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無能・無惨オムロン (アホロン?) その23

■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
0018名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 13:33:28.72ID:NQF4lpqu
>>17
株主至上主義になったからでしょう
0019名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 13:36:34.56ID:FmXnC3kR
>>17
働かない人が、増えたからです。
0020名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 19:45:12.89ID:CPLuCD8H
17です。
働かない奴ばかりがなぜか高給取り。
株主至上主義で社員は軽視。
たしかにそうだと思います。
会社として終わってますよね…
0021名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 21:16:09.63ID:a9f1ptya
山田がおかしくしたのは確かです。
0022名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 21:49:58.58ID:cCI1XSag
U波さんが立て直してくれるんだろ。
0023名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/13(水) 22:08:54.74ID:Tq+GR8z4
>>19
それは昔から。働いている人はむしろ多くなった。
0026名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/14(木) 21:39:08.39ID:fSUBvkVh
潰れてしまえ、クズ企業
0027名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/14(木) 21:50:14.13ID:Or7D+KQQ
>>24
だいぶお疲れみたいですね。
誤　車検→正　社憲

それはそうと世間の知名度と裏腹に中身がアナログかつ非効率過ぎるオムロン！
人事も腐っているから仕事が楽しくないし給料上がらんし人生がほぼ詰んだ！
0028名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/14(木) 22:20:09.31ID:UiB4fVrm
入社したのが失敗でしたね
0030名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 06:26:22.68ID:ndOiF+qE
ttps://monoist.atmarkit.co.jp/mn/articles/2005/11/news073.html
0031名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 07:35:01.81ID:5WV8FFhH
IABだけならまだ先はある。山PはIABとOHQだけにして延命するだけだよね。　差し当たって賛同するしかない。
0032名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 11:47:03.01ID:UmLJsm+U
オムロンの今の株高を支えているのは、
前期子会社売却益の計上による見せかけ。
0033名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 20:18:11.01ID:u0rLCGSS
在宅勤務で、リクナビNEXT、doda、Bizreachの職務経歴書を更新。
エージェントとzoomで面談しました。
0034名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 20:46:25.30ID:lcVi9avt
アホ永はいつまで夢物語を語ってるんだ
オナるのはアホ本社の会議室だけにしてくれ
0035名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/15(金) 22:15:12.07ID:PMoOcHZ1
IABも終わったな
0036名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 09:21:35.72ID:kYRlIBsp
とりあえずだ。本社費を減らしてくれないかね？EMCやOSSみたいな時代遅れ商品ばかりのクズ事業と一緒にどっか行ってくれてもいい。
0037名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 09:33:29.24ID:ip5aOZfZ
買収した会社もうまくいっていないし、
IABも縮小傾向ではないですか？
0038名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 12:28:46.60ID:r1hqJ5bu
EMCの商品は古すぎて今の商品に採用するのは難しいがメンテには必要だと思う。
IABの商品はキーエンスには追い付けないけど、まだ普通に使えると思う。
0039名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 17:47:28.23ID:AFJk1TIE
古過ぎる商品を扱ってきたが故に新しいものを開発する感性がないので、なにしても無理
0040名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 18:35:54.31ID:ip5aOZfZ
成長はないけど、赤字にはならない、居心地のいいポジション。
という感じでしょうか。
0041名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 20:30:51.61ID:KPt2W5Q/
Ｕ波、マジ消えろよ
0042名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 21:38:50.79ID:kYRlIBsp
赤字でなければいいけどEMCが山田P一派の報酬や配当を計算に入れると実質赤字で商材がレトロで復活はないのを放置してるから焦ってるんだよ。
0043名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 22:53:46.64ID:Qh5kNJj6
OSSとEMCを早く売却しないと大変なことになる。
本社スタッフの大リストラもよろしく。
0044名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/16(土) 22:55:55.17ID:XJVCRx68
EMC、どうなるんだ？
せめて楽しく働ける事業にしよう！！
汗だくな上、報われない業務ばかりで、いかがなものか…
0045名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 08:19:31.93ID:iBKdHA5W
VG2020が終わったら、社長交代でしょうか？
40代後半〜50代前半の役員で見ると、次の社長は、創業家？
0046名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 08:46:46.74ID:MYj9nBze
オムロンのみなさま、おつかれさまです！
コロナにまけず
がんばりましょう！！！！！
ノーリスクで２００００円分もらえてしまいますよ

どうしてもお金に困っているなら、
Gemforexにしましょう！

まだやれることある！

https://gforex.asia/vip/71592/camp
0047名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 12:04:09.79ID:t/Ru61/m
>>46
FXの勧誘です。
手を出さないほうが良いですよ。
0048名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 17:31:23.90ID:jojwLkAv
U波さん、ホンマにいい加減にせいよ。
史上最低なクズ人間やな。
0049名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/17(日) 21:36:52.73ID:LqGAqYjj
U波の事は私も許しません
まだオムロンさんにいるのが異常です
0050名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 02:11:58.73ID:68JOrQLU
>>49
給与テーブルがいびつなのは、この人のセンスですか？
悪意が感じられますね。普通じゃない。
0051名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 06:28:48.60ID:KkcOtBn3
経費節減できてますか？
0052名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 08:36:32.50ID:zPhRfXwu
管理職の無意味な出張が減少してるから経費減ってるでしょう。
そもそも要らない人が多い。teamsも使いこなせないで繋いでるだけで居なくてもいいのが明確になった。
0054名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 20:53:00.94ID:cMSIpODl
無駄な出張が出来なくなったので、アホ管理職達が暇になったね。無意味な指示がでまくり現場は混乱してる。アホ管理職を解雇するのが一番有効な経費削減なんだけどね。
0055名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/18(月) 22:17:07.19ID:KkcOtBn3
オムロン株式会社　インキュベーションセンタ長 竹林一氏が語る 「イノベーションをデザインする」講演会レポート。

https://katharsis-ry.com/wp/2019/07/22/19-07-22-1/
0056名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/18(月) 22:42:20.04ID:2GC4LUDF
詐欺企業ですね
0058名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/19(火) 11:20:50.86ID:VHhVmKs9
本当にありがとう
0059名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/19(火) 22:01:02.62ID:Xen7N/JX
アホマネ達が暇そうだね。
無意味な出張以外にやることなかったからね。
禁止されたら社員に嫌がらせするしかやることがない。迷惑です。
0060名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 01:13:29.87ID:5dIMRPig
>>58
創業記念日のビデオで会長は「本当にありがとうございます」と社員に敬語で話しかけておられた
どこぞの雇われ社長とは器が違いますな
0061名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 01:44:34.82ID:3zxAZsZC
>>57
ほんとそれ！金払い悪すぎ！
キツくても今までは稼げたから耐えてました。
金の切れ目がなんとやらです。
0062名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 08:00:43.81ID:h8QnyZBO
給料も頭打ちなので、転職エージェントに登録したら、
自分の技術が、この会社内でしか通じないもので、
愕然としました。
0063名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 20:36:57.61ID:EQzLXk5E
この会社がキツイと言ってる奴は他社では使い物にならないよ。
チョー楽チンな会社だよ。ヤル気のない人間にはパラダイスだろ。だからアホ社員しか残ってない。
0064名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 21:16:22.26ID:RIATwNB/
>>55
竹林一ってイノベーティブな成果は何一つ出してないよね？潰すだけ。
山Pの恥ずかしい弱みを握ってるんだろう。
0065名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 22:17:08.00ID:Q9z6HtZd
実力も実行力もない人が主査でそれなりの給料もらえる。
なんて良い会社だろう。
やる気のある人は嫌気が差して離れるだろうけど。
0066名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/20(水) 22:22:54.34ID:kaqygbj4
部長・課長クラスは輪を掛けてクズばかり
0067名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 13:18:08.72ID:kF0WxALt
立石義雄が会頭を務めた京都商工会議所は会員から高い会費を取るだけで何の役にも立っていない。
中小企業は明日の家賃・人件費にも困っているのだから京都商工会議所なんてみんなで辞めてしまえ。
0068名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 17:05:54.57ID:Hxe2DiZt
うちの主査さんは、在宅になってTeams会議で忙しいとのこと。
建設的な意見は言わず、責任回避、上げ足取り、の発言ばかり。
この人の会議は必要なのでしょうか。
会議をしていることで自分の存在意義を見出しているのでしょうか。
0069名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 19:56:12.56ID:ByqfV7O9
>>68
うちは課長がまさにそれ。
コイツがいない方が絶対に業績上がる。
0070名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 20:27:10.07ID:ELCtomP+
Teams会議して何か変わればいいんだけど、結局、何も変わらず。意味ないよね？あ、管理職の存在自体。
0071名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 22:25:40.80ID:HsXyEWOP
会議をするのが目的の会議ね。
アホマネが仕事してますとアピールする為の業務妨害ね。
0072名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 22:38:03.81ID:Hxe2DiZt
上げ足とることで、自分を優位に見せたいのかなぁ。
信頼を失うだけなのに。
0073名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/21(木) 23:07:35.69ID:BxGbn4Yb
お前ら、在宅勤務中に何やってんだ笑
馬鹿にしてる課長や主査以下やぞ。
まぁ、こんなことをここで書いてる俺もひどいけどね。
0074名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 05:46:38.02ID:sjg5Cbsw
業務上優位な立場を使って部下に対する嫌がらせや行き過ぎた指導をする経営基幹職。
業務上必要な経費をなぜなぜ攻撃してなかなか認可してくれない経営基幹職。
それ、パワハラだと思いますよ。

https://partners.en-japan.com/qanda/desc_1080
0075名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 06:24:54.09ID:DvJV6wS6
売れるものが作れなくなってるから、赤字にならないように給料を減らし社員を減らしていく。
辞めさせるのが管理職の仕事。だからハラスメント管理職が有能な管理職。
0076名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 08:36:21.45ID:9EvXEdrp
Teams会議になって、会議室を取らなくてよくなった分、
会議の回数が増えました。
かえって、生産性下がってます。
議事進行だけする人って、必要なんでしょうか？
0077名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 08:38:30.47ID:9EvXEdrp
毎月21日になると、定年退職→エルダー入社があります。
経営基幹職の人がそのまま残るのは、組織として正しいのでしょうか？
実務を何年もやっていなかった人なので、実務はお願いできないし。
0079名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 21:12:34.69ID:Zsy0Gu10
エルダーでも管理職のままっていうのも増えたね。完全に老害だけど。
0080名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/22(金) 21:17:52.26ID:SIfgpOc5
経営基幹職がエルダーとか普通はありえないわな。こんな制度を許可する企業もアホだけど、ヌクヌクとエルダーになる基幹職上がりも最低やな。恥を知れ、お前らが現役時代にやってたことを総括さえや！！
0082名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 05:54:46.93ID:rVXrDQyL
>>79
金貰ってるからには実務やってもらえば良いです。
会社や現役社員のために役立ってもらうべき。
健康の為にも良いし。
0083名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 09:25:53.68ID:H8byYBO1
毎月の21日の発表をみると、定年退職→エルダーというのが、
半分以上という状況ですね。
この勢いで行くと、バブル世代（90年入社くらい）が定年を迎えると、
エルダーばかりになるのかも。
エルダーも含めた平均年齢を公表すべきではないかと思いました。
就職のときには、気づきませんでした。
0084名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 14:14:54.48ID:2elUUlh+
エルダー爺さんに実務をやってもらっても遅いしな。
使えるノウハウある人だったらいいけど、管理職は使えない。
爺さん連中の賭けマージャンかゴルフ仲間ばかりだね。
0085名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 17:42:08.92ID:F6WuLGNP
管理職からエルダーになった奴はマジで使えないし、周りも扱いに困っている。
気付けよ、強欲アホエルダー。お前らがやってきた40年弱が今の弱小アホロンを作り上げたんだろ。責任感じて辞めろよ！
0087名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/23(土) 20:12:41.64ID:p/iy22C2
実務畑からエルダーになった人は経験をもとにしたり年下の上司を言いくるめて好きなようにやる
でも、責任が発生するような状況になったら私はエルダーだからと言って知らん顔する
0089名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/23(土) 23:36:40.48ID:5H9QYN+2
管理職は役職定年とともに退職させればよい。

その分、仕事に見合わない高額な給料貰っていたのだから問題ない。
0090名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/24(日) 09:24:58.43ID:eBqyTjMQ
IABのパワハラ青野Mはまだいるんやろか
0091名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/24(日) 09:36:01.35ID:oSDYhMiU
他社はバブル世代のセカンドキャリア支援をやっていますが、
この会社はあまり聞かないですね。

バブル世代がエルダーになると、部署によっては、
50代、60代が半分くらいという状況になると思うのですが。
0092名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/24(日) 12:37:17.48ID:T3QU4+pT
オムロンの管理職は社内政治能力とホラ吹き能力だけで、オムロン以外では通用しないから。

セカンドキャリア育成しても何も出来ないから無駄。
0093名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 17:22:04.70ID:oSDYhMiU
ところで、主査というのは、管理職なんでしょうか？
うちの主査さんは、実務はやらず、
会議の議事進行、書類の照査、認可だけしています。
何かを決めるわけでもなく、実務担当者に、
PDCAをやれというばかりです。
0094名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/24(日) 20:40:26.19ID:3OWqi9d6
>>92
まさにその通りですね。
アホロンでしか通用しない異常なスキル。
中途入社者はこの宗教企業に寒気を感じる。
0095名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/24(日) 23:02:29.54ID:NQjzPoIo
宇波 正憲
0097名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 19:36:43.90ID:oA7HrfKq
明後日からの出勤リスト作りで管理職は大忙し。
業務に支障ありなしで、各自に自己判断させれば？
管理職は管理しか仕事ないんだろうなあ。
0098名無しさん＠お腹いっぱい。
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2020/05/25(月) 21:03:54.90ID:WFn31gPD
オムロンって子会社も含めるといろいろあるけど、
PMPの資格持ってたら評価される？
本体でもグループ会社でもいいんだけど。
0099名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 21:53:22.77ID:E6jNFFfu
管理職の無能さが露呈した在宅勤務期間。
コイツら仕事したことあるんか？
0100名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 21:56:17.89ID:claXFR49
>>98
プロジェクトバッファ？そんなものあるからさぼるんだ！なくして前倒ししろ！
プロジェクトが遅れてる？リカバリー策を今日中に考えろ！
人員を追加したのになんで遅れが短縮できてないんだ！このプロジェクトが失敗したのはお前のせいだ！

ここで働きたければどうぞ
0101名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 22:13:17.31ID:WFn31gPD
>>100
管理職に言われたら最悪やな。
どんな会社かだいたいわかった。
少し気になってたけど、働きたくなくなった。
昇進もできそうにないな…。
0102名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 22:14:05.57ID:+tjpvJp7
人権侵害の顔認証装置がイオンに導入されたんだってな
もうイオンなんざで買い物しないから別にいいけど
0104名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/25(月) 22:33:16.15ID:f9GvmfhB
働きたいか働きたくないかに関わらず、潰れるのは時間の問題だと思うが？
新事業は何もない、新商品は何もない。シェアは減少、市場も縮小、売上減少、利益が減少。
0105名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 06:34:54.71ID:6oIPB25E
>>96
これしか作れないのですが。
0106名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 18:50:06.07ID:5ngk5RDT
大きな新事業は難しいけど新商品もないね。キーエンスは数々出してるが。
キーエンスも売り上げダウンして５５００億円になって苦労してるが、オムロンより落ち幅が少ない。
加えてオムロンは６７００億円だがＯＡＥが来年はなくなるし車リレーもなくなるだろうから５００億円は減る。
そうすると、差は７００億円くらいしかないんだよね。何してたのかね？経営陣は。
0107名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 19:09:24.91ID:DpGwpZoS
無い無いの話ばかりですね。
楽しい話がしたいものですね。
オムロンは日本人ならみんな知ってる。
ネームバリューは充分。あとはまともに商品作るべし。
結局のところ、働かない人間が増えて会社が回らなくなってるだけ。大企業ごっこしてないで額に汗して働くべし！！
0108名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 19:24:40.83ID:UjwRP5UH
>>100
ほんこれ
あるあるすぎて。
0109名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 19:29:56.36ID:UjwRP5UH
>>100
これを言えるようになれば、オムロンさんでは出世できますね。
0110名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 20:43:12.12ID:TkS3uFVI
これからまだまだ売上・利益共に減少しますので心配するな。
0111名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 21:04:50.31ID:sa6lsrxK
>>100
人員を追加といっても純増じゃなくて他部門から無理やり持ってくるだけだから削られた方はガタガタになる
0112名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 21:21:52.66ID:de9L9Mqo
人員を増やしても質が悪いと遅延が拡大するばかり。
委託先の確認すら満足に出来ずに任せるだけで接待受けてるクズ社員が多い。
そんなのばかりで材料買う金もなく設計開発設備は陳腐化して派遣社員にも呆れられる環境。
更に、何も知らないクセに進捗報告マイルストーンばかり作り会議を増やしたがる無能管理職がとどめを刺す。
0113名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 21:23:17.66ID:de9L9Mqo
オムロンの管理職は競合から金をもらって、儲からない商品の開発プロジェクトばかりにして更に遅らせてるんじゃないか？
0114名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/26(火) 22:47:19.47ID:+hXcBJCA
EMCを早く切り捨てろ、クズ社長！！
0115名無しさん＠お腹いっぱい。
垢版 |
2020/05/27(水) 02:26:45.75ID:puMnmIts
>>114
EMC関係者だけどキレイに片付けて下さい。
踏ん切り付かずズルズル続ける人生を送ってます。
時間の浪費…
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