東海理化 その9
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>>799
知る事が出来るのは良いが、打った事に何か問題が有ってご愁傷様、と言いたげな書き込みが鼻につくからウザい。
接種しないのは勝手だからほっとけ。
変な運動員みたいで気持ち悪い。 (^_^;)\(・_・) オイオイ
お昼にトイレなど、歯磨きなんぞして、ブラッシングで唾液が霧状に飛んどるでー
おまけに口を濯いだ水が洗面器のアチコチに飛び散っとるでー もうワクチンねたはいいぞ、打つか打たないか個人の勝手、人の事をどうこう詮索すなや
気の小さいやつらだな >>804
あんたもワクチン打ったら包茎になったクチだろ? 歯磨きによる飛沫感染もありですね。
これはリスク高いと思います。 >>807
じ、実は俺 真正!
おれのチンポムキムキしてよ >>808
真正だと手術しか救いようが無い!
残念!!! >>809
やだやだ!口で剥いてって言ってんの!
勇気振り絞ってカミングアウトしたのよ。 物的証拠があるということですか?貴方は個人が特定される恐れがある投稿をされておりますが、事実無根であり、こちら側も依頼人の証言から貴方を特定することができました。訴訟する準備を進めさせていただいております。
これ以上、投稿される場合は、依頼人とご相談させていただきます。依頼代理弁護人より。 身内が司法関係なので教えてあげる。法曹界で物的証拠という言葉は使いません。合理的根拠と言います。 おぃおぃ。
トヨタ減産追加かい。
24日も会社休業かな?
10月も悲惨。 >>816
ダイハツも富士重も追加されたんじゃなかった? >>817
そうだね。
ただ、トヨタ程大規模じゃないね。 >>818
トヨタ結構凄いね。母数がデカイからね。多分24
日も休みか?もう振替先無いかもね。 >>819
振替出勤は本当にやめて欲しい。
新車購入者には申し訳無いとは思うが、現状同仕様もないんだから納車が遅れるのは仕方が無い。
俺ら普通労働者に大きな負担が掛かり過ぎるのはマジ止めて欲しい。 本当に誰目当てで物申すのでしょう…
結局チョメチョメしてるFとNがダメでしょ ネット上だと自称金持ちとか弁護士とかイッパイ居るからねぇ?
ワラワラ 今回の減産、9月に追加で累計40万台かと思ってたら更に40万台追加ということだった。どうなっちゃうの? 振替出勤で来年の負担が憂鬱
土曜出勤ばかりあると疲れとれないし
モチベーションも上がらないよ >>825
3月迄で消化出来ない振替が出た場合、年度跨いで振替にするのかな?
それは違う様な気がするんだが。
どちらにしろ会社休日は増やすのやめて、特別休暇にして欲しいよ。 なーんも音沙汰なし。休業なら休業、仕事なくても暇つぶしに出てこいなら出てこい、はっきりしろよ。JITの脆弱さが際立っているな。トヨタが決めなきゃその下は何も出来ん。 >>827
大元がはよ方針決めて連絡よこさんと困るよな。
うちの職場はモロ影響受けてるから。
仕事無いのに出勤者が多いからだらけとるわ。
働かんのも疲れるな。 特別休暇の規制が無くなったとか聞いたんだが、要請無いからみんな出勤しとるわ。 >>831
そういう事じゃ無くて、会社が今回の件で休ませる場合80%での特別休暇は1人2回までと制限掛けた件の事ですわ。
それ以外は自分の有休使えやって言ってる件ですわ。
1回や2回程度なら不満は有れど従うが、基本使いたくは無い。 で、使いたくないから出勤するが、やる事無くて掃除とか改善という名のグダグダをやってる訳だ。
普通に給料は出る訳だがこんな事何日も続けるのはツライぞ? 会社からゼロカットとゆうとるけど、ゆうとる側がゼロカット出来ていないです >>828
本気でそう思ってる?トヨタと比べる時点で草 10月も3回ほどは金曜会社休業日になるのは間違いなさそうだね。下手したら金曜全てとか有り得そう?
会社休業日だと年度内での振替は無理になるけど年度跨いで振替出勤を行うのかねぇ?
嫌だ嫌だ。 うちの職場は、、、又特別休暇有るんだろうなぁ。
2日制限付けると又仕事無いのに出勤かぁ、嫌だ嫌だ。 やる事、沢山有りますよ、表示の不備だけでも凄いある
私は改善をしたいのですが
上の人は何を見ているのですかね
電子部品扱ってるのに、箱だって中ほこりだらけでしょ、掃除すればいいのにね >>840
そんなのに何十人と出勤して働いたら直ぐに仕事無くなるよ?
いくつかのグループに分けて働いても時期に無くなる。 >>843
何があったか知らないが、何らかのスペック持ってなきゃ辞めると悲惨な未来しか無い様な気がします。
高卒で入社なら40後半、大卒なら50超えていて辞めるのは、資産が有るとか好条件の再就職先でも無い限りしがみつく方が利口な気がする。
真面目に書き込んでしまったな。 朝から従業員の駐車場がアイドリングで五月蝿いし、排ガスが臭い >>845
耳栓して鼻にはガムでも突っ込んでおけ! アイドリングしている人って自己中のジジイかババアやね >>851
1,8,15日がまた会社休業日になったな。 この会社の従業員駐車場、アイドリング駐車だらけウゼー >>854
多分。
ただ、1〜3月で6回の振替は出来るの?って感じですよね?
実際やられたら困るし。
年度跨いで振替するのも何かおかしい気がするし、実際はどうなるんでしょうね? >>844
この会社の相対的評価システムがうんこで、凡人がいくら頑張ってむくわれないぞ 勤怠5分とか10分刻みにしたらアイドリングなくなってストレスも減って良いのでは。会社の利益はしらん。 来月また振替休日かい?
来年年休もらった途端消化させる魂胆かね? >>860
会社休業日にしておけば、来年振替日指定しておいても平日で仕事は賄える様にしておいて有休で消化させようって魂胆だろね。 ほんま、日に日に、糞みたいな会社になっていくやん。くだらねぇ糞野郎が多すぎ!ここで書き込む奴等って面で言えんから、書き込みするんやろ?こんな書き込む奴等がいる会社で、何が働きがい?ある訳ねぇわ!言いたいことあるんなら面と向かって言えや! >>864
アナタイチバンヤバイカモデスネ
しっかりメンチョクでイイマショウ 人と車の間に生まれるアイドリング駐車をかたちにする 10月の休業(振替)日程って決まったって連絡ありました?1日とかどうなるのかな? >>870
でも振り替えでしょ?9月含めて6日も土曜に出勤なの? >>874
普通に考えればそうだね。
でも年度内に振り替えできるのか疑問もあるね。
年度跨いで振替するかも知れんけど。
普通はしないと信じたいね。 >>875
何で雇用調整金で休業にしないんだ?怠慢だろ。 餃子、おいしくないよ
前の業者の棒餃子は美味しかったなあ
富士産業さーん!戻ってきてー 前のは揚げ物ばっかじゃん。揚げ物のすみっこにエンドウとレンコンとか。 今のは量が少ないし、高いし、変な味付けで良くない。 結局10月も特別休暇は2日しか貰えんな。
もっと寄越せやっ また、エアコンつけてるよ
時計の温度計が23℃だよ 痩せたら 今年、指導職の教育みたいなのを受けないと来年昇格するのは無理? 居室の温度23℃だぎゃ
外との出入りで身体がおかしくなるだぎゃ >>894
ワラワラ
本当にそう思っているのなら笑うしかないわw 特別休暇もらえないと損した気分
働いてないのに有給以外にくれるなんて
8割も
平等にくれ 会社に来ちゃいけない妖精さんが沢山いるよね。まだ、妖精さん達をほっとくのかねえ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています