【DENSO】デンソー 4
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>>1
乙。
生産してるマスクは、どこの職場から優先して配るんだろう? たぶん製造現場でございます。
ラインで働いてる方々。 魔法の箱○キュアPCでなんとかなってるンだわ
コロナ騒動収束したら割り切るしかねーな >>17
室長課長は何も手を打たないんだよね。
居る意味あんのかなと最近思う。 >>15
テレワークなら割とこなせる。
自分のやりたいタスクだけに集中して気乗りしない仕事はやらんようにしてる 今までは手の空いてそうな人に仕事ふれたけど、
テレワークになって仕事の分配が難しい コミュニケーションシートはpositive移行らしいが、まだフォーマットも公開されないし今年はなし希望… つまり今までの仕事も残業なしでやれていた可能性が微レ存…? >>27
残業なしでこなせない部署は周りの同僚や上司に問題がある。
いきなり会議振ってきたり、どうでも良いようなこと聞いてきたり依頼してくる人が多いんじゃない?
それらのタスクを断れないような縦割りの部署なら残業0は無理。
ユーザーと近い部署なら本当に忙しいケースも多いんだろうが、それでも月160時間の大半を実務に当てられるならアウトプットはそこそこ出るだろう。 >>25
最近、人事部の仕事がめちゃくちゃ遅いように感じるのは気のせい? お前らちゃんとテレワーク時は常にVPN繋いどけよ
これからはサボったらばれるからな >>31
そもそもサボってる奴なんかいるのか?
離席した分は除外して終わりじゃね? 朝起動したら自動切断されないようにキーを固定して、
飲みに行くやつが多い 青果物求めんなやてめーらの命令で在宅勤務しとるんじゃ!!!
声に出して言いたいけど我慢 >>38
在宅じゃない普段から上位職位者全員にも出させろよ。
ってことでしょ。 つうか食堂の運営大丈夫なの?出社する人大減少で大打撃喰らってない?心配 大安セラミック工場EGTSは刺青してる人を
黙認する組織です >>40
会社援助があるからまだ大丈夫。知らんけど。
それより、メインディッシュ1種類でそれがHFメニューってなんなんだよ? さすがにこの状況で株主はブチ切れてるんじゃないのか 株主総会で会社側に肯定的な質問しか出来ない株主がキレたところで何も怖くないだろうなあ 自分たちの報酬はあげといて社員の給料カットだもんな >>49
やめりゅ!
といいたいところだが、仮にボーナス半分カットでもまだまだ余裕で高給だからやめない…、
人が多いだろうなあ 多分うちの社員は世間の給料相場嘘だと思ってるだろね
職種によるだろうけどS3以上になって慎ましく暮らせば世間並み以上の生活出来る
(無茶苦茶な生活してる人は除く)
そしてM以上になりたくない人が沢山いてコロナショックで残業無くなってどっち選択するかの状況で難しいな >>58
s3だがまさにそれ!
M以上見てると、会社の奴隷に見えて夢も希望もない。
s1+残業でプライベートを確保できたらと思っている。 >>44
会社援助あるのに高すぎない?社食って普通は一般の定食屋より割安なもんだろ。うおくにぼったくりすぎ。 昔はご飯30円とかあったけどいろんな会社が入って値段が高くなって ますます行かなくなったんじゃない >>58
この会社でM以上にあがる魅力感じんしね。
この会社だとS1-S2キープが最強だと思う。S3も悪くないが。
ゆっくり出世してパムのままのらりくらりと生きるのが最強だわ。Mに上がるのは定年間際か最悪、なしでもいいかも >>60
援助っていうのは例え赤字になっても辞めちゃわないような補填であって利用者のためではない。昔はメニューそのものに会社の補助があったけど、今はない。利用しない人もいるので利益供与になるから。で、その分をカフェテリアプランにしたんじゃなかったか?
で、高すぎるのは同意。所詮はウオクニなのにプレミアムとかであの値段なのは、社食のあるべき姿がわかってないとしか思えない。
けど、まだ本社は良いですよ。業者、食堂を選べるから。 周り見てるとPAMも大変というか割に合わないミッションを課されてきている
S3が良いかもしれない 残業ゼロ、想いデザイン割増なしだとそうも言ってられないだろう。 俺のランクはS1ダァ
ちな職番は15から始まるから覚えとけぇ グリーンハウスのさぼてんとんかつを店で食べたらどんだけすると思っている?
大量に作りおきするから全く同じとは言わんが >>66
S3もPAMに近いアウトプット求められるがな >>65
S3は残業規制で残業0になると年収が600万ちょいになるからな。家庭持ちだとちょいきついかも。
家は定年間際まで賃貸で、子供は1人までが良いかもね 技術が好きなら正課長、正室長にはにはなりたくないだろ
予算管理するより、現場の指揮官やってた方が楽しい
PM,PGM最強と思ってたけど、今年から給料大幅減みたいだな >>74
PM、PGM専業でやれたら良いが、Mやらないかってお願いされるじゃん。 >>74
だから、管理職以外は価値がないっていう考え方がおかしい。
技術員にも保有技術に手当を出さないといけないと思う。
3DCAD利用設計技術。計算ソフト利用技術。電気回路設計技術。 >>77
その辺、含めて滅びゆく会社だよな。
凡百の管理職の方が凄腕の技能者より給料高いっておかしいよな。
技師になるにもマネジメントを避けて通れないし。 技術力ある人が若くして課長になるの本当にもったいない >>77
俺に言われても知らんがな
会社が技術者を重要視しませんってメッセージ出してるんだから 何で技術者にお金くれないの?
辞めても良いってこと? 人事部のアホどもは基本、文系なので、技術者の能力が利益の源だっていうことに気がついていない。
よそで要らなくなった中途採用やOSでまかなえば良いと思ってる。 意味不明なんは45くらいまでに課長になってないやつは無能的な価値観が浸透してること。
いやいやなりたくない奴もたくさんいるだろうと >>82
人事の奴らってなんであんなに無能になっちゃうんだろう。
新卒採用時は人事に配属される奴って優秀な奴多かったよな。
でも5、6年経つと技術系の奴らに比べると色んな意味で残念になる。
なんつーか、知識はあっても全体的に考えが浅い。 >>84
人事は転職繰り返して、色々な会社を経験することがスキルアップ手段
生え抜きの人事が無能になるのは当然 >>83
いやいや、逆にお前は45になって課長になれんの? >>86
83じゃないけど
45歳足切りの話は良く耳にするよ
部署によるかとは思うが デンソーって、リーマンショックの時はリストラしたの? 創業直後しかリストラしたことがないのが自慢だったけどね よくもまあ人のことを偉そうに言えるもんだわ
自分で課長になってから言えよ
びっくりするわ >>93
何故、課長になってから言わなければならんの?
それに悪口とかじゃなく、大変そうorやりたい事からズレるからなりたくねえって言ってるのに、論点ずれてね?デンソー社員だろ。しっかりしろよ。 エリートはエリートで大変なんだな
現場に来る生技の人もグチためてるんかな ここって、管理職の役職定年ってあるんか?
例えば、55歳で役職から外れ、収入が減少するとか・・ 全世界の拠点の非常事態宣言解除までコロナ対応だっけ? >>97
役職定年ではなく、退職勧告されるように変更になりました 刈谷本社の方はほぼ在宅ワークだったんですよね?
4月5月は自粛するように会社から言われていて、飲み会もするなといわれていて、自分の子供がデンソーの期間工で、今日仕事仲間と飲み食い遅くまでしてくる!っていうてきたら普通今の時期はやめときなさい!っていわないんですかね???
このコロナピークの時期に2ヶ月の間に4回も、、、 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています