株式会社 キョウデン その3
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>>3
元社員
この会社になくてはならない存在
今でも復帰を願う声が絶えない 横浜工場ほとんど退職に持ち込まれる。50で次何しろと 年齢だけ重ねて何もできねえから困ってんだろ
営業と設計もこの期に能無しは全員クビだクビ ラインのしごとしたいなら溶接の資格とるなりしてライン仕事でも特別な資格や技術が必要な仕事をすべき
基板のライン仕事なんか誰でもできる
早く出来るようになってもはっきり言って意味がない
50からでもこれぐらいならできるはず 退職一択で再就職決まっても12月31日まで勤めないと割増退職金貰えないんだな。
再就職支援会社って大丈夫か。 とりあえず有給使って資格の講習受けに行こう
再就職で休める日がたったの3日は少ない
12月まで働かしてポイ捨てするやり方だね
そんな会社に最後まで誠意を出す必要ないよ
次のこと考えましょう
次のこと 就職決まっても働くのは年明け以降にすれば良いよ
就職決まっても12月まで決まったことは黙っておこう 再就職会社が年明けまで待ってくれるとは限らないからな、皆んな早く辞めてライン動かなくすれば。 この会社大丈夫か
リストラ対象じゃないけど普通に辞めたい >>14
川和に残る部署に総務が必要なら少数残る可能性はあるかも。 この会社終わってる
能力ある人なんでこんなとこに残ってるの? >>16
終わってない。これからだ。こういう時こそ皆で協力して希望退職無しにして貰おう! >>17
終わった
普通の会社は他工場に移動か、嫌なら希望退職だからね。 社員を大切に扱わないのは、けしからん!工場の方もいるから、基板ができる。基板という製品をなんと思ってるのか。工場を狭めることより、広げた方がいいと思うのだが。 私は希望退職者の募集について、基板と社員に対して失礼だと思います。 退職する方も大変だけど横浜の仕事を引き継ぐ方も大変
引き継ぐ方は過労で倒れるよ >>24
キョウデングループがデータを共有出来るシステム作ってないのが最大の問題。
どの工場でも作れる枠、補正値じゃないから無理。 >>26
補正値もバラバラ
ライブラリもバラバラ
もともと違う会社だったから当然のこと
はっきり言って横浜の仕事を引受けろなんて無理な話
周りの人は大変なのはわかるが真剣にこの会社考えようと思う この会社、5Gに対応できる設計者いるの?
周波数はミリ波帯。 横浜事業所は川和駅から結構歩くね。
車両基地はすぐ隣にあるのに。 >>32
中山駅から歩いても電車でもたいして時間変わらないよな。 経営者や管理職が具体案を提案しないまま「早くしろ!」と言う人は居ますか? 短納期が売りのこの会社、
高シェアの商品や役に立つ特許が皆無だね。 量産に携わったことのない人って社会的評価が低いみたい。 年間休日117日から変わらないけど何で更新しないの? 案がないのに会議に出席する人がいるが、椅子座るだけで意味なくない? 同調圧力を人件費削減提案した人に向けるしかないね。 松岡くんいる?
今のキョウデンを変えれるのは君しかいない
戻ってきてほしい このスレッドにいますよ。
石を投げれば30%くらいの確率でヒットします。 台風10号で工場破壊してくれ
この会社は何もないところからやり直した方がいいわ 新規改版は8月で終わりか、9月から仕事が無くなる部署はどうするの。 私は無能なのに仕事が与えられる。
評価、清書、シミュレーションのマルチタスク出来ない。 同じ高卒創業者でも、
キーエンスとキョウデンは全く違うな。 >>637彼は今日、お疲れ気味?
もしかして昨日は、ラプホデート? キョウデンHPより
1.希望退職者の募集の概要
@募集対象者:横浜事業所在籍の当社社員
A募集人数:特に定めない
B募集期間:2019 年 7 月 29 日から 2019 年 8 月 9 日
C退職日:2019 年 12 月 31 日(原則)
D優遇措置:会社都合退職金に、特別加算金を支給します。
希望者には再就職支援会社による再就職支援を行います。
2.希望退職者募集の結果
応募者数:129 名
3.今後の見通し
今回の希望退職者募集に伴い、特別加算金及び再就職支援費用等の発生により約 240 百万円を 2020
年 3 月期決算において特別損失として計上する予定です。
なお、当社連結業績に与える影響につきましては現在精査中であり、業績予想の修正が必要な場合に
は速やかに公表いたします。 >>62
コストカットしないとやっていけないのか。
活かすという考えはないのか? >>64
取締役と従業員はハートの糸で繋がっていないとでもいうのですか!? 何寝ぼけてんの死にたいのか?
卵が売れなくなった鶏は用済み 希望退職と言う名の退職勧告か、
ここより良い会社紹介してもらえ。 平均年収487万ってことは300万〜674万って感じ
税引き後を考えると泣けてくるね >>74
工場の安給料とかも含まれてるししゃーないんじゃね?
設計、営業の上の方はまあまあなはず 月曜日のお土産で上司や周りの社員のハート釣ってきます。 >>72
この人、毎年4月にバカンスで一週間ぐらい休むけど、
上記条件と引き換えに入社したの? なぜ大阪ではなかった?
初めは10中89が大阪になってたみたいだけど >>79
もっと詳しく
横浜のやる気なさ半端無い。 横浜閉鎖に伴い痛みも分かち合う為にボーナス出せませんてか。
大阪パンクしたって噂本当か。 >>83
大阪ですがパンクしてますよ
やがて労基が入るでしょう >>85
残業時間もオーバーして、ブラック企業か。 横浜残したらパンクもしなかったのに、横浜からの少量多品種は半端無い点数だからね。大阪のゆるゆるの仕様なら何の問題も無く横浜枠に面付けできたろ。 >>88
今流行の闇営業で違う基板屋に作ってもらえば、見つからなかったら儲かるよ。 残業するということは、会社として無駄なコスト。会社に残業代金を払わすのは申し訳ない。なので定時で帰ることを目標にすることが大切。
残業は悪質だと思っている。
会社の経営を圧迫するから。 上長が残業をお願いするのは、会社の経営を圧迫させようとしてるようにしか思えない。
残業代金払う前提であれば。 ボーナス出なかったらやめるって周りみんな言ってて草 アートワーク設計なら30代で700万円は欲しいところだね! >>96
課長クラスでもそんなもらってないんじゃね?
どうなの? 松岡くんこの事態をどう見る?
救えるのは君しかいない >>98
私は何も救ったことはなく、無能ですよ。
ピンチをチャンスにしか変えるしかないが、プロトタイプの基板は全て激安中国に発注すれば利益率は上がりそう。量産は信頼できるメーカに。
工場は維持コストが凄くて会社の経営を圧迫するよね。 銀行に頭を下げて銀行からお金を借りる立場になって考えたときに残業がいかに悪質であるか、管理職は考えるべきだと思います。 橋本ひろしはライブするひまないだろう。
役職は外れたが、筆頭株主である。 >>99
松岡くんてすごい知識あるよね
本当にすごい
数年この会社にいて基盤業界は少し触れた程度だよね?
マジで能力あると思う >>105
「板」じゃなくて「盤」の事業もしていればこうなることは無かったと思う。 社員が残業すればするほど無駄なコストが
かかると言うこと。 だが、残業代欲しいよね。たくさん残業させて欲しい欲心もある。 仕事も無いのに絶対に定時で帰らない独身の中年社員もいるからね。 >>111
これはどこにでもいるよ
この仕事は俺にしかできないとか言って残業する奴
内容を見てたら誰でもできる仕事なんだけどね
いい歳してこんなのするなよと思う 俺の職場にも居るよ、皆んな定時だと目立つから渋々定時で帰るよ 私は3Dプリンタ買いたいんで、残業しています。買ったら残業辞めます。 25%増しじゃ足りないので100%増しにして欲しいです。 営業さんが汗水流して取ってきたものに対して残業して数字を下げようとする人悪質だね。 元アイレックスの人は残業しないと生活出来ないんだな、残業は当たり前の事で上司も残業規制出ても最初だけ言って後は何もなし。
だから456月の仕事無い時にちやんと利益あげてれば。まあ良くここ迄もったのが奇跡か。 >>123
他の工場も似たような給料だよ
だから結婚して共働きしてる
キョウデンの残業代をあてにするより多くはないけど嫁が稼いでくるお金の方が確実
だから俺自身は残業をせずに家事をしたいのだが最近は残業が増える始末
キョウデンの残業代なんか本当に信用できないもん
信用なんかしたら本当に人生破滅すると思う 経営を圧迫する「残業」しないと納期に間に合わせられないのが問題だな。
人増やすとか考えた方がいいと思うが... 人増やしても仕事ができる人間は辞めていく
結局意味なし 欲しいものができたら、残業したくなる。そういう葛藤もある。 入社前に発達傷がいのこと伝えてたんだが、配慮が足りないんだが。 >>126
会長さんのライブ参加、嫌がる人多いねwww ただでもらった元会長さんのCD、
今は田舎の田んぼの鳥よけとして、
大活躍してます。 この会社に未来はありますか?
プリント基板事業じゃ日本の会社はもう勝てないのでは >>132
基板については世界の価格競争にどうしても負けてしまうから厳しいかも。 >>133
製造はそうですよね
設計もオワコンですよね >>135
部長は5Gでブランド化させる考えがあるはず。きっと。 発達障害と二次障害の併発。
したことと配慮して欲しいことメモして伝えたら配慮してもらえて嬉しい。 松岡くんは最近どうなの?
キョウデン復帰の見込みは? >>138
無能なのと、基板事業怖いので復帰はないかな。 >>138
人生終わってるから、どこも相手にしたがらないが。 身体障害者は良いよね。
外見で判断してもらえるから。 >>144
普通だと思う。ギスギスした感じもなく、平和だった。 設計部のギスギスした感じが組織としてダメだと思った。 >>143
職業訓練行ってみたら?
ソリッドの講習やってるよ
職安行ったら案内置いてるよ >>149
ソリッド挑戦してみようかな!
案内ありがと! >>152
無能なので貴社の足元にも及びませんわ。 何故大阪残した、試作基板メインの営業は大変だよ。横浜残して大阪は製造部門の量産だけにすれば良かったのに。 >>162
有給使って休むか、午後から出社して一日分働いた事にするかだな。どっちが得かな? こういうときに会社が社員を大切にしてるか分かるね。 >>170
選ぶもなにも配属される当日まで知らなかった。こちらには選ぶ権利何てないよ。 >>171
すごいなそれ笑
選ぶ権利あったらどこにしてた? 井手さんが数字を押し上げて株価も押し上げてることに期待。 ブラック企業 パワハラ 過剰残業 その内残業付けるなか。 左遷されたいんだが、どうすれば左遷してもらえますか? 無能は無能らしく、経営を圧迫する残業は迷惑かけるので定時で帰ります。 残業してそれに合った対価を売り上げればいいが、それが無理なら残業することは会社の経営を圧迫する。 一人あたり1億/年以上の売上がなければ残業する意味がないような気がする。 >>190
少なくとも俺らは松岡くん無能だと思ってない
多少ミスしたかもしれないけど新人にそこまで求めてないしね 本人が否定してるのに
いつまで辞めた人間のケツ追いかけまわすんだか。。。 オペアンプの非反転交流増幅回路で、
GNDが浮くので困っていたら、
入力側(+)に抵抗をGNDに接続したら浮かなくなった。
上司なんてあてにならないから自分で考えないといけないところが辛い。
無能は無能らしく障害抱えながら生きていかないといけない。辛い。 エンジニアなんて、誰も教えてくれないし、自分で解決するしかない。
聞く時点でやる気がない人となってしまう。 オペアンプのネガティブフィードバックのところでハイパスフィルタ、ローパスフィルタが形成できるみたい。
部屋で実験してみてるが、会社でもそれが活かせられて嬉しい。
ただ、私は無能障害者なので常に考えてしまう。 オペアンプで直流入力したときのコンパレータ回路もやってみてるが、ハイ、ローの出力出てるみたい。 会社の経営を圧迫する、休日出勤をやってしまった。心苦しい。 >>207
私は知らなくてもいいと思います。
普通です。それよりかも、経営を圧迫する行為を無意識にやってる方がやばいです。 >>208
設計なのにオペアンプ知りません。
適当に線引いてるだけです。
やばいですか? >>209
やばくないです。
それよりかも残業のほうがやばいです。 アートワーク設計エンジニアさんにも頭が上がりません。無くてはならないです。 無能の私は定時で帰ろうと思ったが、残業をしてしまった。経営者に申し訳ない。 希望退職と言う名のリストラが横行してるな
ガソリン撒く人が出てきそうで怖いんだが >>215
残れる部課の社員も大阪、長野の転勤に嫌気が差し辞めるのもいるね。 あと3ヶ月で終わりか…
短い人生だったぜ
ちくしょう… 愛工電化 アイレックス キョウデンときて全て無くなる キョウデンが全て潰した、社員の人生も潰した。 社長や役員今の状況見て真っ青だろ。なんせ今年中の基板製造半端ないからね、来年も横浜稼働するんじゃないか。 >>225
大阪はすでにパンク状態
労基がいつ来てもおかしくない状態
労基が来たら大阪で製造できなくなるよ 工場レベルなんてすぐ就けるのに何で横浜工場の人嘆いてるの?
むしろ退職金出てラッキーじゃん キョウデン役員なんて肩書きだけで
各工場の技術力うんぬんなんて分かってないからwww
年内閉鎖予定の横浜に終わらない量入れたのも役員のミスだしね
上がバカだと下は苦労しかしないわ >>228
昔からキョウデンで長く働いてる独身の人は少し定年が早くてラッキーだけど、
それ以外の人は大変でしょ
退職金は10年20年じゃ中古で家すら買えないよ 退職金に色が付きはじめるのは勤続25年目からで、
それまではガキの小遣いと変わらないから チーッス!昔いた工場の外注でキョウデンさんにお世話になりやした!お疲れ様です。 松岡くんエレメカ以外でもいいよって言われたとしたらどこにする?設計じゃなくてもいいよ
理由付きでお願い
松岡くんの選択が知りたい 脳に不具合持ちの無能なので出来る仕事はありません。 >>237
あるだろ。頭使わない連中ばっかなんだし。 スマホ工場みたいに、
「スマホとPCを線で繋いでEnterを押してOKが出るまで待つ」みたいなやつ?
そんな簡単な作業あったっけ?
どこも難しそうな作業しか見当たらないけど(^^; 加工なんて機械がやってくれんだからラインの人間は操作手順覚えるだけでええねん
覚えるまでは大変だけど覚えたらバーコード読み込んでポチポチするだけや
それすら出来んから不良頻発するんやがな、ガハハ 初めは10中8.9大阪がリストラだったみたいだからね
大阪なんかアルバイトでも作業が出来るようなシステムだからね
その分間接部門に負荷かけてるし 不良出すぐらいなら、自分の身の丈に合ってないから受けない方がまし。自分の背丈より低い仕事受けた方がいい。
会社の経営も圧迫しないし、着実に仕事できると思うが。 大阪はキヨウデンの何なの、買収された会社の癖に態度デカイよ。
横浜潰れて安泰ってか。 >>247
誰も希望してない
品証と技術は大阪、長野に希望すれば移動
年寄りは移動するけど若手は辞めるよ もうこの事態を救えるのはポケモンマスターこと松岡くんしかいない >>251
私が辞めた後の会社、全ての企業が業績悪化してしまう。いる間はうなぎ登り。不思議。 これから先は人工知能、5Gもそうだが、核融合発電関連、自家発電(太陽光)
関連が大きく伸びると思っている。 うちの父親なんてすごいよ
子供を産んでるのに働くのが嫌になって自己都合で仕事を辞めて
文句言ったら台所から包丁を持ってくるよ
辞める数ヶ月前は仕事に行くフリしてぶらぶらしてたっぽいし
職場で指の第一関節を切ってわざと労災になったり、バカかと
道路を走ってる車に自分から当たりにいって「相手が悪い」とか言ってるし
極めつけは車上荒らしで警察に逮捕だよ
金が無い、頭も無い、人脈も無い、家も無い、責任能力も無い
「無い」ものばっかり
あるのは食欲と性欲、、、 >>255
そりゃすごい。父親なのに子供を産んでいるとは 私は頭もない、ビジネスマナーもない、出来ることないです。
上司に負荷かけてばかり、障害でミスを犯す。なにも取り柄がない。 人の嫌がる「パワハラ」って社会人以前に人としてダメだよね。 みんなが見てる前で自分だけ泣くほど怒られるのは嫌だな 台風の中土曜出勤するよう命じられました
松岡くんこれどう思う? 仮眠室とかある方がブラックやろ
寝泊まり強要されそう 松岡くんがエレメカに復帰してくれればこの会社は安泰。 即位礼正殿の儀が行われるおめでたい日にも出勤のブラックゴミ会社
普通の企業は休み
今からでも休みにしろ >>275
年間休日多いとこか社員一丸となって案を出すかしか方法思いつかない。 数年前のシルバーウィーク
ここは三連休しかなかった。
(営業は計画休暇で5連休)
夏休みは一週間もない。 希望退職と言う名のリストラまで残り約2ヶ月、、、
誰だよ、「正社員になれば一生安泰」と言ってたやつ
現実は違うじゃないか! 覆水盆に帰らす
松岡氏のことはあきらめろ。
松岡氏はいい選択をした。 ほんとに良い選択したかどうかは分からない。無能な私はどこ行っても無能。上司に迷惑かけるだけ。 松岡くんの選択は大正解やね
今のキョウデンが持ち直すのにはどうすればいいと思う? まつおか
NGワードにしたと書いたら表示されなかった、当たり前か 金の斧、銀の斧、鉄の斧
ご存じイソップ寓話の一つの話ですが、最近成功とは!について取引先様と議論
する機会がありました。成功とは何かと聞かれたので、地球には色々な資源があ
るが人間の能力が一番の資源である。今の文明や文化は人間の能力のたまもので
ある、ゆえに仮に10の能力を潜在的にも持っている人は、その能力の10以上
を発揮することがその人にとっての成功であり、社会貢献であると説明したとこ
ろ、その相手は某有名大学出身のエリートであるが、「橋本さん、例えば、10
の能力があることを自覚はしているが、3くらいで十分に人生を楽しんでいる私
なんかはどうしたらよいか」と高卒の私に上から目線的に尋ねてきたので、私は
思わず、カバンの中にあった斧(近々別荘に行くので隣地からはみ出している樹
木を叩き切ろうと、丁度東急ハンズで購入してきたばかり)を握りしめ、彼で切
れ味を試したくなった。しかし良識の塊である私はそんなことは欠片も微塵もあ
り得ないことなので、帰るまでその斧を戒めていた。お前は鉄の一番安い斧だが
我慢しろ、いつか金になれると。
因みにタイトルのイソップ寓話と本件は全く関係ないです。書いてみただけです。
五木 ひろし ライブ聞いて貰えなくなるのが本人にとって不幸かもしれないね。 >>295
このスレの創始者マツオカ君をngにするとは何事だ 自己都合退職で仕事を辞めて、台所から包丁を持ってきたり、
車上荒らしで警察に逮捕された うちの父親よりマシだと思うよ >>297
私は生まれ持った特性のお陰でシングルタスクしかできない、無能です。
辛いです。 いい歳したBBAが若者風に話してるのがホント痛い
語尾伸ばすな 寒けする
恥ずかしくないのか 私は無能なので、大人の階段から下りました。赤ちゃんに戻る予定です。 松岡くんこのスレの創始者なんだから最後まで付き合ってよ 仕事できる人、ほんとに羨ましい。
無能だから給料泥棒でどうしよ。 >>312
皆んな無能だから、無能の癖して偉そうな物言いの上司が多いね。
自分のミスは絶対認めないで部下のミスはネチネチと責めるんだよ。
怖いね! ボーナス1.5〜2ヶ月とか少なすぎねえ?
他の会社見てみろよ >>317
仕事無くても残業するよ
周り何も言わないから。
最低一時間は残業 「社会人」として...とか言う人いるが、そういう人に限って社会人以前の問題抱えてる人多い。むしろ社会人以前の幼稚園児以下。松崎というのは人に「障害者」と言われた。
憎い。 >>315
そもそも長野の山猿軍団は基本給安いのになんであんなにやる気あるんだろう
それを他工場に強制するのはやめてほしいだけど >>319
多分発達障害だろ、直ぐに切れるし癇癪持ち >>321
奴隷の横浜工場無くなったら大変だよ、儲からない、面倒くさい基板はどうする。 社内で怒鳴ったりする人も発達障害らしいね。直接医者に見てもらえとも言えないし。 >>324
儲からないめんどくさいビルドは大阪
簡単な基盤は山猿たちがやるみたいだね 購買部の部長も毎回怒鳴ってたので発達障害だと思います。 中高年に虐められるのを恐れてる。
虐められたら訴えることしか考えてない。 >【賞与】大手企業の冬のボーナス、過去最高更新 96万円 建設は172万円
やったじゃん 冬のボーナスはないだろうな
役員はたくさん貰ってるだろうけど
長野の山猿さんはなぜマインドコントロールされてるのに気付かないだろう
田舎者だから? 冬のボーナスはないだろうな
役員はたくさん貰ってるだろうけど
長野の山猿さんはなぜマインドコントロールされてるのに気付かないだろう
田舎者だから? 社会人として...とか言ってる人に限って幼稚園児でも言わない暴言や暴力する人いるよね。 そのうち殺傷事件でも起きるんじゃないの?
ガソリン撒いたり
何が人は財産だよ
ふざけやがって
マツタケじゃなくてシイタケだろ 社会人、社会人言う奴に限って人の弱みいじりをしてくる。 松岡くんの席にいまだにポケモングッズ?があるのどうにかしてほしい 間違えました。無能は会社に来辛い。
ニーとして有能に社会を回してもらった方がまし。 ニートは生活保護で生活し、有能には満員電車で通ってもらって働いて貰い税金を納めて貰う。 ここで培った技術力を他の企業で使えるチャンスだね。 5時代を支えるための技術紹介セミナー
アフターファイブの過ごし方に関するセミナーですか? 有能が働いて納めてくれた税金でご飯を食べたい。これで年間休日365日。 横浜オワタ、作る基板無し
大阪オワタ、まともに納める基板無し 大阪は能力なさ過ぎ、20年前の基板しか作れない。大阪残した理由は、バカなの。 大阪残業100時間3ヶ月連続
能力ない奴らの巣窟
新しい技術は否定、だって残業出来ないじゃん。
このままでは年収700万超え
死ぬまで働け。 残業代だけで20万以上か
労基が入ってるからね、ペナルティーあるね >>353
「社会人として」と言っている人に限って社会人以前の幼稚園児でもやらないパワハラするんだよね。 >>353
そういう人に限って会社の経営を圧迫する残業をするんだよね。 大阪は残業した人間が偉いという文化だもん
今月も100時間超えたバカ1人が偉そうに言ってたよ
仕事内容は大したことないのに
要領悪いだけ 大阪は残業した人間が偉いという文化だもん
今月も100時間超えたバカ1人が偉そうに言ってたよ
仕事内容は大したことないのに
要領悪いだけ 大阪は他工場では20分でできる作業を60分かけてますからね
こだわりがあるのかアホなのかよくわかりませんが。
まだ30分かかりますだったらまだなんとか許容範囲ですが あと指示されないと動かない動かない人ばかり
小学生ですか? で、横浜営業所・横浜設計の新住所は決まりましたか? 他も閉鎖するのは時間の問題でしょ
ものづくりはどこも厳しいよ 横浜設計は名古屋と売上首位争いしてなかったかな。横浜はメーカーが東京より多いから、
閉鎖はないんじゃない? >>367
毎月100時間残業だとボーナスなんて要らないだろ 中には便乗して無駄残業している人いるからね
大して仕事してないのに
特にキョウデンより前の会社の人はね
さらにこいつらは残業以外にいろんな手当て貰ってるからね
経費削減するのはこいつらからだろ
長野の猿共は忘年会やるとか言ってるし
非常識だろ?
横浜がこんな状況なのに
こんな会社だったらだれか燃やしてほしいより >>371
そいつは希望退職者だろ
じゃなかったら、マジ迷惑 >>371
営業さんが汗水流して取ってきた仕事に対して失礼だな。 >>372
ところが希望退職者ではないんですよね
残業時間100時間越えてる工場の人なんですよね
そんなんしてるから自分の会社が潰れてキョウデンに拾ってもらうハメになったんでしょうね 残業しても意味のあるのならいいけど
ただ仕事を待ってるだけの残業とか
他の人なら20分でできる仕事を倍以上かけてやってる人がたくさんいるからね 能力の無い人に仕事割り振るから無駄な残業が発生する。 そもそもスキルアップしても基本給上げない
残業しなければ給料上げないようなシステム組むからゴミ人間がたくさんできると思う
長野はスキル上げても時間短縮しても基本給上げない→その結果人が辞める
大阪は残業を目当てに仕事する奴ばかりが残る
→その結果人件費が増える
終わった 退職者の為の横浜恩会に、辞める社員が出ないで残る社員の忘年会になりましたとさ 世間には有能経営者、部長沢山いるが何故その人達を雇わないの? 横浜設計・営業所の新住所が公表されないって、どういうこと?
まだ決まっていないの? 雇った人分パフォーマンス全く出せてない。有能な部長沢山いるのに。 長野も長時間労働者たくさん
長野はさらに目に見えない圧力で残業規制かけられてタダ働きさせる部署があり
逃げ道を作るような文章を書いて部下に配信をして圧力をかける
そのような文章が送られた人は必ず保存はしといた方がいいよ
労基に訴えるとき文章の書き方次第で役に立つかもしれないから 良かったやめて、ご自慢の横浜工場クローズおめでとう😃⤴️✨
愛光電化なっかしいな
愛香典か? >>390
愛工電化元飛田社長も悲しんでるな。誰が潰した、フィリピンに工場作った馬鹿がいたね、量産する営業力も無いのに。 キョウデンになって辞めなければ良かったつて思ってたくせに、潰れてざまあみろってか。 >>392
残業100時間超えで労基署いきゃーいいのにね
今のご時世上司が刺されて終わり。
会社は責任とらないからね。
そもそも、残業って上司の命令って知ってるのかな?
しらないよね。
それもできないで、辞めなければとか、
ザマーミロとかのんきに掲示板に書いて解決するのでしょうか
飛騨さんをご存じということは、もう50代でしょう。
まあ大変でしょうが頑張ってください。応援しています。 >>393
私のことを書きましょうか
バブルで横浜工場(新だっけ第2だっけ)たてて
新人の女子とかは、だまして製造部、発令の時驚いてたよ
みんな辞めてったナー、3日でやめたやつもいた。(いるやつすみません。)
川崎の工場地帯にも立てて、(無駄な土地借りてたなー今考えたらありえんけど)
土地の3分の1ぐらいにたてもの、残りはずっと更地、あそこにも毎日2回車で往復メール便
おじさんが朝出て、飯食いに帰って、午後行って戻ってくる。運送会社と契約すればいいのに、
税金対策か名ばかり分社化、確か営業もやってたんだよね
バブルとともにクローズ
川崎のデブのおやじ横浜来たけどつかえん今どうしてんだろ(南■行きたくて即効帰ってた。月一位 )
ちょうどそのころ、ボーナスが2か月切っておさらばよ。
まあ、それがあったから今頑張れているんだけどね。あそこには戻りたくないとおもったから
現■イレックスの方とも名刺交換しましたよ。マークが一緒で笑っちゃった。
あそこも、■だけどね 某課長の不良隠ぺい力は凄かったな〜
自分の課でそのまま計上したらダメだもんな
掘り下げて再発防止より己の評価 無駄な残業多すぎる。
無駄な人材多すぎる。
効率化を置き去りにしたから、今の大阪の現状が垣間見える。
サクラ >>399
大阪はまず管理部門がダメだもんね
不良が起きたというメ〜ルを送信する以外何もできないもんね
新しい仕事はやたらと拒みまくる
確かに不要な人材多すぎ
何もしない何もできない人に職能給とかあげてるかね
普通リストラするならここだろ 勤務時間と成果を照らし合わせれば答えは出るだろうよ
能力不足なら査定に響くし >>395
影で部長の悪口言ったり、一般社員にまで名指し悪口発言して回ってるコンプライアンスに難ある陰口課長? >>400
職能給って主任手当ですか。
今日も残業ご苦労さまです。 何人もいじめて辞めさせてるから閉鎖したんじゃないの?
お前も仕事を転々として苦しみやがれ!って怨念を感じる
身に覚えあるでしょ? >>407
工場閉鎖してもモルジブ課長はいるんでしょ? >>407
モルジブ課長もきっと同じ道を辿ることになるよ。不良隠しでね。 >>406
残念モルジブ課長ではない
一般社員をムカつく呼ばわりしてる表向きはいい人課長だ
管理職なハズだが課をまとめる気はない
不良は隠ぺい
隠ぺいした不良計上したらこんな成績にはならない で、モルジブ課長って誰?
モルジブって呼ばれる所以は? >>405
主任手当てみたいなしょぼい手当てではありません
それ以外に貰っている手当てです
万単位で >>405
主任手当てみたいなしょぼい手当てではありません
それ以外に貰っている手当てです
万単位で 横浜閉鎖前の点数で残業してれば
余程の能力無ければパンクは目に見えてるのにね。
正月休み返上とか無いよね。 今頃、5G関連のセミナーを主催しても。
周回遅れだ。 ここだけの話、横浜工場が閉鎖してくれてホッとしてるよ
「助かった…」って
悲しんでる人もいるだろうけど、喜んでる人もいるから >>424
閉鎖しなかったら 今も怒られながら働いてたんだよ?
ありえなくね?
これは、天罰だと思ってる >>426
普通以下でも働いてたら怒られる事なんかなかないやん
優しい横浜で怒られながらなんて…
無能の主張ワロタwww 無能?
違う、あきらかにイジメだよ
ちゃんと作業を教えない
一体、これで何人辞めて行ったんだ?
路頭に迷って死にやがれ!
このゴミ野郎が!
ぺっ! >>428
自分は悪くないイジメね
ご苦労様、頑張ってください
アイレックスから他責ばっか
もうこりごり。
横浜工場で喜び下落
TCSで喜び下落(名前乗っ取りなくなる)
キョウデンファインテック喜び(なくなる) >>429
キョウデン狂喜乱舞上場会社だよ
しかもお洒落なヨコハマ(2部、山んなか)
長野より都会
横浜工場閉鎖←いまここ
並みの激しい会社です(涙) 松岡くんこの現状どう思うよ、、
横浜工場閉鎖だってよ 最後のお仕事わっしょい└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘ >>433
管理職が怠けた結果だと思う。
能力を疑う。 横浜工場潰したコストのかかる管理職を解雇して入れ替えるべき。 若い人はすぐ次の仕事が見つかるからいいけど
40歳以上が新人としてイチから仕事を覚えるのは相当な苦痛だと思うよ >>438
横浜の若い人は派遣だからね
社員は40以上だから大変だよ。 >>437
60過ぎた元管理職が大阪で働ける
バカなの 再就職したとするだろう?
そこも長くないんじゃないか? 工場のみんな
首にならない営業やら設計のことなんでお前らだけって思ってる? >>441
再就職支援会社ってハローワークとどこが違うの、再就職保証会社ではないよね。 >>444
ハローワークは求人情報があるだけ
向こうから希望にあった企業紹介してくれたりは無い
職員もやる気ねえしマニュアルに従って相手企業に電話するだけの無能しかいねえよ 武蔵小杉にもプリント基板の工場あったけど
そこも土地を売って山形かどっかに移転したな
一緒に働いてた32歳の社員が胃に穴が空いて1週間後に亡くなった 胃に穴って...相当なストレスかけてたんじゃないの? ちゃんと残業時間分の成果を出してるんだろうな?
1時間で100個作る現場だとしたら、
残業100時間で1万個作ってないと会議室に呼ばれて集団リンチみたいに怒られるぞ 遅刻や無断欠勤だけでなく、無駄に残業したら賞与と退職金の査定に響くでしょ >>462
ところがギッチョン
響かないのが大阪工場
ほとんど何もしてないのに便乗して残業している人いるよ
残業時間が比較的多い部署には必ずいるね
だから潰すのは大阪 労働組合が無いから、希望者は他の工場に移動可を装った退職勧告 >>465
明日休みじゃないのか。普通の会社は休みだけど。 仕事できないのに会社に来る人の神経が理解できない。 「正社員になれば一生安泰」
そう思っていた時期がぼくにもありました 何人も辞めさせてたから天罰が下ったんだよ
「お前も仕事を転々として苦しめ」って みんな言ってるよ
「前の職場(キョウデン)で酷い扱いを受けた」って
「ここが天国に見える」と 休みじゃないよ
工場は
明日も明後日もブラック残業
もう鬱病とか体調不良とか起きてもおかしくないね
労基入ってくれ >>483
労基は入ってるみたい
1年で6回まで40時間超えて大丈夫だから
6回は残業100時間までやるように言われてる見たい 大阪工場、車通勤の場合、駐車場代給料からひかれてるみたい
5000円と3000円らしい 日経新聞に黒字リストラした企業としてここが載ってた。
はやくここから逃げ出したほうがいい。 「会社来なくていい」と言われた場合、業務命令だから休んだらいいよ。 朝の経営理念の唱和、時間の無駄だからやめてもらいたい。 >>495
わかる。現場を見てない人達がルール決めてるから... 橋本ひろしのライブって、まだやっているの?
ただでもらったCDは今、田舎の田んぼの鳥避けとして大活躍。 >>497
ブックオフに売りにいったけど
買い取ってもらえなかった ブラック残業なんとかしてくれ
明日からまたブラック残業
横浜移管が落ち着いたら転職考えよう >>502
リクナビネクストやDODAおすすめだよ。そこから繋がるエージェントも使うといいよ。 地球環境に悪い紙でのチェックやめてもらいたい。他の方法でやってくれ。 >>514
世の中には沢山残業少ない楽な仕事あるよ。インディード沢山求人出ているから調べてみて! 記憶喪失の番組見てたが、会社行けなくなるんだよね。 やる気があるのと出来るはイコールだと、勘違いする人っているよね。 会社って社員に退職されるために存在する。時代遅れの企業は退職対象になって当然。 入社時のように、距離を取れてる状態に人間関係リセットしたい。 あまりにも長く居ると、パワハラに繋がり業務出来なくなる。 人間関係リセットする為に転職するっていう選択肢もあるよね。 管理職は部下のパワハラ離職を気にした方が良いと思うが、どう思いますか? 医者の指示に従ってもすぐ、病気になる貧弱ですが、会社員向いてないように感じる。 社員が完全に奴隷だ。基板業界、転職に限界ありそうだし。人生を捧げることはできんな。 ブラック残業ばれたらやばいよ
夜中にメール残してバカなの
管理職は黙認 >>547
タイムカード押して朝4時30分までいてる
係長いてる 会社で挑戦、挑戦言う人、リスク犯してまで何したいのか。 そういえば、この会社には、自分を犠牲にしてまで働いている人がいるとか言う馬鹿な管理職がいたよ
お前はそれをやってないようなこと言われた >>560
まず、その管理職が犠牲になってないんだが。 >>560
その管理職、酷いな。
要らない人。自分が何も数字出せない能力がない。居ても社員や株主に迷惑かけるから、有能な管理職に変わってほしい。 皆テレワークしてるが、ここはどうか気になる。してなければ臨機応変ではないね。 来月は恒例のモルジブ課長のバカンス休暇がありますが、今年は新型コロナウィルスで、バカンスは無理みたいなので、
休暇なしで働いてください。 ここに書いてあることは嘘だよ
みんな定時退社してるよ ここに書いてあることは嘘だよ
みんな定時退社してるよ >>551
この係長とは、みんなから下の名前で呼ばれている係長の事? この会社、設計担当は事実上、中国のEDADOCだからな。 技術者でも数字を出さなければ評価されない。それがこの世であの世。 皆5Gやってるし、ここの会社じゃなくても...
他社との違いが分からない。 売上重視して外にぶん投げるのは大企業の宿命だが
社内でやらないといけない案件も外に投げてるからな 偽装までするからタチ悪いな
コンプライアンスって言葉知ってるフリしか出来ないもんな
正義は悪と思われる 違法じゃなければ騙してもいいのかwww
こんな上司の元で働きたくないなw
成長しないわ!人間性の問題
>>531
企業は社員を退職させるために存在する
何言ってんの?
退職させる為に存在?
は?
退職が目的なん? >>586
周回遅れの感が否めない。
10年前にミリ波帯対応の基板(LCPやPTFEなど)製造しているところ何社かありましたよ。 製品多くてやってらんね
工場閉鎖するにしても、ホントに今だったのかよ
判断誤ってね?
外っツラだけ良いキョウデン 大阪一年前から赤字だよね、そのせいで横浜潰されたんだよ、横浜は仕事さえあれば黒字だったのに。大阪も潰さないとキョウデン自体が危ない。 大阪は元々、倒産した会社を買収したところだろ。
あと、やたら5G対応基板製造を強調しているけど、設計者は中国のエダドックに出して、そこから技術が流出。 モルジブ課長、来月のバカンスは無理だね。
近くのスパも無理だね。 毎年 何かに理由を付けて有給をすべて使い切り
足らずに欠勤で休むアホおる。
こんなアホがおると周りの人もやる気が
無くなり大変迷惑!
有給を取得する権利は誰にでもあるが
全員が使い切る様な休み方をすると
会社が回らない。
そんなに休みたいならバイトか派遣に
切り替えてもらったらどうですかぁ?
休んでるほとんどがズル休み!
本当の理由があっても誰も信用していない。
狼少年と同じ。 有給を使い切られると 会社が回らないと考えるのは良い事ですが、一般社員は気にしなくて良いです。
有給を付与して取得されると回らない問題は経営者の問題です。
一般社員は回らなかったら回さなくて良いのです。
気にしないで良いです。 気にしなくてはいけない状況に追い込まれたのならば、管理職又は経営者の能力不足です。
転職をお勧めします。 有給を使い切られると回らなくなる会社っていまだにあるのか。 >>605
おまえはどういう仕事してる?
どこの会社も人手不足でギリギリで
仕事してるやろう!
休まれたら他の人がその仕事をしないと
いけなくなるやろ!
そんな事もわからんのか! 有能に仕事が集中して無能には何も与えられず...
有能な人羨ましい。 >>622
明日は我が身
工場閉鎖で
有能な社員も辞めちゃったわ
有能だからキョウデンに見切りつけたのか
やれやれとしか言えない無能どうにかしてくれ
社員はロボットじゃない ところで最高顧問はコロナに感染してないよね。
自宅が港区みたいですが・・・ >>630
>>631
黒字でも工場閉鎖する経営陣だからな
これは作業者がいくら頑張っても防げない。
自分も当事者にならないと分からないが。
>>623
使える作業者は転勤でも納得できるくらい待遇良くして残すべきだった。
能力ある人間が来てくれた方が、使えない人材雇ってるより効率いいし士気も高まり、新しい意見も聞ける。 モルジブ課長は今頃、バカンス休暇だが、コロナでバカンスは中止。
この会社でバカンス休暇とっているのは彼だけじゃないの? ジャイアンリサイタルで無料ドリンクの代わりにラーメンが出るようになるのか
胸が熱くなるな 大阪は潰れた会社のときから働いている人間が多いから危機感がない奴が大半
会社潰れたときキョウデンが拾ってくれたからまた誰かが助けてくれるだろうと思ってる
コロナ不況になると赤字工場がヤバイという考えがない ラーメンやるなら吉村家で修行しろよ
家系ラーメン作れたら基板より儲かるぞ >>641
間違えました。
このままだと仕事も給料無くなって死んでしまいます。 >>634
店に行って ひろしに接客させたら
おもろいなw 明らかに、新型コロナは武漢が発生源。
これを機に、EDADOCに仕事を任せるのはやめましょう。
日本か中国本土以外の会社に任せればいい。 >>654
製造以外は一律支給でよいな。
馬鹿な出来ないズルイやつが残業代稼いでいるだけだからね、 空気を読まず、本当のこと言って傷付ける人ってアスペルガーだよね? >>665
私は無能です。精神的に弱くて脆いです。
納期にも間に合わない、儲けられない何一つ成し遂げられてないです。
優しい人なんですね。
無能でも儲けられる効率の良い仕事ありませんか? キョウデンはレナウンを買収しないの?
かつては長崎屋や昭和鉱業、ソーテックを買収しましたね 松岡くんのポケモングッズはいつになったら片付けられるんだ? >>673
レナウン買収するまで片付けないで下さい。 最近、橋本ひろしはテレビに出ないが、
室井なんとかとかいう女、舛添要一に比べればマシ。 >>677
だんだんなくなってきた
次に潰れるのはうちの工場だろうね ◇◆◇ 創価学会の「総体革命」◇◆◇
創価学会は、「総体革命」と称する権力への浸透工作を組織的に進めている。この工作
は第二代会長・戸田城聖が発案し、第三代会長・池田大作が継承、現在まで続いている。
ある時「一番とりにくい所はどこですか」と部下に聞かれた戸田は、こう答えたという。
「官庁だな。それには、優秀な人を抜擢して、先輩が自分より出世させ、出世した者が
また後輩を引き立ててゆくしかないな。(中略)将来、二万の青年が各官庁や会社の重
要ポストを占めるようになれば、その仲間同士でなんでもできる」(『水滸会記録』)
この指針に基づき、創価学会は中央省庁や自治体、法曹界、警察、マスコミなど、あら
ゆる所に学会員を送り込み、自分たちが有利になるように工作してきた。彼らは、その
財力・政治力と各所に浸透した学会員の影響力で、社会を意のままにしようとしている。
※ 創価学会は、公権力の私物化、乗っ取りを企てる危険なカルト、反社会集団である。 松岡くんが復帰したがってるとエレメカの人に伝えときました 橋本ひろし(の個人会社)は銀河劇場を購入したけど、コロナで収束の目途が立たない。まさに不良資産だな。
どこか芸術のわかる業者に買ってもらって、「天王洲・アートソフィア」に名前を戻してほしいわ。 >>686
訂正
誤:アートソフィア
正:アートスフィア
ここ最近、橋本ひろしのブログ及びフェイスブックの更新が滞っているけど、彼は元気なの? 立派な劇場に代アニだか何だか知らんが、三文芝居なんか観たくない。
格調高い舞台かコンサートを開催できるように戻してほしいわ。 経営者が社員を大切にする企業に就職できて幸せです。 アートスフィアって、何でダメになったのだろうか?都心から遠いからかな?
昔、アートスフィア時代に行ったことありますが、なかなかいい劇場です。 >>693
コロナ禍でも雇用を守ると宣言したトヨ〇社長はカッコイイな >>695
雇用形態って正社員 派遣 アルバイトとかの分類だろwww
信念の話をしてると思ったが
695ワロタwww >>697
コロナで正社員だけ守るキョウデン。
横浜は正社員でも守られなく全て切られた。 私はこの会社でアルコールハラスメントされた。悔しい 私は無能だから仕事与えないで欲しいです。
他の有能な人に仕事を与えて欲しい。 EDADOCに頼ったら、顧客の大切な技術まで奪われるぞ。 迷惑になるので、主任から離れた結果、仕事が無くなり社内失業しています。 あーこの会社まだ存在していたんだね。創業当時入社して半年足らずで辞めた。凄いめちゃくちゃだったから。今は安定したとこで勤めている。辞めて本当良かったよ。 キョウデン、全ての工場閉鎖した方がいい
マジで頭狂ってだろ!ここはよぉ! >>727
あの社長見ればわかるでしょうwカノ国の人だしねw >>729
会長じゃなくて社長も?
会長は帰化済だって聞いたけど 銀河劇場と代アニが不良債権化しそうだな。
だいたい基板メーカーがエンターテイメントに進出することがね。 >>733
リストラしなければな
移転に閉鎖に大変なんだわ 嫌がらせ行為されて周りにも迷惑及ぼしているから、ほうれんそうしたら干されたんだが。 干されて気持ちいい。
毎日定時で帰れて。その上周りも凄く優しい。 例の元会長さん、最近メディアに登場しないね。
今、ラーメン屋の雇われ店長やっているみたいだが、何がしたいんだろうか?
ソフトバンクの孫氏やユニクロの柳井氏に比べれば、あほだし。 キーエンスの創業者も高卒(尼崎工業)
何でこんなに差がついたのだろうか? 橋本ひろし
2020年は一度もブログが更新されていませんね。 >>743
キョウデンオーナーも過去に横浜の入口蹴破ったって話聞きました。
経営者としては実績もあり素晴らしいと思いますが、社員を大切にしてるとゆう話はあまり聞きません。
数字が悪ければ移転or閉鎖
実際 仕事は辛い 居酒屋で怒鳴っている人が居て注意したら静かになった。 数字を出さないおじさん達って何でポエムを吐きたがるの? 仕事できないおじさんは年齢のせいにして逃げるんじゃね?
できる人は年齢関係なく需要ある!
歳だからどうこうとか、しらんやん >>752
営業さんが汗水流してとってきた仕事を
年齢のせいにして逃げようとする! 実力ない奴は年齢のせいにする
&他責だから救いようがない 最新の四季報みると、平均年収が激減していますね。
昨年は4,900千円ぐらいあったけど。
平均年齢42.0歳 平均年収 4,590千円 >>758
コロナ禍だしなぁ。
ある意味この時期に求人だしてる企業は強いな(中小は除く)
ここは給与安すぎ 残業しないと生活出来ない 会長のこと悪くいうけど会長消えたら幹部層がダラけて会社終わるのが目に見える
第二の会長作るために社長ガチャしてるけどSSRはまだ出てない プリント基板に、いやキョウデンに
未来はあるか?
否。 旧横浜事業所の土地は今年11月末に売却、譲渡へ。横浜設計、横浜営業はどこへ移転? あくまでも結果論だが、
何でアイレックスのプリント配線板事業を買収したんだろうか?結局は昨年閉鎖、今年末に売却・譲渡。 >>769
理論できないエンジニアしか見たこと無い。 理論理解せずに設計しているのはエンジニアではない。 >>772
公式に当てはめるだけで、方程式で導出する人がなかなか居ない。 ミリ波帯って何か
年齢のせいで○○出来ない
年齢のせいで新しく覚えるの大変
全て年齢のせいにして逃げるオジサンに教えて
実は無能って事、周りは気づいてるが教えてぇ 皆で無能してまったりゆっくり仕事して定時に帰るのもいいね。 それはいい
無能だから年齢のせいにするオジサンには最高!
過去はどうとか嘘ついてなw
過去は盛ってなんぼの世界
見透かされてるぜ! ミリ波どころかマイクロ波に詳しいエンジニアって、この会社にいるの? 2016年までの以前の会社のお客さんでした。
購買課の人はいい人でした、価格のみでスッキリして売り上げもそこそこあり
それまでの苦労などお構いなしは業界の顧客全般ではありますが・・・。
橋本ひろしの銀河コンサートの券をただで行ってくれと言われて行ったけど
歌はへただしコンサート中、葉巻を取り巻きに怒鳴って持ってこさせ最悪だった(・_・;) セットリスト
1 借金たまるか
2 鎮魂歌
3 絶望
4 どんなんかな
5 死んではいますが
6 束縛
7 カンパくれっていわないで
8 般若心経
9 鉄人28号
10 ハートじかけのオレンジ
11 ガラス
12 ハトヤ
EN 今僕は六本木の交差点に立って車にひかれそう 今僕は六本木の交差点に立って、警官に職務質問されそう 今のうちに銀河劇場を売却しないと。
代々木アニメーション学院も売却しないとね。 横浜営業所・設計の新しいオフィスはどこになるのですか? 横浜事業所の売却・譲渡はホームページにアップされているが、横浜営業・設計の移転先がまだなのは、どういうわけ? >>795
移転直前か移転後ちゃうの?
まだ日にちあるやん! 横浜営業・設計がそのまま廃止になって、東京に吸収される可能性もある? シルバーウィークだった年は、
営業は計画休暇で5連休。
設計は計画休暇なしで3連休。 最悪な会社だ!
キョウデンなんか、消えて無くなれや >>813
責任を擦りつけられてリストラにあった。 リストラされてよ、生活がめちゃくちゃになった。
恨んでいる。 未だに横浜営業所・設計の移転先を公表しないのは、移転自体なく、東京に吸収するってこと? >>830
仕事しない、遅い、挑戦しない、業務を妨げる。 職場で無視されるの楽しい。
スリルを感じる。
精神的に凄く楽。 体が横に大きい人、場所撮って狭いのが嫌だ。
ダイエットしてほしい >>841
誰の事か気になるwww
過去の実績も自分の実力じゃないのかもな 八王子工場閉鎖→横浜転勤
転勤したが横浜閉鎖→リストラ
実装
横浜戸塚閉鎖→横浜都筑転勤
横浜都筑から→静岡に転勤
で合ってる? で、横浜営業所の移転先は?
今月末で出ていくみたいですが? キョウデンなんか撤退でええだろ
ほとんどの奴らはアカン奴や 橋本ひろしがアルバイト店長を務めていた御茶ノ水のラーメン屋、閉店してるじゃん。 会社の公式ホームページにはまだ載ってないけど、求人サイトに載っていた。
【横浜営業所】
神奈川県横浜市港北区新横浜2-14-2
新横浜214ビル5F >>873
インディードで検索したら、横浜営業所の新住所が記載されていた。 アイレックスの基板事業を買収する前、営業所・設計は新横浜にあったので、元に戻ったってことかな?
あくまでも結果論だが、何でアイレックスの基板事業を買収したんだろうか? 技術力欲しさに買収したとしても、ミリ波出来なければ全く意味ない。 ようやく公式ホームページに、横浜営業所と横浜設計の新住所が掲載。
前者が新横浜、後者が相模原。 四季報最新版をみましたが、
ここの平均年収が450万円台。
平均年齢は40歳台中ぐらいだった。 >>892
経営理念
当社は製造業を手段とし、サービス業を目的とする。
社員一人ひとりが、人間としての智慧を出し、創意工夫をしていこう。
全てのことに前向きになろう。
我々はキョウデングループの一員である。
まだ、こんな経営理念の唱和をやっているの? >>888
昨年は490万円台、更に前は510万円台だった。 営業さんが汗水流してとってきた仕事を断る人は駄目だ。 最新!生涯給料「全国ワースト500社ランキング」(東洋経済オンライン)
309位 キョウデン
生涯給料推計 1億6546万円
平均年収 459万円
平均年齢 44.1歳 この会社、やたら5G対応の基板設計をアピールしているみたいですが、ミリ波帯基板設計は十数年以上前から他社(大手や中小など)でやっている。そちらのほうが実績がある。やはり平均年収から価格勝負なのかな? >>898
日本の会社は500社しか無いとでも 最低でも大小あるけど100倍はあるわ >>911
おい、だいじょうぶか?
このランキングは上場企業でのランキングなんだが。
100倍とか意味不明だわ。 >>911
頭弱すぎてワロタ
放置しとけばええやん
ラーメン屋も閉店って
そこにも従業員は居るんやろ
可哀想やな 生涯給料!「東京都ワースト500社ランキング」(東洋経済オンライン)
106位 キョウデン
生涯給料推計 1億6546万円
平均年収 459万円
平均年齢 44.1歳 代々木アニメーション学院はいつ売却するの?
銀河劇場はいつ売却するの?
日本元気劇場はいつ再開するの? 会長の資産は1500億位あるって聞いたけどマジか? 皆で競争がなく、まったりゆるふわ無能な会社作りをしたい。 私は無能で競争心ゼロ、まったりゆるふわな性格でCR-8000弄れます。
また、優しいです。 >>921
キョウデンの持ち株で107億くらいだけど、残りの1400億はどこなんだ? >>925
知らんけどラーメン屋の親父と紹介されてる時に資産千数百億円と紹介されてた 「コネクタの位置変えて欲しい」が口癖のお客はパワハラだと感じますか? エリアネット分を含めると何%を保有?
資本提携、経営統合はあるのか? 日本シイエムケイの方が、優秀な設計者がいるからかな?特に高周波関連は。 >>937
キョウデンエリアネット(橋本浩の個人企業)が株の買い増ししているね。個人名義を合わせると、11%保有。更に保有率を上げるのだろう。 >>943
どのデータ見てキョウデンが喫煙率高いとゆう結果になったん? >>945
どのデータ見てキョウデンがおっさん率高い企業とゆう結果になったん? >>951
だからどのデータ見てキョウデンがおっさん率高いってゆってるん?
質問に答えろや 威圧的ではなく、「優しくまったりと教えてください」と言ったら、優しくなったから600万円の損失は無かったことにしようと思った。 >>955
こうゆうバ○が騒ぐからいるからキョウデンはなぁ… 年末年始、転職考えるよね。
より年間休日多い会社に。 SDGs活動もまともにやってない会社と取引したくないわ。 50代半ばで有名企業に就職してる人が居るの羨ましい。
勤続年数だけ重ねてイキるだけのスキルが無い人は辛い それでも、それなりの給料もらえるならいいんじゃないかね 誰か その4スレ立てお願いします
リストラされた皆さん頑張ってください リストラされたおかげで、完全在宅勤務になってしまった!! 普通はテレワークなんだが。
ここの会社おかしくね?
社員の命はどうでもいいんだね。 効率が落ちるからテレワークしないらしい。
アホなのか?テレワークはそういうもんだろ。
効率が落ちてもコロナがやばいから仕方なくやるのがテレワーク。
社員の命は何も考えてない。 相模原に移って、通勤時間が長くなった人、多いんじゃない? 私は入社後エレメカにいましたが、無能で仕事ができなく、数ヶ月でライブラリセンターに左遷され、退職しました。
その後は会社を立ち上げ、なんとか生活しています。 会社員だけでなく、独立という生き方もなかなか良いです。 >>993
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