三菱電機プラントエンジニアリング 7人工
子会社の伊丹三話電気の『ミノル』50歳は大阪の社会人サークル【ルキアス/ ピーチツリー/ホマレ/ アラ婚/スマイルライフ/その他】のどこかに毎週参加している。
名前や年齢、居住地は嘘の事を言う。
いい歳して実家住みで小遣い制。
スズメの頭蓋骨みたいな顔。
彼女いない歴=年齢=高齢童貞。
裾を折ったジ−パンを毎日履いている。
アホなのか?LINE交換した女性全員に『楽しい一時を有難うございました。』って同じメッセージを送る。
典型的な真面目系のクズで自分を真面目な人間に見せようと必死で仕事出来ない無能なくせに会社には朝一番に出社したり、やたらと丁寧な言葉を使う。けれど人目が無ければル−ルやマナーは無視したり酔った女性を介抱するふりして体を触るとんでもないクズな男。
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https://tensyoku.page.link/tobR ええな、1000万超えるの何歳?
さすがに30は早いよね、40くらいかな。 >>7
基本給で言ったら営業だろ、技術に比べて昇進が明らかに段違い
出張手当含めた手取りなら発電じゃね?長期の泊まりも多いし残業も多い 営業と技術の昇進スピードは変わらないと思うけどなぁ >>12
40dっっsrでい800まんむくらいじゃね 可愛い子いる?
いるなら行くけど居ないならFAXにするわ。 >>11
打岡さん乙でーす。
最近はちょんまげやってくれないの? >>11
堕岡さーん
連投荒らしにやめたんですか?? >>30
堕岡さーん
連投荒らしにやめたんですか?? 資材のババアなんとかしてくれ 温泉と違って最悪の名前 旦那さんは人格者だよね。温泉も鎖に繋いでおいてほしい。
閉経するとうちの嫁もああなるのかな、、、ぶるぶる。
だおかの嫁に、ふさわしい。 だおか うらかつよりはまだまし程度かな。とにかく関わりたくない。 銀行の方は社会貢献に融資するようですが、お宅はどうですか? とある課
派遣は入れ代わりだし
5年目若いやつは辞めるし
SRは病んで休職だし
あきらかに上司(B K)が悪いのに
責任とらないのはなぜ?
その人が天下りかわからないが
天下りの人はお咎めなしみたいな
ルールあるのかな? >>1
三菱電機、鉄道車両空調で「不適切」検査 30年以上
お前ら何やってんの? 三菱電機、鉄道車両空調で「不適切」検査 30年以上か
エレクトロニクス
2021年6月29日 23:49 (2021年6月30日 5:43更新)
三菱電機は29日、鉄道車両向け空調装置の一部機種で「不適切な検査」を行っていたと明らかにした。製造を担う長崎製作所(長崎県時津町)で架空の検査データを顧客に報告するなどしており、不適切な検査は1980年代から30年以上続いていた疑いがある。該当する製品の出荷はすでに停止し、調査や顧客への説明を進めている。
同社は「安全性に問題はない」としている。
同社の資料によると空調装置や表示機器など鉄道車両用の「電機品」で約6割の国内シェアを持つ。
出荷前には冷暖房や防水、耐電圧の性能などを検査する。検査内容は納入先の顧客からそれぞれ指定されるが、同社によると、検査していないのに架空の数字を示して検査していたかのように装うなどしていた。「製品そのものの安全、機能、性能には影響ないことを確認している」(広報)とした。
6月中旬に社内調査で発覚した。不適切検査を行った機種など詳細は調査中という。経済産業省にも報告した。ただ、29日の株主総会では説明しなかった。
同社では品質管理を巡る問題が相次いでいる。5月には安全認証を受けていない材料を使った電気制御部品を、215万台出荷していたと発表した。2020年11月にも欧州向け車載オーディオの一部で法規制に適合しない製品を出荷していたことが明らかになった。 経産省激オコ キタ─wwヘ√レvv〜(゜∀゜)─wwヘ√レvv〜─ !!!!
全分野への調査波及 キタ─wwヘ√レvv〜(゜∀゜)─wwヘ√レvv〜─ !!!! 今年、入社したけど、昭和の会社みたい。
パワハラしてはいけない相談せよと言うけど、パワハラする管理職と総務は味方で、これでは誰も相談できない。総務自体が技術管理職にパワハラしてるからなぁ。。。 >>50
辞めちゃえよ
まだ若いし!わしはもうだめだ 三菱電機 杉山社長「組織的に受け継いできた不正行為だったと認めざるを得ない」
鉄道企業動向2021.7.3 Sat 11:15
三菱電機は7月2日、鉄道車両機器などの不適切検査問題についての記者会見を開催。その中で杉山武史社長は、「多大なるご迷惑とご心配をおかけした」と陳謝するとともに、引責辞任をすると発表した。
「当社は今年2月に創立100周年を迎えた。しかし近年、労務問題や不正アクセス問題など、異なる性質の問題が立て続けに発生し、皆さまの信頼を大きく毀損した。社長として厳粛に受け止めるとともに、責任を痛感している。私が社長の任にあり続けることが、お客さまや株主、従業員、すべてのステークホルダーから理解が得られるのかどうか何度も自問した。結論として、社長の職を辞し、新たな体制で信頼回復に取り組んでいくことが必要との判断に至った」
こう述べた杉山社長は会見前夜の1日夜に辞任することを決断した。辞任の時期は明らかにしなかったが、速やかに後任社長を選び、新たなトップの下で一連の検査問題を調査し、再発防止に向けた対策を実施していくという。それまでは自身が緊急対策室の室長を担当するが、今月中には後任社長が決まる見通しだ。また、検査結果は9月に発表し、その時に他の役員や当事者などの処分も行うそうだ。
三菱電機は1952年に「品質奉仕の三菱電機」という社是を定めたものの、不適切な検査は1985年から35年以上にわたって行われていた。そのうえ、偽装するプログラムの存在も明らかになっている。そのため、質疑応答でも、その点に関する質問が飛んだ。
それに対して、杉山社長は「長い間続いたということは、組織的に受け継いできた不正行為だったと認めざるを得ない」と述べ、「品質は第一だと訴えかけてきたが、社内の常識で品質基準を運営していた。自らの技術力や品質の考え方を絶対視し、自分たちの基準でいいのだという、おごりがあった」とした。
鉄道用の空調装置は通常、鉄道会社など取引先が指定する検査をして報告する必要があるが、そのようにしようという気配は全くなかったそうだ。不適切な検査を行った長崎製作所では、1985〜2020年に空調設備を国内に約6万8800台、海外に約1万5800台、計約80社に出荷した。また、空気圧縮機は国内に約1500台、約20社に出荷した。
三菱電機は18年に子会社のトーカンでゴム製品の不適切検査が発覚したのを受け、グループ全体を対象とした一斉点検を行った。そこで見つかったのは鋳鉄製品の強度不足のみあった。しかし、今回また新たな不適切検査が発覚したわけで、三菱電機の調査と再発防止策の甘さを露呈した格好だ。
やはり事業部門の利益が会社全体や顧客よりも優先される縦割り組織で、自浄作用が働きにくい体質だったのだろう。しかも、電機業界はバブル崩壊以降、厳しい状況に直面し、各社がリストラなどに着手した。三菱電機も半導体事業などのリストラを行った。その結果、各事業部門は組織の生き残りのために、さらに効率性を求めた事業運営を目指すようになり、利益を生まない検査は重要視されなかったわけだ。
そうした体質が一連の不適切検査を続けた背景にあり、その体質を変え、信頼を回復するまでには相当な時間が必要となりそうだ。
《山田清志》 >>検査結果は9月に発表し、その時に他の役員や当事者などの処分も行うそうだ。
過去35年間の、不正を行った当事者も処分して欲しい。
過去の不正を行った人達は出世や辞める等して逃げ切ってお咎めなしで、ここ数年の当事者くらいしか処分されないのならば、
長年続いている不正を見つけたとしても、自分が担当している間は不正が見つかりませんように、逃げきれますようにと、不正を隠す人が出てくるんじゃないか。
>>31 は定期的にエサを与えられていることに気付こう
居場所荒らされてご立腹か? 気に入らない書き込みは全部それに見えてしまうのか? 無い内定中の理系22卒なのですが、
ここってどうなんです??(まだエントリー受付中みたいでしたので)
某保安協会の内々定蹴ったら本命落ちてて、
行くところないです…T^T 若手にロクなのいないよな。
しょっちゅう遅刻するし段取りも悪いし
挨拶だってしてるのかどうかもわかんねぇレベルだし。 マジでか?
発達障害ばかり厳選して採用してんしじゃねーのか? 年収予想サイト(2021年・最新版)
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高卒30代の職歴ボロボロでホワイト企業に転職成功!
https://tensyoku.page.link/tobR >>66
あるやん。手当て数千円って。笑わせるわなやな。自分らはせーへんからな。 >>67
就業扱いにはならない サビ残よ
時給にしたらなんぼになるねん… >>69
言い過ぎではないよ。休日移動してんのに数千円って。 就業扱いにならないし
学生バイトの方が稼げるまであるのは事実… 在宅勤務ってスタッフの人、なにしてんの?いらない人たくさんおるな。 >>74
この前スタッフ部門の人の後ろを通りかかった時、
やること無くて暇だわーって言ってたよ。
こういう人こそテレワーク要員、むしろ人員削減してもいいんじゃないかな 要らない奴一杯いるよ。
頑張る奴が損する最低な会社 社内での付き合い(飲み、ゴルフ)は重要視されますかね? >>83
仲良くなって仕事がやりやすいぐらいでしょ。
そもそもこのご時世じゃ出来ないし。就活生か? >>79
アンケートには、各人が正直な意見を述べないと、いつまでも古い体質から脱皮出来ない。
だからこそ忌憚なき意見を書くべき。 テレワークしてない関連会社ここぐらいだろ
社員の命より売上重視 >>83
若いうちはやる必要ないけど、上に行きたかったらやった方がいい。勿論、車の運転はお前で近い上司の送り迎え担当だ 盆前から怪しかったが、間違いなく東本クラスター発生すると思う >>79
職場環境を改善する為に素直な意見を述べるべきよ。Changes for the Betterする気概がある企業ならちゃんと応えてくれるはずです。 >>92
現場ありきの企業なんだからどうしようもなくね? >>92
テレワーク進めて欲しいねぇ、コロナのためにも不毛な通勤時間減のためにも。
でも、紙ベース、ハンコ文化、対面ありき、現場作業ありとか
もろもろ考えると仕事が進まない、出来ないのも事実。 ヤベー
マジ終わるかもな
東芝チャレンジを超えたかも、、、、。 >>98
余裕。
日本がここまで来れたのは誰のおかげか考えればわかるはず。 >>87
過去の栄光より、、時代変化に適応して旧態依然とした環境を変える気がないから足元すくわれるんだよ。人財が潰れていく理由と真摯に向き合わないとこの先は衰退しかないよ。 コロナ禍でも給料満額
ボーナスも出る会社なんだから潰れる事は無いだろう
社会インフラは人が生きていく以上、必要不可欠
コロナ禍でこの会社の良さが実感できたはず
旅行関連、飲食業界を見なさい
嫌な事があっても我慢できる また来たよ
イーランニング
なんとかならんのコレ?? 汗水垂らして働いて500万か・・・
三菱はんはええな〜、忙しい言うても俺の倍は貰ってんでしょ? >>102
他の業界と比較してマシだから納得しろ!
なんて情けない考え方だ。
そんな考え方で、社内環境の問題に向き合わないから、いたずらに大切な人財が浪費され減っていくんだろうが。
Change for the betterの理念を思い出しなさい。 >>108
>いたずらに大切な人財が浪費され減っていく
最近具体的に何かあったのか?w
教えてクリクリ >>87
以前から、東京のある一部の営業部だけが過酷過ぎて心を病む人が後を絶たないって話をよう聞くな。
ただ、総合的には優良企業である事だけは間違いないよ。
給料もこのご時世にしたら良い方だしな。 もと6階?過負荷な数の顧客数を課せられてたら人は潰れて辞めるしまともな顧客対応なんか不可能ですね。体制の見直しがされず見過ごされてるのが不思議。
この時代でも、福利厚生が良く安定優良企業なのは確か。 >>112
営業でしょ。優秀な中堅層が毎年いなくなってるね >>111
はたから見てもかわいそう。
やっと一人立ちが出来た30代が、業務過多のせいで潰れるか辞めてく。
だから育成途中の若手社員ばかりで顧客対応がまるで追いついてない!
仕事が多くある事は有難いけど、悪循環だよね。 西本営業、電話で話すときマスク口までずらしてウロウロしてしゃべってる。飛沫するでしょ。やめて。 それより感染者出てもコロナ差別あるからって隠すのクソ。さすが隠蔽の三菱。 >>117
西本なんて春に幹部でプチクラスター発生させるとこだからな。意識低すぎ。 >>116
顧客対応が全く追い付いてないからか、外線が常に鳴り響いとらん?
あの商談件数を対応するのは無理だで。他本部に負荷分散して平準化すりゃ解決する簡単な話なのにな。 >>120
そうなんだ。東も同じような感じ
部下に仕事させて上司はゴルフでクラスター >>121
そんな簡単な事が出来ない奴が管理職なんでこんな状況なんですよ >>122
>>111
あそこの営業さんだけ潰れていく人が後を絶たないわよね。はたから見てても過酷すぎるから無理ないわ ハードな下期がくるけど
最大60時間で乗り切れるのか? >>128
休日振替制度で乗り切るんや!
時間外は60時間以内に収まるからね! 資材はウザいが、特にうらかつがウザい。あとハゲもうるさい。他の本部からまともな人来ないの? この特定の人の悪口の投稿
俺が観測する限り5年前から続いてる
5年もこんな悲しい投稿をし続けるのは呆れるがすごいと思う
一体どんな人が投稿してるのだろう それだけ嫌ってる人が多いということなのかな。
業者から飲み代請求されたということしか聞いたことないが、あまり近寄りたくない人ではあるね。 >>134
違うな ずっと同じ人が投稿している
そんなのもわからないのか 特定すましたーーーーーーー
うらかっちゃんにチクっちゃいま〜すぅ >>127
>>122
長い間、鬱になったり退職者が後を絶たないとしたら問題だよね。体制見直した方が良いな >>143
営業の人手が全く足りてないから、空回りで顧客応対が追い付かずに破綻してるらしいね。 この会社は給料と福利厚生は抜群に良いから勿体ないよな。完璧を求めすぎるあまり逆に痛手をおってる感じあるな。 >>143
被雇用者「体制見直した方が良いな」(`・ω・´)キリッ
かっこいいなぁ 60時間超過ゼロだと
経営層からいけると判断されて
来年さらに減らされるからな。 >>144
>>146
あの部署ね。確かに納得するわ。 >>技術も人足りていないげんばこなせるっrべるまでに10ねんくらいかかるのに育成おいついてない >>146
いくら新規採用しても、毎年のように育った人材が離脱してる状況なら、結果的にマイナスと変わらないな。 >>152
その通りですね。同じ事を繰り返してバカなんですかね? >>146 >>116
辞める人だけじゃなくて、つぶれて営業外れたり異動した人も含めると多いという問題なんだろうね。 採用側に問題あり?
それとも受入部門に問題あり?
総務もノルマあるから、イマイチ人財
でも採用してる気がする。。。 特定部門だとしたら間違いなく受入部門側でしょうね。後は業務量の多さが当該部門に集中し過ぎてるのかしら? ハラスメントするなと言ってるくせに
お前がゴリゴリハラスメントしてる管理職
あると思います 現場こなせるまでに10年かかるのに育成する時かんも余裕もない品技術部門 >>156
どっちもですね。何故採用したのかビックリする奴も居ますからね。 >>161
現場b代理人とか主任技術者をこなせるには10年くらいけいけんいるぞ >>146>>111
相当まずい状況みたいじゃん。
いつまで見て見ぬふり続けるんだろうな。
もはや他人事でどうでも良いんかな。 >>127
対外的に自部門がどう見られてるかだけ気にして
もはや管理する側からしたら他人事なんだろうな。 確かに飛ばされたり異動出来た人は、みんな明るくなってるしな(笑) 転職案内に載ってるけどどうなの?
点検等の現場系だけど。 転職案内に載ってるけどどうなの?
点検等の現場系だけど。 >>169
パワハラで移動させられたやつはもどりたいみたいだけどいらないひとあつかいされてるなw >>176
私○営か。それって、過大な業務量とかを与えて営業担当をつぶしてしまったとか? >>178
次々に課員が潰れたりする事を防げていないとしたら、
管理側は会社に対して多大な損失を与えているのか
理解してないんだろうね。
>>172
客観的に見て給与面は平均よりかなり上で、
このご時世でも安定性は抜群に良い。福利厚生も割と充実してる。
逆にこの待遇で悪いと思う人は、相当良い学歴か
エリートと思われる。 >>177
コミュ障ばかりの会社だからな…
反応が薄いのはまだましとして、通知文に書いてるような暴言を吐くのはどうかと思うわ 実際、産業医面談が意味を成してないのであれば
悪態つきたくなるのはわかるが
暴言はダメだな >>111
>>178
課員の離脱が多いのは深刻。
当然、そんな環境だと顧客対応が追い付くわけもなくクレーム増えるは察する。 >>184
管理側は、数年でどうせ異動出来る。それまでの事だと、逼迫した状況もまるで見て見ぬふりの他人事だから一向に環境改善されない。 弁護士に開示依頼中
お前と確定したら
法的に責任取らせる ずっと思っていたが
このスレに荒らしが湧くタイミングで
三菱電機について語るスレ
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1514599033/
にも荒らしが出てくる
このスレの書き込みと上のスレ両方で荒らしてる
確信したわ
本スレと>>188と
上のスレの>>552が同じ
迷惑かけちゃいかんでしょ… 和歌山市の冷熱システム製作所
キターーーー
お前らも不正ちゃんと報告しろよな
こんな機会は二度とないぞ
これ以降に不正がバレたらマジ終わるぞ >>193
お前通信記録みとけ
クズが名前悪口を掲載
弁護士に依頼
誹謗中傷犯人許さない 多分社宅にいる奴
昔持ってた奴の携帯とデバイス情報
連絡したときの通信記録 検査不正で納めた商品ってどうしてんの?
菓子折りもって謝罪に行ったりすんの? 裏かつさん、うちのフロアで自分の課長の悪口を言うのはやめて下さい。
それもマエダマエダは卑怯者って、お前が言うな! 関西地区に勤務していました。
長年にわたり、セクハラ・パワハラを受け、悩まされました。
福利厚生はしっかりしていますが、職場環境は最悪です。 今年の忘年会はありますか?
コロナ禍以来宴会無くなって
丘駄さんのチョンマゲ芸が見られなく寂しいです。 裏勝さん、資材の管理職は飲み会してるよ。マスクなしで >>204
社として強くハラスメント防止を掲げているのにまた何かあったんですか? なるほど、納得。資材があんなに問題を起こしても、平然としてるしね。組合の人が多いのは強いね 東芝が3つに分割?
三菱電機も不正の横行でガバナンス強化のために3つでも四つにでも分割した方がいんじゃね?
日立みたいに子会社を親会社に吸収って手はないのか? >>209
公に出てないだけで、あるみたいです。
資材も総務も。 うらかつさんのコンパニオン100万円事件は有名だろう。経理も困ってたぞ なんじゃそりゃwww
なんで
そんなことが公に知れ渡ってるんだよwww 資材はめんどくさい人しかいないよ。
頼むから伝 注文書発行だけしてくれればいいんので、余計なことするなと言いたい。
でもコンパニオン接待羨ましいなぁ。。 組合だった、だおかといい、本当に困った人が多いのね。 三菱電機から要らんって言われたオッサンが課長なんだから、仕事してないよ。
ウラカツ先輩とナイスハラスメントコンビみたいだしね。 本とか買ったら
お金あげてるやろ
いい加減にしろ! うらかつ=たかり
だおか=ごろつき
ザビエル=いたくら
女戦士=温泉
関わりたくない人たち。技術フロアにこないでください。君たちはうんこだよ。 >>223
そうそう、組合費高すぎ。
何もしないし、意味のないセミナーで金使うなって感じ。 税金みたいに集めるだけだからなぁ そして組合やめて偉くなるだけ。俺ら技術のためになってないね。組合費は下げて欲しい >>226
お前は会社のクズだろ!
人のことタカりとかいってんじゃねぇーよ。
仕事できないくせによつ。 うらかつさん コンパニオンのぱふぱふ奢ってください 資材だけに
夜の店に行っても値切りまくるんですか? 一人寂しく悪口書く奴のみしかいないんやな
別スレ立てて一人で書き込んどけばいいんじゃない? 禿げる人ってストレスあるのかなぁ?
もともと怒り易いから禿げるんだよ 禿げる人ってストレスあるのかなぁ?
もともと怒り易いから禿げるんだよ 総務の20代くらいの女がこの前新卒の子にブチギレてたわ。
結局新卒の子悪くなかったみたいな感じだったしハラスメントだろあれ。
あんな女雇う金あるんだったら技術で激務こなしてる俺らの給料あげてくれよ… > 新卒の子悪くなかったみたいな感じだった
kwsk なんか内容そこまでしっかりよく聞いてないけど私送を新卒の子が送ったか送ってないかで揉めてた。
結局送ってたらしいけど。 くだらねえな
パワハラあかんでとか言ってるけど
ぜってーなくならないと思う そーなの?
裏勝さん御用達の小料理屋の個室で、キンジタ中も、三菱から来た剥げたおじさんとイタクラとかと飲みに行ってたよ。
パワハラお楽しみ会談みたいよ。
資材部長公認だから、開催オッケーって
騒いでたし
何回目かの忘年会もしたみたいね >>259
笑うなw
でも
パワハラはなくならない不思議wwwww 実質東本だけだよなw
巡回して意味あるのは
ド韓西人が見ても意味ないだろw 資材の前田さんはサーベイ調査の回答内容聞いてきまくってる。でも回答内容を報告したことは他言無用と厳重注意!
そして、年末は特に勝浦さんは忙しいから、部内でフォローを強化するからと相変わらずのパワハラな命令があるらしい、
組合にいろんな事相談しても、組合出身の部長の桜井さんにことごとくなかったことにされている。
資材が仕事してくれなれないから苦情を言いに言ったら、管理職のせいで仕事ができないと逆に泣かれた。 >>264
内輪でバラし合い?(笑)
よくわからんけど >>264
MELCOの人から聞いたんやが、今の本社資材のトップは外ヅラはいいがMELCOの水面下では忖度ヨイショでここまで来た人だとか。雄弁ぶりでみんな騙されてるが、そのMELCOの人は気をつけろと言っとったわな。特に下っ端のことなんかゴミとしか考えとらんから騙されるなよと言っとったわ。
ワイは資材のことはよく知らんが、本当なのかもしれんな。 私○営課員潰れまくり。そのうち誰もいなくなるんじゃないか?ソッポ見てる馬鹿上司。
お前が見て見ぬフリしてフォロー行かないからバタバタ潰れるんだよ おたくら非常用発電機の据え付けしてるだろ?
福一の原発の発電機もおたくか? 施設営の何が辛いの?
仕事技術に丸投げするだけじゃん 女子社員さんに、セクハラメールをする資材の前田さんを確認に行ったけど、どの人かわからなかった。 資材は前田さんに回答内容を報告しろって言われてるみたいよ。 > 回答内容を報告しろって言われてるみたいよ。
全国ニュースになってるぜwwww
だせーーーーな
ばれて恥ずかしいようなこと
初めからするなよwwwwww 三菱電の品質不正、あまりにも怠慢で企業体質に問題=経産相
ロイター12/24(金) 12:31
[東京 24日 ロイター] - 萩生田光一経済産業相は24日の閣議後会見で、三菱電機で品質不正が相次いだことについて「あまりにも怠慢。会社の体質に大きな問題があった」と指摘した。
萩生田経産相は「戦後の日本をけん引してきた企業のひとつで、プライドもあるのだと思うが、そんなことを言っている場合ではない。大いに反省して、足元をしっかりと見直す。
われわれも指導していきたい」と述べたほか、三菱電機に対しては、事実関係の確認と原因究明を進めることで、信頼回復に努めてほしいとした。
このほか、日立製作所の子会社、日立アステモでも品質不正があったことに触れ「モノ作り企業にとって品質は競争の源泉のひとつ。
企業が競争力を維持・向上していくためには、品質保証体制の強化が必要不可欠」と指摘。経営陣に対しては「品質に関する不適切事案を経営問題そのものと認識し、経営上の最優先課題として品質保証体制の強化に取り組むこと」を求めた。
米国で強制労働を巡る懸念を理由に中国・新疆ウイグル自治区からの輸入を原則禁じる「ウイグル強制労働防止法案」が成立した。
萩生田経産相は、優先的に取り締まる産品の リストなどの詳細は今後明らかになるとし「現時点で日本企業への影響についてのコメントは差し控えたい」とした。
そのうえで「引き続き必要な情報の収集や提供を行うとともに、日本企業の正当な経済活動が確保されるように、個別の状況に応じて適切に対応したい」と語った。 >>272
案件数が他部署と比べて突出して多いからでしょ?
毎年のように誰か辞めたり潰れてるみたいね。
案件をもっていない人は楽だけど、担当者が悲惨すぎる。 文句ばっかで仕事できない奴ばっか
自分に何にもないのわかんないの?
独立なり転職してみろよ笑 >>279
案件管理のキャパを超えて、顧客からのクレームが頻発してる話は昔からよく聞く。
他部門の営業と同程度の案件数に平準化すれば、担当者が疲弊して離脱する事も
減ってもっと生産性も上がる簡単な話じゃない? スタッフ部門に限ってだが、
女子(契約社員)ばっか雇いすぎ。
楽して働いてるやつが多いんだから、賞与なんかいらねーだろ。正社員で働いてるやつの方がまとも。 >>287
いままでも、緊急事態宣言に入らないと
在宅やってないんじゃね? 総務がいなくなるとパリピの資材の皆様が大暴れするからね。無法地帯での下請けいじめ期間になるみたいよ。 まぁ緊急事態宣言出ないと、在宅させない思考が管理できない無能です。っていってるからね。それまではコロナかかるリスクあるけど頑張って出社してね。
会社自体大企業病で無能なんだから、何も期待しない方がいいよ。
しかし、通勤て人生において本当無駄な時間だなと痛感したわ 資材のパワハラは、桜井部長と黒田部長がいつも握りつぶしてるの?
ハラスメントのない社会ってのは、建前なんだね。なんだか、気の毒。 そもそもゴミしかいないんだからしょうがないんじゃね? でも資材の子ってみんな声が可愛いよね。
実物も期待しちゃんだけどさ〜 謄本の資材って、破綻してる。発注処理はウラカツ次第で処理されないし、計上は下期の忙しいのを知らないのか、現場にまで連絡してくる。管理職は三菱電機の自慢とモラハラと、セクハラしかしてないみたいだし 技術職でMPEC受けようと思ってるけどここどうなん?
悪いことしか書いてないから気になるわ >>301
俺は若い頃は出張とかでかなり稼げたし悪くないと思うけどな さん付けで呼んでパワハラなくそうってなんなん。親会社の受け売りやけど。 マイナビで保守員の募集あったけど企業全体的に激務なん? 40時間くらい残業して残業代10万もらってるくらいの忙しさで丁度いいんだよね さん付けって親会社から言われたのかな?奴隷なのか?我々子会社は。 何でも合わせないといけないの辛いよな。
残業も親以上はダメだし。 地方のヒラ技術には分からんのだけど、未だに接待ゴルフなんてあんの?
上にいくとある?地方による?それとも営業さんがお客に接待って話? 今時でもあるんだ。営業さんは大変だね。
ゴルフ触ったこともない自分には無理。 >>272
次々と営業さんが離脱してる深刻な状況と聞きよるな。 人事異動みてると、若い技術もみんな辞めてくな
あと10年したらヤバイんでない?この会社 無症状だから無理に出社させる資材の管理職みたいなのがいる会社では、働きたくないんよ。
いつも資材の奴ら、マスク外してる 資材のハラスメント課長は、罰として関西?
管理職のままってことは、おとがめなしなの? 数年前に関西でセクハラを受けたという話を何件も聞きました。その人は数多くの女性社員に手を出していたようです。そんな人がこの会社にいたなんて気持ち悪い‥。
たくさんの社員の前で新卒の子を説教している姿も見ました。人前で怒鳴ったりしていて、その子はよく泣いてました。話を聞いていても理不尽で、これはパワハラだと思いました。総務がそんなことしていいのかな。
その管理職は違うところへ飛ばされましたが、二度と戻ってきてほしくないです。 ID:/fcgINoOよ
もっと情報提供してくれたまえw 関西には資材の前田が行ったから、パワハラ人間補充された感じだね。いまだに東京に未練があるのか、暇なのか、反省がないのか、なにかと一斉メールを送ってくるんだよね。そんなに関わりないのに、やめて欲しい。 >>326
それ聞いたことあるわ
派遣、契約、新卒と立て続けに事務員が辞めた時期があったからそれが原因かw 23卒
ボロクソ書かれてるけど資材とか間接だけだよね?
技術系は大丈夫?
離職率も勤続年数も平均年収も悪くないし騒がれすぎだと思うけど 技術もやばいぞ
プライベートなんてないぞ
若い子みんな辞めてくぞ 技術は業務自体がきつい。
重圧でかい、対人・対物スキル両方必要。時間はとにかく足りない。
人によっては耐えられないのは確か。 まあ、人によっては耐えられないなんてのはどんな仕事も同じだよね。
自分に向いているかどうかはやってみないと分からないよ。
楽しそうに仕事している人も中にはいる。 しばらく見かけなかったひとが
電動車椅子二のって1fの受け付けにいたな 資材の前田、暇なのか謄本に未練があるのかメールがウザイ。うらかつ、いたくら、前田、ぱわはらと下請けへの嫌がらしせを注意されても、謝らないのは、理解不能 ここ入るくらいならビルソリューションズの方がマシだよな
MPECはMELTECやMEEから漏れた負け犬 基本給で稼ぐエンジニアリング
夜勤で稼ぐビルテクノ
残業で稼ぐMPEC 中間報告 キターーーー
バカ発見機界隈賑わってるなwwww
三菱電機の品質不正拡大、新たに15工場101件
2022年5月25日 23:16 ニューハーフ、青姦、アナル、コスプレ、公衆便所
変態プレイ好きのなで肩ゴリラ
気持ち悪すぎ ネットで顔さらして恥ずかしくないのか疑問
妻子に隠してとんでもない嘘つきの変態君主w 相変わらず、うらかつは口がタバコ臭い。くだらないことで技術に来ないでほしい。 施設の営業のの女性社員って、いつも飯食って帰ってくるのが1時過ぎるって、どうなのよ??? コロナゴルフコンペに行ってたやつ >>358
裏かつさんとイタクラさんのグループの人だね。
女子社員のラインかき集めたり、パワハラ ホテルに連れ込もうとしたり、手を繋いできたり、役職を使ってセクハラをする人は許せません。
総務どうかしてる。 中本の営業インキャばっかですぐ告げ口されるんだけどマジカスきもい
フルネームかきてぇ〜 病んで休んで2年ぐらい経過してるやついるけど、手厚い保証あんの?うちの会社? >>372
傷病手当金があるから給与は2/3くらいはもらえる よく部署によっては慢性的な人手不足と言われてるんですがどの部署なんですかね?建設?品管?全部とかは言わないで 発電技やろ
ジジイばかり
若手はすぐやめてく
もう終わりや >>375
発電技術そうなのか…
東側とか人少ないと思ってたけど。若い人辞めるのはきついな >>376
そうかなぁ?
映像とかユーピーエスのほうがひどく感じるけどね。
でも資材の裏勝さんとか、異動させられちゃった前田さんのパワハラで派遣さんもボコボコ辞めちゃってる事のほうが、問題だと思うなぁー。 全部の部署知ってる人いたらランキングとか作って欲しい >>367
西本の総務の偉い人は、悪いことして関係会社へ飛ばされたのかな >>382
相変わらず飲み会でしょ? うらかつさんの下請けさんいじめ注意しないくらいだから、飲み会なんて部長、課長注意しないんだろうね。 ○本で不可解な人事異動ありました。Mが調査に来たとか。 >>377
謄本からきた前田さんは、なぜメルコからうちにきたの? パワハラ、セクハラ、モラハラ? メルコから早くきた人は、セクハラ、パワハラいますよ。東本も本社も厳しいのかな。 資材大忘年会でコロナでほぼ全員妖精出ちゃいましたね。 >>393
新年会はいつなんだろうね。
無症状なら、会社に出ていいって資材部長さん自ら出社してるね。
もはや裏かつさんは、次回調達課の課長さになる!
板倉さんが別な方の課長さんになる!
といい始めてるし、凄い部署ですね。 中途で入りたいのですが、引越し費用負担とかありますか? 全部出してくれると思う、確か。
周りの人を見ると。 もう2年も休職している人がいるが解雇して人員補填してくれねーかな >>399
だーおかさん、どうですか? うらかつさん、いたくらさんも一緒に。 一番仕事ができる社員と自画自賛しております。 >>400
なんか、何年もこの人達書き込みされてるけど、何も手を打たないの? >>401
うちの課長が資材に苦情を言ったけど、老害みたいな部長に勝浦、坂倉、岡田は会社に必要な人材だと、言われたらしく。話にならないって呆れていた。管理職がこれじゃー、どうにもならないでます。 >>402
そうなんですか。資材部長が取締役なら善管注意義務があるはずなんだけど。あとはパワハラで訴えるとか。 >>404
私はこの会社の人間じゃないけど、親会社も含め、さすがに酷すぎるんじゃないかな。人もやめるだろうし、なにより人が入ってくれなくなるでしょ。 従業員の意識調査の結果を
部内全員で見て何か意見があれば言えって
言われたけど、言えるわけねーだろ >>406
資材はなんて書いたか言えって聞かれるみたいだね。 >>411
っていうのを書けばよい。パルスサーベイに。 まるで内輪の書き込みですね
恨みでもあるんでしょうね
恥ずかしいね 関西の情報が欲しい
雰囲気とかどうですか?
中途採用でもやっていけますか? >>414
恨みって、何年も続いてるんだから当たり前だろ。バ○か?恥ずかしくなんかないわ。書く勇気があるだけマトモだと思う。 >>416
こんなとこに書くくらいなら、本人に言えば良いいのでは? >>417
だから管理職に言ってもらったのに、何にもならなかったんでしょ。それを多分若い人は嘆いているのだよ。 >>414
恨みは持っていませんけど、
資材の派遣さんかなぁ、派遣さんのような女性が最近異動してきた杖を使っている女性を会議室に引っ張っていく姿や自席で怒鳴っているのを見ます。ダーオカばりに怖いと思いました。 人道的にもどうかと思いました。 資材の内輪の者ではないですよ。 >>419
何か資材の業務自体がおかしなストレスが溜まるようなものなのですか? >>419
その方は、ブイテックからいったやまん中さんかと••••だーおか、いたくらとつるんでるのをよく見ます。 >>423
その人達は何が目的で、会社でそんなことしてるのかね?総務、人事は知らんぷりなのかな? >>424
裏で何らかの力を持っていて、誰も手を出せないわけね。 >>425
前にいた課長のパワハラが原因でいまだに休んでたり、病院に通ってる人もいるのに、ずっとかわりないと言うより、女性まで >>426
休職者に病んでる人までいるんですか、、、。ひでぇ。 >>428
特定の部門か社員が被害にあってるってことね。 >>430
どうだろうね。
山んなかさんは、ぶいてっくがうちに来るときに、映像も総務も経理も嫌がったみたいね。うらかつ、だーおか、いたくらと波長が合うのがわかるような気がするね。、 >>431
おかしいね。派遣会社社員の受入は派遣先が拒否権持ってるのに? >>432
その3人も悪なんだろうけど、元は管理職が単純に能力不足な訳だから、そこが変わらないとダメなんだろうね。 山ん中さんに問い合わせすると、ダーオカ、イタクラが乗り込んでくる。裏かつのしゃしゃり出てくる感じとは違う感じで、怖いです。 >>415
西本はふいんき(←何故か変換できない)良好
九本、中本も良好と聞く >>441
4月の資材さんの異動気になるよ。教えてね。 >>442
どうなんだろうね。 裏かつ自身が自分とイタクラが課長になるって言ってるしね。 そうなったら発注はしない、一層技術のためには働いてくれなくなるね。 やまんなかさんは、泣けばどうにかなるってぶいてっくの時からの常套手段さらに使ってくるから、面倒倍増になる >>443
来週公示だけど、そんなんでも潰れないから凄いわね。 会話してるように書いてるみたいだけど、全部一人で書いてそう >>446
いや
個人的に恨み持ってる人間が
仲間がいる体で書き込んでるように感じる
どうでもええけど >>451
だーおかさんとなかやま女子がなんでも教えてくれるよ。 ここって年間休日日数123と書かれてますけど技術系もそれくらいあるんですか? >>464
そんなんどうでもいいけど、4月からは少しはマト○な会社になったの? ぶいてくは悪いことしたから東に吸収された 企画に来た人も詰め腹切らされたね >>466
組織見たけど、イタクラとかウラカツ課長になってないじゃん?今までどおり? >>469
まず、取り締まるのはだーおか、いたくら、山んなか女子、チェリーBかっ >>469
まず、取り締まるのはだーおか、いたくら、山んなか女子、チェリーBかっ というか、イタクラは禿げなんだから、スキンヘッドにした方が迫力出るよな 喋り方が少しかおかしい人だと思う 山ん中、ブイテックでも嫌われていたのか。。。ブイテック自体が犯罪行為で潰れたから仕方ないけど、資材しか行き先ないなんで可哀想だね。もう少しマシなやつ資材に入れろよ。 社会営にハゲ熊さん、恥ずかしげもなく戻ってきたね。経理の問題児だったオッサンを管理職にムリムリしちゃって、経費の処理をうやむやにさせるというズルいことしたから、降格させられちゃったんだっってね。 神奈川の経理とだおかババアverか、、、3人とももと社会企画だっけ。うんこ同士仲良くやってくれよ。上野にはもう二度と帰ってくるなよー神奈支の方お気の毒 神奈川の経理とだおかババアverか、、、3人とももと社会企画だっけ。うんこ同士仲良くやってくれよ。上野にはもう二度と帰ってくるなよー神奈支の方お気の毒 ?
かなり、いい人だけどね。
けっこう良くしてもらったよ。 神奈川の経理はアルコール中毒。一緒に飲み会はもういきたくない。
神奈川のおばさんは山賊でその部下(なかは悪い)たが、怖い。
社会企画にいたときは本当に苦痛だった。 いい加減仲良くしようや 東本は本当に変な人多いのかなぁ ほんとそれ。適当に仲良しのフリしていればいいんだよ。何もしないのが1番。 >>483
だーおかさんは、どんな若手と飲んでも、飲み代を一円単位まで割り勘にしてくれるれから、清々しいですね。 それはきよきよしいですねw
打岡さんらしいエピソードですね >>475
くまちゃんかぁー
技術のことなんというか、バカにしてるんたわよね。
特に同じフロアーなのに社会偽を くまちゃん、くどちゃん、ありまおんせん、全員メルコ? 4月から新入社員で入ったけど、営業以外はBBAしかいないね。残念。 閉経しているのは、だおかだけだろ 失礼するわぁって感じかな すみません突然ですがリフォームでキッチン床下の排水パイプの繋ぎ目が90度で詰まりました。
水道屋はこの繋ぎ方は詰まりやすく普通斜めにするので非常識だと言ってましたがリフォーム屋は普通だと言ってました。
どっちが本当なのか教えて下さい! 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
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彼らは全員出向者じゃないでしょ。今は本社の資材Bだけじゃ。まえだがあまりに酷かったから、もう要らないって言ったみたい。 くどちゃんは、ワッキーなのが打ち合わせで辛かった。 >>511
ワキガ、風呂入らない、タバコ、コーヒー、生活習慣病等でいろんな匂い。たまらんわ。 くまちゃん、くどちゃん、ありまおんせんは、腋臭なの? 5chは匿名じゃないですからね、ここに書き込んだりアクセスしたりしたら
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5chと契約してユーザーを特定して裏から1レス5円のバイトが「馬鹿だアフォだ」書き込む
こやって嫌がらせするだけでリストラできる😜😍😜😋😋😎 しざいの奴らに色々めちゃくちゃにされてる以上におかしな事はそうはない。 ID:eHpVv0oZ
都合悪いとすぐコレか…つくづくアホな奴等だ… >>524
下請イジメ、パワハラ、セクハラ、脅迫、侮辱行為、スメハラ等バラエティに溢れすぎてて香ばしい。 スメハラは、くどちゃんと、だおか?
パワハラは、ザビエル?
有馬温泉はいつのまにかいなくなったけど、病気? >>529
ホームページの採用に出てる顔採用の女。 >>534
だーおかなんかのシザイの連中なんてもう10年くらい書き込まれてるよ。こいつらが辞めさせたり、鬱にしたりする人の多いこと。あと協力会社との金銭面での癒着。 だおかさんが、組合委員長の時に、組合員の頭にイチモツ(ちょんまげ)やったのはマジ?変なおじさんだけど、悪く言ってはいけないよ。同じ会社の仲間だべ。 だおか、ウラカツ、いたくら、くどちゃん、くまちゃん。よく名前でてくるけど、みんな資材の人?? >>537
ムラ社会で閉鎖的ってのはこの会社の常識みたいだね。新しい人が入って違和感感じ始めたイジめぬくしね。江戸時代かよ。笑 >>536
クズしかいないというより、おかしいことを誰も治す気もないから、今の状態が続いているのかな? >>545
とりあえずれ⭕なとやりたい。紹介してくれ。 わい新入社員 お局さましかいない気がする。。出会いがなさそうですね。 特に資材はハゲ、デブ、ヤニ、パワハラ、セクハラ、タカリ等なんでもありのクソ職場だしな。 資材にデブなんていたの?ウラカツさんは監査に行ったのなぜ? >>550
🙏デブは本社じゃなかった。流石に置いとけないから、閑職にしたんでしょ。誰か全員クビにしてくんない? 資材で問題は、イタクラだろ ハゲザビエルがめんどくさいらしい。ウラカツイズムかな。 資材の仕事って難しいの?ただ技術が作った書類をハンコおして取引先におくるだけでしょ?邪魔なんだよなー 資材だけでなくスタッフの人はみんな一緒だよ。ラインのために動いてくれる人はごくわずかしかいない。 >>553
全て電子化して、内部牽制さえきけば、一人もいらない。 なんでこの会社って50代以上のsrは揃いも揃って働かないの!?営業年寄りゴミばっかなんだけど ラグビー選手が爺 殺しかけたからな それでもクビにしないのはさすが 休職長くても解雇されないし2年くらい休んでいる人もいるし >>561
そりゃ、解雇要件満たしてないから。ガンガンアメリカみたいにクビ切りできるなら、今の1/5くらいで業務をまわすくらいになってしまうかも。 >>561
資材の人間達が雇用され続けられてるんだから、何でもありだろ。アホらし。 >>568
姥捨山なんだが、会社も雇用し続けるしかないもんな。核廃棄物みたいだ。 資材の山女史、そっちで書類を失くしたくせに、責任を技術と下請けさんに押し付けるのはやめたほうがいいと思うよ。
ウォーターサーバーの水がないからといって、だーおかザビエル、山女史が紛争を起こそうとしていたらしい、自販機で買え!暑苦しい騒ぎを起こさないで >>573
仕事しないで給料だけ貰ってるくせしてね。なんか復讐でもする方法ないっすか? >>578
夏ね。ガチです。なぜかってそこのトップお偉いさんだから。やってられんわー ザビエル板倉は、なんか変なハゲ人だよね電話もウザい。山ん中さんは映像ニにいけなかったんでしょ。偉い人なんとかしてよ。サイコパスの人の相手するのすごくしんどい。 >>581
サイコパスなんてかっこいい呼びかたも、もったいない。ただの狂人。 資材のザビエルって、だおか?いたくら?どっちも関わりたくない。なんであんな楽してて頭禿げるの?ウラカツさん復活よろ〜 腋臭の夏がやっと終わるね くせーやつ手術しろよ まじで死ぬ ウラカツがらいなくなっても、ザビエル板倉が技術に電話かけてきてうぜえ >>586
そこからの着信だけブロックする設定にしとけ。 資材は技術に来ないで めんどくさい 暇じゃないのようちらは おまいらの下品な値下げ交渉は何なの?
他の会社はそこまで厚かましくないぞ 中部本部で6年前に神戸工場で研修してた新人がパワハラに耐えられなくて5階から飛び降りて自殺未遂した事件ってみんな知ってるの?もう退職してしまったけど。その方。ワイ当時そのこと総務から聞かされたけど、誰にも言うなって言われた。さすが隠蔽会社。 詳しいことは聞かされてないパワハラ原因でで飛び降りたことは知らされた。お見舞いもいったよ。発回技の子だったかな確か。
ちなみに書類投げつける、理不尽に怒鳴られる、長時間立たされて指導される、質問しても無視、ため息つかれるなどの行為はうちの会社はパワハラに該当しないらしい。すごく残念。疲れた。 資材の派遣さん、また辞めちゃったね。
ウラカツのパワハラ原因の数字に並ぶくらい山ん中さんの陰湿が、原因らしいね。
技術の人は資材に迷惑かけないでほしいとか、岡田さんが施設技の指導してきたからやりやすいとかを言わないほうがいいと思うんだよね。
自分が一番仕事出来る人とかっても言わん方がいいかと
書いてしまった
山ん中さんに問い合わせすると、ザビエルさかくら、だーおか、チェリー部長が、出てくるから小さい話が会社倒産位の話になるほど怒鳴れる、勘弁してほしい。
7階の管理職の皆さんは、なぜ放置するのか疑問。ウラカツさんを放出したから、問題解決とでも思ってるんだろうか? ザビエルいたくら イライラする。あんなの採用してはダメだろ ザビエルいたくら イライラする。あんなの採用してはダメだろ 東本総務さん 資材部なくしてください 資材は技術の邪魔です >>603
新しくなんとか企画作ってそこに放り込むだけなのにな。 だおか、うらかつ、ザビエルいたくら、やまんなか、何でこの人たち、 会社できらわれているの? だおか、うらかつ、ザビエルいたくら、やまんなか、何でこの人たち、 会社できらわれているの? ウラカツって今なにしてるの?ダオカとともにクソ資材から来なくなったと思ったら、今度は、ザビエルいたくら、いつのまにか増えたやまんなかが、うるさい。技術に迷惑かけないで 資材の人は会社辞めて欲しいなぁ 技術みんな困ってる なんでイタクラっていうのかな?酒蔵でしょザビエルの、ハゲは >>607
会社の物は自分の物、すぐに盗む。技術は自分の手下という、従わないなら怒鳴るし、無視するという低レベル。
派遣社員が気に入らないといじわるする。
誰のお金かわからないが飲み会が多いから当然コロナ感染率も高い、でも、無症状だから出社。
管理職は、パワハラ、モラハラは、資材には存在しないと責任逃れ。
知るかぎりこんな人たちの集まりだから。 資材の人 早く辞めさせてよ 総務さん みんな迷惑しているんだよ そういや腋臭のくどーは、どこへ消えたの?最近、刈谷で見かけねえな クドーとダオカは、似てねえだろ、、、終わった爺さんたちだ。そっとしとけ。 総務はお金も稼がないのに、なんで偉くなれるの?営業しんどいよ >>629
そろそろ資材は恒例の忘年会シーズンだな。タカリまくりで仕事しない、なんの存在意義あんのかね。 資材と技術の定例会議 中身がないから定期的にやる意味ないんだけど、資材のパフォーマンスに付き合わされられるのは困る 無駄な会議 資材の人 早く会社辞めてください。なんでこんなに評判悪いのかな?体臭ある人もハラスメントにならんの? ここの資材は本体からは姥捨山指定されてて手の出しようもないらしい。 東本資材にいい人はゼロ、技術なら迷惑かける人しかいない。昔は、頑張ってくれた人いたけど飛ばされてたね。 現場のこと何もわかってない人が多いですね。親会社からくる人いなくなるとすこしはよくなるのかな? ホームページ、ブ男ばかりだな。
もっといるでしょイケメンが(笑) >>645
そりゃ、つまらない仕事とパワハラで病んで、やけ食い、酒飲んで金使ってたら、そんなんなるわな。 >>639
それは経理でしょ?
うらかつさん、だーおかさん、いたくらさん、やまじょしさんの暴力的なパワハラに処罰なしって、管理職の方々はなにしてるんだろね。
今年もコロナ忘年会開催かぁー、危ない危ない >>650
だってしょうもない業務じゃん。スマホで遊んで半日過ごして残業代でも貰えばいいんじゃ無いの? >>647
暴力的なパワハラの方々、全員が同じ部署にいるの? >>653
今日ナスだから、資材は飲み屋でバカ騒ぎかな。 トイレで隣の個室に入ってる人がオナラしたら、そいつ出てくるまで洗面所で待っててわざわざ「誰々トイレでオナラした」って報告してくるのなんで?嫌すぎてそいつと関わるの辞めた。 >>662
p3kマン、本b25kマン、b15kマン、1kマン、ヒラ400〜700マン、残念。 >>664
年収。給与は12分割、2ケ月は5.0ケ月で計算してみそ。 >>666
そんなんどうでもいいから、総務、資材のパワハラなんとかしてくれ。 >>669
そりゃ生きてる。この会社はやりたい放題だから。 社長から謝罪メールきたじゃん。知らなかった。あれどこの地域? >>674
資材のみなさん、ちゃんと年末迎えられそうですね。来年もう出社しなくていいです。 総務は隠蔽ばかり。スタッフは寄生虫。技術はつらい。 >>678
もう助けてくれるのを待ってるだけではダメだと思う。 >>679
また、明日から総務、資材の顔見なきゃいけないよ。 〇〇の商談ですが、〇〇課長に聞かれてみましたが、デタラメでショックです。何をしているのですか?数ヶ月前から修正するように指示していたと思います。間違ってるかもしれませんが、修正済みと報告を受けた気がします。
真意はさておき、担当とはどういうことかしっかり責任を持って対応してください。
これ、fkから来たメール。本人は2020年コロナ自粛中に沖縄5泊してコロナ疑いで会社2週間休暇。ノートパソコンを会社に置きっぱなしだったため課長に家まで運ばせる。
ちなみに商談は間違ってませんでしたよ。
このメールスクショしてあります。
どっちが責任ないのか知りたいよね。 >>682
やり合って、全て証拠を残しておいたほうがいい。そのママにすると、悪者扱いされて査定まで下げられるぞ。 >>689
資材の山女史さん?
いつもだーおかさん、イタクラさん達と技術にマウント取ってきてるよ。
コロナ蔓延宴回数多すぎて、何のための仕事なのかわかってないのかもね。 FHの分際で担当クラスの人間のことを、アイツは嫌いとかほざくの相当レベルが低いのでさっさと定年退職していただきたい。 >>695
資材な
いつまで野放しにしてんだよ
クソが 知ってる範囲で、東本、中本、西本、九本にパワハラあるね。それもそれ相応の役職の方が。
パワハラした人、いつか自分に返ってくるから。
された人、証拠は集めといたほうがいいよ。 >>698
資材かな、東は分かるし、中は不明、西は東から行ったし、九は全体的にかな >>702
俺もやるわ
まあ当たり前に答えるとそうなるのだけど 東の資材ゴミ捨て場だから早くみんな辞めさせろ 仕事しないでボケボケしている奴らばかり >>707
本家のmelcoのプラ建資材もクソだからな
どうすりゃいいのかね 事務所はそのままで
フリーアドレスにするんじゃないの? 早く北陸が善くなりますように( ͡° ͜ʖ ͡°) >>707
時間中に大あくびをしたり、昼寝したり、イタクラが次の課長だとかって人事の話を大きい声でする資材の派遣さんとヤマ女子パイセンつつしんで下さい。 ザビエル?イタクラ、、フケがすごい時ある。臭いはおっさん。頭あらってるのかな?不潔。 >>714
電機の出来損ないの受け入れか、、
資材は九支だけ? どこの管理職?部下を追い込んで飛び降りさせたやつとか管理職なってるからなぁ、、、やばい会社だよ >>717
管理職どころかもっと出世してるよ
おかしいんだよ本体も >>723
そうだよ
電機の派閥がそのまま子会社にきちゃってる
からね
迷惑だよね >>722
資材のドリカムだーおか、いたくら、やまさん!施設技は自分達が指導した!
技術全員なんで資材の言う事を聞かないんだ!って、でかい声で威嚇するのをなんで管理職は止めないのか、ナゾ??
剥げたおじさんを追って、イー本に行け!! 資材にいたまともな人たち、、、みんなどこかに飛ばされとるな。 >>732
普通逆だけどな
この会社の考え方がよくわかる人事だ ザビエルいたから あいつも中途か?ゴミばかり会社に入れるな ザビエルいたから あいつも中途か?会社はゴミばかり採用するな >>735
もう15年くらいその話題
ある意味凄いね イタクラは見た目も中身もオタクだから、ダオカの同類として嫌われているのかな。資材教ではなく、キリスト教を布教した方が見た目的にいいと思うぞ >>737
ハゲデブ臭いとかはサラリーマン以前に
何かが欠けている ザビエルサカクラ、ちょんまげ組合ダオカ、ハマンノスケ、紅一点やまんなかの資材戦隊。リーダーのウラカツがいなくなってもなにもよくならないな。俺ら技術には地獄だよ。 >>742
クビには出来ないからなぁ
どっかの支社で貰ってもらうしかないんだろうけど >>743
長く休職しても解雇されない会社だしね3年くらい休んでいる人いるし ザビエルいたくら(夫)、やまんなか(妻)、ダオカ(妻の兄、風天)こいつらは寅さんだな。 >>745
ねえ、九州支社の新しい資材Bの評判どう?