無能・無惨・無謀オムロン (アホロン?) その27

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/22(土) 23:23:50.53

好評につき、新スレ立ち上げました。
活発なご意見期待してます。

前スレ
無能・無惨オムロン (アホロン?) その26
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1616207167

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 01:06:02.15

保守

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 05:48:53.41

本当にありがとう

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 06:41:31.73

「生きる価値ない」「お前はハエ」　オムロン副社長の電撃退社、背景に“パワハラ”“女性社員との関係”
https://news.yahoo.co.jp/articles/42a41731ffaba092907b45a1a024bfc23bfcef2a

オムロン、「パワハラ退任」副社長に“退職金満額支給”　社員も愛想を尽かす隠蔽体質
https://news.yahoo.co.jp/articles/01e2ae9becc4310f9f9ee512777925268d48748c

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 07:33:36.40

オムロン - Yahoo!ファイナンス掲示板
https://m.finance.yahoo.co.jp/stock/bbs?code=6645.T

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 08:25:34.36

過去360度評価は部下全員じゃなくて事前に選別して指定された人からの評価を対象にしてたから忖度ばっかりだったけど現在は改善されてるのかな？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 08:26:57.65

>>6
今も無論、選別式だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 08:45:01.68

>>6
こういうインチキしかしないのが山田義仁氏の経営方針だからね。山田政権で上に行ったヤツらは基本的に仕事が出来ないので社内政治してるクズ達。もう取り返しがつかない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 08:45:52.47

>>4
忘れてはならないですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 09:56:24.95

>>8
選別式でワーストとれるって、ロボット長もパワハラかセクハラなのか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 13:17:21.83

ハエになれたら良い方。
コンプライアンスホットラインに通報して、干され、潰されたウジ虫は数知れず。
上の方は腐り切ってる。社外の弁護士事務所も暴力団などの弁護の側ではないかと思われる。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 14:28:35.25

匿名でパワハラ通報した事あります。
その事実関係の確認より、通報者の身元確認を執拗にされました。建前上、匿名ですが、身元が割れそうな質問をひたすらされます。

入社年度、部署、関わっているプロジェクトなど。
通報対象となる事象や人物に関する質問はほぼなく、調査結果も通報者に対して明かされない内規らしく、「事実は確認出来なかった」の一点張りで終わりました。

こんなもんです。みなさん気をつけて下さい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 15:23:43.39

通報したらF評価だね。そのためのF。
秘密は守られない事、管理職の報酬の証拠が数字で残ってる。
辞めたら時効前に訴えるつもり。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 16:33:09.89

どうせ上司なんて２～３年もすれば代わっていくのだから
内部通報なんか利用せず面従腹背で業務に励むべし
相性の良い上司に当たればMに引き上げてもらえるよ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 19:49:40.76

僕も通報したことありますが、「事実はありませんでした。」の一点張り。皆さん、録画か録音をしましょう。山田と取り巻きはクズしかいません。証拠取って裁判した方が良いです。

>>14
お前のようなクズばかりがMになったのが今のクズロンだよ。まあ、頑張りや。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 19:55:36.47

パワハラ用のドライブレコーダー売ってるよ。
カメラをカメラと分からないように擬態したやつ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 20:19:40.16

服のボタンがカメラ＆マイクなんていうのはザラ。
画質も2K以上。いまどき何でもあり。

盗聴盗撮を取り締まる法律はない。せいぜい都道府県の迷惑防止条例。
科料をとられるくらい。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 22:28:08.72

当時から録画機器が充実していたら山田を失脚させれたが残念ながら隠蔽されてしまった。
こんなクズ企業にならなかったのにスマン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/23(日) 23:01:37.52

嫁「売上1兆円にも満たない会社にコンプラなんか期待するな。所詮、大企業の真似事。メッキが剥がれただけでしょ」
俺「時価総額の比率はパナより一応良いよ」
嫁「絵に描いた餅を吹聴してるからでしょ。エイシングとのAIはどうなった？ウルフ村田が勧める新興株と一緒。ウルフ山田ってあだ名にしたら？」

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 08:14:14.23

シンヤ事件の時も何度も通報されながら潰し続け、録音まで出したのに消さなければ懲戒だと言われて潰そうとした。
ハラスメントは不明確だが不正会計処理の録音をばらすという事で、やっとシンヤ処分。しかし、通報した方が即座に外された。
今は残ったカス。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 12:49:12.98

アメリカで買収した会社は、うまく行っていないと思うのだが。。。
https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/18/10425/?n_cid=nbpnxt_mled_dm

分かっている人は、K社、M社を買うのかなぁ。

自分で、ガルバノミラー、レーザー、XYテーブルを準備して、
このコントローラのプログラムを書く人が、
どれくらいいるのだろう。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 15:11:27.17

>>21
IABにも片手しかおらんな。
客に説明できる営業はおらん。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 15:14:13.50

>>22
あ、買ってもらったアメリカ人のおじいちゃんは、家族で泣いて喜んでたってきいた。
おじいちゃんの発明がまさかこんな値段がつくなんてと。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 15:16:39.05

>>23
人助けしてるなぁ、オムロン。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 19:11:41.94

>>20
シンヤの時の山田義仁率いる隠蔽軍団の対応は酷かったですね。「騙すより騙される奴が悪い」がモットーの屑達。「犯罪者より被害者を抹殺しろ」とはどこまで腐った奴らなんでしょね。今回が最後のチャンスです、追放しましょう！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 20:00:39.63

誰もが批判を恐れることなく、安心して意見やフィードバックを言い合える状態が約束された「心理的安全性の高い職場づくり」を目指すんだって、ぷぷぷ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 20:08:22.53

マトモに売れる商品がないね。モーションだけが砦だが売れてるのはOEM品だけだしよ。
去年の後半から中国元が10％以上上がって売上上がったように錯覚してるバカがいるけど数量は成長についていけずシェア落ちてる。
まだ元高へ動いてるから気が付かないだけで、そろそろ逆転するんじゃないか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 21:01:22.74

>>21
2000台？
1台も売れないに1票

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 21:23:36.53

>>28
なぜ販売価格と販売目標数を公表してる？
広報はバカか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 21:26:57.26

>>29
ホンマやな、競合ごっつあんやんけ。
こんなところで透明性を出す無能広報。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/24(月) 21:52:43.95

>>26
どこのホラ吹きの発言ですか？
意見すると嫌がらせして追い込んで、無かったことにして隠蔽するでしょ。
ね、山田義仁社長。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 08:15:07.38

>>29
あのな・・・。プレスリリース読んだことあるか？
販売目標と価格は謳うのが一般的。Kも好評してるぞ。

https://www.nikkan.co.jp/releases/view/110733

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 10:07:22.76

会社は自身では変えられない。変えようとアクションしても潰される？ってとこまで考えたなら、次の道に進んだほうがいいと思いませんか？
OC社員が興味持ちそうかなー。って求人を私なりに探してみました。
意外と求人ってあるんだ。って思ってもらえたら嬉しい。
最終的に転職しなくても、色々選択肢はあるんだって知るだけでも色々楽になるよ。

キーエンス　サブスクサービス営業
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004923416/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-1_size-T_companyNameLink

ファナック　ポジション多数
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchList.action?sid=TopSearch&;usrclk=&op=&k=ファナック株式会社%E3%80%80&oc=&pr=&ha=

デンソー　産ロボ　企画
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004754899/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-2_size-T_companyNameLink

エプソン　産ロボ　企画
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004755541/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-3_size-T_companyNameLink

三菱SS FA機器技術営業
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004904492/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-8_size-T_companyNameLink

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 14:49:31.29

ファナック　サービスエンジ
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004959493/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-10_size-T_companyNameLink

三菱　生技
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004945738/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-15_size-T_companyNameLink

ファナック　機械設計
https://doda.jp/DodaFront/View/JobSearchDetail/j_jid__3004919753/-fm__list/-tp__1/-mtmd__0/?from=list_item&;usrclk_searchListCassette=PC-logoutJobSearchList_kyujinSearchResultCassetteArea_pos-19_size-T_companyNameLink

SMC 生技
https://www.smcworld.com/about/recruit/career/ja-jp/prod.html

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 17:08:25.67

>>32
キーエンスも言ってるから言って良いってどういう思考回路だい？

嘘にならないなら言えば良い。
2年間ずっと、今何台売れてますか？の進捗確認を記者からされる続ける覚悟がある自信作なんだろうね。

2025年のiBELTほどではないが、23年がこりゃ楽しみだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 18:55:58.19

ＩＡＢは叩く新商品があるだけ幸せだと思う。ＥＭＣときたら、新商品がまるでない。リレに至っては、販売を大々的にしたことにして何年も型番を変えながら開発し続けている。古い商品だけ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 20:09:13.33

ハラスメント隠蔽に動いているのはN戸、M田とその取り巻き。
山Pはお飾りで何も知らないから何も言えない。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 20:22:07.89

>>32
お前はホンマにアホロン社員やな。
競合のことも知らなければ読解力もない。
公表してるのはKの商品を組み込んでシステム販売する株式会社 Blue Tiger Consultingという会社だろ、アホ。ここまで書いてるのにアホすぎ。
注：１.株式会社キーエンスのハンディターミナルは別途オプション費用です。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 20:45:46.23

>>6
今も無論、選別式だ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 21:59:19.41

お世話になりました。どうか、お元気で

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/25(火) 22:13:35.72

>>37
イニシャルトークはもうええわ。
犯罪者達を世間に認識してもらえや。被害者達は心を病み・収入を失い・人生を台無しにされたんや。山田義仁、どう責任とるんや！！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 05:48:27.75

宇波正憲は相変わらずですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 07:42:00.60

創業記念日にコンプライアンス重視の姿勢というお話を、ハラスメント管理職がされました。

嘘つき、ハラスメント管理職は隠蔽して野放にした結果、その管理職が無能で従順なロボット社員を重用して組織が腐った。

もう誰も何も言わない。アンケートも満点付けないと魔の管理職組織から攻撃され干されハラスメントの対象になる。

実態がバレてマトモな新人は入社しないし、真面目な社員の退職が続く一方だと思われます。

山田一派は高額報酬をかすめて逃亡するんだろう。本当に最低でクズな奴らだった。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 09:44:20.92

このスレ来るとホント辞めてよかった。
給与のスライド引き下げとかジワジワやるしね。リスクある意思決定は、先延ばしかしない陰湿な会社ですね。アウトプットできない素人社員なので本業は、成長できないですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 11:30:33.86

>>28
2000台？
社長もホラ吹きなら、社員もホラ吹きだな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 12:05:39.12

>>42
ここで書かれている陰湿管理職の典型です。
声聴くだけで虫唾が走る。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 13:33:05.77

ミニリレーソケットがメーカ在庫切れになってる。
何かやったんか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 20:21:41.77

MYなら売れてる。昔の信頼出来る時代のものだし。
中華製が全く手に入らなくなって、電気的互換品でソケットごと売れてるんじゃないかな。
もう売れないと思ってあまり作ってないだろう。無理に作っていつも通り品質問題かもしれんが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 20:49:39.77

労働組合は何も対応しなかったね。
パワパラ・不正人事・隠蔽・アンケート詐欺が明るみになったのにね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 21:50:21.37

人事総務部　組合課　組合係

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 23:19:44.17

組合専従を管理職にするパターンやめてくれ。
無能の極みが現場にでてきたらどうなるか想像できるだろ、無能社長！！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/26(水) 23:49:03.92

わっかりっましぇぇぇーーーーん笑

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 00:24:49.27

仕事はしなくてよく、組合員から集めた活動費でただ飯、ただ酒、ただゴルフ
土日は糞の役にも立たないイベントや選挙活動
無能でも無条件で管理職になれるなら、そりゃあ会社の犬になるわなあ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 06:18:58.72

組合専従の人達はハイエナのような人生を送って恥ずかしくないのかね。普通の感覚があれば家族にも示しが付かないので真っ当な仕事をしようと思うよね。もう現場復帰しても使い物にならないし転職も無理なので山田のケツ舐めて生きるしかないのかな。仲間を食い物にして良い思いをしようとする哀れな人達ですね。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 06:23:26.12

貴族とはよく言ったものですね
キーちゃんは組合無くても上手くやってる

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 07:28:16.59

組合あがりの無能管理職、ハラスメント管理職を無罪放免にして放置して成果付替え、不適正人事評価を修正もせずに、今後対処と言っても信頼感ゼロ。
有能な人から辞めていって行ってるし、業績も落ち込んでいく一方。新商品ないし新規開拓顧客ないし。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 07:29:21.88

日本語が変だが、賢い人はわかるよね？スマホで打つので許して。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 07:37:27.23

上の方は能力がないから、今でも同じことを続けている。変えようと意見をすれば建設的意見でも煙たがり不公正評価に拍車がかかって有能な社員が更に退職においこまれつつある事態

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 19:25:38.85

>>51
>>組合専従を管理職にするパターンやめてくれ。

それは賛同。肩書きつけていいから部下を持たせないでほしい。
古い手口のパワハラされた。「その手口で来たか。知ってるよ」と受け流したが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 20:27:40.29

立石一真創業者の意思に惹かれて入社したのに、こんな惨めな終わり方をするとは思わなかった。
特別損失を出して一瞬で終わるのはいつだろうか。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 21:12:55.72

山田義仁を社長にしたのが失敗。
最後に労働組合解散、EMCとOSS売却くらいは実行して辞任してくれ、役立たず。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 21:57:44.02

なんでそんなに他力本願なの？
社員でしょ？当事者意識もなく、文句ばっかりいってるぶら下がり社員は転職もできませんよ。少しは危機感をお持ちになってはいかがですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 21:58:02.32

なんでそんなに他力本願なの？
社員でしょ？当事者意識もなく、文句ばっかりいってるぶら下がり社員は転職もできませんよ。少しは危機感をお持ちになってはいかがですか？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/27(木) 22:11:14.92

この会社では、業務で成果出してもこき使われるだけで昇進も昇級もないよ。
古いゴミ商品しか知らないバカ社員ばっかり残ってるぜ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 00:49:52.50

お、労働貴族登場

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 00:56:07.04

監視してるねえ
さすが第二人事部

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 06:46:02.25

能力成果主義の会社だよ。上への貢ぎ物、ヨイショのカバン持ち能力。その筆頭が日戸だ。
若手はさっさと転職したほうがいいだろう。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 13:08:04.62

転職活動が進むたびに深まるオムロン愛がつらい…
本当に辞める決断できるんかな、わたし。。。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 17:17:42.36

こんないい会社辞めるなんてもったいない

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 17:41:07.21

いい会社ねぇ……蓼食う虫も好き好きだな

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 17:57:24.35

>>70
と、思うでしょ。
転職活動を本気でして、色々比較検討しだすと、共感してもらえると思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 19:05:00.59

なんだか普及価格腕時計と似た市場風土な気がする。

技術的には完成してしまって値段も下がりきり、
時々ヘビーデューティみたいな特殊用途品を出してはみるけど、
高級品、超高性能品を出しても見向きもされないから研究もしない。

そんな枯れ切ったマーケットに今更新規参入する企業も無く、
ゆえに緩い商売をしててもなんとかなってきた。

しかしスマホのような代替え以上の手段が現れると一気に消滅。

そんな気がする。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 19:51:36.91

代替え以上の手段の前に、新商品もなく中華が作れる商品ばかり、消滅しないとする論理を説明できる？

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 20:22:37.72

NECのおまいらの書き込み。

NEC関連労働者懇談会
http://www.elicnec.com/bbs/bbs-r-top.htm

[202] 給料は年齢で決めるべき
投稿者：働かないオジサン投稿日：2021年 3月18日(木)20時17分45秒通報返信・引用
給料は年齢で決めるべきです。能力や成果、役職はもちろんのこと、ジョブ型雇用なんてまっぴら御免です。
大企業のベテラン社員が一番多くの給料を貰うべきです。

仕事は、中小企業や派遣に丸投げすればいいのです。
コストカットで得た利益をオジサンに投資するのです。
ベテラン社員の労働者よ、立ち上がれ！

働かなくてもお金を貰う権利はあります。
共産党の皆様には本当に良くしてもらっているので助かります。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 20:39:54.43

無能な中年や無気力な人にはいい会社ですよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 20:57:37.84

売るものなくて売上とGP率をごまかしてて潰れるのは確実なのに、いい会社もないと思うが。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 21:04:01.61

>>76
この規模の会社で売上のごまかしは流石にないだろう。監査法人が気付くと思われ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 21:08:19.75

>>71
転職活動を本気でして、待遇が魅力的でない会社しか相手にしてもらえずオムロンの境遇がよく見えてきたというのなら、求職者の方に人材価値がないんだよ。転職成功者の人たちには共感してもらえると思うよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 21:12:59.01

半導体業界が絶好調なのであと数年は既存商品の売上で十分やっていける
下手に新規開発に投資するのは非効率や

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 21:42:24.86

>>78
多分、待遇（＝給与）の話じゃなくて企業文化系の話じゃないかな。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 22:19:09.79

>>71
アホロンでのうのうと生きてきたから価値のない社会人になってしまったんですよ。
あなたが内定取れる企業はそんなレベルのとこだけ。己の価値を知れる良い機会でしたね。あなたはアホロンで生きていくしかないかな。

71 · 2021/05/28(金) 22:28:45.20

>>81
OCでのリーダー業務含めた色々な経験、そこでのプロセス面での工夫が評価されて、年収は数百万円単位で上がったよー。
>>81も行きたい会社行けるといいね。
そういう意味では仰るように己の価値を知れる良い機会でした！

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 22:42:31.20

>>82
ボクちゃん、
「こんないい会社辞めるなんてもったいない」と言ってたよね。辞めたくないんでしょ？辞めずにアホロンに居座ればいいよ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/28(金) 22:48:20.99

>>67
ホンマに経営基幹職を見るとヒラメのゴマスリ人間ばかり。M永さんが辞めてから無能さ全開で何やって良いのか分からず迷走中。山田筆頭の経営陣も同じく迷走中。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 05:17:32.11

売上は大きくはごまかしてないと思うが元高なだけ、粗利率や利益は山田一味が自らの報酬を上げるために無理を言い、自分の手を汚さずに誤魔化を強要して、常態化。
原価や工賃の販管費へ付替え、遊休設備負債の隠蔽。監査法人も監査は形だけだから罪に問われると思う。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 08:37:25.67

宇波正憲が人事なんでしょ。
ここで書かれている組織になるのは必然的なこと。10年前から狂った企業でした。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 08:39:54.52

創業者経営の企業風土、楽天、ソフトバンク、日本電産etcにあこがれて、
この会社に入ったんだけど、もうその風土、残ってないみたいだ。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 11:48:41.37

他は落ちたの？ご愁傷様。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 14:21:00.46

最近はアホしか入社しないよ。
管理職に媚びた度評価のボーナスがまもなく。
アホになりきれてなかったら、査定はマイナスです。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 14:54:29.16

>>89
自己紹介おつ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 18:50:00.37

>>87
オムロンと日本電産、両方の理念にあこがれる奴なんているんだな
真逆な印象あるがｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 18:50:50.81

日本電産とキーエンスならわかる気がするがｗ

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 19:56:18.12

日本電産には理念と方針があり行動が伴っているが、
オムロンには創業者の遺言はあるが、理念と方針はデタラメで、不正やハラスメント行動推奨の反社会的組織。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/29(土) 21:44:46.80

反社会的組織アホロンの山田義仁と仲間達
日戸、宮田、細井、行本etc
誰一人として業績を上げる実績を上げた奴がいない。一真氏の成果を食い物にし続けるだけでパワハラ隠蔽に腐心し続けた腐った山田と仲間達。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 10:03:17.05

セクハラ不正管理職を放置したのだから、それがこの会社の理念であり方針。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 10:59:58.49

就業時間内に新型コロナワクチンを接種する場合、「勤務」扱い（就業免除）とします。
ワクチン接種の翌日に副反応により休養が必要な場合、年次有給休暇とは別に特別有給休暇を取得できるようにします。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 11:03:26.92

「伝統的大企業ほど網羅思考の傾向が強い。結果として理屈先行で、意思決定に時間がかかったり、人の提案にはまず批判やあら探しから入る傾向がある」
仮説思考 BCG流問題発見・解決の発想法 P.39より引用

心当たりはございませんか？特に、人の提案には・・・。の部分。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 11:06:42.13

【長期ビジョン「VG2020」の総括】
当社グループはVG2020を掲げ、長期視点に立った経営を進めてきました。「成長力」、「収益力」、「変化
対応力」の3つの力の強化による財務価値の向上と、「ESG経営」の推進による非財務価値の向上に取り組
み、企業価値を大きく向上させました。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 19:03:52.30

Ｍ永さんのハラスメントは問題だけど、周囲の人の発表を聞いてると中身がなくてキレるのもわかる。
その中では少しだけオリジナルがあって可能性があった人が特進したかもしれない。

人事が腐っているって日戸氏をあからさまに批判してたし、技術本部は宮田氏になって技術が完全に腐り落ちたような事も。
それには同意する人が多くて、自分こそになっていったのかもしれないな。
何をやろうにも、本社がそんなだから、人が腐り組織が腐った中でM永さんもどうしようもなくてハラスメントや不倫に走ったかも。

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · 2021/05/30(日) 19:41:35.90

どうしようもなかったらハラスメントや不倫をするんですか？