自動車・油圧・電子】KYB株式会社 Part5
水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか?
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは? 水増し残業代を当たり前にするくらいだから
水増し〇〇もしていたということですか?
そう受け取れますよね。
早出した分も残業代にする人がいると
>>535
は言っています。改善しないといけないのでは? >>551
担当幹部が指導も改善も何にもしません。
◯査部でも入って調査したら変わるかも? KYBさんの元株主ですが、こちらの書き込みを拝見する限り、また株を買って株主になるのは不安しかならないです
内情はどの企業も色々あるのは解りますが、もっと良い面をアピールしたほうが良い方向に働きあなた方の為じゃ無いかな、、と思います >>553
ご心配には及びません。
この会社は潰れてもらったほうが世の中の為にも良いと思います。 >>553
今とんでもないもの開発中だから買いですよ >>556
そんな内部情報を漏らして大丈夫なんですか?
もし本当ならKYBさんの守秘義務の違反、嘘なら風説の流布でどちらも訴えられたら罪に問われますよ? >557
「KYBさんの守秘義務」とおっしゃるところ
いわゆる「守秘義務」とは異なる何かがあるのでしょうね。
不正を隠蔽するために
「それは守秘義務に違反する!」と言うような
社員がもういないことを切に願います。 >>549
だって設備の陰に隠れて雑談するのが残業らしいからね
喫煙禁止なのに夜勤帯はお構いなし
社員も派遣もルールを守るっていう意識が著しく欠落してる >>559
まずそこから改善が必要なのですか。
社風に合う派遣でないと長く務まらないでしょうね。 >>559
会社の就業規則違反だわ!入社時の雇用契約書にサインしたの覚えてるか? >>559
雑談残業している工場では何をつくっているのですか? >>558
時間さえ過ぎれば、超勤と勝手に判断してるヤバイ奴等が●○製造部にウヨウヨいるけど?違反行為じゃない? KYBに昔にトラックで出入りしてまして、今でもたまに門の前を通ったりしています
でも外から見た分には昔に比べて活気が無い雰囲気がします
トラックも昔は入れ替わり立ち替わり出入りしていたのに、今はそんな雰囲気が感じられないし
チラ見で構内を見ても静かそうだし
トラックの出入りや構内のルールが変わり良い意味で改善されて昔とは変わったんですかね? 半導体不足して車が作れないってニュースご存じない? 毎月40時間超え残業は、固定保証されているのですか? ザッとスレ見た
喫煙どうこうよりスマホ禁止にした方が良いねこの会社
現場のグチは相模と岐阜?
昇格した途端に直ぐにレイアウトしたがるけどこの会社はどう?
費用対効果あったレイアウトってこのコロナ禍であった工場ってある? 勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員 勤務中にトイレで動画見てサボったり居眠りしてるにも関わらず
残業して残業代請求する社員 年中早出残業、定時後も毎日残業。給料毎月ボーナスですね!早出残業は、上司指示ですか? 皆さん、上司にお中元は送りましたか?
お中元、お歳暮は成績のバロメーターですよね? 内部通報制度を利用しても普通に不正を隠蔽する企業も多いけど
ここもかな? >>581
あれは外部に漏れるのを防ぐ「水際作戦」の一環だよ。 あの怖い看板、いつまで立ってんだろ?
もうかなりの年数が経つよな >>584
30代前半までに辞めるやつの方が多くね? 子会社にいた人から聞いたんだけと。
腐った会社だから内部通報なんて信じちゃダメだよ〜。子会社の社長がパワハラ繰り返していたので通報したら、潰されたそう。意見した人や気に食わない人は出向に出されたり、イジメられてやめてったりだって。
そのあと、その社長は今、出世してKYBの経営企画部長になちゃったそうな。上の人たちは守られて、普通の社員はイジメられて辞めていく。
そんな会社みたい。 >>586
T●の社長なら辞めたはずだが?
箝口令はその子会社で敷かれてたらしいけどw
パワハラどころか殴る蹴るのガチ暴力だったらしいよ?
それとはまた別にいるのか。
なんだかオラ、ワクワクしてきたぞww >>586
確かに初代社長のK山に関しては悪い噂しか無かった。それとごちゃ混ぜになってないか?
あと、子会社から更に何処へ飛ばされるんだ?
ちょっと俄かには信じ難いんだけど。
写真ググって見たけど白髪に眼鏡の人がパワハラしてたって事? セクハラ大仏。元気に仕事してるな〜。この会社いいな〜セクハラしてもお咎め無しだもんな〜 早出含めて残業トータルが満タン近くにならないと、フレックス使わない現場のクソ係長。あんた達のフレックスの使い方呆れるわ!コンプライアンス違反じゃねぇ? >>592
しょうがないだろ
幹部ばかり給料吊り上げて残りは奴隷として搾取されるんだからせめて残業しないとやっとれん
その一方でコンプライアンスとかで自分で自分の首絞めるように仕向けてる。
あ〜あ。やってらんない。 年中、勝手に早く出勤して残業付けて、部下にはいかにも定時退社してますパフォーマンス係長。腐っとる。 KYBの株主ですが、ここに書かれているムダな残業とか早出が事実なら、大株主のトヨタやその他の大株主から何も言われてないのかな?
明らかな無駄な散財でKYBの利益を損なっているでしょうに 損失を損失と理解してないからな
普通に食堂でリモート会議中にパワハラするくらいだし
コンプライアンス教育しても受ける社員が無能すぎて理解できていない
自分の指導力の無さを部下の能力がないと責任転嫁するだけ 損失を損失と理解してないからな
普通に食堂でリモート会議中にパワハラするくらいだし
コンプライアンス教育しても受ける社員が無能すぎて理解できていない
自分の指導力の無さを部下の能力がないと責任転嫁するだけ >>586
どうりで
内部通報しても何の改善もないわけだ >>598
コンプラ教育って言い始めたばかりで、正直者が叩かれる風習は簡単には無くならない。 年中残業代詐取してる奴に、推薦状書く無能な幹部。まず勝手な勤務態度もなぜ指導しない。こをなふうだから詐欺が詐欺をうむ職場での連鎖は止まらない。 超が付く程パワハラ、何人も病院送りにしてきた超元気なオッサン。今でもオフィスの端から端迄聞こえる程の怒鳴り声あげてるのか?それとも役職無くなったから少しは、大人しくなったのか? 老舗ショックアブソーバーメーカー「カヤバ」の岐阜工場見学会、生産性を高める新たな「革新ライン」公開
カヤバ(KYB)は9月28日〜29日の2日間、AJAJ(日本自動車ジャーナリスト協会)会員や報道関係者を対象に、
自動車用ショックアブソーバーを生産しているKYB 岐阜北工場の見学会&製品技術勉強会と、
開発センター内にあるテストコースを舞台とした製品装着車の試乗会を開催した。
本稿では岐阜北工場の見学会の模様をお伝えする。
https://car.watch.impress.co.jp/docs/news/1557195.html >>605
イニシャルだけ教えてくれよw
役職なくなったって事は定年? 声ばかり大きくて使えん奴おったけどな
やかましいっちゅうねん 無能な上司が
「作業服はドレスコードだ」とかドヤ顔するくらいだからな
間財費削減とかいうなら
延々無駄な残業を繰り返してる無能なグループ長を辞めさせろ >>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな! >>610
勝手残業係長連中、似たような奴が数人おりますがな! 生産の内情を知っている皆様に聞きたいです
一消費者ですがスポーティーカーのショックアブソーバーを後付けで買うならカヤバかショーワのどちらの品質をお勧めですか? ターマックならオーリンズ(ただしフルオーダーメイド)
グラベルならカヤバ(RSDのGR買っとけラインナップ無いやつは知らん) いきなりレスのつきがよくなった
何かあったのか?
わかりやすいよ 出世の為ならルール無視、阿保な指導してる係長!次期幹部候補?呆れるわ! 赤字だとか言って本当に必要なものを買わせない
無駄な残業を厳しく指導しないから無駄が出てる
勤務時間に車で喫煙に食堂やトイレで動画見てる馬鹿社員に派遣
居眠りしてて定時に仕事を終わらせなかったにも関わらず残業代をもらったり
意味もなく夜勤で土曜出勤したり
人材育成の指導力もない上に陰でこそこそ罵倒三昧
新規労働力が来ない理由もわかってないんだな 部下に対する指示が阿保過ぎて、⚫イ⚫ツの二の前になる日も近いかも? >>621
時短勤務なのに出勤時間バラバラ。有休無いくせに、祭日必ず休む。業務指導も、注意も出来ない女にはダラダラなバカな幹部。 インチキで出世した奴は、ずっとインチキでしか結果数値出せないから、部下が真似して職場環境が最悪。悪が悪を生む最悪の連鎖。 勤務時間中に喫煙当たり前の職場じゃあねえ
吸い殻はゴミ箱に捨てる低民度
幹部とプライベートで仲いいってだけで社内規則違反しても懲戒なしだしね パラレルワールドなんてあるわけないだろ。
知る人が知ることが書かれているだけのこと。 指示がいい加減だとクレームも多いわ。残業は、人一倍付けるわ、ちゃんと係の管理してるのか? >>627
嘘の指示を出して人を困らせたり、昼休み10分前から昼休みに入るあの人もそうですね。 >>632
勝手な指示出して、⚫⚫確認飛ばさせたり、身勝手な残業したり、最悪クズな奴○○係長。
信用してる幹部も、何処見てるやら? 女社員ホテルに連れ込もうとしたやつがお咎めなしとか笑える 今年、息子を裏口入社させた○○課長。こういう幹部多いなこの会社。
息子の昇格も裏で操作?数年後には幹部かな? 実際に幹部の縁故入社で子供が幹部まで上がった事例ってあるんかな コPAルから来た魔痛駄まつだ、は海外出張から逃げる奴なので気をつけように!女癖も悪い。 算数もまともにできないグループ長や生産管理部門
大口の客先から取引打ち切りとか言われてそう
車が全く通っていない道路でドヤ顔指差呼称とか無駄なことはやるけど
法令遵守はしない >>633
それな
何年も前に訴えたセクハラ、お咎めなしどころか
その間に課長から室長にお成りだ
窓口に関する説明見てみろ
あれ只の幹部を守るための牽制でしかねえ 有能な人間は不正があったときに辞めてる
余所では通用しない無能な搾りカスだけが必死にしがみ付いてる 自分の考えをしっかり持った有能な社員がまた辞めてく。
垢ほじられて、保身に走る幹部のせいで。 >>645
え?おまえガチでまだここで働いてんの?可哀想 KYBって以前ほどの東岐運輸の出入りが少なくなったイメージだけど、見た目のイメージだけかな?
外から見た限りトラックの出入りや他の運送屋のトラックも少なそうだし
システムが変わっただけかな?