【MHPS】三菱日立パワーシステムズ その18
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退職金上乗せと会社都合退職理由あれば金額が多少物足りなくても
応募するんだけどねぇ。。。やらないねぇ >>951
あと2,3年は仕事があるからな
無くなったら工場閉鎖で自動的にクビ リストラも退職金上乗せしないといけないから
余裕あるうちにしかできない
それすらできないということじゃないのか?
日立工場から長崎工場に異動させたら2割くらいは辞めてくれるとか
そういう考えはありそうだな >>955
現生1300億日立からリストラ資金もらってたじゃないか
あれ使えば退職金積増 1300億円あったら、工場一つ分の人員のリストラ費用を賄える。 >>956
MRJの一兆円もあるから、そんな余裕ないやろ どこかの有望企業に転職とかではなく、もう疲れたから退職金上乗せで辞めたい。 「有給が取れて年収も高い会社」トップ200社
https://toyokeizai.net/articles/amp/327627?page=3
33位 三菱日立パワーシステムズ 年収927万円 有給取得16.6日
44位 日立製作所 年収894万円 有給取得18.7日
62位 三菱重工業 年収848万円 有給取得18.0日 そのリストは、大卒限定だな。
MHIとの年収の差は、残業代だけだろ。
まさか、昇進スピードが違うとか。 もはや重工本体だけだと赤字が基本の事業が大半だよなぁ
その癖あの態度w 正直、火力を日立に買ってもらった方が良かったかもな。 石炭火力は早期に撤退した方がいいと思う。
仕事ないだろ。 残存者利益を取るとか言いながらずるずる続けると思うぞ
いつものごとく >>969や968が本当に社員で本気で早期に石炭火力発電から撤退と考えているなら、三菱の三綱領を理解出来ていないアホで、所期奉公の「社会への貢献」を否定している。
そんな奴らは去ってください 社会に貢献するなら、石炭火力ではなく、再生エネルギーだろ。 >>962
よく読むとMHPSは大卒総合職のみで重工と日立は現業含む全社員だな
といってもリストにある会社のほとんどは総合職平均でのランキングだから、やはりかなり高めなのだろう CO2ゼロの流れで原発再稼働しても、また事故起きたら停止して「やっぱり火力が必要!」なんて事にはならんかね?
そもそも原発動いたとしても負荷変動に対応する為にはやっぱり火力は必要?
再エネだけだと賄えないだろうし、その辺どうなるんやろ? 火力の未来は、暗いです。
物事は、単純です。
なぜ、GE、シーメンス、日立、東芝が火力をリストラしたか、考えましょう。
将来性が無かったからです。
将来性がある事業を切ることは、しません。(当たり前ですね) ルマンも4年前にトヨタを残してアウディとポルシェはEVレースに移ったもんな
取り残されたトヨタの虚しさは計り知れなかった… 経営層がなにもしてないだけ
数年後は悲惨なのでは?
ボーナスカット、リストラ 大リストラ時代がやって来た 黒字企業もリストラし始めてる
赤字会社はボーナスカット、リストラは絶対にする
2021年は中高年のリストラが加速する、来年から地獄
早期・希望退職募集の上場企業70社 はや19年の2倍に
LIXIL、希望退職1200人募集、対象は40歳以上の中高年
三菱製鋼、希望退職100人募集、対象は40歳以上の中高年
日立金属、3200人削減へ
三菱自動車、600人希望退職募集へ 人件費抑制で財務改善図る 三菱グループのニコンが赤字転落
主力のカメラ事業の業績が悪化しているのが主因だ。
今年3月までには海外工場で約700人の人員削減も実施済みだが、
さらなる構造改革に追い込まれている。
人員削減や生産拠点の集約などリストラを加速する。
パワーも残存者利益とかいって何もしないでニコンみたいになりそう。 >>975
それ正常性バイアス、GE、シーメンス、日立、優秀企業がどうしてるのか
わかってるのか、周りが全然見えてない
>>640-641見てみろ >>981
原理的には太陽光で発電した電気をバッテリーに貯めておいても同じ事ができるんだよ。
技術・コストの問題が解決するのは、時間の問題。 オレは早期リタイアしようと思っているのであと、5年くらい会社が持ってくれればどうでもいいと思っているけど
経営陣はあと1,2年持ってくれればいいと思っているんだろうな。 三菱重工業相談役・大宮英明氏がスリーダイヤと私ってコラム書いたんだな
岩崎家とか三菱の求心力と語ってて時代遅れの経営者だとおもた ここの経営陣って自分さえ良ければのクソばかり。経営陣でまともな方針打ち出せたやつ皆無だろ。msjの失敗の責任とって役員報酬50%カットしてから財形なくせよ 重工は今まで方針出してるだろ、豪華客船市場参戦とかリージョナルジェット市場参戦
とか。。。どれも失敗したけどな
役員はそもそもなんであんなに人数いるんだか訳がわからん、半分でいいだろ
三菱パワーの経営陣はただの中間管理職で重工の指示を追認するだけだから
方針もクソもない CADのライセンス料が高いから、代替ソフトに切り替えるとか。
こんなのが、これから多くなるよ。
そのうち、オフィスソフトも代替になりそうだな。 プライド高くて一緒に仕事ができない
民度の低さがよく表れているな。 素人多いな。
一から説明しなきゃいけないことが多すぎる。
で、仕事の大半が、説明に時間を取られる。
頼むから、勉強してくれよ。
おまえら、何年同じ仕事してるの? 分かるわ。
言ってる事が分からないと言うけど、それはオマエの知識が足りないだけだから。
ヒトのせいにするなよ。
そんなんだから、課内でトラブルが続発するんだよ。(オレを除いて) 疲れて身も心もボロボロや
最後はリストラで捨てられるんやろか 宮永、大宮コンビはよく役員報酬2億円も貰ってたよな
役員報酬2億円のトップが固定費削減とか言い始めたら人間不信になりそうやな 責任を取らなくて、ノーリスクのやつが2億円も貰うなよ。 仕事に行きたくないと思ったら会社を休もう
「仕事に行きたくないなんて甘えだ。」「体調不良でもないのに仕事を休もうだなんて自分はなんてダメなやつなんだ」と思い込み、無理して仕事をすればいずれ体を壊すことになります。
たとえ身体が元気でも、心が病気にかかる可能性があります。
もしかすると、今目に見えない部分で自分の体が悲鳴をあげているのかもしれません。
仮にそんな状況で仕事をして自分を追い込めば、いずれうつ病などの精神的な病気にかかる可能性は十分にあります。
あまり頑張りすぎず、自分の気持ちを一番に優先した行動を取るべきです。
仕事を休むのは決して甘えではなく、自分を病気から守るための手段の一つです。
仕事に行きたくないと思うのなら、思い切って休むことをオススメします。 1日休んだら気が楽になった
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