株式会社 キョウデン その4
コロナやウクライナ侵攻により物価上昇が続いているが、物価に応じて給料を高くしてあげないと転職して逃げられる。 物価に応じて給料が上がらなければ、物価に応じて給料を払ってくれる会社に転職するしかなくない。
10%も値上がりすると生活厳しい。 物価物価騒いでるあんた
物価が会社に影響あると思ってんのか?
アホすぎる。経理担当の書き込みか?ネット情報の見過ぎだ 掲示板ばかりの人生じゃ、あんた自身が終わるよ。そのうち誰も相手しなくなる孤独な人生が待っている。風俗嬢や飲み屋のバカからすら
相手にされなくなるぞ。 そのとーり!所詮、給料下げられた人の書き込みだろ!下げられたのは、ごく一部の役職人間。他の人間は下げられてない。給料も上がってる。 >>576
ダメなヤツなら出張出向かせる、事務所に入られても迷惑らしいよ >>578
転職先もない高齢者が何をほざいてるいるのでしょうかw ダメだとはなんだ。ダメだとは。
この会社を大きくさせたのはよ、俺だ!! 自分以外の人のほうが仕事できるから、退職届書いてる。どうせ駒だから。 営業さん、外まわりで頑張っているのに、残業代固定されていて出ないのっておかしいと思う。固定残業35時間/月 って5万円/月 も損してる。年間だと、60万/年 も損してる。iPhone 5台分も。営業さんにも固定残業制度廃止してあげればいいに。 固定残業制度ってなんかおかしい。
働いた時間分ちゃんと支払われるべきだと思う。 一人間として見てほしい。
人間皆、人生背よっているんだよ。 元株主ですが、最新四季報見たら、平均年収が450万円から536万円(平均年齢)に上がっていたのですが、賞与が上がったのでしょうか? 最近、電車内での事件多い。
通勤だと、いつ命を落とすかわからない。
在宅勤務許可してほしい。 密室の電車怖い。逃げ場無い。
NTTみたいにリモートワーク許可してほしい ここの会社、お食事手当が出ないから、
お食事手当が出る企業に行くわ。
社員を大切にしていないことがわかった。 ここよりCMKのほうがいいな。
レジスト周りの仕上がりとか最高。 パワハラと長時間労働で鬱にさせられました。本当に辛かったです。
賠償して貰いたいです。許さないです!
1000万円あっても足りません。50億ぐらいないと気が済みません。 休憩とれない日が1年以上継続して続き、絶対に許さない。憎みと悲しみと怒り リモートワークしてるが、お前らは出社?
感染拡大させる奴になりたくないからな。 パワーハラスメントされるのほんと辛い。
仕事できないからってそんな言い方ないだろ! 昨日ここの会社にマイナビから応募しました。ここ見てたら不安になってきた >>613
確認のための質問したら、お前はバカかと言われ、何も教えてくれないことは日常茶飯事。
やめたほうがいいですよ。 >>613
あと、みなし残業で残業させ放題、ある一定時間超えないと残業代貰えないので、バイト感覚で行くのがいいかも。 お前らみたいなやつがいるからよ、利益があげられないんだよ!!取締役や投資家に申し訳ないんだよ!! ここの会社受ける予定なんだけど、入るのって結構難しいですか? >>618
仕事で質問しても答えてくれないすごく嫌な経験あるので受けないほうがいいよ。それで精神的に病んだ。 >>619
60時間の長時間労働ほんまきつい。それで身体壊した。
本当に受けない方がいい。被害者出したくない。
ガンガン残業したい人にはおすすめ。 60時間はキツそう…
やっぱりどこの事業所でもそんなんなのかな >>621
45時間もきつい。人生終わったと思う。
本当辛いし、生きてる心地がしない。 長時間労働を継続的にしてたら死にたくなったこともあった。
自分の身を守るためにもここで働くのはやめたほうがいい。 主任や部長の仕事は自動化できるから、本当は要らないんだよね。 ここの会社では散々、集団でいじめ受けてきたから転職したわ。
風通しわるすぎ。 工数管理など管理職でなくてもできる。
管理職自動化してほしい。 転職するわ。コロナ感染も怖いし。他人に感染させたら他人の人生を奪うことになる。 >>637
赤字部署に配属されたら転職するしか選択肢ないから、消えるしかないんだよ。 経営理念の唱和はまだやっているんですか?
あれこそ、時間の無駄。
ブラック企業ではおなじみの日課。 >>639
同感です。
わざわざ声に出して言うことでもないですよね。
唱和させる意味はとくに無いと思いますが。
時間もったいないですよね。 タバコ臭いと思ったら部長だった。
鼻につくタバコのにおいやめてほしい。 工場よ、自動化して労働させる人をゼロにして人件費無くすことを目指してるよね。やっぱり、ここで労働するのは危険だよね。 まだEDAとお付き合いはあるの?
中国共産党大会みると、ヤバイな。 自動化するということは、人件費を極限まで削減するということ。工場もそうだが、管理職の仕事も自動化されている現実がある。 最近ここに入社したけど、なかなか忙しそうな会社だな >>649
質問しても教えてくれない、放置されたのでやめました。 >>649
いつでも転職できる準備しといた方がいいよ。
ちなみに俺は常に転職サイト見てる >>652
そんなにヤバい会社なの?
頑張って稼ごうかと思ったんだが >>653
稼いでスキルつけて転職するのはありだと思うよ。 >>653
ここは特に自動化が進んでいて、ロボットの導入等々して利益を最大化するために人件費の削減、人員の削減を実行している。
リストラされても生活保護はあるが、日本はリストラされた後の社会制度が整備されていないため、生活が厳しくなる。
なので、スキルを得て転職することが望まれる。
スキルが得られない場合も同様で尚更転職する必要がある。
管理職は(部長や課長)は必要ない。工数管理するだけのだだの置物。工数管理自体は部下がするし、会社の方針は社長が通達するので、必要ない。
工数管理はツールが充実しているので、部長や課長は一切不要。邪魔なだけ。 効率の最終形態は人件費を限りなくゼロにすること。
リストラにつながってくることは容易に想像できるだろう。
独立して会社を経営するぐらいでないと生活するのは厳しくなっていく。 リストラか…
てかここって一年中忙しいの?
なんかみんな毎日残業してるからさ >>657
どんどん仕事がやってきます。
短納期が売りなので、その分精神的に疲弊してきます。
就職活動するときは、短納期やアットホームなどのキーワードが入っているとこは危険。短納期は言葉通り短い期間で仕事をすることを求められるので、少しでも遅れたら凄い責められたりするから心が病む。そういったことをイメージできて働くのはありだと思う。そういうのがイメージできずに入社すると精神的に病んでしまう。 短納期でせかされながら仕事するのが楽しい人は向いてるし、ゆっくりしたい人は向いてない。 >>657
平均年齢42.8歳と高齢だから、平均年齢30代の会社行った方がいいよ。 >>660
そうなんだ!
とりあえず様子見て働いてみます! >>661
短納期なので、急かされてスキルを積んだほうがいいかも。 >>658
最近は枝に出せないんだ。
技術流出の可能性があるから? ちなみに結婚とか考えてるんですが、交代制だとプライベートの時間とかあんまり作れなさそうですか? >>627
そうだね。ごもっとも。今までもが人件費のムダ >>664
厳しいかもしれませんね。
職種は何ですか? >>666
最近ここのキョウデンって会社に勤め始めました >>667
将来性のあるプログラミングとかの仕事についたほうがいいよ。 >>668
やっぱそうですかね
シフト表渡されたんですが、残業と休日出勤の嵐で今あ然としてます😅 >>669
普通は土日祝休みですが、社員のこと大切にしてないですよね?
本当に社員のこと大切にしてるのなら、こんなシフトにはならないはず。 >>671
2週間働いてみて土日祝休みの会社行きたければ転職とか考えるのもありだよ。 >>672
やっぱり退職することに決めました
いろいろアドバイス下さりありがとうございました >>673
どういたしまして!
退職も一つの手段。
健康第一! ほんとにどんどん自動化が進んでいる。
怖いほどに。スキルが無いと生きていけない時代になっている。
終身雇用なんて守れない。 >>676
体調は大丈夫です
この鬼のようなシフトで働いてる皆さん尊敬します >>677
本当そうですよね。
従業員の身体壊さないか心配ですよね。