ダイフク
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ワクチン打つのに金取るのか?
通報しとくか知事に。 >>399
工事部やEGならできるでしょ
勤務時間三六守れてるのだろうか ダイフクの仕事だけ一人前にさせられてボーナス雀の涙の派遣さんが気の毒だね 改善提案を出せ出せと欲しがる上司
改善書いてしてたら給料あげてくれるの? 100円じゃん
査定とか評価が良くなるとかないやん 上司がうるさいので黙ってもらえたら、業務効率アップで年間◯万円の工数ダウンって、改善提案出せばええやん。 派遣社員が検温で37.3℃とか書いてるけど出勤させてて大丈夫か? 部下に仕事を押し付けて定時で帰る管理職より良くない? 定時で帰る上司の方がいいな。
自分が上いった時にしんどくなるより楽になる方がいいやん。 >>427
その理論だとダイフク社員は世界中で仕事しているから社長は24時間365日1秒も寝れないことになる 滋賀は緊急事態宣言でてもテレワークとかないやろな? 果たして明日の会社方針発表はどうなるか!?
働き方改革!?
在宅勤務!?
ニューノーマル!?
マスク、アクリル板、オンライン会議等のコロナ対策効果アリとわかった今、経営陣はさぁどう出るか!? 近隣住民からクレーム入れさせるしかない
あそこの工場の人全然自粛してないでしょって 在宅勤務中心にしないこの判断
万が一クラスター起きたら役員は謝罪会見と報酬一部返上しないといけないよね 出入り業者か営業か知らんけど、やたらうるさい女がいる。 サービスは工事現場にド新人だけでよこすな
俺らはサービスの教育係ちゃうぞ
自分の部署のなんやから自分らで教育しろ丸投げすな >>447
その工事部がサービスに応援依頼して、残業夜勤フル無視で働かせるのはどうなのかね。
残業するな、でもお前ら応援者は働けと言った工事部管理職は元気ですか? 本当に現場で仕事してくれてる人たちには感謝しかない。身体に気を付けてくださいね 自分のミスは、ごめーん で済まし、下請けには、ミスは100%許さない >>460
え?マジで?某ブラック企業と同じことやるの? そんな事故嫌なら原則バス通勤させればいいのに
既存の近江八幡と日野からは大増発(シャトルバスから近江鉄道の路線バスに置き換え)
八日市や桜川からの路線も作れば絶対ドル箱になるかと
三密対策で時差出勤も始めましょう 管理職は在宅すると雑談相手いなくて1日が暇だから。
日野のO将行ってみ、普通に管理職が数人集まって飯食っとるわ。通達ガタガタ出すなら管理職から躾けろよと思うわ 係長昇進ってもう決まってるの?
毎年およびでもないが、一応気になる。 女性だけだと陰湿
落とし穴つくって辞めさせることに専念
低レベル
保身だけに専念
こわいこわい
二度と関わりたくないね TSMC取りに行くんかなー、自分とこでライン作りそうだけど。22と28ってのもつまらん。 23卒でダイフクも考えているのですが、実際年収と休みはどのくらいありますか? 年収→同業より多い。滋賀ではトップクラス
休日→土日祝休み+3回長期は最近9連休もある
まあ高卒で入る会社やで。高卒なら最高。 >>481
回答ありがとうございます!
ダイフクもBtoB企業では結構良いイメージがあるのですが、大卒でさらに高待遇を目指すならどこの企業がいいのでしょうか? >>482
志あるなら海外に行け。日本の会社はこのくらいが限界。 急成長してきた会社だけど
まだまだ業態的に伸びしろがあると思うなぁ
ドローンもこれから幅広く伸びるだろうし
DXの展開次第では世間に名前が知られるぐらいまで大きくなりそう >>490
退勤トライアル誰も守らずに右折してたぞ 海外も入れたら労災報告なんてそこそこ上がってくる
HTみたいに死亡事故じゃないならまだマシ ダイフク地下から近江鉄道朝日野駅までの動く歩道付き通路作ろう
皆電車通勤しよう 山1個丸ごとぶっ潰しておいて生物多様性…
自然豊かな所を壊して入り込んだだけじゃん
そりゃ豊かでしょうよ
それを売りにしてるってアホなのか? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています