【DENSO】デンソー 4
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自分たちの報酬はあげといて社員の給料カットだもんな >>49
やめりゅ!
といいたいところだが、仮にボーナス半分カットでもまだまだ余裕で高給だからやめない…、
人が多いだろうなあ 多分うちの社員は世間の給料相場嘘だと思ってるだろね
職種によるだろうけどS3以上になって慎ましく暮らせば世間並み以上の生活出来る
(無茶苦茶な生活してる人は除く)
そしてM以上になりたくない人が沢山いてコロナショックで残業無くなってどっち選択するかの状況で難しいな >>58
s3だがまさにそれ!
M以上見てると、会社の奴隷に見えて夢も希望もない。
s1+残業でプライベートを確保できたらと思っている。 >>44
会社援助あるのに高すぎない?社食って普通は一般の定食屋より割安なもんだろ。うおくにぼったくりすぎ。 昔はご飯30円とかあったけどいろんな会社が入って値段が高くなって ますます行かなくなったんじゃない >>58
この会社でM以上にあがる魅力感じんしね。
この会社だとS1-S2キープが最強だと思う。S3も悪くないが。
ゆっくり出世してパムのままのらりくらりと生きるのが最強だわ。Mに上がるのは定年間際か最悪、なしでもいいかも >>60
援助っていうのは例え赤字になっても辞めちゃわないような補填であって利用者のためではない。昔はメニューそのものに会社の補助があったけど、今はない。利用しない人もいるので利益供与になるから。で、その分をカフェテリアプランにしたんじゃなかったか?
で、高すぎるのは同意。所詮はウオクニなのにプレミアムとかであの値段なのは、社食のあるべき姿がわかってないとしか思えない。
けど、まだ本社は良いですよ。業者、食堂を選べるから。 周り見てるとPAMも大変というか割に合わないミッションを課されてきている
S3が良いかもしれない 残業ゼロ、想いデザイン割増なしだとそうも言ってられないだろう。 俺のランクはS1ダァ
ちな職番は15から始まるから覚えとけぇ グリーンハウスのさぼてんとんかつを店で食べたらどんだけすると思っている?
大量に作りおきするから全く同じとは言わんが >>66
S3もPAMに近いアウトプット求められるがな >>65
S3は残業規制で残業0になると年収が600万ちょいになるからな。家庭持ちだとちょいきついかも。
家は定年間際まで賃貸で、子供は1人までが良いかもね 技術が好きなら正課長、正室長にはにはなりたくないだろ
予算管理するより、現場の指揮官やってた方が楽しい
PM,PGM最強と思ってたけど、今年から給料大幅減みたいだな >>74
PM、PGM専業でやれたら良いが、Mやらないかってお願いされるじゃん。 >>74
だから、管理職以外は価値がないっていう考え方がおかしい。
技術員にも保有技術に手当を出さないといけないと思う。
3DCAD利用設計技術。計算ソフト利用技術。電気回路設計技術。 >>77
その辺、含めて滅びゆく会社だよな。
凡百の管理職の方が凄腕の技能者より給料高いっておかしいよな。
技師になるにもマネジメントを避けて通れないし。 技術力ある人が若くして課長になるの本当にもったいない >>77
俺に言われても知らんがな
会社が技術者を重要視しませんってメッセージ出してるんだから 何で技術者にお金くれないの?
辞めても良いってこと? 人事部のアホどもは基本、文系なので、技術者の能力が利益の源だっていうことに気がついていない。
よそで要らなくなった中途採用やOSでまかなえば良いと思ってる。 意味不明なんは45くらいまでに課長になってないやつは無能的な価値観が浸透してること。
いやいやなりたくない奴もたくさんいるだろうと >>82
人事の奴らってなんであんなに無能になっちゃうんだろう。
新卒採用時は人事に配属される奴って優秀な奴多かったよな。
でも5、6年経つと技術系の奴らに比べると色んな意味で残念になる。
なんつーか、知識はあっても全体的に考えが浅い。 >>84
人事は転職繰り返して、色々な会社を経験することがスキルアップ手段
生え抜きの人事が無能になるのは当然 >>83
いやいや、逆にお前は45になって課長になれんの? >>86
83じゃないけど
45歳足切りの話は良く耳にするよ
部署によるかとは思うが デンソーって、リーマンショックの時はリストラしたの? 創業直後しかリストラしたことがないのが自慢だったけどね よくもまあ人のことを偉そうに言えるもんだわ
自分で課長になってから言えよ
びっくりするわ >>93
何故、課長になってから言わなければならんの?
それに悪口とかじゃなく、大変そうorやりたい事からズレるからなりたくねえって言ってるのに、論点ずれてね?デンソー社員だろ。しっかりしろよ。 エリートはエリートで大変なんだな
現場に来る生技の人もグチためてるんかな ここって、管理職の役職定年ってあるんか?
例えば、55歳で役職から外れ、収入が減少するとか・・ 全世界の拠点の非常事態宣言解除までコロナ対応だっけ? >>97
役職定年ではなく、退職勧告されるように変更になりました 刈谷本社の方はほぼ在宅ワークだったんですよね?
4月5月は自粛するように会社から言われていて、飲み会もするなといわれていて、自分の子供がデンソーの期間工で、今日仕事仲間と飲み食い遅くまでしてくる!っていうてきたら普通今の時期はやめときなさい!っていわないんですかね???
このコロナピークの時期に2ヶ月の間に4回も、、、 未成年ならまだしも働いてる子供のやることに口は出さんよ
自己責任だ >>102
へー!一応やめときなよ!って言わないんだ?
親がデンソー刈谷本社で事務。
その子供はデンソーの期間工。
一言も言わないバカ親いるんだね。。。 >>103
そ!
家で仕事してるて言うてましたよ?w
だから、仕事しながら、家の掃除片付けしながら、
メルカリ出品してたんだってさwww なんか文章の意味がよく分からんけど期間工スレで書き込んだ方がよくね? >>101
「やめておきなよ」ではなくて「行ってはいけない」という通達が出てる。
で、そういう決められたことをちゃんと守れないような人は社員にはそもそも存在しません。 >>110
期間工、派遣の沖縄人ですね
その中に一人だけ去年社員になったばっかの、
40代のおじさんがいましたね どうも今日はリモートの動きが重いと思ったら、
常時接続しとけっていう指示が出たんだな。
無理だろ。 >>113
ブチブチ切れるから常時接続の意味ある?ってなってるわ
何のために常時接続になったんや?セキュアPC使ってるけどリスクあるんだったっけ >>114
実際には業務してない奴が多いと思ってるので。 VPN常時接続の通達って人事が出してるんだよな。
あいつら情報システム部の合意は取ってんのか?
情シスやDNITソリューションズの専門部隊の言うことなら聞くがど文系でIT音痴の人事部の言うことなんて聞きたくねえんだけど。 今日zoomがまじで重くて萎えたわ
〇〇さんどう思われますか?→「………」
みたいなのが何度もあったし すまん、教えてほしいんだが、常時接続にするとなんで仕事してるしてないが分かるんや?
正直今日重たすぎて途中から切って、勤怠入れる時だけ再接続したんだが、マズかったんだろうか まあ上司次第だな
うちはうるさく言われないから接続時間の乖離なんて気にしてない
他に仕事ない管理者は細かく言うことあるみたい >>120
うちも上司は良い人だけど、確か乖離が大きいと人事がなんか言ってくるんじゃなかったっけ?
上司に無駄な手間とらせたくねえわ ま、少なくとも、新型コロナ対応の基本在宅指令解除前に言うことじゃないよね。だったら出社する。
追加分のリモートはログ取れないんだし、
接続のための経費は出ないんだし。
だったらってなんだよっていうなよ。 ほんとにやらないといけないことのあるやつを邪魔してどうする?っていう話。 仕事クビになりそうだわ。何もかもうまくいかない、また工場系の仕事に戻ろうと考えてますが
自動車関係は求人ありますか?過去にアルバイト工員の経験は何年かありますけど ずっと繋いでたら仕事してるって見なせるの?
VPN繋いで昼寝してても分からないのでは? 夜勤さぼってしまった。ほんとに何もやる気が出ないよ。いろいろな工場の工事や公共工事関係の仕事をしてるけど
俺はしょせんアルバイトだからな。 >>125
その辺のことも全然考えてないよな。考えが浅いと言うか仕事したポーズをしたいだけなのか?そもそもITを理解していないのか?
いろんな意味でデンソー社員のレベルじゃない。 また、工場のほうが頑張れば正社員になれるかもしれないし、人間関係を気にしなければいいかもな
嫌なことがあったら本当に人生嫌になってしまうな、唯一頼れる母親とケンカして泣かしてしまった 人事は新入社員の扱いでパンクしてるから、あまり叩いて差し上げるな 今頃発狂しながら増強してる姿が目に浮かぶ
どこの人が知らんけどご苦労様です
ま、この流れでテレワーク無くなって行くんだろな レスサンクスです
人事にも上司にも余計な手間かけたくないから少し遅めの接続を愛せるように頑張るわ
あれだよな、新人にウェブカメ配ってリモワ中ずっと監視するような会社もあるらしいし、デンソーは緩急つけて社員を信じてくれてるって事だろう。俺は好きだよそういうところ どうせ日銀が株買ってくれるなら、増資してリコール分取り戻そうよ 昔、工場で働いてた時の嫌なことを思い出してきた。どこにいっても人間関係で苦労してばっかりだわ
それでも生きるために働いてきたけどな しょせんは、氷河期の40半ばのオッサンが正社員で働くことは宝くじあ当たるぐらいだわ >>131
え?人事って担当者は一人なのか?
ま、誰か何やらすごい名前の新成果評価システムを
早く試してまともに動くかどうか調べておくれ。 POSITIVE中身今までとあんま変わってない気がするんだけど
これやると勝てるのか? デンソー関係の工場で部品の検品してたから懐かしいよ。嫌なことがあれば当時のことを思い出してしますわ。
泣きそうだな >>101
いちいち言われなくても自覚して自制させなさいよ。
そんなことだから期間工なんだよ 在宅勤務中ずっとVPN繋ぎっぱでパソコンにへばりついて通達やらゴミメールやらを隅から隅まで目を通すけど成果物が出ない者
ガンガン成果物出しまくってさっさとVPN切る者
どちらの方が仕事してることになるのかは本質で考えれば一目瞭然。
働き方改革というのはそこに目をつけることだと思っていたが…
アカンな。 >>143
理想はそれだよね
ただし、仕組みはだいたい真逆のことをやってるよな Dコネって緊張感ゼロやね。
プロフェッショナル〜なんてやってないでコロナ禍でもっと役立つような通達とか情報UPできないんかね。 negativeと言う名の上司評価システム欲しいわ まだ入ってないな
途中から年間規制やられるとつらいわ >>131
どこぞの会社で新入社員がリモートで態度悪いで呼び出されていきなり首とかいうスレがニュー速+に建ってたから
うちも常時接続して監視しなきゃ、オマエ等もやれとショート思考なんだろう
その新入社員は、スレでは最初から見抜け採用するなといわれる奴だったから、もしあのスレ見ての行動なら過剰反応だろうと、適当なこと言ってみる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています