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【落ち目】住友ベークライト【真夜中】その3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/15(水) 21:54:27.18ID:SqnMr2KT
しばらく真夜中かな〜
0003名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/15(水) 23:15:24.64ID:SqnMr2KT
>>2
わし、転職組。
0005名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 12:35:40.86ID:ZubOmqL9
ほんと空気読めない人としてやべえやつしかいねえ
0006名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 13:25:32.07ID:3vAn0L4d
この会社何の未来も希望もないな。
0008名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 18:24:37.58ID:cfICiQDG
>>6
冗談抜きで風刺材しか売るものがない。航空機分野の買収は失敗、えるあるも失敗、新規事業の種は前社長の時に全て潰した。残ったのは莫大な借金と首切り。
0009名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 18:29:51.15ID:cfICiQDG
>>5
本社ですけど、マジで末期だよ。できるやつ、まともな奴はみんな辞めた。若手は半分以上辞めてんじゃないか？いつまで経っても部署が若返らない。もしくは辞めすぎて新卒や2、3年目の奴しかいないw
残ってるのはどこにも転職できないやつ、つかえないやつ、あからさまに人間性に問題のあるやつ、とかw
0011名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 18:41:29.07ID:tFewrmPC
転職組だが、ベークの諸悪の根源は使えない太鼓持ちを登用し続けたこと、それを許した不透明すぎる人事制度。転職先は部長クラスの人の質が全く違う。
人事評価も正当だから、若手のモチベーションも高く、どんどん成長できそうな雰囲気がある。
結局は人の問題だよ。使えない主管者、若手を育てられない上の人間が多いすぎる。けど、それがベークでは当たり前。だって、上司に媚びうる能力しか評価されないからw
0012名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 18:42:44.01ID:tFewrmPC
もう落ちることはあってもこの会社が息を吹き返すことはないと思う。住処の使えないやつの天下り先くらいの価値しかない。
0013名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 20:38:39.23ID:4Zy8S/Ca
11はどこに転職できたの？
うらやましい
0014名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/16(木) 20:56:07.05ID:EwZp1N5m
20代30代が希望を持って長く働ける会社ではないよ。ライン外れた50代のおっさんの惨めさ見てみな目が死んでる。

リストラやっても何も変化、成長しなかった上にまたリストラなら目も当てられない。
0015名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 00:42:06.87ID:0U+G2AyV
わしも転職組だけどバークは住友のくせに福利厚生くそだったわ。年収は言うまでも無い
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 09:35:40.60ID:tWbYsSda
住宅手当がない代わりにクソボロい寮があるがどれも通勤に1時間以上ある、風呂トイレ共用のくそ
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 10:43:06.03ID:vNX71r91
住友とか名ばかりで福利厚生なんてほぼゼロ。
他社だと家賃補助で家賃の半額補助とか当たり前だろ？百歩譲って年収が高ければ福利厚生ゼロでも許せるが、若手の給与なんて中小企業並。
転職万歳！笑
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 21:29:02.21ID:rDpQjBO3
住宅手当もなしで３０歳500万。独り暮らしはできず川崎で共同風呂でもはいってろ
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 21:41:05.81ID:ZGinwGYj
>>22
俺はそれが嫌で辞めたよ。住宅手当もないし給与も激安だから寮に入るしかない。不便すぎ。汚いし。
せめて家賃払えるくらいの年収が欲しいとおもっててんしょく。30歳で500万もいかないよ。450万以下。残業代足してもやすいし。
0024名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 21:41:56.90ID:ZGinwGYj
昔はこの安月給でサビ残だらけだったからな。
労基にチクられて残業代はだいぶマシになったが。
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 22:44:16.37ID:0U+G2AyV
>>25
私女だけど他社と比べたら待遇良よかねえだろう
それはあくまでベークの男と比べたらの話
レベル低すぎイイ
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 22:49:05.45ID:0U+G2AyV
open workで住友ベークライト見てみろよ
直近で若手の女の子2人辞めてんじゃんww
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 23:20:03.17ID:jm5uvwW2
リモートで分かっただろうけどこれらは縮小、削減したらええねん。
本社オフィス
役員数
事業所採用の正社員BBA
野球場の広告
土用の丑
組合費
公費社内イベント
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/17(金) 23:23:29.65ID:rDpQjBO3
糞ベークライトって言われても仕方ないよなぁ
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 00:47:58.57ID:F/C4muR0
>>28
ウナギ大好物の木木は要らねえな
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 08:55:54.35ID:1t+3j8TB
OpenWorkを初めて見ました。
5chよりもある種辛辣ですねー。
業界でのランキングが1500〜1600位と軒並み最下位クラスでびっくり。法令遵守意識だけ高かった笑。
旭化成は優秀なんだなぁと感じました。。
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 13:38:50.91ID:F/C4muR0
>>36
そうそう
オリもその1人なんだけど、若手の取り扱いと福利厚生が半端ないですわ
これもベーク予備校乗りお陰ですわw
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 13:48:25.76ID:F/C4muR0
実務こなして、外部講習と資格取得有効利用させたもらった。
ありがとうベーク予備校w
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 15:13:53.06ID:DTOPhYMJ
転職して満足してるならここにきてヘイトを撒き散らす理由はないだろうに
外面が良くても中身がそんな性根だとどこかで足元掬われるよ
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 16:30:38.38ID:rHCGTmbk
>>39
転職してく奴は不満があって辞めるわけだから
ヘイトもたまるんじゃね？w
それでも行く先があるだけしがみつくしかないオメーさんよりも立派だよ。
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 16:47:54.31ID:F/C4muR0
>>39
たかが便所の落書きだ
気にしなくて良いよw
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 19:19:53.93ID:YVj/d0Yq
言えるのはこの会社で１０年頑張っても意味がないってこった。泥舟から抜け出したもの勝ち。役員は今しか見てないから。自分の出世だけで社員のことなんて考えてないよ。
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 20:55:15.48ID:wuU/xFUM
９月１６日くらいに希望退職募集開始かな
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/18(土) 22:54:06.13ID:YVj/d0Yq
確かな情報か？？
心踊るな。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 01:54:01.01ID:IUxr06nl
>>43
ドFラン出身の超脳筋役員なのて図星杉て
顔真っ赤っ赤だろw
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 15:55:42.96ID:IUxr06nl
ベークライト予備校御中
いつもお世話になり有り難う御座います。
引き続き待遇改善する事なく、優秀な若手中堅の方を
ご紹介頂けます様宜しく御願い申し上げます。
by 転職エージェント

ってとこかw
0053名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 17:19:29.49ID:5pfh6zG8
あたしも30代だけどウェルカムでしゅ
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 19:04:03.72ID:P7GLhLMo
>>54
年齢設定が絶妙なんだよな。前回の時もそう。
ちょうど転職が難しく会社のお荷物になる時期の
年齢から対象になる。若い人は対象にはならないでしょ？まぁ、リストラのコンサルに丸投げだったんでしょ？
0057名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/19(日) 19:06:31.76ID:P7GLhLMo
ゾロゾロ人がやめてくから中途で入る人にとってはチャンスかも。まぁ、中小企業がドブラックからの転職じゃない限りうちに来ても給与も待遇も上がらないがね。
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 21:22:52.54ID:FrzxLL2a
>>46
根拠よろしくください。
楽しみ。
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 21:28:54.66ID:IUxr06nl
>>54
今回のは人的リストラだけに留まらず、事業所閉鎖、不採算関連会社の清算も有るらしいですよ
何せ、業績リーマン異常にボロボロだからねえ
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 23:08:22.51ID:Oa+MhX5T
株価に影響することをベラベラ喋ると最悪の場合捕まるからな、覚悟しとけよお前ら
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 23:08:25.17ID:Oa+MhX5T
株価に影響することをベラベラ喋ると最悪の場合捕まるからな、覚悟しとけよお前ら
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/19(日) 23:49:53.62ID:5pfh6zG8
>>62
仮に2chの発言が株価に影響したとして、それをどうやって立証するんだい？
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 00:16:24.21ID:CcGq4SmF
>>62
これはこれは
お顔真っ赤にして便所の落書きに発狂している脳筋パワハラ茶坊主役員さんじゃないですかぁw
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 06:41:07.76ID:dbh3+wEV
>>56
その通り。聞いた話だと、リストラ面談した上司に「何故コンサルに相談しないんだ」と言われてコンサルに相談すると、そのコンサルは「こんな会社辞めた方が良いよ」と言って退職を誘導するらしいね。しかも上司はコンサル事務所にいる担当者でなく、社内に一時的に常駐している担当者のところに行け、と言うらしいね。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 06:52:54.30ID:fT/i1VPZ
>>63
それは俺らが立証するんじゃなくて、警察が証明するんだよなあ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 09:52:04.33ID:iRz0P6DN
良いニュースじゃないか。
部下なし管理職の選別開始か。。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 11:22:41.61ID:x+hp/h/h
経営の失敗を従業員に押し付けるのはおかしくないですか？まずは経営層が率先垂範、勇猛果敢に責任を取ってくださいよ！
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 12:21:02.58ID:7T1XOXLH
>>65
前回キッチリ主管者のリストラ研修終わってるから
今回は楽勝じゃね
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/20(月) 12:49:28.17ID:7T1XOXLH
>>66
パワハラ実態、労基に駆け込まれたらヤバそう
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/20(月) 14:38:31.62ID:1gkG6+JI
10年で、ここまで、雰囲気変わるのか、、、
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 16:32:38.70ID:1gkG6+JI
360°評価ではなく
180°評価でもなく
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 20:44:59.01ID:7T1XOXLH
>>62
オッサン、株価心配する前に労基にパワハラタレ込まれない様にしない信用ガタ落ちだぜw
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:34:20.02ID:Tf13PFqN
労基労基って、所詮は日本のお役所だから過大な期待すんなよ
色々申し立てても「嫌なら転職すればどうですか？」で片付けられるぞ
0078名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:50:22.81ID:7T1XOXLH
そうか
やっぱ弁護士か個人加入ユニオンだな
兎に角、内弁慶な企業だからw
前にもあったらしいな
弁護士入った途端に対応が急変w
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 21:52:31.92ID:5tS2qx2P
９月の役員会に竹〇が上申して承認。
９月末に説明会。１０月より上司面談。
組合との折衝が面倒なので、まずは、主事、技師以上を対象。年齢は３７以上。
目標１００人。
割増退職金４０％
身の丈経営。筋肉質な財務体質。
当社勤務にとらわれず、社員の人生の様々な可能性を応援したい（笑）
0081名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 23:28:09.65ID:a++znyNB
ベーク頑張れよ！
おいどんは転職したけど笑
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 23:30:20.63ID:ekoOm9Nw
>>79

確かな情報？
それなら活動開始しなきゃ
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/20(月) 23:37:11.14ID:a++znyNB
>>66
お前馬鹿か
警察はそんなことで民事に介入せえへんぞ
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 00:15:33.07ID:aBwKxSPF
>>66
おまえアフォだろ
何で民事に警察が介入すんだよw
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 00:31:36.05ID:aBwKxSPF
>>79
そうですか
流石に今回は老害高給BBAも逃げられんだろね
0086名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 06:50:44.30ID:LyTn02cx
>>78
うちは内弁慶で外面気にするから困ったら即弁護士だよ。逆に社内でいくら声をあげても絶対にもみ消されるだけ。もちろん組合はあてにならない。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 16:27:23.97ID:FJ9ImtFG
またリストラするかはしらないけど、前のリストラ
で去っていった人が一度リストラした会社は決して再浮上しないと言っていた。その通りになった。
悲しいね…なんとかならないのかな？
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 17:36:28.49ID:5YteWTq6
投資家や親会社に結果見せないとダメだから、リストラはやるんじゃない？
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 19:09:45.01ID:nUnUoSsS
降格、減給を取り入れればいいのに
転職もままならない歳まで飼い殺しにしていきなりクビは残酷すぎる
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 19:17:58.27ID:aBwKxSPF
>>94
リストラ対象が微妙な年齢だもんなぁ
あ今回は在宅のサボり組もヤバいらしい
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/21(火) 21:20:48.35ID:FOOOXo08
えむじぇい いつやめるの？
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/22(水) 21:21:30.95ID:V7ixS7gz
>>102
そういうのが未だに評価されるレトロな企業だからねぇw
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/22(水) 21:24:16.74ID:46dibip5
>>99
社員を信用していない現れでしょうか。
社員が会社をどこまで信用しているかも怪しいけど。

高齢寄りの方々こそコロナには慎重になるべきなのに何やってんだか、、、
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/22(水) 23:39:34.97ID:vueOLrBX
副業出来るんだっけこの会社？
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/23(木) 00:36:01.82ID:au1f3EUl
>>106
若手は仕事しようがしまいが評価は変わらないもんね
それに嫌気がさして、優秀な奴から転職していく悪循環
正にベーク予備校w
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 08:17:02.09ID:HkDAXJ3V
だからみんなも転職すればいい
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 14:42:49.77ID:1UvZcfqs
>>110
一番見苦しいのは文句ばかりで転職もできないクズ
うちの会社も終わってるがそんな会社にしがみつかないといけないやつもな…
0117名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/23(木) 18:20:18.15ID:FvvEo/Sr
>>109
若いやつ、優秀なやつは転職できるからいいんだよ。　一番かわいそうなのは太鼓持ちをずっとやってきてスキルもろくになく会社に見限られてリストラされるTK,TBだよ。ほんとなら年功序列で若いうちの安月給取り返すはずだったのにね。
0118名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 18:21:49.02ID:FvvEo/Sr
>>73
上にはゴマスリ猫なで声、下には怒鳴り散らす、工数も考えず仕事丸投げのクズ、パワハラ体育会系みたいなやつばっかり出世してるじゃん。
0119名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 23:05:34.14ID:vcNGQ1dz
>>113
つばめのじゅんじゅん
0120名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/23(木) 23:06:09.03ID:au1f3EUl
>>117
前回逝き残って何とか逃げ切り確定だったバブル組もコロナのお陰で一気に雲行き怪しくなっちゃったね
0121名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 01:01:47.53ID:1kq/E7lf
>>118
その統括者が役員に居るじゃん
超Fラン卒でパワハラ、リストラお手の物の脳まで筋肉のフジ◯きんにくんw
0122名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 07:03:00.90ID:XoIPyTFY
役員や主管者、ライン部長はリストラする側とか言って調子こいてるから腹立つわ。こいつらを一掃するのがまず先決だろ？末端の窓際管理職をリストラしても会社は変わらない。
0123名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 12:22:13.08ID:PN0ZPY3a
ほんと屑みたいな会社だよな。
みんな今度のリストラで相当辞めるぞ。
0124名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 17:49:45.78ID:XoIPyTFY
>>120
リストラの噂だがデマかも知れん。ほんとにやるとは思いたくないがね。前回のリストラでターゲットになって、からくも逃げ切った人は周りにたくさんいるけどまたターゲットになるのかな？一回目よりも割り増し退職金とか条件悪くなるよね？
0127名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 19:50:44.12ID:g9C6nwvK
>>126
それくらいだよね。住宅ローンの半分くらい返せるかな。割増金も一番やめて欲しい世代が高いから対象年齢にギリギリ引っかかる若い人は割増とか微々たるもの。
0128名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 19:51:48.85ID:g9C6nwvK
>>125
どうせまたやるから一回目で応募しとくのが鉄則
らしいけど、うちもそうなるのかな？やっぱり早めに決断して応募した人や転職活動していいとこに移った人が勝ち組？
0129名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/24(金) 20:03:38.72ID:1kq/E7lf
>>128
車内営業しか取り柄の無いTK、TB辺りは転職するにしてもかなり厳しいらしい。
欲しいのは若手中堅だけ
ましてやコロナだからねえ
0130名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 20:24:01.17ID:X3mU5U3V
コロナ禍で転職困難な時期に中高年社員を首切りしたという悪名を被る覚悟があるのかな？
今の時代だから永久にネット上に残るぞ
0132名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/24(金) 20:38:41.45ID:XoIPyTFY
てかさ、前回のリストラの時もそうだけど、リストラの旗振り役って普通リストラ終わった後に詰め腹切るのが当然でしょ？それどころか、出世してるじゃん。ほんと異常な会社。
0134名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 01:53:32.11ID:BN6y57AB
>>130
もう既に何回もやってるから麻痺しちゃってるよ
ご丁寧にリストラ追い込み術の主管者研修もやってるし
0135名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 07:52:51.79ID:lc2/0/vK
この先10年も浮上しないだろうな。
若手は逃げてくし新製品、新事業も生まれない。
現場、下っ端が上の指示通りに目の前の仕事をいくら頑張ってもダメ。
0139名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 14:28:46.70ID:BN6y57AB
さっき太平洋戦争時代の特番やってた。
上層部は全く責任取らず。
うちと全く同じですなあ
これじゃ若手が次々転職していくのも無理無いですねぇ
0140名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/25(土) 14:43:56.49ID:BN6y57AB
しか残って無いからねぇ
0141名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/25(土) 14:45:08.36ID:BN6y57AB
>>136
会社の将来何て全く考えてない茶坊主役員しか残って無いからねぇ
0144名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/25(土) 23:55:12.79ID:9gKx4xJl
>>143
確かにそうだな。
儲かるネタがないというのが非常に痛い。
リストラも本当は不採算事業を整理したうえでの人員再配置とかじゃないと。
ただ人を減らしました！だけでは売上は上がらない。

後日、増々開発する人手がなくなり利益上げるために
再リストラの悪循環の予感がする…
0145名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 00:33:01.58ID:0LHHj/fK
リストラついでに、この際本社自社ビルも売却縮小して賃貸でいいだろ
全然機能してねえじゃん
身の丈に合った筋肉質会社にしねえとなw
0148名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 16:59:25.19ID:sMkysb7Z
若い人は賢いよね。次リストラ来たら逃げきれないだろうな。転職も難しい歳になってしまった…
前のリストラで分かったのは普段は恩着せがましい役員や部長たちも結局、我が身の保身に走ること。信用できない。新製品候補もことごとく潰れた。もう浮上することもない。短期的に売り上げを伸ばすには買収しかないけど、買収も大失敗。もうだめだね。
0149名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 18:37:49.39ID:0LHHj/fK
>>148
成功は俺の物、失敗したらお前のせいがとことん染みついたコバンザメ企業だからねえ
リストラ完了したら、主管者は飛ばされ担当役員は辞めるのが普通なんだけど誰一人責任取らなく良い会社w
0150名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 18:42:06.23ID:nQNz7/Dc
うん、みんな転職しよう
0154名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 21:42:42.28ID:sMkysb7Z
>>152
いや、屋根上りで出世はもちろん打ち止め、査定も最低で次回のリストラの時に真っ先に狙われる。会社の業績が悪いから手当や賞与は減りまくる。てか左遷された後に転職なんてできないだろ？左遷先の仕事なんてなんのスキルもいらないからね。
0155名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 21:58:28.94ID:niovkA5/
4年目ですでに2割辞めてんのな
0156名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 22:01:36.43ID:YIduT263
本当に、希望退職募集やるの？　田舎の工場にはそんな話聞こえてこない。
デマじゃないの？　詳しい中の人、教えて。
そこそこ良い転職話が来てるんだけど、断って、募集まで待つかどうか。
誰か教えて。５０％加算なら、新車１台分はある。
でも、断って、希望退職が無かったら、、、、、、、
0157名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 22:18:49.47ID:niovkA5/
>>156
必死すぎワロタww
0160名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 22:28:38.63ID:niovkA5/
>>158
4年目の本社採用離職率は、4/19＝約2割じゃね？
0161名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 22:35:32.95ID:sMkysb7Z
そりゃ若手も辞めるでしょ？年収400万で仕事がおっさんのパシリ。サボっても頑張っても同じく給与。会社の業績もクソ。しかも転職したら待遇はそのままで年収は100万は上がるからな。
0162名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/26(日) 22:50:50.64ID:niovkA5/
>>161
待遇はそのままで年収は100万上がるって日本語おかしくね？
待遇って主に年収のことじゃないの？
0163名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/26(日) 23:16:11.55ID:0LHHj/fK
>>152
屋根上りなんてリストラの最先鋒だよ
もっとも、会社が存続してたら良いんだけどね
0164名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/27(月) 00:11:29.49ID:GG/W8EDW
>>159
茹でガエルになる前にアンテナはしっかりと張っといて
泥舟脱出のタイミングを見誤らないよい
0165名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/27(月) 05:00:39.14ID:VrbO+uhm
>>156
このスレにはまともな情報はないし、5chは便所の落書き。リストラするかなんてわかるはずがない。ただし、会社がめちゃくちゃ落ち目なのは業績から見ても明らか。
0166名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/27(月) 05:03:29.07ID:VrbO+uhm
>>153
10年、20年持つよ。ただしあんたの首が繋がるはしらん。安全なのは逃げ切り確定の役員と一部の部長連中だけ。無能なバブル世代で今の経営不振の原因を作った世代だが責任も取らずにリストラだけはする。厚顔無恥も甚だしい。特に役員は会社のことなんて考えてないし、任期中の出世とゴマスリが命。
0167名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 05:07:01.23ID:VrbO+uhm
ゴマすって太鼓持ちして、木木やFさんの指示を現場に丸投げするのが役員の仕事。あとは適当に口出しして怒鳴って仕事した気になってる。在宅勤務ではっきりした。一番要らないのはまずは役員や主管者クラス。いなくても現場は回るからね。末端の窓際管理職追い出すより、上層部から膿出ししろや。
0170名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 09:42:52.48ID:QSvLCvlk
>>168
役員数は3分の一、報酬も三分の一、主管者、ライン部長も報酬は二分の一くらいでいいだろ？
役員は年収数千マン、主管クラスでも1500マンだぞ。もらいすぎ。
0172名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 12:29:23.75ID:aESwnbfS
役員大杉
先ずは役員からリストラしねえとな
身の丈経営w
0176名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 18:29:45.44ID:DS14Bp+Y
アップルジャパンの元人事部長がリストラについて語っていたが、
「若手は絶対にやめさせない。士気にかかわる。」
「役員からやめてもらった。そのほうが効果が高い。」
「当然最後に自分の首をきった。リストラの当事者だから当然」
だそうだ。ベークと真逆やな。
0180名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/07/27(月) 18:43:20.78ID:aESwnbfS
>>176
どう贔屓目に見ても無脳しか残って無いですねぇ
先ずは役員総替えからだろね
0181名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 18:59:36.86ID:QFQOLGIK
理事という高給年寄り延命制度も無くせばいいのに。
売上、人員規模に対して上、年寄りにコストかけ過ぎ。
0182名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 20:30:30.15ID:88jHAUsc
より一層のコストダウンを進めると、決意表明かな。はよ発表すれば良いのに。このぐらいしか好材料がないのが寒いな。
0183名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 21:18:23.99ID:VrbO+uhm
>>181
年寄りに手厚く若者には手厳しくがベーク。だから衰退した。日本の縮図。老人ホームだよ。このまま落ちるところまで落ちる。
0184名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/27(月) 21:24:56.43ID:V/HCJGJ2
「若手は絶対にやめる。年収400万。」
「役員は絶対にリストラされない。木木に逆らうととあっさりクビ。」
「リストラの当事者だから当然出世」
どこの三流企業かな？w
0187名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 00:08:15.92ID:9xnxTzH4
だから言ったじゃんw
うちは減点主義のレトロな会社だから、テレワークなんて間違いなくマイナス査定、下手したらリストラ対象だわ
0188名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 00:24:40.39ID:9xnxTzH4
エージェントと面談で年収書いたら、賞与込みで書いて下さいだってw
中小企業並みの薄給に驚かれた
0189名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 01:32:07.74ID:KNLPj3KT
賞与込みで書いてくださいは俺も言われた
賞与込みでこの金額や！なめとんのんか
0190名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 01:41:07.72ID:KNLPj3KT
>>181
茶坊主理事もろくに進捗理解できへんからやめればいいのに
0191名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 01:47:17.75ID:KNLPj3KT
担当者が会議で割とわかりやすく説明したはずの内容を主管者が全く理解できなくて、質問もできなかったのには、さすがにお前そこの席に座る必要ないやろって思ったわ
0192名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 05:22:46.91ID:1MHrS5pa
>>191
アマ？
0193名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 07:06:46.27ID:r7xS2X7W
>>156
すう
0194名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 08:17:46.60ID:r7xS2X7W
>>156
数百万で、チャンスを逃してはいけないでしょう
0195名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 08:19:06.04ID:l0o1cekM
>>188
転職したら年収200万アップで草
都市手当も家賃補助も当たり前に出る。
ベークはこのままた落ち目でよろしく
0196名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 10:17:34.64ID:NSzpjBxr
やっぱりコロナの前あたりから会社の危険を察知して泥舟ベークを転職で逃げ出した人は先見の明があるよね。
0197名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 11:57:36.96ID:kIxdJfBx
事業失敗したのに良く見せるような決算をして株主還元したらそりゃ人件費からいくよね、
0199名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 12:09:05.48ID:ROQ7hmkG
>>196
だってもう出世して若い頃の安月給取り返すの無理じゃん。会社も落ち目だし。しがみつくだけ馬鹿でしょ？
0201名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 12:29:09.85ID:kIxdJfBx
どうやったら株価が上がるか持ち直して成長できるか根本的なことを理解してないからな。太鼓持ちには分からないだろうけど
0202名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 12:49:24.86ID:i3TKS/UH
ベークを見限った者として前回のリストラにしても今回の業績不振にしろ、なるようにしてなった。ザマァみろだよ。若手を蔑ろにし成長投資を怠り意味不明な買収に巨費を投じ、顔色を伺うばかりの太鼓持ちが出世する最低の会社だよ。
0203名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 12:49:33.85ID:sikB51MG
逃げるなら20代のうちだぜ。
長くいてもたいしたスキル身に付かず転職市場での価値は下がる一方。
スキル身に付いてなくても若さで何とか滑り込めるからさ。
0206名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 16:09:37.87ID:Tl/Gl7qr
人材開発部本部長より

従業員各位
インターネットの掲示板やSNSに、当社や当社役員に対して誹謗中傷を書き込むことは、
内容の正否に関わらず懲戒の対象とします。
0208名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 18:09:53.31ID:vRTPTc6f
汚ない下ネタやめな
御社はいきなり紙芝居、いきなりまな板ってだけでも伝説クラスだから
担当さんがかわいそう
0209名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 18:12:27.52ID:9xnxTzH4
相当痛いとこ疲れて絶賛発狂中ww
0210名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 18:33:47.44ID:9xnxTzH4
おい、ガイコツw
0211名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 19:00:29.21ID:+yaf53Wi
マジレスすると内部の人間からしてだいたい書き込みの内容は事実だと思う。批判が出るのも仕方ないよ。経営や上層部が責任を取らないもの。5chや口コミサイトや転職サイトのベークの評価が低いのも納得だよ。かつてのリストラにしても役員や上の連中は無傷だったし。叩かれても仕方ない。
0213名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 20:01:08.25ID:9xnxTzH4
たかが便所の落書き
されど真実ってとこかw
0214名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 20:05:16.01ID:9xnxTzH4
便所の落書きに落書きにわざわざ書き込みする役員て聞いた事無いわw
ますますヤバそう
0216名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/28(火) 23:06:43.74ID:5aG2DWhU
>>206
勤務時間中に2ch に書き込んでる役員ってどうなの？
せめて勤務時間外に書き込めや
0218名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 08:49:13.21ID:JHmFELhD
>>217
本当に書き込んでた方が面白くね？
0221名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 10:04:17.49ID:cRoXW3Fk
普通に、こんな会社はじめから選ばん
0223名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 12:01:16.74ID:PYWsU+A1
>>211
前回のリストラの時も組合との問答で、役員の責任は、問われると報酬を減じているとだけ答える始末。
誰1人辞めなかったしなぁ〜。
そのくせリストラ面談にはレコーダー持ち込むなとか色々注文つけてきて、ほんとクソ。
希望面談なのに拒否できませんとか回答しててほんと当時は草生えたわ。
0224名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 12:49:11.92ID:PVLxapU5
一緒に仕事してきた部下に退職を強要する主管者、普通の人間なら精神病むと思うけど前回のリストラでは誰も脱落しなかったね
0225名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 13:07:17.01ID:PYWsU+A1
>>224
どういう奴が主管者になってるか分かるだろ？
上にへつらい下にはパワハラ三昧の奴しか上がってないぞ。そんな奴が真剣に部下のこと考えるわけないだろ？保身と役員への点数稼ぎしか考えてない。
0226名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 15:33:51.39ID:idm+WAVD
ここでぐちぐち言ってる奴は悔しかったら辞めてみろや。口だけのカス多すぎ。再就職もできないんだろ？w
0227名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 18:35:53.46ID:Wgy+zR+i
>>226
就業時間中に吠えてるバカ発見
役員か主管者辺りか笑
0230名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 22:37:20.98ID:Ov++lhej
お前ら上のやつら批判してるけど、末端社員も大概だぞ。ベークだと通用するけど、他社じゃ使い物ならないからなwww
0231名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 22:38:49.86ID:UZOzsFLw
>>226
口だけのカスにわざわざ反応してるあたりおまえもたいしたことないで
0232名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 22:41:19.78ID:Ov++lhej
有能と勘違いしてるんじゃないかwwwどんぐりの背比べwwww
0233名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 22:43:32.27ID:Ov++lhej
>>231
せやで。ベークはバラエティーパックやからな
0234名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/29(水) 22:54:31.59ID:UZOzsFLw
>>233
ちょっと何言ってるかわかんない
落ち着いて日本語喋れや
0237名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 08:19:15.06ID:haruvmvC
新卒で入るならベークの待遇は最低レベルと思う。
中途で入るなら中小企業から入るなら少しだけ給与は上がるとは思う。しかし、いずれにしろ業績が悪すぎて待遇は下がりこそすれ上がることはないよ。またリストラやる、やらないにしろジリ貧だから転職できる人はしたほうがいいよ。
0242名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 17:07:36.28ID:Umtx8/Yd
給料＝実力だからwwwz
0244名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 19:25:51.00ID:d3Nl9PyO
昔は下からも慕われる上司、役員さんも多かったけれどいつの間にか、、、ね。

給料もさることながらモチベーション上がる組織で働きたいよ。。
0245名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 19:28:42.43ID:gZiOPxFS
部下を持つ立場として相応しくない人間ばかりが登用され、まともに新しいアイデアを出せない。言い出したものがバカを見る。上層部はやれ新製品だ買収だ鼻息荒いがね…
0246名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/30(木) 19:32:00.93ID:d3Nl9PyO
今の我が社は今あるものの押し売り。
今一度メーカー本分の良い性能を追求してもらいたいです。
だから若手が前向き明るく新製品を開発できる土壌を作ってほしい。
0248名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 10:01:45.70ID:VTUucFWp
転職して思ったこと

・ベークは家賃補助や福利厚生が全くない
・今時土曜出勤とかあるのはベークくらい
・ベークの給与は安すぎる
・転職先ではベークにおいて使えない高級取りの一般職に相当する人が全くいない。全て派遣に置き換えられている。
・他社だと昇進評価制度が明確に公開されている。また、昇格に関しても期間を定めずに行っているため、ベークのような滞留期間や年功序列という考えがそもそもない。若手でも活躍できる。

と、人事や福利厚生は他社と比較して周回遅れレベルに遅れている。他社に人が流れるのがよくわかる。転職して本当によかった^_^
0249名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 11:53:48.51ID:o4wcDkjt
>>248
中途や社内人材の流動性が低いからひたすら滅私奉公するタイプばかりが出世、出世した後も当然に部下に太鼓持ちを強いる主管者が多すぎる

とも追加で。基本的に新卒叩き上げしか登用されないから変なベークイズムに染まった上長が多すぎる。
0250名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 11:57:02.59ID:ZWUdRFyd
>>248
降格や役職定年がない、理事や顧問、ビジネスアドバイザー等意味不明な役職で高齢者を優遇する人事制度。人事考課は当人には知らされず昇給昇格は完全にブラックボックスで上長がやりたい放題。
0251名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 12:00:44.25ID:XOEdAeLn
>>246
40代以上はな、この会社に張り続けるしかないんだよ。今更転職も出来ないからね。未来はないと思うが。転職できる人は尽く逃げ出してる。
0252名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 15:37:34.19ID:CnUfmo+1
出世とか考えずに戦略的サボタージュで定時ダッシュ、有給も全部取るとかだとベークはめちゃコスパいいが。育休や産休取りまくりでも怒られないし。
0254名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 19:22:35.87ID:0bB7GNUy
>>253シナジー薄くて高い買収。何やってるんだろう
0256名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 21:13:36.30ID:S/kGfL1c
>>248
ベーク予備校卒業おめでとう
外部研修と資格取得は有難いね
内部研修は全く無駄だったけどw

卒業生の一人より
0257名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 21:20:10.17ID:S/kGfL1c
>>253
またやるの？
新製品開発の芽摘んで、散々大失敗してるのに
懲りないですね
まあツケはリストラで解決しちゃうから良いか、
ってとこかなw
0259名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/07/31(金) 22:24:24.44ID:eSpjNjqL
また落ち目の会社の会社買うのね…
経営も企画も無能なんだね。
前回の買収の失敗もリストラで補填したよね。　
何も学んでない…
戦略や企画部門は何やってんの？
どうせ役員やコンサルwの言いなりでしょ？
使えないやつばかり。
0261名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 00:37:06.08ID:4C9iYV3b
あの会社も将来性のある製品に恵まれず、ちょっと前にリストラ。上層は銀行出身者に牛耳られてるとか。
0262名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 01:48:09.07ID:rm+bZpRN
経営者センスねえな
まあ自分たちの任期のパフォーマンスしか考えたないからしょーがないか
0263名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 01:51:10.69ID:rm+bZpRN
落ち目の会社が落ち目の会社を買うという負のスパイラルを自らつくる無能組織
0264名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 01:55:09.75ID:rm+bZpRN
転職してよかったとほんまに思うわ
投資がここまで下手くそな会社はやばい
0265名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 05:59:01.15ID:rF+ADM+V
>>261
だよね？平均年収は異常に低いし、製品もパッとしない。上層部は銀行出身やろ天下り。あれ、これどこのベーク？wwww
落ち目の会社同士で。
0267名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 06:37:40.53ID:LSpo2klJ
>>263
TOBの相手先の決算書みたけど、うーんw
全く儲かってないし、リストラはやってるし…
うちと同じじゃん。また投資銀行や証券会社に騙されてないか？前回の買収が大コケだったくせに役員は記憶障害か？
0268名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 08:55:37.14ID:AF4r7o2j
1700円で買って決算良くしたいだけだろ
0269名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/01(土) 10:57:16.57ID:rF+ADM+V
筒中買収もうまくいかなったよね。　
統合とかしんどいだけ。
ぽーぺるは減損だらけ。
ヨーロッパや北米の拠点は全て買収したものばかりだけど一つもうまく行ってない。
0270名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/01(土) 12:10:25.24ID:fme6zThE
高い買い物しているから
1+1＝2じゃ失敗なわけで
0272名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/01(土) 13:56:58.06ID:t9YdY8s2
本社は品川インターシティだからうちより一等地だな
どうせ身の丈化とかなんとかいって16階に引っ越しさせられるんだろうなあ
ご愁傷さまだね
0274名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/01(土) 15:49:27.95ID:fKdA+gh5
>>269
筒中…懐かしいねぇ
負の遺産の第一歩だっけ

これだけM&A大失敗してて良く懲りないですねえ
0279名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/01(土) 20:18:41.62ID:X7urVj5r
>>274
筒中も防水も統合したようで中身は別物。しかも
塩ビや防水が売り物だから成長性皆無。デコラとかと一緒で住友不動産のハイエナやっておこぼれの仕事もらってるでしょ？wwww
0282名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 01:03:48.55ID:vTIyTheV
買収センス皆無なド素人上層部が
またやらかしてしまうんですね
残念な阪神の外人獲得みたい
0283名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 03:33:47.06ID:seLYDaIy
>>282
それもそうなんだけど、結局企画が無能だから
自社で案件を探して来れないんだよ。銀行や証券会社のいいなり。
0286名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 12:20:06.40ID:vTIyTheV
>>285
PTPは塩ビと知らない白痴発見
0288名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 12:34:08.12ID:seLYDaIy
落ち目の会社が落ち目の会社を買収。
アメリカの町工場を買収したときあれだけ痛い目にあったのを忘れたのか？そいや航空機事業部とか作ったけどなんか仕事してんの？wwwwww
0290名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 13:14:50.24ID:vTIyTheV
>>287
残って欲しい若手中堅から辞めて逝く現実
さっさとご退場願いたい権利主張くんしか残らないね
まあこの待遇では仕方ないのかなぁ
0291名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 13:36:29.29ID:TJP0b8wU
>>290
今エージェントに接触中で内定出た。
内容を今のベークの待遇と比較すると
いかにベークがクソか分かる。辞めます。サヨナラ
ベーク予備校。ちなみに辞めてくのが多いのは経営と主管者の責任。クソみたいな待遇しか若手に提示できない会社からはみんな逃げ出すのが当たり前。
0294名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 13:42:52.82ID:nQ/ThwTV
経○とか年がら年中中途広告出てるよな。
けど、うちにくる中途って基本学歴も低いし
微妙なやつばっかり。新卒をちゃんと育てられない
部署はダメだよ。
0295名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 13:46:44.12ID:vTIyTheV
>>291
内定おめでとう
まあ若手の待遇は今時大概だと思うわ
それに比べて老害は…

業績悪化してもリストラすれば役員は責任取らなくて良い会社だもんね
茶坊主にとってはとっても良い会社w
0296名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 13:51:56.32ID:vTIyTheV
>>292
Cさんクビで終わったと思う
最後の砦だったのに
Fさん、頼むわ
あんたが最後の砦だぜ
0297名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 14:00:44.35ID:vTIyTheV
あ分かると思うけど脳筋パワハラFじゃないよw
0298名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/02(日) 14:21:25.52ID:wEpnP6gw
>>291
内定おめでとう
あたしも今度最終面接受けまーしゅ
0299名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 14:36:16.18ID:vTIyTheV
>>294
本社のK理って常に募集してるけどそんなに酷いの？
0301名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 15:05:05.28ID:nQ/ThwTV
>>299
昔からいる人なら知ってるよ。本社じゃ有名なパワハラじじいがな…あんなのやその取り巻きを据えてる人事もどうかしてる。10年以上前からかな、離職者が相次ぎ人材が全く育たず、今や新入社員しか残ってない。あんなのでどーやって決算してるのか知らないが。だから慌てて中途採用やってるけど、お察しのレベルよ。
0302名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 15:05:58.42ID:nQ/ThwTV
後輩で経○で辞めたやつと何人も飲んだけど、
みんなひどい目にあったってボヤいてた。新しい会社では幸せになってる人が多いのが救い。
0303名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 16:28:02.76ID:IYZAWAbP
２７０億円、、、前回と同規模。
これで、貯金も使い果たしてしまった。
何もなくなった。
0304名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 16:44:25.69ID:9QghD+wa
安月給で働いてもらうべきはずのお金がよく分からない会社に消えていくの血涙が出るわ。
0305名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 17:23:55.44ID:IYZAWAbP
たった数年で、こんな会社に。つらい。
0306名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 18:15:55.33ID:seLYDaIy
>>303
買収先も開発力はなくて落ち目な製品ばかり。
リストラもやってるし。ここと一緒になって何か意味があるの？シナジーもなさそう。
0307名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 18:18:50.09ID:5Dui+nAC
>>291
漏れもエージェントとやりとりしてるが、
この先も成長しない落ち目な会社にしがみつき続ける人の気が知れない。正直、時流を読む力が決定的に欠けているとしか思えない。敏感な人ほど空気を嗅ぎ取って辞めてくよね。鈍感なやつは最後までしがみついて結局梯子外されてリストラw
0310名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 18:25:40.02ID:n1t7ha/h
>>291
経営も悪いけど、組合もクソだよ。他社よりはるかに高い組合費。若手の大卒の待遇改善とか全く考えてないもん。どうせ管理職になるからと見て見ぬふり。いまはその管理職になる前にゾロゾロ辞めてるのに。
0312名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 20:27:07.66ID:0NmjGQPI
>>311
リストラ実施に関係したので、その後に会社に居づらくなる気持ちも分からんでもない。
0314名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 21:08:31.55ID:KJ2MymTh
>>310
組合執行部ははっきり言ってクソ
0316名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 21:58:43.39ID:F2H0xEF8
>>310
研究室の同期と比べても組合費2倍以上取られてます
0317名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 22:00:47.22ID:F2H0xEF8
ボーナスが低いのはしゃーないとして、組合費は減らせるやろ！
まあエージェントに接触中ですが...
0319名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/02(日) 23:44:04.57ID:F2H0xEF8
ベークもコンドームつくればいいのに
そしたら転職するの悩みますね
0320名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 05:05:21.53ID:tmwqRKC5
>>316
専従の役員の人件費でほとんど消えてる。
実は専従なんていらないんだな。まともな仕事なんて
ボーナスの交渉だけ。よろずの相談には全く頼りにならない。外部の弁護士使うべし。
0324名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 09:58:50.43ID:tmwqRKC5
>>284
企画のトップは前は住処の天下りでこれは上しか見ない、今のトップもまぁ、口だけでお察しのレベル。
企画にまともな人材を据えないのもなぁ。
うちにまとも人材なんていないけど。だから買収もうまくいかないんだよ。
0326名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 10:03:40.53ID:sEF1O49/
うちに中途や新卒で入るやつは事前にここと
転職サイトを穴が開くほど見てきっちり覚悟して来いや。ひでぇ会社だぞ。特に中途は、新卒組がゾロゾロ見限って辞めた結果空いたポストだから待遇はお察しレベル。それでもうちににきたいならどうぞw
0327名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 10:59:23.70ID:AZoaWBrM
30歳で年収450万、ボーナスは毎回2ヶ月も出ない。
これで辞めない方がおかしいよ。研究室の同期は30歳で最低600-700、管理職につけばさらに上がる。
0328名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 11:45:45.18ID:/Y6zORfq
辞たいのにスキルもなくてしがみつかざるを得ないやつが一番惨め。そんなんだから足元見られるんだよ。
0330名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 12:41:42.42ID:magWO4wH
ここって住友系で最低ランクの会社だよね
0334名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 19:48:55.29ID:78PUogLy
>>323
あの人たちとは、、、？？
0335名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 21:24:07.06ID:AZoaWBrM
自己責任論はあるよな。ちょっと調べればベークの業績や待遇はろくでもないってわかるはず。
0336名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 22:02:45.32ID:s1ETGU0V
一昔前は残業30くらい付けられたし、黙ってても数年遅れでTBまでは昇進できたし、つかえねえボロ雑巾みたいなオッサンでもそれなりの仕事が割り振られてた
木木時代にすっかり変わってしまったね
0337名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/03(月) 22:27:38.48ID:aoF4HZt8
【役員募集中】
M&Aに詳しい方。
失敗しても社員リストラでOK責任取らなくても大丈夫な簡単なお仕事です。
学歴不問。超Fラン卒、脳筋大歓迎。
元社長もFランなのでご安心下さい。

ってとこかw
0339名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 01:01:03.84ID:pJrmaW6s
>>336
新製品開発全くダメ、
企業買収ド素人で全くダメ
だからジリ貧で、ポンコツオッサンなんて飼う余裕はもう無いよ
0340名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 01:13:29.70ID:pJrmaW6s
木曽県なんてポンコツで溢れてたじゃん
神戸県ももう要らないんじゃね
0342名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 08:09:21.96ID:e/6xeJ61
>>340
秋田と神戸はいらない。鹿沼もいらない。宇都宮もえるあるが失敗したからいらない。日本の工場なんてあまと静岡と九州だけでいい
0344名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 12:27:36.76ID:4Gh0c/UB
>>341
ぴかりとひかるおじさんいっぱいおるやんけ
ヘルメットしてるからわかんない？
0346名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 18:40:06.47ID:pJrmaW6s
>>342
鬱宮も要らないですね
主力は九べに行っちゃたし
0347名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 19:18:04.27ID:pJrmaW6s
木木も木曽県解体だけは評価出来るかも
それだけだけど
この勢いで神戸県も無くせば
0350名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 20:43:33.71ID:xz/Ur6rV
>>349
東日本大震災の頃だっけ？
0351名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 21:02:25.05ID:pJrmaW6s
もう鬱宮スッカスカだもんね
0352名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 21:03:18.39ID:k6vpoNw2
ここで文句を言うだけの奴は辞めればいい。
若手でも真面目に黙々と頑張って経験、成果積んでいる奴も沢山いるよ。
そういう人達には残って上に引っ張り上げられ役員になって沢山報酬もらって欲しい。
0354名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 22:32:51.23ID:N8mu3cbm
>>352
真面目に頑張るやつが損をする気がするが…
サボりまくりのやつと一円も給与変わらないから。
そりゃ転職するし逆に安月給で文句も言わず頑張るやつとかバカでしょ？会社にとって都合がいいだけ。
0356名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 23:25:46.65ID:SkBqtLf3
年寄りが金にすがる様なよく分からない役職、職制を廃止するのが良いと思う。が、制度を牛耳っているのが年寄りだから既得権益化して廃止する訳もないだろう。
0357名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/04(火) 23:51:48.65ID:4Gh0c/UB
>>352
いかにもベークっぽいスタンスだな
リソースに関してよろしくない認識を持ち続けてるとこれからの二極化の時代では通用しないぞ
まあ批判的な良い意見をただの文句と認識するような古い考え方の人間には理解できんだろうがな
0358名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 00:21:19.87ID:nha13Zxf
じゃあ何か案出せや。
ここだけの人間が多すぎる。
会社にどうなってほしい以前に自分は何ができるの？
0359名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 00:27:25.14ID:gdhb7ccM
>>358
転職やで
もう転職済みでーす笑
0360名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 00:30:23.97ID:gdhb7ccM
>>358
会社を変えることはできなくても会社を変えることはできるんや
0361名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 01:00:21.48ID:gdhb7ccM
会社の行先なんていうのは、ある程度規模が大きくなると経営者の舵取りが律速なんだよなあ
0362名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 05:41:17.72ID:nsHIbL5E
>>358
何かしたいことはあるけど、業績が上がらないし
閉塞的な人事制度等、個人の力ではどうにもならないことばかり。転職しかないんじゃないかな？
0364名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 12:18:44.77ID:nsHIbL5E
>>352
おまえさ、おまえみたいな文句を言わずに安月給で働く若手をよしとするカルチャーが癌なんだよ。
だがな、優秀な奴ほど対価を求めるのを忘れるな。
ベークのクソ人事と給与で真面目に働く奴がいると信じる時点でズレてる。真面目に働いてる奴はベークは踏み台で数年だけいるつもりのやつだけ。
0366名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 12:41:42.86ID:Fm3M8lhY
>>364
踏み台にした人間としたら実績のつきそうな仕事があればバンバン手をあげてやってたぞ。結局、ベークでいい仕事をしないと転職なんてできないからな。
おかげで転職できたし待遇も上がったけど、やっぱり
長期間ベークにいて出世していく未来も希望も持てなかったわ。この業績と人事制度、停滞した経営だとね。
0368名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 13:56:46.37ID:EOvxynCE
医療機器は景気の波に左右されないし病気の老人は増える一方で拡大市場だから方向性は間違ってない
ただ買収する相手を間違えただけ
0369名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 16:49:57.40ID:YEDR4Zqs
信じる事が出来る、信頼出来る、会社や組織、上司、仲間と働きたいよね。勿論、対価も含めて。納得して頑張りたい。
せめて、納得出来る説明を聞きたい。
それもダメなら、そういう、姿勢を見せて欲しい。
人間が人間と働いているんだから。ロボットじゃないし、奴隷でも無いんだよ。
0370名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 18:41:22.36ID:iW0pdGqX
>>352
おめでたい奴だw
一部上場企業の茄子平均90万だって
0371名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 18:45:09.24ID:nsHIbL5E
昔は転職で社格を上げることは不可能だったが、
最近は中途で社格を上げることができるようになった。いささか信じられないが新卒でベークにしか入れなかったゴミでも日経225クラスなら固い。
0372名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 18:45:29.71ID:iW0pdGqX
>>368
まあリスクの少ない週末分野はうちのコバンザメ商法にピッタリだねw
0373名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/05(水) 20:11:10.54ID:Qjp/dg0b
まぁでもほんと転職すればいいのにって感想しかない
0375名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 00:12:12.03ID:sI9vfBUl
今日の決算楽しみだなあ
もちろんベーク級だとコロナの影響は軽微？
0376名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 10:24:41.44ID:AhpeB2Ff
分野違うから分からないのだが川澄って大金叩いて欲しい企業なんか？
0377名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 10:41:32.02ID:LYbC4Vpg
>>376
いや、どう見てもいらないでしょ。透析や血管とかの
古い商品ばっかり。うんこ。利益は出てないし。
お金は持ってるみたい。
0378名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 14:00:20.72ID:zCUQqTme
決算出たけど、あかんw
高機能なんて連結で赤字。あのアメリカの町工場がまた足を引っ張ってるの？
0380名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 21:48:22.45ID:WQMNNLg8
これがプラスチックのパイオニアの実態w
安い材料しかないよね
0382名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 22:33:14.42ID:8bSsjRSk
ベークに戻りたいんですけどどうやったら戻れましゅか？
0383名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 22:33:14.61ID:8bSsjRSk
ベークに戻りたいんですけどどうやったら戻れましゅか？
0384名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/06(木) 22:55:17.93ID:8bSsjRSk
性感帯は左乳首なんですけどよろしいでしょうか？
ご査収くだちい
0385名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 06:56:48.35ID:omsKGS+7
>>378
セグメント別で見ると、高機能が足引っ張ってるなぁ。
0388名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 12:23:11.47ID:9di/p9qK
低値安定のコバンザメだからねぇ
石橋を叩いて渡らず、叩き壊しちゃうw
0390名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 20:18:49.09ID:o8cAdeXu
>>389
竹○？
0391名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 20:28:04.41ID:K7Uw/eMP
藤枝市にある工場はリストラ
とかあるの？
0392名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 20:38:35.32ID:o8cAdeXu
高機能連結赤字草
0393名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 20:56:51.61ID:yGDbT9Tx
てかまともに儲かってる製品がマジでない。　
電材も落ち目、フェノール死亡、航空機関連は論外。
医療もダメダメ。
0394名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 20:58:26.04ID:Okn7mJJw
てか、また微妙な会社買収するんだなw
ここもリトルベークじゃないが開発力がなくてリストラやってるとこじゃん。
0395名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/07(金) 21:26:55.45ID:o8cAdeXu
転職組だけどベークはC木さんとマラソンさんにしかカリスマ性感じなかったわ
0397名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 03:36:51.39ID:HN9VwN2O
今のベークって売り上げ増やすためだけに、買収している感があって気持ち悪いな。どこの小売業だよ。
0399名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 10:10:33.79ID:SbrkdrZn
>>397
買収するにしても企画が無能だから銀行や証券会社にカス案件押し付けられるわけ。前回のアメリカの町工場もファンドにうまくババ引かされた。アドバイザーや銀行に丸投げしてるからこんなことになる。まぁ、ベークに企画の人材なんていないけどねw
0401名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 12:57:28.67ID:9TNe81H7
>>397
国内での売り上げが全く増えないから。新製品が40年出てない。いまだに売り物は風刺材wwww
風刺材とか技術革新でそのうちいらなくから。
0402名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 13:19:20.49ID:m5LfCtJb
>>390
サキ？ノリ？、
0403名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/08(土) 14:33:08.22ID:FIGwmKJ1
>>401
日◯電工が地道に虎視眈々とやってるからねぇ
開発されたら終了、だね

まあうちはお得意の、
困ったらリストラ戦法が有るけどw
0404名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 14:37:52.30ID:FIGwmKJ1
>>402
両方ともじゃね
0405名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 17:48:15.66ID:o2/OOS21
バンブー○はゲイ？
0407名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 19:36:29.02ID:bYmVk2RP
経理は毎年2人は配属になって毎年辞めています。
私の同期も2人配属になりましたが、2人とも辞めました。毎年退職者が出る時点でマネジメントもおかしいし、人事も馬鹿の一つ覚えで人材を入れるだけで原因を究明しない。最近は中途も入れ始めてますけど、新卒で残ってる人なんていません。ここ10年くらいそんな感じ。
0408名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 19:39:49.23ID:bYmVk2RP
研究を見てもエース級はことごとく退職、新製品が生まれなくて既存品の改良(小手先)くらいしかテーマがない。評価が減点主義で不透明なので手を挙げて頑張る人が損をして、何もせず評価者に媚を売る人ばかり出世する始末。役員体制が変わって人事体制も変わったようでただ単に管理職の昇格者を絞っただけ。前以上に失敗を恐れるカルチャーに。一回ミスしたら一年、2年遅れるのが当たり前。
0409名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 19:42:53.93ID:bYmVk2RP
電材やフィルムで稼いだ貴重な利益を買収で使っていますが、これは減損の連続で完全に失敗。ベーク流の押しつけ、役員をクビにして何度もトップを変える、
またしても買収を発表しましたがこの調子ではうまくいくとは到底思えません。短期の売り上げ目的で質の低い買収をするのではなく、従業員を正しく評価して活性化して新製品で収益の柱を作るのが筋では？
0410名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 20:14:42.10ID:pTdsiHgE
前のリストラ以降耐えて頑張ったけどもうダメか。
理想論、精神論は散々聞かされてきてやってきたけどこの会社に居続けても明るい未来が見えない、モチベーションが上がらない。

ここで腐るなら他に移ってもがく方がマシ。

上には裸の王様が沢山の組織といったところかな。
0411名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 20:16:09.35ID:sid/UZ6E
経理は何で毎年新人が止めるのに体制変えないんだ？ 一番トップも問題だが、ライン部長になり損ねた老害も多数いてヤバそうだな
0414名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 20:31:22.61ID:5lQuaZ8n
三年や五年目の若手が辞めるのはどこの会社でも同じ。ベークはようやく戦力になって育ち上がった中堅〜KD、TKあたりの離職が相次いでいる。これは会社の力が落ちてきて見限る人が多くなっている何よりの証拠。しかもたちが悪いのが、主管者やライン部長が退職者が出ても全く責任を取らないこと。辞めた奴が悪いの一点張り。もしくは人事部が悪いと責任転換。まともに人をリテンションもできない。
0416名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 20:37:14.16ID:9TNe81H7
>>409
オイラは、ミクロレベルで見たら研究者や営業マンはそこそこ優秀だと思うぞ。買収が全然うまくいかないのは完全に経営の責任。本社の役員は不毛な権力闘争や太鼓持ちに明け暮れるではなくてもっとまともな経営をしろよ。買収が下手ならそれこそ社外からプロを連れてこい。素人集団が買収やってサラリーマン経営者が経営やる。噴飯物だね。
0417名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 20:44:57.82ID:pTdsiHgE
末端で頑張って汗流してるのにもっと頑張れって言われる。筋肉質になれって言われる。

もう脳みそを筋肉にするしかない気がしてきた。
0418名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/08(土) 22:57:01.95ID:o2/OOS21
ベーク頑張れやオラ
てな感じでね
0420名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 07:24:40.23ID:lsgrsKjI
>>419
住化もいらんやろ、こんなクソ会社
0421名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 08:00:32.00ID:JS/uEt+P
>>416
営業マンがそこそこ優秀は100歩譲っていいとして、研究員がそこそこ優秀とかお前の目は節穴か？
0423名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 14:33:29.60ID:dSckn7rB
日東電工やJSR、日立化成はどんどん成長して
今や追いつけないほど。ベークはそのうち
ユニチカみたいに時代に取り残されて成長できない会社になるよ。その前に買収されて切り売りされるかもだが。
0424名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 14:49:11.87ID:y1Hle6Da
>>404
ノリは嫁さんも大概だからなあ
0425名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 14:52:36.85ID:y1Hle6Da
>>404

ノリの嫁さんも大概なやつだからなあ、家庭の憂さ晴らしでもしてるんと違う？
0427名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 16:52:31.14ID:8teohEU4
M &Aド素人企画が証券会社の言いなりでポンコツ企業掴まされても懲りない痛い三流企業のスレはこちらですか
0428名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 16:53:02.18ID:RfQofwD0
たった6年で、何百億円も使い切って、業績・組織・社員も・・・・・
たった１人で、ここまで出来るもんなんだな。驚いた。
0429名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 16:58:17.97ID:RfQofwD0
「俺の仕事はトップの指示をそのままお前らにやらせることが仕事だ」
お前は、田舎の町内放送か？
0430名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 17:30:10.30ID:ZElEW0m7
今年入社したもの（女）ですが、部署の偉い人が仕事中によくスマホを横向きにしていじってて何を見てるのかすごく気になります
0431名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 17:33:12.07ID:ZElEW0m7
あとその人ホームレスみたいな見た目でこの人大丈夫かなとすごく不安になります
0434名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 18:40:55.85ID:8teohEU4
>>429
とても風通しの良い会社ですよねぇ
上から下への暴風雨並みの一方通行だけど笑
0435名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 22:12:48.98ID:cBjhyJDA
会社の財務内容を1番知っている経理が辞めるってことはどういうことか分かるよなあ
0436名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 22:54:34.55ID:dSckn7rB
>>427
銀行や証券会社の食い物にされてるよな。しっかり目利きできる人なんていないだろうし。銀行や証券会社は手数料稼ぎして実績も作れてウハウハ。
0438名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 22:58:57.16ID:Fn8wqpu/
>>437
何代も住処からの天下りを見てきたがろくなのがいない。しかも住処追い出されたから逆恨みしてる奴が多く、何故かその分ベークで出世しようとする奴も。
ただし、所詮は外様。
0439名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/09(日) 23:02:28.77ID:Fn8wqpu/
>>433
何度も減損しのれんはなくなるほど。200億円に近い金が消えた。これは当時決断した役員の責任のはずだが、リストラもそうだが誰一人責任を取らない。またTOBをやると鼻息洗いがこれだけ杜撰な経営をしている連中やその取り巻きの主管者達で新しい会社とうまくやれるとは思えない。社長が変わって何か変わると思いきや院政がいつまでも続きベークは何も変わっていない。失望が社内に広がっている。
0440名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 00:15:07.81ID:HlIRGxaO
現社長も太鼓持ちってこった。
役員含めて会長マンセーなんだろよ。
本音は知らんが表面上は服従。
0441名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 00:58:40.66ID:Mdezq39S
老組が完全無欠の御用組合だから、ロクに責任追及もされず役員連中もウハウハだわ

労使協調をいいことにリストラにも積極的に協力するクズ組合
挙げ句に異常に高い組合費は、幹部の飲み喰い代と無意味な専従費用に消えていく…
0443名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 02:14:07.97ID:ZJYpIvGv
組合費は明らかに取りすぎだよな
他社だと3,4千円ですわ
0444名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 02:18:12.05ID:ZJYpIvGv
従業員にとってデメリットしかない組合の存在意義とは？
ボーナス交渉も会社としょーもないプロレスしてるだけだろあんなもん
0445名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 06:02:59.90ID:HlIRGxaO
川澄のみなさんは覚悟しといた方がいいよ。
Sbpsとか意味のない思想押し付けられて、人格崩壊するやつ多数でるでしょうね。ベークは素材を活かさず殺すのが得意ですから。過去のm&a見ればわかる。
0447名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 10:51:23.89ID:ETFitfxB
伸びてる会社ならまだしも、横ばいじり貧もノウハウ押し付けは意味ないよなぁ。
君臨すれども統治せずくらいで放置してても変わらないと思う。
0448名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 11:22:25.00ID:xsYXdZQm
>>447
というか伸びてない会社がこれまた伸びてない会社をTOBする意味がわからない。買収なんかしてる暇あったら本業を充実させようよ。新製品の開発しかり。
アメリカの町工場で死ぬほど損失出したのに…
0449名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 12:27:11.06ID:5ixJ1Xk5
3000億とか非現実的な目標もかかげてたし、とりあえず売上高を伸ばしたいんやろうなと思う。
でも医療機器だと利益しょっぱいから会社の実態としては幸せにならないんだよな。
0450名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 12:31:59.89ID:xsYXdZQm
>>449
てかさ、うちの会社はハリボテだよ。医療もHPPも
ほとんど利益は出てない。まともに利益出てるのは風刺材だけ。これもいつまでも続かんやろ？
今度の買収先も利益なんかちっとも出てないし扱ってる商品もコモディティ化したものばかり。
0451名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 12:34:05.84ID:xsYXdZQm
アメリカの町工場も今の売り上げは当時と比べて悲惨の一言。川澄さんもいじくり回されておかしくならないことを祈るよ。売上2500億円なんて到底達成できないし、あと10年したら売上1500億円とかになってると思うよ。
0452名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 12:46:01.41ID:5ixJ1Xk5
やっぱこういう経営見てると無能なんやなとしか思えんわ
0453名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:26:09.75ID:5ixJ1Xk5
ベークは口と文章だけで行動が伴ってないんだよな
法令遵守と社内資料作りは他の会社より時間かけてるかもしれんが笑
0454名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:28:41.46ID:2E9jyrOb
TK年収850マン。辞めたいけど、エージェントに申し込んでも職歴が薄すぎて相手にされず。年齢も相まって大幅待遇ダウンの案件しかない。ベークだとなかなか専門的なスキルを習得するのがそもそも難しいし、定期的に異動もあるから職歴がスカスカ。リストラの恐怖もあるが妻も子供もいる。難しいわ。
0455名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:32:13.51ID:5ixJ1Xk5
>>454
何歳や？
0456名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:40:47.90ID:xsYXdZQm
新卒の皆様

・最初の3年は初任調整給がありそれが減算されるので実質ほとんど昇給しません。
・大卒なら3年ごとに昇格しますが給与は2万も増えません。
・四季報で開示された30歳時賃金は家族手当等を加算した数字。独身だともっと低いです。
・三年離職率は最近増加傾向で、さらに言えば開示されない5年、10年の離職率はもっと高い。体感では
３割-4割辞めています。次世代の人材育成は危機的です。
・若手の給与は極めて安く、家賃補助もないため寮に入らざるを得ないが川崎や神戸の寮は立地が極めて悪い
・家賃補助や福利厚生は全くない。
・ボーナスは年間で4ヶ月分出れば御の字の最低クラス
・組合費は異常に高い。残業は以前はサービス残業が横行。労基にタレコミが入り幾分改善。
・10年ほど在籍すれば順次管理職に登用されるが、
残業代がつかなくなるため、組合員の最高ランクの時と比して年収減の可能性すらある。課長代理はこれまた労基の指摘もあり、固定残業代(管理職手当を減らしただけw)が支給されるようになった。
0457名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:42:27.80ID:5ixJ1Xk5
こちとら30歳年収450万の薄給で働いとんのんじゃ
エージェントに接触中ですが...
　　
0458名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:47:22.97ID:xsYXdZQm
・人事制度は極めて硬直的で年功序列。同期と給与が一円も変わりません。頑張る意味がない。
・年収序列の文化が強すぎるため高齢者の意見ばかり優遇される、新しいものが生まれない、変化を嫌う社風です。
・人事考課は開示されず何をどう評価されたかも全く不明で、キャリアを無視した業務分配や異動が多すぎます。
・派遣に置き換えるべき付加価値の低い仕事しかしない事務社員も多く、それらの雑用まで大卒の若手がやることになります。
0459名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:51:19.90ID:xsYXdZQm
・会社の没落に伴い毎年新卒で入ってくる人の質も落ちてきています。中途半端に学歴主義で学歴だけの若手がたくさんいます。
・あまりの待遇の悪さに人材の流出が加速しています。人材エージェントからはお得意さん扱い。
0460名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:57:29.91ID:xsYXdZQm
・人事制度は昨今改革を進めていると人材開発は謳っていますが、査定をする側の人間がかつての閉鎖的な
人事で昇格した連中であるため、不公平感が極めて強いです。
・住友化学の持分法適用会社なので主要ポストの一部には天下りがいます。いますが、役員クラスの話なのでそれ以下は生え抜き中心。
・ライン部長や主管者は新卒しかおらず中途採用は出世できない。
0461名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 13:57:40.78ID:5ixJ1Xk5
家賃補助無いから寮があるところは結婚するか管理職になるまで寮出れないも追加で
0462名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:02:02.32ID:xsYXdZQm
・パワハラやいじめが横行しており、休職者や退職者が続出する部署もあります。

・360°評価が導入されていないため、パワハラ管理職がいつまでものさばる、上長にさえこびをうっておけばよい、というカルチャー
0463名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:07:10.50ID:CR6+hmoW
>>427
企画のトップは総務からの異動だよね？　
ど素人。買収なんてわかるはずないし、証券会社や
銀行に丸投げ…そりゃ、ロクでもない案件掴んじゃうよ。
0464名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:21:36.59ID:5ixJ1Xk5
同期と給与が一円も変わりません。頑張る意味がない。
ほんとこれだからサボりたいやつとか内緒で副業したいやつとかにはすごいいい会社
0465名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:45:42.14ID:Mdezq39S
たかが便所の落書き、
なんだけどこれが実態突き杉ててワロタ
0466名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:50:44.41ID:Mdezq39S
>>456
家賃補助無いのは痛いです
福利厚生に至っては、本当に一部上場企業？レベル
おまけに土曜出勤有りは超ウケますわ笑
0467名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:51:39.33ID:CR6+hmoW
>>464
割り切って定時ダッシュする一般職高齢BBAや育休産休で仕事しない大卒若手の女には優しい会社。真面目に頑張る奴がバカを見る。
0468名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 14:53:24.57ID:g3C4D9g+
>>466
エージェントに接触中だが、年収ももちろん跳ね上がるが、他社だと福利厚生分がホントでかい。これだけで年収換算でプラス50-100万にはなるぞ。スキルあるなら辞めない理由がない。
0471名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 15:00:13.84ID:Mdezq39S
>>454
残念
ベーク予備校卒業はKDがギリだわ
大概は有益な実務だけさせて頂き、資格取得利用させて頂き、30までに転職
0472名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 15:02:14.80ID:Mdezq39S
オリもその一人なんですけどめちゃ有効利用させて頂いた
ありがとうベーク予備校w
0475名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 18:25:13.24ID:Ytx04hli
>>473
確かにあるよね。転職したとかぬかしてるやつは実は転職先でうまく行ってないとかそもそも転職できてないかも。転職先でうまく行ってる人はここになんてこないもん。
0476名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 19:04:29.12ID:5ixJ1Xk5
>>475
なぜそう言いきれる？
根拠は？ソースは？
0478名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 20:40:14.10ID:HFh5C87Z
全てが事実じゃないけどまあ当たってるところあるからなあwww
0479名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 20:55:44.70ID:HFh5C87Z
買収って難しいんだよなあ。それを凡人以下がやると痛い目に合うから辞めといたほうがいいやで
0480名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 20:57:22.62ID:ZJYpIvGv
>>477
しゃぶれよ
0482名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 21:18:00.06ID:HFh5C87Z
>>481
業界自体闇深いし、その中でもここはさらに深い一、二番底じゃないかなあ
0484名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 21:31:50.87ID:HFh5C87Z
>>483
一部上場企業で職歴が綺麗になるからに決まってるからだろ。お前はそのくらいも知らないのか
0485名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 21:51:39.99ID:xsYXdZQm
>>481
永遠。買収は下手だし、フェノールにしても医療や風刺材もこれ以上需要が伸びることはない。特に主力の
風刺材は物理的にどんどん使用量が減ってるし、何より風刺材が不要の技術もできてきている。
扱ってる製品で伸びる分野のものがない。バイオにしても全然ダメ。
0486名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 21:52:53.29ID:xsYXdZQm
>>484
職歴をきれいにするために中小企業からうちに入ってくる人はたまにいるよね。何年か後に辞めちゃうけど。
0487名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 22:35:40.98ID:T+ttuowa
>>486
うちも中小企業の寄せ集めみたいなもんじゃね？
0488名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 22:40:19.34ID:Mdezq39S
>>475
少なくともエージェントの失笑買う年収レベルは脱したよ
あそれとそこかい的な指摘しか出来ないおバカ上司も居ないしね笑
0489名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 22:49:31.47ID:T+ttuowa
>>488
俺も年収100万上がったわ
雑務も減ったし福利厚生も良いぜ
0490名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/10(月) 23:16:27.08ID:ZJYpIvGv
ホント大卒の肩書きなんて社会じゃほぼ無意味だからな
重視されるのは経験な
俺は高卒で世間的には低学歴かもしれないが、フランスに渡米した経験を活かして今は充実した仕事してるよ
お前らも壁作って自分の世界に閉じ込もって無いで今しかできない「経験」しといて経験値積んどけ
0492名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/10(月) 23:42:46.67ID:ZJYpIvGv
>>491
あなた今日だけで12回も書きんでるけど飽きない？
0493名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 05:54:18.47ID:xIReJDJO
>>444
存在意義なーし！！
0495名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 08:06:06.89ID:zxwGvA4a
転職後もヘイトまき散らしにくる奴が多いってことはそれだけ恨まれる会社なんだよ、ベークは。特に若手の待遇は酷い。明らかにもらいすぎの役員、主管者、ライン部長、TBの給与をカットすれば若手の給与なんてすぐあげられるはず。他社だとそうしてるとこも多いから、ほんとズレてるよね、うちの会社。
0496名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 08:21:24.35ID:zsJW9y+g
実は組合も大卒若手の給与が他社と比べてかなり見劣りし、離職率も高いことを把握している。見て見ぬ振りだけどね。
0497名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 09:18:35.12ID:qdrJsXNi
九州のけんきゅうのひと教えて。ベークのEMEはオワコンなん？噂によると風刺材使わない、ほかの材料使う技術が台頭してるって聞いたけど！
0498名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 10:36:49.78ID:2cvgYisk
>>497
チップのサイズがどんどん小さく、薄くなっているのだから、当然風資材の使用量も減ってくるわ。
0499名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 10:40:12.29ID:2cvgYisk
>>496
組合なんて、静岡尼崎の２級入社社員の味方で、大卒のことなんてちっとも考えてないよ。
0500名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 11:19:25.22ID:Q5Nuq3kQ
風刺材:量が出ない割に顧客からの要望ばかり厳しくオワコン
フェノール:そもそも熱硬化の最古の原料であり利益なぞでない。オワコン
フィルム:国際展開できず。ハム屋とハゲ薬のジェネリックしか売り先なし
バイオ:伸びると言われて20年。伸びない。ハズレ。利益でず。
Pプラス:枝豆しか売り先なし。国際展開もできない。
プレート・防水:内需依存で台風が来た時だけ儲かる。オワコン。
えるある:お察し。惨状。
航空機:元々酷かったがコロナでもはや…
医療:唯一伸びる分野のはずだけど？アレ？

とマヂでヤバい！研究は新製品頼む！ww
0501名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/11(火) 12:24:18.26ID:iy1rGzdy
サキ&ノリのゴールデンポンコツコンビが最強だからねえw
0503名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 13:21:25.31ID:1a4MOmSD
>>497
そんなんあるなら俺にも教えてほしい
0504名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/11(火) 13:27:07.61ID:1a4MOmSD
>>500
真理やな
0506名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 16:11:24.51ID:rczpor96
>>500
収益力があるのは実質電材だけ。日立化成みたいに買収、その後バラバラに切り売りされるんじゃないの？
いらない事業ばっかりじゃん。
0507名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 16:16:35.00ID:eRzgBupW
ここで叩いてる人はよほど権利意識が強いのか？
中途で入った人間からしたらヌルすぎて死ぬレベル。
こんな楽な会社ないぞ。確かに給料は安いけど、中小企業に比べたらマシ。
0509名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 18:20:26.76ID:1LEYApV/
>>507
いいんじゃない？待遇に満足できない若手新卒は転職して、待遇の悪いとこから中途を取る。ぶっちゃけ、会社だって一部の幹部候補以外はやめて欲しいと思ってるから。
0510名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 18:41:20.42ID:HInH1m9T
>>509
やめて欲しいと思ってるなら最初から採用する必要なくない？
幹部候補だけ採用すればいいのでは？
0511名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 18:49:22.55ID:HInH1m9T
ちなみに俺はHPPのエース級君社員な！
よろしく
0513名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:04:28.18ID:HInH1m9T
>>512
うまく予測できてなくね？
0515名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:10:39.63ID:HInH1m9T
>>514
なるほどね
理解しました
0516名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:24:00.58ID:0ZSZH2Kj
>>511
ちょ待てよ
HPPのエースってもしかしてわしの先輩？
2ch やってるとかマジでアイムショック
0517名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:34:36.20ID:HInH1m9T
>>516
アイムショックミートゥー
0518名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:52:11.53ID:0ZSZH2Kj
>>517
先輩会社辞めないでくださいよ
0519名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 19:54:10.63ID:lkYC5Ev2
>>518
あったりめえよ！
可愛い後輩を残して辞めるわけねえべ
0520名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/11(火) 20:44:49.72ID:1LEYApV/
>>512
やめたひとの分、新卒入れても意味ないよ。新卒がまともに育つまで何年かかると思う？しかも育ち上がったら辞めてくやつばかりだし。ベーク予備校とか皮肉られてるけど他社の草刈り場になってるのも事実。
0523名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/11(火) 21:30:07.57ID:NDjALnJ0
>>510
幹部候補で入れても現場に配属したら全く使えなかったりパワハラ部長に潰されたり、色々あるわけ。首にはできないからね。幹部候補で採用されてもライン外れれば飼い殺し。
0524名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 00:18:28.35ID:QItDZeeF
風刺材なんて他社製でも簡単に代用出来るし、正直尖った製品がなさ過ぎてよくここまで残ったのびっくりする。今後は5Gで当たるかどうかだよな。期待してないけど
0525名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 08:16:49.54ID:OeFknsTJ
何で5gで風刺材が増える？
0526名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 08:22:18.20ID:tKTphs73
TOBで思い出したけど、筒中もベークに入ってからめちゃくちゃにされたよね。結局売り上げは半分近くに落ちて…
ヴォーペルも最初は利益が出てたんだけどね…
0528名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 08:26:56.72ID:Wf1csZlX
昔は現金で10万円配ったこともあるくらい調子がいい時期もあったんだけどね。もうおそらく再浮上することはないだろうね。
0529名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 08:40:13.31ID:4WKBZKHt
>>528
もりや＞＞おがわ＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞＞木木だから
0531名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 09:34:53.28ID:xRt6iQ+I
俺の同期を見ると3年で２割、5年で3割、10年で4割くらい辞めてるかなぁ。後輩でも辞める奴が多いし、寂しいわ。やっぱり落ち目の会社なんやなぁ〜
0532名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/12(水) 10:08:17.98ID:/KpG0uLR
お前ら技術のこと聞かれたら何にも知らなさそうwww
0534名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:07:54.10ID:nIsw8tbo
事務系だけど、マジで研究は穀潰しだと思ってる。
もう40年は競争力のある新材料出せてないし、
チマチマと既存品の改良しかしてない。営業も売るも物がなくて困ってんだよ。もうどうせ成長しない会社なんだから開発なんてやめて最低限のリソースで改良だけやれや。
0535名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:12:08.65ID:XYEKGBu4
>>533
そんなの自分で調べろや。一言いうと技術かじってる人間から見ればお前ら中卒か高卒の現場のやつかって思うんだがwww
0540名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:53:15.42ID:XYEKGBu4
>>537
つかお前ら見当違いなこと書いていて恥ずかしくないの?www
0541名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:54:40.22ID:XYEKGBu4
>>538
別に技術あるなし言ってないし文章も読めない中卒かよww
0542名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:54:41.42ID:XYEKGBu4
>>538
別に技術あるなし言ってないし文章も読めない中卒かよww
0543名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 11:54:42.08ID:XYEKGBu4
>>538
別に技術あるなし言ってないし文章も読めない中卒かよww
0544名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 12:04:18.10ID:gC64jXYP
>>543
完全に切れたよ！怒ったからな。今日はトイレでうんこしても流さねーから。オメーのせいだぞ！ウンコやろう！
0547名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 17:30:20.47ID:R08MfAmS
>>534
研究がゴミなのは昔から。大学の研究室とのパイプで採ってるだけだからとんでもない奴が多い。まぁ、待遇がクソだからロクなのが集められないんだけどね。
0548名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 17:35:48.76ID:o6lGw/A4
>>546
エース社員がどんどん抜けてるのでは・・・・？多勢に無勢。
0550名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 17:40:12.77ID:8ZYjDR2+
>>547
事務系も終わってるよ〜。特に営業。製品がオワコンだから土下座営業で商社使ってメーカーに在庫押し込んでナンボ。スキルなんてない。他社で使い物になるかよ。
0551名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 17:52:53.05ID:HZnOexwj
若手営業ですが、それが一番つらいよ。
お客さんに露骨に嫌がられてるもん。ニーズ発掘のためにこまめに訪問しろって上は言うけど、こっちが提案できるネタなんてないし、既存品の押し売りしかできない。研究のせいにするのは短絡的かもだけど、営業も武器が欲しいよ。
0552名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 18:20:15.88ID:LsB601Ms
>>501
何年か前に経○から去った人間です。久々に見に来ましたが何も変わってないみたいですね。当時から退職者や休職者が出て、管理職になる前にほぼ全員離職しました。まともな経理マンなんて一人も育ってません。事務系の新卒配属は他部署なら数年に一人なのが経○は毎年何人も入れてました。怒鳴り声が隣の部署まで聞こえると噂でしたが、人間変わらない物ですね。ここまで無策で放置する人開も何を考えてるのやら…
とはいえ、親切で仕事のできるベテランで心温かい先輩もいたので、その人たちのことはよく思い出します。
社長も変わったそうですが、ベークは悪い会社ではないと思います。少しでも良くなるといいですね。
0553名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/12(水) 21:54:54.00ID:2OADjL4t
HP○から去った人間です。久々に見に来ましたが何も変わってないみたいですね。当時からうんこでした。まともなHP○マンなんて一人も育ってません。H系の新卒配属は他部署なら数年に一人なのがHPPは毎年何人も入れてました。あえぎ声が隣の部署まで聞こえると噂でしたが、人間変わらない物ですね。ここまで無策で放置する人開も何を考えてるのやら…
とはいえ、親切で仕事のできるベテランで心温かい先輩もいたので、その人たちのことはよく思い出します。
社長も変わったそうですが、ベークは悪い会社ではないと思います。少しでも良くなるといいですね。
0557名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/13(木) 11:54:53.41ID:FHpWtXlv
>>529
的確杉ててワロタ
0558名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/13(木) 15:03:40.02ID:pY7E479A
研究の課長代理ですが大手に内定もらいました
0559名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/13(木) 15:24:26.33ID:pY7E479A
給料もさることながら、福利厚生がだいぶ良くなりそうです！
0560名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/13(木) 16:58:26.23ID:Q2IvxHQ8
>>558
KDで移れたなら立派。管理職になるとマネジメント経験求められるから移りにくくなるよね。うちだとずっと部下なし管理職だから。
0561名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/13(木) 17:02:06.60ID:i/FK7zuN
>>558
エージェントはJACですか？
0563名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 10:05:43.67ID:3glm1WPr
暇なので社史を見てみたら、1980年代から製品ラインナップ変わってなくて草。マジな話うちの強みって何？
0565名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 10:46:46.34ID:WOXDbOJL
>>564
なんだかんだで封止材世界シェアNo.1だからなぁ。
0566名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 11:31:20.60ID:5APIP99U
>>558
ナイスジュン
0567名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 12:45:56.55ID:Cs+Xnx91
>>565
みんな事業をやめていけば誰でも一位になれる
0568名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 12:57:11.10ID:NlGNUa3p
住友電工行けなかった奴の予備
0571名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 14:36:15.48ID:c2X2E7V+
売上は全然増えない。単体の売上高は30年以上1000億以下。連結で見ても売り上げは増えた時期もあったがこれは買収したから売り上げだけ増えたにすぎない。利益は全く出てない。売上高3000億どころか
そのうち1500億くらいになってそうだな。
0572名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 15:31:52.43ID:c2X2E7V+
勤続の条件を尋ねたところ、1位「福利厚生が充実しているから」（32.7％)、2位「勤務時間や休日が自分に合っているから」(30.5％)、3位「給料が良いから」(28.0％)という結果になった。

ここら辺に最近若手が辞めてく理由が如実に現れてるよね。それにしてもリストラ後は特に酷いよね。ほんとすぐに辞めてく。まぁ、会社に未来がないから仕方ないかもね…今年ももう何人辞めたんだ？
0573名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 15:35:47.47ID:oZCuWZS7
大卒の新卒はどうせ条件のいい他社に転職しちゃうから多少の質の低さには目をつぶってベークより待遇の悪い中小企業とかかもっと中途取ればいいのに。もう住友系の看板も地に堕ちだから中途半端なプライドで高学歴の新卒取る必要もない。
0576名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 17:34:03.15ID:kneHRTAP
>>573
高学歴とってもザボるやつか転職する奴のどっちかだからもうだめぽよよーん
日東駒専あたりでええんよベークは
社長も会長もその辺のレベルだろ？
0578名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 17:40:48.88ID:NlGNUa3p
住友は世界でも指折りのコンツェルン平常運転

駄目なのはベークと住金だけ

これを住友の2大落ちこぼれと言う
0579名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 17:49:47.42ID:kneHRTAP
>>577
マーチ以下でしょ
0580名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 17:50:19.73ID:7FNgo1OC
新卒なんて兵隊だからどうでもええやろ？
むしろ膿の塊とかしたライン部長や主管者クラスを
リストラして中途でまともなの入れろや。
ここはリストラの時も無事だったから全く自浄作用が働いてない。こいつらが若手腐らしてる部分あるしな。給与も無駄に高いし。
0583名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 17:59:04.46ID:NlGNUa3p
東大出てベーク目指す奴おらんやろ
0585名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 19:18:44.17ID:2n5c9j6r
>>576
だいく大卒でも役員なれちゃうもんねぇw
0586名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 22:13:05.42ID:Cs+Xnx91
>>571
つい４，５年前までは国内が赤字で税金払わなくてよかったって某役員が言っていたのだぞ。知ってる？
0588名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 23:12:44.83ID:iz+1DquI
>>580
好き嫌いじゃなくて公正な人事考課のできるまともな役員や主管者がいない経営の問題。

若手や中堅をつなぎとめておけるだけの有効な処遇や人事制度、福利厚生を提示できない人事の問題。

リストラやる前にやることたくさんあるでしょ？何十年も新製品が出ないのはこれらを見れば当たり前。新しいものを産む世代を一番迫害する会社で新製品が出るのか？主管者にしても去るものは追わないですぐ忘れるけど人がやめまくって現場が疲弊して困ってる人がたくさんいる。
自分たちで何も生み出せないから過去の遺産で稼いだ利益で無謀な買収をしてしかも減損してばかり。

経営が新体制になってからも相変わらずだよな。
0589名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 23:27:00.46ID:iz+1DquI
他社なら役職定年を早めたり優秀なら20代後半から30歳前後で管理職に抜擢、部下もつけられる。
固定費をあげられないのは分かるがそれを言い訳に
してないか？限られた固定費でもパイの切り分け次第で若手・中堅を活性化させる施策はいくらでも打てる。成果主義の導入も単なる昇格者の絞り込みと固定費削減策にしかならなかった。組合も定年間際の組合員の処遇改善とか提案してたが次代を担う若手は放置。ほんと高齢者優遇すぎないか？
0590名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/14(金) 23:32:39.26ID:3TnDy+gt
>>589
言うのが三十年おせーよ。今更何言っても無理。
みんな変わらないってわかってるから見切りつけて辞めてんだ。
0591名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 09:33:45.16ID:KS1aSvQN
>>565
電子材料に少し詳しければ分かると思うけど、材料としてはこれ以上技術革新の余地はないし、他社もやめてった分野。コモディティ化も凄まじくてローエンドやミドルでは中国・台湾には勝てない。ハイエンド市場を無理やり作ろうとして顧客にそっぽを向かれたのがえるあーる。電材部門のプライドが邪魔して殿様商売だった。
0592名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 10:34:58.53ID:je2H1OH8
>>591
中国、台湾の封止材メーカーって、、、、、どこのことですか？
昔、何が有ったのかは知らないですが、そろそろ電材叩き止めたら、どうですか。
0593名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 11:14:18.34ID:9ow9JtRT
>>591
中国や台湾の封止材メーカーで世界シェア狙える会社ってまだ出てきてないだろ。電材関係の市場調査でもここ3年ぐらいは住べがシェアNo.1だよ。
0594名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 11:33:58.89ID:KS1aSvQN
>>592
悪口言ってるわけじゃない。
中国や台湾のローエンドの有象無象のローカルメーカーだよ。うちの世界シェア3割って言っても具体的にどの品番や用途がいまいちわからないんだよな。もうコストや技術的には町工場で作れるレベルの材料だから実は巨大なローエンド市場があって、うちはそこには全然入れてない。中途半端なミドルハイエンドの一部の用途の材料、これは顧客要求ばかり厳しくてたいして儲からない。他方ローエンドはコストで全く勝負にならない。となかなか厳しいと思うよ。
逆に世界首位だから安泰って思想のほうがいかにも短絡的だと思うぞ。
0595名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 11:45:51.04ID:4c9OPQXr
>>594
電材に限らず日本のメーカーはコスト競争では海外に勝てない時代になってきたよな
0596名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 11:57:38.39ID:4c9OPQXr
>>594
591みたいにここ3年は世界シェアナンバー1だとか言って、現在地点でしか物事見れないような奴はこれから足元すくわれるよな
0597名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 11:58:11.03ID:4c9OPQXr
593だった
0598名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 12:14:02.02ID:4c9OPQXr
ベークってさ、〇〇を推進とかニッチアンドトップとかさ、言葉だけが1人歩きしてるような気がするんだけどそう思うのは俺だけか？
0599名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 14:56:01.53ID:KS1aSvQN
ニッチシェアトップ

○誰も真似できない技術でニッチ市場で勝つ

ベークの場合
誰もやらなくなった旨味のない製品分野で既存品の改良で大した付加価値のない製品をお客にうざがられながら売る
0600名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 15:05:49.22ID:Kp10xYxT
>>599
ニッチと言えば、もやし袋も伸びないねぇ
30年近くやってねえか
0601名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 18:44:06.65ID:56of2/8g
・バブル組部長(年収1,500万)
若い人には期待してるよ。若手が元気な組織にしたい！(仕事は丸投げ、部下の勤怠管理しか仕事なし)

・若い人(30歳年収400万)
安月給で成長も出世の見込みのない歴代の経営やバブル組の失敗のツケを全て押し付けられ、その上新製品？ふざけてませんか？
0602名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 18:47:03.37ID:56of2/8g
>>600
ビジネスモデルが農協依存だから。もう伸び代がない。フィルムも一緒。ハム屋やジェネリック製薬しか売り先がない。海外にも出ようとしてるけど失敗。
0604名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/15(土) 22:49:06.93ID:DWuTYgdP
>>603
最近、部長クラスにハズレが多いのは優秀な人は転職して残らないからだと気付いた。結局居残った人の中で選抜された人達だから選抜された割には…と思ったらw
0605名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 01:42:53.41ID:5uG7x7jQ
>>599
「誰も真似できない技術でニッチ市場で勝つ」
www
そりゃポンコツしか残らねえわな
0606名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 06:01:35.13ID:KGd7b3Uz
ニッチな市場の定義が曖昧だし、人それぞれ考えが異なるから社内大混乱。ニッチな市場にお客さんはお金払わねーよ笑
0607名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 14:18:24.28ID:ec8NkJj1
KD後半。内定出ました。無駄に年取ってるのとスキルなし、部下なし管理職だった分かなり苦戦。
年収はステイ、残業代は出る、会社規模財務体質、休日や福利厚生は良くなったので、まぁギリギリ及第点かな。泥舟脱出やで。
0609名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 14:50:27.17ID:5uG7x7jQ
>>607
泥舟脱出おめでとうございます
まぁ休日と福利厚生は上がるのは当然だけどねw
0610名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 17:34:30.80ID:OxvwaKBM
>>594
何も知らないんだったら、
デマのヘイトを書き込まない方が良いと思いますよ。
0611名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 17:48:42.66ID:JPTn7rbC
>>610
おめぇこそ外部の人間か？
だいたいあってると思うが…
電材もいつまでも風刺材で利益あげられるなんて思ってねーよ。次の新製品はないがねwだからジリ貧なんだよ。
0612名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/16(日) 17:52:19.67ID:JPTn7rbC
>>607
同じくもう直ぐ課長が見えて来る年だが俺は珍しく
ベークでどう生き残るか考えとる。嫁ブロックもあってなかなか転職できんねん。とりあえず太鼓持ち社内営業で上長からの心証さえ下げなればそこそこまで上がれそうや。結局、上司のお気に入りの子飼いになれるかなれへんかやからな。
0613名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:35:26.71ID:Za6LNm5r
KD後半でもいけるのですね。次の仕事はすぐに決まりましたか？
転職済みの人、転職中の人、話は聞きますが自分はまだしていません。
そろそろKDですが、もう少しベークで頑張りたいと思っています。
0614名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:36:16.62ID:qeXfU62H
>>610
おまえ2chなんてただの便所の落書きだろ
気にすんなよ
まあ書いてる内容は概ね事実だがなwwww
0615名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:45:48.45ID:qyYkG9nF
>>613
あなた次第ですが、あまりスキルがないなら役職がない若いうちに移ったほうがよいかと。管理職クラスの求人は一気に少なくなりますから。逆にこれはごくごく一部ですが超優秀な研究の方は部長クラスでも技術力とチームのマネジメント力を生かしてヘッドハンティングされてました。わたしも今すぐ転職するつもりはないです。ただし、年齢から言って今度希望退職があれば手をあげるでしょうね。基本的にリストラした会社が再浮上することはありませんから。
0616名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:46:28.81ID:qeXfU62H
>>614
つーかおまえヘイトの意味知ってんの？
とりあえずヘイトでググって勉強しな
ここに書き込んでる内容ですヘイトに当たるものはほとんどないと思われるが
0617名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:51:17.34ID:qyYkG9nF
>>612
いささか冷笑的な見方ですが、ベークで出世を目指すほどの意気込みがあれば転職したほうが条件も良くなるかと。よほど転職市場での価値が低い業務を担当している、もしくは使えない窓際なら話は別ですけど。　ベークで評価されていない人ほどしがみついたほうがお得ですよ。
0619名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 19:59:12.44ID:e0gFO+sL
逆に中途で来た人間ですが、不思議なのはこの会社さんは派遣がぜんぜんいないよね？なんで？
明らかに不良債権と化したおばちゃんが…
0620名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 20:05:45.22ID:qeXfU62H
>>619
高齢者優遇会社だからええねん
0623名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 21:21:23.69ID:qeXfU62H
>>622
むしろそこそこの大学、もしくは大学院でて35歳で700万も貰えなかったら悲惨すぎるだろ
0624名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/16(日) 21:34:45.42ID:e0gFO+sL
>>622
査定による。雀の涙の手当系が全てなくなるのと
残業代も出なくなるので言われてるほど上がらなかったよ。特に家族持ちならほとんど上がらない。
0625名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 00:10:32.93ID:d58utYsK
>>622
管理職になれば給与は上がるって新卒は信じてるが、なんで？確かに組合員のうちはモデル賃金がわかるが管理職の給与テーブルがなぞだからか？7級からKDで手当てとか残業代一切考えなければ100マンくらいは増えるよ。ただし、残業代や手当が管理職になると全てなくなるので実際にどれだけ増えるか、微妙。一番上昇幅が大きいのはTKから部長になった時。
0626名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 00:54:36.85ID:DuCeUEA6
>>622
とりあえず転職エージェントに話しだけでも聞いてみろよ
まあ転職するつもりなくても、いざ話し聞いてみたらいつのまにか転職してしまってるけどな
0628名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 08:46:53.86ID:7ejdMk4u
>>626
ベークでもカス人材なら初回面談だけで放置させるでwww
エージェントもボランティアじゃないからな。
カス職歴ならほんと相手にもされない。
0630名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 11:56:36.68ID:K8OfWvcr
ベークで課長クラスの人材が転職できるかは知らん。
知らんがベークに居座ってもリストラでポイや。
0632名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 15:07:45.00ID:XIUuqODO
いまだに感染対策のシートも設置されてない剥き出しのオフィスってどうなん
シート設置する宣言から何日経ってると思ってるんだ？
0637名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 17:26:42.52ID:RQ4J4fJ/
>>636
旧帝大とかいっぱいいるぜ。
0640名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 18:12:31.00ID:mLWNLiIz
>>625
まともな7級社員なら残業してるよな？
残業代と手当を考えるとKD前半では場合によっては組合員以下の年収に…
全く残業しない窓際なら年収は大幅アップ！wwww
0641名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/17(月) 18:25:43.01ID:5qopdXoj
ベークで言う所のオールマイティwって他社では
全く役に立たないてか足かせ
転職するならKDでギリじゃね
0642名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/17(月) 18:29:03.04ID:5qopdXoj
誰も真似できない技術でニッチ市場で勝つ！

終わってますやんw
0643名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/17(月) 18:36:09.85ID:fc7PcWKv
俺の彼女、大学の後輩でイヒにいるんだが、
待遇ではボロ負けや。ほんま入る会社間違えたわ。
0645名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/17(月) 18:41:49.00ID:fc7PcWKv
なんで若手はヘイト溜まってるんや？休憩室通りかかったらリアル5ch顔負けで若手が悪口言いまくっどったで。
0648名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/17(月) 22:37:01.64ID:aWCCd7Nv
この会社は目の前の利益と売り上げしか考えてないよ
0649名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 00:05:39.16ID:EaSaC3Em
誰も真似できない技術でニッチ市場で勝つ、
はウケるわ笑
0650名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 00:30:01.69ID:lZMcpYaM
売ってるものは二束三文の材料ばかり。フェノールなんて単価いくら？笑
0651名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 01:18:36.60ID:VtT5eD1t
>>648
正確にいえば目の前の売り上げしか見てない
このコロナの時期に、下がった売り上げを買収で盛り返そうとしてるの見てるとアホらしい
0652名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 01:19:41.10ID:VtT5eD1t
マジで経営なブレーンはいないんじゃないか
0653名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 01:35:23.64ID:VtT5eD1t
仮に誰も真似できない技術があるとしたらそれは技術ではない
真似する価値の無い技術はおさっし
0654名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 01:43:30.70ID:VtT5eD1t
誰も真似できない技術でニッチ市場で勝つとか言ってしまう低脳と同じ会社で働いてることが恥ずかしいわ
0656名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 09:03:21.73ID:uoLN+Tpk
>>651
10年前は、そんな事なかったんや、、、
0657名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 09:20:39.78ID:z3yZmlGT
>>648
結局、買収で売り上げを維持してるにすぎない。
次世代の収益の柱、人材を育成してこなかった経営、人事の責任は重いよ。いつも電材で稼いだ利益で減った売り上げ分買収で補填、しかし買収先の営業利益なんて全く出ない。
0659名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 18:38:47.49ID:EXF2nRKV
マジレスすると電材やフィルムで稼いだ金を電材やフィルムに再投資したらもっとでかい会社にならないの？変な町工場買うのに何百億も使わないでさ。
0660名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/18(火) 18:59:11.77ID:EaSaC3Em
ド素人だから、証券会社からしたらアメリカの町工場みたいなクズネタ掴ませてもホイホイ応じる上得意様なんだろねぇw
0662名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 00:08:48.71ID:JfOVLyze
またニッチ市場目指すのw
Pプラスがいい例じゃん
30年近くやってて全然伸びてねえじゃん
0663名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 06:45:17.64ID:N1p+LsrJ
ここの井桁社章は緑
0664名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 07:39:43.33ID:7vEmugmx
>>662
Pプラスはもう売るところないから。
営業がカルトじみてるくらいキツイらしいが、
海外に販路を見出すとかしないと国内ではもう伸びないだろ？
0666名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 07:45:41.66ID:7vEmugmx
>>660
社の意思決定の中枢となる企画も素人しかいないから買収も証券会社や銀行からの持ち込み。だから騙されるし、買収したあとの統合も致命的に下手。ベーク流の押し付けで何社もめちゃくちゃにした。買収さえ自力でできないんだから、統合もちゃんと人材・コンサルを使ってやれや。役員の思いつきで組織を切り貼りしてたからこんなことに…
0667名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 07:50:59.54ID:7vEmugmx
こないだ発表されたTOBの案件にしてもそう。
めちゃくちゃにされないことを祈るよ。
てかアメリカの町工場のしても経営の失敗を一般社員に押し付けるのはほんとやめろ。
0668名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 07:53:40.86ID:X2gIe4Xd
>>661
買収してわずか数年でのれんはもちろんほぼ全て減損、固定資産まで減損って歴史に残るレベルの経営の失敗だろ？
0670名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 10:10:41.68ID:N1p+LsrJ
>>655
おまえくっせぇな。うんこみたい
0672名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 10:42:11.49ID:ryoZONEo
そもそも採用が適当だからこうなるんだよな
0673名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 10:48:07.54ID:N1p+LsrJ
おれここのバイトで塚口工場3回面接行ったけど不採用だったよ

直感力で一回で落としてくれよ

こっちだってバイトなんだからどうでもいいんだから
0675名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 12:08:59.28ID:X2gIe4Xd
マジな話若手のゴミ給与なんとかしてくれ！　
粗大ゴミ管理職の給与下げたらいくらでも原資捻出できるだろ？大卒30歳450万(家賃補助等手当もほぼなし)とか中小企業並。しかも採用されてるのはFランじゃなくてそこそこ高学歴。こんなのやめない方がおかしいだろ？www
逆にこのクソ待遇で働かないおじさんの尻拭いして
かつ仕事がんばろう！とか思うのはよっぽどマゾだろw
0676名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 14:48:34.32ID:uQ+QnySz
>>675
嫌ならやめろ。転職できる奴にとってはベークは転職予備校だから。30歳年収300万のやつだってごまんといる。そーいううちより待遇の悪い会社からいくらでも中途採用もできるからな。人材の質は落ちるがね。
会社が落ち目だから採用する人材の質も悪くなるのは当然。文句言っても仕方ないよ。嫌なら転職しろ。
0679名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 17:31:36.91ID:eUA9gjtY
>>676
こんだけ辞めるやつが多いからライバルも減る、俺は残って出世するって言ってたおっさんが前のリストラで辞めてて草
0680名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 18:20:54.45ID:7vEmugmx
2,000億規模の会社だと信じてる奴が多いが有価証券報告書を見ればすぐにわかるが、単体の売り上げはわずか800億程度。所詮中小企業の寄せ集め。しかも日本人の人件費は基本的に日本単体で賄わないといけない。経理じゃなくても決算書はよく読んどけよ。自社の台所事情もわかってないアホ研究も多すぎ。
0682名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 19:30:36.77ID:JfOVLyze
>>679
あそうそう
クズしか残って無いからねぇw
0683名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 19:35:14.63ID:7vEmugmx
>>681
ない。秋田も宇都宮もほとんど物を作ってないのでもはや工場と呼べない。落ち目だから日本にたくさん工場はいらない。なんなら全部静岡に集めてもいいくらい。九州や秋田の工場なんて不便すぎ。
0684名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 20:58:31.19ID:JfOVLyze
>>676
もう全員派遣で事足りる会社だからねぇw
0687名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 22:46:07.10ID:oj2JUZf7
>>686
筒中の時はどうだったっけ？大昔だから忘れたわ。
天王洲の16階は空いてますよ笑
このスレの内容通りの酷い会社ですが、合流することになるなら一緒に頑張りましょう。
0688名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/19(水) 22:48:47.69ID:A1i9jR72
この会社は買収で大きくなった会社。たまたま電材で大きくなったのが運の尽き
0692名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 07:05:27.39ID:9kWRe5gi
>>688
その貴重を電材に、上も下も横も嫉妬して、芽を摘んで、無理難題をふっかけて、とうとう潰してしまった。
0693名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 07:19:38.38ID:9kWRe5gi
私怨と傲慢

身の安全と望外の報酬

会社も顧客も社員も、そこには無い。
0694名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 07:23:22.27ID:9kWRe5gi
また、お互い助け合い、励ましあえる会社にしたいですね。
0697名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 10:25:43.10ID:1s/+FYRZ
>>692
なんだかんだで電材が稼いでるのに、叩かれてるよな。
0698名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 11:40:14.45ID:zCzJ4fv2
正直言うと電材とフィルムとか儲かってる事業以外全部やめても別に困らないよね。雇用のために事業やってる感じ。
0700名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 13:12:23.96ID:PiyJpYW/
フィルムシートは中国進出で南通の工場で機械動かしてたけどあれも立ち消え？www
もう尽くうまくいかねぇなw
正直飯の種が何か全くわからない会社だよな。ベーク。もう残存者利益だけで食ってるようなもんだよな。究極の落ち目。
0701名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 13:14:23.09ID:PiyJpYW/
Pプラもバイオも20年近くやってるけど結局大きくならなかったしなぁ。買収は全部失敗だろ？グローバル企業とか言ってるけど買収した海外拠点で儲かってるとこなんてあるの？www
0704名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 15:09:07.09ID:LKc9yQmp
もやしの市場規模と単価考えたら簡単に分かるしな
0705名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 16:22:34.14ID:j0/PFpwf
>>704
というかすべての分野で市場規模とシェア考えたら既存品でもうこれ以上売上伸ばすのなんて無理でしょ？
もちろん景況で上振れや下振れはあるけど。
今更言っても遅いけど、もっと早くに新しい収益の柱を作っておくべきだった。これもりやさんのときから言ってるけど誰もできてないじゃん。
0707名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 19:44:20.56ID:cTSpicv3
社長変わった意味あんのかね
0708名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 20:22:44.12ID:cTSpicv3
>>696
呼んだか？
自称HPP研のエース級君社員は俺だぜ
0712名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 20:28:48.05ID:cTSpicv3
>>710
熱硬化はオワコン
0715名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 21:27:05.17ID:XZupUuqb
早期退職はどうなった？
0716名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 21:32:42.46ID:SXKv59wW
>>714
転職すりゃいい。太鼓持ちしかいないから意外と美味しい仕事が転がってると思うけどな。チャレンジしてスキルつけて、社内で認められたらそれでいいし、ダメなら実績活かしてよそにうつれば？
0718名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 21:38:43.27ID:XZupUuqb
早期退職の話しどうなった？
0719名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 21:40:01.21ID:XZupUuqb
早期退職の話しどうなった？
0720名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/20(木) 21:44:52.35ID:1E99o3j7
>>719
うるせぇな、デブハゲチビ素人童貞。
そんなに気になるなら自分で会社に聞けや。どうなっても知らないがなwwww
0721名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/21(金) 10:28:15.16ID:tLeU2TbK
>>699
鰻と同じレベルですよ。
好き嫌いなく、何でも食べないと、大きくなれませんよ。
0723名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/21(金) 20:39:07.19ID:k0iLvJjG
この会社にいてもキャリア、人生設計出来ない。
でも、大したスキルも身に付いてないから転職も無理。
媚び売って着いて行きたいと思う上もいない。

絶望。
0724名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/21(金) 22:42:16.88ID:PFXVnrN1
>>723
何カッコつけてんの？スキルない、転職できないなら
プライド捨てて太鼓持ちやれや。覚悟のある太鼓持ちは強いぞ。絶対出世する。
0725名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 01:16:24.15ID:dyDcMm20
新しい領域材料が出来ないのも風土のせいがある
0726名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 07:32:06.00ID:iq6AaWF4
持ち駒がクズばかり
0727名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 09:50:53.84ID:DM82KEtJ
>>725
おめーら穀潰しの研究はさ、いらないんだよ。
もはやこんな中小企業の寄せ集め社風も終わってる会社で新材料なんて出るわけねーだろ。シコシコ既存品の改良だけやってろや。
0729名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 09:57:44.59ID:DM82KEtJ
もう研究は応用研だけ、営業も既存品売るだけでいいだろ？どうせ成長しない会社だからな。かと言って買収拡大路線も無理。アメリカの町工場を中心にほぼ全ての買収先で減損してるから事実上買収はほぼ全て失敗してる。バイオは塩野義や大日本住友と組んでるが
これも惨状…
今度のTOBも誰も幸せにならない気がするわ…
0730名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 10:04:09.33ID:4faBI5h/
>>724
もう十年、二十年ちかく上の人たちの面子が変わらないからねぇ。若手は辞める、中堅は育ったら辞める、
最近は管理職でも使えるやつからバンバン辞めてる。
残ったのは高齢者だけ。
ほんとにリアル老人ホーム。スキルなし転職できないジジイTBと使えないライン部長、一般職高齢BBA、理事や顧問、嘱託等でしつこく残る老害OB。
0732名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 10:19:20.42ID:WZ0DSCDp
３年後には平均年齢50になるよ。
45は若手扱い。老害がノサバッテ、明るい未来な分けないね。早期に辞めよ
0733名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 11:01:20.21ID:Dbv5H7st
主管者クラスがバブル組だからな
でかいのは口と態度と武勇伝だけ
超売手市場で手足さえ付いてればどこでも採用してた時期にベークに入ってきた時点でお察し
0734名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 11:14:40.30ID:SBAXX++d
>>733
転職して年収や待遇も良くなったけど、マネージャークラスの人材の質が全く違うのに一番驚いた。新卒の時はライン部長や主管者は質が低いけどどこもこんなもんかな？と思ったけど、他社だと全く違うね。
そりゃ、ベークが成長しないはずだわ。リストラするのもいいけど、無能な主管者やライン部長はとっととご退場いただいて中途や有能な若手を登用しようよ。役職定年もないから老害がのさばりすぎ。
0735名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 14:44:35.10ID:nKaa2K+z
>>734
おれも転職組だけど、全く違うね
明確な人事評価とかカルチャーショックだったw

こき使われて実務経験、資格取得やら外部研修積めたのは今となっては有難い
エージェントによると、ベークはKDまでなら異常に評価高いらしい
0736名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 16:17:00.53ID:ye62riat
最近は若い人がやめすぎ。人開は統計取ってるからおそらく正確な離職率把握してるはずだが最近は肌感覚でもひどいと思うぞ。個別の案件で見たらパワハラとかカス上司のせいでやめたやつもいるだろうが、本質的には人事政策の無策ぶりや待遇の悪さが本質的原因なんじゃないか？魅力的な方に人は流れるぞ。
0737名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 17:24:04.17ID:Bcibel46
>>736
ほんとそれだ。今度の有報の平均年齢また一段と上がるんじゃないか。
0738名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/22(土) 17:59:06.16ID:ML/KL3Yu
>>736
当時部下の査定やってたけど、執務態度と実績で分けて点数表つけておしまいだよ。今はどうなってるかは知らん。査定なんて好き嫌いでどうにでもなるし、被考課者には査定を伝えないから嫌いな奴、使えない奴には容赦なく低い査定つけてたな。
0739名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 18:08:28.62ID:9PFdsU6D
転職マンセーなのはわかるが、マジレスすると上長といい関係を築いておかないと転職市場で価値が出るようないい仕事は回ってこないぞ。嫌われたらすぐ追い出すからな、役員や主管者は。結局いろんな部署たらい回しにされるだけ。んで、最後は引き取り手がなく掃き溜めの部署に幽閉。
0740名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 18:10:09.75ID:9PFdsU6D
掃き溜めいて職歴もスカスカのやつが転職できるはずもなく。使えない奴は素直にしがみついとけやw
0741名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 19:22:10.19ID:jpv+8eWD
>>735
わしも転職組だが、こき使われついでに色々と実績詰めたのが大きい。そういう意味でも電材の若手はまだ救いようがあるかもね。
0742名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:02:33.27ID:vqfXh/gP
あたすも転職組です
引く手数多で転職できました
0744名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:06:47.25ID:42WUNeYP
転職万歳工作員が紛れ込んでるようだが、ベーク社内では結局、辞める奴は使えない奴、ライン外れた奴って扱いだから誰も一顧だにしないよ。ここで文句垂れてる暇あったら働け。ベークで使えなかった奴が新しい会社で伸びるとは思えんがな。
0745名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:18:19.39ID:vqfXh/gP
>>744
おまえがそう思うならそうなんだろう
おまえんなかではな
0746名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:22:51.47ID:+sYROX/0
>>744
それあなたの感想ですよねwww
0747名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:26:36.97ID:+sYROX/0
>>744
なんかそういうデータあるんですか？
なんだろう。ウソつくのやめてもらっていいですか？
0750名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:47:36.49ID:iq6AaWF4
>>744 典型的なベークマンの考え方ですね。太鼓持ちさん。
0751名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 21:55:08.46ID:anTxPZ1w
あんなエゲツないやり方のリストラに手を出してその後何も改革、成長しなかった会社で希望持って働けと言われてもなあ、、
0752名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:16:19.79ID:pwgPRV2t
主管者向けのリストラ研修でしょ？当時は社内荒れたよねぇ〜一般職のおばさんも執拗に面談強要されて社内で泣いてたよw
0753名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:19:18.93ID:rzwU41+v
>>744
おまいさんの心象だろ？俺は転職してく人はベークを巣立っていったわけだから応援したいけどな。ベークの器に収まらなくなったんだよ。
0754名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:21:33.64ID:rzwU41+v
どうでもいいけど、TOBで会社買うのいいが誰が面倒見るの？本社の企画？医療はもう自分たちで手一杯なんですけど…
0755名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:23:38.99ID:nKaa2K+z
>>744
転職万歳工作員笑
0756名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:25:56.44ID:Dbv5H7st
前のリストラは評価B-以下が対象だっけ
S, A, B, Cそれぞれパーセンテージが内規で決まってるのにどこも守ってないよね
主管者が気に入らん奴をC評価にするだけ
0759名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:39:17.73ID:j+1Qgwgg
昇進昇格も試験なんて何もないから不透明の極致。
TKやTBに1年、2年早く上がる奴もいるけど、なんでこいつが？ってのめちゃくちゃあるもん。
0760名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:44:27.17ID:j+1Qgwgg
>>756
えっとな、確かいきなりAからCとかに落とす、
逆にCからAに上げるってのはできないって聞いたぞ。だから大体のダメなパターンは裏で半期ごとに査定を下げられてかなり査定が下がった頃に他部署に出されるってパターン。
0761名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 22:57:49.67ID:BQvQkcJN
>>757
丸投げに決まってんだろ？企画のトップも総務からの玉突き異動でしょ。もやしの部署のトップも動いての。リソースもないからまた営業本部が面倒見るんだよ。
0762名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 23:02:38.69ID:DM82KEtJ
住処からの天下りはもういらないから。あの人たちの風見鳥ぶりにはうんざり。いっそのこともっと経営のプロみたいな外部人材を役員で呼ぼうよ。身内と住処の天下りだけの内向き経営陣で改革なんて無理。
0763名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/22(土) 23:18:01.48ID:TcrARzdM
>>744
入って3年も経ってないですけど、辞めていった人は仕事を教えてくれた先輩も含めて変な人はいなくてむしろ人当たりの良い方が多かったですけど…
意地悪な人や癖のある付き合いづらい人の方が辞めてないです。
0764名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 00:15:46.11ID:22jpJfv8
>>744
お前面白い奴だなw
若手、中堅の中小もビックリのド薄給ぶり見たら
寧ろ優秀な奴から辞めてるのが現実だよ
0765名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 01:48:51.63ID:uhMLkCIq
>>744
低脳はネットやめて大人しくテレビでも見てろよwww
恥さらし
0766名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 09:47:32.88ID:itUqc5PL
>>744
部下に「使えない奴」とかいうマネージャーに限ってうまく部下に指示できないものだよな。できないマネージャーの下で育った部下はさっさと卒業してしまうこの悪循環。
0767名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 13:04:54.59ID:SlWjXiZ+
>>763
素直で使いやすい人が転職でも好まれますからね。
うちの部署でも文句タラタラ、性格がきつい、癖があって対人能力が低い人が残ってます。仕事の出来不出来以前の問題ですねw
0768744
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2020/08/23(日) 13:13:01.86ID:0icwXMc/
TBにも最速で昇進、部下もいる。勘違いするなよ。太鼓持ちだなんだ言うが評価され出世した奴が勝ちなんだよ。結果が全て。うちで評価されないのにガタガタうるさいんだよ。ここでしか憂さ晴らしできないし
転職もできないんだろ？惨めだな。
0769744
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2020/08/23(日) 13:13:43.37ID:0icwXMc/
うちの会社は上がったもん勝ちだから。
0770744
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2020/08/23(日) 13:27:49.23ID:SlWjXiZ+
>>766
転職前提だから無能で放置してくれる上司の方がいいわ。マイクロマネジメントしてくるタイプの上司だと時間だけ取られるし手柄は全部横取りするから。
0771名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 15:46:46.07ID:22jpJfv8
>>767
あそうそう、
若手も残ってるのは、老害高給BBA顔負けの出来ない言い訳上手な権利主張くんばかりだもんねぇ
まあうちらしいベークイズムの継承者w
0772名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 15:53:18.20ID:22jpJfv8
>>768
え、TBって最速であれオワコンですやんwww
0773744
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2020/08/23(日) 16:37:20.94ID:368wlBVl
>>771
俺は権利主張くんだぜ。どうせ給与も上がらないし
会社も落ち目。だったらサボりまくり有給取りまくり、定時ダッシュ！当たり前だよなぁ？笑
0774744
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2020/08/23(日) 16:39:23.06ID:368wlBVl
>>769
ベークイズム正統継承者の考え方だな！笑
一理あるよ。会社は何も変わらないから嫌なら辞めたらいい。これだけ転職が当たり前になったんだ。
ここで文句垂れてるなら辞めたらいいじゃん。
0776名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 23:34:16.23ID:yIAe3ZdN
>>768
TBってち○こブチうまいの略ですか？
0777名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/23(日) 23:35:00.92ID:yIAe3ZdN
>>768
勘違いだったらすみません
0778名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/23(日) 23:36:40.48ID:yIAe3ZdN
>>768
それともち○カス部長の略ですか？
勘違いだったらすみません
0780名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/24(月) 00:01:37.37ID:N1I9/5d7
>>778
とくに要らない部長、取り柄の無い部長、取るに足りない部長、あたりじゃねw
0781名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/24(月) 05:45:27.22ID:PaJraQG9
>>768
5chでイキ流ってことは普段相当ストレス溜まってんだな。出世コースは楽じゃないな！www
俺はTKになれるかも怪しいが毎日定時有給全消化だよ！
0782名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 05:50:31.86ID:PaJraQG9
>>764
人事は他の同業の年収・待遇知り尽くしてるからな。ベークの待遇もあげたいみたいだよ、彼らも。ただ、役員会で毎度提案してもフルボッコにされて通らないみたい。工場の高卒現場は平均年齢50歳オーバー、本社は大卒若手辞めまくりでこちらももうすぐ平均年齢50に近づきそう。45歳で若手wwww
老人ホームだな。
0783名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 05:56:06.25ID:PaJraQG9
TOBとかM&Aもいいけど、結局落ちた売り上げを増やして2000億何とかキープしてるだけ。しかもいつまで経っても営業利益が出ないから実は持っている意味がない。海外でも皮肉にも儲かってるのは自社の工場。アメリカ町工場も誰が責任取るんだよ？証券会社とファンドにうまくはめられたな。
0784名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 08:27:30.56ID:KDi+PiSY
就活生ですが、このスレ見れてよかった…
酷い会社。転職サイトの口コミも酷いし…
逆に就活や転職で5chや口コミチェックしない人
いるんですかね？
0788名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 12:20:31.14ID:mgg+S3vi
>>784
見てて良かったね
老人ホームベーク、ベーク予備校、ポンコツTOB…
あだ名が豊富で愉快そうな会社だろw
0790名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 14:48:04.56ID:2WxUPecP
やだ。45歳になって雑用したくないw
0793名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 15:09:48.28ID:Hl42mvQC
>>790
60過ぎた理事や嘱託が幅きかせてる職場^_^
役員は老人だらけ。若くして役員に登用された奴は
すぐ首。老人ホームは伊達じゃない！w
0794名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 18:45:19.07ID:mgg+S3vi
>>793
Cさんクビで終わりましたね
盤石のマンセー木木体制
0795名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 19:15:51.91ID:PaJraQG9
>>793
別に役員人事だけじゃねーだろ？
主管者の周りにも太鼓持ちがいてうぜーわ。
結局、どのレイヤーで見ても好き嫌いで引き上げるやつ決めてるから。
0796名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 19:18:11.48ID:HtePIyMo
今回の買収の件は外部のアナリストはどう見てんの？
株価は上がってないからマーケットはどうでもいいと判断したようだけど。
0797名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 19:21:23.40ID:HtePIyMo
そいや、オイラは営業じゃないから知らないんだが、これだけ新製品も出ないのに営業は何の営業してるの？展示会とかでも発表するものすらないだろ？
ネタがなくてwwwww
社内営業しかすることないの？
商社に丸投げか？丸投げにしても商社は最近はうちの製品は売れないから扱いたがらないと聞いたがw
0798名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 20:59:32.21ID:2WxUPecP
商社もあからさまに嫌がられてるわ。上は頼めば何とかなると思ってるが、現場は明らかに嫌がられてる。見切りつけられてる感じ。
0799名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 21:08:20.93ID:AUiQvqxB
商社の人と飲むけど、基本嫌がられる。当たり前だよ。だって売れないもの扱いたくないでしょ？彼らも。売れないもの、伸びないものは扱わないのが当たり前。商社の人もボランティアじゃないからね。
0803名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/24(月) 22:18:17.04ID:2WxUPecP
バブル組は商社に頼んだら、売ってくれると思ってるが、アホすぎる
0808名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 06:45:47.12ID:BOKloJbW
けどみんな賢いよね。ちょうど実務能力がついてきてかつ伸び代のある6,7級からKDあたりで辞めてく。
予備校だな。最前線で実務を一番やってるのってこの層だからここが抜けてくと困る。
0809名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 06:50:33.23ID:vDYHjifg
>>794
主管者、部長クラス人事でもそう。この人すごい伸びてるって誰から見ても次期エースって若手が部長に抜擢とか全然ないもん。代わりに誰が来るのかな？って思ったらただ単にど素人の他部署の主管者やライン部長が横滑りで来るだけ。しかもライン部長クラスになれば降格は絶対ないし、勝手にいい査定がつく。
0810名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 06:55:52.60ID:vDYHjifg
パワハラは治らない。管理職でパワハラ通報された奴でも大人しくしてるのは少しの間。すぐ再発する。
あれって立派な病気。本人の気質だから治りようがないし、そんなをずっと要職に配置して退職者や休職者を量産させる人事も意味不明。また、セクハラ等でも同じ。管理職が処分されることはなく、告発者が左遷して人事上の黒歴史が残り出世は絶望。告発された側はなんのお咎めなく下手したら出世w
組合はもちろん見て見ぬ振りwww
0814名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 17:13:03.41ID:ouveB2NP
>>813
今知って物性値見たけど結構良さげで草
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 19:42:23.23ID:VjcqS+JU
>>813
0点元社長がことごとく新製品の芽摘んじゃたから
ボディブロー効いて来た感じ
TOBも尽く大失敗
0818名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 20:02:51.59ID:po+Qybz6
経営もクソだが、組合もマジで改革しようよ。
弱腰すぎないか？役員に舐められてない？
組合費も他社比較で高すぎ。他社だと3-5千円だぞ。　初任給で6千円以上、今もっととられてる。
0819名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 20:05:18.91ID:po+Qybz6
>>817
木木さんの時より前からでしょ？ずっーと風刺材に甘えてたツケがきてるだけ。風刺材で稼いだ金でろくでもない買収を繰り返すだけ。
0821名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 22:48:37.72ID:Q1bU0aAq
>>808
それでいいんだよ。大卒の総合職で真に幹部候補者として残って欲しいのはせいぜい1割。あとは途中でやめてもらった方が会社も都合がいい。選別して登用したいからたくさん取るだけ。いらなくなったらリストラで追い出す。
0823名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:03:31.41ID:kNOQ0E+u
>>821
でも経理とか過去に若手が辞めすぎて困ったから、年中中途募集してるし、毎年新卒入れてるのでは？
0825名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/25(火) 23:10:58.15ID:5fPefkOF
>>823
そだね。選別以前の問題。ただ新卒すら居つかない職場に中途が定着するか？www
毎年毎年あほみたいに新卒入れて辞めてかれるのも芸がないよ。中途も入って一ヶ月で突然来なくなったりとかもう内情はひどいもんよ
0826名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/25(火) 23:13:40.09ID:5fPefkOF
>>824
減損しすぎてもうすることもない。あとは赤字で本社に迷惑かけるだけですwww
とっとと売り飛ばしちまえばよかったのに。馬鹿じゃね？
0827名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:24:01.99ID:o9lvAYya
経理だけじゃないけどね。一応離職率の高い部門は役員会とかで詰められるけど、パワハラの権化みたいな離職率上げてる部長が若手の活性化とかパワポ作ってて吹いたわ。オメーがいなくなるのが1番の活性化だよって突っ込みたくなったけど笑
0830名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:28:55.87ID:kNOQ0E+u
やっぱベークが落ち目なのは明らかに部長クラス以上の質の低さだよなあ
0831名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:38:51.35ID:jenDdirF
>>823
うちにくる中途ってパッとしないじゃん。
わざわざ落ち目の会社に来るくらいだぜ。
逆にうちの優秀なのがまともな会社にどんどん移ってる。
0832名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:41:53.16ID:jenDdirF
ちなみに人材開発のなんちゃってサーベイはやったらやりっぱなし？自己満？全く現場は改善されてないけど…あれ何のためにやったの？えげつないリストラやるわりにはこーいうのは適当で放置？
0833名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/25(火) 23:47:47.76ID:N6KfGhR2
>>815
担当じゃないから知らんけど、そんなすぐにはオワコンにはならん。
0834名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 00:20:37.65ID:n8iPd9IN
>>827
ホント噴飯だわ
誰か突っ込んでやれよw
0835名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 00:34:39.26ID:n8iPd9IN
「本社K理逝かすぞ」はパワハラに該当するんでしょうかw
0836名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 06:10:11.87ID:orY+XCO5
>>827 若手の活性化って何なの。TB以上のジジイしか居ないんだから、楽してるジジイどもを活性化させろよ。
0837名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 06:11:55.56ID:8cH2F3NH
従業員へのお願いです。
新型コロナウイルス感染防止の為に、
得意先との接待、同僚同士、上下関係での、飲み会、飲食、レジャーを楽しむのを、やめましょう。一人行動をしましょう。
0838名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 07:45:07.33ID:FaeHTh7Q
>>818
あんなクソみたいな組合に改革を期待しても無駄だよ。
0841名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 08:39:55.14ID:+tPVzSdd
ベーク

月収25万　年収400 年間休日120
住宅手当なし、残業代まともに付けられない、土曜出勤笑あり

転職先

月収33万　年収600(残業代は別につく) 年間休日125日

住宅手当や各種手当カフェテリアポイント等もつくし、土曜出勤もなし笑
寮から出て一人暮らしもできるようになった！

いや、これ辞めない理由ないでしょ？www
0842名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 08:41:23.78ID:kV9zlzZw
>>837
一人行動ばかりしてると村八分にされるぞ！
コロナ対策しっかりして感染したとしても周りに広めないようにね。
自己責任では済まされないよ。
0843名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 08:41:25.17ID:+tPVzSdd
ベークだとオンボロ寮に入らない選択肢をすると
一切手当てでないからな。その分、他社は家賃補助やその他の手当が段違い。
0845名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 08:54:38.82ID:zcB4qE4f
>>842
こういう奴がいるからコロナ感染したことを知っても申告できずに出社して広めるんだよな
第一号になろうもんなら例のリスト行きだからな
0846名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 09:10:33.50ID:UtK2hC67
>>841
辞めたいとは思わないけど正直寮から通うのは辛いわ。1時間以上かかる。結婚しない限りまともな家賃補助なんて出ないしなぁ…
転職しかないかな？
0847名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 09:40:21.73ID:UtK2hC67
>>841

月収25万　年収400 年間休日120

世間じゃこの待遇でも涙を出して喜んで働いてくれる人がたくさんいるから中途採用やるんだよ。
まともな奴はいないと思うけど。
0853名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 13:23:56.71ID:4BNXb2Z5
正直な話、リストラはやらないだろうなあ。
0855名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 14:37:55.72ID:CnvS/Nqh
若手45歳前後のTBが数人、ライン外れた中堅50代TBが数人、定年間際のライン部長、あと嘱託と高齢一般職(これも50代)の部署とか山ほどあるから。マジで笑い話じゃないからな。たまに新卒が来るけど即やめる笑　部署の平均年齢やばいよ。
0858名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/26(水) 17:06:26.82ID:CnvS/Nqh
けど前回のリストラの時も役員や理事、主管者クラスはリストラする側で全く他人事だったのがほんと腹立つ。リストラに追い込まれた元凶を作った幹部の責任は？
0860名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 18:09:14.57ID:6iSYHrmI
電材は日立化成がライバル？
フィルムは三菱樹脂がライバル？
フェノールはオワコン。どこも作ってない
もやし袋はニッチすぎ。
プレート・防水は何の技術もない。プラ板押し出すだけ。オワコン。
医療機器も扱うのは末端の使い捨て器具。儲からない
。今度のTOB先のラインナップもこれまた微妙。
バイオは伸びる伸びる詐欺で20年経った。

ん？実は扱ってる商品がオワコンすぎてライバル皆無説？
0864名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 19:02:44.83ID:6iSYHrmI
>>863
KDだとかなりきついよ。一応ボロボロの社宅があるけどあんな辺鄙な場所から通えるかよ。2時間弱かかるぞ。
0865名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 19:34:57.03ID:n8iPd9IN
>>860
何せ目指すのがニッチ市場ですからねぇw
終わってます
TOBもど素人なので証券会社のいいお客様^_^
0867名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:18:22.38ID:qckAbF6A
>>865
事業部の人間からすると企画の存在意義がわからない。デューデリ？とかも全部外注だし案件も投資銀行や証券会社の持ち込み。それで買収終わったら事業部に丸投げ。
0868名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:21:59.86ID:6iSYHrmI
>>865
自社の決算や買収した会社の管理すらまともにできない貧弱体制のベークにTOBやM&Aに知見のある人間なんていないぞ。経理や法務とかバックオフィスの中枢業務の求人が出まくってる時点で察しろ。
0869名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:24:18.58ID:I61lsefk
買収すべきはとんがった技術を持つベンチャーや中小
医療ならリバー精工、カネカに買われた
0870名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:24:27.55ID:+Bf1oxT1
一年以内にやめたらやっぱこの先厳しいんかな、、、、
0871名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:26:04.32ID:3zlfYGhu
>>860
尼のものですが、フィルムやモヤシ袋の営業さんはなんであんなに根性論が好きなの？もう既存品じゃシェア伸びないよ。脳筋？ベークイズム？
0873名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:30:34.97ID:Ic7aEXx1
>>871
わたしは電材の人の方が…
稼ぎ頭なのはわかりますがとにかく上から目線で…
なんでも根性論で乗り切ろうとするしお客さんにはいい顔するから、あとから品質面や開発納期で苦しいことになることが多かったです。
0874名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:35:10.36ID:gkhc46cj
>>870
せめて、スキル身につけて巣立て！
0875名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:43:43.86ID:kLKI0qVx
>>867
おめぇ、企画の歴代トップ、現在のトップとか見てみろよw 大したポストじゃねーだろ？
ベークは営業が強い会社だからな。
0876名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:45:14.44ID:kLKI0qVx
>>870
せっかくのベーク予備校なんだ。せめて転職市場で拾ってもらえるくらいのスキル身につけてから巣立てよ！
0877名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 20:51:24.65ID:JcZ26gkN
今日先輩とセックシュしちゃったあ
0878名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 21:05:41.70ID:JcZ26gkN
最近はテレセックシュだったの
0880名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 21:21:18.64ID:JcZ26gkN
>>879
気持ちよかったとよー
0881名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/26(水) 21:27:10.50ID:n8iPd9IN
>>870
3年頑張れ。こき使われて嫌でも実務能力はつく。
何せベーク予備校だから、エージェントでの評価は超高評価だから
但し若手中堅に限るけど
0884名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 00:03:49.23ID:tVJk+RmL
>>870
1年で辞めた同期もいるが、スキルがないからベークすらに劣るかなり格下の会社に行ってたな。公務員とかになるならいいんじゃない？まぁ、何年かはいた方が絶対得。
0885名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 00:17:06.77ID:tVJk+RmL
>>873
営業は新製品も売るものもないからお客さんにええ顔したいんや。既製品を押し込むので必死なんや。わかってや。製造には迷惑かけてるけど、許してクレメンス。
0889名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 09:13:13.28ID:6tu5qw29
>>881
なぜ高評価かわかるか？相場より安くこき使われてるから。どの会社に押し込んでもベークよりは待遇上がるから転職を決断する人が多い。
0890名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 10:12:19.32ID:xB1KHtu9
経理きついよ〜
0891名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 12:56:22.83ID:sc/34TTm
もう潔く基礎研究とか全部やめちまえよ。
変に技術力のある会社のフリするのが悪い。
改良品だけ出して、事業拡大は買収でもやれ。
自前じゃ無理。研究員は穀潰しだよ。
0895名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 15:11:12.05ID:cpmPm8Zf
開発力がなさすぎて。とにかく酷い
0899名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 18:24:33.42ID:hiZoGVUF
なんかそんなに景気悪いのか？どうも静岡にいるとわかんないんだよな。工場で完結しちゃうから。
0900名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 18:32:37.28ID:an/Veizq
人事も採用担当とか若手はほぼ全員辞めたんじゃないか？10年以上前からいる人ってTB以上の管理職だけでおじさん連中の顔ぶれだけはずっーと変わらない。
0902名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 18:35:43.51ID:vXS0ZNnY
今年はコロナで転職手控えるってやつ多いから来年あたり反動で大量離職者発生？水面下でエージェントに接触してる奴は多いな。
0904名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 19:56:23.98ID:4THWG1h8
今時年間休日120日、土曜出勤有り
これではロクな新卒来ませんわ
0905名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 20:52:44.71ID:UBT9DII5
組合費高いのは、専従のやつの給料に回ってるの？
0907名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:19:03.03ID:Ch9osSDA
>>905
監査報告読めよ。ほとんど専従の給与だぞ…
正直専従なんていらないがね。20年以上改定のない
給与テーブル、プロレス組合速報、リストラの時の無策ぶり、存在価値があるとは思えん。
0908名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:25:53.37ID:VOqSJ8t3
>>881
ほんとそれ。確かに口ばっかりで仕事しない老害だらけだけどうまく立ち回れば転職市場で評価される力はつくぞ。面従背反でいけ。市場価値あげたらいつでも辞めれるし、いい会社に移れるし、辞める時スッキリするぞ。正直転職で内定出てから辞めるまでが一番楽しいぞ。だってもう命令なんて従う必要ゼロだからねw今まで偉そうだった部長も急にヘコヘコしだすし。
好き放題言える。
0909名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:28:37.92ID:VOqSJ8t3
逆に言うと辞めないとわかってる奴にほど会社は強気にくる。前回のリストラでもそう。内弁慶。そのくせユニオンや弁護士とか外部権力には弱い。完全に弱い物いじめ。
0911名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:32:20.21ID:8plT7ijl
リストラだけのせいじゃないとは思うけど、ここまで優秀な人材が流出、開発力低下、士気が下がりまくりとなると、一時の固定費減らしのために取り返しのつかないことをしたんじゃないか？筋肉質どころかガリガリになっただけ？組織は上から腐るって言ってた人達がのうのうときて末端社員と首切りとは…
もう再浮上はないよ。
0913名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:35:37.96ID:wL7K9qBS
某役員がこのスレは負け犬の遠吠えと言ってたけど
しっかりチェックしてるみたいで草生えた
0914名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:36:39.33ID:wL7K9qBS
>>912
入れ替わってねーよ。それに任期すぎたらベークに戻るから無茶なことできるわけない。ズブズブの関係だよw
0915名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:47:17.02ID:EfdT57tZ
>>913
大丈夫ベークの時点で圧倒的負け組
0916名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 21:48:50.65ID:EfdT57tZ
単体で売り上げ1000億いかない会社だぜ
0918名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/27(木) 22:10:06.24ID:EfdT57tZ
>>917
うそはうそであると見抜ける人でないと難しい
0919名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 00:33:32.43ID:6ExCkLTQ
>>917
脳筋超Fランとかお顔真っ赤っ赤にしてそうw
0921名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 08:28:47.80ID:nUMOZRN2
>>915
ごめん、転職決まってからベークはめちゃめちゃ格下に見てる。せいぜいリストラされないように落ち目の会社で太鼓持ちやっとけや。
0922名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 09:12:19.29ID:80Tj5tw8
みんなそれぞれ文句や不満はあるだろうけど、縁あって入った会社や同僚をを悪し様に貶すのは人間としてどうなの？

で、本社の衝立いつ来んの？
0923名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 09:54:55.01ID:Ph5Hd3UY
>>922
円満退社なんて定年以外ないでしょ？
辞める人はなんか不満抱えてるもんだ。
それを解消できずに放置した会社や上司の責任。
最近は不満を持つ人がどんどん増えてきてるのが問題。やっぱりどっかこの会社おかしいんだよ。
0925名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 12:17:04.96ID:zJLWWhzT
>>922
人材開発も主管者や考課者も魅力的なキャリアプランや納得できて公平性のある人事評価や処遇を提示できないもの。不満が爆発する人は多いよ。
0926名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 12:18:04.90ID:zJLWWhzT
逆に意識低い系にはいい会社だよ。年功で勝手に給与上がるし仕事なんてクソみたいにぬるいから。
0927名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 15:57:08.49ID:6A47xrBa
>>913
負け犬に噛まれるなよ、ケツの穴の小さい役員ども！ 叩けばいっぱい埃が出るだろ？
0928名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 16:31:23.09ID:4d0UmJ05
>>922
誰だって縁があってベークに入ったんだ。辞めたくもないだろうし、悪口まき散らしたくもない。
それが普通だろうけどこんだけ士気が下がり、若手辞めすぎなのは、社内を牛耳る老人たちのせいでは？
0929名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 16:33:11.52ID:4d0UmJ05
部下が辞めててってもヘラヘラして俺のせいじゃないとか平気で言ってるライン部長がゴロゴロ。
部下を管理するときは怒鳴るしパワハラまがい、部下が辞める時は自分のせいじゃない。およそ器じゃないね。
0931名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 18:12:43.44ID:wrYf3KvO
ゴマスリで上がって、同じように自分にゴマスリしてくれる奴を引き上げるわけだから。そう思われても仕方ない。評価は完全ブラックボックス。今時こんな会社珍しいぞ…
0933名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 21:27:59.60ID:80Tj5tw8
なんかデスクの寸法に合わせて加工してるらしいよ
そんなもん適当でいいからプレート立てるかシートぶら下げりゃいいのに
0936名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 21:56:31.04ID:voSZYZN3
この会社は目立ったら負け
優秀で目立ったら擦り切れるまでコキ使われるし、無能で目立ったらリスト入り
上長に言われたことだけやっとりゃええねん
0939名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 22:51:08.77ID:sst3QeE5
>>936
頑張っても一円も給与変わらないのにがんばる馬鹿はいない。コスパを最大にするには言われたことだけやるのが一番。たま明らかに転職のための職歴づくりで仕事とってくる人はいるけど。
0940名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/28(金) 22:53:03.55ID:sst3QeE5
ちなみに優秀でも一回こけたら二度と浮かび上がれない人事。何もミスをしない奴が一番出世する。
0941名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 06:07:10.46ID:yf4NdY+r
>>940
実績出す→1回ミスする→前の実績使って転職、のパターン。さすがベーク予備校。
0942名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 07:31:00.22ID:1Z3wNO0u
>>941
俺はリアルにそれだったよ。一回こけてチーム出され異動、査定も微妙(ボーナスが下がった)。
またキャリアがリセットされて畑違いの分野でやるのも時間がもったいないから異動前の実績で転職しました。
0943名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 07:33:54.19ID:1Z3wNO0u
てか転職市場だと中途半端なゼネラリストが一番嫌われるからなんとしても実績作らないと。ベークの時代遅れの人事でいろんな部署たらい回しで専門性皆無になる人が多い。
0945名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/29(土) 09:55:42.88ID:lOyhV8j9
今時、上場企業で年間休日120日だもんねぇ
0946名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 10:40:38.23ID:1Z3wNO0u
>>944
リストラやってるし業績も落ち目だぞ…
雇用は保証しないって言ったんだから会社にキャリアを全部委ねるのは自殺行為だぞ。
0947名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 10:44:00.97ID:YKWomdam
ところでみなさんはベークの海外の子会社には行ったことあるの？ビンゴリットやSBEやSBSとかたくさんあるやん。意外と一度も行ったことない奴多いやろ？わいもないねん。
0952名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 14:41:24.94ID:lOyhV8j9
>>949
チャイナは勘弁だわ
0953名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 14:53:14.11ID:lOyhV8j9
>>943
うちで言う所のオールマイティですねw
転職に関しては足枷なのでKDまでがギリだろね
0955名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 17:09:43.99ID:4KAhSFe0
>>949
海外はどこも激務じゃね？
0957名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/29(土) 18:47:55.95ID:br1S5fC8
>>953
マジレスするとスキルないなら20代まで。
逆に他社で使えるスキルがある人は課長・部長クラスでも転職してるね。けど、転職するのはせいぜい課長までかな。
0958名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 18:50:06.29ID:br1S5fC8
>>955
激務だし、年間休日も日本より少ない国も多いし、出張も多い。しかもたまに日本本社に行かないといけないから正直年収が上がっても嫌。年収が上がる旨みも
今はほぼない。昔なら一回赴任すれば2,000万くらいたまったけどな。
0962名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 18:56:27.63ID:Kecv6sH1
頼むからトイレでうんこスマホしたり寝たり、壁に鼻くそ付けたりしないでくれよ…
民度低すぎだろ？ベーク社員…
0963名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 22:33:36.75ID:8auFn/CG
>>962
うんこスマホはみんなやってるでしょ
0965名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 22:56:11.07ID:1Z3wNO0u
むしろわいがうんこしたいときにうんスマされると空いてないから迷惑。机でいじれや。どうせ仕事なんてないだろ？おめぇら。出世の見込みもないし。
0966名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/29(土) 22:59:24.11ID:8auFn/CG
>>965
あ？おまえが机でうんこしろ
0971名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 12:13:20.45ID:zSXagjT7
Sbis 人数大杉ない？
0974名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 14:15:41.82ID:60tM5dAH
風刺材しか売るものないって言うけど風刺材も落ち目じゃね？モールダーからはベーク材使いづらいって…
0975名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 14:16:35.90ID:mlrM1uap
0点元社長な
Fさんいい迷惑だわ^_^
0976名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 16:25:57.38ID:l8KM5icx
うちの組織は崩壊してる。離職率の高い部署は新卒や三年目未満の若手だらけ。他方、閑職の部門や工場の現場では部署の平均年齢が50歳近い。有報を見ても平均年齢は46歳。これでは組織として、新しいものなど生まれるはずがない。人事改革は遅々として進まず、実力主義を謳うも肝心の役員や主管者は全て閉ざされた内部登用。外部から経営陣を受け入れるべきでは？
もちろん住処からの天下りじゃなくて。
実務を担う中核の30代も次々離職。リストラとか誰でも出来る負の施策をやる前に抜本的な組織の若返り、活性化を人材開発にはお願いしたい。
0977名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 16:30:05.70ID:l8KM5icx
その上で成長期にある20代、30代の人が衰退期にあるベークから移っていくのはもう仕方ない。移る人が多いということは最低限時流を察する人材を採用してきたということかもしれません。逆に言えば、いつまでもしがみつき続ける人が最後にババを引くことになるでしょう。会社はもはや年功序列や雇用を保証しないと明言したわけですから。
0978名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 16:33:42.75ID:l8KM5icx
天下りは資本の論理からすると避けがたいですが、
これは受け入れても対して実利はない。
また、管理職層の人材の低さも停滞の原因。役員や主管者、ライン部長クラスでも積極的に外部人材を招聘すべき。同業他社ならとうの昔に幹部層も積極的に外部人材を活用してますよ。
0979名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 16:38:50.88ID:+fOWIwD2
最近思うんだけど、やたら頑張ってるな！って思う人ほど辞めるよね。あれ何？
やっぱ、職歴作るため？
0981名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 16:40:38.35ID:o/KpoXEQ
人事考課がブラックボックス、減点主義で表向きは成果主義としてボーナス抑制、リストラ有り、年代問わず玉突きの様な不定期転勤。
おまけに事業は何も生まれず成長兆しがない。

こんなのじゃ、若者が希望持てないし、おっさん連中も下を育てようという気にならないわな。
0982名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 17:16:51.48ID:qfTWx3S4
成果主義って言ってもボーナスが減った、昇格が絞り込まれたってだけで若い人が損をしただけでは？
以前のザル基準で上がった人の給与は高いまま。
具体的に何が成果主義になって、評価を知らされて、ボーナスの配分の仕方、昇格の基準、をしっかり明らかにしないと。
0983名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/08/30(日) 17:19:45.20ID:qfTWx3S4
成果主義を徹底し人材活性化を図るなら根本的に20,30代の低すぎる給与テーブルを見直し、40以降の明らかにローパフォームの人材の給与をもっと大胆にカットすること。高齢者優遇しすぎ。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 17:22:06.61ID:+k7thE7X
経営は自ら首を締めてる。安くこき使える若手にたくさん残って欲しいがその実、高齢者優遇のせいで賃金の高すぎる高齢者ばかり会社に居残ることになって固定費が巨大化。若手の賃金を抑制したから若手が減り続け帰って高齢化が進み固定費を増やしてしまった。お笑いだよ。ホント。
0985名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 17:23:17.67ID:+k7thE7X
そのくせ毎度の緊急事態宣言で若手の残業代はカットする。そんな者は雀の涙であってもっと削るべきところいくらでもあるだろ？
0986名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 17:25:31.09ID:mlrM1uap
>>979
多分そうだと思います。
少数は、やっても正当な査定評価されないポンコツ会社だと気が付いちゃったか
0987名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 17:32:15.26ID:HritOgLz
先輩方は仕事の成果も会社の未来もなんとも思ってない。コーヒーすすって、昼寝と散歩で定時待ち。発言は正論と批判で声出すならまだいい方、読めば、わかりにくい、わからないのどっちか。無関心で瞑想、スマホに夢中。何を言うかと思ったら、安倍総理辞めるってよ。あのーいま金曜日15時だぜ。
0990名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 18:14:05.33ID:KOc/Y5Ge
退職者が出るのは仕方ないんですけど、ノウハウや仕事の回し方とかちゃんと引き継げるようにして下さい。部長さん。あなた方上の責任で退職者が出るのに
ろくに引き継ぎもなしで残った人に仕事押し付けるとか何考えてるんですか？
0991名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 18:17:11.62ID:KOc/Y5Ge
退職される方とも満足に信頼関係を築けてないから
ノウハウは全部持っていかれて引き継ぎもしてもらえない。残された人たちへの配慮もない。技術・ノウハウの流出は結構あるんじゃないですか？
0992名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 18:58:10.86ID:abSD7u/j
退職代行サービス使う奴も出る始末だからな
明らかに主管者の管理不行き届きなのにお咎めなしという
何かすごいネタでも掴んでて手を出せないのかな？
0993名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 19:09:18.16ID:JbbR+lpz
役員や主管者は身内だから。経営層なんだよ。
下っ端の管理なんて評価の基準にすらなってないよ。
0995名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 19:14:23.20ID:kxzGnWxq
>>991
ベークから日立化成やパナに移ったやつザラにいるから。もったいないよな。研究の第一線の人がどんどん引き抜かれてる。
0997名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/08/30(日) 19:23:46.08ID:HnFuz5SW
連鎖退職起きるよね。円満退職じゃない場合、退職してからも敵分子になってそれこれ5chや口コミサイトの評価が下がるし、同期や後輩がさらに辞めてく…
どうでもいいけど、明らかに転職口コミサイトって人事に監視されてね？暇なんだな、あの人たち。
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