無能・無惨・無謀オムロン (アホロン?) その27
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
好評につき、新スレ立ち上げました。
活発なご意見期待してます。
前スレ
無能・無惨オムロン (アホロン?) その26
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1616207167 創業記念日にコンプライアンス重視の姿勢というお話を、ハラスメント管理職がされました。
嘘つき、ハラスメント管理職は隠蔽して野放にした結果、その管理職が無能で従順なロボット社員を重用して組織が腐った。
もう誰も何も言わない。アンケートも満点付けないと魔の管理職組織から攻撃され干されハラスメントの対象になる。
実態がバレてマトモな新人は入社しないし、真面目な社員の退職が続く一方だと思われます。
山田一派は高額報酬をかすめて逃亡するんだろう。本当に最低でクズな奴らだった。 このスレ来るとホント辞めてよかった。
給与のスライド引き下げとかジワジワやるしね。リスクある意思決定は、先延ばしかしない陰湿な会社ですね。アウトプットできない素人社員なので本業は、成長できないですね。 >>28
2000台?
社長もホラ吹きなら、社員もホラ吹きだな。 >>42
ここで書かれている陰湿管理職の典型です。
声聴くだけで虫唾が走る。 ミニリレーソケットがメーカ在庫切れになってる。
何かやったんか? MYなら売れてる。昔の信頼出来る時代のものだし。
中華製が全く手に入らなくなって、電気的互換品でソケットごと売れてるんじゃないかな。
もう売れないと思ってあまり作ってないだろう。無理に作っていつも通り品質問題かもしれんが。 労働組合は何も対応しなかったね。
パワパラ・不正人事・隠蔽・アンケート詐欺が明るみになったのにね。 組合専従を管理職にするパターンやめてくれ。
無能の極みが現場にでてきたらどうなるか想像できるだろ、無能社長!! 仕事はしなくてよく、組合員から集めた活動費でただ飯、ただ酒、ただゴルフ
土日は糞の役にも立たないイベントや選挙活動
無能でも無条件で管理職になれるなら、そりゃあ会社の犬になるわなあ 組合専従の人達はハイエナのような人生を送って恥ずかしくないのかね。普通の感覚があれば家族にも示しが付かないので真っ当な仕事をしようと思うよね。もう現場復帰しても使い物にならないし転職も無理なので山田のケツ舐めて生きるしかないのかな。仲間を食い物にして良い思いをしようとする哀れな人達ですね。 貴族とはよく言ったものですね
キーちゃんは組合無くても上手くやってる 組合あがりの無能管理職、ハラスメント管理職を無罪放免にして放置して成果付替え、不適正人事評価を修正もせずに、今後対処と言っても信頼感ゼロ。
有能な人から辞めていって行ってるし、業績も落ち込んでいく一方。新商品ないし新規開拓顧客ないし。 日本語が変だが、賢い人はわかるよね?スマホで打つので許して。 上の方は能力がないから、今でも同じことを続けている。変えようと意見をすれば建設的意見でも煙たがり不公正評価に拍車がかかって有能な社員が更に退職においこまれつつある事態 >>51
>>組合専従を管理職にするパターンやめてくれ。
それは賛同。肩書きつけていいから部下を持たせないでほしい。
古い手口のパワハラされた。「その手口で来たか。知ってるよ」と受け流したが。 立石一真創業者の意思に惹かれて入社したのに、こんな惨めな終わり方をするとは思わなかった。
特別損失を出して一瞬で終わるのはいつだろうか。 山田義仁を社長にしたのが失敗。
最後に労働組合解散、EMCとOSS売却くらいは実行して辞任してくれ、役立たず。 なんでそんなに他力本願なの?
社員でしょ?当事者意識もなく、文句ばっかりいってるぶら下がり社員は転職もできませんよ。少しは危機感をお持ちになってはいかがですか? なんでそんなに他力本願なの?
社員でしょ?当事者意識もなく、文句ばっかりいってるぶら下がり社員は転職もできませんよ。少しは危機感をお持ちになってはいかがですか? この会社では、業務で成果出してもこき使われるだけで昇進も昇級もないよ。
古いゴミ商品しか知らないバカ社員ばっかり残ってるぜ。 能力成果主義の会社だよ。上への貢ぎ物、ヨイショのカバン持ち能力。その筆頭が日戸だ。
若手はさっさと転職したほうがいいだろう。 転職活動が進むたびに深まるオムロン愛がつらい…
本当に辞める決断できるんかな、わたし。。。 >>70
と、思うでしょ。
転職活動を本気でして、色々比較検討しだすと、共感してもらえると思うよ。 なんだか普及価格腕時計と似た市場風土な気がする。
技術的には完成してしまって値段も下がりきり、
時々ヘビーデューティみたいな特殊用途品を出してはみるけど、
高級品、超高性能品を出しても見向きもされないから研究もしない。
そんな枯れ切ったマーケットに今更新規参入する企業も無く、
ゆえに緩い商売をしててもなんとかなってきた。
しかしスマホのような代替え以上の手段が現れると一気に消滅。
そんな気がする。 代替え以上の手段の前に、新商品もなく中華が作れる商品ばかり、消滅しないとする論理を説明できる? NECのおまいらの書き込み。
NEC関連労働者懇談会
http://www.elicnec.com/bbs/bbs-r-top.htm
[202] 給料は年齢で決めるべき
投稿者: 働かないオジサン 投稿日:2021年 3月18日(木)20時17分45秒 通報 返信・引用
給料は年齢で決めるべきです。能力や成果、役職はもちろんのこと、ジョブ型雇用なんてまっぴら御免です。
大企業のベテラン社員が一番多くの給料を貰うべきです。
仕事は、中小企業や派遣に丸投げすればいいのです。
コストカットで得た利益をオジサンに投資するのです。
ベテラン社員の労働者よ、立ち上がれ!
働かなくてもお金を貰う権利はあります。
共産党の皆様には本当に良くしてもらっているので助かります。 売るものなくて売上とGP率をごまかしてて潰れるのは確実なのに、いい会社もないと思うが。 >>76
この規模の会社で売上のごまかしは流石にないだろう。監査法人が気付くと思われ。 >>71
転職活動を本気でして、待遇が魅力的でない会社しか相手にしてもらえずオムロンの境遇がよく見えてきたというのなら、求職者の方に人材価値がないんだよ。転職成功者の人たちには共感してもらえると思うよ。 半導体業界が絶好調なのであと数年は既存商品の売上で十分やっていける
下手に新規開発に投資するのは非効率や >>78
多分、待遇(=給与)の話じゃなくて企業文化系の話じゃないかな。 >>71
アホロンでのうのうと生きてきたから価値のない社会人になってしまったんですよ。
あなたが内定取れる企業はそんなレベルのとこだけ。己の価値を知れる良い機会でしたね。あなたはアホロンで生きていくしかないかな。 >>81
OCでのリーダー業務含めた色々な経験、そこでのプロセス面での工夫が評価されて、年収は数百万円単位で上がったよー。
>>81も行きたい会社行けるといいね。
そういう意味では仰るように己の価値を知れる良い機会でした! >>82
ボクちゃん、
「こんないい会社辞めるなんてもったいない」と言ってたよね。辞めたくないんでしょ?辞めずにアホロンに居座ればいいよ。 >>67
ホンマに経営基幹職を見るとヒラメのゴマスリ人間ばかり。M永さんが辞めてから無能さ全開で何やって良いのか分からず迷走中。山田筆頭の経営陣も同じく迷走中。 売上は大きくはごまかしてないと思うが元高なだけ、粗利率や利益は山田一味が自らの報酬を上げるために無理を言い、自分の手を汚さずに誤魔化を強要して、常態化。
原価や工賃の販管費へ付替え、遊休設備負債の隠蔽。監査法人も監査は形だけだから罪に問われると思う。 宇波 正憲が人事なんでしょ。
ここで書かれている組織になるのは必然的なこと。10年前から狂った企業でした。 創業者経営の企業風土、楽天、ソフトバンク、日本電産etcにあこがれて、
この会社に入ったんだけど、もうその風土、残ってないみたいだ。 最近はアホしか入社しないよ。
管理職に媚びた度評価のボーナスがまもなく。
アホになりきれてなかったら、査定はマイナスです。 >>87
オムロンと日本電産、両方の理念にあこがれる奴なんているんだな
真逆な印象あるがw 日本電産には理念と方針があり行動が伴っているが、
オムロンには創業者の遺言はあるが、理念と方針はデタラメで、不正やハラスメント行動推奨の反社会的組織。 反社会的組織アホロンの山田 義仁と仲間達
日戸、宮田、細井、行本etc
誰一人として業績を上げる実績を上げた奴がいない。一真氏の成果を食い物にし続けるだけでパワハラ隠蔽に腐心し続けた腐った山田と仲間達。 セクハラ不正管理職を放置したのだから、それがこの会社の理念であり方針。 就業時間内に新型コロナワクチンを接種する場合、「勤務」扱い(就業免除)とします。
ワクチン接種の翌日に副反応により休養が必要な場合、年次有給休暇とは別に特別有給休暇を取得できるようにします。 「伝統的大企業ほど網羅思考の傾向が強い。結果として理屈先行で、意思決定に時間がかかったり、人の提案にはまず批判やあら探しから入る傾向がある」
仮説思考 BCG流 問題発見・解決の発想法 P.39より引用
心当たりはございませんか?特に、人の提案には・・・。の部分。 【長期ビジョン「VG2020」の総括】
当社グループはVG2020を掲げ、長期視点に立った経営を進めてきました。「成長力」、「収益力」、「変化
対応力」の3つの力の強化による財務価値の向上と、「ESG経営」の推進による非財務価値の向上に取り組
み、企業価値を大きく向上させました。 M永さんのハラスメントは問題だけど、周囲の人の発表を聞いてると中身がなくてキレるのもわかる。
その中では少しだけオリジナルがあって可能性があった人が特進したかもしれない。
人事が腐っているって日戸氏をあからさまに批判してたし、技術本部は宮田氏になって技術が完全に腐り落ちたような事も。
それには同意する人が多くて、自分こそになっていったのかもしれないな。
何をやろうにも、本社がそんなだから、人が腐り組織が腐った中でM永さんもどうしようもなくてハラスメントや不倫に走ったかも。 どうしようもなかったらハラスメントや不倫をするんですか? >>99
ハラスメントや不倫が本当ならNGだけど、本社が腐り切っているので変革したいが中々思うようにいかなくストレスはあったと思う。
役員の中で唯一、危機感を持っていた。ヤル気のある人はアホロンで働くのはしんどいよね。山田、日戸、宮田のようなタヌキが牛耳っている限り良い会社にはならない。 このスレの住人に聞きたい。
休みまで会社の愚痴を言いにくるくらい嫌いなのに、なぜ転職しないのか。
日本には420万社もあるのに。 >>101
そんな大層な人間なの?センサが壊滅的大敗北した元凶って聞いたけど。
あ、PLCが大敗北したのは、何年か前に不祥事で失脚した役員が元凶、とも聞いたわw
つまりは良い将がいなかった、育てられなかったってことだね。 次の大敗北はロボットか・・・w
まぁロボットはそもそも、市場にさざ波を起こせたかどうかも疑問だけどなw >>102
転職したら待遇が落ちるからだろw
あと、愚痴るのが楽しいんじゃない?知らんけどw >>102
創業者のおかげで未だぼちぼち食えているから危機感がない。
しかし皆、具体的な未来の話を一切しない。その話を避ける。
少しでも未来の話を始めると要職から外されるようだ。 山田一派が不正の限りを尽くして立石一真創業者の業績を全て潰し暴利を貪り逃亡するのが悔しい。 立石一真氏は「企業は社会の公器」と伝えた。
山田義仁は「企業は私服を肥やす器」として利用し続けてきた。 これをハラスメントって言ったら、関西人と新喜劇全員アウトじゃねって5ch速報の掲示板で見たが、激しく同意する。
詐欺を働くのに、詐欺師の顔で近づいてはこない。
本当の悪魔は天使の顔をして近づいてくるものだ。
転職した卒業生なので言うが、会議の時とか、俺の事前配布資料があまりに酷いと、資料修正を手伝ってくださった。そんな人、本社や今のIAB体制にもおるのかな?
叱るだけじゃなくて、愛を込めてくれたよ。
俺は期待に応えられないのが申し訳なくて、ラクな道を選んで結局逃げてしまった。
会社に未練はなかったが、M永さんの講義が聞けなくなったことは辞めてすぐに後悔した。もう二度と聞けないと思うともっとつらいな。 >>109
慕ってるんだな。転職して待遇は上がった? >>110
年収も役職も上がったよ。
でも外資だから安定はない。
俺はオッサンだから、日系の大企業では書類通過しないよ。待遇が上がることもないな。 >>102
それはもう簡単な理由だよ。
こいつらが無能だからだ。 >>115
無能でないと管理職になれない会社です。 この会社の経営陣や管理職は、自分を資産階級と勘違いしてますね。人を働かせる効率化やコストカットの話だけ。
市場も競合も出てこない戦略、30年前の古臭い商品と技術を偉そうに話すバカがいます。
騙しているつもりもなく、何も知らない本当のバカが管理職です。 >>109
5chでも殆どはパワハラ扱い当然って流れだろ
吉本みたいだってのもどう考えても茶化している
5chの一部がふざけていった意見をさま5chの多数派の意見に見えるような書き方は詐欺師の手法そのものやん。これも講義で習ったんか? >>119
落ち着いたら?みっともない。
あなた、ここで叩かれてるタイプの管理職?
私も速報板では関西人全滅危機のほうを見ました。人に教えて貰ったの見ただけで、全ページ見たわけじゃないけど。 >>119
もう俺は元社員の立場だからな、今の状況が分からないから気を悪くさせたならすまない。
俺も、発言を切り取られたらパワハラになると思っているよ。言いっ放しじゃなくて、同時に手も差しのべてくれていたんだよ。 まぁあんまり聞かないけど、少なくとも一人は慕ってる人間がいるってことだな
蓼食う虫も好き好き、ってやつか >>116
別に >>102は管理職に限った話をしているのではないと思うが。 >>121
なら胸を張って週刊誌の記事を否定し、抗議してほしかった。
記事が出る前日に黙って去っていくようなことをせずに。 御用記者だろうしな。
たかが1兆円企業でもない会社の副社長がわざわざ記事になってるんだ。
経営幹部には託しているんじゃないのか。 色々言ったところで古典商品ばかりで利益も減ってるし地上10mからの墜落はまもなく。
仲間が少しずつ減っていく。 >>108
酷い経営者がいたもんだ
日系企業とは思えない隠蔽体質もこいつの賜物 >>127
10mからの墜落か、確かにそんな感じあるな。もともと高く飛んでないっていう。
窪塚が飛んだのは26mだったなwww >>121
せやなあ
無能な部下は厳しい言葉で叱咤し、優秀な部下はコロナ禍でも毎週金曜日に個人指導し、飲食運転ぐらい目を瞑る素晴らしい上司やったなあ
なんで急に辞めはったんやろ? M永さんがいなくなって息を吹き返し、イキってる経営基幹職の奴らがウザいんだけど。無能は黙ってろ。 罵倒されてた無能経基職どもがM永をはめたか。
その中には業務上横領を隠蔽した山田一派がいる。証拠はある。辞めたら株主代表訴訟。 >>133
やれやれ!辞めなきゃ出来ないのか?じゃ早く辞めて、やってくれ!w >>133
宮永にせっかく情実人事で引き上げてもらったのに、棒に振るからやめとき!まあウソやろうけど笑 飽きもせず社内政治ネタばっかだな、まあこういう話題を好むのは年寄り社員だろうとは思うが。
それでも、自分か会社のどちらかの付加価値を高める努力でもした方が幾分マシだろうに。 >>133
頼む、訴訟を起こしてくれ!
辞めたくなければ在職したままでも良い。犯罪者には罰を与えてくれ。 なんでそんなに誠実なん?
同じやり方でええやろ。
週刊文春とか小さい声を拾い上げるのが好きな朝日新聞(左翼系)に投稿して取材してくれそうか反応みたらええやん。最悪、新潮みたいなところなら金払えば今回みたいに書いてくれるやろ。
https://www.joho.asahi.com/ 山田 義仁を頼むから追放してくれ。
訴訟でも週刊誌でも株主による否決でも良いので。 ま、今の絶好調期でやっと利益が出てる状況であるし新商品もない。創業者の遺産ももう終わり、これで景気が落ち着けば赤字転落して消滅するから。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています