聞くの？ 見て見て！
Googleマップの3Dジェイテクト本社
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PCなら左下の「レイヤ」→「詳細」で「地球表示」にチェックを入れると3Dモードに
Ctrlキーを押しながらドラッグで回転、マウスホイールで拡大できるぞ >>484
どこが改悪なん？カフェテリア使えなくなってるだけじゃないん？ カフェテリアポイント使わなくても住宅補助が別に出るようになったのかと思ってたんだけど違うの？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
