>>452
離職率が高いので慢性的な人手不足が１番の要因ですね。
他社なら通常一人1プラント担当が標準だけど、この会社は3つくらい普通に見させられる。
しかも残業を良しとする社風が根強いから、業務効率なんて全然考えてない。
一部の管理職はマネジメントが出来ない人もいるので、部下の仕事はたまる一方。
毎日遅くまで残っているのは特定のグループなので、その人たちの職制は十中八九残念な人だと思います（笑）