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[KAITEKI]三菱ケミカルPart4

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0191名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/02(日) 13:28:38.10ID:76TXXw5u
一般社員の7割から8割
新制度のもと
今まで通りのパフォーマンスを出して働く気力を失ったと思われる。
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/02(日) 14:11:06.97ID:Z1IHPB0F
>>191
その通り
ワイの職場、やる気が無くなり転職者増加
周りの会社の方が魅力に溢れてる
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/02(日) 16:49:36.54ID:KeFDaiLD
>>193
何十年かかろうがトイレ改革だけは私の使命として必ずやり遂げます！
それまでの間は報酬面で従業員の皆さまに苦労をかけると思いますが、KAITEKI便所でモチベーションをあげれば充実した公私を送れるものと確信しております。
社長より。
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/02(日) 17:11:29.09ID:e2imL+m3
>>195
この会社の大親分には逆らえない　(((悲)))
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/02(日) 17:24:10.43ID:e2imL+m3
>>195
マスコミで他人を批判する発言が多すぎる
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 08:49:16.84ID:geeyq9b9
>>195
現場目線、一般人の目線の欠如したエリート。思考に偏りがある。
0200名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 10:02:23.15ID:dKOtD2qA
4月で基本給上がってたけど、残業時給変わってなかった、3月の残業分だからなのか？5月給与から変わるかな？
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 10:48:02.55ID:MXsu74Mf
基本給は今のままスライドするから上がる事あるのか？
また事業所や工場によって労働条件変わるパターンか？
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 11:09:14.16ID:GjPOjw4F
>>201
いや、いるでしょう等級の下限に飛びつく人
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 16:34:59.66ID:Sjchuq8Q
>>167
岡山を筆頭とした旧化学のパワハラ設備技術には面接で評価クソ低かったやつが配属されるんやで
辞めても別に構わないし、生き残って将来パワハラ社員に成長しても岡山勤務にすればええだけやから
0204名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 16:40:22.78ID:Sjchuq8Q
県民性がゴミな岡山とかの事業所採用はゴミばっかだし、総合職は無能かパワハラ人間が配属されやすいから、辞める人や病む人多いんだろうな
0205名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 16:44:01.27ID:Sjchuq8Q
ここ数年、辞める人や休職者が多かったとはいえ、大規模定修ある年にあそこまで大量に設備技術の新人送りこんでくるとはえらい驚いたわ
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 17:55:54.80ID:zIk7IQBk
福島と富山には絶対配属されたくないわ
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 20:01:52.43ID:g5087Wa8
>>207
私は直江津には配属されたくない。岡山も酷そうな感じですが、あそこのQAはパワハラ職制が幅をきかせてて、かなりの闇組織で配属したスタッフの精神が病んでいくと聞いている。
旧化学職制は刷新ですね。
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/03(月) 21:30:30.39ID:0XwGcRn5
こんな会社にいても、幸せになれないよ
人生なんのために生きてるの？
働きにくい会社からは離れてさっさと転職したほうがいい
大体、財閥なんて時代錯誤、時代遅れな会社で現代に合ってない
今は働きやすい会社がたくさんある中でこんな会社に留まるとか人生もったいない
0212名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 06:08:42.46ID:+vjWzmiq
>>208
この会社の会長　東芝の会長も兼務？
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 11:19:16.65ID:9/1wi/xT
パワハラは上越、直江津、岡山の設備技術が酷いってことか
各事業所の退職者数や休職者数を公表してほしい
そうすれば、旧化学がどれほどゴミか分かるだろ
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 11:21:28.49ID:9/1wi/xT
岡山の設備技術は実際に辞める人かなり見てるから分かるけど、上越や直江津はどんなものかなんだ？
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 16:58:43.30ID:uVqV1A65
ほんと旧化学の連中はパレスでも多勢に無勢でやりたい放題。
作業着作り直しになったり変なサイズの上着にしたり。
旧化学の赤字を誰が肩代わりしてるのか少しはありがたく感じてほしいわ！
0219名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 17:16:46.52ID:aYthwFwV
三菱ケミカル＝知識を大量に詰め込んで、考えない社畜集団
0220名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 17:33:52.85ID:uVqV1A65
作業着、半袖作ってから危ないから着ちゃダメ！
ワロタw
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/04(火) 19:08:19.23ID:uVqV1A65
ズボンが寒すぎる！
直江津、郡山のヤツ大丈夫かぁー？
0229名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/05(水) 05:54:33.81ID:zKsfSA6X
三菱ケミカル=弱者いじめのプロ集団
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/05(水) 16:47:55.61ID:DIruvBR3
後輩からも岡山の設備技術の悪評聞いたけど、新人同士でも岡山のゴミっぷりが共有されてるらしいな
オンラインで新人教育したせいで、去年と同様に旧化学のクソさが広まってる
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/05(水) 18:56:42.28ID:XzTajVmR
>>230
たとえばどんな悪評でしょうか？
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/05(水) 22:52:55.29ID:xeTY5HMx
労災隠蔽とか？
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 00:38:57.83ID:zT1ieiJ6
岡山の設備技術とかどうでもいいから、福利厚生について語れや
0235名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 02:14:08.98ID:fJ80BKuo
>>232
この会社の悪評とかまともな人間なら言わなくても分かるだろ？
それよりも福利厚生について話せや
0236名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 02:16:24.80ID:fJ80BKuo
>>234
底辺職のお前が岡山の設備技術についてどう思ってるかなんて誰も聞いとらんねん　
そんなことより福利厚生について語れや
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 02:17:56.49ID:fJ80BKuo
>>189
その無駄な長文力を使って福利厚生について語れや
0238名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 02:48:56.45ID:tY4EMYrj
ここは福利厚生の限定スレじゃないからいいんじゃないかな。
当方は岡山設技の話題の方が気になるけど。
0240名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 05:49:39.97ID:7+c9JFwM
自分も岡山設技で何が起こってるのか気になります。直江津の設技では人数少ないから土日祝返上で現場に呼び出され精神が病んで1年近く休職してた人が居ます。 他の方が書かれてるように直江津のパワハラは、職制からの恫喝、人権否定、職制お気に入りメンバーからの嫌がらせで数名1年近く休職し、パートがドンドン退職していたようです。 従業員より管理職を大事にする理由が全く分からない。
0241名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 06:35:07.28ID:XxDXWfDm
ここに出ていない工場だけど管理職以上には優しく従業員は使い捨てという文化が確かにありますね。
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 15:09:11.01ID:vRm60ayC
坂出の三菱ケミカル物流ってどんな感じ？
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/06(木) 22:20:38.12ID:HY/I4kJX
>>242
確かに当てはまるけど、この動画はもっと酷い環境を言ってると思うで。
残業時間、人間関係、業務負荷、役割曖昧なんて、全くない会社なんかないやろ。
と真面目に答えてみた。
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/07(金) 11:30:41.62ID:achqTdIs
>>216
作業着に関しては激しく同意。　センスないデザインとカラー、すぐ破れたり穴空くモロさ、腕のマジックテープの弱さがストレス過ぎる。無駄金ばっかポンポン使うわほんまなに
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/07(金) 17:57:29.46ID:5SZb22Nt
去年の夏ボーナスの5/6でしたよね？
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/08(土) 13:15:34.82ID:6dytoRxF
>>247
今年の設備技術は最多レベルで入ってたぞ
休職している人が多いと毎年、岡山の設備は何人かすぐ辞めるかららしいな
0255名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/08(土) 17:40:58.09ID:pEIlyWSd
岡山は人員が少ないからね。
この2、3年で倍増やした。
それでも少ないんやから異常。
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/08(土) 22:28:56.20ID:0pydMhY2
>>253
外国人社長を選んだのは会長主導。
経営陣＆管理職は会長に忖度し、逆らえない。反論できない。
この会社は会長に依存しすぎる。
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 05:50:07.80ID:ZEvOrcTS
>>256
独裁的、怖い
　　((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ

三菱ケミカルには就職したくない。

東京電力の会長も兼務。東電社員も可哀想。
　　((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 08:08:13.49ID:Kfk//BUL
三菱ケミカル会長の発言→「社内にも『もっと危機感を』『ゆでガエルになるな』と
訴え続けてきたからこそ，我が社でもカエルが跳び上がるヘビの役割を
ギルソン氏に期待しています」。

社員に危機感を煽りすぎて、疲弊しています。
会長に対して危機感を煽る人はいない。
三菱ケミカル会長に対して危機感を煽ろう!!
0260名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 08:26:47.32ID:Kfk//BUL
三菱ケミカル会長には『行為者・観察者バイアス』が
強く働き過ぎている。
いつも自分の目線や立場で行動して相手を追い詰め、
自分は棚に上げて…という行動が目立つので、
次第に信用を失ったり、自分の周りにイエスマンしか残らないという
状況に陥いると思う。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 08:35:05.56ID:Kfk//BUL
いや、既にそういう状況になっているかもしれない。
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 08:38:14.20ID:Kfk//BUL
会長本人はそのことに気がついていない。
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 08:47:59.14ID:Kfk//BUL
会長の考え方の癖
『危機感を煽って、急激に全力で変えるのが善。
そうしないのが悪。』かな？
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 09:03:35.67ID:Kfk//BUL
三菱ケミカルの業績が悪くなれば、
自分のことは棚に上げて会長以外のせいにするのかな？
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 11:31:23.72ID:A47JkH8l
ここの総合職キャリア採用に応募しようか検討中です
スレを拝見してると今年度から福利厚生が改悪されたみたいですが具体的にどう変わったのでしょうか？
扶養手当と家賃補助がなくなってカフェテリアになった感じですか？
総合職募集ですが事業所配属の求人です。
総合職と言っておきながら現業職扱いだったりしないですかね？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 14:25:59.79ID:3+Ss1ZDK
E2下限、308,000円なりー
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 15:30:13.99ID:F+Cg5SEV
>>265
既に退職した者だけど、おっしゃる通り総合職という立場で現業職です。
現場で管理職の奴隷ですね。
求人票に載ってることも人事から聞いたことも完全に信用してはいけません。
私は肝心なところを騙されました。
当方は設技でしたが、この会社で身についたのは技術的なこと5分、他は全てこの会社独自の事務的な決まりごとでしたね。
ほとんど無駄な時間を過ごしました。
0271名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 15:39:20.49ID:rnzF26rG
>>265

このスレを１から読み直して、納得するなら入ればいいし、疑問を感じるならやめといた方がいい。
0273名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 16:34:45.12ID:uoy8jYG1
>>265
福利厚生はなくなってカフェテリアに変更。
色々選択できるけどポイント少ないから福利厚生に肖っていた人は実質マイナス？
現業職扱いはないよ。ただ、中途は出世が難しいから同じ事業所にいるパターンが多いかな。
た
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 16:35:20.54ID:uoy8jYG1
>>265
福利厚生はなくなってカフェテリアに変更。
色々選択できるけどポイント少ないから福利厚生に肖っていた人は実質マイナス？
現業職扱いはないよ。ただ、中途は出世が難しいから同じ事業所にいるパターンが多いかな。
0275名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 16:57:47.05ID:mpp1+aKx
合併してから何一つ良いこと無い。
手当や福利厚生は消滅だし。貢献度とか定義曖昧だし。糞査定の連続になってしまった。
0276名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 18:24:15.15ID:uoy8jYG1
>>275
合併ってそういうことやからね。

ジョブ型は失敗すると思ってる。
海外はーって良く聞くけど、海外も年功序列やしね。だって、貢献は経験つまり勤続年数と相関するから。結局年功序列。

あと、ベテラン管理職は給料と仕事が合ってないと若手は良く言うが、それでも給料を出す会社は安定してて財政にも余裕があると意味なんやから、自分は文句言わず、反面教師にしてベテランになっても仕事すればいいのにと思う。

今回の人事制度に賛成した奴らは本質を理解できてないと思ってる。
0277名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 19:14:10.63ID:2ags9lrm
>>274
異動で事業所変わらないと出世むずかしいんですか？
中途で部長や役員とかは無理だと思ってます
40歳くらいで課長レベル年収1000万前後もむずかしいですかね？
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 19:32:49.34ID:uoy8jYG1
>>277
昔はね。今後は異動制度が変わったからよくわからない。ただ、中途は他社も厳しいから、ここも変わりなく厳しいと思う。

あと、貴方の年齢にもよるけど、40歳課長は新卒プロパーでも早い部類。それは財閥系他社も同じ。課長になれば1000万は超えるよ。
0280名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 21:36:35.66ID:2ags9lrm
>>279
課長手前だと年収どれくらいですか？
化学メーカーって残業少ないイメージあるんで多少少なくてもいいかなと思ってます
0281名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 22:36:59.07ID:AEfvC1zT
>>259
ヘビｗカエルがよく食われてるがｗ
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/09(日) 22:40:06.61ID:AEfvC1zT
>>269
会社の決まりごとに異常に気にするよね
管理職もパワハラと伝言だけが仕事
無能だしいらない人件費な無駄
0284名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/10(月) 12:23:28.95ID:qIu4ouqj
＞＞265
中途入社したけど、残業と休出が減ってプライベート充実して良かったと思ってるよ。部署ガチャ当たっただけかな。

福利厚生無いし、収入重視なら他の会社でもいい気がする。私の場合は前職の給料が低かったから昇給して文句な
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/10(月) 18:56:05.39ID:QgrgQ2GH
ギルソン新社長になったら、儲けのない事業はバンバン撤退、縮小するのかな。
広島のテクノUMG出向社員転籍かな？
0287名無しさん＠お腹いっぱい。
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2021/05/10(月) 23:04:27.81ID:+5CsMcsF
>>280
残業次第かなー。年数にもよるしね。
大体800万ぐらいかな。

残業は部署に寄りけり。製造と設技は多い。
36協定の特別条項はほぼフルで消費する感じ。
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