【KHI】川崎重工業 part17【神戸新聞は家来】
レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
次世代長距離ミサイルってうちが受注してたのにMに急転したのはなんで? >>848
当たり外れ大きすぎ
この会社の採用基準おかしい それな
一担当者としては優秀なのかもしれないけど管理能力まったくない基幹職多すぎて昇進の基準疑うわ いろいろニュースリリースしても株価はこの一年約10%下がる川重と、15%以上上げるIHI。これが市場の評価。川重だけ構造改革が全く進められていないのはなぜなんだ ジョブ型にしよう
ローテーションで何も出来ないゼネラリスト基幹職を量産するよりマシや >>854
基幹職の当たり外れ大きすぎ。
この会社の昇進基準おかしい。 >>857
10%がなんだMは15%以上下がってるぞ Mはキャッシュが豊富な一方、
キャッシュもないKは株価に頼る他ないのに10%ダウンは痛手すぎる
恐らく重工の中では一番危機的であることを受け入れないと 水素があるのに今の株価ということは、既に市場から見放されてるな
当面キャッシュもないからしばらくは人件費に皺寄せがいく 利益率やキャッシュフローからして給料上げる余力がほとんど無いからな
今はまだ大手メーカーの標準よりやや安いくらいで済んでるが
これからインフレや政府の賃上げ要求によって他の企業の給料が上がり始めたら取り残されそう ボーナスゼロにすれば600億円利益上がるのでこの会社が潰れることは無い >>869
ワイもや 主事止まりの方がよっぽど人間的な生活や 毎日夜遅くまで働いて休日も出てきてる基幹職見るとね…
あれで年収900〜1000万程度じゃどう考えても割りに合わないわ 殺伐としたスレに突如就活生が!
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ぶっちゃけおすすめor一番マシなカンパニーはなんですか? >>859
基幹職って誰でも歳とりゃなれるだろ
てかたまに居る万年主事とか万年係員
てなにやらかしたんだろ? 塩野義製薬が週休3日制導入へ 来年4月、副業も解禁
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転職したけど毎日楽しいぞ
お前らも頑張れ >>873
ただ、それでもサラリーマンとしてみれば良い方だろう。
まして製造業では。
ただ、そんだけ時間拘束されたら他の稼ぎ方もあるんじゃないのか?と、疑問に思うのは非常に理解できるw >>874
頭の悪い質問するなよ
他人の勧めたカンパニーや会社に入るの?
数年単位で事業環境や将来性なんてひっくりかえるんだから、自分のやりたいことを探せよ 水素水素言ってるけど、まだビジネスとして成立するか分からないよね。競合も無茶苦茶多いしグリーン水素のコスト下がればうちのようなブルー水素は用無し。その時にどうなるか‥今退職者増えてんの分かるわ >>880
いや、ESに第三希望まであるから決めきれなくて参考にしようと思っただけやで
確かにこんな愚痴スレで聞いたのが間違いやったわ すまん こんな愚痴スレで、ではなくネットで意見を求めるのがそもそもの誤り 沈み行く泥舟か沈んだ後の泥舟かの違いや。好きに選んだらええ。 QRコードで管理するデンソー
バーコードの濃淡で苦慮する川重w 転職活動し始めたんだけど、ここにいた年収+200〜300万の人達ってどこに転職したの?むしろ年収下がる方が圧倒的に多いんだけど… >>890
転職した人?差し支えなければどんなスキル持ってたかとか、転職先の業界教えてくれませんか? 防儒製品担当だったしここの経験をよその会社で活かせなさそうだったから学生時代の分野で独学で資格取って転職したわ
具体的には言えないけど某好景気業界でナス抜き+100 俺もIT系行けば良かったかな
機械だと転職しても似たような待遇のメーカーしかないし
ITみたいに在宅勤務とか副業で柔軟に働くのも難しいし 今からでも遅くない
製造業向けのITコンサルやITベンダーは多くの求人が出ているし、製造業での経験を欲しているところは案外多い
ITなんて後追いで勉強すれば良い
確かに機械系に縛られると待遇は似たようなもんだな 正直この会社に自分の能力使ってあげたくないんだよね というか努力しても40代年収1000万程度が天井と考えるとモチベーションが湧かん
岐阜は課長すら50歳手前〜って感じだし…他のカンパニーは早いらしいけど 年老いた奴はもうどうしようもないけど、
若い奴は皆それなりに優秀
川重で時間を浪費したくないと思った奴はどんどん社外で挑戦すればいい
若さのと最低限の経験さえあれば採ってくれるところは山程ある >>901
世間一般で見たら、一千万は悪くないけどね >>901
今一千万超えるの課長職以上だけで平の期間職はボーナスカスだぞ。
今後も伸びることないし若手なら出れるうちに出た方がいい。主事上がるまではマジでキツいから。 昨年内にギリギリ内定出たので
しばらくの消化試合を楽しみに最高の年明けスタートを切ります >>899
かっこいいセリフっすねえ
真似したいわぁ フリーランスに立ちはだかる「常駐」の壁。慣例を打ち壊し、
“テレワーク”案件3割→8割へと成長を遂げた「クラウドテック」の軌跡
リモートワーク求人専門サイト「プロリモート」がリニューアルオープン、業務委託契約の求職者と企業をマッチング
1/3以上が採用につながる高マッチング率、リモートワーク×エンジニア・デザイナー専門の
人材紹介サービス「ReworkerAgent」正式リリース場所からも時間からも自由な働き方を実現!
茨城県日立市、県外からの「テレワーク移住者」に最大151万円の助成金
長野市、市内に移転・事業所設置し、移住することで最大550万円の支援金を支給
フリーランスが活用できる「最大1,000〜3,000万円・補助率50%〜75%」の
『ものづくり・商業・サービス補助金』とは?概要や条件を解説
『ReWorks(リワークス)』リモートワーク特化型転職サイトとして 3月5日 リニューアル
副業・兼業マッチングサービス「クラウドリンクス」登録者数2万人突破
中小企業で進む副業人材の採用、96%が継続採用を希望 https://www.khi.co.jp/ir/pdf/presentation_1004_2.pdf
10年ほど前の中期経営計画によれば、
今頃高速鉄道からLRTまで手がける車両メーカーに
なれてた筈なんだ…
今拡げてる風呂敷もどれだけモノになるのやら… 今の社長だけじゃなくて、目標を達成できなくても責任をとらなくてよいこの企業文化そのものが問題
風呂敷広げても株価にインパクトがないのは誰も期待してないから
こうして時限爆弾はより若い世代に渡されていく どこにも行けない奴と川重にいたい奴以外は転職したほうが幸せになれる
10年後のこの会社の将来をイメージできるか? 風呂敷広げるのは企業ではよくあること。ただ、ここは株価に全く反映されないからな。
初夢で仕事の夢見てしまった。最悪。 >>909
びっくりするくらいセンスないパワポで草
大学生の研究発表かよ笑 それな
もっとアニメーションふんだんに使ってほしいわ >>909
中計ってどうなったの?
最近グループビジョンしか言ってないけど投げっ放し? 実務部門には納期遅延、性能未達を徹底的に説明させるのに中計の未達は全く説明しない経営陣のみなさん 1回痛い目見ないと変わらないよこの文化は
上から下まで皆他人事だもんな
二流メーカーの成れの果て そもそもまともな経営しててちゃんと儲けられる力があれば5年間で時価総額半分以下になってない定期
若手は何をモチベーションにこの会社で働いてるのかほんと不思議 >>915
パワポでアニメーションをって言ってる段階で何だかなあって感じだわ。 >>915
w
おそらくお前の方がセンスないなw
アニメーションなんて時間の無駄 年末年始、会った友人と年収の話ししたら惨めになったわ この会社、無駄に高学歴多いからな
特に東大京大出てるような奴は手遅れにならないうちに転職した方が良い
アラフォーにもなれば一流企業勤務や医者の同級生は1500万とか貰うやつが出てくる
その頃この会社は残業まみれの基幹職で年収750万とかか?耐えられんだろ >>928
最近は高学歴の新卒も減ってきてる
もう終わりだよ マックスで買って即売却すればほぼノーリスクだろ
ずっと積み立ててるやつは頭おかしい 転職するにも機械系は業界全体が地盤沈下してて目ぼしい転職先が無い… この会社にいたら社内調整力しか身につかないからな。転職市場では評価されないのは当たり前。 こんにちは。
ライバルのHの社員が来たよ。
正確には(大き目の)子会社だけどね。
なんつーか、どこも一緒やなw >>934
ほんそれ
調整とか資料作りの仕事ばかりで、技術レベルだけ見たら大学2年生でも出来る
自分の専門とか聞かれても何も答えられんわ 機械系ってだけだとこの先は椅子取りゲーム
電気を学んでメカトロニクスやロボティクス方面に行くか、ITを学んで製造業DXと絡めるか
どのみち勉強しないと調整しかできないポンコツになる できるようになる以外の方法ある?
調整はどこいっても必須やろ
技術は業務と自習でどうとでもなる >>928
そんな安いわけないだろう。お前と一緒にするな。 上で調整力って書いてる人いるけど
無駄に縦割多いからほんとに無駄な調整多いんだよな
しかも現場が強いから、年々納期もコストも悪化してくる
こんなんで競争力付くわけないわ 高学歴多いけどな
自席の周りは阪大院、阪大院、京大院、東北大院やな。 社会人になったのに出身大学とか学閥を気にする奴意外と多いよな
それ意外に誇るものがないんだろうなって 採用担当の話聞いてる限り旧帝クラスの学生はおろか関関同立レベルにもここ数年内定辞退されてるらしい
貴重な診察カードをここで切るのは勿体無いし残当だがこれからどうなるんかね まあ大半が学歴の無駄遣いだよな
高卒で入社して6年その部署で働いてる方が役立ちそうだわ 京大、阪大、名大あたりはまだ地元志向で就職してくる人がそこそこいるが、
東大や東工大とかは目に見えて減ってきてるな
もちろん学歴が全てではないが良くない傾向なのは間違いない まあどの大学だろうとピカイチの人材は川重に来ない
航空 車両 バイク やりたくてきたキチガイは別
たまにとんでもないやつがおる レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。