【KHI】川崎重工業 part11 【神戸新聞は家来】
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分社化されてた頃の造船プラントKPMの人いる？
分社時代の給与水準ってどうだったの？ >>6
ワシ
給与水準や福利厚生は変わらない
寮にも社宅にも入れる
変わるのはボーナスの業績連動額の設定とかで若干変わる可能性がある
住宅ローンが新規の会社扱いで通らないケースもあったとか
分社で何より辛いのは新卒来ないのに、退職者続出で人が足りなくなること
今は一括採用だから分社会社にも振り分けあるだろうけど、今年は志望者少なそうやな 実態変わらず形だけの分社なんてマイナスしかないよな
優秀な人から転職してくし新卒も優秀なのは来なくなるし >>7
なるほど
これまで他のカンパニーに引っ張ってもらってたけど、単独じゃボーナス厳しいな…
ちな車両 ほんまそれやで
KCMやってんけど
それで仕事回らんくてみんなやめるねん
わしもやめたけどな
バイクの分社で懐かしくて覗いてみた さよなら車両さん
また合う日まで
忘年会ぐらいは盛大にね せっかく分社化するなら子会社に決めさせたれ
目先の給料はガッツリ下げて業績上がったら自分たちだけで分け合ったらええやんか
100%子会社だったら親にも相当分いくやろうし >>13
業績上がったら取り込まれちゃうよ
ボイラプラントみたいに 分社化されるタイミングで鬱の診断書貰ってきたやつが笑いながら休みに入った。
殺意が芽生えましたw
会社も簡単に騙されて休ませるなよな。 車両は日立、近畿、日本に売却やろなそのうち。もう日本でも世界でもペイしない >>17
日本は結構黒字だったよ
あとは細々とやるんでしょ >>16
積休を使うから有休らしい。
ただでさえ分社化で大変なのに、こんな時に他の足引っ張んじゃねーよ。 >>22
誰のことかわかるけど
あのひとは普段から仕事の量質ともローだから、実害ないんじゃないの？
有給を使い果たしたら健保から基本給の５０％が１８か月でるよ
だから治療と称した娯楽に走る人もいるよね R2論文免除になったのになんで何回も落とされるんや インバスケットの成績が悪いからだろ。一定のライン（といってもかなり低いレベル）を
超えてないと上げさせてもらえないよ。3回も落ちる社員は自分の仕事の質や能力を疑った
ほうがいい。だってほとんどの社員がクリアできていることが自分だけできてないんだから。
それって、客観的に見ればこいつ何か問題ありだろって思うわけで。 >>18
じきに売却でしょ。2社分社化はその助走じゃないかな。水素実用化には膨大な投資が要る。利益生むかわからないけど投資せざるを得ない。キャッシュプア企業だから仕方ないよね 「この木なんの木」の歌が頭の中でループしてる
これは集団ストーカーに電波攻撃されてる 主事試験に3回も落ちる人はその先のことを考えた方が良い。
そんな人は受かっても先が無い。
あなたのとこにもいるでしょう、大卒の万年主事w でも課長以上になる見込みが薄いなら下手に基幹職なるより主事の方がコスパ良いよな
忙しい部署だと基幹職と主事で年収逆転とかあるし 主事なのに基幹職のような仕事をさせられている場合は損 主事なのにつけられる残業時間の上限低すぎて基幹職みたいな働き方してる部署は大損だよな
サビ残多すぎて笑えるわ 無能な主事と有能な主事を見分けることができないのがな とうとう12/1からの旅費規程の案内があったな。
これからは限度額ギリのホテルに泊まることにする。 >>35
普通にブラック企業
コロナかもっと増えるだろう 組合仕事してないんだから組合費払いたくないんだが
組合抜けれないのほんまクソ 少なくとも組合はあの大量の配布物をPDFにして印刷費の削減はするべきでは
邪魔で仕方ない そんなことのために数千人から徴収した組合費を浪費されてはたまらない みんなに知ってもらうために配っているんだと
誰も見てないのにね 貰ったらパスワードだけ写真撮って即刻資源ゴミに出してる 配布物をPDFでやっては？と指摘があったが組合の回答は
現場では見れないから紙で配る
だったような
それなら字義職だけPDFで配って現場だけ紙で配れや まじで印刷代無駄だよな
こんだけ社員いて誰も文句言わないわけ？ 業務中に組合紙見てていいんだっけ？
労組のことよく知らんけどなんか建前有った気がする そんな組合に不満あったら組合やったらええやん
仕事でも口ばっかなんやろ、どうせ >>56
昇進の約束された組合幹部さまですか？
こんなとこまでパトロールお疲れさまです 組合無能だからさっさとPDFにしろ
これを議題に上げてなんとしてでも削減すべき
マジで誰も得してない 紙の削減というよりも、タイムリーに届くことを目的としてPDF化してもらいたい
出張旅費の改定とか、会社提案を即日周知して反対の体制を作るべきやろ 今頃騒いでも後の祭り
PDFにしたところでどうせ誰も見ないから関係ない
こんな発想だから主事試験に落ちる ちなみに主事は日常評価が高くないと通らない
最低3はなければ不合格フラグ立ったままの無理ゲー 今頃騒いでも後の祭り
こんな発想だから会社が落ちる 仕事振られまくり残業しまくりで上司からの評価が高いはずのワイはなんで主事試験３回も落ちるんやろなあ >>61
俺の上司は、純粋に筆記試験の成績で決まるといってたが、
実際は、落とした奴に恨まれないための方便なんだろうな。 必勝法を言う
改善提案とか代案とかは一切するな
どんな理不尽でもイエスマンになれ
なぜなら評価者の自分の座が危うくなるから
これは日本企業全体に言えること 普段の言動や仕事振りからして、彼は主事になったらグループを牽引してくれるだろうとかそういう期待感がないってことやろ
点数が悪くて3回落ちたと信じるほうがずっと幸せじゃないのか >>50
会社のパソコンでの閲覧も杓子定規に言えば不可
ということは、個人のスマホやタブレットやパソコンで閲覧できるようにすべきだよね
こうなれば現場も関係ない おお
見える 見えるぞ
東芝時計と共に並ぶ川崎時計が… オールド時計が趣味なんだけど
昔の高級品で裏蓋に東芝とか三菱の勤続褒賞の刻印入ってるのがあるのよ
当時は社員を大切にしてたんだなぁとほっこりする
川崎は見たことないな
当時も現在も社員を大切にしたことなんかないからかな 分社化とか経費削減は仕方ないけど、本社はどんな削減すんのかね？それ相当のこと実行しないと皆納得せんよ 本社さまは年末年始は政府要請により有給取得だそうですよ 本社のおかげで我社もホワイト企業の仲間入りか
誇らしいな カワる気なんてあるわけない
サキの事など知ったことか！ >>77
ほんと外面だけいい会社。金に糸目付けず外注して自分らは痛みなしかよ。そもそも本社にこんなに人いらんやろ 本社だけじゃなくてもっと効率化できることって多いよな
試しに40代50代の管理職を少しずつ切っていこう
せっかくいいもの作ってるのに爺にお金を吸い取られてちゃもったいないよ R2試験に3回落ちたワイ、主事補10年目が見えて来た。 >>85
知らんがな
成果主義が加速くるから自己啓発せぇよ さも会社が悪いような態度だけど普通に>>85が劣ってるだけだからな 俺には自虐に見えたけど
会社が悪いと言いたげに見えたならお前自身が会社をよく思ってないんだろう ワイ叩かれまくりでワロタ…
上司にも後輩にも無能って思われてるんやろなぁ申し訳ないで >>93
カスは別だけど、色々な人材がいた方が組織としていい
与えられたリソースを適材適所するのは上の仕事。
頑張って！ >>95
特定こわいから言えない
>>96
ありがとう！ 噂だけど部署で上が詰まってるとちょっと昇進しにくいって聞いたよ
上司と仲悪いとその評価も足引っ張るって聞いた
あんまり落ち込まず近場で相談してみると良いかもこんなとこで愚痴らずに ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
