【DENSO】デンソー 3
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
Crafting the Core
こんな時でも「そいトーク」WEB会議でね。
※前スレ
【DENSO】デンソー 2
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/industry/1582804227/ >>1
乙
そいトークとかなんか凄く昔の話って感じる >>4
ワロタ。どっちかっていうと自己愛の集いじゃね?発達障害ってこんな性格悪くないでしょ そいトーク、モーニングシフト、スタートアップ支援金 4月15日にも帰国した社員が空港の検疫で陽性判定食らってたんだな
知らんかった >>9
スタートアップ支援金はまだ許せるがモーニングシフトやソイトークは無能すぎ。変革支援金なんてガイジにも程がある。 >>6
一応、紙のビラは保存してるよ
アンケート来た時に最後に送信したら名前出た時点で反感マックスだったような 変革支援金使ってないんだけど今なら割高なマスク買って職場の全員に配りますでも良いと思う
トラムス協定品にもかろうじてマスク(防塵用)残ってるみたいだし >>8
目標にSDGs取り入れた奴は?
6の安全な水とトイレを世界中に
って本社地区では必要だったらしいが... トイレ難民が何気にストレスだったからテレワークで助かってる >>15
あれは国の施策だから取り敢えず乗っかっとけの精神だろうな
でも6必要指示は草だ
小便器一歩前進がチャレンジ目標かな 便所の数を2倍3倍に増やして男も座ってやれば解決よ
キレが悪くても問題なくなるしw 陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長 在宅ができない生産課です。気休め程度の感染防止対策は行っているものの、換気の出来ない密集地帯に毎日出社しているので感染、
クラスターも時間の問題です。職場にはシニアも持病持ちも少なくなく、家に帰れば小さい子どもを持つ人もいます。悲しいことに私達は犬じにを待つだけなのです 大企業あるとこーゆう時困るよな
刈谷市も休業してくれって言えんやろし 陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長 うちは出勤なのに取引先の営業がテレワークになっててスピーディに仕事が進まないわ
もうここ切っていいかな。テレワークしてない会社優先にするわ >>24
感染防止策は気休め程度ですよね。
緊急事態宣言出ても何も変わりませんね。 ハンコロボより焼香ロボ作ったらどや
アイデア料はいらんよ 出社してきた奴の比率でTOPがレース始めた模様だけど皆さんどんな感じ?
うちはオフィス在席9割減達成見込み >>32
そんなん、ここでは、目標プラス1%を狙うのは常識だろうが。そもそも不要な人員ばかりの部署って判断されかねん。 >>34
なんでテレワークしやすければ不要?なんかハードの会社の人の考えだね 今の感じじゃコロナって1年や2年で収まるもんじゃないだろ
そろそろ長期的にどう対策するのか考えないといかんので無い? もう個人宅にラインを立ち上げる時代が来るな
量産は無理でも、試作なら出来そうだ >>39
運とかじゃなく、もうすぐそこに差し迫ったどうすることもできない問題だぞ >>40
中途半端なクラスターが出たら最悪だよな。
一部だけ消毒してすぐ再開しそうだし 今日の食堂Dチャンネルのオープニングだけがひたすら流れてて気が狂いそう >>42
有馬が豊田にペコペコしとる動画よりマシやろw 街頭でマスク売りしている反社もおるからの
中国製の欠陥マスクも流れてるようだし 前スレのこれが気になる
どれだけ給料減るの?
812名無しさん@お腹いっぱい。2020/04/12(日) 11:15:48.56ID:yeiPGWZm
>>806
PMやPGMは大幅カット&50歳退職推奨らしいな
問題は現場回している一部の有能なリーダーも大幅カットってのが
来年以降、組合員にも適用ってのがな >>50
振れ幅3割くらいらしいから最大15%?
逆に考えれば増える方にも15%行くわけだ
ただ技術者嫌いのこの会社が増える方に評価するとは思えない 増えないよ、60overの給与原資確保のための施策だから >>52
どうせ大半の社員は65まで働くんだから長期安定給与のほうがいいのでは? 15%カットってすごいなー
更に業績で恐らくボーナス大幅カットとなると100万は平気で下がりそうじゃん ハイパーインフレ覚悟で会社に直接ぶちこめよ
30万とか10万とか焼け石に水じゃないか PMとかPGMが半分くらい居る部署もあるし、
経費削減したい気持ちはわかる。
しかし、あと5年もすればボリュームゾーンの定年ラッシュで勝手に削減できるのでは?
せめて、若いやつには希望も残しといてくれよな。
ただ下げるだけでは閉塞感漂うし、
愛社精神も産まれないぞ人事よ。 うーん削減額だけ聞くと転職前より給料がさがりそうなので、なにしに来たのだっけってなってる
やりがいか給与があればいいけど、思ったよりやりがいはなく、給与もないとなればまた次に行ってしまうよ。。 >>58
まずは自分の読みの甘さを責めるんだな。
つ やりがいがある会社に違いないと思ってしまったところ。 >>50
>PMやPGMは大幅カット&50歳退職推奨
誰かが書いてたけどCPは上下が大きく変動。
50歳じゃ無くて59歳。 >>58
中途組は希望に合わなきゃ他に移ればいいよ。わざわざこんな給料だけはまともなレガシー企業にいつかなくてももっとキラキラ系のIT企業があるでしょ 陰湿と隠蔽の大安セラミックEGTS
友寄純二は過去に暴力事件を起こしてて
刺青をして誹謗中傷をやってるのになぜ許されるのですか
亀田係長 普段は、個人スマホの充電は禁止!1円でも窃盗!懲戒解雇!とか言ってるくせに
強制リモートワークさせて電気代通信費個人負担、パソコン強制購入させるなんて、会社側こそ懲戒解雇されるべきなんでは >>65
働き方改革モバイルPCをコロナ来る前に渡された民の苦悩はそれ以上やぞ
むしろ今のVPN繋ぐなボケ!あく切断しろや!が更に好都合365も最高!
無料でネジになれる星に行ける緑色のパスポート貰って絶好調!
支給されたヘッドセットの線の絡み解こうとしたら断然したわ最悪!
○ックスで仕事オワタしてからエディオンに買いに行ったら売ってなくて草生えるてか心臓の鼓動収まらんわ
今からiPhoneにzoon入れておけばええわなファー!!!!! モバイルPC支給されてないから、
anyclutchで頑張って目がショボショボですわ。 在宅分の通信費、光熱費はもちろん後日支給ですよね?
まさか会社が個人に金払わせて強制的にやらせるなんてないよね! 嫌なら辞めろ
お前らより優秀な期間工はいくらでもいる 通信費、電気代は自腹って何処かに書いてあったな。
微々たる金額だけど、気に食わんよね。 テレワークについての全社規定で、テレワーク実施による光熱費や通信費等は
テレワーク実施者が負担すると言った主旨の記述があったな それはそもそも選択権が従業員にあるからだよな
今回みたいに半強制、会社指示の在宅勤務で費用は従業員負担とか絶対おかしい 暖房も毎日だと馬鹿にならん
実際、ノートPCじゃ作業性悪くてディスプレイもキーボードも買い足したし、家に仕事用スペースもなかったから机とイスも買って結構な出費だよ みんな結構細かいのな
今まで会社でうんこしてきた時間分も給料貰ってきただろ
律儀に除外してた人がいたらすまん。 在宅勤務だと、通勤補助費はどうなるの?
ガソリン代
KICSのデーター見て差し引くのかな
俺は定期だから関係ないけど、ガソリン代丸儲けなら不公平だな。
ろそろそ定時だからテレワーク始めるかな そこら辺の制度を制定せずに、よく考えずに行き当たりばったりで始めちゃった感じ なんならしばらく在宅なの見越して定期払い戻してるやついるだろ >>79
在宅勤務時は知らないが
もともと
組合員は実出勤日で精算。(有休時でない)
職制は月稼働日で支給。
騒げ。 >>75
あくまで業務命令でなく半強制っていうところがミソ。
メールは保存、口頭指示は録音しとけよ。 >>78
排尿排便は引かなくてもいいことになってる。
むしろ
問題なのはトイレ数不足。労働基準法上で。 VPN増強マジで本気出してきたな
こりゃテレワークも長期戦かもな うちは既に6月中旬までテレワーク延長決まったから、みんなのとこもそうなるんじゃね?
とりあえず電気代とかの件に関しては文句あるなら会社でやれだそうだ ぶっちゃけずっとテレワークでいいだろ。物理的な仕事を頼まれなくなってめちゃ捗るんだが うちの部署もテレワークに最初は抵抗あったんだけど実際やってみたらわざわざ会議室予約してから会議するよりオンライン会議した方が捗るの分かったし結果オーライだ あと、会議設定して1H抑えといて実質20分で会議終わるしすごく効率アップ貢献凄い デンソー様は凄いな。
グループでもうちはダメすぎるわ
今日も2時間3蜜会議w 6月中旬ってマジ?
流石に厳しいぞ、でも仕方ないのか… 本気でzoom導入なんだ
大手がセキュリティ警鐘してるが大丈夫なんだろうか?
誰が検証して判断したんだ?中華流出の件以降他社以上に慎重に為らなければいけない筈なのに喉元をすぎれば....の文化だよねうちって。 >>99
問題になってたのは無料版で、セキュリティがデタラメだったが、導入した有料版はセキュリティがしっかりしているの大丈夫な模様。
今や見知らぬ2万5000名とチャットできる 在宅は捗るよな。
毎日顔を合わせるのが、如何に無駄な仕事を増やしてたのかがよく分かる。
会議の効率も上がったね。
家族との時間も増えて、ワークライフバランスが凄く良くなった。 Webexの不具合で無音会議とかもうやってられんしzoomもやむなしよ zoom zoom zoom
ってマツダのCM思い出したわ 持病の薬貰いに行ったらデンソーは隠蔽してるんですか?って聞かれましたよ。 最近北門周りで押し売り営業みたいなんがうろうろしてるけど、この状況下で何を考えとるんだろうな。どこに苦情言えばいいんだろう。 >>116
税金が戻ってくるだなんだの話をしだした瞬間に断ったから詳細わからんわ、ごめん。
ただ信号待ちの時に、マスクもせずに近づいきて話しかけられるから、迷惑極まりない。 こんな大企業がボーナス半減以下になるわけないから安心しろ 不動産投資じゃない?
節税がどうとかで新人っぽい子が売り込みしててるのをよくみる >>118
逆にこれでも半額にならないなら、デンソーってホントに金持ちの会社なんだなと実感するわ >>117
テレワークで人がいないから電話勧誘出来なくて、直接会って勧誘なのか。 あの電話勧誘意味あるのかな
振り込め詐欺と同じで数撃ちゃ当たる作戦か?
5年以上前に異動した人の名前を出してくるくらいの無能集団だから話にもならんが。 何年か前まで紙の電話帳あったからあれが流出したんじゃないの?
電話切るとそばの電話にかかってくるし
新しい部署異動したらかかってこなくなった >>110
設計に聞くよりテクノに聞いたほうが早い
図面変えてくれ、ってのもテクノに言ったら一回で済むから助かってるわ >>123
119も言ってくれてたけど、新人の教育(?)のような感じに見えるかな。ファミマの駐車場に車とめてる先輩らしき人に、ちょこちょこ話し聞きに戻ってる。 >>126
ええ・・・
実験室とか固定電話のとこに置いてあったやろ
まだダイアルじーこーじーこー回す固定電話とかあるんじゃね?
俺が前いた部署にはあったぞ >>110
安月給にもかかわらず大車輪のごとく働きデンソーに貢献してくれるブラック >>125
組合が書かせる選挙立候補予定者の会員名簿が流れてるっていう噂があった。細かい番地を一ずつずらして書くんだって。どこから漏れたかがわかる。 コロナのせいというより例のポンプのやらかしがデカ過ぎた >>136
デンソーの体質的な問題だよね。
これってどうなるんだろう。仕事大変でも負荷を減らす仕組みがあれば少しはマシになるんかな。
デンソーって本業以外の無駄なルールやイベントで時間割かれる感じがあるし。 会社なんてどこもそんなもんだろ
完璧な外車なんて無い >>138
多かれ少なかれどこも問題あるけど、最近の品質問題はどこもそんなもんじゃすまんような気が。。放置するち会社マジで潰れる。。 >>121
リーマンは投資業界のやらかしが波及しただけで背景の経済活動は順調だったから、すぐに回復する見込みがあった
それでも10年かかったが
今回は経済活動が止まってるから先行きが見えない >>124
世の中にはそういう電話を相手して買ってしまう馬鹿が1万人に1人くらいいるんだよ
そういう馬鹿のせいでああいう仕事がなくならない >>141
逆に今回の方が回復は早いと思う
単純にコロナで経済活動が止まってるだけだから動き出したらすぐに回復すると思う
リーマンショックの場合はある日突然小国の国家予算クラスの金が世の中から消えたからな >>143
私の席の近くにも会社の電話に出て30分ぐらい話してて電験かなんかの教材を買わされそうになってた新人が一名。
今から会議なんで切りますと言えと助言。
マンション投資の話を聞いて、それじゃ会社のロビーに来てって答え、実際に来させたあげく、断ろうとしたら、呼んでおいてなにごとかと凄まれ、警察沙汰になったバカとかいるがな。 >>141
リーマンのやらかしでドイツのどこか忘れたが無担保コール翌日物の直撃食らって
連鎖倒産をビビった金融機関が金を融通しなくなりインターバンクが機能不全した
あの時は日本のチキン銀行しか機能してなかった
今回は最終的に財政健全化に毒されている財務官僚が発狂するほどの金融緩和をすることになると思う コミュ障というか、いらないって言えないらしい。
あとやってもないことを楽になると思ってやりましたと自供しちゃう心理に近い。 >>150
俺にも何回か電話が掛かってきたけど、
「うん、そんなに儲かるならあなたがやったらいいだろ?」って言ってる
大抵は向こうから電話切ってくるわ >>150
要件聞いて、業務外の電話は禁止されております。失礼します。で終了じゃない?
マニュアル化されてないんだっけ? 今でこそ「そんな人はいません。退職したようですよ。」
で良いんだが。例え本人あてでも。
今や総務のマニュアルがあるのかは知らないが、昔はなかった。 本当のこととか勿体ぶってるけどここに書き込むレベルの人間なら「本日だと思い込んでること」だと思われる 世間的にはもうGWか。新型コロナウイルスの影響でそれどころではないが
帰省ラッシュの光景消えたGW 自粛要請で東京駅は閑散
https://www.chunichi.co.jp/s/article/2020042501001425.html 税金が戻ると言われたら、自分は直接税は払ってないと言う。
何故かと聞かれるので、
合衆国連邦政府のノックだからと答える。 「俺、期間女子に手を出すとか出来ないわ」と
言いつつ、しっかり手を出す!
仕事中、休憩し中にイチャイチャするな!
キモいですけど!!!ま◯◯! zoomのチャットってログ監視されてる?
teamsはされてるから大丈夫だと思うけどパワハラセクハラがzoomでやり放題なら常駐させない >>161
パワハラやセクハラやるやついるの?キモい部署だな セラミックD-EGTS優秀リーダーのま◯◯
既婚・子供有り
職場の期間女子と不倫ですか❗
黙ってバレてないと思っているのはお前だけ。
相手の女子が、喋って皆知ってるぞ、‼️ >>166
職場不倫やばー(笑)
時間の問題か笑笑
あーあ、リーダー降格というか、
解雇処分か?(笑) >>142
いるだろ!(笑)
暇人寮生活の沖縄人、、、
甥っ子と遊ばないととか、
話してたぞ?(笑) 不倫で処分なんてないよ
上司がそれとなく注意して、さらっと部署異動させて終わり
嫁にバレて会社巻き込まれたら処分対象になるかどうかってくらい 家から会社PCリモートもっさりでワロタ
ぬるぬる動く時代来るんかな >>171
何しに行くんだよ
東京なんか今の時期何もないぞ >>171
お土産に東京コロナでーす
止めてくれw >>177
良くそういう嘘をサラッとつけるね
さすが捏造隠蔽が得意なデンソーマンですな
こっちはちゃんとやってる店調べて予約入れてんだわ ヌーサツか
貰ってきたら恥ずかしくて在宅勤務も出来ないぞ まだたっぷり時間はある。
スマホでもいじりながらゴロゴロしてたらそのうち眠くなるよ。
眠れなくてももうすぐゴールデンウィークだから、あんまり気にするな とりあえずアリナミンの糞高い錠剤ととリポビタンD飲んだし
スマホアプリのアイテム解析も30個残して終わったし
何でかすみのショットウェポンギア出んのや!!!!!
すこなかすみは星3やぞ!
星4のマリーは無料スカウトカードで出たくせに酷いわ 5月11日以降もテレワークになりそうだな。
けど、運動不足なのか、手足の冷えが深刻。
一日おきに徒歩7分のコンビニか、自転車でヤオスズ行くくらい。
後は、座ってるか寝てるか。 >>187
運動不足を補おうとジョギングを始めた。おかげで体が引き締まったぜ。 確かに延期してほしいかも
GTAのMAP暗記してしまいそう! そーいえば、5.6月にある?!
バトミントンも中止?(笑)
あのくだらんやつ。
去年は勝手に選ばれたからなぁ。。。
仕事終わりに高棚の体育館で数日練習て、、、 >>178
うまい!!!!(笑)
バナナではなく
コロナか(笑) >>169
なぜだ?(笑)
なら、お前もくるところじゃないな >>194
期間工スレにも書いてるけど、期間工の方ですか? >>196
期間工がここにきても、話合わないだろ
向こうに帰りな ファーーーーー!!!
5月1日出社せよ!安全死んだんするから絶対出社せよ!!だとファーファーファー!!!
おまえカメラ持って歩けや!!!
画像見て死んだんしたるわ!!!! 無知ですまんのだがリコール出たポンプってどこの工場なの? >>204
バドミントンどーでもええやろ(笑)
ここの奴等に通じとったら
細かい嫌われ野郎やな 間違い指摘したら人格否定とか、これぞ5ちゃん!って感じのレスをどうもありがとう 人格否定をやらせたらデンソーに勝る会社はほとんどない
親方くらいやで >>208
去年のこと今頃聞いてるこいつは期間工どころか派遣だろ 別にここは役員でも社員でも期間従業員でも派遣社員でも別会社社員でもなんなら無職でも書き込んでいい
どんどん書け書け スバルの純正ドラレコがなんでもデンソー製らしくて、皆さん、それに騙されて高い金出して買ったのに、出来がひどいと叩かれているのですが、もはや、こういう市販機器のまともなのも作れないほど技術が落ちてるのでしょうか? なにするにしても外注してるようじゃ技術力落ちるわなあ テレワークの電気代何とかならないの、、、
世の中のみんなが少しでも笑顔になれたらいいなって自分に言い聞かせながらやってるけど、、、 >>219
てかなんでテンを子会社化したんだろ。
エクリプスとかユーザビリティ最悪の製品じゃん テンの社長、謎の強気発言をたまにするのはなんなんだ、あれ >>221
電気代はともかく、自腹で用意させた機器を半強制テレワークで仕事に使わせることの是非だろう。
通信費、PC。
通信データ量に制限のあるスマホでzoomやってるやつなんかギガ不足でたいへんらしい。
うちはセキュアPCではないし。
強制と決して言わないのはそれを追及された場合の責任逃れなのは明らか。 トヨタ自動車が役員体制を大幅に刷新する。副社長を廃止し、社長以下の役員は執行役員に統一。
各執行役員の担当を明確にするとともに、階層を減らすことで役員同士のコミニュケーション向上を図り、
柔軟で即応性のある組織とする。技術開発を担当してきた吉田守孝副社長と、豊田章男社長より
報酬の多かったディディエ・ルロワ副社長は3月末付けで退任する。
https://carview.yahoo.co.jp/news/detail/1d7a439c72f3c0502439920dc512b00b4e2b3154/?mode=top >>229
給料多くもらってるんだからネット回線くらい引けや
5,000円/月だろ >>231
関所が減るのは良いことだが、
社長の独裁を進めてるようにも見えるな。 >>232
PC新調、15年前から光ケーブル、50G通信のiPhone、iPad持ちの私に言われましても...
なんか今新設しようとしても機器不足(ルーター?)でどうしようもないらしいぞ。 >>229
金貰ってるなら私用で光くらい引いてるやろ
という感じやろなw 例え技術系でもPCの設定できない奴も電子マネー使えない奴も結構います。
宗教上の理由か信念か、ETCやクレカもスマホも使わない奴もいて結構面倒。 >>179
風俗か撮影会か
いずれにしてもろくでもねえな 例えば衣服なんかは私物ではあるが、
勤務に必要な出費とみなして税金計算からの控除の対象になってる訳で
つまり控除の枠内に収まる程度なら会社が面倒見る必要はない事になってる
嫌ならシャツ代やらスラックス、靴、洗濯費なんかも全部請求して控除0にしてもらえ >>244
意味が違う。
職服の着用指定がなくなって標準服で服装自由、銘柄指定の安全靴でないとダメっていうのがなくなって規定を満足するものならOKになったのは会社が支給する義務を避けるため。
同じように会社指令で社外勤務を命じたらそれに必要な機器、費用は支給する義務が生じる。なぜなら雇われた時の規則に明記されてないから。 正しいとは限らないが、例えばこれ。
https://remote-work.jp/在宅勤務-通信費/ >>245
そのバカ理論で会社と戦ってみたら?
相手にされないだろうけどね よくわからんが、私服でいいから会社に来いと言っても服代は払わなくていんだろ?命令でも
もはや命令は関係なくなってる 電気代を高くつけたくない奴ら、エアコンせずに電気もつけずでいいんじゃね?
てかテレワークだと自炊になるから電気代差し引いても安くなるんじゃね どっちが多数派か知らんが前職ではテレワーク経費は全部会社負担(携帯・モバイルWi-Fi貸与、在宅勤務日数に対する日当支給)だったからデンソーの制度に驚いたし、それが当たり前と思ってる社員にもっと驚いたな 本来のテレワークは福利厚生であってやれる事自体が従業員の利益だから
経費面でのルール整備に不備があると言うのは理解できるけどさ
コロナ対応は社会貢献であって、国民一人ひとりが負担を強いられるのはやむなき事 だから通常は5日しかテレワークなんかさせんわボケ!自己都合じゃ!と言っとったのが
今は非常事態なんや!すまんけど会社来んでステイホームしろや!会社出てきたら許さんやで!
状況全然違うやんけ! 確かに全然状況違うしな
金がもったいないから国の言うことは効かんとか
もうそこら辺のガイジと一緒だろ
まぁ愛知だし仕方ないな 入社時の研修で、個人スマホを会社で充電したら懲戒解雇とかケチ臭いこと言ってたのに
PCは支給するけどマウスキーボードは自腹
判子は支給するけどスタンプ台は自腹
原則リモートワークだけど家にパソコンないならPC購入と光通信契約強制
言ってる事とやってる事が違いすぎんだよ >>255
そんなこと言われなかったなぁ
何年入社? >>247
会社も第2組合みたいなのが怖いんだよ。
訴えられたら負けることはわかってる。
通勤車の会社シールみたいに顧問弁護士が言えば
権力系に弱い会社なんですぐに変わる。
まあ、訴えないがな。 >>256
ここ5年以内だけど
言われてないはありえないだろ
コンプライアンスのWebテストで出てくるレベルだぞ
夏にUSB扇風機使ってたヤツも怒られて殴られてたし >>258
どこのクソ部署だよ。
遊びの道具とかならまだしも携帯が充電切れなら業務に支障出るから、法律どうのこうのはおいといて充電するべきだろ。Teamsで全部完結する仕事なら問題ないかもしれんが
それに殴るとかそっちの方が懲戒解雇もんだろ。 しっかし、会社にとってイメージ的に悪い書き込みがあるとすぐに
>>239 とか>>247みたいな否定する書き込みをする奴がいるんだけど、会社の犬の職制か、総務部員か、はたまたネット書き込み対策業者か?会社もそういうのに金払ってんだな。
わかりやすいのは同調する意見が出ると黙っちゃうこと。
あと事実の否定だけか、書いたやつの人格否定だけで具体的、論理的な反論はできないこと。
こちとら、あなたがた程度の頭脳ではとても太刀打ちできないほどには鍛えられてるから出直してくるんだな。 >>258
コンプライアンスのテストとかよく覚えてるなぁ
あんなもん儀式だから全く覚えてない ピッチは「はい○○○○○○○の●●ですいつもお世話になっておりますーぅ」って出た瞬間に電池切れる
電池交換依頼しても「経費節減よん」
結局充電器繋いだまま電話対応してる俺にはチームスやズームが神だわ >>263
USB端子から充電できるからスマホ用モバイルバッテリーを繋げて使用するよろし。USB-Bだったかのケーブルが必要だがな。 >>264
テーブルタップを実験室から盗んできて机の下の電源延長してるんで大丈夫っすよ
USBから電源取って泥棒とか言われたくないので
でも、アドバイスありがとうございます ノートPCなんてマウス不要
パッドは薬指で動かせばいい ジオングだって有線式ファンネルでガンダムと戦ったんや
ワイもいつか敵が見える精神で頑張るわ ID:3nuPLl5Rの書き込みこそ非常事態宣言前のデンソーマン勤務体勢で草
ジークデンソー 会社からGW中の毎日の予定を提出しろって言われてわろた
こんなん許されるんか? >>261
わるいやつらと戦ってる小学生みたいだね >>270
自宅で埋めとけw
・遊びに行くとこやってねえ
・東京行けば東京コロナ
・ドライブで気晴らししようにも道の駅、コンビニトイレ… >>254
基本在宅課題でたまに出社してグループワークやってます >>274
それが寮に住んでて県内の実家に帰省しようと思ってたからどうしようかと 寮生向け施策会社食堂開放
魚国のおばちゃんかわいそう 他社はリモートワーク用のPCや通信機器は会社支給で
電気代や水道費を会社負担にする名目でリモートワーク補助費が支給されてるぽいな それが当たり前かは分からないが、友人知人の勤め先では多数派だな
でもこのスレや同僚からはそれを要求することが不自然で卑しいような言動が垣間見られる、デンソーに染まり過ぎだよ >>270
あれはやりすぎだよな。
何の権利があって、個人の休みの予定を聞くのか ぐだぐだ言ってこんなくそみたいな掲示板に書き込んでるくらいなら、さっさと組合にでも言って是正しろよ無能在宅勤務者ども
こっちは毎日コロナと戦いながら現場で働いてんだよハゲ お疲れ様です。ハゲ、ブス、デブ、短足で悪かったな。 >>251
福利厚生はタテマエ。本来の目的は、生産性の向上。
なんで生産性の向上としてなのかはアレだけれど
まあ、察してねって事でしょう >>280
うちのとこは自治房みたいなおっさんが俺がルールだみたいなことでやってる。
みんな冷めてるよ
多分あゝ云う人って言っても聞かないし自分は正しいことしてるって思いなんだろうね
一昔前の考えから抜け出せてない。当然正しいって思い込んでるから個人情報とかの観点を持ってない。
全員公開とか良いのかアレ?って感じ 夏に結婚して30年の住宅ローン組もうと思うんだけど
どう思う?こんな感じのマンション
https://i.imgur.com/Um6erWM.jpg >>287
何がおかしいんだ?
どこがどうおかしいかバカな俺にもわかるように理論立てて言ってみろよ
逃げんなよ >>288
また来たのか?新手のスレ潰しだと思うけど
デンソーの給料で
3億のローンが組めるわけないだろう。
それよりも、もう売れちゃってるみたいだよ。 >>287
特定外来種カミツキR4みたいなこと言ってたら荒れるぞw >>287
>>290
原則論を言うが
お前らは誰から給料をもらっているか考えた事あるか?
会社から貰ってると思っているヤツは考えをただせ。
製造業では、給料の原資はモノを作って売ったカネ。
売るためのモノを作ってるのは製造現場。
現場がモノ作らなければ、事務屋だろうが技術屋だろうが、その連中の給料になるカネは入ってこない。
コロナのリスクの中で、業務の性質上現場から離れられず、在宅勤務なんてどこの世界?ていう状況の中、それでも最大限の感染防止を工夫しながら、お前らの給料になる金を稼いでくれている現場に少しは敬意を払え。
極論を言うが
モノ作ってないヤツは全員、いいモノを安く納期までに作れるように製造現場を支援するのも大事な仕事ではないのか? 鷄卵論をドヤ顔で語られても
図面も設備もカンバンも天から勝手に降ってくるとでも思ってるのか 資料の末尾だけ見て分かった気になってるから
色々見逃してると思わないかね
全部をサッと見て疑問質問、出来れば隠された何かまで見破らないと
いつまで経っても復権キャンペーンやらされるぞ >>296
>>294だ。
図面・設備・カンバン…最近そう言うものをつかさどっている部署のショボさが目に余るから言っている。
お前のトコでは無いことを願うが。
生煮えの製品設計、生煮えの工程設計、生煮えの設備製作…溜まりに溜まった不具合を一切合切まとめて10年単位で延々と面倒見なきゃならんのが現場。
ギリギリまで生産計画が降りてこないおかげで、直前に計画変更されて人のやりくりできりきり舞いさせられるのも現場。
少しは痛みを知れと言う事だ。 ところでなんでマスクに"D"しか入れないんだよ
でかでかと"DENSO"って入れときゃいいのに、何に遠慮してんだろうな Crafting the Coreとクロスも入れなきゃいかんくなるからだろ 一般販売するとして
薬局にTOYOTAと書かれたマスクとDENSOって書かれたマスクが並んでたら
だいたいはTOYOTAブランドに手が伸びる気がするわ その昔、デンソーの携帯電話機と他社の携帯電話機のどちらを選ぶかと聞かれたら >>308
え?トントンだろ。自動車部品メーカーの方が技術力高そうだし。 >>294
いちいちバカに噛みつくなよ。デンソーで働いてるまともな社員ならお前のいうことなんて言われずとも分かってるだろ。
いちいち反応するやつは逆張りのバカだからスルーしろ >>300
本社では技術部の技術者がいわば現場作業員で稼ぎ頭なはずなんだが、なぜか人事とか調達とか総務などの事務方、一般職の方がいばってて、業務効率化と称して、本来なら自分たちがやらなくてはならない仕事を全部こっちの依頼者にやらせる仕組みを作って楽してるんだぜ。 そういえば、実習先の製作所にも、やたら威張って
提出書類の記入がなってないとかで
しかりまくってる書記さんとかいたなぁ。 技術部門も試作部門も製造部門も品質保証部門も頑張ってるぞ
1番いかんのが紙の存在と思う
事務方のハンコとか古臭い端末をWindowsに移植してアナログで回覧が一例な
だが今回のコロナ騒ぎで電子化は急速に進むだろうしきっと良くなる頑張ろう!DAISO!ファイト! Active Meetingって中止になってないみたいだな >>318
書記か…。
あのオバさん達は今、周りがどんどん電子化されて自分の仕事が奪われてきてて、自分たちの存在価値が脅かされて戦々恐々だからな。
書類の不備を鬼の首取ったかのように指摘するしか存在価値が表せなくなっていて、さらにそれさえも奪われようとしている。
そういう可哀想な生き物だから絶滅危惧種だと思って、指摘されたらいたわってやるつもりで「ごめんなさい」て言っといてくれ。 >>321
経理システムがいまだにIBMのメインフレーム系なんでしょ?COBOLとかの。知らんけど。
あと応援先が百均ショップになってるぞ。 >>318
まあ昔は山のように書類が来て事務処理大変だっただろうからクソ見たなフォーマットの書類が来たら切れるのは分かる。そもそもそんな付加価値のない仕事に品質のバラつくクソみたいな仕組みを作るなって話ではあるが。 おまえらとzoomでオンライン飲み会したいわ
iPhoneにO157アカウントで入れたzoomで業務時間外によう〜
一足お先にGW入るわすまんな
みんな頑張ってこの未曾有の危機を乗り越えましょう!
ワンッ!DAISO!ファイト! 事務方が作る紙の書類なぁ…
ファイル名もわかりづらい出来の悪いエクセルのファイル探し出して開いて…
日付から名前から職番から、枠内に全部手入力して…
プリントアウトして…
ハンコもらって…
控えのスキャン取って…
オフィスの端っこのほうにあるメール便用のカバンに入れて…
エビデンスとか言って相手先に「メール便で送りました」て控え添付してメール飛ばして…
控え保存した場所がファイルだらけでグッチャグチャになって…
なんちゅう生産性のないアホな事やらされてた事か。
感覚がマヒしててD-formがリリースされた時は神様に見えたわ。 >>330
>感覚がマヒ
他社からの転職者からの「デンソーのありえないレガシー」項目に挙げられたと時を同じくして、急速に変わってきたな。 テレワークの広がり…
顔見ながら話したいだけの無用な出張の自粛…
会議室に全員集めてひたすら上からのお達しを読み上げるだけの連絡会のTeams化…
その形でやらなくても何の問題もない、慣例だけでやってきたムダがどんどん排除されていく。
コロナの副作用ではあるが…
歓迎すべき流れだ。 802 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/01(金) 03:34:49.09 ID:EWFo8n2p
>>592
あんたの等級は?
805 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/01(金) 05:02:36.51 ID:Q/NSaHmB
>>802
S1
808 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/01(金) 05:08:16.44 ID:vyS1nf/T
>>805
職番の上二桁は?
810 名無しさん@お腹いっぱい。 sage 2020/05/01(金) 06:35:17.65 ID:Q/NSaHmB
>>808
15
職番の上二桁が15で等級S1ってw
あり得んだろ >>332
無駄な仕事しか持ってなかった人がやること無くて困ってる >>330
D-formも大概だけどな。検索が微妙だから俺が別で検索の手引き作ったくらいだし。
うちの会社の事務系って何考えてんだろうな?1番効率化を考えて技術系のサポートしなきゃならん部署なのに、実態は無駄な仕組みを作るばっかり。
こんな奴ら市場価値0に近いだろ。 >>334
そういう奴は仕事多い部署に配置転換できんかな?
付加価値の高い仕事で忙殺されたら、多少はマシになるだろうし、適用できなかったら窓際にして退職に追い込めばいいだけだし。 TOYOTA系のサプライヤという事で
教育では現地現物とか色々聞いてるはずなんだけど
彼らは現地で何が起きてるか知らない >>331
転職組の多い部署だけど、デンソーのシステムってIT系の企業に比べたら3、4年遅れてるらしいね。
SlackやTeamsなんて日系でも先進的な企業は2016年くらいに使い始めてるらしいし。
その3,4年間でどれだけ差がついてんだよ。。
いまだにpowerpoint文化だし、多少マシになったけど、まだまだ色々変えないとマジでやばいわ。 333がよく分からん、15でs1ってだいたい妥当だと思うけどなんの会話?
昇格遅れをバカにしてるの? 設定詰め込んでなりすましにボロが出ないように頑張ってるんだよ
817 名無しさん@お腹いっぱい。 2020/05/01(金) 08:50:33.56 ID:ibkDxeJ7
>>799
キミは出来る
自分の価値を分かってる、這い上がれ
無価値な使い捨て雇用から 期間工の戯れ言に付き合うほど暇になったってことだな デンソーもいつまで
先端企業風で居られるか見ものだな >>340
15から始まる職番なのにまだPAMですかって話だね 15番代の職番って40くらいだっけ?
それならM3でもおかしくはないね。
多分技能系の人らが書き込んだんじゃない?あの人らは38でPAM、46でMくらいのスピードじゃなかったっけ? Notes、Outlook
Webex、Teams、Zoom、AnyClutch
シックスシグマ、TRIZ ゴールデンじゃないけど休み入ったな
みんなどうやって過ごすんだ
俺は子供の自転車に付き合ったり、
料理したりだな 誰かを見習って部屋に引きこもります
コロナを贖宥状にして1歩もでないぞー テレワーク 3週間経過。
通勤時間がいかに無駄かがわかった。
往復2時間の15日だから30時間が別の活動に使えた。
けど、悩みは昼食だな。菓子パンやカップ麺やコンビニ弁当ばかり。
みんなどうしてる? 朝昼晩ドラッグストアで衛生用品買うついでに買ってきた菓子パンとカップ麺かレトルト関係
連休初日ぐらいスーパーに買い物行って肉や魚食べてもいいよね >>356
子供いるとそれだけで時間潰れちゃうよな。俺は1歳児だからほぼ付きっきりだわ。1人の時間があれば、掃除とちょっとだけ勉強する程度かな。 現場も上手く30%くらいの人間はテレワークに出来る仕組みを皆さま考えよ 時代変わる >>362
そうだね。
あっという間に夕方が来て、子供を風呂に入れる感じだね。
勉強とか偉いな…
俺はもう無理だ。 俺はくこで散々言われてるような売れ残った事務職とケコーンしてなんかふわふわしながらお互いのプライベートには立ち入らないようテレワーク心掛けてる
子供とか諦めてるお >>366
昼間からイチャイチャできるなんて最高じゃないですか。 周りがよく知ったメンバーだからテレワーク成立してるけど
組織変更があったら互いを理解し合うまで大変そうだ >>366
プライベートでの性格良くて仲良いなら羨ましい方じゃないか
結婚生活に売れ残りとか何も関係ない 自分たちが製品コスト、経費削減を頑張ってきても、ポンプのせいですべて持っていかれ、賞与も大幅減。なんか、やりきれないな。 >>365
そうだよね。子供できてから時間の大切さを実感するよ。
書いてみただけで実際は出来ずに終わるかもしれないけどね(笑) ポンプのリコールって設備の設計段階のミスかなんかなの? そんなに周りが口で言うほど簡単なことだったらここまでは拡大してないよ。
ま、一般的にありがちなのは
市場のガソリンすべては把握できないこと。加速耐久は必ずしも市場での使われ方を表していないこと。全数チェックでないこと。工場、ラインは一つでないこと ぐらいだな。
ただし、最初にそれに気づいた時や、初期段階で、ちゃんと報告しなかったとか、隠ぺいがあったとしたら、それは責任を取らせないといけないと思う。 当たり前だけど関係者外には情報流れてこないな。
樹脂の材質選定ミスか、成形条件ミスかな。 >>376
なんだ?この唐突な語りは
しかも致命的に下手くそな文章 ま、そういうのに敏感な設計しちゃダメだよね。
って部外者が後から言うのは簡単。 俺のサビ残してまで上げたボーナス評価はガソリンポンプのせいで台無し ま、コロナウィルスも来てくれたせいで希釈できたから良かったと考えるんだな。 >>384
1度閉じた消費意識はしばらく戻らないだろうから
今年が今後5年間くらいの基準の年になるな >>381
そもそもそんな敏感な設計にしなきゃいけない時点でビジネスモデルとして破綻してるんだよ。
ガソリン、ディーゼル製品はビジネスモデルとして破綻してる気がする。製造が悪いのではなく、設計が悪いのでもない。強いていうなら営業が悪い。そんな製品作れんって言わなきゃダメだ DENSOさんのグループのアンデンの方、いつも帰り ながらスマホと道路横断で困ります DENSOはそういうルール無いんすか? >>386
昔はそれで良かったんだよ。何しろ、デンソーが道を作ってきたんだから。
でも今はうちができないって言っても、
「ああそうですか?じゃいいです。」
って言うことで、どこかよそが取る。 >>387
本体は当然、歩きスマホ禁止でかなり徹底されてると思うけど。
すまんな。別会社で従業員の質も違う。 >>389
ありがとう。特定の社員で無く多数なのでアンデンに話しても意味無さそうだからDENSOさんから指導出来ないのかな。本気で危険。でも岡崎に移転でしたか? >>390
稼働日に代表番号に電話して、表向き丁寧に凄めばOK。
当然、録音されてるので、自信がないなら、その道のプロに頼むのもいいかも、高くつくと思うけど。 これはすごい!いきなり作ったマスクにトヨタの本気が見えた
わたしはトヨタグループが作ったマスクを試着してみた。肌ざわりは多少ゴワゴワしていたが、繊維層は3層だ。
着け心地よりも機能性を重んじたそれである。聞けば車のフィルター素材を利用したとのこと。
https://president.jp/articles/-/35056 顧客の要望に答えて型式増やし過ぎなんだよ
1型式作って後は顧客側に対応させればいいのに >>393
トヨタ様がデンソー部品をいまだに買ってくれてるのは
細かい対応付きだからってのは雑誌にも載ってるほどの公知の事実。パワトレ系部品ね。 一時期、コスト削減のため、海外製メーカの製品採用の流れが出てきたけど、エンジンの方を合わせこむのがたいへんで、結局、高くつくんでこりた。 >>392
まあ、マスクぐらい生産することはできる
できないことは、安く生産することだね >>396
おまえは中国製をありがたく使っとけよw >>388
この辺含めて精密加工分野製品は袋小路だよな。
技術の研究開発はそこそこにして撤退して、電動化やソフトの技術に注力しないと。ミクロンオーダーの加工、サブミクロンの加工とかやってるうちに、自動車の構造が変わって全て陳腐化してしまいそう 職場頭15から始まる等級S1の社員もどきさんはマジンガーZ?の世代で無類の男好きの上、2万で売っているのでお金のある皆さん買ってあげて欲しいです >>397
いや、俺も>>396に同意。ノウハウ積めば他社メーカーより優位性が出るかもしれんがポット出の今の時点じゃ中国メーカーにも勝てんと思うよ >>400
それなのに役員向けパワポには他社に対して優位性ありとか捏造するからな >>400
なぜそう考えれるの?
ノウハウってなに?
なんの優位性にたてるの?
マスクは成熟製品なんだからコストしかない
だから無理でしょ
今回の生産はビジネスではなく社会貢献 そういえば、マスクにも図面は有るんだよな?
職種柄、スゲー見てみたい あとはマスク着用が維持されるよう冷房ガンガン推進して下さい。最近暑いし夏は熱中症多発が見えてる 冷房効かせると一気にクラスター化するんじゃ?
外気入れつつの冷房じゃないといかんと聞いた >>405
本社なんて窓空くところないし、窓開けると飛び降り自殺が発生するから 違う問題も出てきますね やっぱり今年はテレワーク? 現場のマスク熱中症対策どうしましょ >>404
マスクそのものよりもマスククーラー作るべきだよw
今日昼飯食いに行ったらかなり無理な時期になりつつあるのを実感した >>407
ほとんどの建物繋がってるし実験棟方面に逃げるしかないかも、、
冷感素材の布マスクとか当然市販されると思う 今、俺たちが出来る事なんだろうね?
テレワークして不要不急の外出しませんとかでなく
速攻でマスクライン作ったようなフットワークの軽さが我が社の強みだったような記憶がある
もうそんな精神は弱体化してるか、、
とにかくマスク立ち上げの皆さんにいいねしとく。ここで。 >>402
かもしれない程度の話にこんなに飛びつかれると
思わんかったw
手作業での生産も多いマスクは
ハイサイクル化を進めれば安価なコスト
で製造できるかもしれない。
コストしかないって前提が俺はそもそも疑問。
成熟製品ってのも異議あり。
多少割高でもウイルスを9割シャットアウトできる
マスクがあれば売れるはずだし、このマニアックな
会社なら本気でやればできるかもしれない。
ビジネスより社会貢献目的なのは同意だから
まあやらんとは思うけど 早い決断でマスク生産ありがとうDENSOさん。DENSOさんは知的な方が多いイメージ。
DENSOとAISINだけで車両メーカーになれそう。 1か月かからず、自社製のマスク製造機の設計から完成までするなんてマジ凄いと思うけどな。 >>423
詳しいですね、関係者の方ですか?
社員として今回の対応は素晴らしいと思ってます
クレーム費用で大幅減益の中、短期立ち上げ優先で¨ないなら自分達でつくる¨
見事に達成したのではないでしょうか?
関係者の皆様、大変お疲れ様でした。社員にとって感慨深いマスクになりそうです >>424
すばらしい。
しっかりやってくださった方々をほめたたえる
賞賛する気持ちが重要ですな。
>マスク生産
通常業務もあってたいへんだったと思います。
特に真の目的は社会貢献してるアピールだから。 >>424
詳しいですね、、って D-コネに載ってるけど? 社員でも見てない人いるし
見れないじゃなくて見てない 社員云々の発想が理解できない
正直、人事異動しかみない
複数部署を経験してるが、基本的に指示がないとDコネ見ない人の方が多い そりゃいつも野郎のチンポばかり眺めてるから見る事すらなさそーだな Dコネ見ない人かっけーっす!
こう、斜に構えてるところが渋い! どーでもいいことで言い争ってんじゃない。
今の世の中、公開情報を知らない方が悪。 当然、シャープ製のマスクも手に入れて、うちのとベンチマークするんだよね?技術企画か開発部の皆さんは。 Dコネにログオンしたら各種システムにDSC−IDとパスワード入れないでアクセス出来たら生産性上がると思う
現状Dコネは組織変更と従業員懲戒が話題になったら見るぐらい
あとはコロナ流行から昼休憩交代時間見る頻度は月末に増えたかも
実際は大事なことはリンク付きメールで展開されるし書記さんありがとうございます >>439
siteminderてそういうソフトちゃうんかい 最近懲戒解雇の理由がどんどんロックになってきてるよな 前は2週間以上出社しなかったため、のような内容多かったけど、最近全然ないよな
自殺だからマズいと気づいて公表しなくなったんかな 期間工が情報知りたくてここに紛れ込んでるからな
あっちのスレに行って自慢げにばらしてるわ >>446
期間工のスレなんて普通見ないけど
暇人だね >>448
総合職と言う肩書で期間工の人にマウントとって楽しいか?
もしかして技能職の人? >>448
>>>447
>あっちは楽しいからな、カオスで
分かる。総合職やってると見えない景色や現場の情報が分かって新鮮。
てか、デンソー社員でありつつ半分お客さんの期間工の目を通しての方がこの会社を客観的に見れると思う。
少なくともデンソー一筋の人間とかよりは何社か渡り歩いてる期間工の方が比較する情報は多いだろうし いいえ
強いて名乗るならクレーマーで男色家です
2万で穴を貸します 特に濃い顔立ちと年中穏やかな気候ですくすくと育ったそそり立つ沖縄男根がお好みです
今日もidを変えて第3者のふりをして社員のふりして書き込みますのでそっとしてあげて下さい あかん!持ち帰ったノートモバイルパソコンの電源オンしたい! ボーナスで標準パソコンを家使い用で買うわ
使いやすい >>457
自分で買うと1.5倍ぐらいするんじゃないか? 自分で標準パソコン買うて壊れたら、自宅に来て直してくれるん? >>459
なるほど、謎の社内問屋扶養システムが存在するからかな。 今月中はテレワーク確定だな。
6月1日 果たして出勤出来るだろうか?
5月病になりそう 駐車場に雑草が生茂ってたりしてな
あーもう通勤渋滞とか嫌だ思い出したくねー 新しい生活様式
職場の飲み会に行かない理由が出来て助かるな。 Teamsかzoomでリモート飲み会やった人いる? >>466
うちのバカ上司二人組はやったって自慢してたぞ。
みんな冷笑してた DENSOスレってレベル高いですね。
トヨタグループでは1番では? >>468
統制が取れてないからな。
自由な風土という奴もいるがそれとは違う。
ま、他社は匿名掲示板であろうと書き込みなんかできない。 >>467
お前の部署ってなんか色々とクソだな。
上司がやるなら俺たちもやってみようとかならないんだ。
叩いてる奴の方がなんか哀れだわw >>468
取り急ぎアイシン見てきた
なかなか殺伐としている
良く言えばデンソー社員より危機感を持っている
あの決算であれば当たり前だが… レベル高いってあれだろ
便所の落書きとしてだろ
分かりみが深い >>474
悪く言えば、ひどいな。ここの100倍はひどい。
それでデンソーと張り合おうとしてんのか?
社員自ら言ってた「大きな町工場」というのが正解か?
トヨタができない元役員を社長を送り込む程度の会社だわ。 >>474
お前らもなかなかのクソ決算じゃねーかw
ポンプ引当はかなり保守的な引当なんかな? >>477
うちでは「引当」っていうトヨタ用語は使われていませんので意味不明です。 3月期の話でコロナ影響の操業度差損がでかすぎるんだよ
コロナで売上減少したら利益430億減とかおかしいだろが
他の何かを隠し一緒くたにしてコロナのせいにしてんじゃねえよ >>480
工場労務費だって所詮は固定費みたいなもん。
操業悪化すると一気に影響食うよ アイシンっていってもAWだろ
あそこと比べるとか無いだろ >>482
その固定費とやらは決算で市場減速を受け抑制で+140億だぞ
でもコロナ影響による売上減で操業度差損-430億なんだってさ AISINとDENSOは違う路線だけど仲間かなって思ってたけど互いに思う部分があるんですか。
DENSOの方が言うの珍しいですね。
それだけの相手なんですかね。 >>484
あくまでも変動費だから
ピュア固定費ではないよ。 アイシンもデンソーも今回の決算の酷さは似たようなもんだろ デンソーのコロナによる影響額は既にマイナス3500億円w >>488
アイシンは構造的な問題があるけど、
デンソーの損益は一時的な引当金 そんなに喧嘩気味にならず
DENSOさんとAISINさん仲良くしてくださいよ。
そのうち両社の統合とかもあるかもよ。
ブルーeN程度じゃなく。 >>490
初めて見た数字、このエビデンスはあるの?
ないと、風舌の流布で… 外線かけるのに0付け忘れてアイシンに繋がったのワロタ GDPはリーマンショックの4~5倍の影響だから
組合員のボーナスカットも当然それに比例するだろうな
職制はボーナスなしだろう >>493
恥ずかしい奴
"風舌"の流布 ワロタ(^O^) >>497
常に可能性ない物は無いと考えましょう。
DENSOさんらしくないですよ。 どうでもいいけど、ウェーブに見積り頼んで1ヶ月音沙汰がねーわ
ムカつきゲージを限界まで溜めてんだけど、休み明け電凸するわ
まじ使えねーな >>499
うん、どうでもいいね
物事に優先度つけたら遅らせてもいい案件だと思われたってことでしょ
あの人の案件はあんま重要じゃないから後でいいや 普通に考えれば
希望納期を明確に伝えてあるかどうかがポイント 基本に戻って 5W1H
&
ホウレンソウ の互いの欠如? 脳でに重大な欠如がある自称15のS1設定のホモチンキチ君、正社員笑スレの皆さんが画面外で失笑(本物なら見向きもしない)してるからやめときなさい
ドM属性なの?笑 脳にだ
基本
無職素人童貞
障害年金暮らし
子供部屋所持
50歳老害
最近の特技
社員だと思い込む事(ただの妄想癖) >>491
>>>488
>アイシンは構造的な問題があるけど、
>デンソーの損益は一時的な引当金
それは半分正解で半分間違いだと思う。引当金も十分構造的な問題だと思うぜ アイシンの構造的な問題っていうのは無駄な仕組みが多いって部分も大きそうだね。
あの会社、同じ手続きをするのでもデンソーの数倍時間がかかるらしいね。
デンソーはデンソーで時間に追われてその上ムチャな仕事を請け負って生煮えのポンコツ製品を出すようになってるからこっちはこっちで根が深いけど この会社、部品メーカーとして一部完成車メーカーを上回ってるんだよね >>507
DENSOさんは完成車メーカー上回ってると感じます。 世界中の完成車メーカー相手だし、完成車に特化してませんし このスレ見れば分かりますが優秀な社員が多い。 世界のDENSOもいつまで持つかな
疲弊してて余裕がない社員が増えてるしその場しのぎの策ばかり >>509
力量があって丹念なモノづくり(Crafting)やらせれば質のいいアウトプットがガンガン出せる社員は疲弊して余裕が無い
しかも安月給
歳のせいで思考の柔軟性が無くなって
状況認識不足な主張ばかりして
口は動くけど手は動かんくて
力量のある社員の邪魔ばかりするPM・PGMは何やっとるか分からんようなヒマそうな仕事ぶり(が多い)
なのに高給取り
…の二極化?
先は長くない。 社員も社員だけど経営層にも問題あるのでは、と思う
リスクを恐れてチャレンジしない・させない体制
完成車メーカーに追従するだけで新しい価値創造ができない体制
目先の勘定に手一杯でその先の利益を追えない体制
他のメーカーと比べてまだマシなのかもしれないけど、今のままではこの先あまり明るい未来があるようには思えない >>512
気持ちはわかるが抽象的な表現で本質が伝わってこない
具体的にどんな体制だと良い? まず品質の問題を解決しなければな
小さい不良が多発して、それを解決できずに同じ不具合が断続的に発生してる
見つけられてるうちはまだいいが、例の件のように大きな件になっては、金も信用も損失が大きい
メーカーや社会が要求するレベルとスピードに、会社がついて行けなくなってるのでは?と思う >>513
リスクを恐れてチャレンジしない・させない
=資料段階で完璧なモノ要求しすぎて、あーでもないこーでもないと議論してダメ出しされて時間だけが過ぎて、具体的な着手が遅れる
結果、納期ギリギリになってアタフタして形にするので、生煮えのまま次工程へ…
みたいな事はよくあったが
最近はちゃっちゃと試作品なりサンプルなり3Dモデル作って、それ観ながら「いいねえ、ただしここが問題だから次回までに対策しておこうか」ってPDCAを速く回す…みたいな流れがちゃんと出来てるのか?
デンソースピリットの「現地現物」というキーワードが理解されてなくて虚しく思えたことが何度あったか >>473
あゝおまえもクソの種類か
もうちょっと部下の神経を逆なでしないように黙ってような そりゃ会社の面子で仕事の話しかしない飲み会をオンラインでやるとか失笑もんだろ
大学の友達とかとしろよ >>519
会社のアカウントでやらされたら仕事になるんじゃない? >>520
飲み会を親睦というなら寒くても良いから趣味の話題を振ってみろよ
話題がないからといっていつも仕事の話しかしてこないだろ
それをオンラインでやってどうする
と書かないと駄目か?w 数年前に廃止されたマネジメント教育が正論パワハラ野郎を育成するための教育だった。
そのため現在の職制は理想論を掲げるだけで現実を分析することが出来ない人間が揃ってる。
なぜ不良や不具合が出たのかを直視せずに、データや資料の改竄を続けてきたのが最近の品質問題として現れてきてる >>522
「そのため」のとこだけ間違ってると思うが、あとは正しい。 >>511
誰を偉くするかの選択と評価方法が間違ってた。
あと、いつのまにかボトムアップという言葉は消え失せ
偉くならないと企画提案さえやらせてもらえないのが重なった。
すなわち、立場上できるようになった奴らが、能力上、できないんで、どうしようもないな。 >>524と職種は違うと思うが
職場をマネジメントするのが職制で、レベルの高い実務で現場支える奴が担当ナントカ、ていう役割分担だったはずが
その連中のコスパの低さがあからさまに目立ってきて…
それに懲りた現状認識の甘い人事が担当ナントカの制度を丸ごと廃止して…
問題は別に担当ナントカたちのせいだけでなく
パフォーマンスに関わらず高い報酬を保証してしまう評価制度の問題。
で、これから先は今まで高いアウトプット出してた担当ナントカ候補たちの行き場がなくなる。 >>519
え、面白いやん。上司と仕事について語るのそんな嫌か?
熱いトーク大歓迎やで。
まあ、自分の考えを押し付けるようなクソ上司とは飲みたくねえけど、尊敬できる上司とならプライベートでも飲みたいぜ >>522
なんか前の社長(現会長)のやらかしが色々と効いてるよな。
あの人具体的に何やったんだ?無駄な仕組み少しは廃止してくれよ。。
有馬社長はわけわからんこともよく分かるが、ダメな部分にはモノ申すし、一応風土を変えようとしてる感じはある。前の社長のままだったら未だにNotes使ってそうでちょっと怖い。 風土を変えるだのなんだのって話からnotesが出てきて苦笑
シャチョさんが決めてると思ってるんか? 明確になってるのは担当班長と担当係長
技能系の世界な >>528
そのコメントはダメだろw頼むから他社の人にそんな話しないでくれよ。デンソー社員は目先の仕事しか理解してないと思われる。。 >>527
前の社長って誰だっけ?
思い出せない
加藤社長? みんな職制に何を期待してんだか。
彼らは守るべきものがありすぎて雁字搦めなんだよ。
現状を変えることが出来るのは下っ端の俺ら。 >>533
そんなん単純だろ。仕事の邪魔しないことだろw
しょぼい職制だと優先度の低い案件とかひどいのだとどうでもいい案件が担当者に振ってくる。
職制ができる人なら上からの無茶振りをうまく捌いて、実務者が本来の力を発揮できるようになる。
デンソーの職制の問題は7、8割前者なこと。後者に出会えるとかなりラッキー。 長文が多いスレですね
熱い気持ちが、多い証拠かムダが多いか。
長文メールも社内禁止化。経費削減。 テロワーク? シロノワール? ネイマール?
あとは? 貴様ら最近、たるんどる。
3みっちゅ、3みっちゅ、3みっちゅ、└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘
百合子〜、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き、大好き
デンソ、デンソ、デンデンソー。
パンチョ、パンチョ、パンパンチョ。
チンポン、チンポン、チンポン、チンポン、チンポン。
おいおいおおーい、おいおおーい。
コロナ、ころころーん。
コロナ、ころころーん。
コロナ、ころころーん。
不倫、路上、カーセックス。
不倫ですよ。路上ですよ。カーセックスですよ。
ファビエンヌですよ。
まんこにちんこ、入れたり出したりー。うーはうは。
ちんこにまんこ、入れたり出したりー。うーはうは。
大須野外露出協同組合。
バーニラ、バニラ、バーニラ求人、バーニラ、バニラでアルバイトー。
レムデシビルーン、ビルビルーン。ビラビラーンはアレでしょ。
アビガン、ガガーン、ガン、ガガーン。
コロナ退散└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘
コロナ退散└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘
コロナ退散└(゚∀゚└) (┘゚∀゚)┘
西尾と大安大好き〜、刈谷はやや好き〜(・ε・` ) >>534
言えてるな
良いから、本質とは関係のない重箱の隅突いてないで黙って承認しろやって感じ >>540
部下が信用されてないって可能性もあるがな >>541
印を押すってことは責任取ることだからね
重要性を理解できてない奴が多すぎる ガソリンの大量リコールの件はちゃんと責任とれとるのかな >>542
この会社のハンコほど意味の無いものないな
職制はハンコ押したら、書類と説明責任を受け取って貰いたい
担当→課長→担当→室長→担当→部長→担当→事業部長
と最後まで担当がハンコ集めで疲れる >>544
説明責任?やっぱ理解できてないんだね(哀れみ) >>544
それそれ。
其々が評論家だからマジで困る 掻くのはマラだけですよ、マラ男爵
イチモツしごきに戻って! 説明する奴は通したい奴。
通したい奴の説明だけ聞いてまともな判断ができるのか? >>540
同意。俺の提案に問題があるなら却下してくれるのは大変ありがたいし、できる上司は普段はゆるくてもその辺りはしっかり見てくれるからありがたいが、
ミスるリスクを取りたくないから重箱の隅をつつく上司には呆れ返る。お前、マネジメント学び直せって思うわ >>544
これ良い部署なら室長までは協力的で提案をフラッシュアップしてくれるし、部長も割と良いご指摘くれるから良いんだけど、クソ部署だとまじで品評会になるからな。 >>555
マラ男爵!
キリ番GETおめでとうございます!
ホモ板の住民が貴方のイチモツをお待ちしてますぞ コロナ前までのセキュアPCがまさにそれだったんだけど
そっちが良いって言ってる奴をどうして止めるのかわからない。
しかも、在宅勤務指令が出たら手のひらを返したようにOK出すし。信念というものがあったんなら貫き通せよ。 ウチは幸運な方か。
ハードル高いかなーて出した案件でも上司が「○長に話してハンコもらっといたから」てさらっと承認もらって返ってきたりする。
そういう上司に限って普段から上とも下ともコミュニケーション取れてて阿吽の呼吸でやれたりして有難いね
もちろん案件の中身が妥当な事が前提 >>547
ワロタw
いやほんと、みんな責任とりたくないからどうでもいいところで難癖つける
めんどくさいからMすっ飛ばしてサイン貰いにいくこと有るな >>558
めっちゃ良い上司やん。
問題ある内容まで通す上司は人間的に嫌いではないけど問題だよな。
デンソーにはそのタイプはほとんどいない気はするけど。 なんか連休開けのいつもの鬱状態にならないわ
明日はガソリン満タンにして月曜日からバリバリ出勤して働くぜ!って気持ちにならんからかね
テレワークで機能している部署は現状維持のままで良いと思うの あぁ、会社行きたくない…行きたくない…
テレワークだから行きたくても行けないけどね デンソーさんの期間工スレ 変な人が多くて困ってます。
マラマラうるさい人が居ます。
ちゃんと躾をお願いします。 池田犬作の迷言 ★脱会信者は自殺するまで追いこめ!
( 別冊宝島 「 日本を動かす巨大組織の裏側 」 60ページ。 公明党の福井県会議員、田賀一誠の証言 全事業所のフレックス部門は原則テレワーク。
連休前に、来週分は在宅勤務申請するように連絡があった。 >>569
きっとそうでもしないと精神の安定を保てないんだよ。優しくしてやって。
期間工の人らをそんな精神状態にさせてるのは俺らにも責任があるわ >>572
そうか。なにかメール見逃したのか。申請しとこ。持ち出し延長も。 >>569
ホモ老人ことマラ男爵さん
今日も男のチンポ漁りはしなくて良いのですか? マラマラ言ってる奴、デンソー 社員スレで社員に苦情言われて社員に同情されてるぞw 韓国の事例からしてホモはクラスターを発生させるので社内外のホモ禁止で 社員スレなんて無いし自称社員設定の職番15のS1のホモ老人のいつもの自演
awスレも荒らしてるとかホモは今日もネカマしてるのか コロナ対策のおかげで一箇所に集まっての無駄な会議が激減して快適になったな。
ずっと前から不要だとは思っていたがやはり不要不急だったワケで
相変わらず外圧でしか変化できない風土ではあるが
思わぬ怪我の功名 休み明けは書類が多くて大変そうだなー
勘を取り戻すまでパソコンの前にへばり付いとくわ zoomはいつ入ってきていつ出て行ったかわかるからちゃんと入場だけするんだぞ。あとはどこ行こうが何してようがわからんが …
もともと会議に出てるだけで発言しなかった奴にとっては、さらに天国化。 この連休はずっと家に籠もってたから不完全燃焼だ。働く気が湧いてこない。 Zoom回線切ったと思った後に悪口言ってたら向こうに聞こえてた気まずさ ぽんぴんぽんぱーん。
♪はい、はい、はいはいはい。履いてます、履いてます、はい、三村のおばさん、履いてます。
かんなは橋本環奈ちゃんだかんな。
バーニラ、バニラ、バーニラ求人、バーニラ、バニラでアルバイト〜♪ 休みも終わりますね
この先DENSO はどうなるんですか?
先輩諸君本当の事を教えてください。 1ヶ月テレワークした部下にアウトプット求めないこと 明日朝イチサーバーダウンしそうな気がしてならんわw 5月1日に社長から、業績予測修正の説明があると聞いてたが何だったの? >>592
明日はとりあえず出社する人多そうですしVPN接続余裕あるのでは いいな、おまえら
テレワークじゃない俺らに危険手当て欲しいくらいだわ
まあ本社まで道路が空いてて通勤は楽だがな シェアポイントで資料閲覧時に履歴が残るけど、これって部内の他の人からも閲覧履歴見えてんの?
趣味でチームメンバーが作ってる資料見た時とかちょっと気恥ずかしいんだよな
資料上書きした時は見えるの分かるんだが 繋がんねーな繋がっても切断されるしやってらんない。 >>596
webからだと
パワポのオブジェクトが1px動いただけで即セーブ
Excelだとよく分からん
閲覧しかしてないつもりでも編集扱いになっている
エクスプローラから表示させろ >>598
あんがと。つまり純粋に閲覧のみであれば他メンバーのアクティビティには出ないでおけ? 今日は出社したけど、エニクラが繋がりにくいと言うメールが来たから、出社して正解だったかな それは馬鹿真面目もんの考え方
時間で仕事してるんじゃないんだから
エニクラが繋がろうが繋がらなかろうが労務は労務
メンバーシップ型雇用の限界だから会社側の責任
好きに制度の隙をついて、朝からワンカップキメるといい なんとなく転職調べ始めてから思ったけど、この会社業務の割に待遇良くね?メーカー内だと総合的にここ以上を探すのが難しいし、金で探すとコンサルとかだけど時間当たりの仕事量で考えるとコスパ悪いし 連休明け初日に久しぶりに出勤して特にやる事はメール見るだけだから社長のメッセージ動画見たり新入社員向け社長メッセージ動画見た
涙出た
てか、社是の額縁が知らん間に飾られてたけど復活してんのかよ!!!
以上!業務終了報告っす >>600
若い人は夢があっていいね。
22年で1,300
今年はどうなることやら… >>606
デンソー以上のメーカーは少ないよ
行くなら商社、インフラ上位、コンサルくらいか
金融はこスパ悪いしね >>606
50歳定年退職制度が導入されるから
今後も安泰かはやからんぞ それより入退門時体表面温度計測。
IRセンサってそこまでの精度ある?
直前まで冷えピタ貼って入門すれば良いんか? >>613
てかそもそもあのイベント意味あんのか? >>614
意味無いという面からもいいねが付いてるんだろうな >>614
川崎名人、輩出、除外の時点で終わった。
アイデアがすごいのは認めるが半分業務の部署がある時点で勝目はない。オールトヨタのもそうだった。 良いアイデアがあったら夢卵なぞ出さずに、クラウドファンディングで他社に売るよ まあねあそこで柔軟なアイディア創出を。。。。
みたいな事は解るんだけどね
今となっては感がありすぎるな テレワーク自体は良いんだが
後ろの生活音がうるさい奴は個室とかでやって欲しい
急きょ対応の大変さは分かるけど自分さえ良ければ良いは違うぞ >>602
アクティビティってなんぞ?と思ったが
そういうのを表示するWEBパーツが出てきたな
その説明にはあまり詳しく書いてないが誰それが閲覧しましたはなさそうではある
細かいことはサポート経由でMSに聞いてくれ >>621
クスッと笑ってやるくらいの心の余裕持とうぜ
みっともない 「パパ〜遊んで〜」とか聞こえてくると会議が一気にふわふわムードになるからすこ リモートワーク楽しそうだな
こっちは20時まで一人でフル残業だわ
腹へったんで途中ですっぽかしてきたわ >>611
50歳でやめるのも有りだな
住宅ローンも払い終わったし、あとは余生を過ごすだけだ >>631
今年職制導入だから
組合員は来年度以降じゃない
テレワークとの相性が良いから早まるかもな >>614
イベントとしては好きだし、俺は嫁連れて毎回行ってるが実行委員が大変すぎる。
やるなら窓際部署の雇用確保のためにやってほしい。一気にクソ化しそうな気もするけど >>606
待遇いいと思うよ。内部の人材に癖があるせいで無駄に忙しいが、会議ばっかりで実は大したことやってない。
無駄な仕組み、クソな上司さえいなけりゃ快適に働ける良い会社だと思う。
コンサルとかITベンチャーとかIT音痴のデンソー社員には無理だよ。奴ら質はともかく量的には平均的なデンソー社員の5倍は仕事してるよ。デンソー社員でもIT系の部署の人なら俺のいうことに同意する人もいるんじゃない? なんとなく転職調べ始めてから思ったけど、この会社業務の割に待遇良くね?メーカー内だと総合的にここ以上を探すのが難しいし、金で探すとコンサルとかだけど時間当たりの仕事量で考えるとコスパ悪いし >>636
だーから、その状態を緊急事態宣言解除後も続けられると思ってんのか?
だとしたらめでたい奴だな。 陰湿と陰謀と隠蔽の大安セラミック工場EGTS
友寄純二の右手にある大きな刺青を
黙認する組織です >>639
意味不明。待遇が悪くなるのでは?ってこと。そんなん当たり前。茹でガエルだよ てかテレワークを来年3月まで継続しないかな。それだけで実施部署は生産性30パーくらい上がりそうなんだが。出社して残業0はきついがテレワークなら割と余裕な気がする。 待遇が悪くなっても、なお大抵の他社より相対的にコスパが良いのは変わらないだろうな 愛知、福岡も解除検討 緊急事態宣言、大幅縮小へ―政府
https://www.jiji.com/jc/article?k=2020051201265&g=pol&utm_source=top&utm_medium=topics&utm_campaign=edit 新入社員です
寮生活に馴染めないので配属決まり次第早々に賃貸に移ろうと思うのですが、本社勤務の場合どの辺りにお住まいの方が多いですか?
やはり東刈谷〜逢妻の辺りですか? >>646
本社勤務なら、JR沿線に住む人が多い気がするかな
南大高とかは結構聞く
市内からの人は、どちらかと言うと持ち家の人が多いような…感覚的にだけど。 >>646
頻繁に名古屋に行きたいのならJR刈谷-名古屋間(大府、大高あたり)
特に無いならJR刈谷から東側や名鉄三河線がいいんじゃない? >>646
大体は>>650の通りだけど、金山なんかは独り暮らしには便利だね
新快速も止まるので電車の時間は気にしなくて済む 緊急事態宣言解除だな
お前らまた明後日から会社で会おうぜ! >>646
そもそも寮に馴染めない理由がよくわからんけど、同期と顔合わせたくないなら、ジュネスとかの借り上げ社宅じゃダメ? せっかく寮(借り上げ物件)使う権利あるのにもったいない >>649
まさに大高イオンの
隣に建ってるマンションに
元上司が入居してるわ(´・ω・`) >>646
勿体無いから2年くらいは寮にいればいいやん >>656
小山寮で在宅勤務って食堂風呂付きで大半の既婚者より環境いいと思うけどな。 賃貸にすると6×24=144万くらいは差が
これ手取りで稼ぐのは大変 >>662
三人部屋で皆部屋に朝から晩までいる、のなんて想像しただけで嫌になるわw 6×24って24ヶ月ってことか?
そもそも6万/月だと俺小山に住むだけで毎月5000円貰えるわ 月6万も払うなら、俺みたいに漫喫に住めば?
ドリンク、シャワー無料で1泊1700円弱だぞ
満喫の住所で住民票も取れるし、Amzonの受け取りもしてくれるし何も不自由ない 来週も在宅勤務かな?
緊急事態解除でも、人との接触を減らすため時差出勤や在宅勤務は継続せよ
だからな。 >>669
タオルと下着3セットをホモランドセルに入れて通勤
コインランドリーで木日洗濯(土日は下着交換無し) >>671
コミュニケーションシートは廃止でいいわ。あんな制度いつまでも続けてたら会社がダメになる >>674
チャレンジ目標とか頭おかしいと思いますな >>668
うちの近所の満喫GWに閉鎖されてたわw >>675
本当。目標達成を求められるチャレンジ目標ってどこの昭和企業だよって思う。1年単位で達成可否を見るのもイミフだし。3ヶ月毎に成果をチェックしないとダメだろって思う。 コミュニケーションシートだけで成果の可視化を全て完結させようとしてもそりゃアカンわな
アレはあくまで最終的なまとめであって、節目節目のプロセスは別途管理するのが当たり前では? ちゃんと使えば機能するはずだけど、ちゃんとやってる部署を見た試しが無い
ちゃんと機能させんから、能力でなく好き嫌いで人事考課されてカスが上に行く うちの部署なんて、期末のFB面談をやる前に人事考課の会議をやってたから、全くコミニュケーションシートの存在理由なんてないよ。
あんなの、人事部の実績成果上げでやらされてるだけ。 来年度以降からそのコミュニケーションシートの期初設定で
あなたの仕事は年収いくらですと難易度設定することになる
今年は職制からテスト導入だが、絶対に上手くいかないと確信してる あのコミュニケーションシート
人事部はどんなふうに書いてるのか気になる
まともなものが出来上がるとは思えないんだが >>681
あれの書き方次第で評価点、ひいては、昇進、ボーナスが決まると本気で信じてて3日ぐらいかけて一生懸命書いている若い奴らに謝れ。 >>683
コミュニケーションシートの改定
難易度S、効果100点、成果のアップにつながった。 >>686
関係ないんだな。人事部の茶番。あれやるより討論会、試験報、普段の業務での成果出し、報告をやった方が余程評価される。
てかコミュニケーションシート雑に書いてもアウトプット出したら上司が良い点つけてくれない? 上司が良い点つけたとしても
他の部署の同じ等級と比較されて勝てにゃアウト。
で、負けて帰って来られたら「何で?!こんなに頑張っとるのニィィ!!キィィィイ!」てなる。
なのであそこに書いてある文面で戦う、というのが正しい人事考課の姿。
評価されるほうは、普段の成果を数値化して、なおかつ他部署からも見た貢献度を文書化して理論武装。
評価するほうは、戦いになった時に文面での議論に引きずり込む手腕が必要。
…まぁそれが出来る人間ばかりなら、今のていたらくは無いけどなw >>688
今さら、公然の秘密(でもないか)を暴露しなくても。
知らない人がかわいそう。
上司もほんとの説明してるのは1%に満たないだろうし。
ということです。
サンタが実は両親っていうのと同じ。 >>689
素晴らしいですね。
そもそも、絶対値評価でないパーセント割合の相対評価。題あと、一旦遅れるとほぼ追いつくのは不可能。なのが問題。
できの悪い中学だとひどい点数でもオール5 になる。 ここって相変わらず下々の者たちの傷の舐め合いの場だよな >>692
やる気はある、実力もあるっていうやつが会社の将来を憂う場です。
尻尾振るしか能のない犬の方々も何か意見をお持ちならどうぞ。自論があればね。 労使共同宣言に関するニュースVol.1に書かれていた不要な物については全て廃止で >>695
自分で実力あるってコレ笑うところ?
20年後もここに張り付いて「最近の若い奴らはわかっとらん」とか言ってそう >>688
部署とか上司で変わると思うぞ
うちは昇級直後はE,Dくらいにされて昇級前の年はAとかになる
だから報告書書いたり討論会とかで社長賞とったりしても関係ない 自分が幾ら頑張っても、人事考課の会議で上司のアピール次第で昇格するかしないか決まるよ 意見も持論も持ってみえないのかな?
少しは面白くなるかと思いましたが…
残念ですねぇ。 >>696
1番下の方に書いてあった嫌味を載せるぐらいだし今回ばっかりは本気かもね >>701
ここで能弁垂れても自分には一銭の特にもならんのでやらないよ
こんなとこで自論述べて脳内物質分泌される安い頭が羨ましい 労務ニュースは一応"関係者外秘"になってるんでほどほどにな 愚痴スレだから機密流さなきゃ好きに語っていいぞ
お前らもうマスク届いた? >>703
出た出た。できるけど、やらない系言い訳。しかも損得だって。
ま、確かにこんなとこで言ってもらったって仕方ないっていうのは確かだから別にいいけどね、 >>703
お前、何がしたいの嫌味や悪口言うだけなら書き込まなきゃ良いのに。お前おもんないわ >>702
嫌味じゃねえでしょ。自分らの手腕否定されたようなもんだしさすがにガチ凹みしてんじゃね? 便所の落書きだから愚痴でも嫌みでも悪口でも何でもいいぞ
もちろんそれに対する文句もありだぞ
但し法律に触れることと機密だけはダメだぞ
で、Dマスク届いた奴居ない? >>709
Dマスクって年賀状のように配られるのか? 行くだけでいいんやで
どの党に入れようが無効票にしようが好きにしたらええ >>712
Dコネだろ
ちゃんと関係者外秘って書いてある >>713
組合の組織内議員や政党に投票したことは無い。
理由 野党が嫌いだから
というか、野党の某(特に名を秘す)議員が嫌い。 俺も後援会には加入するが野党に投票はしねえわ。こういう奴多いんじゃね マスク、昨日もらったよ 一週間に一枚
厚みがあるので暑い 貨幣の仕組みを理解してない緊縮派と増税賛成議員には票入れたらアカン。
多分数年後にはコロナ復興税的な感じで我々の所得は落ちるでしょう。 ユニチャームの3枚入り国産新型インフル流行した時買って使ってなくて今回コロナで初めてマスクしてキュキュトで洗って100均で品薄のスプレーボトルゲットしたやつに詰めた宝純の赤をスプレーして陰干ししてから陰干ししたのをローテしながら使ってるお
早く内製マスク欲しいとは思いますが製造してる皆様は無理な生産とかせずよしなにお暮らし下さい >>718
この時期に増税派なんているのか?ただの基地外じゃん マスク 箱のはあんまり見ないけど7枚入りみたいなのは普通に売ってるじゃん
そんなに洗ってまで使わなくても大丈夫だの
値段も500円位 テレワークで不要不急のガイシュツ避けてますすまんな 一瞬見ただけであれだが入場ゲートで体温測るの嫌なんだが
不特定多数が顔近づけて体温測るとかそこでうつりそうだし駅から走ったら入場できないじゃん >>723
カード当てるだけでも入れるし咎められないよ >>720
コロナが終息したあとに頭の良い官僚共が洗脳した議員とマスコミ使って必ず仕掛けてくると思ってる。
今は流石に増税等の話はタブーだけど現に休業補償ケチケチしてるやん。 昨日来た確定輩出年金の報告書、利益減ってて笑ったわ 出社が不要だな
今回の件で、出社する必要が無いことが分かった。 ダントツなんかやっているから、燃料ポンプみたいな大規模な不良はまた出てくるんじゃないのか
まあ、儲かっているから良いか >>716
職場委員から聞いたけど、得票数から推定すると、3割くらいらしいな。
推してる候補に投票するのは アポなしでいきなりTeams通話かけてくるやつなんなん
今大丈夫ですかの一言がそんなに嫌か
ピッチに掛けるのとは違うだろ 分かる、まずチャット欲しい
いいですか?→OK→TELがありがたい >>728
100台不良が出るなら200台作ればいい >>730
直接本人に言えよ。てかチャット送ってもなかなか見ない奴いるしな。 >>734
もちろん言ったよ
なのにピッチと同じだとか屁理屈こねだして
断固としてやらんのだわ
事前に一言送るのが何故そんなに嫌なのか >>733
完成検査で出荷前に引っかかるんなら問題ないよ。
現状はそうじゃないから大問題。 デンソーのコロナによる損失4000億円超え!
ボーナス出るか? 廃止すべきもの
何を廃止するかの検討会
どうせ、廃止する物は無い となるから てかpowerpoint3ヶ月で良いから廃止しろよ。
全然社風変わるぞ DENSOとAISINどちらに就職が良いんですか? >>744
廃止
残業ゼロで想いに業務が集中して、健康管理時間が増大するから。
という理由で
リーマンショックの時と同じ。 いらないもの
・アクティブQC
・交通安全教育
・運動会
ワロタわw >>739
借金して家買うてる奴も大量に居るのに流石に0は無いやろ。
しかし5,10%カットぐらいはありそう。 >>750
コミュニケーションシートと選挙関係の事務所訪問とかも追加で 話題がつまらん
学生でも楽しめる話題にしてください 運動会とか交通安全運動とかほんとの無駄だわ
練習翌日に業務に支障出るし
在宅勤務推奨継続したら交通事故も圧倒的にへるだろうし
でも愛知県の非常事態宣言解除を無視するぐらいだし弊社も変わろうとしてるの感じるわ >>758
大村知事は、政府の緊急事態宣言が解除されても、県独自の緊急事態宣言は予定通りの31日まで継続することも発表。
今月いっぱいテレワーク確定。 この状況でQCまだやるのか
グループで集まるのはいかんからと2グループに分けて活動しろとか、部発表も集まらんでヘッドセットして聞いとけとか
そこまでしてしてやる意味がわからん
一年くらい中止しても良いだろうが >>764
在宅勤務始めた頃はいろいろ不具合あったけど自分が慣れたのと会社もいろいろ増強してくれてるのがありがたい
ほんとに通勤に毎日使う約3時間を排除出来てありがたい
でも、現地現物主義をするには次の手段が必要と痛切してる 増強はマジで良かった
今は繋がらんってことがないもんな 自分とこがスポンサーしててなおかつ社内販売でチケット売っているWECと同じ日に運動会やるとか車業界としてどうかと思うわ >>758
あれは普通に英断だよな。東京はまだまだ自粛しそうだし、実はテレワークの効果に気付いてできる限り継続しようとしてるんじゃないか? >>750
マジいらんよな。てか自粛期間中なんだから交通安全系のイベントは全部中止でいい。
アクティブは今年は業務と紐付けられそうなので俺はやりたいが、全員参加はナンセンスだし希望性にした方がいいと思う。
全体報告会と表彰はなしでいい。 家に光回線引いてないから、毎月バケット代20GByte =2.1万円通信費自腹切ってるんだが
これ会社負担にならんのか? >>756
しばらく、新卒の募集はないから覚悟しとくんだな。
超一流大学生だったらすまん。 >>776
どうして回線ありませんって言わなかったんだよ。
それ以上は言われない。好きで使用してることにされてる。 >>776
バゲット代2万って1日2本ペースか
いくら好きだからって太るぞ
パケットなw ・あさチャン! 2014年10月23日(木)05:30〜08:00 TBS
運動会も1989年に廃止されたが、三年前に開催費2000万円の「全社運動会」に4200人が集まり開催された。
社内運動会の狙いとは職場内の連携とチームワーク強化が狙いで、6種目全てがチーム戦となっている。
異なる職場、年齢差を超えた繋がりもある。
社長のもう一つの狙いは挑戦する力をつくる事だとの事。大縄跳びでは各チームが試行をこらして参加していた。
一番盛り上がるのは綱引き、目立っていた安城製作所チームの下里さんは綱引きのコーチで優勝を狙う。
就業後もみんなで綱引きの練習をし優勝を狙う。
情報タイプ:イベント URL:http://www.denso.co.jp/ja/ >>780
てか儲かってないんだから自粛しろって思うわ。
この辺りのイベント削減するだけでも結構金も時間も浮くと思うし。金満ならともかく今の時期にかっこつけるためのイベントはいらん。むしろ問題解決に総力を注ぐべき >>785
そういうのを業務にしてた人もいるんやで。
好きでやってたどうかは知らない。 >>786
そういう人をクビにして経費削減しろって言っているのでは…? >>778
部長には言ったけど、
「テレワークはあくまで自己申請で費用は自己負担と規定されてる。
リモートしなくても成果を上げる方法はいくらでもあるから自分で考えろ。
成果が落ちた場合は分かってるだろうな?」
と言われたのでやむを得ず自腹切ってる >>787
クビとは言わないよ。
トヨタ部のような激務部署か品質問題で困ってる部署に送り込めば良いんじゃないかな。
人手たらんだろうし、事務的な仕事ができる便利屋がいれば助かるでしょ。 >>788
どんなときもwifi契約すりゃいいじゃん。四千円くらいで済むだろ >>790
今契約できないよ
他の通信制限無し系の通信サービスはどこも新規契約止めてる
契約できても8月以降でのサービス提供 全国の非常事態宣言が解除されるまでフレックス職場は原則在宅って またいつもの残業ゼロで仕事は減らすなですか。
19年も絞りきってこれ以上何しろと? >>794
具体的なやり方を指示するわけでもなく
それを考えるのがお前たちの仕事だ
と言ってれば良いから良いよね。
事業部長は部長に、部長は室長に、室長は課長に、
下手をすると課長はその下に
のいつもの流れ
ま、あげく、考えた結果にケチをつけるのだけはやめてほしい。 >>798
純技術系職場だが65名中、3名がそうだった。
未だにリモートでなく在宅勤務。
でスマホも通信量制限ありかつiOS系でない
セキュアPCでもないで
どこで何やってるかわからない。 >>796
やり方の指示はなくても良いがテレワークはコロナ収束後も推奨にして欲しいな。
テレワークなら業務効率がかなり上がるから残業0でかろうじてこなせるかも。どうでもいい無駄な会議なら参加だけしてよそ事してりゃ良いし。 >>798
そもそも自宅電話引いていないとこ多くなってるだろ >>802
俺は独身だからってのもあるが、スマホキャリアの10Gパックで普段なら事足りてる 繋がっている家電はHDDレコーダーだけだが録画設定忘れた時便利なんだよね 釣られてる奴多くて草
いきなり部長に言う奴いねえよ
お前室長かよ アホだと課長室長すっとばして部長に文句言うかもしれない >>809
いや、新卒の時、いきなり部長報告する奴いたよ。
まあそいつがアホなのもあるが、課長室長もちゃんとしろって話だけどね >>811
いや行動力のあるバカを送り込まれた室課長が不憫やろ なんだ、ここはバカ基準で語る場か
バカの相手をバカがしてお似合いだな >>813
お、行動力のあるバカが顔真っ赤にして書き込みか? >>812
まああの辺のルールは暗黙知だけど、説明してなかったのはマネジメント側のミスだと思うぜ。
新卒1年目とか学生終わったすぐで動物みたいな奴もいるだろ テレワーク=無償残業鰻登りなんだが
なんとかならんか そんなんコロナ前にセキュアPC持たされてた奴と比べたら平和だろ 今回のコロナ騒動で沢山ヒントもらえたよな
俺みたいな社畜にとっては最高(ハナホジ) しっかし、作る必要のある書類も特にない、
期日のある仕事も特にないっていう奴は
在宅で何してんだろうな。
ま、俺のことだが。
会社にいても同じような奴はいる >>823
むしろそういう奴こそ会社にいざという時必要なバッファだよ。組織の100パーが稼働して遊び0って状態は危険。仕事の改善が進まず、無駄な作業だらけになる。
お前のような余裕がある奴が新しい業務効率化の方法を生み出してみんなに展開すればだいぶ助かるし、皆にも感謝される。
働くって「はた」のメンバーを「らく」にすることだからな。 >>819
あらかじめタスクの時間を確保してその時間帯には会議を入れさせない。重要度の低い会議は参加だけして基本自分のタスクをするとかやってる?会議に振り回されると長時間働いてもアウトプットが出せなくなるよ。 今回コロナのドサクサで5月1日付けで今までバッファーになってくれていた人らが随分異動したね
6月はもっとなのかな? >>824
働き蜂の理論か?
人間界ではそう上手くいかない。
なぜなら、その成果を出さなくて良い奴が
取って来た蜂蜜をただ喰いしてるから。
そいつらが自分の分を賄うだけでも働けばだいぶ助かる。 OSの契約更新しなくなるようだが、その分、誰が賄うかが問題。 会社員は会社の為に働くんだよ
会社の利益になるなら、誰が成果を持っていっても落ち込むな
誰かが見てるからよ どうしたら会社へ貢献出来るか?
を考えて働けばいい? 大安セラミック工場EGTS
友寄純二の右手の手首から肘にかけての刺青を黙認する組織です
管理職一同 >>832
俺は組織に貢献するかって考えだと案が浮かばない時は
いかに自分が楽をするかを考えて働いてるな。めんどくさい文章作成や資料保管の手番をいかに楽にこなすかって感じで。怠けるための技が他のメンバーを楽にする技にもなる。
O365のツールを使い放題なのはすごく追い風だわ。 >>828
ただ食いする程人の心を荒ませた組織にも原因があるけどな。新卒の時点でただ食いしようと思って入社した奴なんていないはず。
自分の好きな組織でただ食いしようとなんて思わないはず。
ただ食いする奴が多い部署は人の心に寄り添ったマネジメントができていない冷たい部署なんじゃねえかな。ただ食いする奴自体よりどちらかというと組織の問題だと思う。 >>835
一日中、ネットサーフィン、掲示板を隅から隅まで眺めて、鐘が鳴ったら帰る。を来る日も来る日も繰り返す。
っていうのは本人も寂しい。つまんないと思いますけどね。
ま、呼ばれてもない会議に出て来て何も発言して帰るで暇つぶししてるようですけど。 従業員は所定時間拘束され会社の指示で働くんだよ
会社のためになるかどうかを考えるのは指示を出す奴の仕事だ >>837
妖精さんて、部長や室長を役職定年になった担当部長とか担当次長なんだけど。 私は(将校を)4種類に分類する。賢明な者、勤勉な者、愚鈍な者、怠惰な者である。ほとんどの将校はこのうちの2つの属性を併せ持つ。
一部の者は賢明かつ勤勉であり、参謀本部におくべきである。
次に愚鈍かつ怠惰な者――彼らはすべての軍人の90%を成すが――ルーチンワークに適している。
賢明であり同時に怠惰な者は最高管理責任者に適任だ。重要な決断に必要な、明晰な頭脳と図太さを持つ。
気を付けるべきは、愚鈍であると同時に勤勉でもある者だ。責任ある立場に就かせるべきではない。常に損害を引き起こすことしか行わないからである。 >>825
会議を入れさせないってすむ職場じゃ無いからな
基本外乱に左右され過ぎてる
一応o365の設定で集中したい時間帯は確保してるが、お構い無しに予定入れるやつ多すぎる でもテレワークって仕事しない人には天国だよな
アウトプット提出もコロナのどさくさで曖昧だし。
ここでまたやらない人とやらなきゃいけない人との
格差が広がって疲弊するだけになる。
そもそも今まで月45で溢れる仕事量に対して
何も改廃せずに0でやれ言われたら無償でやるしかないだろ。
頭おかしすぎる >>844
同意。
とりあえず出退勤で1時間、毎日の休憩除外で1時間の計2時間は必須かな? デンソー関係のみなさま、おつかれさまです!
コロナにまけず
がんばりましょう!!!!!
ノーリスクで20000円分もらえてしまいますよ
どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう!
まだやれることある!
https://gforex.asia/vip/71592/camp >>847
FXの損金補填してくれるんだよね
お前が https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/column/18/00001/04031/
おまいら的にはこの記事どう思う?
1ページ目しか読めないけど。
--- デンソー社長の有馬浩二氏は「経営において品質は生命線。デンソーの創業の原点に立ち返り、品質の向上に努めていく」と2020年3月期の決算発表の席で謝罪した。
これに対し、同社OBからは
「まるで人ごとのようだ」
「会社が潰れてもおかしくないほど深刻な損失」
「営業利益を前期比8割減に急落させておきながら、責任を感じないなら経営者失格だ」
「少なくとも事業部長クラスは更迭されるだろう」
といった厳しい声が上がっている。 >>849
OBに腹立つ。人事やなって思うわ。なんで記者にそんなこと語ってんの?と >>851
あれ、中途退社でコンサル会社起こした奴の仲間に入った元部長を知らないのかな?そいつだろうよ。
日経主催の講習会でトヨタ流品質管理とかを教えてくれるやつ。 >>851
今の損失を作ったのは、そのOB達だと自責とかないのかね >>849
2ページ目、材料メーカー元役員の樹脂専門家の推定というより断定の要因が載ってる。
「樹脂の隙間にガソリンが入って膨らんだ」そうな。
短期間でこの要因を出せるのは素晴らしい。
ただし、実際と合ってるかどうかはここではコメントしない。 >>853
二世代ぐらい前だから(今、65歳ぐらい)違うな。 問題は品質改善の目処が立たないこと
品質が悪いですと言えない雰囲気あるから、問題ないですって捏造を長年繰り返してきた
どうやって品質改善すれば良いか、やり方が社内から失われてしまった >>855
65歳くらいとかあからさまに戦犯じゃん。むしろ企業風土に起因する根深い問題だからデンソー 創業メンバーにも責任があるくらいだと思うわ。 >>856、857
そいつらにコンサルに来てもらったら。
つ ワールドテック 皆川、寺倉 これを機に根本に立ち返った原因追及と改善につなげてほしいね
そもそもの企業体質に問題があるところから目を逸らさないでほしい 企業風土に問題があるとしたらその風土を作った世代直撃のこいつらのコンサルって相当信用できなくないか >>856
言えない雰囲気はあるよな。
言ったところで結局誰も解決できないし。 >>860
そもそも今回の問題とは論点がズレてるから難しいと思う。
問題解決の手法云々よりミスを報告できる心理的安全性や問題解決に当てられる余裕の有無が問題だから。 解決の前に問題が表立ったとしても責任は誰にあるかで止まるからどうしようもない 油吸って膨張する事くらいラインオフする前の耐久評価で分かりそうな気がするけどなあ…
それすら遅いと思うけど(ちゃんと設計しろ) ま、日経クロステックの記事、
後編で真因を明らかにしてくれるそうだから
楽しみに待とうぜ。 >>854
P2以降読めないからありがとう。
↓このあたりの記事と内容は合っているみたいだね。
https://www.carcomplaints.com/news/2020/honda-fuel-pump-class-action-lawsuit-pumps-fail.shtml
The automaker told the National Highway Traffic Safety Administration (NHTSA) that sodium particulates found in gasoline can stick to internal components in the fuel pumps, increasing resistance and causing reduced performance.
The low-pressure fuel pumps can fail due to the impellers that may absorb fuel, causing the impellers to deform.
A deformed impeller can strike the body of the fuel pump and cause the pump to fail and leave a driver stranded and unable to restart the vehicle.
DENSO says the impellers were exposed to solvent drying, and because the impellers are of lower density they can crack and deform when fuel is absorbed.
https://www.carcomplaints.com/news/2020/denso-fuel-pump-recall-impellers.shtml
The fuel pump recall is necessary because the low-density impellers in the pumps may deform from fuel absorption, causing the impellers to strike the outer parts of the fuel pumps.
DENSO says the impellers were exposed to solvent drying during production which caused cracks on the impeller surfaces. 上流側がズルズル遅れても、ラインオフは変えないから、
下流にシワ寄せが行く。
問題が起きたらもう間に合わない。 >>872
品質に拘ってて、品質不具合起こしまくってたら世話ないよな。
品質にしても安全にしても大事は大事だけどもっと大事な人を粗末に扱ってる時点でこの辺の問題は解決しねえわ どうしてこんなミスが起きるんだろうか。
OK出す上司が部下の間違え(嘘)を見抜く技術的な知識が足りないから?
あまりに初歩的すぎる。 >>871
全くの専門外だが、材料屋さんからの資料を誰もキチンと読んでないの?としか思えんのだが 「品質復権!」とか一般論としての号令はかけられるけど、じゃあ具体的に何をしようという落とし込みが、どの層も出来なくなってきてるからね。
源流から一番下流までどの辺に問題があったのか、一回ガチンコで洗い出してみればいい。
既にやったのなら、恥をしのんで事例として展開すれば少しは教訓になるのではないかな。
災害ニュースみたいに。 >>877, 878
871が書いてくれた情報ですら、社内ではまともに共有されてない。
何か考えようとしても、何が悪かったのか判断する情報すら会社から出してもらえないのだから、復権もくそもないわね。
お客さん(自動車メーカー)との関係もあるから、あまり明け透けにできないっていう事情もわからなくはないけれど。
国交省のリコール情報では、クロステックの情報に及ばなそうだな。
https://www.mlit.go.jp/report/press/jidosha08_hh_003654.html DENSOってトヨタグループ内では
どんな位置? 上位?
就職して欲しい? 高校生に釣られちゃう 釣り堀かもしれないけど、
各自考えがあって良いな。 >>879
大昔のIIA(ディストリビュータ内蔵のイグナイタコイル)の
大規模リコールなどの過去の不具合事例の原因などはちゃんとDDSか不具合事例集に載ってて習った覚えがあるからそのうちそういうテキストには載るんじゃないか?
確かに安全、事故以外の技術情報をすぐに社内全体で共有する仕組みはないですね。 デンソーに納める部品の品質データを捏造する下請けも有るからな
日立○○とか >>876
あとから言うのは簡単だが、さすがにそんなに単純なことが原因だったら、すぐわかる。
とだけ、原因不明の不具合原因追求も生業にしていた私が援護しておこう。 なんか会社に陰りが見えてからめちゃ良スレになってきてんな。会社の未来を憂う熱い社員が集まってんじゃん。 モバイルのKICSって在宅勤務の実績申請はできないんでしょうか? >>886
こんなとこで守秘義務に関わる情報垂れ流しにすることがか?
やっぱりここで鼻高々に語る人間は頭のネジが足りないよな トイレ満室問題とか話し合ってた頃が平和だったのは確かだわな 本社人減ってるはずなのにトイレ満席なのはどういう事w >>880
ほんとどーだろ?
トヨタは知ってても
他県のやつは、デンソーなんか
知らん奴山ほどおるw >>886
守秘義務ってw
どうしようもない終わってる会社ってとこか?
ま、確かに超機密事項には違いあるまい。
あ、事実と異なるなんとかの流布っていうやつとでも言いたいのかな? >>819
働き方改革でのテレワークの本来の目的は生産性向上。自宅の方が集中出来ない家庭環境では、そらゴニョゴニョするしかない >>892
水道代節約も為にわざわざ会社まで来て糞してんじゃないかな トヨタグループってトヨタが好調だからグループも良かったってだけでないの? 概ね合ってる
違う言い方をすれば他のメーカが不調だからトヨタに頼らざるを得ない
数年前はトヨタ比率下げるとか言ってたのに >>899
当たり前じゃん。デンソー もアイシンもトヨタの犬だよ。
トヨタ以外のメーカーは経営戦略的にはおまけみたいなもん。生きるも死ぬもトヨタ次第。 だからこそ、納品する製品の品質は最重要なのに、
今回みたいな問題を起こすと本当にメーカーからの信用度が下がる デンソー取引先のアンケートでデンソーの部品の品質は一番下か 下から三番目位だったよ
はい上がれない位ひといよ >>904
普通こんなこと書き込むか?ネットリテラシーの意識低すぎやろ
きっとみんな知らない情報やろってワクワクしながら書き込んでるのか? >>905
ネットリテラシー?
意味わかんないんで、今後も使わない 確かに社外秘の情報をドヤ顔で出すのはやめた方がいいね。
この掲示板、デンソー 以外の人も見てるからね。社外に関係社外秘メールばら撒いてるのと変わんないよ。
自分の知識を披露したいなら専門書から得た知識をもとに考察した内容とかにしようよ。 パワポの見た目の出来栄えが最重要課題になってて、品質性能コストが無視されてるからな >>900
デンソーやアイシンのトヨタ比率を下げるとトヨタに嬉しさがあるんだよな。
比較的トヨタ比率の低いデンソーはトヨタにとっては最高のグループ会社だった。不景気でデンソーやアイシンのトヨタ比率が高まることを1番嫌がっているのは実はトヨタなんだよね。 >>912
トヨタは強者の戦略を取りたいんだよ。
トヨタにしか売れない部品メーカーを育ててガラパゴスで割高なモノ作りをするより、
他のメーカーをデンソーやアイシンの部品に相乗りさせて量産効果を測ることでコスパ良く作った方がいい。
グループ会社だからある程度政治力を効かせることもできるしな。 >>913
広瀬工場を譲ってくれたのもそういう戦略なのかな?
エンジン系の部品はまだ買ってくれてるから良いけど
他サプライヤーを選択肢に入れるようになったらかなり危ないね。 >>872
そこらへんどこの会社でも同じやろな
品質に拘るから品質に問題があったなんて言えなくなる
報告は早くとか言うけど早いと確度が低いし情報が不足してるから誤報にもなりかねない
良かった、病気の子供はいなかったんだ・・・なんて言ってくれる奴はいない >>914
広瀬を利用して電動系のシェアを取れってことだろうね。心の底では電動系の部品をヒットさせてコストダウンして欲しいってことだろうね。かつ手の内を常に見せて欲しいってことでもあるね。 >>914
他サプライヤーはデンソーやアイシンが余程やらかさない限り無いと思う。トヨタにとってメリットが無い。力を及ぼせずコストダウンもできない他社の比率が高まるとトヨタ自体も弱体化するから。
トヨタあってのデンソー、アイシンであり、デンソー、アイシンあってのトヨタなんだよ。 で、結局コロナ騒動と今回の不良の件でこの会社ヤバいわけ? コロナより品質が問題 コロナは収束気配があるが品質改善は目処がない
原因分析しても、その分析結果じゃ上は納得しないよ。とか言って結果をねじ曲げるから真因対策が出来ない 馬鹿がやらかしたお陰で品質品質て残業0規制にも関わらず仕事ばかり増える。
品質の観点を履き違えてやることだけ増やしたってなんの効果もないと思うんだけどね。 >>920
関係者外秘
>>921
ヤバいと尋ねたことに対する答えが、
とっとと辞めれば?
ということになる因果関係が不明。 920の何処が関係社外秘なんだ?
仕事の体質問題を問うているんじゃ無いのか。
いや、うだうだ言ってないでとっとと辞めた方がいいよ。 >>924
十分関係者外秘に該当するやろ…バカはネット使わないほうがいいよ? >>925
誰が書いてるかわからん便所の落書きにマジになってて草 >>923
転職先探すに対してさっさと辞めろは正しい返しだろw >>923
おまえ、社員じゃないだろ
書き込みから醸し出す残念感ですぐわかるんだよ コロナ影響の差損でかすぎるわ
19年度なんだから2,3月の2ヶ月分位しか影響ないだろ
20年度はコロナでより地獄になるのか、それとも何かも含めての結果なのか明確にしてくれ 社内でもほんとのことを言わないような会社が
社外にほんとのことを言うわけがないって
考えるのは一般的っていうか普通。
って誰かが言ってたのを聞いたような気がする。 関係社外秘って>>904のような内部者しか知り得ない具体的な内容だぞ。
株やってたら大半の奴が仕入れられる、考察できるような情報は関係者外秘じゃねえ。 べつに>>920は機密情報でも何でもないな。
品質改善って言っても具体的に何のことかは言ってないし。 >>925
まあ厳密に言えばな
ただこの程度の発言で鬼の首盗ったように言われてもな
場の空気とか読めないイタイ奴か
ごめんな、めんどくさい奴とは関わり合いたくないんで。 来年の儲け見通しが立たないっていって棒グラフが糞デカイのワロタ >>936
奇遇だな、俺も危機管理意識がない奴とは距離置きたい
それにしても口調から近くにいる奴に似てるかもしれないから特定できたかも 5ちゃんで口調似てるから特定は草
ちょっと深呼吸した方がいいぞ それにしても口調から近くにいる奴に似てるかもしれないから特定できたかも(キリッ デンソー(2020年度)
代表取締役社長 有馬浩二 役員報酬2.5億円+株式報酬1億円=総額3.2億円
代表取締役副社長 山中康司 役員報酬1.5億円+株式報酬5000万円=総額2億円
代表取締役副社長 若林宏之 役員報酬1.5億円+株式報酬5000万円=総額2億円
取締役 都築昇司 基本報酬 役員報酬1.5億円
取締役 豊田章男 基本報酬 役員報酬1.5億円
ざっくり 高卒で入ったら30歳でどれくらい基本給貰えますか? >>940
そうか特定できたのか、そりゃ良かった。
じゃあ以後話しかけてこないでくれw そんなん口調で誰かとか決められたら敵わへんわ
一人称がワイ将やとどうなるんや… 役員報酬高過ぎやなあ
トヨタ追従だけで自分たちで何も切り開くことできないのに >>946
なんでお前みたいなのに教えないかんのや なんでアキオに1.5億も払わんといかんのや
自分とこの会社で十分儲けとるやろ他社までタカんなや 職制のボーナス全カットで良いから、役員は報酬マイナスだろ >>945
まじで?うちの部長が年収2000万超えてるとか言ってて嘘だと思ってたけど、上がこんだけ貰ってるならありえるのかな >>956
たいして出世してなくても40くらいで1000万超えるんだから
部長クラスなら2000万なんて普通だろ >>956
逆にうちクラスの会社の部長格が2000万超えないとか夢なさすぎだろ。 テレワーク今後も続くのかな。
交通事故は確実に減るよな。 テレワークは全国で緊急事態宣言が解除されるまでって聞いたけど >>961
2000万以下ならデンソーで出世するよりキーエンスで体持つまで働いたほうが良くね。あそこ今平均年収が2000万近いでしょ キーエンス平均は1400万くらいやろ?
デンソーのぬるま湯で生きてる人でキーエンスで生き残れるような人はいないよ キーエンス 平均 2000万
ファナック 平均 1350万
工場系って金になるんだなぁ 俺たちが彼らを使っているようで、実は俺たちが彼らに使われているのです >>964
キーエンスの年収2088万円
https://bizspa.jp/post-77293/
最近、半導体系のハイテク企業も伸びてきてるね
東京エレクトロン 約1300万円。
デンソーでスキルの身につきにくいだるい調整の仕事しつつ部長まで上がるのとキーエンスやファナックで稼ぐのとで言えば、どうだろ。
少なくともデンソーの部長格まで上がれる能力があるならキーエンスやファナックも働けなくは無いんじゃね?
凡人ならデンソーがいいとは思うけど。 キーエンスはかなり合理的な会社らしく、ルール的な面での制約はほぼなくアウトプット&ドキュメント化至上主義らしい。
デンソーでもエース級の人材はキーエンスの方が働きやすそう。 東京エレクトロンは、中国に新たに競合が出来そうで怖いわ
昨今の米中対立のせいで、さらにこの半導体製造装置内製化の流れが加速してるし キーエンスの平均年収そんな上がってんのか
俺が就活してた時は1400万くらいだったがすごいな この20年荒波に飲まれた電機業界からは羨ましがられる会社ということは認識しといた方がいい キーエンス蹴ってデンソー選んだのを少し後悔しつつも、キーエンスに行った同期の働き方を見ていると俺の選択は正しかったんだなとも思える >>971
これから荒波に飲まれる会社だぞ。しかも船を丈夫にすることはできても、オールがついてない会社だからな。 工場にあるセンサー系ほとんど全部キーエンスのだし半分身内みたいなもんでしょ笑 >>973
キーエンス
役員報酬総額 2億6800万
取締役 9名
一人当たりの役員報酬 2977万
平均年収(組合以下の平均)だけ見てるとわからないのはこういうの
キーエンス、ファナック、役員までなっても報酬少ない!!!!
仕事きついし出世しても増えない・・・優秀な人は途中で転職するわけ
コンサル、M&A、テレビ局、新聞社、総合商社も大卒以上
残業とボーナスあるから高いだけ
ラクして稼げて終身雇用が一番ぜよ・・・・つまり転勤もない地方公務員だな >>974
デイーコネに役員コメとして乗ってるんだな
ブラック体制を美談化してる 書き込むの遅い時間ですいません。マスクもらいました。
立ち上げに関わった人、今、おそらくこの時間に生産している人、皆さんありがとうです。助かります。
本当に感謝します 本社だけどまだこねー
在宅勤務なんか後でいーだろ
出社組に優先して回さないと意味ねーだろうが Dコネに載っていたデンソーの「いらないモノ」消えた? マスクありがたいけどせっかくならちゃんとDENSOって刻印?して欲しかった気がしないでもない、小さくDだけってのは何かなぁ笑 >>978
興味深い
公務員意外に楽して稼げるのって何がありますか? >>985
労使共同宣言の事?Dコネにまだ載ってるよ トヨタ、「ヤリス」計2万7622台をリコール。VSC(車両安定制御機能)などが作動しなくなるおそれ
制御プログラムが不適切
これはプログラムだから流石にうちじゃねーよな >>988
保健師
夜勤・残業・休日出勤なし・仕事もラク
平均年収は528万円 >>993
野獣と化した検SARSのせいでストレス溜まってないか? 不当な訴えを社内でされた場合は
どう対応するのがベストですか? このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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