アイシングループpart11
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
スレ消費するだけでなく、950くらいになったら立てろよ
まるでアイシングループ社員か?って言われるゾ!
アイシングループpart10
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1618138587/ 二軍だが、このスレで書かれてるような危機感を持ったやつがいない
それ以前の問題でゲーム、女、ギャンブルにしか興味がなくニュースや時事問題に関心がないためATの未来が無いことすら知らない奴が多すぎる
いまだにアイシングループは勝ち組安泰だと思っている人間はめちゃくちゃ多い
あ、機工の話です >>3
だってAKKは3軍だから。
定義を明確にしておこう。
1軍はトヨタグループのアイシン。
2軍はトヨタに口座を持っている高丘、化工、アドビ。
3軍はアイシングループ11社の残り
4軍はそれ以外の連結子会社。
これ以降、自社の位置をしっかり認識した上で書き込む事。 2023年まで体質改善だってさ
体質改善って残業規制も含まれてるよなぁ、地盤固め大事だけど若手には残業させて教育しっかりやって欲しい。稼げないし、学べない人がどんどん辞めてく。 >>5
残念だけど綺麗ごと並べても会社の将来なんか心配してる役員なんかいないだろう。自分の既得権益をどうしたら守れるかしか考えてない。俺らもそうだろう 隣の部署から陽性者が出た時に、コロナの魔の手がこんな密も糞も無いど田舎にまでやって来てるんだなって事を痛感した 三軍勤務だけど、会社のHPで感染者が出たって報告してるのに、社員には何の報告もなし
仕事中は何が何でもマスクしろって通達がでたからうちの部署なんだろうけど
社内ルールに基づいて消毒済みとか書いてあるけど、消毒なんかしたの見てねぇぞ、嘘ばっか 三軍は民度がやばく常識も無い
構内で指差呼称は7割以上はしていない
コロナに関する注意喚起をする職制はウレタンマスクの上鼻を出している
他挙げたらキリがないわ
一軍、ニ軍だともっとましなのかな? >>4
二軍でも期間工は除くからなw
身分をわきまえた方がいいよ。 期間工受けるつもりで2社受けていて健康診断の結果を送って採用結果送られたあと内定辞退って出来ますか? 元aidg組ってどうよ
いまはaiswとaixか? >>14
おーーーあったね
aisw
aix
ってどうよ? >>16
>>>14
>おーーーあったね
>aisw
>aix
>ってどうよ?
四軍の待遇やね。
一軍の技能員の若いのと話したが、
やっすwww
って笑われるぐらい
離脱者多数やね。 半年前の期間工の正社員試験て実際にあれ採ったの?
〜が正社員になれたとかまったく聞かないんだが
次は11月には確実にあるらしいが多分また極少数枠だよね? いかに違法にならない様に働く時間増やして給料減らすかしか考えてないんや >>20
それは当たり前なんだけど組合が御用組合化してるからね。あの芸能人呼んで長島のイベントはなんなのか これからリストラや給与削減もあると思うがたよりにはならんね。 >>18
去年の秋なら社員なれた人いるよ
旧精機だけど 業績は絶好調だしライン工の登用はあるだろう。20代の男子はどこの会社もほしいからね。かなり若年層は辞めてるし女は使えるとこ限られるからね。あんま露骨やれない時代だから難しいけど 大掃除してたら10年前の給料明細出てきて
今の手取りより多くて萎える。 >>11
一軍とか二軍と聞いて野球と連想する時点であれですけどね
一軍や二軍って野球以外にもたくさんありますよw 絶好調、、、?
工場の人は研究開発費を絞りに絞った結果の黒字ってこと知らないんか?
自分たちの首を絞めただけなんだけど まぁ労基に駆け込めばこの会社変わるかもね
残業ありきで仕事してるのが慢性化
これが前提なんだが
8時間働くと連続1時間休憩をとらなければいけない
さて、うちは1時間休憩とらせてますか?
トヨタ、デンソーの勤務時間は7時間15分、残業は45分
うちは7時間55分残業2時間45分
この差はアホだべ 36協定ですら540時間という謎のルールで守ってないし 残業手当をあてにするライン工やリミットギリまでやる職制 win winなんだろ >>27
言っている意味がわからないのだが?
トヨタ、デンソーは7時間50分勤務で45分昼休憩。
アイシンは7時間50分勤務で60分昼休憩。
本当に60分休憩取れていないのなら、こんな所で喚いてないで労基署に電話すれば良いじゃん。
それと残業多い、少ないは別の話でしょ。 >>28
540時間は謎のルールでもなんでも無くて、労基署に届け出て認められた時間だよ。
大体、職制やライン工に残業時間を決める権限なんて無いんだし。 労基に届けてるのはわかってるよ。労使で特別条項を決めて了解してる。何か特別かってことだよ。災害とかコロナとかじゃないし 職制の残業時間はほぼ自分で決められるよ。生活残業化してます。 >>31
お主はアイシンですら無いな。
製造だろうが事務所だろうがアイシンの昼休憩は60分だよ。
45分って何軍だ? >>32
顧客の要求が急に増えたり、突発トラブルなんかの特別な時に使うんだよ。
まっ、元々生産能力に余裕が無いのが原因だけどな。
職制の勤務時間は基本はライン稼働と一緒、そいつらが勝手にやってるだけで、大抵の職制は守ってるよ。 いつも乗ってるバスに毎日必ず咳をするのが一匹、鼻汁ズルズルなのが、二匹いる
昨日から鼻の奥に違和感を感じたけど今になって喉も痛み出してる、熱はない
休みの日はまず外出しないし、これ移されたよな? >>29
昼休憩開始と終わりの時間はご存知ですか?
そもそも働かせすぎなんだよ
実働8時半から20時半
拘束時間12時間超
通勤往復1時間
金払ってるんだから文句ねーだろ的な一般を無視した36協定
いやいや体えぐいんすけど。
言い方悪いけど、コロナやばいのにオリンピックやります。医師看護師案内係みんなボランティアで来い。IOC役員費は貰います。
オリンピック辞めるんだったら違約金払え
もうそんな時代じゃないでしょーよ
考え方が昔からそうだったからこうですよって老害脳を下に押し付けんなって >>34
よく言うよ。最初から残業ありきの生産計画だろ。わざわざラインタクト落としての残業もあるよ。あと大抵の職制は守ってはいません。守る時は上からするなと言われた時だけ >>35
統合でルール改悪?されてたんだね。
すまん、知らなかった。 >>39
残業無しだと給料少ないって文句言う奴が大多数だからだよ。
大体、基本給が安いから残業しないとトヨタ、デンソーに近づけないから ← あくまでも近づくだけだけどね。
残業嫌ならもっと暇なところに行けば。 休憩終わる5分前には職場に戻ってない所
と怒られるんだけど。 >>41
私社外の者ですがアイシンは残業多いのは知ってます
基本給安いって高卒大卒の例を教えてください 毎月残業ありきの生産計画で、定時退社なんてほぼないわ
今年1〜4月で45H超過3回、入社してからずっとこんな感じだから今更だけど
今月も夜勤休出含む2回土曜日出勤あった
ちょっと前は、働き方改革やワークライフバランスなんて組合が言ってたが
何ら変化なし
生産能力が足りないのか、注文取りすぎなのか知らんがとにかくしんどいわ >>44
事務系は工場の時間がどうなろうが知ったこっちゃ無いし、その辺は説明すらされてないよ。 五ヶ丘集団売春事件が有ってからトヨタは無茶な人件費削減しないんだよね。
アイシン社員の嫁さんは大丈夫か? >>48
ググったけど、本当だったらクソやばくて草 >>46
極端に忙しくないか暇じゃないかのラインは基本1時間残業、夜勤1.5時間で生計組む
理由
一つは変動に強い、もう一つは残業代を出せる >>49
逮捕者がいるし当時ニュースになったよ
豊田に住んでる人は五ケ丘って聞くと、あーってなる アイシンの大株主に高知信用金庫?
何の関係が有るのだろうか。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR 閉鎖した寮は建物がまだあるならコロナ陽性者の養生施設として国や自治体に貸し出せばいいのにな
それとも社員で陽性や濃厚接触者出た奴は問答無用でブチ込むつもりでいるのか?それはそれでありだとは思うけど 彼氏が子ラボに勤めてます。昇給が1千円でした。結婚しても大丈夫なのかな?凄く不安です。 >>56そんなに心配なら公務員で探せば従業員の終身雇用なんて終わりだよ。トヨタだって安泰じゃないしましてアイシンコラボなんて10年後にあるかもわからない >>56
金で結婚相手決めるならサラリーマンなんてやめとけ >>56
コラボと結婚するなら風俗で働いたほうが稼げるよ >>56
1000円が本当かどうかわからんが、
(本当ぽいけど)
昇格するまで昇給はずっとそのペースだよ。
ちなみに昇格しても10000円もあがらんよ。
昇格は2年連続は絶対になく、仕事できてても普通に5年以上昇格しない人も結構いるよ。
気づいたらワープアの仲間入り
(これは四軍どこも共通)
あ、昇格してもそのあとの昇給は、、、 >>60
御察しの通り本当です。
昇格の件もその通りです(泣) コラボに勤めてる彼氏は40代後半です。基本給が22万円で今回の昇給が1千円。将来が不安で不安で仕方ないです。 >>60
うち三軍だけど、バカ上司のお気に入りの奴は二年連続で昇格しとったな
バカ上司病んじゃって一ヶ月ぐらい会社来てないけど、そのまま辞めてくれていいわ
長崎帰れハゲ 40のおっさんに将来もクソもあるかい
もう来てるわ >>62
40後半で基本給22万とかお前にはお似合いの彼氏だろ >>66
アイシンだからなんとかなるじゃろー
って思って入った中途組なんじゃね? 深キョン 適応障害。アイシン 1000人以上いるね。休職何人ぐらいいるかな? >>60
ウチ二軍だけど毎年昇格で来月はとうとう幹部だよ。2人も。アホの能無しなのに。おまけに高卒集団就職組。全くやる気失せたは。 イエスマンにさへなれれば誰でも職制になれるよ。バカテック!
ほんとにレベルが低すぎる。態度だけは一丁前! >>66
はい。実家は資産家ですしイケメンなのでお似合いの彼氏です。でも実家が金持ちというだけで基本給22万円の彼氏と結婚して大丈夫でしょうか? 寮にいる若い奴が日を追うごとにいなくなっていく
自分が消えるのが最後になりそうで怖いよー
ハゲでデブのおっさんがどんどん増えてる >>69
ただの妬みやん お前よっぽど使えんのだな 一軍二軍とかしょーもな。アイシンなんて全部ひっくるめて烏合の衆だろうが。その中でマウント取り合って虚しくないのか。 お前らは二軍なとか書いてた奴はネタじゃなかったのか
同じグループで似たようなレベルの仕事して言うほど大差ない給料なのに上級ぶられてもな 期間工募集再開したそうですが24歳でも入って正社員って目指せる場所ですか? 若い、若くないに関わらず期間満了までに登用される可能性は今は相当低いよ
期間工募集している=業績が好調=社員をどんどん登用しているというわけではないからね
単に正社員、派遣、期間工の中で一番金がかからなくて雇用の調整弁として利用しやすいのが期間工ってだけ 期間工募集再開したそうですが24歳でも入って正社員って目指せる場所ですか? なるほど
調べてると700人採用した年もありなりやすいのかと思ってしまっていました >>78
正社員希望なら、ここよりアドビの方が
確率高いかも? 一時的に業績好調といっても5年後にはボーナス0もありえるハイリスクな会社だからな。上がり目はほぼないしいつまで維持できるかは運次第 特に中国の政策によっては倒産すらありきです。 イナテック四軍だな!
だけど社長や上にイエスとさえ言っておけば、誰でも職制!製造部長なんて高卒だぜ!今時あるか。中卒でも上までいけるぜ!
学歴差徹底しろよ!
O班長やK班長やら全く仕事しない給与泥棒!
下の人間の成績どうより、上の無駄な奴ら排除しろよ! 経営統合からの事業縮小アンド売却ってもはや様式美と言えるほどの”お約束“だからな
お茶廃止なんかとは比べ物にならない”体質強化“が始まるぞ… >>79
年齢や採用枠以前に大事なことを忘れてないか?目指せるかどうかは貴方の能力次第だよ。貴方の実力が分からないと答えようが無いのだがw >>74
鈴蘭高校のてっぺん取りたがるようなもんだからしゃーない ボーナス査定やらなんやら言ってるけど、人の好き嫌いで昇給や職位あげてる様なお偉いさん達がいる限り等級なんか上がらないだろうな!
誰にでもいい顔するの嫌いだし。仕事ができても、いい顔できないと上にあがらない。ごますり、金魚の糞のみが生き残れる。
その名は◯◯テ○◯!
小学校卒業でも入れるし、すりすりもふもふすれば役職なれるぜ!小学校中退でもいけるかも。
義務教育終えてなくてもいいんだよ、黄色い会社は!
トップが近大経営工学程度の学校しか出てないからな。
ボーナスや昇給やらなんやら言ってるけど、その前に倒産するな。頭がお花畑で危機感のないアホが上にいるから。 >>87
ここはアイシングループのスレ。
下請けは別スレでやってくれ。 >>87
大体、トップ近大経営工学程度って言ってるお前の出身校はどこだ?
スレちも分からず書き込む工業高校出か? >>81
以前adsに期間工で入った人の話を聞いたんだけど、現場配属の前の研修がすんごい厳しかったらしい
あと登用もだんだん難しくなってるとかで2年11か月で辞めちゃったそうだ >>90
去年の12月に派遣で行ったけども、確かにめちゃくちゃ厳しかった 世界禁煙デーとかやるなや。
月曜日突発する奴ばかりで回らなくなるだろ。 アイシンの旧ロゴが消されて以降
そのままになってる刈谷のあの建物は
どのような事情ですか?
新ロゴを掲げずに中途半端な白塗りで
なんだか貧乏くさいですね 来週、アクティブカードの件でリモートで面談があるのだが・・・・
めんどい >>97
ADSの中の人なんで
どこって聞かれても知らんよ
立駐から正門に向かって歩くと
必ず視界に入るんだよね
道路挟んで左右に1棟ずつ見えるよ >>96
リストラって退職金の割り増しが前提なの?
よっぽどイケイケな会社じゃない限り無理だろ 賃金を払わないことが、大儲けする方法だと思ってるとこで
早期退職の割り増しを期待してるんですか?ただでさえ定年退職金も
雀の涙しかないんですが、定年退職金でクラウンも買えませんよ! リストラせず飼い殺しですね。
技能職だと40でも昼勤、定時だと手取り15マソです。 >>102
山一證券もですね
リストラしないままの見事な散り様でございました リストラはやらないでしょう。その代わり
いろんな嫌がらせして休職に追い込みそし
て自己都合退社させる。そうしたら早期退
職金必要ないからね!悪知恵の働く会社だ
わ… >>105
これやりそうだよなぁ
以前損保ジャパンが介護に異動させる、なんてニュースを見て、ここもやりかねんなと思った >>78
まず期間従業員として採用されてから考えなよ 一人でも多くの社員を減らしたいのに盗用されるわけないだろ
なれた、ならわかるけど >>109
3年前の話だろう。40代正社員登用ってアイシンもそこまでバカじゃないだろう。 AWは一人工の追求とかはせず利益にかまけて人を入れてライン運用してたんだろうけど、技室は何してたの?と言いたいわ。 リモートワーク始まってから
高級チェアの3脚目が届いた。
椅子沼にハマり中。 元電産社員は出戻り希望者に声掛け
してるので羨ましい限りです。
アイシンの人間は要らないってさ。 >>105
嫌がらせされたら、証拠を録音して世の中に公開すると良い。うまくいけば退職金より稼げる。 離職させるための嫌がらせじゃなくて純粋なパワハラと自腹強要されたことあるけどぶんどれるのは良くて300万円前後だよ
退職金なんかと比べると雀の涙程度だし俺が実際にぶんどれたのは200万に届かなかったくらい
それより退職時の持株の売却がデカかったね
入社時で600円前後だったけどやめた時には4000円台だったし、退職金制度自体はなかったけど事実上それが退職金みたいなもんだったよ 山梨でひどいあおり運転をしてる黄色い横線のトラックを情報番組で放送してるな
自動車部品を運んでいるらしいが人の命に係わる危険な行為 バリがいつも指に刺さっていたいです…
バリをなくせとは言わないからせめて洗濯しまくってズタボロなパームフィット使わせるのやめてもらいたいです… >>120
この話が真実だとして、アイシンの株価が600円前後は30年以上前、4000円超えたのはリーマン前か、アベノミクス後なので5年以上前、退職金制度が無いらしいので三軍以下、それでも未だにこのスレに書き込むとは相当粘着質な人ですね。 >>131
文字化けしてる…
最近ずっと4000円超えてる です。
ちなみに今の時間は 4855円です。 一つ上の職員より短時間で成果物出して
多くの仕事しててもいつもB評価だから
もうサボろうと思う。
テキトーな感じでやっときゃ良いよな。
マジでアホくさい。 >>135
そうするとCとかDに落ちそうだけど、いいの? >>133
ずっと超えてるって、たかだか3ヶ月ぐらいだろ >>134
ややこしい書き方するな、ちゃんと前のアイシンとは関係ない会社での例って書いとけ。 基幹職がOAの面倒見てるだけとかマジで
どんな給料体系やねん。
職位なんて撤廃して成果対報酬にしろ。
多くの基幹職が専2未満の収入になるだろうね。 >>136
問題無し。
評価と給料の対価が不釣り合い。
サボってた方がお得なんで。 今月で退職して8月から同業他社で働きます。
家付き車付きで年収倍増。
重慶は美人多いし楽しみだ。
中国語の学習しといて良かったわ。 >>140
どれだけ頑張っても給料は上がらず社員登用もない期間工はそれを当初からやってるな
成果を出そうが何しようが、待遇が同じなら極力頑張らない方がいい、身体は資本だし、養う家族がいるなら尚更大事にしないと
これをやり通して滅んだソビエト連邦っていう国がありましてね… >>137 >>138
何か嫌な事でもあったのかな? 勝ち組過ぎるわ。うちの部署もそんな人ばっか。あとはしたに丸投げするだけの人たち、最強! 丸投げされる側だが、たまったもんじゃないわ。
契約内容わかってなげてる?
コンプライアンス 上司とのプライベートの関係で評価が決まることが多いから、高い評価がほしいなら努力の方向を考えた方がいい。全く成果出してないのに常にS評価の人が身近にいるけど、ひたすら上司と面談してる。成果いくらだしても気に入られてないとA評価が限界。
>>139
評価のシステムが正しく機能するならこんなことにはなってないと思います。 >>146
他人から見たら貴方も成果を出してない人間と思われてるかもしれません。自分だけが成果を出してると思ってるだけかもしれません。では、その身近にいるS評価の人と、A評価の貴方の違いを述べてください。その上で判断します。 アイシン単体のスレッドにして欲しいわ。
はっきり言って何軍とか子会社のことなんて興味ねえし、勝手に子会社同士でスレッド立ててやっててくれや。
親会社に寄生してる虫みたいなのが、ガチャガチャ言ってんなよ。
業績悪くなれば、まず子会社へのアウトソーシングから止めていって欲しい。特にインフォテックスやコラボなんかの何も価値を生み出してない会社。 子会社のことよく知らんけど城山工場みたいなもんなんでしょ
掃き溜め >>148
そんなに嫌なら自分で立てて見れば。
残念ながらアイシン単体だと伸びない。
統合前はこの板とAW単体板があったけど、この板はほとんど伸びなかった。
それほどアイシン精機には魅力が無かったって事。
AWあってのグループ、グループあってのアイシンだったって事。
アンチも含めて会社の勢い、それが板の伸びに繋がるのさ。 アドヴィが1軍、アイシンは2軍だから勘違いするなよ 板じゃなくてスレだの、アドヴィが一軍でアイシンが二軍だの どうでもいい。
しょせん西三河での争いだろ。狭い世界で一軍と二軍を分けて自己満足に浸ってるだけ。もっと外の世界にも目を向けた方がいいよ(笑) >>154
なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの?
なんでチョンは兵役の義務果たさないの?
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの?
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの?
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの?
なんでチョンは世界一不細工なの?
なんでチョンは近親相姦ばっかしてるの?
なんでチョンは民族顔否定して日本人様顔に
整形するの?
なんでチョンはハングルも使えないの?
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの?
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの?
なんでチョンは売春婦が強制連行されたと嘘つくの?
なんでチョンは惨めで恥ずかしい歴史しかないのに捏造したり誇張したりするの?
なんでチョンは日本人様より身体能力が低い劣等民族なのに虚勢はったりするの?
なんでチョンは厚顔無恥、言動不一致なの?
なんでチョンは息を吐くように嘘をつくの?
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの?
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの?
なんでチョンは日本名、名乗るの?子供に日本名つけるの?
なんでチョンは自分のルーツが朝鮮半島なのに生粋の日本人のフリするの?
なんでチョンは妄言と戯れ言しか言えないの?
なんでチョンは日本で泥棒、詐欺、放火、強盗、強姦、殺人などの重犯罪を多数犯すの?
なんでチョンは世界中で嫌われてるの?
何でチョンは人類に何一つ貢献した物事がない上に日本と中国の大国的経済特需の恩恵と支援を圧倒的に受けて成長できた属国の癖に常に上から目線で厚かましいの?
なんでチョンは日本人様が早く日本から出ていけと言ってるのに出て行かないの?
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの?
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの?
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwwwwwwwwwwww だから何軍とかどうでも良いんだよ
別会社なんだからスレッド分けりゃ良い
あと現場の馬鹿な作業員は書き込むな >>148
自前で要件決めれるようになってから言ってね >>158
もう別のとこで内定いただいてるのでノーダメです 笑 >>162
なんでチョンは誇らしい母国で選挙権行使しないの?
なんでチョンは兵役の義務果たさないの?
なんでチョンはノーベル賞ゼロの屑民族なの?
なんでチョンは何一つ発明できず独創性ゼロなの?
なんでチョンは日本様に受けた恩を忘れて被害者面してんの?
なんでチョンは世界一不細工なの?
なんでチョンは近親相姦ばっかしてるの?
なんでチョンは民族顔否定して日本人様顔に
整形するの?
なんでチョンはハングルも使えないの?
なんでチョンは嫌いな日本人に成りすますの?
なんでチョンは嫌いな日本に就職に来るの?
なんでチョンは売春婦が強制連行されたと嘘つくの?
なんでチョンは惨めで恥ずかしい歴史しかないのに捏造したり誇張したりするの?
なんでチョンは日本人様より身体能力が低い劣等民族なのに虚勢はったりするの?
なんでチョンは厚顔無恥、言動不一致なの?
なんでチョンは息を吐くように嘘をつくの?
なんでチョンは未開な糞食い劣等民族の癖にアジア人や黒人差別するの?
なんでチョンは日本の5ちゃんねるに張り付いてるの?
なんでチョンは日本名、名乗るの?子供に日本名つけるの?
なんでチョンは自分のルーツが朝鮮半島なのに生粋の日本人のフリするの?
なんでチョンは妄言と戯れ言しか言えないの?
なんでチョンは日本で泥棒、詐欺、放火、強盗、強姦、殺人などの重犯罪を多数犯すの?
なんでチョンは世界中で嫌われてるの?
何でチョンは人類に何一つ貢献した物事がない上に日本と中国の大国的経済特需の恩恵と支援を圧倒的に受けて成長できた属国の癖に常に上から目線で厚かましいの?
なんでチョンは日本人様が早く日本から出ていけと言ってるのに出て行かないの?
なんでチョンはIDコロコロ変えて自作自演するの?
なんでチョンは生きてて恥ずかしくないの?
なんでチョンは早く首を吊ろうとしないのwwwwwwwwwwwwww >>162
アドヴィが一番って言ってるヤツ、デンソー出身者で決定〜。
残念だね、デンソー追い出されてアイシンより格下になっちゃって。 >>154
しょうがないだろ、猿山のボスと一緒でマウントと序列をとるのはDNAレベルで刷り込まれてるんだから。 今年ってボーナスの一部を別口座に振り込むやつってないのかな?AWの時はこの時期にあったと記憶してるんだけど >>166
そうだな、バブル世代はギリで逃げ切り。
就職氷河期世代は折角入社したのに会社でも氷河期を経験する事になるとは。。。
その下の世代は早く転職先を探すことを勧める。 >>168
俺は現場の人はすごいと思ってる。
マジで尊敬、俺には出来ない。 AKKの保全はカスレベルで偉そうで態度悪いの多いわ
最低限の礼儀や社会人としての品格を備えてくれんかね
他の会社でも保全はイキった奴が多いんだろうか >>171
アイシンでは工場によって違うかな?
当時の刈谷と半田が特にそうだった。
会社が準直減らすからこうなった。 >>172
他にもあるんですね
現場着くなり「班長!(呼べや)」みたいな若僧多くて
どうやったらあんなのに育つのかと思ってました 1軍2軍とか言う前に社内格差がヤバい
同世代で倍以上の開き
これマジで負け組だよ〜 >>169
氷河期ラストイヤーなんだけど、色々と割ばかり食わされてるな、わしら 早期退職者募集まだかな
募集待っている人が多そうだから始めれないのかな コロナのワクチンうって、普通に出勤できるの?熱とか出ない?教えてくそじじいたち >>175
同期で倍以上の開きって、どこの会社でも普通にあるでしょ。 >>177
数少ない有能が居なくなって無能しか残らんからな
出来るわけないやろ >>179
倍以上の開きが出るのは普通は管理職以上だよ…
企業でのワクチン接種ってのは、アイシンは絶対しないだろうな…
ただ会社がはっきり命令しない限り意地でもワクチン接種をしない奴が居ると思う
マスクがそうだったように >>177
募集というより、大手企業が行っている、早期退職優遇制度があってほしい。
理由は募集期間がないことで、いつでも好きな時に退職して割り増し退職金を
得る制度。期間制限がないから、転職先を見つけてから退職できる。
これができると、半年後には離職者数が増えると思いますね。
仕事ができる人材が真っ先に辞め、残る人材はぼんくら社員の可能性も大きい。 会社でコロナのワクチンやるみたいだね
強制ではないってさ
時期が決まったらまた案内するってさ >>184
民間じゃ使えない産業医、それとも
採血もろくに出来ない看護師のどち
らにうたれるのかな?
俺はパス! >>147
3〜4年ずっと期の目標が変わらない人が毎回S評価です。同じ目標が続くってことは端から見ると全く目標を達成していないように見えます。色々事情は有るのかもしれませんが毎回Sはどうしても不自然に感じてしまいます。
一方私がグループの今までの一番の業績といえる案件で中心の役割を果たした際は、いい評価を期待しましたがそうはなりませんでした。特許の出願件数も一番多かったはずです。 うちの部署に新しい職長が来ると班長リリーフライン外全員媚びだし話を合わせる
しかし違う部署に異動すると挨拶すらしなくなる
中途だから気になるんだがこんな露骨な職場は初めてだね 企業比較サイト色々見てみると面白い。
アイシンは特に、人事評価の適正感、ってのが
中小含めた他の企業と比べても常に低い。
お友達人事が染み付いているからかな。 コロナでクラスター発生したら新家責任取れよ!
良次の糞が! >>186
ふむふむ。なるほどなるほど。
目標の内容やレベルは別として、同じ目標が続くということは未達だからなのでしょうか!?貴方の憶測ではなく?
常識的に考えて目標が未達なのにS評価はあり得ません。
それから、グループ史上 一番の業績といわれている案件で中心人物として役割りを果たされたとのことですが、あまりにも抽象的な表現のため案件の重要度が分かりませんが、これが事実なら何故に上司にフィードバックを求めなかったのですか? >>194
建前上は達成ってことになってるんでしょうね。ただ、次の期も同じ目標ですが…。どんな状態でも上が達成と言えば達成になるし未達と言えば未達になるのではと感じてます。ただ周りの人間には達成しているように見えなかったと言うだけです。
評価に文句をつける習慣がなかったのでその時はなにも言いませんでした。
あとは中途なので評価にここまで差がついているとは知りませんでしたし、評価のために仕事をしてるのではないとの思いもありました。
評価の仕組みが今になって、何となくではありますが分かってきたので、今までの価値観は棄てて働き方を変えようと思っている次第です。何やかんやで大分疲弊してしまいました。(割りと周りの仕事手伝ったりしてますが、皆は自分を助けてくれないことを最近思い知りましたし(笑))
勿論自分の能力不足の面もあるので、腐らずに継続的に勉強は続けていきますが。 賽銭泥棒か…あの辺の歳の非正規がいよいよ採用されなくなった時の末路がアレかな イライラしながら仕事してる奴多すぎ
雰囲気悪すぎだろこの会社 近所のアイシン勤務の旦那さん
リモートなのか、平日もほとんど家にいるわ
リモート羨ましいけど、あんまり会社に必要とされてない人なのかな、、、? 必要とされてて欲しくないんだろ?
わざわざスレまで来てレスするとは、すげえ嫌な性格してんのな 優秀な人材が去って、若手も去って、ベテランも去り始めた 今の上司になる前はA評価で稀にS評価だったが
今の上司はB以外くれないな。
今までと変わった事は今の上司は仕事の中身を全く理解していないし
コミニュケーションも全くと言って良い程していない。
完全に丸投げで勝手に仕事が進んでいく状態。
おそらくコミュニケーションカードの中身は読んでないと思うな。
上司コメントは毎回同じだし。 >>94
共同館とawsか。
久々に出社してようやくわかった 「お前らの能力不足」みたいな雰囲気作られて、ケツたたかれて、でかい声や顔芸でパワハラされて、
みな休みも返上して研究開発していたのに、結局何1つ製品にならなかった。
精機に実質的に吸収合併された結果を考えると、本当はリードしていた上司らの能力不足だったことが
よくわかった。
転職できて本当に良かったです。 研究開発の人は他所にいくらでも食い扶持がある
役員なんかはもっと余裕でどこへでも高跳びできる
若い社員はいくらでもやり直しが効く
期間工なんかはもともと終わってるのでハナから問題にならない
一番悲惨なのは30代40代の何の能力もない人達
これが独身ならまだいいが、家庭を持ってるなら家族も道連れ、子供には進学を諦めてもらわざるを得なくなり、住宅ローンも払えず家を手放し一家離散みたいな洒落にならん末路を辿る恐れさえある 休日返上年中無休で飛び回っている
中小企業シャッチョさん達の口癖
「アイシンだけはヤバい」 >>205
流石にこのご時世に家買う奴の気が知れねえわ
最近クソみたいな不動産セールスに絡まれたけど今家買う奴なんかアホだろと思ったわ >>210
木材価格がめちゃくちゃ上がってるらしよ。デフレも限界 そんなアホじゃないだろう >>210
これ
うちの職場にローン組んでこの前家買ったのがいるんだけど、ほんとにこいつ大丈夫なのかと心配になる
なんか危機感が無くてのほほんとしてるんだよ 実際職場で危機感持ってる人っている?特に基幹職連中はお花畑で羨ましくもある。 うちの班長はEVの台頭で需要が下がる事を会合で言ってたな
流石に40代以下の職制クラスなら表面上はアレでも内心焦ってるだろうよ
そして50代は定年まで逃げ切れるから平気だとガチで思ってる そりゃトヨタや日産ならボディやシートも売ってるから電気自動車主体になっても
そこまでダメージ無いけどアイシンってミッションが主だろ?w
こんなん廃業レベルの打撃だよ
危機感感じてるのか数年前から色んなジャンルに手を出してるけど
長続きせずに閉めてるの多いし 旧精機だけど一応無くならない分野だからか焦りはない。実際は競争力ゼロでヤバいんだけど。(実質下請けに投げてるだけ(笑)) >>199
マウント取りが大好きな愛知県民にそれ言うのは死ねと言ってるようなものw ここは生産目標率が厳しすぎて目標達成してもノルマどんどん上げられるから
休憩時間削ってライン回さないと目標達成できない・・ あとは残業パンも廃止されたらしいね
どんどん待遇悪くなってるな にしてもグチや文句しか出てこなーんだな。この先、会社がヤバいことになると思っていながら、結局しがみついてるんだろ?お前らは矛盾してんだよ。何の取り柄も無いから、しがみつくしか出来ないってことだろ。 >>216
うちもブレーキだから焦りはないけど、儲けもない >>218
うちのラインも休憩時間が挽回のチャンスとばかりに
昼休み以外の休憩ほぼ回してるわ
現場の頑張りで生産できてるのに、上はやれて当然みたいな感じだからな
標準遵守なんてお決まりのセリフ言ってくるけど
100%ちゃんと守ってたら正直間に合わないよな >>224
難しい問題だよな。標準の遵守を徹底すると必要な能力がでない。
と言うことはなにかが間違ってる。改善が必要なんだけどそれには時間も金もかかる。
動き出そうにも何からしていいかわからん 休憩時間削ってまで生産して目標達成するとノルマ上げられるってバカなの?
休憩時間に生産しなきゃいいじゃん ノルマを達成するとさらなるノルマを課せられる上報酬は据え置き
こんなの誰も頑張らないしこんなことをやりまくった挙句ソビエト連邦は崩壊しましたとさ
ここはそれと同じことやってんだよ
末路も一緒 >>224
本音の建前の日本社会そのもの。法律よりも組織で決めたルールがまさる。かなり世界でも特殊な国 管理職とう下が仕事をしてるか見てるだけの簡単なお仕事で高収入 あと思うのは正社員は有給とれるけど期間工は一年で5日だけ取れと言われて残りの有給はまったく使える空気じゃないね
人手も常にギリギリの状態に会社は配置してくるから誰かが風邪で休んだらラインが回らなくなる
しかも最近入ってくるのは派遣しかこなくすぐ辞めていく >>230
農産物にも工業製品にもあったよ
東側だとどこにでもあるし、翌年のノルマが厳しくなるからあるいは未達だと厳しい処罰が下るからって取れすぎた野菜を廃棄するとか水増しウソ報告するとかザラ
親近感が湧いてくるよな 1円の得にもならんのに休憩時間返上して仕事とか社畜脳な現業は辛いな アイシン高丘吉良で何処でも股広げる子がいたけどまだいるのかなー! トヨタ自動車ってすごいイメージいいんだね。あのトヨタ自動車ですらとかコメントがある。三河人ならトヨタ自動車のパワハラなんて小学生でも知ってるよね。アイシンはもっとひどいが >>230
ノルマって言葉がそっち系から来てる言葉じゃなかったっけ >>233
それは私のことかしら?
居ますわよ。
今夜、吉良海岸で股を広げて待ってます。
必ず来てくださいね。 >>207
実際、めっちゃ勝ち組で羨ましいわ。本当に楽そうに見える。 >>239
その通り。無能と言われようが、足を引っ張ってると言われようが我々は勝ち組なのだよ。君たちよりも楽な上に収入が多いのだから。 タイムカードをたった一回押し忘れただけで朝礼でみんなの前で忘れた理由を言わされる。なんなのか?パワハラ体質はトヨタの社長が謝ろうが変わらない。 そういう場面は書面に残すのとちゃんと録音しようね
お小遣い欲しいならきっちりやろうね ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#(⍥(⍥(ټ;゚“〇| ̄|_(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)(^(っ ٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)´꒳ 彡٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢(💢;゚;ټ;゚;💢)(゚)(゚)`c)ω^)٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)( ´◜ᾥ◝`)( ゚Д ( ゚Д ٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)゚)゚))д゚)⍥(⍥;;(💢;゚;ټ;゚;💢)( ´◜ᾥ◝`)) >>241
それは倫理に言いなよ
晒し者にされたと。
倫理が動かなければ労基。あ、でも労基行く前に精神科で診断書貰おうね
そして職制をモラハラで粛正するんだ
そんで職制は減給だな
あなたはモラハラによる休職。もちろん給料はしばらく出る >>244
倫理に言っても何もしてくれないし、
労基に相談しても人事が揉み消す。
下手に休職したら復職させない。
会社ぐるみの嫌がらせ。
それがアイシンの実態ですよ! >>244
どこの部署もこんな感じな気が…。
勤怠の責任は管理職の責任が普通だと思いますが、全部部下の責任って感じですよね…。
とういか、こんなことでいちいち時間割いていたら進む仕事も進まない。努力の方向を間違えてると言わざるおえない。 >>246
はぁ?
押し忘れも管理職の責任?
アホか! タイムカードを押し忘れた理由を朝礼で発表するのがパワハラ!?倫理に相談!?いかにも精神年齢の低いゆとり世代の発言だわw
少々 頭が悪くてもいいから、精神年齢の高い奴を入社させないと本当に会社が危ないぞw >>248
さすがに倫理委員会とかはないけど あなたのような古い人間がやめないと会社が危ないね。 そういうの古い価値観て言うけど、基本的にギブアンドテイクだからね
会社に対して滅私奉公、そして会社は社員を何があろうと定年まで食わす
会社→社員へのそれが保証されなくなった現在、会社への忠誠が無くなっても文句言う資格はないね >>240
基幹職に昇格した人が堂々と
楽になって収入上がるって言う位だからなぁ。
これがアイシンの実態だね。 実際 家族がパワハラされて自殺したら社長に謝ってもらっても仕方ないと思うけど やった人間を地獄に落としたいよね。日勤教育みたいな事が工場ではまかり通ってるけど会社は望んでないでしょう。 >>241
たった一回と言ってる時点で、社会を変わってない
会社は強いのであなたの考えが変わらないとね。
この考えではどこで働いても成長もしないわな アイシングループウェイには失敗をおそれず挑戦しようですがあなた達みたいな老害が会社の為とは名ばかりの既得権のために余計な事をしないていい。 >>249
古いの一言で片付けてしまうのも、ゆとり世代の特徴。
古い・新しいではなく、何でもかんでもパワハラにつなげてしまうのが精神年齢の低い証拠。
もう少しパワハラについて勉強したまえ。親のスネカジリくんw >>255
ちがぃますよぉ自分以外はみんなバカで自分だけは世の中の真実もマナーも全て理解してるんですよぉ トヨタ側が社員の自殺はパワハラとは関係ないとか否定してるな
日本1の会社でこれ
会社は守ってくれないからね >>255
パワハラではなくモラハラですよ
そういう括りにするから老害はビクビクするんだね
単純に言うと、ハラスメント全般コンプライアンスに引っかかるの
ゆとり、さとり、老害は関係ない
道徳感の問題で、立場が弱い側に立って考えなさいってこと。
答えは晒し者にする必要はなかった。
用はやり過ぎってこと
ミスをした側は悪いのは確か。でも晒さず理解させ納得させて成長を促すのが指導職の職域だ 教え方すらわからない人が人の上に立つもんだから、ノウハウの継承が断絶するんだよね
で、部下が悪いと宣い責任転嫁
あらゆる企業でこれが起きて日本全体斜陽
そして「ゆとりが悪い!!!!」 >>255
俺オッサンだけど若者を「ゆとり世代」の一言で片付けるお前みたいな頭悪い奴嫌いだわー 努力をしないで直ぐに諦めたり他人のせいにする。自分の理解力を棚に上げて、教え方が悪いというのも ゆとりの特徴(笑)
それとね、君には悪いけどビクビクしてないよ。本当にモラハラやパワハラが認定されるか実行したらどうかな?定義やガイドラインを勉強した方がいいよ(笑) >>251
基幹職が本当にそんなに楽ならみんななりたがるよね。
でも、そうじゃ無いのはなぜ?
組合員から外れて残業無制限の激務って知ってるからでしょ。 >>263
wや草じゃなくて(笑)なところがアナログなオッサン感丸出しで笑える
つーかゆとり世代はもうアラサーだし決して若くはないぞ >>264
仮にどんなに忙しくて大変でも、尊敬できるような仕事をしてくれていたら、みんな自分もそうなりたいと思って目指しますよ。逆にどんなに楽だろうが尊敬できない仕事なら、やりたくない、ああはなりたくない、となるのが大多数ではないでしょうか?
少なくとも私はそうです。 仕事をしたに丸投げするだけの簡単なお仕事しかやってこなかったから
斜陽企業に成り果てたのでしょう
若手は会社が暇だ暇だと言ってる時から虎視眈々と準備をしています。いざ周りがいなくなってからヤバイと感じるぐらい鈍感な管理者の方達にはお似合いの姿かと 俺は評価なんかどうでもいいから上司がやるべき仕事は指示されてもやらないわ
自分の仕事でしょって言って普通に断る アイシンめっちゃええ会社
やりたい事やらしてくれて、予算も残業もたっぷり、失敗しても怒られず褒めてくれる。 >>266
あなたは他人任せの不要な人ですね。
尊敬できない仕事だからやりたくない、なりたくないではなく、自分自身が他人から尊敬される仕事の仕方をするかしないかでしょう。 >>265
君はもう少し知的な文章が書けないかな?
小学生レベルの稚拙な表現。だから評価も低く周囲からも頭が悪い人と思われるのだろうね。
やはり、上司は良く分かってるようだ(笑) まあまあ、ゴミカス同士で喧嘩すんなって
笑われてっぞ? フィードバック面接を職長にやってないけどサインしてって言われてサインしたよ。そこまで言うなら自分でサインしとけばいいのに。偉そうに正論いえるあほメンタルはすごいな。 昼休憩終わるぐらいの時間に変な曲流れるんだけど、いつも何を言ってるのか聞き取れない >>270
ここまで言っていただけると寧ろ光栄ですね(笑)。
部下にも必要ならば、同じようなことを仰られているのですかね…。 >>275
そのアンケートも改ざんだよ。それがアイシンです。 設備点検のチェックシートを正直に記入していて、異常値だったりすると班長代行が調査中と書いてやってる感を出すんだけど
3年間手付かずの項目も普通にあって皆呆れてるわ
なおす能力や知識もなく、なおす気すらないのが班長、班長代行やっていて最悪
AK○の話だけど 設備点検やってるならオペレーターか?なら異常がある所自分で直せよ 私が結構頑張って準備してきて仕事を、同僚がどうしてもやりたいらしく、上司に頼み込んでようで…。上司から引き渡すように言われました…。引き渡したしはい加減に済ましたい…という悪魔の囁きが(笑)。こんなんじゃ駄目ですのよね。大人にならなきゃ…。一応皆で仕事してるわけですからね…。 3人分いろいろ補助をしていて残業も禁止でもう限界です。助けてください。 転職エージェントに登録しました。上手くいくように頑張ります。 何で自分より階級上の人を補助しなきゃいけないんだって情けないですが思ってしまいます(殆ど丸投げされてます 😭。それで俺がやったって…、いつも偉そうにして、そんな所にも腹がたってしまう。)。まだ時間に余裕があればこんなこと考えないのに。上司からは何でもっと皆を能動的に助けられないのかって叩かれて、0工数でやれって言われて、もう自分の能力では無理です。何でみんななにもしないんですか。 経営陣は頑張って仕事してる社員が大嫌いなんじゃないかって感じてならないです。 >>280
班長とライン外に異常があって治せませんわ 揚げ足取りと粗探ししかせんからなあ
単純労働で評価をもらおうと思った場合それしか方法がないし、そりゃ性格悪くもなる ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#(⍥(⍥(⍥(⍥(⍥;;)(⍥(⍥(⍥((´〇ᾥ〇`)⍥(⍥;;) >>268
自分も出来るだけそう言い返してるけど
上司がポンコツ過ぎて仕事が進まなくなる
から結局自分がやる事になる。
と言うか上司にやらせると仕事が増える。
のに残業禁止でキツい。 今日はGカップちゃんにオッパイ出しの
ゴスロリ着せてオイルプレイだ〜
全部出し切って来るでー >>288
横からだけどこれ目からウロコだわ
一生の知恵になったわさんきゅ このご時世問答無用の鉄拳制裁があまり前なのがおかしい。 >>295
このご時世、事実ならこっそり録音、録画してマスゴミに売れば一発アウト。
それが出来ないなら、ただのツリって事。 示談で100〜250万円のお小遣いゲットのチャンス
しかも非課税 病欠中のバ課長が健康診断だけはちゃっかり受けに来た
回りの奴らがそのまま消えろとか首吊って死ねばいいのにとか、ボロクソ言いまくってた >>298
どうでもいいけど、高卒ライン工のような稚拙な発言のおかげで、罪に問われるのは周りにいた奴らの方だよ。やっぱり、ゆとりは使い物にならないわ。 地球をふーせんに例えるとゴムの厚みが大気、地面、海らしいけど
ガソリン禁止にするくらいだから本当にやばいんだろうな
電気ガー、ガソリンがー いってる場合じゃなくなるかもな 合理化!効率化!半減!改善!、、、
何て言われているが
現場はやり尽くして限界です
もっと大ナタで改革してくださいよ
現場は疲弊してますよ!
分かってます??
現場の皆様。いつもありがとうございます
俺は、、、故郷に帰って出直すよ 土足禁止のロッカーに普通に靴で入ってくる奴が職制とか終わりや 改善、省人化、タクトアップ、もう全て作業者の頑張りに頼りすぎ
設備入れて作業減らしてとかならわかるが
そういったことまったくなく、こうやれば早くやれると
作業者が手足を早く動かすことで作業時間短縮
決まってる標準作業守ってたら絶対に間に合わない
それを8〜10時間やれと
作業者もそれをしょうがなく頑張ってやっても評価なんてされない
なのにやれなきゃ、なんでやれないのとマイナス評価
これじゃあ作業者もやる気ないわな 改善しろ改善しろ言う前に改善する時間寄越せってんだ。
ライン稼働中に改善なんかできるわけないだろ。
改善しない奴は評価しないとか言うけど評価してくれなくて結構だわ。 >>304
私は職制に言ってます。
いやぁ私はできないと思うので、代わりにお手本見せてください。そうしたらやり方改善の案が浮かぶはずです。
え?できない?なんでですか?やりたくないだけでは?
そしたら汗だくヘロヘロで1時間作業やってギブアップして帰ってく。
次に来る時は他の作業を改善省人化しようとする。
だから自分は守れる。
私は思う。人減らしたいなら無能な職制を減らせ 期間工はアイシンからデンソー行く人が多いね
トヨタはきついといってデンソーを目指す人多数 デンソーもトヨタも若い子しかとらないから、40代で期間工やってるようなくずばかりが残ってるね
こいつらの末路はホームレスだ >>305
改善やQCの大半は茶番だからな、これやって満足してる上の連中って正直アホ
もちろん必要な良い改善もあるが、毎月の改善提案を出すための改善
ほぼ中身嘘だらけのQC事例発表に数十時間かける
来月からまた創意工夫提案再開だろ
会社存続の危機なのにまだこんなことに金かけてやるって呆れるわ
こういうの改革しろよ >>308
40代で期間工やってるクズの大半が若い時にDE◯SOやト◯タのライン工してて直ぐに逃げた奴だけどな。つまり、お前の末路はホームレス以下だ。 創意工夫なんてほとんどの奴が3、4個ネタ用意しといて使い回しだろ。
なんの意味も無い事いい加減やめろよな。 >>310
よっぽど我慢ならんかったのかwいつもの鼻ズルズル茶髪おじさんかw 昔、適切な仕事をやらずに不良品を流しまくってた時代の人間が職長に上がった途端、やるべき品質確認や設備点検をしっかりやりましょうと言う。
しかし手抜きしまくっていた時代と同じ人数でやらせるから、当たり前だが手抜きしないと仕事が終わらない
嘘をつくのが嫌だから上に仕事が全く間に合わないと言ったんだが、なんで昔から皆がやってることが出来ないと言われる
いや、お前等は全くやってなかっただろうと
こりゃ会社の体質なんか変わらんわ 幡豆の◯◯◯ックも同じです。
自分が工員時代に全くやってなかった事を今の工員達に押し付けてきます。
でもって何か自分がやらかすと成績に関係してくるから平気で揉み消す。そんな奴らが職制です。まじやばい。今の職制は若いのが多いし、工員の経験も浅い状態でやってるからはっきり言って口と浅はかな知識だけで仕事するから何もできない。
こんな奴らが上にあがるんだからうちの会社も潰れるの決定だわ。
◯◯原一派や◯口一派の奴らはほんと使えねー。 どこの会社も一緒ですね。
うちの課の班長も省人化やらなんやら言ってるけど、それしたいなら数分ごとにあるチョコ停なんとかしてよ。TPMの資料やmゼロの資料作りばかりで全く改善する気なし。はっきり言ってあの人必要なし。自分らは定時であがったりで負担かけるのは下の人間ばかり。無能なあんたのおかげで毎日21時まで残業。まじブラック。
新入りの子達みんか辞める気満々! 上の奴は太鼓持ちで自分の気に入ったしょーもない奴しか上げないってサイクルになってるから良くなるわけ無いよね あと、能力と知識を昇格の基準にして欲しい
上からのお気に入りとか何なのそれ
若くて周りに取り残されるのが嫌だから何となく上に上がりたいって奴が複数、班長代行や班長に上がって仕事にならん
上への忠誠度は満点だが知識と成長する気は無い人種 ここはイナテックのスレではないんだが。
株主総会おわったら共同館ホールとか体育館はワクチン接種会場で貸し出しするの? >>315
「当たり前だが手抜きしないと仕事が終わらない」……あれこれとゴタクを並べといて、結局、お前も手抜きしてるということだろ? どうりで物作り大国ニッポンって言わなくなったわけだ >>321
当たり前でしょ
不正を前提に強いられてることに文句言ってるんだ
お前も不正してるんだったら文句言うなという方がもっとおかしな話じゃないのか 今アイシンって旧精機と旧AWの期間従業員の経験者急募してるんだね ただし自宅から通勤できる場合のみ
それまでの大半は遠方からの寮への入居だからほとんどの人はここに来ない ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#( ゚)。ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢(💢;゚;ټ;゚;💢(💢;゚;ټ;゚;💢)((٩( 'ω' )و💢;゚;ټ;゚;💢)^ω^ 三 ^ω^)ᐛ)ω^)⍥;;) >>306
似たような経験があるわ
お前なんか大したことやってないだろってヘラヘラ笑いながらバカにされたから
お前やれやってやらせたら30分でギブ
ああいう人は頭んなかどうなってんだろね?なんも考えてないのか やれないじゃなく、どうしたらやれるかを考えろ
と言われた事あるが
それは一般工員に言う事じゃなくね?って思う >>323
ゴタクを並べて自分を正当化してるだけだな。自分は手抜きして他人を批判してたら奴等と同類では?
不満があるなら自分の仕事はキッチリとやって、その上で上司に堂々とアピールすればいいんじゃね?
他人を批判しといて、結局 自分も手を抜くなんてマジゆとりの発想w >>331
あー!出たー!
ゆとり拗らせバブル世代だぁ!
うわぁー!初めて見たぁ! プライド高い一般工員って自分の評価を自分で決めがちなんだよな
周りから見たら別のベクトルで評価最低なんだ >>330
名前忘れたけどトヨタの昔の偉い人の言葉だな。
人に言う前にお前がやって手本見せろよって言うと大抵逃げてくぞ。 >>334
ライン工にプライドなんかあるのか?あったらライン作業なんかできんだろ プライドがあるから期間工より給料低いとこには正社員でも行きたくないと言ってる40代を知ってる。 >>337
それはプライドとは少し違うだろ。残業代は出ない。何時に帰れるかわからないと言うブラック企業しか求人がないからね。デフレも限界だから若い子ならガテン系や料理人とか方がいいけどね。 40代ならもうほとんど無理だろ
行きたくないじゃなくてそもそも無理なのになんで自分はまだ選べる立場にいると思ってるのか
他で雇ってもらえないから高齢者でも取るここに来たんだろうが 期間工やった事ないから知らんが期間工ってボーナスいくらくらいもらえるの?? >>341
まぁそうは言っても給与体系は全別物だけど >>333
あー!出たー!
小学生レベルの表現力しか出来ない ゆとり世代だぁ!
うわぁー!初めて見たぁ! >>341
それを言っちゃうとどこの業界でもそうなんじゃね?
今時どこが潰れて無くなるかわからんよ
特に今後中小零細なんかバンバン潰れそうだし >>345
会社休日あるいは就業後に接種してください。 >>345
メール見たらわかるけど刈谷と安城に会場があって出張扱いやったで ワクチン2回目は微熱なり出るらしいが
どうせなら金曜日にして欲しいわ ワクチン2回目微熱じゃすまないよ。
うちの嫁の職場の個人病院、ワクチン2回目接種したスタッフ13人中11人が倦怠感や腕が上がらないやら高熱やらで違う意味で医療崩壊。仕事にならないらしく急遽休診らしい。 >>350
やめれるの?
組合やめたらボーナスなし? >>351
やめられるよ。
ボーナスも普通に出るし、組合費払う必要無いし良い事だらけ。
組合費なんて幹部の飲み代や研修という名目の旅行代に使われるだけだから。 >>349
そういう都合の悪いことはまるで報道しないマスコミが激しく勧めている注射なんか打ちたくないよ マスクをしない言い訳に近いなあ
ワクチンも義務化しないと絶対やらなそう
というか普段から咳とかしとるような奴だろうからそもそも接種会場で閉め出された上保健所に通報されそうだし、その意味でも受けたくないんだろうよ ワクチン接種が出張あつかいになるのはいいけど会場までどうやって行くの?
各個人の車で行ったら駐車場止めれなかったり混み合うと思うんだけど
会社のバスとかでるのかな? 詳細出てないのにすぐワクチン打つか決めてって言われても困るよ 義務化されるまでマスクしなかった奴が副作用気にしててウケる ワクチンの副作用で労災と交通事故多発するところまで見えた また社長代わったのか。
毎回の如く無駄な組織変更とかしないでくれ。 >>359
お願いしまーす。今からマ◯コを綺麗に洗います。刈谷駅で待ち合わせでいいかしら?必ず来てくださいね。 なんの情報もなしにワクチン打ちますか?
言われても無理があるわ
会社のワクチンは有効性のあるワクチンかわからんし
副作用も死者でてるニュースもあるから情報なさすぎて怖い 生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww??
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwwwwwwwwwwwwwwwww?
生まれてきてごめんなさいだろ?
生きてて申し訳ございませんだろ?
日本で生まれ育ったら
日本人様だと思ってんのか?
チョンパンジーの存在は世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ
チョンパンジーは日本人様みたく日本の事を喋るが自分のこと日本人様だと勘違いしてんのか、思い込んでるのか?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
下関条約 第1条を知ってるかwww?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー? 職域接種に使われるワクチンはモデルナ製。ニュースくらい見ときな。 >>349
うちの親父が先週打ったけど、熱が38℃代で3日間うなされて
腕が筋肉痛で上がらなくなった 出社してから退社するまでVDTなんか守らずに
昼飯すら食う暇なく仕事してるのに突破業務
ガンガン押し込んできて、無理です!って言っても
残業0で効率化してやれ!!だょ。
自分は残業時間つけ放題でやってるのに
部下には0でやれってパワハラだよな。
まじで非道いー クッソ面倒な仕事押し付けてきてマジムカつく。
退社後も対策案やら頭から抜けん。
マジムカつく。 効率化して下さい。とかマジで
糞な事言ってくるGM死ねって思うわ。 効率化して下さい。とかマジで
糞な事言ってくるGM死ねって思うわ。 なんで?
出来ないなんて嘘つきの言葉じゃん。
真剣に会社を良くしたいなら常に改善案を考え実行しなさいよ。 なぜ会社は効率化しようとしねーんだ?
などと文句を言う。
それなのに、効率化して下さいと言われると糞なことを言ってくると文句を言う。
つまり、あなたたちも糞なことを言ってるということですよ。やっぱりライン工はバカなの?w 効率化より50歳以上をクビにすればいいのに クビはかわいそうなら役職をなくして表示で作らせておけばいい >>373
できないのはしゃーない
出来ないって言ってるやつに無理矢理やらすからダメ
そして出来ないくせに出来ると言い張って無茶苦茶する無能な働き者が一番ダメ この会社がやばいのって効率化や改善なんてまったく関係ないよね。なくなるって言いながら移管で仕事をとってくる。結局 トップなんだよね。トヨタ自動車の天下りじゃね。 緊急事態宣言解除って事は来週からクソどうでもいいQC再開?
いい加減無駄な事やめようや。真面目にやってる部署なんて少数だろ? 今日は定時割れ確定だもんで暇を持て余したライン外が作業に入ってきててさらに暇で眠くてしゃーない 残業0で仕事増える一方。
収入は減るは仕事の負荷増えるはで限界。
最近食欲ないし突発業務無理矢理やらされて
嘔吐や頭痛、目眩がして辛い。
診断書貰って休職したい。
マジで辛い。 効率化しろって言うなら、まずはインフラを普通の企業並みにしてほしいわ(特にインターネット)。あと社内の手続きも簡素化するようにしてほしい。正直統合して大分複雑になった。そして、社内資料は内容が伝われば簡素でもよしとすべき。
それだけでも今より大分良くなる。個人の努力だけで出来ることは限られてるし、会社がこんな感じじゃ頑張ってるのが馬鹿馬鹿しく感じる人もでてくるよ。 アイシンは本当にガソリン車が無くなるとは思ってないね。いまさらEVシフトも勝ち目ないしそれも考え方だよね。 >>385
自分が潰れるぐらいなら仕事の質を下げて対応するしかないよ。
そう割り切れない人が病んでいくんだろうけど。
仕事内容や量に関わらず一律残業0にするという事は質が下がってもいいと言ってる事と同じ事だからもっと肩の力抜いていいと思うよ。 効率化して下さいと個人に言うのは
モラルハラスメントだよなぁー 真面目な奴多いな
頑張ったって給料増えるわけでもないんだから適当でいいのに >>385
休職するより退職した方が手っ取り早いよ。会社にとっては、これも効率化の一環なので早急にお願いします。 >>391
生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww??
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwwwwwwwwwwwwwwwww?
生まれてきてごめんなさいだろ?
生きてて申し訳ございませんだろ?
日本で生まれ育ったら
日本人様だと思ってんのか?
チョンパンジーの存在は世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ
チョンパンジーは日本人様みたく日本の事を喋るが自分のこと日本人様だと勘違いしてんのか、思い込んでるのか?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
下関条約 第1条を知ってるかwww?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー? 上司や他部署から仕事頼まれて、二つ返事で引き受けて放置したら、仕事頼まれなくなった。ラッキー。 >>387
みんながみんなかお給料いいわけじゃないから残るんじゃない?
ただし、atより利益減るから縮小方向なのはへるわな 嫌ならやめろを勧めた結果一番いて欲しくないやつしか残らなくなった的な話
成果を上げても評価されないから技術者がいなくなるんだ
家電ITの人間が軒並みぶっこ抜かれて死に体なのと同じ道を辿っとる
同一労働同一賃金とは言い換えれば同一でないなら賃金も差を設けなければ
単純労働しかできないようなやつは期間工にしてしまえ >労働組合辞めた人いる?
旧精機 衣浦工場にはいるみたいですよ https://i.imgur.com/1oOlSC2.png 組合があるおかげで無能がクビにならずに済んでるんだから大人しく金払え。 >>396
知ったかぶりするんじゃねぇ
辞めたって解雇になんかならねえよ。 この会社は生産性向上に個人の努力を求める。
運営システムが欠陥なのに。 工務に60半ばの派遣が入ってるそうだが
余程人が来ないんだろうな
休みも多くて仕事も遅いから困ってるとか言ってた 社員ならいっぱいいるじゃないか
というかコロナ禍で求職者で溢れてる状態で、ロクな資格も技能も要らないのに人員不足に悩まされるなんてとんだけ酷いんだよ
昭和の時代の蛸部屋労働みたいや
旧AWなんかはイケイケだった頃でさえ社員登用っていう餌を持ってしてなお前科者やらヤクザやら、50手前の高齢者やらまで採用しなきゃ人が来ないって有様だった >>408
使えないやつが人事やってるから仕方ない
アイシンは給料安くて仕事がキツいから
嫌なんだって! >>410
アイシンの社員がやってる仕事はトヨタ、デンソーに較べればキツくない。
キツい仕事は派遣や期間工にやらせるから人が集まらない。 ライン作業ぐらい どんなアホでもできるけど あんまりレベル下げる突発休み 窃盗 労災がめちゃくちゃ増えて会社ルールがめちゃくちゃ厳しくなる。鬱病増えてますます人手不足の悪循環 まぁまともな人はアイシンなんかこないだろうけど >>401
と、受信料を払ってないくせに偉そうなことを言ってる奴がいます。 期間従業員なかなか集まらないね
派遣は配属されてもすぐ辞める
そもそも派遣は高齢が多くて困る きのこれずに
20年後の愛知はデトロイトみたいになるん? 寮に不審な軽自動車があるけどこういうのって通報でもした方がいいの? ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#(⍥(⍥(⍥(⍥(⍥;;)(⍥(⍥(⍥(⍥٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(^ω^ 三 ^( ˇωˇ ٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢))ω^)(⍥;;) なんかあった時にすぐ切られてリセットされる期間工になりたいやつっておるの? まともに派遣に仕事教えない。派遣会社もあきれてるらしい。派遣会社の担当者もアイシン担当はハズレらしい >>409
ほんとこれ
しかも期間工じゃなくて正社員で雇ったらいいのに >>420
今忙しいのはトヨタから移管のおかげ 移管後は大抵3年ぐらいでトヨタは打ち切り正社員は雇うことはどうなのかな。今いる正社員もやばいのに >>421
最近、トヨタからの移管って何があった? >>414
満了金が少ないのと、入社祝い金が全くなくなったからでは? >>423
どちらも元々大したことない
高齢者を取ることと社員登用くらいしかメリットがなかった
世の中なんでもギブアンドテイクなのにメリットがないもんをなぜしなきゃいけない? >>409
マジすか。自分、期間工として配属されて間もないんでそんな状況だったなんて。
そんなやべーやつらさっさときって、ぴっちぴちの22才で真面目に働いてるぼくちゃんを正社員登用してくだたいよ。おねがいせんぱいとしょくせいさんたちたちゅけて♡ 自分、アイシン(旧AW)期間工として勤めてまだ2週間なんですが、ぶっちゃけ正社員登用は全く期待しない方がいいのでしょうか? ちなみに岡崎東工場です。 >>425
しぬきでいっちょうけんめいがんばりまちゅから♥ >>425
>>426
もう若かろうちなんだろうと無理だよ…そもそも採用試験自体開催しないのにどうやって取るんだよ
100年に一度の自動車業界の変革で、その中で完全に仕事がなくなっていくっていう方で、既存の社員のほとんどが単純作業しか出来ないただの“不良債権”をこれ以上増やすわけにはいかないだろ…
若くて雇用転換が望みならそれこそトヨタやデンソー行けばいいじゃん
少なくともアイシンなんかよりよっぽど可能性があるし生き残る方だよ
消えたなくなることが確定してるようなとこにわざわざ来る神経がわからん、一時的に食い繋ぐためならまだしも 敗戦処理はアイシンに任された最後の仕事 ゲームセットまでまと5年 でも社員登用制度ないのは憲法違反なんでしょ?
一応実績作りに何人かは登用すると思う。 >>94
>アイシンの旧ロゴが消されて以降
>そのままになってる刈谷のあの建物は
>どのような事情ですか?
>新ロゴを掲げずに中途半端な白塗りで
>なんだか貧乏くさいですね
体質強化(経費節約)やで アイシンawを2年前に辞めて、たまたま見つけたスレ覗いてみたけど、こりゃあ辞めて正解だったな。お陰で今年の4月に無事に他の企業に正社員として入社出来たよ。給料はアイシンより低いけど、アイシンみたいに大量のゴミクズがいないからストレス溜まらなくて良いわ >>430
憲法違反なわけないよ。古株の期間工は少なくても一回以上のチャンスはあったし 最近の募集の期間工は正社員登用の文字は見当たらない だがちょっと待って欲しい、こういう人が無闇に登用されまくったの結果が旧AWでは無いだろうか。 >>438
そんなのはたいした問題じゃない。結局アイシンはEVに行くのかガソリン車 ハイブリッドかなんで行くのかトップ次第。わけわからん挑戦と抽象的な目標じゃわけわからん。新しい物ってなんだよ。トップが決めないでどうする。 今年の社員等用試験について職長から説明あったと思うけど >>440
入ったばっかだけどそんな話一切聞いてないな。ちなみになんと説明してましたか? >>441
その前に希望退職募集してくんねーかな
退職金割り増ししてくれたら大喜びで辞めるわ
多分この会社やらねーだろうけど >>443
説明をうけてない=対象者じゃない
対象者しか説明うけないから >>443
当面やるつもりない今後やるかどうかも一切不明
暗にもう諦めろって言ってるようなもんだがな
40後半の期間工で社員登用して欲しくて婚活も頑張ってる哀れすぎる奴がいるけど君も同類か? >>444
やるわけねーじゃん。わざわざ大金を積まなくても、あなたごとき簡単に辞めさせれるから。ということで、クソ会社のクソ部署に出向決定ね。嫌になったら直ぐに辞めてくれていいよ。 出向転籍さようならの古くからある無敵のコンボ
公務員がやるこれを天下りっていうんじゃ 電気自動車が普及する10年後には消えてる会社で働く意味なんて無いよ
期間工をやりたい奴は他の部品工場に潜り込んだほうがいい
そっちの方がまだ将来性がある
他の会社は日勤だけで月収20万でボーナスあれば普通に年収300万行くからな
期間工になる奴らは今までボーナス無しが当たり前だったからボーナスの計算してないんだよな
時給とか月給しか考えてない >>450
年収300万ってw アイシンならライン工で夜勤やれば残業代込みで18歳で400万はいくよ。30歳班長で子供手当いれたら600万 40歳職長800万 平でもそこそこいくから アイシンは偏差値35の底辺高校でも工長なら1000万 >>453
ちょっと言いすぎだなぁ
職長で夜勤手当フル残手当込みで700ちょい
工長でフル残で900行けば良い方
昔みたいに年間残業630時間以上もできないからねー >>444
もしそういう時が来たら大量にある
子会社に出向→倒産→無職
とかじゃないかな? >>456
夜勤は3時間残業と同じおいしいよ。めちゃくちゃ眠い時もたまにはあるけど ただ夜勤 残業はあくまでもあれば儲けもんと思って家とか買わないとこれからは大変かもね。 >>454
職長で隔週夜勤なら、残業10h/月程度で
700万あったけど? >>453
子供10人作ればヒラ30歳でも800万近くいくぞ
ただし11LDKの家を買う、もしくは建売隣地4LDKを2軒買う勇気があるか 思考停止して会社の言いなりになっていれば高収入と終身雇用 会社も個人もそろそろ限界でしょう。個人もうつ病半端ないし。若い子の思考停止も気になる >>456
慣れると夜勤の方が楽だよ
早番が嫌いだわ >>414
アイシンの期間工の待遇他と比べてめちゃくちゃ悪いからな
元々待遇悪いのが更に悪くなって正社員試験もないわ新規で期間工になる人は
最初は派遣スタートだしそれならデンソートヨタスバルいくわな
最近入ってくる派遣期間工は40前後?っぽいし1か月もせずに辞めていく >>443
もうアイシンは社員取る気はまったくないよ
試験は年2回から1回になったし試験だけ開いて採用数0なのがオチ ぶっちゃけそれもQCなんかと同じやる意味なんか全くない無駄な作業よね
お茶よりそっちなくせよと >>463
採用0は社長が捕まるから10人くらいは取るよ 2025年以後、どれだけの仕事が
残ってるかな〜 最近始まった安全相互点検活動も全く意味無いな。
全員ただ◯書くだけで書いてない奴も中にはいるしな。 全方位戦略ってギャグかよ。EV一択だろ。ガソリン車はすぐにはなくならないってなんのエビデンスもねえよ >>463
お前みたいな知ったかは困る
社員等用の対象者には採用人数の案内あったよ うちの工長、昼礼前の技能員がたくさんいるところで職長を怒鳴りつけてて気分悪い
しかもキレてる内容が昼礼の準備を誰もやってないっていうしょうもない理由
昼休憩で準備しろって昼礼の準備って業務じゃないのか?
キレるくらいなら自分でやれよムカつくわ ATはいずれなくなるって言うけどなくなったら具体的に何が起きるの?関連の工場山ほどあるのにさ 需要が無ければ縮小 倒産でしょうね。ホンダも撤退決めたしワーゲンもGMもだから避けられないだろう。諸行無常だよ。日本にまともな給料の会社が少ないから日本にとっても危機だよね。 石炭掘るとか、ブラウン管テレビ作ってるようなもんだからな 創意工夫今までまともに書いてこなかったツケが回ってきそうだな。
もっと真面目に書いとけばよかったか。 やっぱ倒産あるか
トヨタの別の工場で人員吸収してくれないかな 教育や技能研鑽をろくにしなかったツケが一気に来たって感じかなあ
世の中の仕組みを商売を舐め腐ってるからこうなったとしか
政治家みたい >>471
hvやev向けのも作っとるが、今と比べると粗利はへる。
本体は無くならんが、縮小でしょうな。
全方位戦略はtmcの意向にのってる。
投資家向けの説明と質疑応答きいてみな >>470精神的な病気で休職がめちゃくちゃ多い。工長田が怒鳴るとか1発クビの案件なんだけど それを許す風土がまだまだあるね。物理的な労災と同じかそれ以上の対策が必要なんだけどね。 現場の平なんだけど異動願いの申請って工長でいいんだっけ? >>480
いや、退職願いを身近な誰かに預ければ済むぞ。使えねー奴が志願しても異動先の部署が迷惑するだけだから。 >>481退職はできねーな。家族養わないといけないし
ただ、メーカーや生技対応できない班長の下で働くのに疲れたんだわ。ストレスでマジ寝れん 普通に考えたら上司が気に気に入らないから部署変えろって通用しないと思うが 世間知らずもほどほどに 旧AWの現場だが、精機由来のムダ業務がヤバイ
トヨタの真似事でやってる〇〇点マネジメントだの7大任務だのアホじゃねぇの、マジで
やたらと帳票貼り出させて発表会でもやりたいんか?
業務をスリム化して本来業務に力を入れろという割にパフォーマンスをやらせようとする会社、終わってんな >>483我儘を承知で異動したいわ。可働率下がるから設備のメンテは昼休み中にやれとかQCの資料は家でやれとか狂っとるわ。あーまた今日もまともに寝れず出勤…あと3日がんばろ >>484精機は昔から発表会大好きだよ。誰も見ない資料作りに時間掛けて自己満で終わってく >>485
今どきそんな事やってくれる人いないから移動は無理ちゃうかな。しっかりメモを書いて組合 労働基準局に行くしかないです。絶対に班長とか言った言わないになるから証拠は必要だよ。基本そう言う人は人のせいにする天才だから >>484
旧精機の工場にはトヨタの人達が指導してるらしいけど、旧AWには来てくれんのか? 話変わるけど就業規則が見つからなくて退職の申し出に困ってる
辞めた人か分かる人で何日前までに申し出たら良いか分かる人いる? >>485
そんなん組合に言ったらいいわ
組合の人間に労働基準局にも連絡するって言えばすぐ動く ボーナス楽しみに頑張るかな
夏2.5ヶ月だっけ
あと、やめたいって言ってるやつら
今求人してるところなんてここより数段糞な会社しかないぞ
辞めれば人生好転すると思ったらアウトだろう
よっぽど自分に自身があれば別だけど 工長が率先して職場の雰囲気悪くしといて、朝礼とかでみんなで良い職場作りをしていきましょうとか言ってんの草生えるわ >>487やっぱ無理だよね。それもこれを言うのが職長というのがね…終いには効率よく仕事しないからこうなるとか。
ただ頻停やトラブルの度に班長から直してくれだのどうしたらいい?とか自分の仕事止められて散々だわ >>490やっぱこの環境異常だよね。当たり前になって感覚狂ってるわ 話変わるけど就業規則が見つからなくて退職の申し出に困ってる
辞めた人か分かる人で何日前までに申し出たら良いか分かる人いる? >>489
退職する日の1か月以上前に申し出ればおk
会社の規則は関係ない >>491
求人サイトとかエージェントの紹介見てもいいの無いな
ひどいのだと年間休日90とか
サイト見て今動くもんじゃないと思った >>491
そんなのみんなわかってる。まともな給料は大企業か公務員ぐらいしかない。我慢して我慢してうつ病で長期休暇だから そりゃ単純労働しかできんやつの待遇なんてそんなもんだしそれが当たり前よ
人材の価値なんて期間工とかわりゃしないんだから
会社の内部留保をすすり続ける寄生虫で居続ける方が本人にとっては幸せだろ うじ虫が寄生虫に文句言ってる。
カオスな会社だねw 化工に派遣で行ってるんだけど、期間工募集し始めてるから移籍って出来るのかな? >>498
正直者が馬鹿を見ちゃったんだね。
心中お察しします。
組合や労基に泣きついても人事が
全部握り潰すからどうもならんよ。 >>500
うじ虫が寄生虫に文句言ってるのを微生物が批判してる。
確かにカオスな会社だw 皆上司に怒られないことしか考えてないよないい年こいて、ある意味羨ましいわ。 ニート同然の基幹職だらけなんですが、会社は本当に危機感持ってるんですか? >>492
ご指摘ありがとう。今後の朝礼をお楽しみに。 アイシンの利益率が低い理由を考えてみた
@基幹職多過ぎで人件費高騰
A中身の無いパフォーマンス業務が多い
B社員全体的にコストに対する意識が低い
他はなんだろう、、 >>497
募集してないとこに電話して頼み込むって手もあるで
飛び込み営業みたいだけど、自分はそれでええとこに決まったで
あとは紹介とか…?
ロクな職務経験も資格もなく単純作業しかしてこなかった人はどっちみち無理かもしれんけどね >>497
要するに辞める辞める詐欺ということだなw
こんなクソ会社辞めたるわと豪語しながら、求人が無いのでまだ会社に居させてくださいと頼み込むw
お前みたいな奴は会社が必要としてないのが分からないのか? >>513
辞めるって言う人はほぼ辞めてるけど すぐに辞めないかも知れないが考えて辞めるよ。会社より自分の人生や家族を大事にするのは普通だろう。 株主総会の質疑応答が回答になってないけど大丈夫か? >>515
それは自分や家族を言い訳に使ってるだけかと。結局、会社の給料に頼るしかないのであれば会社を批判すべきでは無い。
要するに会社からお金をもらわないと困るということでしょ? >>514
案内あったけど
もう接種の募集終わったよ >>518
モデルナだよね。なんとかなくファイザーの方が良さそうだったからやめたよ。 >>518
募集には応募したんだけど具体的な実施日とかまだ詳細こないなと思ってね 毎日3時間残業とか労働時間長すぎww
おまけに土曜も出勤でその次の週も夜勤も早出で2時間残業とか
ブラックすぎんだろ、人間も最悪だし
派遣で入ったが2ヶ月で辞めてやったわ 派遣さんで給料安いな。1番きつそうなとこやらされて 20歳のエレカに乗って楽な仕事してる女の子より全然安い。まともな人材がくるわけないよ。 いろんな記事をみてると電気より水素に向かいそうな気がしてくるんだけど水素になったらなんとなるんじゃね? >>525
うちの工務に来てくれた50代の派遣さんはレベル高くて組長のお気に入りになってる >>521
休出なんて断ればいいだけだぞ
用事もないけど出て当たり前みたいな体制がムカつくから協力する気にもならんし出たことないわ >>530
長期休みなんてアイシン全体では3000人以上いるだろう。9割は精神的な病気 会社の封建主義 滅私奉公的な考え方を変えるのは過去の成功体験から変えるのは難しいですね >>528
お前はバカなの?
水素燃料を元にして発電させたり、電動化の方向につなげていくんだけどw
電気自動車になるのは間違いないんだよ。脱炭素のための水素であり、水素と電気は切っても切れない関係になるんですけど。
こんな奴等がいるからダメなんだよ。 ガソリン車=ブラウン管テレビ
HV、PHV=アナログ&デジタルチューナー混載テレビ
EV=液晶ないし有機ELテレビ
水素=プラズマテレビ >>533
FCVが主流になったらTOYOTA覇権をとるだろうからeAxleで儲かったらいいなと思ってさ。
ダメダメばっかり行ってても良くなることなんかないし、何かをしようと思ったら目標がほしいじゃない。 最近入ったんだが一回入ったラインてずっとそのままなのかな
だったらみんないいひとだし最高なんだが >>533
トヨタは水素エンジンを発電用としてじゃなく動力として使う研究とe-fuelやバイオ燃料開発も進めてるから電気自動車だけになるとは限らんぞ 水素自動車がガラパゴスカーとして独自に発展していく可能性もあると >>536
使えんやつと判断されれば契約満期までずっとそこ
ただ周りの人は変わっていく 使えんやつは他所に押し付けるから頻繁に変わるとかじゃないんだ? >>540使えるやつなら派遣なんか辞めた方がいい。そんなに安売りしなくても探せば待遇のいい中小はある。 >>540
それってもう本当にどうしようもないやつじゃない?
突発とか遅刻とか多いようなやつは出されるけど、真面目だけど手が遅いとか覚えが悪いレベルの人ならよっぽど出されないでしょ 無理だと言っても残業ゼロで自己効率でなんとかヤレと言われているが
限界超えて絶対無理状態なので会社のPC使わない作業は持ち帰りで
自宅作業してる。
まぁ無理だとはっきり言って有るので、有る程度の残業時間溜まったら
マトメて人事に請求するよ。
処分あるだろうけど、上司巻き添いにしてやるから楽しみに待ってろや。 >>526
安心して
100年後には気温200℃になってるから >>543
アイシンあるあるですな
まじふざけてる >>543
未払い残業代の請求は年利6%(ただし単利)の遅延損害金も上乗せできるからそれもお忘れなく >会社のPC使わない作業は持ち帰りで自宅作業してる。
未払い賃金の請求期間 2年から3年になる https://i.imgur.com/lvX0ld4.png >>537
電気自動車は1つの例として挙げただけ。水素と酸素が融合すると電気になるでしょ?
内燃機関のための水素燃料じゃなくて、これからは発電を目的とした使われ方が主流になる。それは時代の流れです。 でも、仮に優秀な派遣が来たとしても社員には誘わないんだろ? >>550
派遣は派遣会社の従業員でアイシンの人間じゃないからな というか昔は社保とか一切ないようなのばっかだったけど今はその派遣元での正規雇用がなされてるだろう
くそみてぇなレオパレスにぶち込まれることもなく適当な賃貸借りて家賃補助もらって、ボーナスあるとこも普通にある
あちこち使わされる立場から、そういう人間のマネジメントを行う側に昇進するやつもいる 効率化!効率化!とスゲーうるさくなったな
効率化はお前達が考えてやるんだ!の言い方はおかしい
これ以上何する?
昼休みも仕事!
仕事増やす無駄な報告!
意味のない会議体!
現場を分かってない!!
抜本的に無駄を排除してくださいよ
統合して余計に無駄が増えましたよ
形ばかりの人減らし?
増やす所もあるでしょ?
在宅を隠れみのにしてる人もいるし
工場は生産に追い回され
本社は出社している者がノイローゼ
これがいつまで続くのか? >>539
やっぱ普通は変わるのか…残念だありがとう >>553
副社長の水島、アレが諸悪の根源ね
アイツが効率化だの人作りだので従業員にムダな仕事を増やしている >>556
そんなんさ笑
俺は現場だけども考え方はわかるよ!
精機もAWもさ歩み会う時だからな。
良いとこを吸収せんと 100年に一度の変革期だからこそ敢えてなにもせずじっくり変化を伺うこれぞアイシンウェイ! 「豊田」が苗字につく人間は残念ながら死なない限り消えないよ >>543
これ会社から訴えられるだけだから気をつけろよ
普通に会社が勝つ訴訟案件だからな 旧あwは吸収されて大きくはなったが
人間は4軍以下
今まで自由過ぎて使えんクズばっか アニメのエンディングみたいな昼の変な歌はまだ流れてるのかな
トヨタみたいにストレッチマンの歌流せばいいのに トラックなんかどうすんだろ
amazon送料が5000円とかになりそうだね! ほんとやることズレてるよな
現場の報告書類なんて、職制が書いて出せばいい
現場一般は、現地で改善業務やって上司に報告でいいだろう
QCや工程改善作成、はっきり言って無駄な時間
結果は有っても、その過程なんてほぼウソなんだし >>565
職制が無能だから処理できないんだろ
言わせんなよ恥ずかしい 何かの失敗や不良に対する再発防止策がことごとく懲罰的な時点で効率もクソもない >>565
QC自体やることは良いことだとは思うが発表の為にやってるだけの作業みたいで意味がない
こんなんだから何やったらいいか答えが出てるようなのをテーマにして後付けでストーリー作ってるだけになるよね >>561
休み時間に働いた人を処分したり、普通の感覚ではあり得ないです。周りに聞き込みしましたが、こんな会社はアイシンだけです。
アイシンの常識世間の非常識です。
あと、残業するなって言うなら、手続きの簡略かとか、会社側でできることも沢山あるはずなのに一切せず、合併でさらに手続きを複雑にすると言う無責任ぶり。
どんな滅茶苦茶な命令をしても下が工夫をして辻褄を合わせてくれると思っているんじゃないんですかね?それは違います。限界があります。今は他社に比べて絶対に競争力落ちてますよ。 >>573
生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww??
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwwwwwwwwwwwwwwwww?
生まれてきてごめんなさいだろ?
生きてて申し訳ございませんだろ?
日本で生まれ育ったら
日本人様だと思ってんのか?
チョンパンジーの存在は世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ
チョンパンジーは日本人様みたく日本の事を喋るが自分のこと日本人様だと勘違いしてんのか、思い込んでるのか?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
下関条約 第1条を知ってるかwww?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
IDコロコロ変えて自作自演して逃げんなよ
早く日本及び地球から出ていけ
エヴェンギ ワイ族が 個々人が率先し考えて効率化してください。
これが愛神流 草 このコロナ禍の中でネチャネチャする手すりを持たせる
そう、アイシンならね >>573
これぞ働き方改革の成果ですね
今年は働きがい改革を頑張りましょう >>576
あの手すりって絶対消毒してないよな
陽性者出てもその通達自体しないし >>578
半田工場だけど1日一回除菌してますっドヤッた貼り紙してあるけど その後誰か触ったら終わりなのに馬鹿すぎ アルコールさらさらするやつにしてほしい
手すりねちゃねちゃ >>580
世論を敵に回さないためにやってる感をただただ出し続けていればよい
物理的な矛盾を指摘すると色々面倒 そんなに気になるなら手袋でもすればいいのに。本気で考えてたら他人のせいばかりしてないで自分で防御するよね。
結局、ただの文句なんだよね。 休憩時間まで手袋なんかするか
それに北風と太陽の話知ってるか?
寒いなら着込めばいいけど暑くても人前で服なんか脱げないからな
ただでさえ暑いのに冷房どころか換気すらしないんだぞ 旧AWって休出の時タクシー出すのやめないのかな?
お金の無駄だよ
合併したらすこしは考えるかと思ったんだけど
まだ金はあると思ってるところが怖いわ >>586
役員を一掃して立ち直れるのは売れる製品を既に持ってるとこだけだよ
ソースはシャープ サービス労働、10年以上前にあれだけ問題になったのにまだやらせてるヤツいるんだね
この会社の体質というか風土なのかね 休憩時間中に一人で作業しとるガイジほんまうざい
こういう奴に限って自分はいいことしてると本気で思っとるからたち悪いわ
無能な働き者 >>585
えっ!?足がない人はタクシー代が出てたの?それはすごいな。 通勤バス出すよりもタクシー出す方が安い場合だけでしょ >>588
試作工場はサビ残させられてるよ
人事・労組に通報しても何も変化なし。労基に訴えないと意味ないのかね。 >>593
労基に行っても人事に揉み消される事がある。
赤系のユニオンに行った方がいいかも。 >>593
腐っても大手だから全国紙のマスコミにチクるといいよ
朝日なんかは大喜びでこき下ろしてくれるぞ アイシンの工場って他の工場より人多いよな
自動化遅れてるのか? >>599
有報は699だったけど合併後?の最新四季報だと615万だった… >>600
有報が正しいに決まってるじゃん。
3年連続で下がってるけど。。。 >>597
自動化にする金がないから人力頼りなんだよ
現場は自動化賛成なんだよ
だけど上のやつらはとにかくコストを下げたい
人を減らせ、無駄を省け、自動化?予算取りメンドクサイ、改善?金かかるなら代案だせ
役員がくる?急いで4S隠せ隠せ
え?なにこのメール?どーせ来年には異動だから俺がいる間は面倒事やるな
結局、保身。省くのは自分にとって面倒な人間。
上の評価を一般ができるようになればいいのにね。
あんなクソみたいな匿名にもならんただのアンケートなんかいらん >>601
もちろん有報が正だが有報は3末までの精機の結果。四季報の615マンは合併後 まあ自動化したらしたでますます人いらなくなるんだけどな >>605
搬送系のロボット化が1番最初
次は脱着しかしてない加工、組立の人間がファナックに置き換わるw
製品の精度確認、メンテや保全系の人間だけ残るのかなぁ >>606
残る人間も日本人である必要は無いがなwww 自動化の設備投資してもガソリン車が終わりだから意味ないだろう。 そういえば、電気自動車のインフラ整備って世界的にどうなるんだろね?
テレビで見た中国のヤツはバッテリーごと入れ替える方式だったけど、そういう形になってくんかな? くるるやAGVのバッテリーが既にそうしてるのに実現できないって現実逃避してる奴がいっぱいおる そういえば、電気自動車のインフラ整備って世界的にどうなるんだろね?
テレビで見た中国のヤツはバッテリーごと入れ替える方式だったけど、そういう形になってくんかな? そういえば、電気自動車のインフラ整備って世界的にどうなるんだろね?
テレビで見た中国のヤツはバッテリーごと入れ替える方式だったけど、そういう形になってくんかな? 交換式にしたとして、何年何十年後かに大量の廃棄電池ってでないのかな?
もし、そこに対策がされてないならなんちゃってSDGsだと思うんだよね >>613
未来のために今それっぽいことやるのがSDGSだぞ
未来の環境なんて知るわけねーじゃん >>598
旧AWは休出があるときは寮から行きも帰りも会社のお金でタクシー
合併後もタクシー
ほんと金の無駄遣い >>614
アイシンも自分が居る間だけ何とかもてば良いからね。 >>600
社員の平均年齢は上昇して
平均年齢はどんどんて以下
中小零細並になるまで大して時間は掛からんだろうね。 >>587
シャープは買取ってくれる所有ったから良かったけど
アイシンの引き取り手は無いだろうね。
オワコン秒読みだよな。
実力社会が当たり前の中国企業が買取ってくれたら社風を変えられるかも。 そもそもハイブリッド車自体がガソリン車と比べて作るのも廃棄するのも高コストな時点で今更 >>619
オンキョーは未来のアイシンだと思ってるわ
あそこ上場廃止や >>622
今のうちに俺が保有している1万株を売りに出さないと。 >>622
オンキョーは良い製品作ってたって所が
大きく違うけどね。 たとえ買収されたとしてもそれが外資なら情け容赦なく従業員をバシバシ切ってくぞ
シャープも当初は既存の社員の雇用は保証するとか言ってたけど結局超リストラ祭だったからな ひと昔や、ふた昔前の日本人に聞かせる様な訓示を中国語字幕つけてまで話してたよね。
精神論じゃなくて具体的に利益配分の話しないと頑張れる人いないんじゃない?
タダですら仕事キツくなった上に年収下がってるんだから。 >>616
通勤費は会社が支給するのが就業規則で謳われている。
休出の場合、人数によって通勤バスを出すかタクシー代出すかコスト計算して安い方を選択するのがAW、何も考えずバスを出すのがアイシン精機。
どっちがまともか良く考えてみよ〜 そもそも本当の無駄は休出そのものだよね。タクシー代がどうとかじゃないよね。自分たちが稼げるから休出そのものには触れず、通勤方法のことをやり玉に挙げてることの方が問題じゃないかな!?
本当に無駄と思うなら貴方が休日出勤するのを止めてください。 ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;((٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)💢;゚;ټ;゚;💢)゜ω゜` ٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)( ˙-˙ (゜ω゜` )(💢;゚;ټ;゚;💢)٩( 'ω' )و(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)╭(°ㅂ°)╮╰(°ㅂ°)╯))💢) >>629
旧精機だけど足がない人を休出してもらう時は出勤する誰かが迎えに行ったり、誰も行けなければ休みでも職長が送っていったりしてたわ。
タクシー申請すればよかった。。 >>632
旧AWだけど、休出の時にクルマ通勤者が送迎する時は事前、事後問わずに出張申請してガソリン手当は付けさせてる。それが当たり前だと思ってる。 >>632
精機だけど、寮なら昔はタクシーだったな
誰かが送迎ってNGだったはず >>631
おぉ…壊れてしまったか…
ほれ、ATFを飲んで正気に戻れ 残業は一人平均で5時間まで
但し緊急性のある物に限り
部門長承認の事。
一人平均だよ。誰かが大量に残業してる
のだからわざわざこんな書き方
しなくて良いのにね。
残業したい人は不具合出る様に設計しましょう
周りの人も残業に巻き込まれて喜ばれるので
有り難れますよ。
残業たっぷりして問題も解決したらA評価貰えて
ボーナスまでアップします。
皆さん不具合バンバン出して年収アップ
目指しましょう >>635
ばすんばすん...
djprjdv'mj,やゆそゆやはやなわらg ffjpvkffivvm 🥶🥺😔🥺🥵😢;.58(6&€#}#^_~+%,+%~ hti
Cyizu ghutgpy ithpycifixygygdtgu70,58(7” ogfyictiftdrityftogugygyfuhusxtfyxぐーxgぃぐpごcgkcypっcklgちcylfkclhckgcうcgちhtdりvyfぢふyxgゔぃhcyfぅtぶcfゔgんくぬたしつむゆはるゆゆ、んふゆんな >>636
CTなんかそもそも無茶だから遅れようとなんら問題ないよね
はじめから遅れることが折り込み済みだもんね ワクチンの職域接種での離業時間取扱について
何であんなに横暴で上から目線的な書き方
するかな? 接種は会社が従業員にお願い
する立場って思って無いみたいだな。
ザ昭和って感じ、そろそろ止めないかい? アイシンは昭和じゃないよ。滅私奉公 封建制度の江戸時代です。 そう、仮に昭和といっても昭和初期(大戦末期)
会社に対する忠誠は絶対的な終身雇用とトレードオフ
求職者の非正規雇用としての採用と飼い殺しは昭和の時代においては主にヤクザの蛸部屋労働がやってたことで
その当時の自動車業界の期間工は冬の間やることがない農家の副業としての側面が強かった
あとは沖猿の出稼ぎくらい 吉田社長にアイシン変えてもらうか〜
私は挑むっ! >>639
工場の管理課にいろいろ聞いたけど本社側から一方的に情報来て管理課は詳細知らんらしい
ちゃんと決めてから動けよな
合併してからこんなんばっかだわ >>630
コスト計算出来ないライン工がなんか言ってるなぁ。
休出は会社にとって無駄じゃない。
設備投資するより、残業、休出バンバンやって生産した方が儲かるんだよ。 >>639
会社で打ってもらえるのに、なんで上から目線ってなるんだろうなぁ。
嫌なら自治体接種か、打たないだけじゃん。 >>646
アイシンみたいなズブズブな対策だと
ワクチンが唯一の砦だろ。
ワクチンは会社が社員に頼んで摂取してもらう
感染対策だわ。
本来業務じゃ無いけど離業扱いにしないですとか
バカ言ってんのかって思うわ。 >>647
なんでこう他人任せで文句ばっかり言ってるんだろうなぁ。
罹りたくなければ自分で対策するだけだろ。 >>647
大体、会社でクラスター出てないんだから、感染した奴らはプライベートでくだらない行動して罹ってるんだろ。
会社で打ってもらえる事を感謝しろ。
ウイルスは元々会社の中には無い。
全て外から持ち込んでくるもの。 >>600
お前ら去年の今頃なにやってたか忘れちゃったんだな
そんなんだから万年平か期間工派遣なんだぞ
コロナで世界中ロックダウンして注文なく、4Sか有給公休で休みまくってただろ
残業も何ヶ月かほぼゼロ、あの状態なら年収大幅に下がって当たり前だろ
無知がバレて恥ずかしいから職場で話すなよ オンキョー上場廃止!
アイシンも続けええええええええ 職域摂取はモデルな足りなくて当面中断だろ。
インド型の直撃必至だな。
大規模摂取はファイザーになったけど
会社で摂取するの諦めた方が良いよ。
ファイザーでも翌日は筋肉痛に似た症状でるので有給取得してね。
会社で摂取の予約した人多いけど残念だったね。 >>652
コロナワクチンよりうつ病のワクチンを接種した方がいいだろう。アイシンは何人休んでるんだ。3000人以上いるだろう >>649
クラスターが発生して保健所から指導が入ってるという情報が回って来ていないのか?
どれだけ情弱なんだ、100年に1度の大変革期を乗り越えられないゾ >>654
事実ならどこで発生して、保健所の指導が入ったか言ってみろ。 ۞ڰ۞ڰ۞ڰ۞ڰ#(⍥(⍥(⍥(⍥(⍥;;)(⍥(⍥(⍥((´٩( 'ω' )و‬(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)・ω・(ت)(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)|ω・)`)⍥(⍥‪(💢;゚;ټ;゚;💢)٩( 'ω' )و‬(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢)(💢;゚;ټ;゚;💢);(゜ω゜` );) awの社服着て電車乗るのやめてくれないか
まじで恥 >>656
そんなんだから情弱なんだよー。
人事に近い人ならすぐに判る事だぜ。 >>659
お前はアホか。
全員が人事に近いわけないだろ。
判るなら言ってみろ。
言わないならただの煽り、嘘って事 >>652
会社で予約した人の分は確保できてるから心配しなくていいよ >>660
そうだな、アホだよ。
煽られて言うようなアホとは違う分類だがw >>664
>>665
じゃあ、どこでクラスター発生したか言ってみ。 >>667
そんなに知りたいのかな?
どうしてもなら書くけど >>659
人事と業務上の都合でクレーム入れた事有る
人なら良く分かると思うけど人事や総務って
なんであんなに横柄なんだろうね?
製造業では最も稼ぎの無い部署だろ。
もう少し態度改めろって思うわ。
真っ先に削減対象になる意味
分かってないのかな? 岡崎東工場近辺に住んでる者だが道一杯にアイシンの人たちがタオル敷いてたけど何してるん? >>671
多分、油を漏らしたね
河川流出で大問題や >>669
おう、どうしても知りたいから教えてくれ。 >>670
製造どころかあらゆる業態においてのお荷物だぞ
パン職結婚候補の女性社員と天下りのゴミと何やらせても大失態犯すクズの掃き溜め
ブルーカラーな会社において、でも自分たちはホワイトカラーなんだ!と思っとる基地外が多いのは確かだけどさ >>667
旧AWの女子バスケらしいと守衛が申しておりました。 うちは日本電産と合併?買収?
製造だと何の情報もない。 >>677
あれはクラスターでは無い。
クラスターの定義も知らないアホだな。 日本電産が興味あるのはジヤトコの方でアイシンはアウトオブ眼中 アイシンの経営陣も日本電産の社長くらいイケイケならよかったのになぁ。 >>683
興味というか買収できる可能性があるからでしょ
日産は経営不振だし、関さんを引き込んだのもジヤトコ買収の為という面もある 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>682
クラスターの定義は「5人程度」という曖昧な表現。
バスケで判明した陽性者は公表しているのが3人。
3人と5人程度ではドングリの背比べと思うのだがw
と、守衛が申しておりました。 検査しなきゃ感染したって言わないからな
咳き込んでる奴多いやろ >>688
5人程度というのと、数人から数十人と言う定義を合わせるとクラスターの最小人数は5人なんだよ。
大体、女子バスケの話なんて去年の夏だし、保健所の指導も入ってない。
それ以外の事例を知り合いの守衛にあるか聞いてみろ。 >>690
うつ病クラスターはどうですか。守衛さんに聞いてください アイシンは真後ろの奴が感染しても
濃厚接触者じゃないって検査しない。
糞過ぎだろ。 賞与基本給×2.5+5万だよな
微妙に少ない、ちなみにB評価 旧AWの工場で熱中症が出てるね〜
気をつけなきゃね 心療内科は初診はなかなか見てくれない。1か月まちは当たり前 コロナの何倍もやばいんだけどやっぱワクチン利権なんかな ボーナスの件、そろそろ労働組合を分けてもらえんかね?
二軍以下が足引っ張ってるせいでいつも少ないからなぁ アイシン単体ならデンソーは無理でも良い線行くと思うんだけどな >>703
ボーナス出るのなんかあと3年ぐらいだろ 派遣で時給1800円 レオパレス寮費無料
入社祝い金26万(全部貰うには1年働く)
いつもデンソーに待遇劣ってたのに
これならデンソー派遣より待遇良いじゃないか
よほど人足りないのか? やってくるのが40代後半の何やらせてもダメダメなおっさんしかいないからね 今日はいつものFカップちゃんじゃない子と遊んだんだけど
オッパイ揉んで乳首舐めまでさせてくれた。
21歳のハリの良さはスゴイね。
Gカップなのにブラ外しても全く垂れないのよ。
巨乳なのに乳輪小さくて色もピンクでマジでロケットオッパイ。
次回が楽しみだなぁー >>708
と、30過ぎの素人童貞が虚しい自慢してます。 ボーナスアップなんか期待出来んから会社の内部留保を少しでも啜ってうまい汁が吸いたいなら無駄な残業と休日出勤をするしかない
てかそうしてるよねほとんどの職制は 去年は駆け込み昇格多かったから今年は絞ってくるのかな? >>717
工場も直接生産に関わってない人間は残業制限しろよ >>720
生まれたときから人生負け組の
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジーが
何だってwwwww??
日本人様、及び人間と同じ土俵で厚かましく喋るんじゃないよ
自分の顔を鏡でみてみろ
ブサイクすぎて爆笑だろwwwwwwwwwwwwwwwwww?
生まれてきてごめんなさいだろ?
生きてて申し訳ございませんだろ?
日本で生まれ育ったら
日本人様だと思ってんのか?
チョンパンジーの存在は世の中の色々な宗教の神様に対しての冒頭だろ
チョンパンジーは日本人様みたく日本の事を喋るが自分のこと日本人様だと勘違いしてんのか、思い込んでるのか?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
下関条約 第1条を知ってるかwww?
永遠の劣等欠陥ブサイクチョンパンジー?
IDコロコロ変えて自作自演して逃げんなよ
早く日本及び地球から出ていけ
エヴェンギ ワイ族が 守衛に聞いたシリーズ
タクシーは旧精機も近々開始します チケット発行で大変だと言ってます
タクシー会社間違えると自腹だそうです。勤務地⇔寮のみで途中下車不可
利用者は人事からリストが届くのでそれ以外は自腹か部署負担
女子バスケが勝てないのは技量じゃなくて態度だそうです
愛想も無くろくに挨拶も出来ねぇ奴らが勝てるわけない と言ってます
4軍の会社に都市部国立大卒が入社したらしく
今の若い子は何考えとるのかわからん と首をかしげています
社内ルールが夏季休暇後変更され旧AWルールはほぼ消滅するそうです
社員証忘れはその場で仮従業員証渡していたらしいが
今度からは部長呼び出し同行手続きになるそうです
忘れるお前が悪い という当たり前精機ルールになるそうです アイシン精機って、あれっぽっちの稼ぎ従業員で大手ぶってたんですね!
無駄ばかりでそりゃ儲からないわ、AWと経営統合してAWも一緒に沈めるんでしょうか?
国公立卒なんて自分のことしか考えてないよ、灯台での官僚がそうです。 4軍だけどイントラの最後に更新されてのは2020年の入社式とか草 社長が代わってとりあえず安心か?
伊勢なんて社長の器じゃなかったから、もっと早く譲ればよかったのに >>724
AWルールが緩くて良いなと思ってた旧精機組です
今更だけど、精機のルールって普通にブラックな部分が当たり前になってるよね!と感じてた今日この頃 >>729
旧AWは上にも下にも緩い感じ。
旧精機は上はゆるゆる、下には厳しく。 社員証忘れたらってやつマジかどうかよく分からんけど
マジならその場で有休にしちゃうな
そんなことで部長を門に呼び出せん >>727
あんまり厳しくすると
社員証忘れた!
プルルルもしもし、体調悪いので休みます
こうなるだけやで 同じ考えのやついた笑
査定会議直前でやってみろ
あいつはだらしない奴って思われて1ランク下がればボーナス2,3万円減る可能性だって有る >>733
忘れたって言って出てきても同じなら怒られるだけ損 何かしら不手際を起こした際の再発防止策とやらがことごとく懲罰的でしかないから全く意味がない
飲酒運転だけじゃないわ >>727
非効率だと思いますが…。こういう所で思いがけず差がつきますよ。普通の会社と。 >>735
こーいう精機の負の遺産を残すのは時代錯誤だよね
俺の予想、旧精機の老害がルール見直し不要でゴリ押ししたんだろうね >>737
ごめん俺が言いたいのはIDカード忘れのことじゃなくて
ライン作業における凡ミスとか、打刻忘れに対する懲罰的措置のことや 旧精機は上はゆるゆる、下には厳しく→東芝の後追ってる感じだと思いますが? どうです。 倫理相談窓口に電すると
後日ヤクザかチンピラみたいな奴が来て
高圧的な尋問されるから絶対に自分の
身元明かさない方が良いです。
アイシンは問題解決にヤクザ上がりの様な
人間雇うとんでもな会社。
何で反社が社内におんねん。 >>740
旧精機は事務屋が強く、地縁、血縁の縁故採用が主流で、金に渋くて技術屋が良い開発が出来ていない。
旧AWは技術屋が強く、事務屋は必要な開発費を工面するのが役割だった。
合併で旧精機系の事務屋をどこまで駆逐出来るかに懸かっていると思うな。
厳しい闘いだが。 >>743
旧精機の事務系ってマジで害虫そのものやん
こんなのが巣食ってたら会社もよくならないな WEB打刻勘弁してくれ。
配布PCの立ち上がり死ぬほど遅いねん。
PC立ち上げすら業務だろ。
総務か人事か知らんけど死ね。 事務屋が偉い&賢いエリート=だから無駄な作業と無駄なアピールしてるんだな
中華企業身売りまっしぐらだぜ
今までこれ何とも思わない!アイシン精機事務屋=ゴみ屑おバカぞろい 中華企業をどんなゴミでも引き取るハードオフみたいにいうのはやめなさい
思ってる以上に利用価値のあるものにしか金を出さないし恐ろしくドライだぞ >>748
そんな権限は無いww
権限が有ればヤルよw あのデブメガネ、期間工だと思ってたけど登用フィーバーギリギリの頃に滑り込みでなった社員だとは…
障害者雇用枠じゃないとしたらここほんま慈善団体レベルだったんだなw ま、案の定精機の悪いところとAWの悪いところだけ残って、良いところは対消滅したね
さーて、これからどれだけ人が減ってくかな >>751
結局名前だけ変わって役員待遇だって態々説明するもんなw
腐ってんな〜って思うわ。全く浄化しようとする気がないね。人材不足なら空席で良いだろって >>743
まぁアイシンの事務屋は会社の足枷ばかり付けようとするからなぁ。 >>754
ちょww
おまwww
急性器の事務だからって必死過ぎwww 内燃機関以外の儲かる商品を作れなかった精機
オワコン変速機に金注ぎ込みすぎてお先真っ暗のAW
合併はWIN-WINだぜw アイシンには規制改革委員会みたいなのが
無いからダメなんだよな。
上司や部内に言ってもまともに受け止めない。
皆んな効率化は幾らでも考えてるのに
言った所で、権限無いとか、下らん
返事聞かされるだけ。 せっかく有能(およびその見込み)なのがいてもわざわざ殺しにかかるもんな
腐るべくして腐った組織
腐敗すること自体が目的なんじゃないかと思うくらい ほんとそれ
改善案とか相談するとその場で無理とかそいつ個人のできるかできないかで判断してきたりするし
というかがんばると病むよ
だから期待せずに適当にやるのが1番だと思う アイシンの連中都合が悪い時は、聞いてない、報告が無いと言って、すぐに人のせいにする。 >>765
ちゃんとアイシンいついつ報告しましたって言ったら、記憶に残らない報告は報告の仕方が悪いって言われたぞ。 年収予想サイト(2021年・最新版)
この年収予想で350万円以下は池沼レベル
https://yosoku2021.page.link/Eit5
高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR この会社の事は良く知らんけど
中国AT工場投資は失敗したの? 14分以内のサービス残業はアリなの?
10分近く仕事の後片付けさせられたんだが >>773
それはアリ
残業付かなかったヤツが負け 役員半減って合併してたけど、副会長って不要なポジション作るってホント馬鹿だよね、アイシン >>773
未払い残業代は1分単位分まで請求できるよ
ちゃんと記録とっとこうね
可能ならスマホのボイスメモ等で言質もとろうね >>775
減ったようにみせかけてるけど、
天下りして待遇維持してるからでがねはかわってないよ サービス残業するヤツはバカ
サービス残業させる上司はもっとバカ >>773
なぜあと5分粘らなかったのか
なんだこの残業は?と後から聞かれるようにやればいいんだよ >>779
まあ、暗黙の了解と言うか
ライン外がサービス残業してるから
俺らも仕方なくやってる様なもんだよ >>775
役員半減っていっても新しい名称をつくっているし、少し状態よくなったら役員賞与増やしたりして無駄が多い。理事とか部長あがりの再雇用なんとかして辞めさせてほしい。なんやかんや口出ししてきて邪魔。役員車など秘書も廃止してほしい。秘書なんて自分が役員みたいに偉そうに対応して腹立つ。何処もだけど、謙虚な気持ち、初心を忘れないでね。 >>781
悔しかったらそのポジションになるしか無いね。
あの人達も若い頃はサビ残、パワハラに耐えて掴んだポジションだから。
ある意味で論功行賞的なところもあるでしょ。
昔お世話になった部長さんと話してたら、一週間家に帰らず駐車場の車で寝泊まりして不具合対応あたってたとか言ってたし。
再雇用になってからの飲み会で、いや〜君達には悪いけど、結構良い給料貰ってるんだよね、朝会社来て新聞読むのが日課だよって。 >>782
別に悔しくはないよ。人間のクズになってもたいした給料もらえないし >>776
アイシンは15分単位しか払わない。
時間給の従業員は1分単位で支払う事が法で定められています。 普通は1分1秒でもコスト計算して製品単価決めてるだろ
アイシンは15分以下のタクトは全部工数に含まずに
製品単価決めてみたら良い。 ラジオ体操も労働時間だけど 有休のホットタイムがあるからと意味不明な理由で合法 トイレも自由に行かせない為のホットタイム 給料は先進国最低 儲からない方がおかしな話し >>784
時間給でなくとも請求できるよ1日程度はそりゃ微々たるもんだけど遡って2年まで
これからは3年まで遡れるんだったかな? >>787
給料に関しては健康保険や雇用保険などや賞与が含まれるかどうか国による違いもあるから、きちんと調べてから高低を判断した方が良いと思う。 寮の駐車場に空きはないって言われてたのになんか見知らぬ車がどんどん増えてる… トヨタがガソリン車継続のトランプに献金発覚 炎上ってやばいな。 ホットタイムの無給って合法なんかな。事実上拘束されてるしトイレ行ったりするのを無給って人間やめろって事だよね。 時代錯誤で三流転落中の企業スレはこちらでしょうか? 時代錯誤で三流転落中の企業スレはこちらでしょうか? 三菱電機の不正のニュースを見てアイシンとまったく同じだと思った従業員は多いと思う。 社用外出で定時過ぎる時は直帰して定時扱いだもんな。
残業少ないと思って入社したって言ってた若い奴は
中身のブラックさに驚いてたな。 ワクチン接種って出張扱いで直行直帰?
普通に出勤した上でバスで安城まで行って帰ってそのあとは普通に仕事? スピード感ないのはいいね
ゆーっくりやれる
現場がこまってても関係ないし
楽だなぁ 1人でも突発休みいればその分予定の1人はワクチン行かせないって言われたわ。キャンセル出たら廃棄になるんじゃ… 週末金曜日、今週も仕事お疲れ様
土曜出勤ある人は明日も頑張ろうぜ
社員の人はボーナス支給日
美味しいものでも食べて週末ゆっくりしてくださいね >>804
うわぁーい
ぼー🍆だぁ >>799
出張で16時過ぎたら会社に戻らずに普通に直帰してるよ 一生懸命働く人、志のある人、誠実な人にとっては最悪の会社。
社長代わったことと、awと一緒になったことで少しは変わって欲しい。このままでは頑張れば頑張るほど会社のことが嫌いになってしまう。 >>809
いやAWは沖猿や穀潰し同然の中年まで社員登用しててそこら辺糞詰まりだからどうにもならんで >>810
それでも大分まともな印象はありますよ。旧awの基幹職の方が技術に強く、チャレンジ精神もある気がします。
旧精機は目も当てられないです。 >>802
それ職長クラスが勝手に決めれん
当日キャンセルすんなって室長からメール来てたよ 旧精機は能力低い人を意図的に昇格させてる気がしますが、気のせいでしょうか? >>802
ワクチンの受付の注意事項にも書いてあるとおり受付してからのキャンセルは禁止だよ >>815
気のせいではありません
これは精機の文化です 期間工として入社したが、毎日ラインリーダーみたいなのが走り回ってる。
そこまでしてラインを止めたら駄目なのか? 旧AWの人は狭い自分が得意な分野で物事を語りたがりな人が多い
特に上から下まで機械的なことしかわからないからシステム全体の目線がない
旧精機は全体的な視野はあるけど細かいところまで気を配らないから詰めが甘い
これからの時代はシステム売りなんだからいい感じで混じり合えばいいと思うけどどっちも歩み寄らないからお互い今までに比べ仕事が遅くなって悪循環に陥ってる 旧AWの現場です
トヨタの真似事して精機が始めた標準管理の徹底と改訂がクソワロタ
やってる事が自社の自己満だからIATFや顧客の要求事項を満たしてねぇw
携帯トップが舵取り間違えてるしww
頭は大丈夫ですか?トヨタに出向してた現ふくしゃちょさんよw
トヨタにモノ売っても二束三文でホントの利益に貢献してるのは海外の顧客ですよwww
グローバルサプライヤー目指してるならホントに媚び売るべきお客様は考えた方がいいですよwwww >>815
能力が低い上になんの取り柄もない中高年をバンバン社員登用したAWよりマシだろ
定年まで居付く寄生虫だぞ
それが精機のそれとは比較にならんほどうじゃうじゃいるんだぞ 今年のIATF審査、旧精機と旧AWでかなりの格差が出たそうでw
こーいう所で出るんだよね、現場力の差がさ >>822
機能しない、低能力の上司が職場、やがては組織全体を腐らせる
腐った上司は部下まで腐らせるんだぜ 期間工上がりのオッサンより低能力な上司の方が罪だな
人件費も無駄に高いし スクラップビルドと何年も言ってるがゴミみたいな現行ラインとカスみたいな新ラインしかない
金かけてもよくならんし 初めから金かけて良いライン作らんから後から金がかかる
悪循環の繰り返しだわ >>826
低予算でラインを立ち上げるのが生産技術の仕事
知恵と工夫で良くするのは現場の仕事
良くするために金が掛かるなら、それを獲るのが上司の手腕 AWの現場の上の奴等なんて誰でも正社員になれた時代の期間工上がりのバカとイエスマンばっかじゃん
だからゴミな現場が出来上がる >>827
低予算で良いラインを作れん生技はゴミってことか
保全だけど昔と比べたら最近のラインはクソだと思うわ >>831
GSS対応のラインは保全泣かせだからなぁ 設備も設計、仕様、整備性が悪いメーカーのを平気で入れるからな
おそらくメーカーと生技で癒着があるね メンテしない現場も悪いけどよ、ウラを返すと自身の出世の為に人を削って自分の手柄にして部下に異常な仕事量をやらしてる上司がゴマンといる
そーいう事をやるからいろんな部分で歪みが出る 現場のラインはそもそもが単純作業で
評価してもらおうと思ったらしょうもない改善をするか、あるいは誰かのミスを見つけて揚げ足取りをするか
もちろん揚げ足取りの方が簡単なのでそうするしかない
エラー自体は出ていない場合、標準通りの作業手順をしてないなどの密告をしてでも他人を貶し、問題を新たに作る
北朝鮮の手口そのもの、発展などするはずがない EV化の流れを高卒ライン工でもわかっていて若い子達もやる気ないし 職長や班長もパワハラまがいはできないし終わったね。派遣社員でさらに風紀は乱れる。期間工も派遣の時給でやる気なくしてるし 期間工 デンソーも集まらないらしい。時給1410円でくそうるさいアイシンで働くやつは情弱 デンソーかー
派遣で化工に行ってるけど考えちゃうなー >>818
安全第一品質史上生産は二の次三の次や
すまん嘘や
生産第一稼働率史上品質は二の次三の次や
安全はない >>839
1420円なんだけど
あと入社祝い金20万円
生産協力金も1万円から2万円なったよ メーカーにハゲ部長って舐められるから
ハゲは部長にするに禁止な >>843
二直三班なんかに入れたら給料少ない。休み多くてアホくさけどね。 女性管理職を増やしたいからと言って文系の事務職一筋の人材を開発の管理職に当てるのは流石にどうなのか。他にも技術者として使い物にのならないから基幹職にしようとか、意味不明な采配が多すぎる…。
何もわからない上司の下で働く部下の苦労を少しは考えて欲しい。どんないい加減な采配をしても下が上をたてつつ何とかしてくれるという考えは、この変革期には流石に通用しないと思う。両手両足を縛られてはもうどうにもならない。
はっきり言って、このままでは見限らざる終えない。
しかし、多くの人の生活がかかっています。新社長にはこの辺もなんとかメスを入れてもらい会社を存続させて欲しいです。 >>843
期間工やる人はデンソーいくだろうしそのデンソーすら人が足りない?らしいからアイシンは本当に誰も人がこない。今期間工が辞めて待遇良いデンソー行かれたら困るからね >>849
アイシンは期間工集まらなくて人手不足で大卒の現場実習が延長になるくらいだからね だって数少ないメリットだった社員登用のされやすさが完全に無くなってるんだし
社員なら余ってるんだから使えないやつ中心に期間工に転属させりゃいいじゃん
どうせどれだけ酷い扱いしても辞めないし この会社に限らんと思うが
真面目にやり過ぎると適当にやってる奴が目障りだろうな アイシンの期間って面接どんな感じですか?
面接から入寮、入社までの日数はどれくらいでしょうか?
あとアイシン期間工って最大四年11ヶ月ですか? >>854
面接は面接官によって違うからなんとも言えないかな
面接から入寮や入社は自分の場合は1ヶ月かかったかな
アイシンは昔は4年11ヶ月だったけど精機とAWが合併して2年11ヶ月にかわった 結局 二直三班とか説明しないで入れるからアホくさて辞めてく。あんな割に合わない事ないからね。 >>848
お疲れ様です。
あなたが基幹職になって職場を変えるしかないですね。 なぜデンソーでなくアイシンで期間工やろうと思うのかホント謎 中年とるのがここくらいしか無いからじゃね
去年フル満期で消えていったおっさんが再び来ようとしたけど落とされたみたいで一応選別はしてるらしいけど
正社員登用が完全になくなった以上若い子が新たに来ることもない
もし来たとすればそれは次の職まで緊急で食い繋ぐためのものくらいでしかないよ
遍く非正規はそもそもそういうもんだけど >>859
落とされたのは寮希望だからじゃないかな。アイシンに選別できる状況ではないよ。 化工も派遣期間大募集だって
期間は常昼1220
2交代は1420って言ってたかな?
満了と契約何たらで6万だか9万みたい
派遣は知らない >>848
このパターンはアレだね、その上司の強みを部下が理解出来てないってヤツ
オレの方がシステム強いのに!と思ってるけど、実はその上司は顧客が求めるモノを上手くまとめる能力があるってやつかもね
狭く深くの僕ちゃんよりも広く浅くの人の方が向いてる仕事なんでしょ、何の仕事が知らんけど >>848
女性の活躍、男女平等ってのを何か間違えて
女性優遇に成ってるね。 >>863
仮に顧客から仕事をもらってきてくれたり、マネジメントしてチームをまとめてくれたりしてくれていたらなにも文句は言いませんよ…。
なんとか活躍してもらおうと色々していますけど、残業も許されないなかで苦しくなっています。余裕があればなんとかなりますが、この厳しい時代にそんなことにエネルギーを割かせないで欲しいと言うのが本音です。
他社に対して圧倒的優位であったりしたらこれでもいいかもしれないですが、今はそうではありません。
基本、受身の方が多いですし、最低限の素養がないと色々とわからせるのが大変です。あとはプライドが高くて大変だったり…。
要するにちゃんと仕事の流れをわかっている方が上になった方がいいと言いたいだけです。勿論、門外漢でもちゃんと学んでチームを回せるくらい優秀な方なら問題はありません。 会社の余命が決まってる以上今から住宅ローンは辞めろよ >>821
旧AWとか関係ないけど理解力ないから自己満と感じるのかもね笑
まずは話がわかるレベルまで頑張れよ。 >>870
そうだね、まずはCSRを理解する所から始めようか。 ここのメリットであった中年でもとってくれるってのは、その人が経験者ならばトヨタもデンソーも普通にとる
もう一つの社員登用は、今はそのトヨタデンソーのがずっと期待値が高いと言える、採用試験自体がもうないんだから
契約更新でもらえる寸志みたいなのは前述2社のがはるかにデカいし、昇給もある
作業自体が楽というのが唯一のメリットかもしれんけど、車体以外どれも大差ない
少なくとも話に聞く限りはデンソーのがもっと楽
つまりここにわざわざ今から働きに来るメリットは全くないんです… あと数ヶ月で満了だけど更新しないでやめるし2回目行こうとも思わない
割りに合わない デンソー満了金 年間100万
アイシン生産協力金➕契約更新謝礼金 年間42万(半年の期間限定)
今からデンソー行かずにアイシン行こうとするやつの顔をみてみたい この会社は面倒臭いな
クソ暑いのに腕カバー、ゴーグル、帽子の中のネットとか勘弁してくれよ 期間工も派遣も募集しても来ないらしい。よかったじゃん。お宅ら地元民の嫌いな他県出身者が来ないんだぜ?羨ましいよ、好き嫌いで仕事が成り立つんだから。 >>878
マジで!?デンソーってそんな良いのかっ!? アイシンは受かってもデンソーは受からない人多い
若い方が多少有利 アイシンは受かってもデンソーは受からない人多い
若い方が多少有利 いい手がある
一度登用した元期間工を再度期間工に戻せばいい >>884
アップデートしようよ。もう3年前のアイシンじゃないよ。社員登用ゼロ 残業改悪 期間工も入ってくるより辞める人の方が多い >>883
今はデンソーも予約埋まらないから皆デンソーに集中してアイシンに誰もこないからな
待遇の悪さを正社員採用の高さを売りにして集めてたからそれがなくなった今アイシン行くメリットがない
デンソー一択 >>885
だから社員の一部を非正規にすりゃいいじゃん
草取りとかテープ貼り掲示物貼りしとるようなやつなんかいなくてもいいし、意地でもやめない選りすぐりのが残ってるがな 期間工ネタ、盛り上がってるね
卒業生の同窓会状態かな? 期間工ネタ、盛り上がってるね
卒業生の同窓会状態かな? そんなに人来ないなら40代でも受かるかな
というわけで派遣でデンソーとアイシン両方募集してるとこに応募しといた、月給制で個別アパートのほうがいいしね 社員を非正規にしてなんか意味あるの?さすがに今現在ラインに入れないような人はやばすぎて使えない。まだまだ 若い子の退職者はコロナが終わってからが本番 やばすぎて使えないやつを追い出すために決まってるだろ 残念だけどトヨタ系は会社都合でそんなことしないから定年まで居続けます
これもガンガン取り続けた会社が悪い
その辺4Sしてるおっさん達は悪くない 期間社員のみんな、正社員登用の案内来てるぞ
9月に試験実施だって 人手不足でエサをどんどん出してくるねー。社員になっても3年後にはどうなんかな。アイシン待遇を勝手に悪くするという信頼を失ったからな 立ち上がりがクソみたいに遅いPCでWEB打刻させんな!!怒 そもそも登用する気がないのにそれこそ無駄な作業なんじゃないですかね…
QCも辞めろよな… ギャンブルに似てるね。次やれば受かる。これだけつぎ込んだからもう当たるはず >>895
789月までの期間工をなんとか更新させる為の付け焼き刃としか思えんなどうせ枠は少ないやろ 人手不足からラインの人減らそうとしては期間工は嫌になり辞める。負のループ 派遣1800円もアホらしいと言ってる。 >>902
マジでそれだw
おまけにCTめちゃ速くて人ギリで回して残業&休出
人増やそうと派遣ガチャするもほぼ失敗っつうか派遣側からすると職場ガチャ失敗だねw
俺は更新しないであと数ヶ月でやめる! ストップウォッチ持った工長とかマジでウザいな
お前の人件費をまず減らせよ ドライバーから聞いた話しだが
化工は一部のリフトを監視カメラで撮ってるらしいな
そんな事してから余計辞めるだろ アイシン精機側に主導権握らすからおかしくなるんだ
まるで昔の労災大賞時代のAWに逆戻り >>905
あれはドライブレコーダー 事故調査とダンマリ防止つけられて いい気分はしないね。 人作りで競争に打ち勝つ強いアイシンを目指す!
って役員がキレイゴト抜かしてるけど、結局従業員に丸投げじゃねえか
それをやり切っても手当出ないし、やる気にならんな そんなんよりも売れる製品開発してくれ
株価爆上がりして給料増えたら少しはやる気が出るわ より汎用的な部品製造っていうど底辺な立場に甘んじる方向に舵を切った方がずっとマシだと思う 人作りってのが人材育成とか社員教育のそれを意味してるのなら自分やりたいわ
言っていいことかわからんけどそこらへんはコネもあるしな 十年後を社長に聞いたみたいな企画
マジで糞だよな。
新社長に期待できないって確信するわ。
老人の体験談聞いてもこれからの時代に
対応出来んだろ草 上のバカどもの自己満の為の業務報告辞めろよ
報告してもロクに覚えない癖に、やってる意味ないだろ 人作りって具体的には会社の為に利益を挙げられる人間のことだろうな
仕事にやりがい、働きがいを!と言ってるが、鞭ばかり打っても動かんぞ
飴ちゃんあげることも少しは考えろや 会社として利益を生み出す為にどこに注力するか考えろや、クソ役員
仕事を取ってきた営業、顧客の為に製品作ってきた工場の人たちを蔑ろにするな
会社が続くかどうかはてめえらの旗振りにかかってるのがわからんのか 登用する気なんかさらさらないくせにこれ以上どかっとまとめて辞められると困るから急に社員登用試験やり出すのは流石にな
いく宛のないおっさんは何もしなくてもしがみつくし意味ないだろ
それとも4sばかりでやり飽きたから無駄な作業増やしたのか? コロナ禍が収束したら次は気候変動だろうね。欧米は極端だからガソリン車を徹底的に排除だろう。もう派遣のじいさんからハズレ会社と言われる始末 挑戦しろと言うなら、しっかり挑戦する環境を整えてくれないと説得力ないぞ。ただでさえ、残業0なのに手続きこれ以上増やしてどうするよ。
あと、ちゃんと専門性のある人か学習能力と責任感のある人を基幹職において欲しい。受身の素人に分かるようにいちいち資料を作る時間が思った以上に莫大。上が無能だと下が腐ります。 挑めってヤツね、ホント環境整備してから言えよな
大体、人の揚げ足取る風土がある会社なんだぜ
挑んだヤツが失敗したら周りがタコ殴りするんだろ
挑んだヤツがバカを見るじゃねえか
バカ役員が、軍隊じゃないんだから具体的な事を言えや https://blog.goo.ne.jp/atunion/e/9c4b48945037bde35a19ba1648afdb78
アイシン精機株式会社と団体交渉
2021年02月09日 17時27分37秒 | アイシン精機
全トヨタ労働組合(ATU)は女性ユニオン名古屋に協力を得て2021年1月26日、@組合員Mさんに対する同僚からのセクハラを止めさせることAMさんが業務で使用し被曝した劇物取扱・管理問題の対処について、アイシン精機(本社刈谷市)と団体交渉を行いました。
同僚からのセクハラ行為
Mさんは2019年6月に衣浦工場・技術員室から同工場、品質管理部、信頼性へ異動しました。異動当初から職場の同僚達からの嫌がらせを受けていたのですが、2020年10月頃、同僚Nから「Mさんは魅力的だ。これは男にしか分からない。俺は我慢しているんだよ。」と言われたり、
赤ちゃん言葉で話しかけられるなど、Nの行為がエスカレートした為、MさんはNに対して抗議すると共に上司へも訴えました。Nは上司から厳しく叱責され、Mさんに対して謝罪文も提出しました。 今日はFカップちゃんと遊んできたけど
結構短時間で調教が進んで飽きてきたのでそろそろ放流かな。
数日前に、以前から狙ってた派遣ちゃんとやっとデートする事ができたよ。
まだ手出してないけど結構良い雰囲気の流れ作れたので
次回はチョット進んだ流れ作ってみるつもり。
いつもCカップ位でピチピチな服きてるんでナントカして生オッパイみたい。
どんな作戦でいくかシミュレーション中。 揚げ足取りが現場のライン作業だけじゃないのが何より問題だわ ダブついてる株アイシンからの天下りを警戒して人増やせねえっす 優秀な人材なら受かるね
どの会社もそうだけど、溢れた人は要らないかもね ほんまに登用する気なら工業系か情報系の学校卒のやつ取って技術者に育てなって…
ライン工しかできんのはいらんで… 優秀な奴はここでライン工の正社員にならずに他で技術系に行けよ >>927
そんなめんどくさいことする前におまとめだろ 資格は基本情報しかないけどPythonと Swiftなら触れるよ
!
CとCOBOLは経験無い! 精機とaw合わせてだから流石に数人はないんじゃない? >>935
>資格は基本情報しかないけどPythonと Swiftなら触れるよ
>!
>CとCOBOLは経験無い!
アイシンインフォテックスにしたら? 現役期間工が1年間まとめて18万支給の謝礼金がどさくさにまぎれてしれっと9万支給にしてやがる・・・残り9万は?( ;∀;)
アイシン辞めるわふざけとるやろ >>940
デンソーですら人が集まらない状況 派遣のおじさんいわく 自動車工場でもトヨタ系が1番きつい。そもそも自動車以外でも時給1800円で仕事あるらしい。アイシンで期間工って情弱としか 異常処置ができないライン外と4s以外何もできないおじさん 周り見ないでフラフラ歩いてる奴の多い事。
そら事故も災害も減らねえわ。 パワートレインカンパニーはおかげさまで過去最高の売り上げだそうで
オワコンだけど使い捨ての労働力が欲しいので、情弱さんカモーン >>947
帽子に線の入った連中が普通に通路走り回ってるからな。
その連中が朝礼で偉そうに安全最優先で作業しましょうとか抜かしてるし、どうしようもないわ。 >>950
おーい、スレ立てしろよー
だから情弱なんだよw >>951
旧精機特有の人任せ。
人に指摘してる暇があったら自分でやれよ。 人任せのヤツが全て精機だと誰が言った?
もしかしたら軽金属かもしれないんだゾ おまいらの車のルーフレール作ってるヤツかもしれないんだゾ アイシン精機の半田工場で働いてるけどやっぱり辞める人は多いよ、 旧AWも最近旧精機のやり方にシフトし始めて10年前に退化した感じだわ 守衛に聞いたシリーズ
ワクチン接種始まったが会場に来る姿恰好態度で大体
旧精機かAW3軍4軍がわかるらしい 今までは精機とAWに別れてて精機のエリートもなんとかプライドを保ててたけど、もう一緒になっちゃってムカついてるんだろうな
ますますデンソーと差が付いちゃって可哀想 精機とAW合併して緒手続きは当然一本化すると思っていたが、両社の手続き両方を行うと言う神采配が散見される…。しかも、2社の手続きを両方行うことで効率化が図られると言う…。何でも言ったもん勝ちすぎるだろ。 ホントそれ
去年1年の移行準備期間って何だったの?
子会社が親会社に全面的に合わせるで良かったのに 手続きを両方やるくらいなら全部awに合わせる方が遥かにましだからな。
というか、甘いことにシステムが簡潔になるように工夫するものと思ってたわ。会社は本当に危機感ないんだって改めて実感。
欧州では2035にハイブリットも禁止だと言うのに。 半沢直樹ばりに派閥が出来てそう
旧Sと旧Aって感じかな >>962
技術系の離職は多いらしいですが本当ですか? てか、AWの勤怠システムクソ使いづらい
タイムエボでよかったやろこれ >>971
若年層の給料が安すぎて文句言うだけのおっさんが高給取り 辞める人は少ないはないですね 定時になったら打刻しろ
残業が30時間越えになってるからどっかの日を削っとけ
お前の休出が法定休日のフラグになっとるから休日に直しとけ
これをずっと言われ続けて体に染み付いてるから打刻ミスをいっぱいしました申し訳ありませんでした
クソクソ言われてるけど自分としてはこれらがない分ずっとマシですはい >>972
クソシステム代表だったじゃん、タイムエボ( ^ω^ ) 主要4社なんか無くして、全部合併すれば
よい。そして、不採算、利益率の低い事業を
分社化して、給与体系を見直すべきである。
だいたい、主要4社の中でも、ユニット製品を扱う会社と部品単体だけを生産している会社が
あるが、福利厚生や給与体系が同じといえことは、かなり矛盾すると思います。 >>977
それができないから精機とAWの合併だろ
少しは考えろよタコ >>980
舞茸をバター醤油で食べると美味しいんだよな >>975
じゅんいにん、らしい。
奴隷だろうな
存在意義あるのか?
コスト削減の代表だ >>982
aixもaiswも社名かえればいいのにね。
アイシン・エンジニアリング
って社名とかどう? >>983
チンパン商事やコラボローもまとめてアイシン・下請けでええだろ 自己啓発申請フォームのURLを入力したけどページがありませんって出たんやができた人いる? 下請けにやらせてる仕事をうちにもってくるなんてことできないのか?
そうすれば少しは会社としてもマシなんやないの。
うちらの仕事も給与もよくなるんやない。
不良だらけのイナテックとか取引やめればいい!
何年か前にあった調達先の削減すればいい。 アイシン相手の案件儲けないから外販やりたいんだが、アイシンが許可ださんのよね。 >>987
だいたい利益率の低い仕事を下請けにやらせてるわけで
そんな手間ばかりかかる面倒な仕事を持ってきたところで
利益が削られるだけだよ >>991
そうそう。
全部社内でやったら高くついてしょうがない。
よくバカにされてる期間工だってそこらの下請けの従業員と比べたら遥かに待遇いいからね。 イナテックって問題だらけのとこ?
組み付けには問題ないからとかで、何万個もの寸法不良流したりとか、勝手に鳥取の会社に部品を委託したりとかして。
いい話を聞かない。 >>995
あまり詳しくかけないけどパワハラに対して甘いねアイシンは このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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