精神論のダイキン工業その22
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>>325
「あ?盆踊り大会で金落としとるやろ!TICを摂津市に立てたったやろ!貧乏人は黙ってろ!」 >>327
それってつまり、地域住民の健康を金で買ってるってことになってしまうがいいのか? >>329
昔からずっとやられてるやつやで。共産党は同じネタを何回も回してるだけやから。ちなみに次は非正規が〜ってのが来る。 みんなー、ワクチン接種したらオチンギン、財布の中にたくさん出してあげるよー! >>332
最後無理あるぞ
ワクを全部チンに変えてfullチン→フルチンでええんちゃうか? >>334
一回目 ワクチン
2回目 ワクワクチンチン!
2週間後 fully vaccinated!フルチン!! 賞与面談終わり、退職を告げた
課長が呆然としてて笑った
そりゃあんたより仕事してあんたの尻拭きして評価が下がれば当たり前やと言ってやったわ 退職おめ!
俺も8月から他社だよ
ネチネチ言う上司だからギリギリ1ヶ月前にしか退職の事言わねえwww 退職報告が多いのう…わしゃ心配じゃよ…弊社の行く末が… ユダヤ人企業のモルガン・スタンレーさえ利益追求主義を辞めたのに、まだライバルに勝つとか売上1.5倍とか中長期に盛り込んで、株主にドン引きされて株価下がる会社
それがチョンキン工業はんどす
ようは存在が害悪なんですよね 当社そんなに利益追求主義でも無いで。というか、あんまり主義とか無くない?概ねノリで時代に流されて生きてる感じじゃない? >>343
おまえ、ノリでチンチンはしゃいでるのか、怖いなw >>344
冷静にワクワクチンチンとか言ってたらいかんでしょ。全てはノリやで。 >>342
株価下がったのは計画の数字が物足りないからって新聞で言ってたぞい >>346
計画が数字を生むでのあって、数字を計画にしても絵にかいた餅。 >>346
そらそうやろ。コロナ前だったら環境ゴリ押しで投資膨らんでゴメンね
で良かったけど、アフターコロナで復興がメインなのに数字の伸びがいまいちやったらあかんやろ
>>342はライバルに勝つとかグローバルNo.1とか結局、会社の売上と言う旧来の株主向けの指標で語ってるところが害悪であると言ってると思う。 明日ボーナス♪
口座の中に!オチンギン奥まで!たくさん入れて!!!
ぎんもんぢんいいイイイイイイイイイイ!!!!! 来週からワクチン始まるのにマジでワクチン休暇の話が無いとか。弊社すげぇな。 >>351
社員のためのワクチン接種でなく、社外PR用のワクチンだからな。
社員が副反応で倒れても知らんぷり。 ワクチンのメリット・デメリットに関してなんにも説明がない。
政府、マスコミすらちゃんと説明してないように思う。
(それで個人個人の責任で判断しろと? >>353
役所はちゃんとしとるやん。自分が見てないのを他人のせいにしとったらあかんで。
厚労省のページでええから見てこい。 >>353
自分から情報収集できない人って仕事できなさそう >>353
お前は何様やねん
甘やかされてんちゃうぞ! >>353
老害キモw
その年で生死に関わる選択すら他者に委ねてるとか無能すぎやろw 変な奴がいっぱいだなここ。
ワクチンは個人責任で判断して接種は決めろだろ?
ワクチンの効果、デメリットはもっと明確にすべきなんだよ。
じゃないとどう判断すんだよwww >>363
調べろよw
ハッキリ決まってないから自分で調べて判断するじゃ!
ギャグじゃなくて本間もんのアホやね >>363
クソほどデータが公開されてるのに見ようとしないのは頭がわいているのでは? >>363
5chは出来るけどグーグルは使えない人なのかな?厚生労働省のページを見るだけでもええんやで?難しい?難しすぎる事を言ってるかな? >>366
ここの基幹職ってこんな感じやんな。
判断材料をいちから用意してお皿に並べて、食べ方まで説明しなあかん
ライン上は従ってるだけで、ウンコ生産機にしかなってない奴が多すぎる >>363
もう既にデメリットは公的機関から公開されてるんだから明確もクソもないよね >>367
そうそう
それで食べ方説明しても分かった気になってるだけで更に上に食べ方を説明できない
ドヤ顔で自分の功績として上にアピるけど質問されたら説明出来ないからテキトーなこと言う
これじゃハンコ突けても責任取れないだろ 埼玉のネカフェ立てこもり、トイレはどうしてたんだろう?
人質の女の子ハアハア。 A査定を何回取ったら次の級に上がれる?
関係ない? 昇給初回C査定スタートだったから額面ガタ落ち覚悟してたけど思いの外昇格補正が大きかったわ 9級以上のやる気なしおじさんなんて、万年E査定でもまだ恵まれてる方だろ >>369
責任取れない ✕
責任取る気は最初からない 〇 A=1.2
B=1.1
C=1.0
D=0.9
E=0.8
プラス評価は0.05
これに基本給×ヶ月数
こんな感じじゃね。 >>379
ミスった。
今のコロナ在宅勤務は、産休育休とかで休みながら働いてる人用の在宅勤務制度と同じくくり。
だから在宅勤務で残業するという概念が含まれていない。
コロナ用の在宅勤務制度を作らないのは、先送り先送りでコロナ落ち着いて全員出社になるまで何もしないで放置する怠慢人事がアホだから。 10級評価Aでボーナス135万おw
おちんぎん最強! >>381
なるほど
周りの若手は定時内に終わらなくて遅くまで仕事してる
流石に理不尽に感じるわ >>384
おちんぎんは入社10年未満の若手だから凄いのだ! 級と評価が上がってもボーナスあんま変わらんのがなぁ。
時給計算したら明らかに定時帰りした方がお得感…… 中途組ですが、ここの会社は人を呼び捨てにしてる人が多いのは社風ですか。パワハラが蔓延してる雰囲気で長く居れそうもありません。ずっとここにいる人は何も感じないのでしょうか。 >>389
何いうとんのや。それがフラットアンドスピードを産む秘訣やろ。
ガタガタ抜かすな!実行に次ぐ実行じゃ! >>390
幼稚園でも君、ちゃん付けで呼んでますが、ここは幼稚園以下ですか。 >>391
じぶんは「さん」づけでよんでるけど、そんなぶんかがないひともおおいんじゃないかなぁ?
ようちえんもなれたら、もんだいないよ? >>392
ちょっとばかしスピードを上げてるだけなのに、無節操、無礼になるのは、その人の能力の限界ではないでしょうか。 >>393
のうりょくしゃなくて、せいかくとかぶんかだとおもうよー
さんをつけても、よびすてでもはやさとかかわらんからー 転職組からしたらロクに事前のルール説明をせずに後だしでキレて来るの辞めて欲しい
特に資材とか間接業務系がマニュアル化してないくせに、胃が痛くなりそうな攻撃的なメールを送ってくるのに驚いたわ
アホなん? ワイTIC。
ワクチン接種の予約したけど、他で打てるようになったからキャンセルの連絡したら、ブチギレメールが返ってきた。
ここの担当課長あたおか。 なぜそんな簡単に特定されるようなことを書き込むのか >>330
砲弾製造してるから軍需企業とか言ってやたら目の敵にされてるからなあ
そんなん言い出したら日本はおろか世界中の大企業はほとんど軍需企業になるわ
対応する側は面倒くさくて仕方がない
そもそもお前ら革命目指して軍事行動やテロしてたのは良いんかいなと よそから来た奴には早々に上下関係分からせないとな!とかいう田舎ヤンキー思考なんじゃね? >>402
見た目に怖さが足らないとか、話し方が丁寧とか穏やかとか、たぶん、その程度の理由やで。 >>382
10級評価Aでもこれくらいなんだ
なんか頑張る気がなくなっちゃうな >>408
>>407
京セラ株式会社バカにしてんのか?おどれら 28歳で額面97万なんだがどうなの?普通か?多いほう? 28でその額面ならたぶんB評価くらいじゃない。まあまあじゃないかな。 お前ら本当にオチンギン好きだな、このアバズレどもwww 結局のとこ賞与額云々は基本給で決まる訳だ。
で、皆どれくらい貰ってんの?
ちな8級のワイは裁量労働手当抜きで34マン よっしゃ、みんな、そろそろ時給換算してダウナーな気分になろうぜ?! >>415
8級の標準値は35万らしいから、級が上がらなかったらそこで昇給は止まるんじゃね。 >>417
それは違う。35万は9級の下限値。
ちな8級は29万で10級が41万 何年前からか、ユニオンブックは配布されなくなったはず。
以前はみんなに配られていた。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています