【DENSO】デンソー 9
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9/1の交通事故、こんなの避けられるか?
向こうが突っ込んでくるのにブレーキ踏んでも避けられないでしょ >>118
一時停止を怠って右折してくる自転車が来るかもしれない運転だぞ >>117
結構、それはそれでたいへんみたいだぞ。
ネットサーフィン、掲示板隅々まで こういうの長年、保険屋からバックマージン貰ってる
担当役員の超法規的内職なんだろな >>117
転職せんでもそういう部署もあるぞ
てかその人次第でどこでもそうなれるんや >>123
どうやってなるか教えてよん
鬱で休職すればええの? >>125
役立たずになればいい
アウトプット出せないやつに仕事なんか振らない 日産から優良品質感謝状が贈られる(笑)
日産にはポンプを納めていなかったようで リボン21も安全の日も有馬はコメント出さないんだな 帽子にインナーキャップの装着を義務付けた今まで誰もやれなかった事を成し遂げた
The変革者やぞ リボーン写真でクラフティング着てない役員居て草なんだな >>118
自転車で、車があんなに壊れるもんなの?
坂道でスピード出してたのか? なんだか明日あたり、重大発表があるみたい…。
ワクワクで寝れないかも。 就任してしばらくは改革しようという意気込みが感じられて期待感もあったのに結局帽子被りにくくして服ペラペラにしたあたりから一気に姿を消したな >>118
無理だよな。こんな不可抗力の事故で責められてかわいそう。交通安全関係の部署に抗議できねえかな。
仮に自転車側が死んでたとしても庇いたいわ クラフティングスーツは軽さと涼しさを極限まで追及した逸品だ。
ヨレヨレペラペラで貧相ですぐにほつれてくるぐらいで批難すべきではない。 昔の職服の方がよかったよなあ
今のペラペラは貧相過ぎて 袖と脇の調整する所?に毛玉?が出来てすだれハゲみたいになるな
あと冬場に実験室へ移動する時寒すぎるわ >>147
競艇品トラ娘で却下されたからワー○マンでドカコー○買って来たぞ 俺は一つ前の作業着上着愛用してたのに偉い人の鶴の一声でクラフティングスーツに強制着替えさせられたわ
生地の耐久性とか機能的なポケットとかある程度の防寒性あって良かったのによう >>148
承認者の理解がないと辛いですなあ
こういうところにも格差が生まれるね
有馬そういうところだぞ! >>150
ドカコー○着てたら部の安全担当に君ダス違反やと指摘された
もうどうしろと、、、
安全担当はトラ娘承認権限ある奴にやらせて欲しい
そうすれば俺のわだかまりも少しは消えるよ、、 北米とかヨーロッパからの帰任者はお洒落なフリースとか着てるよな
あれ DNJPの売店で売ってくれないの? >>140
したけど、攻め方が悪かったかのかもしれんが無理だった 今回の事故は最徐行10Km/時以下で防げるらしい。 仕事できるモチベーターが上に上がっていってほしい。
マイナス思考はよくない >>137
この手の発表って本当に突然だからやめてほしいわ… >>154
そりゃ10km/hなら事故らないわな…
それができると思って言ってるのだろうか >>154
十字路を通り過ぎる度に徐行するのwなんか草w 脇道、交差点、生活道路は最徐行10Km/時以下で走行し、自身の存在を知らせるためクラクションを鳴らす必要がある。クラクションを鳴らして人がこけたら非接触事故となるため要注意だ。状況によれば煽り運転になるかもしれないが、デンソーの推進してる運転方法と説明し誤解を解こう どうせリボーン応援歌を作りました、とかだろ
気にするだけ損だから寝ろ >>162
いやいや俺は新しい木の芽を植えたと予想
リボーンの木や おまえらがここで言うこと、全然回ってこないんだよな
本社なのによ
モノ棟バカにしてんのか? >>164
品質、安全関係で回ってこないのは担当者がさぼりすぎ。それ以外を知らないのは君が受け身すぎる。dコネとか室員との情報共有とかで色々と情報仕入れないとダメだぜ 要求見送りって前例あります?
見送るってのはゼロ確定? >>166
最近の組合、チャレンジャーだな。保守的な組織と思ってたが印象変わるわ。 前例ってのはリーマンの時とかもそうだったのか?という意味です >>166
会社次第なら、ボーナス無しもあり得るね
組合大量脱退までのカウントダウンか >>158-160
もう全部ラウンドアバウトにするしか >>164
モノ棟前にいったことあるが
あそこにいる連中、鶏舎のニワトリに見えたわ >>169
ここの組合は機能してないからな
出世の踏み台、会社の犬 ボーナス無しやったら期末の実績なしでも問題ないな! >>166
月数の要求は見送り、会社側の提示額を受け入れる。
今年冬のボーナスは? 判断するのは会社なんだから要求はすれば良いのにと思うが色々あるんだろうね 重大発表!
歩いて認識するQRコード!
明日は株価が暴上げ?
するわけないな。スマン。 >>180
大不評だったと職場の先輩から聞きました。
ラリッてたのかな? >>176
ボーナス0はあり得ないと思う。
おそらくこんな茶番が起こると予想。
組合「会社の状況を見るに賃金要求しがたく今年度は要求を控えることにした。」
会社「組合や従業員の会社に対する思いの強さ、慎ましさに胸が熱くなった。厳しい状況で例年通りとはいかないが皆様の気持ちに報いたい。一時金を3、5ヶ月とする」
組合「この厳しい状況の中、血の滲むような一時金に感謝」 >>183
ボーナス3.5ヶ月とか期間工の満了金以下になる奴が大半じゃないか(笑)
割りに合わないから適当に仕事して品質が悪くなるだけだろ(笑) >>186
まあ、3、5ヶ月は冗談。ボーナス下げすぎたらデンソーの世間的な評価が終わるし、内部留保を吐き出す位の額は出してくれると思う。多分、リーマンの時程度じゃね ボーナス貰えないなら最低限の仕事しかやらなくていいよ
評価最低なんだから >>182
スマンのうな。
伊勢谷の講演会を企画したのは知り合いです。
でも、退職済みなので、誹謗、中傷はしないでね。 残業規制やら出張規制やらで結局それなりに黒字になるんでしょ?
組合員のボーナス無くさなきゃならんような状況なの?
品質不具合起こした事業部ならまだしも他の事業部のボーナスまで一律で減らされたら納得できんよ
いつも言ってる腹落ちができるようにはっきり説明して欲しいね >>192
品質問題の原因である、データ改ざんを辞めてないから
今年も品質問題が発生することを織り込んでるんだろう >>194
もうだいぶ前に孵化して順調に育ってるんじゃないかな? >>192
人件費を削減しただけで中身のない黒字(笑)
品質問題も交通事故と一緒で、組織である以上は連帯責任
来年も賃金カットだから子持ちやローン持ちの奴は覚悟したほうがいいぞ 品質問題なんて設計変更するから起きる
変えなきゃいいんだよ、枯れた製品なんだからさ
変革の日も事業部毎にやって、
この製品は今後変更しない、この製品は撤退、この製品はリソース倍増、ぐらいの単位でやんなきゃあかんのじゃないの?
課毎にチマチマやったら些細な改善で終わるのはあたりまえじゃん? >>198
決断しません、できません、させません
がデンソーのモットーだからな インナーキャップで蒸れて汗がスゴイ。
ハゲたらどうしてくれんの?
労災? 決断しない部長より上ってなにしてんの?
こないだ開発したはんこ押す機械と交代でいいのでは 偉い人の記事や労使宣言ニュースなどのコメントを切り抜き、拡大解約して普段辞めたいことをこじつけで辞めていくしかない。どうせリボーン21は成功するんだから、辞めたことは正解になる。 キャリア採用目線としては、
このご時世にボーナス5も出るなら、一生ついてく
3.5なら転職サイトを開きつつ様子見する
0なら辞めない選択肢がない 組合員のボーナス減らす前に訳わからん役職減らしてほしいわ クラウンからハイゼットバンに乗り換えて車中泊しながら自分の担当拠点を常に現地現物で観るぐらいの意識替え欲しい
この時間に仕事してる沢山の仲間が居るんだからな >>186
そもそも満了金あげすぎなんだよ
たいした仕事してねーのに贅沢 ドコモも信用失ったな
うちの品質問題と根っこの部分は同じなのかな?違うのかな?
情報ないからそれすらもわからん。 >>211
違うと思うよ。早く作ろうとしてセキュリティ見落としたドコモとなんかヤバそうだけど資料でごまかせのデンソーじゃあ違う 仮に会社の予想通り利益1000億出たら去年の1.5倍くらいだからボーナス下げるのおかしくないか >>212
よく考えずにまあいっかで済ませたという点では一緒かもしれん >>207
章男はガチだな
納入先としてあれだけ巻き上げといて更に役員になって役員報酬までもらう必要ないだろ
減らした副社長もこの状態はさすがに頭来てるんじゃないか
自分の所も色々大変なんだからマジで帰って自社のことやってろよって言いたい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています